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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Journal of social policy
%N online first
%F Z 1971
%A Achdut, Netta
%A Stier, Haya
%T The Role of Monetary and Non-Monetary Job Quality Components in Determining Welfare Exit
%D 2020
%P S. 1-25
%G en
%# 2003-2007
%R 10.1017/S0047279419000977
%U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279419000977
%U https://doi.org/10.1017/S0047279419000977
%X "Contemporary welfare policies in many Western countries limit means tested public assistance for the long-term unemployed and spur rapid movement into the labor market. Studies on welfare use determinants that traced these policy changes focused on individuals' characteristics, economic condition, and various policy components. Little attention was paid to welfare recipients' job quality or its role in determining welfare exit. The present study examined the contribution of various job quality aspects, beyond wages, to welfare exit among welfare recipients in Israel. We considered the use of workers' own skills and occupation, existence of standard employment contract (versus temporary), irregular work schedule, and application of mandatory and non-mandatory non-wage compensation attributes. The data derive from a national panel survey of 2,800 single-mother recipients of welfare in 2003. The results indicate the importance of these job components for welfare exit, above and beyond wages. Implications for policy are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslose
%K Sozialhilfeempfänger
%K berufliche Reintegration
%K Determinanten
%K Arbeitsplatzqualität
%K ökonomische Faktoren
%K adäquate Beschäftigung
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Arbeitszeitgestaltung
%K Lohnhöhe
%K allein Erziehende
%K Mütter
%K Sozialhilfe
%K Zu- und Abgänge
%K betriebliche Sozialleistungen
%K Beruf und Familie
%K Israel
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200408BBR
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The economic journal
%V 130
%N 626
%F Z 019
%A Alan, Sule
%A Ertac, Seda
%A Kubilay, Elif
%A Loranth, Gyongyi
%T Understanding Gender Differences in Leadership
%D 2020
%P S. 263-289
%G en
%R 10.1093/ej/uez050
%U https://doi.org/10.1093/ej/uez050
%U https://doi.org/10.1093/ej/uez050
%X "Using data from a large-scale field experiment, we show that while there is no gender difference in willingness to make risky decisions on behalf of a group in a sample of children, a large gap emerges in a sample of adolescents. The proportion of girls who exhibit leadership willingness drops by 39%, going from childhood to adolescence. We explore the possible factors behind this drop and find that it is largely associated with a dramatic decline in 'social confidence', measured by willingness to perform a real effort task in public." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Führungskompetenz
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K geschlechtsspezifische Sozialisation
%K Schüler
%K Mädchen
%K Jungen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Vertrauen
%K Selbstbewusstsein
%K Selbstbild
%K Selbsteinschätzung
%K selbstgesteuertes Lernen
%K Selbstverantwortung
%K Selbstverständnis
%K Risikobereitschaft
%K Rolle
%K Identität
%K soziales Verhalten
%K Geschlechterrolle
%K Rollenverständnis
%K Leistungsmotivation
%K Grundschule
%K Realschule
%K Istanbul
%K Türkei
%K I28
%K D03
%K C93
%K C91
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200325A5L
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of political economy
%V 128
%N 3
%F Z 566
%A Caucutt, Elizabeth M.
%A Lochner, Lance
%T Early and Late Human Capital Investments, Borrowing Constraints, and the Family
%D 2020
%P S. 1065-1147
%G en
%# 1979-2008
%R 10.1086/704759
%U http://dx.doi.org/10.1086/704759
%U https://doi.org/10.1086/704759
%X "We develop a dynastic human capital investment framework to study the importance of family borrowing constraints and uninsured labor market risk, as well as the process of intergenerational ability transmission, in determining human capital investments in children at different ages. We calibrate our model to data from the Children of the National Longitudinal Survey of Youth. While the effects of relaxing any borrowing limit at a single stage are modest, eliminating all life-cycle borrowing limits dramatically increases investments, earnings, and intergenerational mobility. The impacts of policy changes at college-going ages are greater when anticipated earlier, and shifting subsidies to earlier ages increases aggregate welfare and human capital." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Herkunft
%K Auswirkungen
%K Bildungsinvestitionen
%K Familie
%K wirtschaftliche Situation
%K Intergenerationsmobilität
%K Bildungsmobilität
%K verfügbares Einkommen
%K Armut
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Lebenslauf
%K Kreditpolitik
%K Humankapital
%K Subventionspolitik
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-15
%M K200401A7Z
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International migration
%V 58
%N 2
%F Z 453
%A Cebolla-Boado, Héctor
%A Miyar-Busto, María
%T Are They Deterred by Welfare? Digging into the Drivers of Highly Skilled Temporary and Long-term Migrants in Europe
%D 2020
%P S. 180-204
%G en
%# 2000-2014
%R 10.1111/imig.12631
%U https://doi.org/10.1111/imig.12631
%U https://doi.org/10.1111/imig.12631
%X "Literature researching the drivers of highly skilled migration (HSM) often prioritizes labor market returns to education and downscales the importance of public welfare. This article develops an innovative empirical strategy which allows us to see how a selection of pull factors attracts temporary and long-term educated migrants in Europe. To do so, we built a unique longitudinal contextual dataset merging information from the European Labor Force Survey (2000-2014) with selected Eurostat and OECD country indicators. Country-fixed effect time series allow us to concentrate on cross-country effects. Our evidence suggests that returns to education attract temporary HSM and long-term stayers equally. However, it is also shown that public welfare and taxation operate differently for these two groups and do not deter long-term residents. Our article proposes revisiting the assumption that HSMs are mere income maximizers. As we argue, long-term HSM may well be attracted by generous welfare setups." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Einwanderer
%K Wanderungsmotivation
%K Hochqualifizierte
%K Wohlfahrtsstaat
%K institutionelle Faktoren
%K Bildungsertrag
%K Einkommenserwartung
%K Aufenthaltsdauer
%K internationaler Vergleich
%K Sozialleistungen
%K Besteuerung
%K Europa
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-03
%M K200323A3R
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work and occupations
%V 47
%N 2
%F Z 1346
%A Chang, Chu-Hsiang
%A Yang, Liu-Qin
%A Lauricella, Taylor K.
%T Social Support Exchange and Nurses' Musculoskeletal Injuries in a Team Context : Anger as a Mediator
%D 2020
%P S. 144-172
%G en
%R 10.1177/0730888419826622
%U http://dx.doi.org/10.1177/0730888419826622
%U https://doi.org/10.1177/0730888419826622
%X "Work-based musculoskeletal disorders (MSDs) are prevalent among health-care workers, particularly the nursing staff. The authors focused on the perceived social support exchange imbalance or the combination of higher perceived obligation to provide support to and lower perceived available support from the coworkers and examined the association between support exchange imbalance and nurses' MSDs via anger. Using a sample of 410 nurses from 29 units across two hospitals, the authors found that when individual nurses reported higher support exchange imbalance, they experienced more anger, which in turn was associated with more severe MSD symptoms in low back and upper limbs. The association between support exchange imbalance and anger was exacerbated when nurses perceived that a similar level of support was available within their unit." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Krankenschwester
%K soziale Unterstützung
%K Mitarbeiter
%K Muskel-Skelett-Erkrankung
%K Frustration
%K arbeitsbedingte Krankheit
%K Auswirkungen
%K Krankenhaus
%K physische Belastung
%K Arbeitsbelastung
%K psychische Faktoren
%K Berufskrankheit
%K psychosoziale Faktoren
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-15
%M K200402A8V
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Societies
%N online first
%F Z 1262
%A Doblyte, Sigita
%A Tejero, Aroa
%T What, where, and how: drivers of welfare attitudes toward work-family reconciliation policies in South European societies
%D 2020
%P S. 1-22
%G en
%# 2016-2016
%R 10.1080/14616696.2020.1746821
%U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2020.1746821
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1746821
%X "With increasing female labour market participation, welfare states in Europe have aimed to reorient their policies in order to face a newly emerging social risk ? difficulties to combine work and family roles. Yet, they differ in the extent of this adaptation, which has been associated with multiple factors including the influence of cultural values or ideas towards care. In this article, we employ the European Social Survey (Round 8) to examine whether and how not only self-interests but also values influence public willingness to pay for extending state?s work-family reconciliation policies in Italy, Portugal, and Spain, where care provision traditionally was in the family. Although South European welfare states are often considered to be similarly influenced by traditional gender and family values, the findings of this study contribute to the evidence that there are important differences between them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beruf und Familie
%K Einstellungen
%K internationaler Vergleich
%K Familienpolitik
%K kulturelle Faktoren
%K soziale Werte
%K öffentliche Meinung
%K Kinderbetreuung
%K soziale Normen
%K Wohlfahrtsstaat
%K öffentliche Ausgaben
%K Geschlechterrolle
%K Mütter
%K Portugal
%K Italien
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-17
%M K200403A9I
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social science research
%V 85
%N January
%F X 269
%A Eberl, Andreas
%T The effect of informal caregiving on social capital investments
%D 2020
%P S. 1-23
%G en
%# 2001-2015
%R 10.1016/j.ssresearch.2019.06.010
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.06.010
%U https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.06.010
%K Altenpflege
%K informeller Sektor
%K Pflegetätigkeit
%K Auswirkungen
%K Sozialkapital
%K soziales Netzwerk
%K soziale Beziehungen
%K Individuum
%K soziale Partizipation
%K Ertrag
%K Freizeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-29
%M k200127301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The American economic review
%V 110
%N 4
%F Z 002
%A Epper, Thomas
%A Fehr, Ernst
%A Fehr-Duda, Helga
%A Kreiner, Claus Thustrup
%A Lassen, David Dreyer
%A Leth-Petersen, Søren
%A Rasmussen, Gregers Nytoft
%T Time Discounting and Wealth Inequality
%D 2020
%P S. 1177-1205
%G en
%# 2001-2015
%R 10.1257/aer.20181096
%U http://dx.doi.org/10.1257/aer.20181096
%U https://doi.org/10.1257/aer.20181096
%X "This paper documents a large association between individuals' time discounting in incentivized experiments and their positions in the real-life wealth distribution derived from Danish high-quality administrative data for a large sample of middle-aged individuals. The association is stable over time, exists through the wealth distribution and remains large after controlling for education, income profile, school grades, initial wealth, parental wealth, credit constraints, demographics, risk preferences, and additional behavioral parameters. Our results suggest that savings behavior is a driver of the observed association between patience and wealth inequality as predicted by standard savings theory." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Zeit
%K Präferenz
%K soziale Ungleichheit
%K Sparverhalten
%K sozioökonomische Faktoren
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Auswirkungen
%K Vermögensverteilung
%K Individuum
%K mittleres Lebensalter
%K Reichtum
%K Dänemark
%K E21
%K D15
%K D31
%K C91
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-15
%M K200402A82
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Acta sociologica
%N online first
%F Z 2146
%A Fossati, Flavia
%A Liechti, Fabienne
%A Wilson, Anna
%T Participation in labour market programmes: A positive or negative signal of employability?
%D 2020
%P S. 1-16
%G en
%# 2016-2018
%R 10.1177/0001699320902837
%U http://dx.doi.org/10.1177/0001699320902837
%U https://doi.org/10.1177/0001699320902837
%X "Active labour market policies (ALMPs) are widely diffused measures aiming to re-integrate jobseekers into the labour market. Despite their crucial role in acting as gatekeepers to employment, the literature scarcely considers the employer's perspective of these measures. We analysed whether and how employers consider ALMP participation in the hiring process as a signal that helps explain the labour market outcomes of jobseekers. We developed a theoretical argument regarding how employers interpret ALMP participation and identify assumed agency, that is, whether employers believe that the agency for initiating ALMP participation lies with the jobseeker (voluntary participation) or the job centre (mandatory participation), as a crucial factor determining whether their evaluation of ALMPs is positive or negative. To examine our expectations, we conducted qualitative interviews with employers hiring for low-skilled occupations in Switzerland and Sweden, representing two countries with comprehensive ALMP systems. As expected, the interpretation of ALMP programmes differs depending on the assumed agency. Employers who believe that participation is voluntary interpret participation as a signal of motivation; however, employers who believe that participation is mandatory interpret participation as a signal of lower productivity, which reduces the chances of a successful labour market access." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Teilnehmer
%K Fremdbild
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Personalauswahl
%K Personaleinstellung
%K Beschäftigerverhalten
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitslose
%K Freiwilligkeit
%K Schweiz
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-29
%M K200417BDX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Welt
%V 70
%N 3
%F Z 277
%A Gundert, Stefanie
%A Stegmaier, Jens
%T Standard and non-standard employment : different jobs, same rights?
%D 2019
%P S. 304-331
%G en
%# 2013-2014
%R 10.5771/0038-6073-2019-3-304
%U http://dx.doi.org/10.5771/0038-6073-2019-3-304
%U https://doi.org/10.5771/0038-6073-2019-3-304
%X "Die gesetzlichen Regelungen in Deutschland sehen die arbeitsrechtliche Gleichstellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in 'atypischen' Beschäftigungsverhältnissen mit Beschäftigten in sogenannten Normalarbeitsverhältnissen vor. Dies betrifft etwa die Gewährung von bezahltem Urlaub oder die Lohnfortzahlung bei Krankheit. Die vorliegende Studie geht der Frage nach, ob Arbeitnehmer in unterschiedlichen Beschäftigungsformen in Bezug auf solche grundlegenden Arbeitsrechte gleichbehandelt werden. Arbeitnehmer in Teilzeitarbeit, geringfügiger Beschäftigung (Minijobs) und befristeten Arbeitsverhältnissen werden mit Arbeitnehmern in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung verglichen. Anhand von Daten aus einer deutschen Beschäftigtenbefragung wird untersucht, ob atypisch Beschäftigten Arbeitsrechte häufiger nicht gewährt werden. Wie sich zeigt, besteht bei atypischer Beschäftigung nicht grundsätzlich ein erhöhtes Risiko, arbeitsrechtliche Ansprüche nicht gewährt zu bekommen. Vielmehr sind Beschäftigte in Minijobs weitaus häufiger als Beschäftigte anderer Erwerbsformen betroffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The present study addresses the question of whether workers in standard and non-standard employment are treated equally with regard to basic employment rights such as paid vacation or paid sick leave. Workers in part-time, marginal part-time and fixed-term jobs are compared to workers in permanent full-time employment. Using data from a German employee survey, we examine whether employment rights are more often illegally withheld from non-standard workers. The results show that there is no clear-cut divide between workers in standard and non-standard jobs. Rather, for workers in marginal part-time work (so-called mini-jobs), the risk of being deprived of legal entitlements is higher than for workers in any other type of employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K atypische Beschäftigung
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Arbeitsrecht
%K Urlaubsanspruch
%K Krankengeld
%K Teilzeitarbeitnehmer
%K geringfügige Beschäftigung
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K unbefristeter Arbeitsvertrag
%K Gleichstellung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-14
%M k191205304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International journal of social welfare
%V 29
%N 2
%F Z 2073
%A Hjelmar, Ulf
%A Rostgaard, Tine
%T Supplemental home care and topping-up: A shift from service universalism towards a new and privatised public service model?
%D 2020
%P S. 118-128
%G en
%# 2014-2016
%R 10.1111/ijsw.12390
%U http://dx.doi.org/10.1111/ijsw.12390
%U https://doi.org/10.1111/ijsw.12390
%X "How does a public service model based on service universalism react to the introduction of market principles of topping up? In a recent so-called Free Municipality Scheme (an experimental scheme that allowed for greater operational autonomy locally in an effort to reduce state bureaucracy), a number of Danish municipalities were for the first time ever allowed to compete with for-profit providers of home care in selling supplemental home care services paid entirely by the user. The take-home message from this experience is that the introduction of supplemental home care entails challenges and eventually wider implications for the public service model, on an economic, organisational and cultural level. Supplemental services represent a new and potentially powerful combination of market and state logics that eventually redirects away from the universalist welfare state and towards a new and increasingly privatised public service model ? a model where the service level is determined by the user's capacity to purchase and pay for services. The introduction of such services therefore implies a change of the potential of the Nordic welfare state to ensure equal access regardless of class and income." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K häusliche Pflege
%K Angebotsentwicklung
%K Privatisierung
%K öffentliche Dienstleistungen
%K personenbezogene Dienstleistungen
%K Altenpflege
%K Entbürokratisierung
%K Marktorientierung
%K Innovation
%K Chancengleichheit
%K sozioökonomische Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K Auswirkungen
%K Hausarbeit
%K private Dienstleistungen
%K Präferenz
%K Pflegedienst
%K Dienstleistungsorientierung
%K Dänemark
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-03
%M K200323A3Y
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%N online first
%F Z 2257
%A Jacquet, Nicolas
%A Van Haute, Dorien
%A De Corte, Joris
%A Nisen, Laurent
%A Vandenbroeck, Michel
%A Roets, Griet
%T Dealing with the wicked issue of child poverty: Inter-organizational networks as forums for collective debate and reflection
%D 2020
%P S. 1-15
%G en
%R 10.1111/spol.12586
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12586
%U https://doi.org/10.1111/spol.12586
%X "In the international realm, inter'organizational networking is perceived as a highly relevant instrument in social policy that enables welfare organizations to deal with 'wicked issues.' In this article, we discuss the central empirical findings acquired from a recent qualitative research project that focuses on inter'organizational networks that were formed at the local level to deal with the wicked issue of child poverty as a complex and multidimensional social problem. We explore how the network discussions about normative value orientations in four inter'organizational networks evolve, and identify three central fields of tension that illustrate the complexity for local welfare actors in and across networks to create network strategies in dealing with child poverty: (a) selective versus universal provision, (b) conditional versus unconditional strategies, and (c) instrumental versus lifeworld'oriented approaches. Our findings show that networks can function as valuable forums for collective debate and reflection, since different approaches and perspectives to tackle the problem of child poverty can be confronted with each other. Creating such a forum has the potential to challenge dominant conceptualizations and undesirable assumptions of complex social problems that are present in welfare practices and policies." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Kinder
%K Armut
%K Armutsbekämpfung
%K regionales Netzwerk
%K Diskurs
%K Wissenstransfer
%K Erfahrungswissen
%K Sozialpolitik
%K soziale Normen
%K Wertorientierung
%K Sozialwesen
%K Sozialarbeit
%K Belgien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200325A4S
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Journal of Human Resources
%N online first
%F Z 107
%A Knaus, Michael C.
%A Lechner, Michael
%A Strittmatter, Anthony
%T Heterogeneous employment effects of job search programmes : A machine learning approach
%D 2020
%P S. 1-55
%G en
%# 2003-2004
%R 10.3368/jhr.57.2.0718-9615R1
%U http://dx.doi.org/10.3368/jhr.57.2.0718-9615R1
%U https://doi.org/10.3368/jhr.57.2.0718-9615R1
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170829r13.pdf
%X "We systematically investigate the effect heterogeneity of job search programmes for unemployed workers. To investigate possiblyheterogeneous employment effects, we combine non-experimental causal empirical models with Lasso-type estimators. The empiricalanalyses are based on rich administrative data from Swiss social security records. We find considerable heterogeneities duringthe first six months after the start of training. Consistent with previous results in the literature, unemployed persons withfewer employment opportunities profit more from participating in these programmes. Finally, we show the potential of easy-to-implementprogramme participation rules for improving average employment effects of these active labour market programmes." (Author's abstract, © the Board of Regents of the University of Wisconsin System) ((en))
%K Lock-in-Effekte
%K Case Management
%K Arbeitsuche
%K Arbeitslose
%K Arbeitsvermittlung
%K Beschäftigungseffekte
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Heterogenität
%K Algorithmus
%K künstliche Intelligenz
%K Arbeitsmarktforschung
%K Wirkungsforschung
%K Schweiz
%K C21
%K H43
%K J68
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-02
%M k200427302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social science research
%V 86
%F X 269
%A Krug, Gerhard
%A Prechsl, Sebastian
%T The role of social integration in the adverse effect of unemployment on mental health : Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data
%D 2020
%P Art. 102379, o. Sz.
%G en
%# 2007-2017
%@ ISSN 0049-089X
%R 10.1016/j.ssresearch.2019.102379
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.102379
%U https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.102379
%X "Social integration is considered crucially important for understanding the adverse effect of unemployment on mental health. Social integration is assumed to either bring about the health effects of unemployment (causal pathway hypothesis) or shield the unemployed from such effects (buffering hypothesis). However, there is scarce empirical evidence, especially based on panel data, regarding these two hypotheses. In our analysis, we use up to ten waves of the 'Labour Market and Social Security' (PASS) German panel study and apply fixed effects panel regressions to account for unobserved confounders. We test several indicators that cover different aspects of social integration (numbers of strong and weak ties, conflict in the household, employed friends, general and job search-specific social support). We find no empirical support for the causal pathway hypothesis and only very limited support for the buffering hypothesis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Beziehungen
%K Auswirkungen
%K Arbeitslose
%K Gesundheitszustand
%K psychische Faktoren
%K Stressbewältigung
%K IAB-Haushaltspanel
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K Arbeitslosigkeit
%K soziale Deprivation
%K soziale Unterstützung
%K soziale Integration
%K soziales Netzwerk
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-29
%M k191121301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Soziologie
%V 48
%N 5-6
%F Z 497
%A Krug, Gerhard
%A Wolf, Christof
%A Trappmann, Mark
%T Soziale Netzwerke Langzeitarbeitsloser und die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit
%D 2019
%P S. 349-365
%G de
%# 2007-2017
%@ ISSN 0340-1804
%R 10.1515/zfsoz-2019-0025
%U https://doi.org/10.1515/zfsoz-2019-0025
%U https://doi.org/10.1515/zfsoz-2019-0025
%X "Dieser Beitrag geht der Frage nach, ob die sozialen Netzwerke von Arbeitslosen deren Chancen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit positiv beeinflussen. Ausgehend von in der aktuellen Literatur diskutierten Wirkmechanismen werden mehrere Hypothesen zu unterschiedlichen Aspekten des Netzwerks aufgestellt. Es wird angenommen, dass Arbeitslose umso eher in Arbeit kommen, je größer der Umfang ihrer (starken und schwachen) sozialen Beziehungen ist, je mehr Kontakt zu Erwerbstätigen sie haben und je mehr Ressourcen ihr Netzwerk enthält. Auf Basis des Panels 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' mit dem Schwerpunktmodul zu sozialem Kapital werden diese Hypothesen anhand einer Fixed-Effects Panelregression getestet. Wird für alle zeitkonstanten sowie für einschlägige zeitvariante Variablen kontrolliert, erweisen sich schwache Beziehungen, gemessen als aktive Mitgliedschaften in freiwilligen Vereinigungen, sowie der Umfang nicht unmittelbar auf die Stellensuche bezogener sozialer Ressourcen als bedeutsam für die Arbeitsmarktchancen. Der Beitrag endet mit einer Diskussion dieser Befunde." (Autorenreferat, © De Gruyter)
%X "This paper examines whether the social networks of unemployed people have a positive impact on their re-employment chances. Hypotheses are derived from the literature, concerning different aspects of the network. We hypothesize that the more (strong and weak) social ties, the more employed friends the unemployed have and the more resources there are in their network, the higher their chances for re-employment. We use data from the Panel Study 'Labour Market and Social Security' (Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung'), where comprehensive information on the unemployed persons - networks is available. We use fixed-effects regression to control for observed time-variant and unobserved time-invariant confounders. We find weak ties in the form of active memberships in voluntary organisations as well as network resources that are not directly related to job search to be significantly related to re-employment. The implications of this finding are discussed." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))
%K Langzeitarbeitslose
%K soziales Netzwerk
%K berufliche Reintegration
%K Auswirkungen
%K soziale Beziehungen
%K Sozialkapital
%K IAB-Haushaltspanel
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-24
%M k191018303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of political economy
%N online first
%F Z 566
%A Kuhn, Moritz
%A Schularick, Moritz
%A Steins, Ulrike Isabel
%T Income and Wealth Inequality in America, 1949-2016
%D 2020
%P S. 1-105
%G en
%R 10.1086/708815
%U http://dx.doi.org/10.1086/708815
%U https://doi.org/10.1086/708815
%X "This paper introduces a new long-run data set based on archival data from historical waves of the Survey of Consumer Finances. Studying the joint distribution of household income and wealth, we expose the central importance of portfolio composition and asset prices for wealth dynamics in postwar America. Asset prices shift the wealth distribution due to systematic differences in household portfolios along the wealth distribution. Middle-class portfolios are dominated by housing, while rich households predominantly own business equity. Differential changes in equity and house prices shaped wealth dynamics in postwar America and decoupled the income and wealth distribution over extended periods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K Vermögensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K historische Entwicklung
%K private Haushalte
%K Vermögensstruktur
%K Oberschicht
%K Mittelschicht
%K Verschuldung
%K USA
%K E21
%K E44
%K D31
%K N32
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-29
%M K200417BDZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%N online first
%F Z 2257
%A Montgomery, Tom
%T Social innovation and the autoimmunity of employability
%D 2020
%P S. 1-14
%G en
%R 10.1111/spol.12585
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12585
%U https://doi.org/10.1111/spol.12585
%X "The purpose of this article is to examine social innovation in the field of youth employment. It addresses both the shortcomings of supply-side approaches that are balanced towards issues such as employability and the impact of key demand side issues including low pay and precarity. The empirical analysis is based upon interviews with young people in employment or training with social innovations as well as interviews with senior policymakers and practitioners whose remit covers these issues. The study concludes by reflecting upon how the conduct of employability can operate as an autoimmune function." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Niedriglohn
%K Armut
%K prekäre Beschäftigung
%K Innovation
%K sozialer Betrieb
%K Beschäftigungsförderung
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K arbeitslose Jugendliche
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Resilienz
%K Großbritannien
%K Schottland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-03
%M K200323A3M
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Regional studies
%V 54
%N 4
%F Z 1069
%A Mussida, Chiara
%A Parisi, Maria Laura
%T Features of personal income inequality before and during the crisis : an analysis of Italian regions
%D 2020
%P S. 472-482
%G en
%# 2007-2012
%R 10.1080/00343404.2019.1624711
%U http://dx.doi.org/10.1080/00343404.2019.1624711
%U https://doi.org/10.1080/00343404.2019.1624711
%X "This paper gives extensive evidence about disposable income inequality inside the regions of Italy and its associated population features. It explores whether the Great Recession changed income inequality within or between regions. Inequality appears largely to be a within-region problem, particularly in the South, and the crisis exacerbated this phenomenon. Middle-class women, migrants and large households in the middle/bottom classes, and bottom-class mothers worsened their income status with the crisis. Education was an important absorber for middle-class individuals, while married status and employment protected bottom-class individuals. Yet, large heterogeneity exists across regions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Wirtschaftskrise
%K regionaler Vergleich
%K verfügbares Einkommen
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Italien
%K R23
%K O15
%K F22
%K D31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200326A5T
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International journal of social welfare
%V 29
%N 2
%F Z 2073
%A Ohls, Carolina
%T Dignity-based practices in Norwegian activation work
%D 2020
%P S. 168-178
%G en
%R 10.1111/ijsw.12388
%U http://dx.doi.org/10.1111/ijsw.12388
%U https://doi.org/10.1111/ijsw.12388
%X "This qualitative study sought to identify dignity'based practices in a Norwegian activation programme - the Qualification Programme. Some welfare recipients are likely to experience shame in connection with their interaction with the welfare system. Previous research suggests that a dignity'based approach could help welfare recipients to avoid such negative experiences. The operational components of dignity have been identified as autonomy, empathy and rights. Data gathered through individual interviews with participants and activation workers were examined using interpretative phenomenological analysis with a focus on exploring respondents' perceptions of events to which they ascribe meaning. The findings indicate that accounts of empathy were common, but that the study's participants seldom reported experiencing that their autonomy and rights were enhanced. Participation in the programme appeared to undermine the participants' dignity, particularly when individual needs were overlooked. An underlying reason could be the current move away from a comprehensive understanding of service users' different needs and to a narrow focus on employability." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Aktivierung
%K Menschenrechte
%K Ethik
%K psychische Faktoren
%K Case Management
%K Wahrnehmung
%K Selbstbestimmungsrecht
%K soziale Anerkennung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Sozialhilfeempfänger
%K Langzeitarbeitslose
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-03
%M K200323A30
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European journal of industrial relations
%N online first
%F Z 1178
%A Oliver, Rebecca J.
%A Morelock, Andrew L.
%T Insider and outsider support for unions across advanced industrial democracies : Paradoxes of solidarity
%D 2020
%P S. 1-17
%G en
%# 2005-2015
%R 10.1177/0959680120911221
%U http://dx.doi.org/10.1177/0959680120911221
%U https://doi.org/10.1177/0959680120911221
%X "Why do workers support trade unions? For insider'outsider analysts, unions display limited concern with representing interests beyond the full-time labour force. However, recent research on union revitalization and inclusionary practices stresses new initiatives towards labour market outsiders. We use multilevel regression models, employing data from the 2005 and 2015 International Social Survey Programme, in order to study how workers perceive the role of unions. We develop a four-quadrant categorization of insiders and outsiders that captures both current labour market status and vulnerability. We find that outsiders, and more specifically all categories of non-insiders, are more likely to agree with the need for strong unions than insiders. These results hold both before and after the Great Recession." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gewerkschaft
%K Arbeitnehmer
%K Einstellungen
%K Arbeitnehmerinteresse
%K Interessenvertretung
%K internationaler Vergleich
%K Insider-Outsider-Theorie
%K Wahrnehmung
%K öffentliche Meinung
%K Normalarbeitsverhältnis
%K atypische Beschäftigung
%K Industrieländer
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-29
%M K200420BD9
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 65
%F Z 2109
%A Otten, Kasper
%T When upward social mobility leads to frustration: Boudon's game-theoretic model of relative deprivation and experimental evidence
%D 2020
%G en
%# 2017-2018
%R 10.1016/j.rssm.2019.100440
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100440
%U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100440
%K sozialer Aufstieg
%K Auswirkungen
%K Frustration
%K soziale Gruppe
%K peer group
%K soziale Deprivation
%K Bezugsgruppe
%K Spieltheorie
%K Individuum
%K Aufstiegsmotivation
%K soziale Ungleichheit
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-14
%M K200327A61
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work and occupations
%N online first
%F Z 1346
%A Pagis, Michal
%T Inhabiting the Self-Work Romantic Utopia: Positive Psychology, Life Coaching, and the Challenge of Self-Fulfillment at Work
%D 2020
%P S. 1-30
%G en
%# 2009-2018
%R 10.1177/0730888420911683
%U http://dx.doi.org/10.1177/0730888420911683
%U https://doi.org/10.1177/0730888420911683
%X "Much has been said about the rise of work as a central identity marker in modern society. With the recent popularization of self-help and positive psychology, this identity marker broadened its signification to include new emotional needs such as love and passion, creating a new cultural imaginary: the 'self-work romantic utopia.' Sociological studies have criticized this utopia as a myth that serves capitalist neoliberal structures, leading to frustration and self-blame. However, little is known about how workers themselves confront this myth and the strategies they employ when attempting to inhabit it in today's precarious job market. Based on 60 in-depth interviews with upper-middle class Israeli workers who hired life coaches to improve their work experience, the author identifies five strategies used to inhabit this romantic utopia: starting over, healing, idealization, polygamy, and vision. Through the analysis of these strategies, the author illustrates how even the relatively privileged workers need to adapt the self-work romantic utopia to their life circumstances, inhabiting the myth in partial degrees. Such flexible implementation turns the 'myth' into a cultural tool that directs workers' lives and actions even in a precarious, unstable job market, maintaining subjective experiences of agency in a sphere characterized by growing structural constraints. Yet paradoxically, these strategies eventually strengthen the precarious, noncommitted, and individual-oriented structure of the job market, yielding flexible, individualistic solutions that replace workplace responsibility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Selbstverwirklichung
%K Identitätsbildung
%K berufliche Identität
%K Selbsthilfe
%K Psychologie
%K Coaching
%K prekäre Beschäftigung
%K Mittelschicht
%K Handlungsfähigkeit
%K Emotionalität
%K Erwerbsarbeit
%K Selbstverantwortung
%K Erwerbstätige
%K Auswirkungen
%K Arbeitszufriedenheit
%K Berufswegplanung
%K Commitment
%K Israel
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200408BBF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The American economic review
%V 110
%N 4
%F Z 002
%A Perez-Truglia, Ricardo
%T The Effects of Income Transparency on Well-Being: Evidence from a Natural Experiment
%D 2020
%P S. 1019-1054
%G en
%# 1985-2013
%R 10.1257/aer.20160256
%U http://dx.doi.org/10.1257/aer.20160256
%U https://doi.org/10.1257/aer.20160256
%X "In 2001, Norwegian tax records became easily accessible online, allowing everyone in the country to observe the incomes of everyone else. According to the income comparisons model, this change in transparency can widen the gap in well-being between richer and poorer individuals. Using survey data from 1985-2013 and multiple identification strategies, we show that the higher transparency increased the gap in happiness between richer and poorer individuals by 29 percent, and it increased the life satisfaction gap by 21 percent. We provide back-of-the-envelope estimates of the importance of income comparisons, and discuss implications for the ongoing debate on transparency policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommenshöhe
%K Arbeitsmarkttransparenz
%K Auswirkungen
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K soziale Ungleichheit
%K Glück
%K Bezugsgruppe
%K Informationspolitik
%K Internet
%K Norwegen
%K K34
%K D31
%K H24
%K I31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-15
%M K200402A8Z
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Human Capital
%N online first
%F Z 2007
%A Rodrigues, Margarida
%T Skills and Youth Unemployment: Cross-Country Evidence from Synthetic Panel Data
%D 2020
%P S. 1-34
%G en
%# 2001-2015
%R 10.1086/708855
%U http://dx.doi.org/10.1086/708855
%U https://doi.org/10.1086/708855
%X "This paper estimates the effect of human capital on countries' youth unemployment ratio, by using country average scores from the Programme for International Student Assessment (PISA) and the unemployment ratio of the same birth cohort. The identification strategy is based on variations in skills within country-by-year and across PISA cohorts. We estimate that a one standard deviation increase in reading literacy decreases the unemployment ratio by 1.2 percentage points, which is accounted for by a significant increase in employment. We find some evidence that educational and labour market institutions play a role in the association between skills and unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Schulleistung
%K PISA-Studie
%K Auswirkungen
%K kognitive Fähigkeit
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K internationaler Vergleich
%K Bildungsertrag
%K Europäische Union
%K Jugendliche
%K Lesen
%K I31
%K E24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-29
%M K200417BDY
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Regional studies
%V 54
%N 4
%F Z 1069
%A Simón, Hipólito
%A Casado-Díaz, José M.
%A Lillo-Bañuls, Adelaida
%T Exploring the effects of commuting on workers' satisfaction: evidence for Spain
%D 2020
%P S. 550-562
%G en
%# 2007-2010
%R 10.1080/00343404.2018.1542128
%U http://dx.doi.org/10.1080/00343404.2018.1542128
%U https://doi.org/10.1080/00343404.2018.1542128
%X "This paper examines the relationship between commuting time and satisfaction with different life domains. Based on data for Spain, the results show that commuting time exerts a negative impact on all areas of satisfaction for male and female workers, and that longer commutes affect women's satisfaction disproportionally. Using public transport and walking/cycling worsen this effect, as do higher degrees of urbanization and population density. According to the evidence, whose robustness is tested in several ways, the negative effect of commuting time on satisfaction is greater for lower income workers, although for them the Great Recession moderated this effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufspendler
%K Zufriedenheit
%K Lebenssituation
%K Arbeitsweg
%K Auswirkungen
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Arbeitszufriedenheit
%K Spanien
%K R4
%K J28
%K I3
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200326A5Y
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 65
%F Z 2109
%A Simpson, Brent
%A Melamed, David
%T What do the upwardly mobile think they deserve, and why? A multi-method investigation
%D 2020
%G en
%R 10.1016/j.rssm.2019.100459
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100459
%U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100459
%K Intragenerationsmobilität
%K beruflicher Aufstieg
%K Auswirkungen
%K Einkommenserwartung
%K Lohnhöhe
%K Zufriedenheit
%K beruflicher Abstieg
%K horizontale Mobilität
%K berufliche Mobilität
%K soziale Deprivation
%K Wahrnehmung
%K Bezugsgruppe
%K peer group
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-14
%M K200327A62
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Regional studies
%V 54
%N 4
%F Z 1069
%A Tammaru, Tiit
%A Marcinczak, Szymon
%A Aunap, Raivo
%A Van Ham, Maarten
%A Janssen, Heleen
%T Relationship between income inequality and residential segregation of socioeconomic groups
%D 2020
%P S. 450-461
%G en
%# 1989-2011
%R 10.1080/00343404.2018.1540035
%U https://doi.org/10.1080/00343404.2018.1540035
%U https://doi.org/10.1080/00343404.2018.1540035
%X "This paper provides new insights into the relationships between income inequality and residential segregation between socioeconomic groups by undertaking a comparative study of European urban regions. In Europe, income inequalities are the lowest in North Europe and the highest in South Europe. In many East European countries, a switch from low inequality to high inequality has taken place. The main findings show that changes in the levels of residential segregation between socioeconomic groups correlate to changes in the levels of income inequality found approximately 10 years earlier, that is, with a time lag." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ballungsraum
%K Großstadt
%K Segregation
%K Wohnort
%K soziale Gruppe
%K sozioökonomische Faktoren
%K Einkommensunterschied
%K soziale Ungleichheit
%K regionale Disparität
%K Benachteiligte
%K Wohnsituation
%K regionale Mobilität
%K Nordeuropa
%K Südeuropa
%K Osteuropa
%K Europa
%K Z13
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200326A5S
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 65
%F Z 2109
%A van den Berg, Chantal J. W.
%A Blommaert, Lieselotte
%A Bijleveld, Catrien C. J. H.
%A Ruiter, Stijn
%T Employment opportunities for ex-offenders: A field experiment on how type of crime and applicants' ethnic background affect employment opportunities for low-educated men in the Netherlands
%D 2020
%G en
%# 2013-2013
%R 10.1016/j.rssm.2020.100476
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100476
%U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100476
%K Strafentlassene
%K Niedrigqualifizierte
%K Männer
%K Arbeitsmarktchancen
%K Kriminalität
%K Straffälligkeit
%K Diskriminierung
%K Personalauswahl
%K Personaleinstellung
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Vorurteil
%K Lebenslauf
%K Strafe
%K Auswirkungen
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-14
%M K200327A6Z
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work and occupations
%V 47
%N 2
%F Z 1346
%A Vogus, Timothy J.
%A Gabriel, Allison S.
%A McClelland, Laura E.
%T The Social Context of Caregiving Work in Health Care: Pushing Conceptual and Methodological Frontiers
%D 2020
%P S. 123-143
%G en
%R 10.1177/0730888420909495
%U http://dx.doi.org/10.1177/0730888420909495
%U https://doi.org/10.1177/0730888420909495
%X "As the demands and nature of caregiving work in the health-care sector become more varied and challenging, our research and theories need to match this evolving reality. This editorial introduces theories of caregiving work and then uses each of the four papers featured in the special issue to advance a more nuanced and social approach to theorizing and studying the emotional experience of caregiving work. The articles and editorial explore the implications of whole person organizational and social supports, (un)shared social location between caregivers and patients, the complexity and consequences of emotional experience, and novel measurement and analytic tools to study them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gesundheitswesen
%K Gesundheitsberufe
%K Pflegeberufe
%K soziale Faktoren
%K Berufsforschung
%K Forschungsmethode
%K Pflegetätigkeit
%K Theorie
%K Emotionalität
%K Gefühlsarbeit
%K soziale Unterstützung
%K Arbeitsbelastung
%K psychische Faktoren
%K Burnout
%K Krankenschwester
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-15
%M K200402A8U
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 65
%F Z 2109
%A Wenz, Sebastian E.
%A Hoenig, Kerstin
%T Ethnic and social class discrimination in education: Experimental evidence from Germany
%D 2020
%G en
%# 2010-2010
%R 10.1016/j.rssm.2019.100461
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100461
%U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100461
%K Diskriminierung
%K Grundschule
%K soziale Herkunft
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K soziale Ungleichheit
%K Schüler
%K ausländische Schüler
%K Leistungsbewertung
%K Grundschullehrer
%K Vorurteil
%K Stereotyp
%K Türke
%K Deutschunterricht
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Baden-Württemberg
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-14
%M K200327A6W
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Occupational Health Psychology
%V 24
%N 6
%F X 445
%A Zechmann, Andrea
%A Paul, Karsten Ingmar
%T Why do individuals suffer during unemployment? Analyzing the role of deprived psychological needs in a six-wave longitudinal study
%D 2019
%P S. 641'661
%G en
%# 2013-2016
%R 10.1037/ocp0000154
%U http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000154
%U https://doi.org/10.1037/ocp0000154
%X "This 6-wave study addresses the psychological meaning of employment by examining the psychological need mechanisms predicting psychological distress during unemployment and reemployment. According to the deprivation model, unemployed people suffer, as unemployment deprives them of the latent functions of employment (i.e., time structure, social contact, status, activity, and collective purpose), which reflect psychological needs that are important for mental health. We tested whether the latent functions of employment, the manifest function of employment (i.e., one's financial situation), and the additional psychological need functions of competence and autonomy mediate the associations between unemployment and distress. At Time 1, N = 1,061 participants, who were either unemployed or lost their jobs during the course of the study, took part. At Time 6, after two and a half years, 45.4% of the respondents were employed. Multilevel mediation analyses showed that reemployment predicted gains in each of the original latent and manifest functions, which, in turn, predicted reductions of distress. Collective purpose was found to be the most important latent function. The findings endorse the validity and robustness of the deprivation model. Additionally, they demonstrate that the neglected psychological need function of competence (but not autonomy) also is a latent function of employment that should be incorporated into the deprivation model. Contrary to the predictions of the deprivation model, we found that poverty also plays an important role for the distress associated with unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit
%K Auswirkungen
%K psychische Faktoren
%K Arbeitslose
%K soziale Deprivation
%K psychosoziale Faktoren
%K Stress
%K Gesundheitszustand
%K Erwerbstätigkeit
%K berufliche Reintegration
%K wirtschaftliche Situation
%K Bedürfnis
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200325A5B
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 73
%N 2
%F Z 086
%A Cischinsky, Holger
%A Krapp, Max-Christopher
%T Widersprüchlichkeiten bei der sozialen Absicherung des Wohnens : Policy-Inkohärenzen zwischen Grundsicherung und Wohngeld. Befunde und Reformvorschläge
%D 2020
%P S. 109-100
%G de
%# 2005-2017
%R 10.5771/0342-300X-2020-2-100
%U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2020-2-100
%U https://doi.org/10.5771/0342-300X-2020-2-100
%X "Sowohl die Grundsicherung als auch das vorrangig in Anspruch zu nehmende Wohngeld zielen auf die soziale Absicherung des Wohnens. Allerdings gehen beide Transfersysteme mit unterschiedlichen administrativen Zuständigkeiten, divergierenden Zielgruppenabgrenzungen und voneinander abweichenden Verfahren der Leistungsberechnung und -gewährung einher. Für die Betroffenen äußern sich diese Unterschiede u. a. in unterschiedlichen Anreizsystemen in Bezug auf die Wohnungswahl, aber auch darin, dass beide Systeme unterschiedlich stark in die persönliche Lebensführung und -gestaltung eingreifen. Problematisch werden diese Policy-Inkohärenzen insbesondere dann, wenn Wechsel zwischen den Systemen allein durch die unterschiedlichen Fortschreibungsregularien verursacht werden, mittels derer die Grundsicherung und das Wohngeld auf allgemeine Preis- und Mietensteigerungen reagieren. Der Beitrag deckt diese Inkohärenzen und deren Folgen für Betroffene auf, unterbreitet Vorschläge zur Reduzierung derartiger Systemwechsel und bewertet vor diesem Hintergrund die jüngst beschlossene Dynamisierung des Wohngelds." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In Germany, both the basic social security and the preferential housing allowance are aimed at safeguarding housing security. However, both transfer systems are associated with different administrative responsibilities, diverging target group boundaries and divergent procedures of benefit determination. For those affected, these differences are expressed, inter alia, in different incentive systems in relation to the housing choice, but also in the fact that both systems intervene differently in the personal lifestyle. These policy inconsistencies become a problem for those affected if changes between the systems are caused solely by the different update regulations, by which the basic social security and housing subsidies react to general price and rent increases. This article identifies these inconsistencies from the point of view of affected households, makes suggestions for reducing such system changes and, against this background, assesses the recently adopted dynamics of housing allowance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wohngeld
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K private Haushalte
%K Soziale Sicherheit
%K Wohnsituation
%K Wohnkosten
%K Unterkunftskosten
%K Reformpolitik
%K Zielgruppe
%K Leistungsanspruch
%K Trägerschaft
%K Leistungshöhe
%K Leistungsempfänger
%K Zu- und Abgänge
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200408BBM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Family and Economic Issues
%V 41
%N 2
%F Z 2284
%A Heintz-Martin, Valerie K.
%A Langmeyer, Alexandra N.
%T Economic Situation, Financial Strain and Child Wellbeing in Stepfamilies and Single-Parent Families in Germany
%D 2020
%P S. 238'254
%G en
%# 2013-2015
%R 10.1007/s10834-019-09653-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10834-019-09653-z
%U https://doi.org/10.1007/s10834-019-09653-z
%X "The aim of this paper is to identify predictors of financial strain and to clarify the importance of family type and income, as well as the effects of financial strain, on child wellbeing. We consider family structure by looking at nuclear families, stepfamilies and single-parent families. We also examine family complexity by considering the status of a child, e.g., a common child in a nuclear family, a stepchild, or common child in a stepfamily." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Familienstruktur
%K Auswirkungen
%K wirtschaftliche Situation
%K Kinder
%K Lebenssituation
%K unvollständige Familie
%K allein Erziehende
%K Armut
%K soziales Verhalten
%K abweichendes Verhalten
%K Familieneinkommen
%K verfügbares Einkommen
%K Stress
%K Jugendliche
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200409BB6
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 73
%N 2
%F Z 086
%A Le'mann, Ortrud
%A Laruffa, Francesco
%T Nicht nur Humankapital aufbauen: Sozialinvestitionen weitergedacht
%D 2020
%P S. 99-93
%G de
%R 10.5771/0342-300X-2020-2-93
%U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2020-2-93
%U https://doi.org/10.5771/0342-300X-2020-2-93
%X "Das in den letzten 20'Jahren auf politischer ebenso wie auf wissenschaftlicher Ebene viel diskutierte Konzept der Sozialinvestitionen sieht eine (normative) Neuausrichtung des Wohlfahrtsstaats mit dem Ziel einer Modernisierung vor, die neben die Schutzfunktion von Sozialleistungen die Aktivierung des produktiven Potenzials der Menschen stellt. Obgleich es verschiedene Versionen gibt, lässt sich ein gemeinsamer Kern bestimmen: das Ziel umfassender Erwerbsbeteiligung und die Förderung des Humankapitals. Diese Ausrichtung an ökonomischen Zielen hat substanzielle Kritik auf den Plan gerufen, die auf Schwächen in der normativen Neuausrichtung hinweist. Um die normative Basis zu stärken, braucht es - so argumentiert dieser Beitrag - erstens eine andere Begründung der Sozialinvestitionen (jenseits der ökonomischen Vorteile), zweitens ein anderes Menschenbild (jenseits von Humankapital) und drittens einen anderen Ansatz für wohlfahrtsstaatliche Reformen (einen demokratischen statt technokratischen Ansatz). Capability-Ansatz und Menschenrechte haben das Potenzial, das Konzept bezüglich aller drei Aspekte zu einer solideren normativen Grundlage für wohlfahrtsstaatliche Reformen weiterzuentwickeln." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Over the past twenty years, the concept of social investment has been widely discussed both at the political and academic level and a common aim can be determined. Social investment calls for a (normative) re-orientation of welfare states with a view to 'modernising' them: beyond guaranteeing social protection, they should also enhance people's productive potential. Thus, despite its different versions, social investment essentially aims to increase labour market participation and productivity through human capital investments. This focus on economic goals has attracted substantial criticism that point to the normative weakness of this policy paradigm. The authors argue that, in order to reinforce its normative basis, social investment needs a different justification rationale (beyond its economic benefits), a different view of the individual (beyond 'human capital') and a different approach to welfare reform (democratic rather than technocratic). The capability and human rights approaches are potentially better in these three dimensions, providing a more solid normative basis to further develop welfare reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K Sozialinvestitionen
%K Sozialausgaben
%K Bildungsinvestitionen
%K Konzeption
%K Reformpolitik
%K Wohlfahrtsstaat
%K Capability Approach
%K Menschenbild
%K Menschenrechte
%K Humankapital
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200408BBL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 55
%N 2
%F Z 127
%A Lucchese, Matteo
%A Pianta, Mario
%T The Coming Coronavirus Crisis: What Can We Learn?
%D 2020
%P S. 98-104
%G en
%R 10.1007/s10272-020-0878-0
%U https://doi.org/10.1007/s10272-020-0878-0
%U https://doi.org/10.1007/s10272-020-0878-0
%X "The coronavirus pandemic is bringing with it the prospect of severe financial and economic crises. The article investigates its economic consequences in terms of financial instability, economic recession, lower incomes and policy challenges at the national and European levels. What are some of the lessons that can be learned? This article argues that health is a global public good. Public health and welfare systems are crucial alternatives to the market and universal public health is a key element of an egalitarian policy." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Rezession
%K Finanzkrise
%K Wirtschaftskrise
%K Gesundheitspolitik
%K Gesundheitswesen
%K öffentliche Aufgaben
%K Finanzmarkt
%K Weltwirtschaft
%K Menschenrechte
%K Gesundheit
%K öffentliches Gut
%K Wohlfahrtsstaat
%K USA
%K Europa
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-15
%M k200401v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and society
%N online first
%F Z 1976
%A Norrie, Caroline
%A Bramley, Stephanie
%A Manthorpe, Jill
%T Meeting Multiple Policy Imperatives: Encouraging and Discouraging People with Criminal Records to Work as Care Workers in Social Care : A Scoping Review
%D 2020
%P S. 1-21
%G en
%# 2008-2018
%R 10.1017/S1474746420000135
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746420000135
%U https://doi.org/10.1017/S1474746420000135
%X "Social care policy-making seeks to address longstanding staff recruitment and retention problems but also to protect vulnerable clients from harm. Internationally many states have policies requiring disclosure of conviction histories by applicants seeking work with vulnerable populations. Policies also seek to encourage rehabilitation of people with offending histories, particularly in countries with high employment. This article presents and discusses the policy implications of a scoping review conducted in 2019 to explore evidence of current practice in employing people with criminal records as care workers in social care and the potential to recruit new staff from this group. The literature contains limited evidence about the effectiveness of policies inhibiting or facilitating social care work by people with criminal records. Further research should clarify policy contradictions, identify barriers and facilitators in different parts of the care sector to employment and protection, while holistic evaluation of initiatives in this area is needed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Strafentlassene
%K Straffällige
%K soziale Rehabilitation
%K berufliche Reintegration
%K Pflegeberufe
%K Sozialwesen
%K Personalauswahl
%K Straffälligkeit
%K Lebenslauf
%K Stigmatisierung
%K Altenpflege
%K Altenpfleger
%K USA
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200408BBQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 73
%N 2
%F Z 086
%1 WSI-Tarifarchiv (Hrsg.)
%A Schulten, Thorsten
%T Tarifpolitischer Jahresbericht 2019 : Anhaltende Lohndynamik und neue tarifliche Wahlmodelle
%D 2020
%P S. 139-130
%G de
%# 2000-2019
%R 10.5771/0342-300X-2020-2-130
%U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2020-2-130
%U https://doi.org/10.5771/0342-300X-2020-2-130
%X "Der aktuelle jährliche Tarifbericht des WSI-Tarifarchivs umfasst eine ausführliche Analyse der Tarifrunde 2019 mit einem Überblick über Forderungen und Abschlüsse und einer Kalkulation der jährlichen Tarifsteigerungen. Im Durchschnitt stiegen die Tariflöhne im Jahr 2019 nominal um 2,9 %. Angesichts einer Inflationsrate von 1,4 % entspricht dies einem deutlichen Reallohnzuwachs von 1,5 %. Die DGB-Mitgliedsgewerkschaften schlossen 2019 insgesamt für rund 8,4'Mio. Beschäftigte neue Verträge ab. Zugleich profitierten weitere 12,8'Mio. 'Beschäftigte größtenteils von Lohnerhöhungen, die bereits 2018 oder früher vereinbart wurden. Außerdem wurden in zahlreichen Branchen Wahloptionen vereinbart, die den Beschäftigten ermöglichen, zwischen Entgelt- und Arbeitszeitkomponenten zu wählen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The current annual collective bargaining report of the WSI Collective Agreement Archive contains a comprehensive analysis of the 2019 bargaining round and gives an overview of the demands and results as well as a calculation of the annual wage increases. In 2019 collectively agreed wages grew on average 2.9 % in nominal terms. As the inflation rate was 1.4 % there was a significant 1.5 % increase of real wages. In 2019, the DGB affiliated unions concluded new agreements for around 8.4 million employees. At the same time a further 12.8 million employees continued to benefit largely from wage increases agreed in 2018 or earlier. In addition, in many sectors, options were agreed which allow employees to choose between pay and working time components." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Tariflohn
%K Lohnentwicklung
%K Tarifpolitik
%K Wirtschaftszweige
%K sektorale Verteilung
%K Tarifverhandlungen
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K tarifliche Arbeitszeit
%K Arbeitszeitentwicklung
%K Ausbildungsvergütung
%K Effektivlohn
%K Niedriglohn
%K Reallohn
%K Tarifbindung
%K Entwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200408BBO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 20 03 2020
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bähr, Holger
%A Frodermann, Corinna
%A Fuchs, Michaela
%A Lietzmann, Torsten
%A Rossen, Anja
%A Zabel, Cordula
%T Frauen müssen mitunter höhere Hürden überwinden, um aus der Grundsicherung heraus eine Arbeit aufzunehmen
%D 2020
%P o.Sz.
%G de
%# 2017-2017
%@ ISSN 1861-7522
%U https://www.iab-forum.de/frauen-muessen-mitunter-hoehere-huerden-ueberwinden-um-aus-der-grundsicherung-heraus-eine-arbeit-aufzunehmen
%X "Frauen beziehen im Schnitt länger Leistungen aus der Grundsicherung als Männer. Das liegt auch daran, dass sie sich schwerer tun, eine bedarfsdeckende Erwerbsarbeit zu finden. So bietet der Arbeitsmarkt vor Ort Frauen und Männern zum Teil unterschiedlich gute Beschäftigungschancen. Hinzu kommt, dass sich Frauen häufiger um die Betreuung von Kindern oder um die Pflege von Angehörigen kümmern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K arbeitslose Frauen
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K berufliche Reintegration
%K Leistungsbezug
%K Dauer
%K Arbeitslosengeld II
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Determinanten
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Beruf und Familie
%K Arbeitsmarktchancen
%K Einfacharbeit
%K regionale Verteilung
%K Mütter
%K Ehefrauen
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Quote
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-03
%M k200313301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 100
%N 13
%F Z 213
%A Barrio Fernandez, Alberto
%A Montebovi, Saskia
%A Schoukens, Paul
%T New Work Forms: How to Integrate Them in Our Social Insurances
%D 2020
%P S. 48-53
%G en
%R 10.1007/s10273-020-2615-5
%U https://doi.org/10.1007/s10273-020-2615-5
%U https://doi.org/10.1007/s10273-020-2615-5
%X "The increase in the group of atypical workers means that their social security protection needs reviewing. How far should we go in approaching social security for self-employed workers, flex workers, crowd workers and all new employment relationships differently? This will depend on the number of elements in respect to which the atypical employment relationship differs from the established standard: the full-time employee with a permanent employment contract. What we propose is a social security system that is sufficiently flexible in its implementation to give the different groups of workers an equal place and at the same time maintain a financially sustainable social security system providing sufficient social security protection for typical and atypical workers." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Erwerbsformenwandel
%K atypische Beschäftigung
%K Sozialversicherung
%K Selbständige
%K Soziale Sicherheit
%K Plattformökonomie
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Begriff
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Auswirkungen
%K alternative Erwerbsform
%K O39
%K J28
%K J21
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-14
%M K200327A6N
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/15448 v 26 11 2019
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion
%T Bildungsmaßnahmen der Jobcenter : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/14947)
%D 2019
%P S. 1-8
%G de
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/154/1915448.pdf
%X "Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der AfD-Fraktion zu Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (§ 45 Drittes Buch Sozialgesetzbuch - Arbeitsförderung (SGB III)) und zur Qualitätssicherung von Arbeitsmarktdienstleistungen." (IAB-Doku)
%K Jobcenter
%K Weiterbildungsförderung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Trainingsmaßnahme
%K Beschäftigungseffekte
%K Bildungsträger
%K Qualitätskontrolle
%K Auftragsvergabe
%K Zertifizierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-14
%M K200326A6G
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/15959 v 13 12 2019
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion
%T Leistungen und Leistungsempfänger nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/14629)
%D 2019
%P S. 1-173
%G de
%# 2009-2018
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/159/1915959.pdf
%X "Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der AfD-Fraktion mit Angaben zur Verweildauer im Leistungsbezug im SGB II in Bedarfsgemeinschaften, in denen mindestens eine Person mit der erfragten Staatsangehörigkeit lebt." (IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Leistungsempfänger
%K Quote
%K Entwicklung
%K Bedarfsgemeinschaft
%K regionaler Vergleich
%K Inländer
%K Ausländer
%K Altersstruktur
%K Herkunftsland
%K Staatsangehörigkeit
%K öffentliche Ausgaben
%K Sozialausgaben
%K Leistungshöhe
%K Unterkunftskosten
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-14
%M K200326A6K
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/14798 v 05 11 2019
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion der FDP
%T Berufliche Reha und Wiedereingliederung schwerbehinderter Menschen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/14241)
%D 2019
%P S. 1-12
%G de
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/147/1914798.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der FDP-Fraktion zur Zusammenarbeit von Gemeinsamen Einrichtungen, Jobcentern und Rehabilitationsträgern zum Ziel der beruflichen Wiedereingliederung schwerbehinderter Menschen. (IAB-Doku)
%K Schwerbehinderte
%K berufliche Rehabilitation
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Jobcenter
%K Rehabilitationsberatung
%K Rehabilitanden
%K Case Management
%K Rehabilitation
%K Bildungsträger
%K Kooperation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-15
%M K200401A8B
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 19/15697 v 05 12 2019
%A Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft
%A Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion
%T Persönliche Folgen von 100-Prozent-Sanktionen für Arbeitslosengeld II-Empfänger : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/14738)
%D 2019
%P S. 1-6
%G de
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/156/1915697.pdf
%X "Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der AfD-Fraktion.
In der Statistik der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II der Bundesagentur für Arbeit (BA) können Sanktionen und sanktionierte erwerbsfähige Leistungsberechtigte (ELB) ausgewiesen werden. Eine Differenzierung nach Minderungssätzen von Sanktionen nach beispielsweise 30, 60 oder 100 Prozent ist jedoch nicht möglich. In der Grundsicherungsstatistik werden als vollsanktionierte ELB die Personen im monatlichen Bestand ausgewiesen, bei denen die Höhe des Minderungsbetrages die Höhe des Leistungsanspruchs aus der Grundsicherung erreicht bzw. übersteigt und die damit auch keine Leistungen für Kosten der Unterkunft erhalten. Daten zu vollsanktionierten ELB liegen ab dem Jahr 2008 vor." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Sanktion
%K Leistungskürzung
%K Auswirkungen
%K Unterkunftskosten
%K Krankenversicherung
%K Ernährung
%K Obdachlosigkeit
%K Existenzminimum
%K Quote
%K Sachleistung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-14
%M K200326A6I
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 13 02 2020
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Hausner, Karl Heinz
%A Weber, Enzo
%A Engelhard, Heidemarie
%T Die Kosten der Arbeitslosigkeit sind 2018 erneut gesunken
%D 2020
%P o. Sz.
%G de
%# 2005-2018
%U https://www.iab-forum.de/die-kosten-der-arbeitslosigkeit-sind-2018-erneut-gesunken
%X "Die Zahl der Arbeitslosen ist auch 2018 nochmals zurückgegangen. Dadurch sind auch die Kosten der Arbeitslosigkeit, also die Belastung der öffentlichen Haushalte durch Mehrausgaben und Mindereinnahmen infolge von Arbeitslosigkeit, gesunken. Sie beliefen sich insgesamt auf 50,3 Milliarden Euro - ein Minus von 5,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K öffentliche Ausgaben
%K Auswirkungen
%K öffentlicher Haushalt
%K öffentliche Einnahmen
%K Arbeitslosengeld
%K Arbeitslosengeld II
%K Steueraufkommen
%K Sozialabgaben
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-17
%M k200206306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J ZEW news
%N 1/2
%A Ivanov, Boris
%A Pfeiffer, Friedhelm
%A Pohlan, Laura
%T Staatliche Maßnahme verbessert Lebensqualität von Langzeitarbeitslosen
%D 2020
%P S. 10
%G de
%# 2015-2019
%U https://www.zew.de/presse/pressearchiv/staatliche-massnahme-verbessert-lebensqualitaet-von-langzeitarbeitslosen/
%U http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/zn/zn0220.pdf
%X "Die Teilnahme an dem Bundesprogramm 'Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt' hat das Wohlbefinden und die soziale Integration von Langzeitarbeitslosen in Deutschland signifikant verbessert. Insbesondere Menschen, die bereits sehr lange arbeitslos waren und oftmals gesundheitliche Probleme hatten, haben von dem Programm profitiert. Die positiven Auswirkungen der staatlichen Maßnahme zeigen sich am stärksten mit Blick auf die subjektiv empfundene allgemeine Lebenszufriedenheit der Teilnehmenden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K Beschäftigungsförderung
%K Erfolgskontrolle
%K Lebensqualität
%K soziale Integration
%K Auswirkungen
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K soziale Partizipation
%K Gesundheitszustand
%K psychische Faktoren
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-15
%M k200325311
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 87
%N 14
%F Z 016
%A Jessen, Jonas
%A Spieß, C. Katharina
%A Waights, Sevrin
%A Judy, Andrew
%T Gründe für unterschiedliche Kita-Nutzung von Kindern unter drei Jahren sind vielfältig
%D 2020
%P S. 267-275
%G de
%# 2012-2016
%R 10.18723/diw_wb:2020-14-1
%U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2020-14-1
%U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2020-14-1
%X "Obwohl der Anteil von Kindern unter drei Jahren in der Kindertagesbetreuung in den letzten Jahren stark gestiegen ist, bestehen immer noch große Unterschiede in der Inanspruchnahme von Kita-Plätzen: Haben Mütter eine geringere Bildung oder beide Eltern einen Migrationshintergrund, dann besuchen ihre Kinder seltener eine Kita. Ein Ziel des im vergangenen Jahr verabschiedeten Gute-KiTa-Gesetzes ist, die Teilhabe im Kita-Bereich zu verbessern. Dieser Bericht untersucht auf Basis der Kinderbetreuungsstudie des Deutschen Jugendinstituts (DJI), welche Gründe dieser unterschiedlichen Inanspruchnahme von Kita-Plätzen zugrunde liegen. Es zeigt sich, dass Mütter mit einer geringeren Bildung seltener Kita-Plätze in Anspruch nehmen wollen als besser gebildete. Wollen weniger gebildete Mütter ihr Kind in einer Kita betreuen lassen, wird ihnen dieser Wunsch seltener erfüllt. Analysen für bevölkerungsreiche Landkreise und Städte zeigen, dass ein weiterer Kita-Ausbau diese bildungsbezogenen Nutzungsunterschiede verringern würde. Betreuungswünsche von Eltern mit Migrationshintergrund werden noch seltener erfüllt. Allerdings scheint dies nicht nur mit einer zu geringen Zahl an Kita-Plätzen zu tun zu haben. Vielmehr geben Familien mit Migrationshintergrund an, eher Kitas zu nutzen, wenn es zum Beispiel mehrsprachige ErzieherInnen gibt. Dies verdeutlicht, wie wichtig eine zielgruppenspezifische Ausrichtung von Maßnahmen ist, um die Teilhabe bei der Betreuung von unter Dreijährigen (U3) zu verbessern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Frühpädagogik
%K Kindertagesstätte
%K Inanspruchnahme
%K Determinanten
%K Bildungsniveau
%K Mütter
%K Migrationshintergrund
%K Kinderbetreuung
%K Angebotsentwicklung
%K altersspezifische Faktoren
%K Kinder
%K regionaler Vergleich
%K Qualität
%K sozioökonomische Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J13
%K I28
%K I24
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-15
%M K200402A84
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialrecht + Praxis
%V 30
%N 3
%F Z 1885
%A Kaboth, Arthur
%A Brussig, Martin
%T Großer Anteil älterer Arbeitsloser bleibt nach wie vor verdeckt : Altersübergangs-Report 2020 nennt aktuelle Zahlen und Fakten
%D 2020
%P S. 139-148
%G de
%# 2005-2020
%X "Die Ergebnisse aus den letzten Altersübergangs-Reporten zeigen, dass die Alterserwerbsbeteiligung seit 2005 kontinuierlich gestiegen ist. Vor allem haben Veränderungen im Rentenrecht zu dieser Entwicklung beigetragen. Denn durch die Schließung von Frühverrentungsmöglichkeiten, der Einführung von Abschlägen bei vorzeitigem Rentenbezug und der schrittweisen Anhebung der Altersgrenzen ab 2012 haben sich Ausstiegsmöglichkeiten auf höhere Altersjahre verschoben und in der Folge erwerbsaktive Phasen verlängert. Damit verlängert sich unter den Älteren allerdings auch das Risiko, von Beschäftigungslosigkeit betroffen zu sein. In diesem Report wird die Entwicklung der Arbeitslosigkeit unter Älteren untersucht. Hierfür werden Sonderauswertungen zur Arbeitslosigkeit der Bundesagentur für Arbeit (BA) aufbereitet und ausgewertet. Ergänzend dazu werden Daten der europäischen Statistik (Arbeitskräfteerhebung) herangezogen. Zunächst ist jedoch darauf einzugehen, wer überhaupt als arbeitslos gilt. Denn auch Personen, die eine Beschäftigung ausüben, können als arbeitslos gezählt werden. Gerade bei Älteren gibt es Sonderregelungen, die dazu führen, dass nicht das gesamte Ausmaß der Beschäftigungslosigkeit erkennbar ist, wenn man die Statistik zur (ausgewiesenen) Arbeitslosigkeit zugrunde legt." (Textauszug, IAB-Doku)
%K ältere Arbeitnehmer
%K Erwerbsbeteiligung
%K Entwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K verdeckte Arbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbslosenquote
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200324A4A
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 69
%N 3
%F Z 1128
%A Kempkens, Klaus-Jürgen
%A Passon, Thomas
%T Die Umsetzung des beschäftigungsorientierten Fallmanagements (bFM) in den Jobcentern : Studie zum Umsetzungsstand in Nord- und Ostdeutschland
%D 2020
%P S. 105-110
%G de
%# 2017-2017
%X "Das beschäftigungsorientierte Fallmanagement wurde seitens der Bundesagentur für Arbeit am 1. Januar 2005 in den Hartz-IV-Jobcentern eingeführt. Dieser innovative Ansatz für Arbeitslose mit multiplen Arbeitsmarkt-Hemmnissen wird seit nunmehr 15 Jahren in die Praxis umgesetzt. Es gibt jedoch keine veröffentlichten empirischen Untersuchungen zu diesem Thema. Die Verfasser haben mit 21 Studierenden im Kontext ihrer Bachelorarbeiten den Versuch unternommen, mittels Experteninterviews in ihren Heimatstädten einen Beitrag zu dem Thema Umsetzung des beschäftigungsorientierten Fallmanagements in Nord- und Ostdeutschland zu leisten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Case Management
%K Jobcenter
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Politikumsetzung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K soziale Integration
%K Arbeitsberater
%K Vermittlungshemmnisse
%K Sozialberater
%K Sozialberatung
%K Sucht
%K Analphabetismus
%K Qualifikationsdefizit
%K Beratungskonzept
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Vernetzung
%K Arbeitsbedingungen
%K Weiterbildungsbedarf
%K Beschäftigungsförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Norddeutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-03
%M K200323A3K
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sociological methods & research
%N online first
%A Keusch, Florian
%A Bähr, Sebastian
%A Haas, Georg-Christoph
%A Kreuter, Frauke
%A Trappmann, Mark
%T Coverage error in data collection combining mobile surveys with passive measurement using apps : data from a German national survey
%D 2020
%P S. 1-38
%G en
%# 2017-2017
%R 10.1177/0049124120914924
%U https://doi.org/10.1177/0049124120914924
%U https://doi.org/10.1177/0049124120914924
%X "Researchers are combining self-reports from mobile surveys with passive data collection using sensors and apps on smartphones increasingly more often. While smartphones are commonly used in some groups of individuals, smartphone penetration is significantly lower in other groups. In addition, different operating systems (OSs) limit how mobile data can be collected passively. These limitations cause concern about coverage error in studies targeting the general population. Based on data from the Panel Study Labour Market and Social Security (PASS), an annual probability-based mixed-mode survey on the labor market and poverty in Germany, we find that smartphone ownership and ownership of smartphones with specific OSs are correlated with a number of sociodemographic and substantive variables. The use of weighting techniques based on sociodemographic information available for both owners and nonowners reduces these differences but does not eliminate them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Befragung
%K Stichprobenverfahren
%K Repräsentativität
%K Smartphone
%K Datengewinnung
%K Stichprobenfehler
%K IAB-Haushaltspanel
%K sozioökonomische Faktoren
%K Internet
%K Eigentum
%K altersspezifische Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K EDV-Anwendung
%K Betriebssystem
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-24
%M k200127302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 69
%N 3
%F Z 1128
%A Schüssler, Reinhard
%T Zwei Vorschläge zur Weiterentwicklung des Sanktionensystems im SGB II : Nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichtes
%D 2020
%P S. 111-114
%G de
%X "Seit ihrer Einführung sind die Sanktionen, die das SGB II vorsieht, hochumstritten. Im Herbst 2019 hat das Bundesverfassungsgericht diese zum Teil für verfassungswidrig erklärt. Im Folgenden werden Vorschläge unterbreitet, wie zum einen die vom Gericht bemängelte bisher nur lückenhafte Informationslage zu den Wirkungen der Sanktionen bei Verletzung der Mitwirkungspflicht verbessert werden kann, und zum anderen wie eine Verhältnismäßigkeit von Sanktionen erreicht werden könnte." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld II
%K Sanktion
%K Verfassungsmäßigkeit
%K Reformpolitik
%K Leistungskürzung
%K Auswirkungen
%K empirische Forschung
%K Forschungsdefizit
%K Wirkungsforschung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-03
%M K200323A3L
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Beznoska, Martin
%T Die Verteilung von Steuern, Sozialabgaben und Transfereinkommen der privaten Haushalte : Dokumentation zum Online-Tool "Wer den Staat finanziert"
%D 2020
%P 30 S.
%C Köln
%G de
%# 2013-2019
%B IW-Report : 2020,06
%U http://hdl.handle.net/10419/214159
%X "Die Verteilungswirkungen des Steuer- und Transfersystems in Deutschland werden in der politischen Debatte vermehrt diskutiert. Die Fragen, wer finanziert zu welchem Anteil staatliche Aufgaben und wer profitiert von der Umverteilung, sind entscheidend bei der Beurteilung von wirtschaftspolitischen Maßnahmen. Durch Nutzung verschiedener Datensätze und Methodiken, können Steuern, Sozialabgaben und monetäre Sozialleistungen zusammen betrachtet und auf ihre Verteilungswirkungen untersucht werden. Im Ergebnis zeigt sich, welche Bereiche der Einkommensverteilung zu welchem Anteil staatliche Aufgaben finanzieren und welche von der Umverteilung profitieren. Während die Einkommensteuer progressiv wirkt - also die durchschnittliche Belastung des Einkommens steigt mit der Höhe des Einkommens - haben indirekte Steuern wie die Mehrwertsteuer in der Regel eine regressive Wirkung, das heißt je geringer das Einkommen desto höher die durchschnittliche Belastung. Diese beiden Steuerarten haben also entgegengesetzte Effekte. Die Sozialbeiträge, denen zum Teil direkte Ansprüche an spätere Zahlungen vom Staat entgegenstehen (zum Beispiel an die Gesetzliche Rentenversicherung), haben die höchste Belastungswirkung im mittleren Bereich der Einkommensverteilung. Auf der anderen Seite stehen die vom Staat erhaltenen monetären Transferleistungen. Die Renten der Gesetzlichen Rentenversicherung sind vom Volumen ein wichtiger Teil des gesamten Bruttoeinkommens der privaten Haushalte. Während Renten in allen Abschnitten der Einkommensverteilung vorkommen, ist ihr Anteil am Einkommen mit fast 43 Prozent im 3. Dezil am höchsten. Anschließend nimmt die Bedeutung in den höheren Dezilen wieder ab. Die Pensionen sind hingegen eher in der oberen Hälfte der Verteilung zu finden und haben den höchsten Anteil im 9. Dezil. Das Arbeitslosengeld I (ALG I) ist recht breit verteilt mit einem Schwerpunkt in den mittleren Dezilen. Hingegen sind bedarfsgeprüfte Leistungen wie das ALG II und die Grundsicherung im Alter am unteren Rand der Verteilung wichtige Einkommensquellen. Die Ergebnisse der Nettobetrachtung aus gezahlten Steuern und Sozialabgaben und erhaltenen monetären Transferleistungen zeigen, dass das Leistungsfähigkeitsprinzip unter Einbeziehung sämtlicher Zahlungsströme gilt und die Umverteilung in Deutschland funktioniert. Die Haushalte in der unteren Hälfte der Verteilung erhalten im Durchschnitt höhere Zahlungen vom Staat als sie an diesen abführen. Mit zunehmendem Einkommen tragen die Haushalte netto mehr zur Finanzierung des Staats bei und die Belastungswirkung des Steuersystems bleibt progressiv. Zwar wirken die indirekten Steuern regressiv im Verhältnis zum Einkommen, jedoch werden diese bei Empfängern der Sozialleistungen implizit vom Staat übernommen. Lohnempfänger im unteren Bereich der Einkommensverteilung nehmen nicht immer ihre Leistungsansprüche wahr (beispielsweise das Wohngeld). Eine Erhöhung der Inanspruchnahme von Leistungsberechtigten könnte auch für diese Haushalte eine Entlastung bewirken." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The distributional effects of the tax and benefit system in Germany are increasingly being discussed in the political debate. The questions of who bears the tax burden and finances government tasks to what extent and who benefits from redistribution are decisive in the assessment of economic policy measures. By using different data sets and methodologies, taxes, social security contributions and social benefits can be considered together and examined for their distributional effects. The results show which areas of income distribution finance government tasks and which benefit from redistribution. While income tax has a progressive effect - i.e. the average burden on income increases with higher income - indirect taxes such as the value-added tax generally have a regressive effect, i.e. the lower the income the higher the average burden. These two types of taxes therefore have opposite effects. Social security contributions, which are in parts direct claims on later payments from the government (e.g. to the statutory pension insurance), have the highest burdening effect in the middle range of the income distribution. On the other hand, there are public pensions and monetary social benefits, which are received by the private households. The pensions of the Statutory Pension Insurance Scheme are an important part of the total gross income of private households. While statutory pensions occur in all sections of the income distribution, their share of income is highest in the 3rd decile at almost 43 percent. Afterwards, the importance decreases again in the higher deciles. In contrast, pensions for civil servants tend to be found in the upper half of the distribution and have the highest share in the 9th decile. The unemployment benefit is distributed quite broadly with a focus in the middle deciles. In contrast, means-tested benefits such as the social welfare benefit (ALG II) and basic old-age provisions are important sources of income at the lower end of the distribution. The results of the net consideration of taxes and social security contributions on the one hand, and received monetary social benefits, on the other hand, show that the "ability-to-pay" principle of the German tax and benefit system applies and redistribution between the households clearly takes place. On average, households in the lower half of the distribution receive higher payments from the government than they pay to it. With increasing income, households contribute more net to the financing of government tasks and the burden of the tax system remains progressive. Although indirect taxes have a regressive effect in relation to income, they are implicitly borne by the government for recipients of social benefits. Wage earners at the lower end of the income distribution do not always exercise their benefit entitlements (e.g. housing benefit). An increase in the take-up of benefit entitlements could also provide relief for these households." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K private Haushalte
%K Steueraufkommen
%K Steuerbelastung
%K Sozialabgaben
%K Transfereinkommen
%K Verteilungseffekte
%K Steuern
%K Sozialleistungen
%K öffentlicher Haushalt
%K öffentliche Ausgaben
%K öffentliche Einnahmen
%K Energie
%K Bundesrepublik Deutschland
%K D30
%K H20
%K H53
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200325A41
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
%T Faktenpapier Kurzarbeit und Aufstockung
%D 2020
%P 3 S.
%C Berlin
%G de
%B BDA Faktenpapier
%U https://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/res/BDA_Faktenpapier_Kurzarbeit_und_Aufstockung.pdf/$file/BDA_Faktenpapier_Kurzarbeit_und_Aufstockung.pdf
%K Kurzarbeit
%K Sozialabgaben
%K Arbeitgeberbeitrag
%K Kurzarbeitergeld
%K Arbeitskosten
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Arbeitsplatzsicherung
%K Einkommensanrechnung
%K Nebentätigkeit
%K Leistungshöhe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-29
%M k200414r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Esposito, Piero
%A Scicchitano, Sergio
%T Educational mismatches, technological change and unemployment: evidence from secondary and tertiary educated workers
%D 2020
%P 30 S.
%C Essen
%G en
%# 2014-2018
%B GLO discussion paper : 465
%U http://hdl.handle.net/10419/213563
%U http://hdl.handle.net/10419/213563
%X "In this article, we investigate the role of several types of educational mismatch in explaining labour market transitions of workers with secondary and higher education. We focus on transitions from employment to unemployment and on job changes, to assess whether mismatch is a temporary or a permanent phenomenon. In the first case, as suggested by matching models, mismatch will be eliminated through job-to-job transitions. In the second case, it might be permanent and caused by employment discontinuity and deskilling processes. By using information from the Italian Survey of Professions (ICP) and the Survey on Labour Participation and Unemployment (PLUS), we calculate three measures of vertical mismatch. This allows comparing the outcomes from self-reported and revealed match measures in order to assess the robustness of the results. In addition, we use a measure of horizontal mismatch and evaluated the effect of Routine Bias Technical change (RBTC) in terms of unemployment risk, through a Routine Task Index (RTI) calculated on Italian data. Results indicate that mismatched workers are at risk of long-term unemployment. More specifically, among workers with higher education, the risk is due to mismatches in the field of studies whereas for secondary educated workers, over-education is the main cause of unemployment risk. The effect of the RTI is often not significant. This adds evidence to the problem of skill gap in Italy, as educational choices are not aligned to market needs. In this respect, both demand side and supply side policies are needed to allow firms to better use this human capital." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel
%K Hochschulabsolventen
%K Schulabgänger
%K mismatch
%K Berufsverlauf
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Auswirkungen
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Überqualifikation
%K Berufsanfänger
%K Studienfach
%K Sekundarbereich
%K Italien
%K J24
%K D91
%K J82
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-14
%M K200330A7D
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Goller, Daniel
%A Lechner, Michael
%A Moczall, Andreas
%A Wolff, Joachim
%T Does the estimation of the propensity score by machine learning improve matching estimation? : The case of Germany's programmes for long term unemployed
%D 2020
%P 38 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2009-2010
%B IAB-Discussion Paper : 05/2020
%U http://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp0520.pdf
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190904301.pdf
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101855
%X "Propensity Score Matching-Schätzer sind ein zentrales Tool, um Wirkungen aktiver Arbeitsmarktpolitik mit Individualdaten zu analysieren. Diese Studie untersucht, inwieweit Machine-Learning Algorithmen zur Schätzung des Propensity Score zu einer verbesserten Schätzung von durchschnittlichen Maßnahmeteilnahmeeffekten für die Teilnehmenden führt, wenn Radius-Matching verwendet wird. Es werden zwei gängige Methoden verwendet und die Analyse kommt zu keinem eindeutigen Ergebnis: Die Anwendung des LASSO auf der Basis von Logit-Modellen zur Schätzung des Propensity Score liefert überzeugendere Befunde als konventionelle Schätzmethoden, wenn kleine oder mittelgroße Datensätze verwendet werden. Wenn hingegen Random Forests zur Schätzung des Propensity Score verwendet werden, kann unter Verwendung von Stichproben mit einem geringen Anteil von Teilnehmenden das Gegenteil der Fall sein. Den Schätzergebnisse zufolge, führen die untersuchten Schulungsmaßnahmen dazu, dass die Tage in Beschäftigung nach Förderbeginn für die langzeitarbeitslosen Schulungsteilnehmenden höher ausfallen als ohne diese Förderung. Während bei Stichproben mit einer geringen Anzahl von Beobachtungen und einem kleinen Anteil von Maßnahmeteilnehmenden die Wahl des Schätzers für den Propensity Score für die Ergebnisse hoch relevant ist, sind die Resultate von Machine-Learning- und konventionellen Schätzungen bei einer hohen Anzahl von Beobachtungen und einem relativen hohen Anteil von Maßnahmeteilnehmenden ähnlicher." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Matching-type estimators using the propensity score are the major workhorse in active labour market policy evaluation. This work investigates if machine learning algorithms for estimating the propensity score lead to more credible estimation of average treatment effects on the treated using a radius matching framework. Considering two popular methods, the results are ambiguous: We find that using LASSO based logit models to estimate the propensity score delivers more credible results than conventional methods in small and medium sized high dimensional datasets. However, the usage of Random Forests to estimate the propensity score may lead to a deterioration of the performance in situations with a low treatment share. The application reveals a positive effect of the training programme on days in employment for long-term unemployed. While the choice of the 'first stage' is highly relevant for settings with low number of observations and few treated, machine learning and conventional estimation becomes more similar in larger samples and higher treatment shares." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirkungsforschung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Propensity Score Matching
%K Algorithmus
%K Schätzung
%K künstliche Intelligenz
%K Beschäftigungseffekte
%K Langzeitarbeitslose
%K Trainingsmaßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J68
%K C21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-17
%M k200212301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A International Labour Organization
%T COVID-19 and world of work : Impacts and responses
%D 2020
%P 15 S.
%C Genf
%G en
%# 2020-2020
%B International Labour Organization note
%U https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_738753.pdf
%X "The world of work is being profoundly affected by the global virus pandemic. In addition to the threat to public health, the economic and social disruption threatens the long-term livelihoods and wellbeing of millions. The ILO and its constituents - Governments, workers and employers - will play a crucial role in combating the outbreak, ensuring the safety of individuals and the sustainability of businesses and jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Unterbeschäftigung
%K Szenario
%K Einkommenseffekte
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Gesundheitsschutz
%K Sozialpolitik
%K Stabilitätspolitik
%K Finanzpolitik
%K Telearbeit
%K Welt
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-03
%M k200319r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Kunze, Lars
%A Suppa, Nicolai
%T Who Is Bowling Alone? Quantile Treatment Effects of Unemployment on Social Participation
%D 2020
%P 28 S.
%C Berlin
%G en
%# 1990-2017
%B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 1077
%U https://ideas.repec.org/p/diw/diwsop/diw_sp1077.html
%U https://ideas.repec.org/p/diw/diwsop/diw_sp1077.html
%X "This article examines heterogeneity in the effect of unemployment on social participation. Whereas existing studies on this relationship essentially estimate mean effects, we use quantile regression methods to provide a broader and more complete picture. To ac-count for the potential endogeneity of job loss, we estimate quantile treatment effects (on the treated) based on entropy balancing and focus on unemployment due to plant closures. Using German panel data, we show that the effect of unemployment varies across the distribution of public social activities. It is large and negative for individuals in the middle and lower part of the distribution of public activities, whereas those participating a lot are not affected. By contrast, the effect of unemployment on private social participation is virtually zero for individuals at the lower part of the outcome distribution and weakly positive in the middle. Our findings suggest that active labor market policies should account for target-group specific elements, tailored to those individuals which are most adversely affected by unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit
%K Auswirkungen
%K soziale Partizipation
%K Arbeitslose
%K Betriebsstilllegung
%K Entlassungen
%K soziale Integration
%K sozioökonomische Faktoren
%K Freizeitverhalten
%K Kultur
%K Sport
%K soziale Beziehungen
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I31
%K C21
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-17
%M K200406BAA
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 OECD, Economics Department (Hrsg.)
%A McGowan, Müge Adalet
%A Hijzen, Alexander
%A Law, David
%A Salvatori, Andrea
%A Sicari, Patrizio
%A Thewissen, Stefan
%T Addressing labour market challenges in Belgium
%D 2020
%P 50 S.
%C Paris
%G en
%B OECD Economics Department working papers : 1602
%R 10.1787/8a542d68-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/8a542d68-en
%U https://doi.org/10.1787/8a542d68-en
%U https://doi.org/10.1787/8a542d68-en
%X "Job creation has lowered unemployment, but the Belgian labour market still faces many challenges. Employment rates remain low, reflecting barriers to finding a job such as low levels of skills and weak work incentives. In addition, the changing nature of work will require faster adaptation of workers. In order to address these challenges, this chapter presents a detailed analysis of policy priorities, drawing notably on insights from the OECD Jobs Strategy. One priority should be that each worker has access to lifelong training, with additional allowances targeted to disadvantaged workers. To improve transitions into work, the use of tools for the profiling of individualised risks should be extended. A better combination of income support and incentives could be achieved through reforming both unemployment and in-work benefits. Reforming some aspects of employment protection legislation, such as those related to collective dismissals, and the wage formation system, would boost flexibility. This Working Paper relates to the 2020 OECD Economic Survey of Belgium http://www.oecd.org/economy/belgium-economic-snapshot/." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Weiterbildungsförderung
%K Benachteiligtenförderung
%K lebenslanges Lernen
%K Profiling
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosenversicherung
%K Reformpolitik
%K Kündigungsschutz
%K Lohnpolitik
%K atypische Beschäftigung
%K Soziale Sicherheit
%K EDV-Kenntnisse
%K Belgien
%K J20
%K J60
%K J50
%K J30
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-17
%M K200406BAB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Neumark, David
%A Yen, Maysen
%T Effects of Recent Minimum Wage Policies in California and Nationwide : Nonprofit Earnings Differentials from Job Changes
%D 2020
%P 53 S.
%C Bonn
%G en
%# 2005-2019
%B IZA discussion paper : 13062
%U http://hdl.handle.net/10419/216374
%U http://hdl.handle.net/10419/216374
%X "Many U.S. cities have recently increased their minimum wages, especially in California. We report results from carrying out analyses of the impacts of these city minimum wages, as specified in a pre-analysis plan (PAP) that was registered on Open Science Framework prior to the release of data covering two years of minimum wage increases. In this working paper, we report results updating the data through 2018; our final paper will add another year of evidence on minimum wages. For employment effects, in our analysis of California cities we find a hint of negative employment effects, but the estimates are neither robust nor statistically strong. The analysis of local minimum wages nationally also provides some evidence of disemployment effects, although it is not statistically significant. For distributional effects, our city-specific analyses do not provide clear evidence one way or the other, except for evidence of increases in the shares poor or low-income in Santa Clara. In our panel data analyses of all California or national local minimum wages, there is evidence pointing to declines in the shares poor or low-income, although at least for California the data indicate that the shares poor or low-income were declining before local minimum wages took effect (or were increased). More definitive results await our next update." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K regionaler Vergleich
%K Verteilungseffekte
%K Lohnerhöhung
%K Armut
%K Einkommenseffekte
%K Geringverdiener
%K Lohnentwicklung
%K USA
%K Kalifornien
%K J23
%K J38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200408BBX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Ólafsdóttir, Katrín
%T The labor market in Iceland, 2000-2018 : A flexible labor market that was put to the test in the Great Recession
%D 2020
%P 10 S.
%C Bonn
%G en
%# 2000-2018
%B IZA world of labor : 474
%R 10.15185/izawol.474
%U https://doi.org/10.15185/izawol.474
%U https://doi.org/10.15185/izawol.474
%X "The Icelandic labor market is flexible and adjusts quickly to adverse circumstances as evidenced in the Great Recession, where wages and work hours adjusted with a substantial increase in unemployment. With the recent exponential growth in tourism leading to strong economic growth, real wage increases bargained for in the labor market have been greater than the increase in productivity, leading to a loss in the competitive position of the country. Immigrants make up a growing share of the labor market, which poses new challenges now that economic growth has again slowed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Rezession
%K Auswirkungen
%K Gewerkschaft
%K Organisationsgrad
%K Erwerbsbeteiligung
%K Einwanderer
%K Arbeitslosenquote
%K Lohnhöhe
%K Lohnentwicklung
%K soziale Ungleichheit
%K Island
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200409BB8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Schäfer, Holger
%T Eine Bewertung aktueller Vorschläge zur Reform der Grundsicherung
%D 2018
%P 11 S.
%C Köln
%G de
%B IW policy paper : 2018,16
%U http://hdl.handle.net/10419/190755
%U http://hdl.handle.net/10419/190755
%X "Mit Beiträgen von Andrea Nahles und Robert Habeck liegen zwei neue Vorschläge zur Reform der Grundsicherung vor. Im Wesentlichen geht es darum, Leistungen auszuweiten und Mitwirkungspflichten abzuschwächen. Im Vorschlag von Robert Habeck wird sogar eine vollständige Abschaffung der Verpflichtung zu Eigenbemühungen zur Überwindung der Hilfebedürftigkeit postuliert. Die Vorschläge berücksichtigen nicht die bisher erzielten Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration von Leistungsempfängern. Sie können auch keine Begründung bieten, die sich auf funktionale Mängel des Status quo stützt. Stattdessen liegt die Begründung in der als negativ eingeschätzten Wahrnehmung der Grundsicherung in der Öffentlichkeit - ein Bild, das nicht zuletzt durch die undifferenzierte Kritik seitens der Autoren überhaupt erst erzeugt wird. Die Vorschläge sind überwiegend nicht geeignet, die Integration von Leistungsempfängern in den Arbeitsmarkt zu verbessern. Bedenkenswert ist allenfalls eine Bündelung und stärkere Pauschalierung von Leistungen sowie die Reform der Freibetragsregeln bei der Kombination von Erwerbs- und Transfereinkommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Andrea Nahles and Robert Habeck recently published two proposals for the reform of Germany's basic social assistance scheme. At their core, the proposals suggest increasing social benefits and decreasing obligations to cooperate with job-centres. Habeck's proposal even suggests abandoning any obligation for benefit recipients to overcome their dependency on public transfers. Both concepts fail to acknowledge the progress that has been achieved under the current regime, where the number of long-term unemployed halved since 2006. They also give no reason for the proposed changes other than the perceived bad reputation of the social assistance system in the public. Incidentally, such a bad reputation might be a result of unfounded criticisms, which Nahles and Habeck put forward to legitimate their ideas. The proposed changes are generally not suited to improve transitions of benefit recipients into the regular labour market. However, some ideas are worth considering, such as a concentration and con-solidation of various social benefits as well as an improved system of allowances when combining labour and transfer income." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Reformpolitik
%K Diskurs
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K berufliche Reintegration
%K Freibetrag
%K Einkommensanrechnung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I38
%K J08
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200325A4W
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Schäfer, Holger
%T Langzeitarbeitslosigkeit : Entwicklung, Ursachen und Lösungsansätze
%D 2018
%P 15 S.
%C Köln
%G de
%B IW policy paper : 2018,06
%U http://hdl.handle.net/10419/175529
%U http://hdl.handle.net/10419/175529
%X "Während sich der Arbeitsmarkt in Deutschland weiterhin gut entwickelt, wird gemeinhin angenommen, dass im Segment der Langzeitarbeitslosen keine oder nur geringe Fortschritte zu verzeichnen seien. Dies trifft nicht uneingeschränkt zu. So ist die Anzahl der Langzeitarbeitslosen seit ihrem Höchstwert von 1,8 Millionen im Jahr 2006 bis zum Jahr 2016 auf die Hälfte gesunken. Nicht zu Unrecht wird mitunter darauf hingewiesen, dass die offizielle Anzahl der Langzeitarbeitslosen aufgrund der Messmethode das Problem unterschätzt. Doch auch wenn stattdessen die Entwicklung der Langleistungsbezieher betrachtet wird, die über einen längeren Zeitraum Leistungen nach dem SGB II beziehen, ist eine Besserung der Lage durchaus erkennbar. Es dürfte dennoch unstreitig sein, dass das Problem kaum als gelöst angesehen werden kann. Nach wie vor sind knapp eine Million Menschen länger als zwölf Monate ohne Arbeit. Noch größer ist die Anzahl derer, die sich nicht nachhaltig aus der wiederkehrenden Abhängigkeit von Lohnersatz- oder Transferleistungen befreien können. Oft handelt es sich um Personen mit Qualifikationsdefiziten, Ältere, Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Personen mit einer Kombination aus diesen Merkmalen. 69 Prozent der Langzeitarbeitslosen streben eine Tätigkeit an, für die keine abgeschlossene Berufsausbildung vorausgesetzt wird oder sind älter als 55 Jahre. Bisherige Ansätze der Arbeitsmarktpolitik haben nur begrenzt Erfolge gezeigt. Ein Grund dafür könnte sein, dass die Mittel der Job-Center für Eingliederungsleistungen strukturell unterfinanziert sind. Das stagnierende Gesamtbudget muss zu immer größeren Teilen zur Finanzierung steigender Verwaltungsausgaben herangezogen werden. Seit 2012 sanken die für Arbeitsmarktpolitik verausgabten Mittel um 386 Millionen Euro. Zwar sank auch die Anzahl der erwerbsfähigen Hilfebedürftigen, dies reichte zur Kompensation aber nicht aus. Das nominale pro-Kopf-Budget ist in diesem Zeitraum um acht Prozent gesunken. Eine Lösung des Problems muss folglich erstens darin bestehen, den Job-Centern ein ausreichendes Budget zur Verfügung zu stellen. Zweitens gilt es, geeignete arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zu ergreifen. In dieser Hinsicht können die Befunde der Evaluationsforschung wichtige Hinweise liefern. Vorsicht ist bei der Idee geboten, einen dritten Arbeitsmarkt für vermeintlich chancenlose Langzeitarbeitslose einzurichten. Dies käme dem Versuch gleich, das Arbeitslosenproblem zu lösen, indem man diese in den Staatsdienst übernimmt. Stattdessen erscheint es angebracht, die Bemühungen um die Aktivierung zu intensivieren. Dazu braucht es eine höhere Kontaktdichte zwischen Arbeitslosen und Fallmanagern, die nur mit einer entsprechend ausgebauten Betreuungsrelation sichergestellt werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "While the labour market in Germany continues to thrive, it is widely supposed that there is not much progress in the segment of long-term unemployment. This is not entirely correct. The number of long-term unemployed fell from its maximum of 1.8 million in 2006 to 900,000 in the year 2016. It is true that the statistical measurement method is prone to underestimate the problem. However, other indicators such as the number of long-term benefit recipients confirm that the situation improved. Nevertheless, the problem is far from being solved. There is still a substantial number of people unable to live without temporary assistance from unemployment compensation or social assis-tance payments. They are often low skilled, above 50 years of age, have some degree of physical handicap or a combination of these factors. 69 percent of the long-term unemployed aim at a low skilled job or are older than 55. So far, labour market policies had limited success. One reason might be that job centres lack sufficient funds. As a result, they have to allocate the stagnating budget increasingly to rising administrative expenses. Since 2012, the funds allocated to labour market policies fell by 386 million Euro. The decreasing number of benefit recipients did not compensate for this. Nomi-nally, the per-capita budget decreased by 8 percent. A solution to the long-term unemployment problem must therefore include the provision of sufficient funds for administrative expenses and labour policies in the job centres. Second, job centres must apply appropriate policies. In this respect, evaluation research can give valuable advice. For example, the enlargement of the public work sector is questionable. Instead, it is advisable to invest in a strategy of improved activation, which requires a higher ratio of case managers to unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Ursache
%K Aktivierung
%K Langzeitarbeitslose
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I38
%K J08
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200325A4Z
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Schäfer, Holger
%T Reform der Arbeitslosenversicherung : Eine Bewertung aktueller Reformvorschläge
%D 2017
%P 33 S.
%C Köln
%G de
%B IW policy paper : 2017,19
%U http://hdl.handle.net/10419/171255
%U http://hdl.handle.net/10419/171255
%X "Dank einer starken Zunahme der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und einer sinkenden Anzahl von Empfängern von Arbeitslosengeld steht die Arbeitslosenversicherung finanziell gut da. Vor diesem Hintergrund sind mehrere Vorschläge vorgelegt worden, den Leistungskatalog der Bundesagentur für Arbeit auszuweiten. So wurde angeregt, die Voraussetzungen für den Bezug von Arbeitslosengeld zu erleichtern, bestehende Regelungen zur Verhinderung versicherungsschädlichen Verhaltens zu entschärfen sowie die Bundesagentur mit einem weit gefassten Auftrag zur Weiterbildungsförderung von Erwerbstätigen zu versehen. Überwiegend liegen diesen Forderungen keine empirischen Analysen zugrunde. Vielmehr handelt es sich um normative und qualitative Argumentationsstränge. Somit fehlt den avisierten Reformen nicht nur eine tragfähige Begründung. Darüber hinaus kann gezeigt werden, dass von ihnen negative Effekte auf die Arbeitsmarktentwicklung ausgehen können. So ist in der arbeitsmarktökonomischen Forschung theoretisch und empirisch gut belegt, dass eine Verlängerung der Bezugsdauer von Arbeitslosengeld zu einer Verlängerung der individuellen Dauer der Arbeitslosigkeit führt. Dennoch wird genau dies im Kontext der Erweiterung des Arbeitslosengeldanspruchs bei Weiterbildung vorgeschlagen. Auch die Erleichterung der Anspruchsvoraussetzungen für den Erhalt von Arbeitslosengeld wird zu höherer Inanspruchnahme von Leistungen und erschwerter Eingliederung in den Arbeitsmarkt führen. Für keine der Reformvorschläge kann gezeigt werden, dass sie die ökonomischen Funktionen der Arbeitslosenversicherung stärken oder effizienter gestalten. Somit wäre die Schlussfolgerung zu ziehen, dass die finanziellen Gestaltungsspielräume für eine Senkung des Beitragssatzes genutzt werden sollten, sobald eine Reserve angesammelt ist, die den Erfordernissen einer konjunkturellen Krise gerecht wird. Wenn die Arbeitsmarktpolitik im Allgemeinen und die berufliche Weiterbildung im Besonderen gestärkt werden sollen, wäre eine bessere finanzielle Ausstattung der Job-Center im Segment der Grundsicherung für Arbeitsuchende ein besserer und ertrag-reicherer Ansatz." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The comfortable financial situation for unemployment insurance due to the ongoing good performance of the labour market has recently caused an increase in the number of proposals submitted to expand the range of benefits. Firstly, these proposals aim to ease access to the passive benefits of unemployment insurance by, for example, extending the basic period for receiving benefits and reducing the length of previous employment. Secondly, an elimination of penalties should increase the moral hazard explicitly, while an extension of the period for drawing on benefits should do the same implicitly. Thirdly, "Unemployment benefits Q" and an increase in the range of tasks to include qualification programmes for employed persons should strengthen professional development. The proposals have one thing in common: they do not have a convincing, underlying justification. A declining usage of unemployment benefits does not correlate with an increase in the usage of basic insurance benefits. It cannot be simply assumed that unemployment insurance will save benefits at the expense of basic insurance. In this regard, there is also no reason to ease access requirements for unemployment benefits. Nor can a problematic situation, which could be used as justification, be cited as a reason for extending the entitlement period. For example, we are not seeing among older people who would benefit from such a reform either an increased dependency on wage replacement benefits or a greater dependency on transfer payments. Rather, the employment rate of older workers is rising at a disproportionately high rate. In the case of professional development, too, it should be hard to ascribe deficient action to unemployment insurance. The demand for more professional development is based on purely normative considerations and cannot be justified empirically. In addition to the lack of justification for the proposed reforms, it is clear that the proposed measures will have negative consequences. This is most evident in the deliberate increase in the moral hazard, for example through the elimination of penal-ties. More people will use unemployment insurance benefits for a longer period of time. This also encourages the loss of human capital at an individual level and makes it more difficult to enter the labour market. On a macroeconomic level, there is an increase in the costs to be borne by the community of insured persons. The higher contributions required for this will result in a lower level of employment and higher unemployment. On the basis of these considerations, it seems necessary to use the financial leeway that unemployment insurance has to reduce contribution rates as soon as the reserve likely to be necessary for handling an economic crisis has been built up. Moreover, if professional development is to be strengthened, the regulations of SGB II [Social Security Code Book II] offer a much more productive field of activity than un-employment insurance. The budget that the job centres have for labour market policy measures is not only significantly lower than that of the employment agencies, it is also falling further in terms of a per capita analysis. At the same time, this segment is likely to have significantly more unemployed persons who have qualification deficits and whose chances of integration can be substantially improved by professional development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Reformpolitik
%K Sanktion
%K Leistungsbezugsende
%K Leistungsanspruch
%K Weiterbildungsförderung
%K Finanzierung
%K öffentliche Ausgaben
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J08
%K J65
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200325A4Y
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft (Hrsg.)
%A Seyda, Susanne
%T Wie die Digitalisierung genutzt werden kann, um Geringqualifizierte weiterzubilden : Handlungsempfehlung an Individuen, Unternehmen und Bildungsanbieter sowie die Bundesagentur für Arbeit
%D 2019
%P 17 S.
%C Köln
%G de
%B IW policy paper : 2019,07
%U http://hdl.handle.net/10419/204446
%U http://hdl.handle.net/10419/204446
%X "Die Weiterbildungsbeteiligung Geringqualifizierter ist in den letzten Dekaden stark gestiegen. Wesentliche Gründe sind höhere Anforderungen und technische Veränderungen, die auch die Tätigkeiten von formal An- und Ungelernten betreffen. Um die Weiterbildungsbeteiligung An- und Ungelernter weiterhin zu stärken, sind alle beteiligten Akteure gefragt: Unternehmen sollten verstärkt lernförderliche Arbeitsplätze anbieten, auf denen Kompetenzen erworben werden können. Auch Lernprozessbegleiter, die sicherstellen, dass bestimmte Fähigkeiten im Rahmen des täglichen Arbeitsprozesses erlernt werden, sind für Geringqualifizierte wichtig. Neben persönlichen Ansprechpartnern eignet sich hierfür auch der Einsatz digitaler Lernbegleiter. Bildungsdienstleister sollten die spezifischen Qualifizierungsbedarfe und -hürden von Geringqualifizierten in den Blick nehmen und entsprechende Angebote entwickeln, die in einem ersten Schritt auch die Selbstlernkompetenz, die An- und Ungelernte häufig nicht haben, aufbauen. Die Selbstlernkompetenz beschreibt die Fähigkeiten, das selbstbestimmte Lernen zu initiieren und zu organisieren. Da digitale Medien einen individuellen Zuschnitt der Lerninhalte ermöglichen, erhöhen sie die Motivation der Geringqualifizierten und bauen Lernhürden wie fehlende Zeit, Versagensängste und Zeitdruck in Präsenzveranstaltungen ab. Damit erhalten Geringqualifizierte mehr Möglichkeiten, wie sie sich weiterbilden können, und sie können mehr Verantwortung für ihre eigene Bildungs- und Erwerbsbiografie übernehmen. Letztlich ist für An- und Ungelernte die öffentliche Förderung von Weiterbildung relevant, da sie seltener an Weiterbildung teilnehmen, die vom Arbeitgeber finanziert wird. Die öffentliche Förderung der beruflichen Weiterbildung sollte sich daher weiterhin stark auf Geringqualifizierte fokussieren, um durch Qualifizierungsmaßnahmen deren Chancen auf Beschäftigung nachhaltig zu erhöhen. Auch hier ist zu prüfen, inwieweit durch digitale Medien und arbeitsplatznahes Lernen auch abschlussorientierte Weiterbildungen intensiver genutzt werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The training participation of the low-skilled has increased significantly in recent decades. The main reasons are higher requirements and technical changes, which also affect the activities of low-skilled workers. In order to further strengthen the continuing education participation of semi-skilled and unskilled workers, all stakeholders are in demand: Companies should increasingly offer jobs on which workplace-oriented learning is possible and competences can be acquired. Even learning guides who ensure that certain skills are learned as part of the daily work process are important for the low-skilled. In addition to personal contact persons, the use of digital learning guides is also suitable. Training providers should take into account the specific requirements and hurdles of low-skilled persons and develop corresponding offers that, as a first step, also build up the self-learning skills. Self-learning competence describes the abilities to initiate and organize self-determined learning. As digital media allow an individual tailoring of learning content, they increase the motivation of the low-skilled and reduce learning hurdles such as lack of time, fear of failure and time pressure in classroom sessions. This will give the low-skilled more opportunities for further education and more responsibility for their own education and employment biography. Finally, public financial support in further training is relevant for the low-skilled as they are less likely to take part in continuing education, which is financed by the employer. Public funding for continuing vocational training should therefore continue to focus heavily on the low-skilled in order to sustainably increase their chances of employment through qualification measures. Here, too, it is important to examine the extent to which digital-based learning and workplace-oriented learning can also be used more intensively in the course of further education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedrigqualifizierte
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Weiterbildungsförderung
%K öffentliche Förderung
%K Bundesagentur für Arbeit
%K Bildungsdienstleistungen
%K selbstgesteuertes Lernen
%K E-Learning
%K Lernfähigkeit
%K Weiterbildungsbereitschaft
%K betriebliche Weiterbildung
%K Weiterbildungsangebot
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I28
%K J24
%K J08
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-07
%M K200324A4L
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.)
%A Welter, Friederike
%A Wolter, Hans-Jürgen
%A Kranzusch, Peter
%T Vorläufige Einschätzungen des IfM Bonn zu den wirtschaftlichen Auswirkungen der Coronaviruspandemie auf den Mittelstand
%D 2020
%P 10 S.
%C Bonn
%G de
%# 2020-2020
%B IfM-Hintergrundpapier
%U https://www.ifm-bonn.org/fileadmin/data/redaktion/ueber_uns/ifm-hintergrundinformationen/Hintergrundpapier-IfM-Bonn-Corona_Krise-26-03-2020.pdf
%X "In der Vergangenheit hat sich der Mittelstand in krisenhaften Zeiten aufgrund seiner stärkeren Langfristorientierung im Vergleich zu managementgeführten Unternehmen, aber auch aufgrund seiner geringeren Abhängigkeit von Auslandsmärkten als stabilisierend erwiesen. Die gegenwärtige Krise unterscheidet sich womöglich von den vorangegangenen. Was kann getan werden, dass der Mittelstand so gestützt wird, dass er während/nach der Coronapandemie wiederum zum Erhalt der volkswirtschaftlichen Kreisläufe beitragen kann?" (Textauszug, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Mittelstand
%K Krisenmanagement
%K Szenario
%K Betriebsstilllegung
%K Prävention
%K Gesundheitsschutz
%K Dauer
%K Eigenkapital
%K Kurzarbeit
%K Kreditpolitik
%K Wirtschaftsförderung
%K Insolvenz
%K Beschäftigungseffekte
%K Selbständige
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-04-24
%M k200408v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bauer, Frank
%A Bossler, Mario
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Dietrich, Hans
%A Hohendanner, Christian
%A Jahn, Elke
%A Kruppe, Thomas
%A Lang, Julia
%A Oberfichtner, Michael
%A Stephan, Gesine
%A Weber, Enzo
%A Wiemers, Jürgen
%A Wolff, Joachim
%T Zur Bewältigung von aktuellen Herausforderungen: Ausbildung und berufliche Weiterbildung fördern, Arbeit in der Transformation zukunftsfest machen und Arbeitslosenversicherung stärken : Stellungnahme des IAB zur geplanten öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23.3.2020
%D 2020
%P 42 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 03/2020
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2020/sn0320.pdf
%X "Deutschland steht durch die schnelle Verbreitung des Corona-Virus, durch den Strukturwandel und die sich abzeichnenden (auch ökologischen) Transformationsprozesse vor Herausforderungen bislang unbekannten Ausmaßes. Eine Reihe von Gesetzesänderungen sollen dazu beitragen, die nötige Anpassungen zu bewältigen. Das IAB äußert sich in seiner Stellungnahme zu ausgewählten Aspekten der folgenden geplanten Gesetzesänderung und Anträge verschiedener Bundestagsfraktionen:
- 'Entwurf eines Gesetzes zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung' der Fraktionen von CDU/CSU und SPD
- Antrag von Abgeordneten der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN 'Arbeitslosenversicherung zur Arbeitsversicherung weiterentwickeln'
- Anträge von Abgeordneten der Fraktion DIE LINKE 'Berufliche Weiterbildung stärken - Weiterbildungsgeld einführen', 'Arbeit in der Transformation zukunftsfest machen', 'Arbeitslosenversicherung stärken - Arbeitslosengeld verbessern' sowie 'Arbeitslosenversicherung stärken - Arbeitslosengeld Plus einführen'.
Zu den einzelnen Themenbereichen diskutiert das IAB Evaluationsergebnisse und stellt seine Bewertung vor. Die Ausführungen behandeln Anpassungen bei der Kurzarbeit, die Ausweitung der Weiterbildungs- und Ausbildungsförderung, die Weiterentwicklung der Arbeitslosenversicherung sowie weitere Themengebiete.
Die Stellungnahme des IAB erfolgte anlässlich der geplanten öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23.3.2020. Die Anhörung wurde aufgrund der Corona-Krise kurzfristig abgesagt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Due to the rapid spread of the corona virus, structural change and emerging (also ecological) transformation processes, Germany is facing challenges of an unprecedented extent. Several legal changes aim to support required adjustments. In its statement, the IAB comments on selected aspects of the following planned legislative changes and proposals from various parliamentary groups:
- 'Draft law to promote occupational training during times of structural change and develop training support' of the CDU / CSU and SPD parliamentary Groups
- Motion by members of the BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN parliamentary group to develop the unemployment insurance into an employment insurance
- Motions by members of the DIE LINKE parliamentary group: 'Strengthening occupational training - introducing further training allowances', 'Making work in transition fit for the future', 'Strengthening the unemployment insurance - improving unemployment benefits' and 'Strengthening the unemployment insurance - introducing unemployment benefits plus'.
The IAB discusses evaluation results and presents its assessment on the subjects covered by the draft law and the proposals. The explanations deal with adjustments for short-time work, the expansion of occupational education and training, the development of the unemployment benefit system as well as further areas. The IAB commented on the occasion of the planned public hearing of the Committee on Labor and Social Affairs of the German Bundestag on March 23, 2020. The hearing was canceled due to the Corona crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufsbildungspolitik
%K Weiterbildung
%K Bildungspolitik
%K Kurzarbeit
%K Rechtsanspruch
%K Assistierte Ausbildung
%K Transfergesellschaft
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Weiterbildungsförderung
%K Arbeitslosengeld
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Arbeitsrecht
%K Leiharbeit
%K Mini-Job
%K Ausbildungsförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-24
%M k200407301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Falkenhain, Mariella
%A Fendel, Tanja
%A Promberger, Markus
%A Raab, Miriam
%A Trübswetter, Parvati
%A Blazevic, Lana (Mitarb.)
%A Trmkoli, Mirejeta (Mitarb.)
%T Evaluierung der Westbalkanregelung: Registerdatenanalyse und Betriebsfallstudien : Abschlussbericht
%D 2020
%P 128 S.
%C Berlin
%G de
%# 2015-2019
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 544
%U https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/Forschungsberichte/fb544-evaluierung-der-westbalkanregelung.pdf?__blob=publicationFile&v=2
%X "Dieser Projektbericht analysiert die Wirkungen der sogenannten 'Westbalkanregelung' (§ 26 Absatz 2 Beschäftigungsverordnung) auf die Arbeitsmarktintegration der betroffenen ErwerbsmigrantInnen. Die Regelung gilt für Beschäftigungen ab dem 1. Januar 2016 und ist befristet bis zum 31. Dezember 2020. Im Rahmen einer quantitativen Analyse wurden die Integrationsverläufe von 36.050 Beschäftigten, die die Westbalkanregelung 2016 und 2017 in Anspruch genommen haben, untersucht. Basierend auf qualitativen Interviews mit 130 Personen wurden darüber hinaus Motive, Erfahrungen und Handlungsstrategien von ArbeitgeberInnen, Beschäftigten, Verbänden sowie VerwaltungsmitarbeiterInnen analysiert. Ein zentrales Ergebnis ist, dass die Arbeitsmarktintegration der über die Westbalkanregelung Beschäftigten, auch im Vergleich zu anderen Migrantengruppen, erfolgreich gelungen ist. Dies zeigt sich insbesondere an stabilen Beschäftigungsverhältnissen und äußerst geringen Anteilen an Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug im Beobachtungszeitraum. Erklärungen dieser Ergebnisse liefern die von ArbeitgeberInnen geäußerten Bedarfe an HelferInnen und Fachkräften, ihre Wertschätzung nicht zertifizierter bzw. nicht zertifizierbarer Qualifikationen, netzwerkbasierte Anwerbestrategien und die erwerbsorientierten Migrationsaspirationen der Beschäftigten. Die Befunde deuten darauf hin, dass es für eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration von Erwerbsmigrantinnen hinreichend ist, den ArbeitgeberInnen die Auswahlentscheidung zu überlassen und den Zuzug nicht an berufliche Qualifikationserfordernisse zu knüpfen. Es gibt vereinzelte Einsichten zu Regelverletzungen von ArbeitgeberInnen, aber keine Hinweise auf einen systematischen Missbrauch der Regelung. Restriktives Verwaltungshandeln und Kapazitätsengpässe verschiedener Behörden schränken die Nutzung der Westbalkanregelung deutlich ein." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This research report analyses the impact of the so-called 'Western Balkan regulation' (§ 26.2 German Employment Regulation) on the labour market integration of the migrants to whom it applies. The regulation came into effect for migrants employed starting on January 1st, 2016, and remains in effect until December 31st, 2020. The quantitative analysis focuses on the employment trajectories of 36,050 labour migrants who became employed via the Western Balkan regulation in 2016 and 2017. Based on qualitative interviews, we analysed the motives, experiences and strategies of 130 employers, employees, associations and administrative staff. The results show that migrants using the Western Balkan regulation successfully integrated into the German labour market, also when compared to other migrant groups. In particular, we find in the target group both a stable level of employment and extremely low shares of individuals registered as unemployed and receiving unemployment benefits within the observation period. Among the explanations for these results are the high demand for unskilled and skilled employees on the German labour market, employers' recognition of informal qualifications, network-based recruitment strategies and the employees' labour-oriented aspirations to migrate. The results indicate that the employers' selection of workers is sufficient to ensure a successful labour market integration of migrants, even without state recognition of migrants' qualifications. There are isolated cases of abuse by employers, but no evidence of a systematic misuse of the Western Balkan regulation. Restrictive administrative actions and capacity constraints of various state agencies clearly reduce the number of those utilizing the regulation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Herkunftsland
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K Arbeitserlaubnis
%K Ausländerrecht
%K Einwanderungspolitik
%K Drittstaatsangehörige
%K Qualifikationsstruktur
%K matching
%K Lohnhöhe
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitgeber
%K Zufriedenheit
%K soziale Unterstützung
%K Interessenvertretung
%K Wanderungsmotivation
%K Arbeitszufriedenheit
%K Arbeitsbeziehungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Albanien
%K Bosnien und Herzegowina
%K Kosovo
%K Montenegro
%K Serbien
%K Mazedonien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-17
%M k200403307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
%T Nationales Reformprogramm 2020
%D 2020
%P 113 S.
%9 Stand: März 2020
%C Berlin
%G de
%# 2019-2020
%U https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Publikationen/Europa/nationales-reformprogramm-2020.pdf?__blob=publicationFile&v=12
%X "Die Bundesregierung antwortet mit dem vorliegenden Nationalen Reformprogramm (NRP) auf den Länderbericht der Europäischen Kommission vom 26. Februar 2020. Hierbei stellt sie dar, mit welchen Maßnahmen Deutschland gesamtwirtschaftlichen Herausforderungen begegnet, die unter anderem im Länderbericht identifiziert werden. Darüber hinaus berichtet die Bundesregierung über die Umsetzung der länderspezifischen Empfehlungen des Rates der Europäischen Union für Deutschland für den Zeitraum 2019 und 2020 vom 9. Juli 2019 sowie über Fortschritte und Maßnahmen im Rahmen der Europa 2020-Strategie und der thematisch zugehörigen Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen. Das NRP 2020 steht im Einklang mit den in der Jährlichen Strategie für nachhaltiges Wachstum 2020 festgelegten Prioritäten. Das NRP 2020 steht im Einklang mit den in der Jährlichen Strategie für nachhaltiges Wachstum 2020 festgelegten Prioritäten. Der vorliegende Bericht bezieht sich auf den Berichtszeitraum April 2019 bis März 2020." (Textauszug, IAB-Doku)
%K EU-Politik
%K Politikumsetzung
%K nationaler Aktionsplan
%K Wirtschaftspolitik
%K Wachstumspolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Finanzpolitik
%K Haushaltskonsolidierung
%K Stabilitätspolitik
%K Innovationspolitik
%K Forschungspolitik
%K Technologiepolitik
%K Energiepolitik
%K Umweltpolitik
%K Klimaschutz
%K Sozialpolitik
%K soziale Integration
%K Armutsbekämpfung
%K Bildungspolitik
%K Verkehrspolitik
%K Infrastrukturpolitik
%K Steuerpolitik
%K europäischer Strukturfonds
%K Regionalförderung
%K ländlicher Raum
%K strukturschwache Räume
%K Reformpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-28
%M K200428BH0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität Würzburg (Hrsg.)
%A Coban, Mustafa
%T Contributions to the empirics of immigration, redistribution and social mobility
%D 2018
%P 236 S.
%C Würzburg
%G en
%# 1984-2015
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:20-opus-148934
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:20-opus-148934
%X "Einwanderung, Umverteilung und soziale Mobilität haben als sozialpolitische Themenfelder in den letzten Jahren viel Aufmerksamkeit erfahren und bestimmten die politische und öffentliche Debatte in Deutschland. Sie werden seit dem Fall des Eisernen Vorhangs zunehmend von den Entwicklungen im internationalen Wirtschaftsgeflecht geprägt. Der internationale Handel, die Globalisierung, die internationale Migration und der qualifikationsverzerrende technische Fortschritt haben einen anwachsenden Einfluss auf die nationalen Arbeitsmärkte und auf die Tragfähigkeit des Sozialstaats. Diese Entwicklung wirft zum einen neue Fragen auf und begründet zum anderen die Überprüfung bisheriger Erkenntnisse: Wie wirkt sich die Immigration auf die nationalen Arbeitsmärkte und auf den Wohlfahrtstaat aus? Führt eine zunehmende ethnische und kulturelle Heterogenität in den europäischen Ländern zu einem Abbau des Sozialstaats? Bestimmt das Einkommen der Eltern das zukünftige Einkommen ihrer Kinder? Begünstigt der Strukturwandel die intragenerative Lohnmobilität? Diesen Fragestellungen widmet sich die vorliegende Dissertation." (Textauszug, IAB-Doku)
%X "In recent decades the international migration has increased worldwide. The influx of people from different cultures and ethnic groups poses new challenges to the labor market and the welfare state of the host countries and causes changes in the social fabric. In general, immigration benefits the economy of the host country. However, these gains from immigration are unevenly distributed among the native population. Natives who are in direct competition with the new workers expect wage losses and a higher probability of getting unemployed, whereas remaining natives foresee either no feedback effects or even wage gains. On the other hand, the tax and transfer system benefits disproportionally from an influx of highly skilled immigrants." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Sozialstaat
%K Einkommensmobilität
%K Intergenerationsmobilität
%K Einkommenseffekte
%K Inländer
%K Umverteilung
%K Präferenz
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K internationaler Vergleich
%K Ausländerfeindlichkeit
%K Lohnhöhe
%K Ausländerquote
%K Intragenerationsmobilität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%K USA
%K D31
%K H20
%K I31
%K J62
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-07
%M k200325305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 96-23.0326
%A Dackweiler, Regina-Maria
%A Rau, Alexandra
%A Schäfer, Reinhild
%T Frauen und Armut - Feministische Perspektiven
%D 2020
%P 474 S.
%7 1. Aufl.
%C Opladen
%I Verlag Barbara Budrich
%S Geschlechterforschung für die Praxis : 5
%@ ISBN 978-3-8474-2203-7
%U https://shop.budrich-academic.de/wp-content/uploads/2020/04/9783847422037_inhaltsverzeichnis_leseprobe.pdf
%X "Warum kann davon gesprochen werden, dass Frauen von Armut überdurchschnittlich betroffen sind? Welche gesellschaftlichen Tiefenstrukturen tragen hierzu bei, obwohl feststeht, dass Frauen aus einer historischen Perspektive betrachtet noch nie über so viele Handlungsspielräume verfügten wie heute, insbesondere hinsichtlich Bildung und Ausbildung und den damit verbundenen Chancen auf dem Arbeitsmarkt, um ein eigenständiges Erwerbseinkommen zu generieren? Wie konstituieren spezifische Herrschaftsverhältnisse und Differenz(ierungs)achsen unterschiedliche Risiken der Armutsbetroffenheit für Frauen? Und welche theoretischen Zugänge und Perspektiven sind geeignet, um die komplexen Zusammenhänge von Armut und der Subjektposition Frau analytisch fassen zu können? Aus geschlechtertheoretischen Perspektiven analysieren die Autorinnen in den Beiträgen des Sammelbands diese Fragen entlang zentraler, einander ergänzender und sich überschneidender Drehpunkten der Diskussion. In den Blick genommen werden gesellschafts- und armutstheoretische Zugänge, Armutsdiskurse und -politiken, Prozesse des Verwundbar machens sowie Wege in eine neue Gesellschaftlichkeit." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Frauen
%K Armut
%K Risiko
%K Feminismus
%K Prekariat
%K Erwerbsarbeit
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-29
%M k180523811
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.)
%A Dummert, Sandra
%A Grunau, Philipp
%A Hohmeyer, Katrin
%A Lietzmann, Torsten
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Oertel, Martina
%T Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007 - 2017
%D 2020
%P 76 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2007-2017
%B FDZ-Datenreport : 02/2020 (en)
%R 10.5164/IAB.FDZD.2002.en.v1
%U http://doku.iab.de/fdz/reporte/2020/DR_02-20_EN.pdf
%U https://doi.org/10.5164/IAB.FDZD.2002.en.v1
%U http://doku.iab.de/fdz/reporte/2020/DR_02-20_frequencies_labels_en.zip
%U http://doku.iab.de/fdz/reporte/2020/DR_02-20.pdf
%X "Dieser Datenreport beschreibt die Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2017." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This data report describes the Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007 - 2017." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Stichprobe Integrierter Grundsicherungsbiografien
%K Datenzugang
%K Datengewinnung
%K Datenaufbereitung
%K Stichprobenverfahren
%K Datenqualität
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bedarfsgemeinschaft
%K IAB-Leistungsempfängerhistorik
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-21
%M k200421303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A El-Mafaalani, Aladin
%T Das Integrationsparadox : warum gelungene Integration zu mehr Konflikten führt
%D 2018
%P 240 S.
%7 4. Aufl.
%C Köln
%I Kiepenheuer & Witsch
%G de
%@ ISBN 978-3-462-05164-3
%U https://d-nb.info/1156394589/04
%X "Wer davon ausgeht, dass Konfliktfreiheit ein Gradmesser für gelungene Integration und eine offene Gesellschaft ist, der irrt. Konflikte entstehen nicht, weil die Integration von Migranten und Minderheiten fehlschlägt, sondern weil sie zunehmend gelingt. Gesellschaftliches Zusammenwachsen erzeugt Kontroversen und populistische Abwehrreaktionen - in Deutschland und weltweit. Der Autor nimmt in seiner Gegenwartsdiagnose eine völlige Neubewertung der heutigen Situation vor. Wer dieses Buch gelesen hat, wird - verstehen, warum Migration dauerhaft ein Thema bleiben wird und welche paradoxen Effekte Integration hat - erfahren, woher die extremen Gegenreaktionen kommen - in Diskussionen besser gegen Multikulti-Romantiker auf der einen und Abschottungsbefürworter auf der anderen Seite gewappnet sein - erkennen, dass es in Deutschland nie eine bessere Zeit gab als heute und dass wir vor ganz anderen Herausforderungen stehen, als gedacht" (Verlagsangaben)
%K Einwanderer
%K Integration
%K Einwanderungspolitik
%K historische Entwicklung
%K kulturelle Faktoren
%K Alltag
%K Rassismus
%K Religion
%K Vorurteil
%K Diskriminierung
%K Assimilation
%K Islam
%K Symbol
%K Einwanderungsland
%K internationale Migration
%K Ursache
%K soziale Ungleichheit
%K offene Gesellschaft
%K Nationalismus
%K Regionalismus
%K soziale Integration
%K Migrationshintergrund
%K sozialer Konflikt
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Welt
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-03
%M K200324A38
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%T Employment and social developments in Europe : Quarterly review March 2020
%D 2020
%P 38 S.
%C Brüssel
%G en
%# 2008-2020
%B Employment and social developments in Europe
%@ ISSN 1977-8317
%U https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8283&furtherPubs=yes
%U http://ec.europa.eu/employment_social/employment_analysis/quarterly/quarterly_updated_charts.xlsx
%X "This is the first quarterly review since the outbreak of the coronavirus pandemic and public health crisis, which has led to an abrupt change of employment developments and social outlook in the EU as well as globally. This review is based on the latest data available until the end of January 2020. It can hence not yet depict the most recent developments related to the pandemic and its socio-economic consequences. The available data show that developments until January 2020 have been positive, with 209 million people in employment in the EU in 2019, of which 160 million in the euro area. Compared to spring 2013, this meant 15 and 12 million, respectively, more jobs. In January 2020, in the EU there was about 2.1 million fewer young people unemployed compared to the peak of February 2013." (Authors's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K internationaler Vergleich
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Einkommensentwicklung
%K private Haushalte
%K Arbeitsproduktivität
%K Arbeitskosten
%K Arbeitskräftenachfrage
%K offene Stellen
%K Arbeitskräftemangel
%K Europäische Union
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Eurozone
%K USA
%K Japan
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-15
%M k200331p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A International Labour Office
%T Global employment trends for youth 2020 : Technology and the future of jobs
%D 2020
%P 184 S.
%C Genf
%G en
%# 1999-2019
%B Global employment trends for youth ...
%@ ISBN 978-92-2-133506-1
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_737648.pdf
%X "Incorporating the most recent labour market information available, Global Employment Trends for Youth sets out the youth labour market situation around the world. It shows where progress has or has not been made, updates world and regional youth labour market indicators, and gives detailed analyses of medium-term trends in youth population, labour force, employment and unemployment. The 2020 edition discusses the implications of technological change for the nature of jobs available to young people. It focuses on shifts in job characteristics, sectors and skills, as well as examining the impact of technological change on inequalities in youth labour markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungsentwicklung
%K junge Erwachsene
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K arbeitslose Jugendliche
%K Nichterwerbstätigkeit
%K Arbeitsmarktchancen
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Arbeitsmarktpolitik
%K atypische Beschäftigung
%K Kündigungsschutz
%K mismatch
%K strukturelle Arbeitslosigkeit
%K Arbeitsmarktkrise
%K Berufseinmündung
%K Arbeitsmarktprognose
%K menschengerechte Arbeit
%K ILO
%K Industrieländer
%K Entwicklungsländer
%K internationaler Vergleich
%K internationaler Vergleich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200424BGJ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Commission, Directorate-General for Employment SocialAffairs and Inclusion European Network of Public Employment Services [Hrsg.]
%A Konle-Seidl, Regina
%T Activation of the inactive: PES initiative to support the activation of inactive groups : thematic paper
%D 2020
%P 25 S.
%C Brüssel
%G en
%# 2018-2019
%@ ISBN 978-92-76-17581-0
%R 10.2767/02512
%U https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=22474&langId=en
%U https://doi.org/10.2767/02512
%X "As the inactive population is not a traditional target group for Public Employment Services (PES), the European PES Network is interested in gaining new insights and to learn about good practices and expertise to activate the inactive population willing to work. A Thematic Review Workshop (TRW) on 14 and 15 January 2020 in Riga brought together PES representatives from Belgium (VDAB), Croatia, Czech Republic, Germany, Greece, Estonia, Iceland, Italy, Latvia, Lithuania, Poland, Portugal and Spain to exchange experiences on the 'Activation of the Inactive'. The TRW took place under the Work Programme of the European Network of Public Employment Services and was hosted by the Latvian PES and co-hosted by the Flemish PES (VDAB).
This thematic paper is based on an input paper drafted in preparation for the event. It draws upon information provided in the questionnaire circulated among participating PES and inputs and contributions at the workshop including key findings and conclusions." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Nichterwerbstätige
%K Aktivierung
%K Arbeitsverwaltung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K stille Reserve
%K Benachteiligte
%K Mütter
%K Nichterwerbstätigkeit
%K Ursache
%K Behinderte
%K Pflegetätigkeit
%K Krankheit
%K NEET
%K Europäische Union
%K Quote
%K internationaler Vergleich
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K ältere Arbeitnehmer
%K ausländische Arbeitnehmer
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-15
%M k200331302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Lange, Joachim
%A Sesselmeier, Werner
%2 Lange, Joachim
%2 Frommert, Dina
%2 Kreyenfeld, Michaela
%2 Mika, Tatjana
%2 Radenacker, Anke
%2 Geyer, Johannes
%2 Blank, Florian
%2 Pimpertz, Jochen
%2 Sesselmeier, Werner
%2 Fechter, Charlotte
%2 Haupt, Marlene
%2 Hofmann, Sandra
%2 Laukhuf, Andrea
%2 Spies, Sabrina
%2 Yollu-Tok, Aysel
%2 Huchzermeier, Dennis
%2 Thiede, Reinhold
%2 Bäcker, Gerhard
%2 Färber, Gisela
%2 Fachinger, Uwe
%T Rentenpolitik: Wie geht es weiter?
%D 2020
%P 239 S.
%C Rehburg-Loccum
%I Evangelische Akademie Loccum
%G de
%S Loccumer Protokolle : 2019,54
%@ ISBN 978-3-8172-5419-4
%X "Die Große Koalition hat sich vorgenommen, die Rentenpolitik in mehreren Schritten an die verschiedenen Herausforderungen, vor denen die Altersvorsorge zur Zeit steht, anzupassen: Erste Schritte für die Zeit bis 2025 wurden im Herbst 2018 beschlossen, über die Grundrente wurde im Laufe des Jahres 2019 (und auch noch zu Beginn des Jahres 2020) gestritten, langfristige Perspektiven soll die Rentenkommission erarbeiten. Dieser Band dokumentiert die Jahrestagung der Gesellschaft für Sozialen Fortschritt e.V. in Kooperation mit der Evangelischen Akademie Loccum vom 19. bis 20. September 2019 mit dem Thema Rentenpolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Inhalt:
Altersvorsorge und Erwerbsbeteiligung: Welche Problemlagen erfordern besondere Aufmerksamkeit? Dina Frommert: Die Lasten der Vergangenheit: Arbeitslosigkeit in den Lebensverläufen von Männern und Frauen in West und Ost; Michaela Kreyenfeld, Tatjana Mika, Anke Radenacker: Der Gender Pension Gap in Ost- und Westdeutschland: Welchen Einfluss hat eine Scheidung auf die Alterssicherung? Johannes Geyer: Niedriglohn und Rentenpolitik: Alte und neue Rezepte; Florian Blank: Grundrenten - Wege und Ziele; Jochen Pimpertz: Grundrente: wo und wie? Wie werden verschiedene Probleme berücksichtigt, welche Fragen ergeben sich? Werner Sesselmeier et al.: Respekt-Rente oder Kompromiss-Rente? Auswirkungen auf das Einkommen privater Haushalte; Dennis Huchzermeier: Arbeitgeberseitige Wertschöpfungsbeiträge? Reinhold Thiede: Akzeptanz und Arbeitsanreiz zwischen Ausgleich und Äquivalenz; Gerhard Bäcker: Lebensstandardsicherung im Alter: Rentenversicherung oder Kapitalmarkt? Gisela Färber: Reformbedarfe und -optionen der kapitalgedeckten - betrieblichen und privaten - Altersvorsorge; Uwe Fachinger: Kurzfristige Reformen und langfristige Reformperspektiven: Stimmt die Richtung?
%K Rentenpolitik
%K Zukunftsperspektive
%K Rentenunterschied
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Rentenreform
%K Berufsverlauf
%K Arbeitslosigkeit
%K Auswirkungen
%K Rentenanspruch
%K Niedriglohn
%K Mindestrente
%K Reformpolitik
%K Altersarmut
%K Armutsbekämpfung
%K betriebliche Alterssicherung
%K private Alterssicherung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-03
%M K200310AZU
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Lange, Joachim
%2 Lange, Joachim
%2 Walwei, Ulrich
%2 Schulze-Böing, Matthias
%2 Schupp, Jürgen
%2 Vorholz, Irene
%2 Jakob, Johannes
%2 Kober, Pascal
%2 Beckmann, Fabian
%2 Heinze, Rolf G.
%2 Schad, Dominik
%2 Stier, Michael
%2 Bartke, Matthias
%2 Müller-Gemmeke, Beate
%2 Wuttke, Jürgen
%2 Nößler, Ines
%2 Pfeiffer, Johannes
%T Hartz 4.0? : Die Grundsicherung für Arbeitssuchende zwischen Fortentwicklung und Generalrevision
%D 2020
%P 169 S.
%C Rehburg-Loccum
%I Evangelische Akademie Loccum
%G de
%S Loccumer Protokolle : 2019,63
%@ ISBN 978-3-8172-6319-6
%X "Im Herbst 2019 begann überraschend eine neue Grundsatzdebatte über das SGB II. Im nachfolgenden halben Jahr haben viele Parteien und Verbände ihre Forderungen und Reformvorstellungen konkretisiert. Neben einer neuen Kultur im Umgang zwischen Jobcentern und Leistungsberechtigten wurden auch zusätzliche Angebote - gerade für Langzeitarbeitslose - gefordert. Welche aber könnten das sein? Um zur Klärung dieser Fragen beizutragen, veranstaltete die Evangelische Akademie Loccum im November 2019 eine Tagung, deren Beiträge der vorliegende Band dokumentiert. Da das Urteil des Bundesverfassungsgerichts zu den Sanktionen kurz vor der Tagung veröffentlicht wurde, konnte auch dessen Umsetzung und die sich daraus ergebenden Konsequenzen für das SGB II vertieft diskutiert werden." (Textauszug, IAB-Doku)
Inhalt:
Ulrich Walwei: Die Auswirkungen des SGB II auf den gesamten Arbeitsmarkt: Wo lassen sich Änderungsbedarfe erkennen - und wo nicht? Matthias Schulze-Böing: Das SGB II in Bewegung - Defizite, Änderungsbedarf, Innovationen; Jürgen Schupp: Hartz IV - weder Rolltreppe aus der Armut noch Fahrstuhl in die Armut; Irene Vorholz: Fortentwicklung des SGB II: Reformbedarfe aus kommunaler Sicht; Johannes Jakob: Soziale Sicherheit stärken - Autonomie erhöhen; Pascal Kober: Leistungsgerechtigkeit im System der Sozialleistungen stärken; Fabian Beckmann und Rolf G. Heinze: Gelingensbedingungen eines sozialen Arbeitsmarktes für Langzeitarbeitslose: §16i SGB II an der Schnittstelle von Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik; Dominik Schad: Zwölf Monate Teilhabechancengesetz. Eine erste Bewertung des §16i SGB II in der praktischen Umsetzung aus Sicht eines Jobcenters im Ruhrgebiet; Michael Stier: Eine neue 'Kultur' in der Zusammenarbeit zwischen Jobcenter und Leistungsberechtigten? Abschlussdiskussion Matthias Bartke: Hartz 4.0? Das SGB II zwischen Fortentwicklung und Generalrevision: Welche Schritte sind zu tun? Beate Müller-Gemmeke: Hartz IV braucht eine Generalrevision; Jürgen Wuttke: Hartz 4.0? Das SGB II zwischen Fortentwicklung und Generalrevision: Welche Schritte sind zu tun? Elf Thesen; Ines Nößler: Hartz 4.0 - Generalrevision oder Fortentwicklung? Johannes Pfeiffer: Hartz 4.0? Die Grundsicherung für Arbeitssuchende zwischen Fortentwicklung und Generalrevision: Welche Schritte sind zu tun? Michael Stier: Hartz 4.0? Das SGB II zwischen Fortentwicklung und Generalrevision: Welche Schritte sind zu tun?
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld II
%K Reformpolitik
%K Auswirkungen
%K Hartz-Reform
%K Beschäftigungseffekte
%K Armut
%K soziale Gerechtigkeit
%K Case Management
%K Jobcenter
%K Langzeitarbeitslose
%K Sozialgesetzbuch II
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-24
%M k200403j01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Federation of Employee Share Ownership (Hrsg.)
%A Mathieu, Marc
%T Annual economic survey of employee share ownership in European countries 2019
%D 2020
%P 222 S.
%C Brüssel
%G en
%# 2006-2017
%@ ISBN 978-2-930903-25-5
%U http://www.efesonline.org/Annual%20Economic%20Survey/2019/Survey%202019.pdf
%X "223 pages evolution 2006-2019 main findings of census 2019 more than 100 tables and graphs democratization rate in various countries list of all most remarkable companies ordinary employees and top executives employee representation on boards discrimination in voting rights ownership control listed companies employee-owned non-listed companies and much more. An exhaustive picture based on the EFES database(the 2.750 European companies gathering 96% of employment in all European listed companies)." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Vermögensbeteiligung
%K Aktiengesellschaft
%K Gewinnbeteiligung
%K Arbeitsbeziehungen
%K Arbeitnehmervertretung
%K Aufsichtsrat
%K Vorstand
%K Unternehmensverfassung
%K Mitbestimmung
%K Miteigentum
%K Führungskräfte
%K Mitwirkung
%K Mitarbeiter
%K soziale Partizipation
%K Kapitalbeteiligung
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Europa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-30
%M K200430BJV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität Mannheim (Hrsg.)
%A Möhring, Katja
%A Naumann, Elias
%A Reifenscheid, Maximiliane
%A Blom, Annelies G.
%A Wenz, Alexander
%A Rettig, Tobias
%A Lehrer, Roni
%A Krieger, Ulrich
%A Juhl, Sebastian
%A Friedel, Sabine
%A Fikel, Marina
%A Cornesse, Carina
%T Die Mannheimer Corona-Studie: Schwerpunktbericht zu Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung
%D 2020
%P 21 S.
%C Mannheim
%G de
%# 2020-2020
%B Mannheimer Corona-Studie
%U https://www.uni-mannheim.de/media/Einrichtungen/gip/Corona_Studie/2020-04-05_Schwerpunktbericht_Erwerbstaetigkeit_und_Kinderbetreuung.pdf
%U https://www.uni-mannheim.de/gip/corona-studie/
%X "Die Corona-Pandemie verändert das Leben und den Alltag der Deutschen. In diesem Schwerpunktbericht der Mannheimer Corona-Studie richten wir den Blick auf die Arbeitswelt und darauf wie die Kinder in Deutschland betreut werden. Welche Auswirkungen auf Beruf und Erwerbstätigkeit sehen wir rund drei Wochen nachdem die ersten Maßnahmen zur Pandemiebekämpfung eingeführt wurden? Und wie gelingt es den Menschen in Deutschland neben der Arbeit die Betreuung ihrer Kinder zu organisieren wenn Kindertagesstätten und Schulen geschlossen sind? Zur Beantwortung dieser Fragen stellen wir die Ergebnisse der täglich durchgeführten Erhebung vom 20. März bis einschließlich 2. April 2020 vor. Wir zeigen, wer nach wie vor beim Arbeitgeber vor Ort arbeitet, wer im Home-Office und wer in Kurzarbeit. Wer ist von Freistellung oder sogar Arbeitslosigkeit betroffen? Insbesondere untersuchen wir, welche soziale Gruppen - also beispielsweise Personen mit wenig Bildung oder niedrigem Einkommen - von den wirtschaftlichen Auswirkungen der Krise betroffen sind. In Bezug auf die Kinderbetreuung differenzieren wir nach verschiedenen Betreuungsformen innerhalb und außerhalb des Haushalts. Hier untersuchen wir auch, wie sich Eltern die Betreuungsarbeit untereinander aufteilen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Kinderbetreuung
%K Erwerbstätige
%K Beruf und Familie
%K Telearbeit
%K sozioökonomische Faktoren
%K Kurzarbeit
%K Arbeitsplatzverlust
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K sektorale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-29
%M k200414r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität Mannheim [Hrsg.]
%A Pohlan, Laura
%2 Bergemann, Annette
%2 Uhlendorff, Arne
%2 Blömer, Maximilian
%2 Gürtzgen, Nicole
%2 Stichnoth, Holger
%2 Berg, Gerard J. van den
%2 Nolte, André
%T Essays on unemployment, job search behavior and policy interventions
%D 2018
%P XIV, 235 S.
%C Mannheim
%G en
%# 2006-2015 ; 1997-1999 ; 2007-2010 ; 2007-2008
%U http://nbn-resolving.de/nbn:de:bsz:180-madoc-456651
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:180-madoc-456651
%X "This dissertation explores through which channels unemployment leads to exclusion from society and how policy interventions and technological innovations affect individual job search behavior and are able to bring unemployed persons back into the labor market. All four chapters contained in this dissertation are based on large individual-level data sets from Germany and aim at identifying causal relationships by employing different empirical methods. This thesis starts in the first chapter with an analysis of how job loss impacts different dimensions of social exclusion and shows that unemployment has detrimental economic and social effects. In the second chapter, which is co-authored by Annette Bergemann and Arne Uhlendorff, we study employment effects of participation in job creation schemes in the years after German reunification. We find that participation in job creation programs is beneficial for high skilled women in times of economic instability. In the third chapter, my co-authors Maximilian Blömer, Nicole Gürtzgen, Holger Stichnoth, Gerard van den Berg and I estimate an equilibrium job search model and simulate the introduction of different minimum wage levels. The results indicate that minimum wage effects on unemployment are non-linear and highly dependent on the labor market structure. In the last chapter, which is co-authored by Nicole Gürtzgen, André Nolte and Gerard van den Berg, we find that high-speed internet leads to higher reemployment probabilities with a certain time delay. This effect is particularly pronounced for unemployed males." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Arbeitsplatzverlust
%K Auswirkungen
%K soziale Ausgrenzung
%K psychosoziale Faktoren
%K Gesundheitsgefährdung
%K Zufriedenheit
%K Arbeitsbeschaffung
%K Arbeitsgelegenheit
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitsmarktchancen
%K Mindestlohn
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Integrierte Arbeitsmarktbiografien
%K Arbeitsuche
%K Internet
%K online
%K Stellenangebot
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Sachsen-Anhalt
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-07
%M k200320p04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 05/2020
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Senghaas, Monika
%A Bernhard, Sarah
%A Freier, Carolin
%T Eingliederungsvereinbarungen aus Sicht der Jobcenter: Pflichten der Arbeitsuchenden nehmen viel Raum ein
%D 2020
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2018-2018
%B IAB-Kurzbericht : 05/2020
%U http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb0520.pdf
%X "In der Grundsicherung für Arbeitsuchende sollen die Jobcenter nach § 15 Sozialgesetzbuch II mit allen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten eine Eingliederungsvereinbarung abschließen. Sie regelt, welche Bemühungen Arbeitsuchende in welcher Häufigkeit und mit welchen Nachweispflichten erbringen sollen und mit welchen Leistungen das Jobcenter die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit unterstützt. Dabei nehmen Informationen zu möglichen Kürzungen des Arbeitslosengeldes II bei unzureichender Pflichterfüllung viel Raum ein. Unter anderem deshalb ist die Eingliederungsvereinbarung nach Meinung der Vermittlungsfachkräfte zu lang und insbesondere für Arbeitsuchende mit geringen Deutschkenntnissen schwer verständlich. Die Autorinnen untersuchen in diesem Kurzbericht, wie die Vermittlungsfachkräfte die Eingliederungsvereinbarung einschätzen und welche Rolle sie spielt, wenn Arbeitsuchende die Zusammenarbeit mit ihrem Jobcenter bewerten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In the German income support scheme, jobcentre staff conclude a back-to-work agreement with every benefit recipient. Back-to-work agreements define the efforts which benefit recipients have to make to end welfare receipt and how jobcentres assist them. Moreover, the agreements provide information regarding financial sanctions imposed if benefit recipients fail to meet their obligations. This IAB-Kurzbericht examines how caseworkers in German jobcentres evaluate the back-to-work agreement and investigates the role of the back-to-work agreement when jobseekers assess the quality of cooperation with the jobcentre." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Eingliederungsvereinbarung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Jobcenter
%K Einstellungen
%K Kooperation
%K Sanktion
%K Leistungskürzung
%K Zufriedenheit
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Beratungsgespräch
%K Case Management
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-17
%M k200206304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 07/2020
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Weber, Enzo
%A Bauer, Anja
%A Fuchs, Johann
%A Hummel, Markus
%A Hutter, Christian
%A Wanger, Susanne
%A Zika, Gerd
%A Fitzenberger, Bernd
%A Walwei, Ulrich
%T Deutschland vor einer schweren Rezession: Der Arbeitsmarkt gerät durch Corona massiv unter Druck
%D 2020
%P 12 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2013-2020
%B IAB-Kurzbericht : 07/2020
%U http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb0720.pdf
%X "Gravierende Unsicherheiten über die Auswirkungen des Corona-Virus bestimmen die aktuelle Lage. Deutschland steht vor einer schweren Rezession. Der Arbeitsmarkt profitiert in dieser Situation von seiner in der Vergangenheit erworbenen Robustheit und umfassenden Stützungsmaßnahmen. Er wird angesichts der gravierenden Einschränkungen aber massiv unter Druck geraten. Für die weitere Entwicklung spielen die Dauer der Eindämmungsmaßnahmen gegen Corona und der Erfolg der Stützungsmaßnahmen eine wesentliche Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Konjunkturentwicklung
%K Rezession
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Kurzarbeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Szenario
%K Außenhandel
%K Selbständige
%K geringfügige Beschäftigung
%K sektorale Verteilung
%K stille Reserve
%K Arbeitszeitentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-04-03
%M k200320p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%A Beckmann, Fabian
%A Heinze, Rolf G.
%T Gelingensbedingungen eines sozialen Arbeitsmarktes für Langzeitarbeitslose - §16i SGB II an der Schnittstelle von Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
%E Lange, J.
%B Hartz 4.0?
%D 2020
%P S. 97-110
%C Rehburg-Loccum
%I Evangelische Akademie Loccum
%G de
%# 2019-2020
%X Die Autoren ziehen in ihrem Beitrag Bilanz über das erste Jahr des Teilhabechancengesetzes, welches am 01. Januar 2019 beschlossen wurde. Mit diesem Instrument sollen besonders arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose erreicht und ein durch öffentlich geförderte Beschäftigung getragener sozialer Arbeitsmarkt implementiert werden. Primäres Ziel ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und der sozialen Teilhabe der Geförderten. Erste Rückmeldungen aus der Praxis belegen eine umfangreiche Nutzung des Instruments durch die Jobcenter. Die Autoren skizzieren im Folgenden einige Überlegungen zu Gelingensbedingungen der (regionalen) Umsetzung eines sozialen Arbeitsmarktes. Hierzu zählen begleitendes stabilisierendes Coaching und Qualifizierungsmaßnahmen für die Langzeitarbeitslosen. 'Regionale Umsetzungspraktiken, die neue Netzwerkbildungen der Akteure vor Ort ermöglichen und dabei Dynamisierungsakzente setzen können, dürften für eine erfolgreiche Etablierung des Instruments entscheidend sein und sollten vor Ort formativ begleitet werden.' (IAB)
%K Langzeitarbeitslose
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K Sozialgesetzbuch II
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sozialpolitik
%K Beschäftigungsförderung
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Jobcenter
%K Case Management
%K soziale Partizipation
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200414BCS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Jakob, Johannes
%T Soziale Sicherheit stärken - Autonomie erhöhen
%E Lange, J.
%B Hartz 4.0?
%D 2020
%P S. 79-90
%C Rehburg-Loccum
%I Evangelische Akademie Loccum
%G de
%X Der Autor stellt im Namen des DGB unterschiedliche Maßnahmen vor, durch die der soziale Schutz bei Arbeitslosigkeit verbessert werden soll. Ziel ist es, durch präventive Maßnahmen Arbeitslosigkeit zu vermeiden und wenn sie doch eintritt, im Rahmen der Arbeitslosenversicherung einen sozialen Abstieg zu vermeiden. 'Die Grundsicherung als unterstes soziales Netz muss so ausgestaltet werden, dass sie wirksam vor Armut schützt.' Konkret gefordert werden ein Rechtsanspruch auf aktive Fördermaßnahmen im Rahmen des SGB III und ein längerer Leistungsbezug. Außerdem plädiert der Autor für eine Individualisierung von Grundsicherungsleistungen und eine Weiterbildungsoffensive im Hartz-IV-System. 'Notwendig ist zudem, die Rechte von Hartz-IV-Leistungsbeziehern zu stärken und die Ressourcen der Jobcenter zu erhöhen und die Arbeitsbedingungen der Jobcenter-Mitarbeiter so zu verbessern, dass eine bürgerfreundliche Arbeitsweise der Jobcenter möglich wird.' (IAB)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Reformpolitik
%K Soziale Sicherheit
%K Arbeitslosengeld
%K Leistungsbezugsende
%K Individualisierung
%K Weiterbildungsförderung
%K Einkommensanrechnung
%K Rechtsanspruch
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslosenversicherung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200414BCR
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Schad, Dominik
%T Zwölf Monate Teilhabechancengesetz : Eine erste Bewertung des §16i SGB II in der praktischen Umsetzung aus Sicht eines Jobcenters im Ruhrgebiet
%E Lange, J.
%B Hartz 4.0?
%D 2020
%P S. 111-124
%C Rehburg-Loccum
%I Evangelische Akademie Loccum
%G de
%X Der Autor zieht Bilanz über das erste Jahr des Teilhabechancengesetzes, welches am 01. Januar 2019 beschlossen wurde. Mit diesem Instrument sollen besonders arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose erreicht und ein durch öffentlich geförderte Beschäftigung getragener sozialer Arbeitsmarkt implementiert werden. Primäres Ziel ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und der sozialen Teilhabe der Geförderten. Der Beitrag widmet sich insbesondere der Umsetzung im Ruhrgebiet, die der Autor als Erfolg wertet. 'Aus Sicht der Jobcenter ist vor allen Dingen der relativ hohe Anteil privater Arbeitgeber als überraschendes und positives Zeichen hervorzuheben'. Weiterhin betont er, 'dass alle Jobcenter des Ruhrgebiets den Passiv-Aktiv-Transfer zur Akquirierung zusätzlicher Finanzmittel nutzen'. Rund 58 Prozent der eingerichteten Stellen werden nach Tariflohn bezahlt und 53 Prozent der vermittelten Personen fielen aus der Hilfebedürftigkeit. Vor dem Hintergrund des Erfolgs plädiert der Autor für eine dauerhafte Implementierung eines sozialen Arbeitsmarktes. (IAB)
%K Langzeitarbeitslose
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K Sozialgesetzbuch II
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sozialpolitik
%K Beschäftigungsförderung
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Jobcenter
%K Case Management
%K soziale Partizipation
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Erfolgskontrolle
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ruhrgebiet
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200414BCT
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Schulze-Böing, Matthias
%T Das SGB II in Bewegung - Defizite, Änderungsbedarf, Innovationen
%E Lange, J.
%B Hartz 4.0?
%D 2020
%P S. 35-52
%C Rehburg-Loccum
%I Evangelische Akademie Loccum
%G de
%X Vor dem Hintergrund der anhaltenden Diskussion um die Grundsicherung nach SGB II stellt der Autor fest, dass es bisher keiner Seite gelungen ist, 'eine wirklich tragfähige Alternative zum insgesamt ja recht erfolgreichen System der Grundsicherung für Arbeitsuchende auch nur in groben Zügen zu entwickeln'. Er plädiert stattdessen dafür, die Umsetzung und Wirkung des Rechts in vielen Einzelaspekten zu verbessern. Im Folgenden stellt er zunächst die Einführung des SGB II im Jahr 2005 als eine soziale Innovation dar. Weiterhin thematisiert er das Sanktionsurteil des Bundesverfassungsgerichts im Jahre 2019 und aktuelle gesetzliche Neuerungen. Abschließend zeigt er Themen für die fachliche Entwicklung in den Jobcentern auf: 1. Koproduktion von Kunden und Professionellen im Dienstleistungsprozess; 2. Rechtskreisübergreifende Kooperation und 3. Stärkung der sozialräumlichen Perspektive in der Praxis des SGB II. (IAB)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Sozialgesetzbuch II
%K Kritik
%K Innovation
%K Reformpolitik
%K Sanktion
%K Verfassungsmäßigkeit
%K Alternative
%K Jobcenter
%K Case Management
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Kooperation
%K Vernetzung
%K sozialer Raum
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200414BCP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Schupp, Jürgen
%T Hartz IV - weder Rolltreppe aus der Armut noch Fahrstuhl in die Armut
%E Lange, J.
%B Hartz 4.0?
%D 2020
%P S. 53-64
%C Rehburg-Loccum
%I Evangelische Akademie Loccum
%G de
%X Vor dem Hintergrund der parteiübergreifenden Kritik an der Grundsicherung für Arbeitsuchende gibt der Autor einen Überblick über die 'Folgen und (unbeabsichtigten) Kollateralschäden von Hartz IV'. Hierzu zählen wachsende Erwerbsarmut und dauerhafte Niedriglöhne. Die Armutsrisikoquote der Mittelschicht ist nicht signifikant gestiegen. Fazit: 'Vor allem das Verharren bzw. die wiederholte Erfahrung von Armut ist in den letzten Jahren gestiegen. Man kann also bilanzieren, dass Hartz IV weder die Qualität einer Rolltreppe nach oben in der Einkommensverteilung hatte noch mehr Personen als in der Vergangenheit im Aufzug nach unten fuhren'. Der Autor plädiert abschließend für die politische Weiterentwicklung von Hartz IV, die sich zugleich an einem inklusiven Wachstumsmodell orientiert und in der Verteilungspolitik einen Kurswechsel einschlägt, um dafür Sorge zu tragen, dass von den Wachstumsgewinnen stärker die unteren und mittleren Einkommensschichten profitieren als hohe und Spitzenverdiener. Er fordert nachhaltige Formen der Arbeitsmarktintegration und der Einkommenssicherung, um ein sozio-kulturelles Existenzminimum zu gewährleisten, und zwar sanktionsfrei oder zumindest sanktionsarm, das in seiner Höhe nicht nur gemäß der Preisentwicklung angepasst wird, sondern sich auch an der Wirtschaftsentwicklung orientiert. (IAB)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialer Aufstieg
%K sozialer Abstieg
%K Armut
%K Auswirkungen
%K Reformpolitik
%K Kritik
%K Risiko
%K Niedriglohn
%K Persistenz
%K Mittelschicht
%K nachhaltige Entwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2020-04-24
%M K200414BCQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Walwei, Ulrich
%T Die Auswirkungen des SGB II auf den gesamten Arbeitsmarkt: Wo lassen sich Änderungsbedarfe erkennen - und wo nicht?
%E Lange, J.
%B Hartz 4.0?
%D 2020
%P S. 11-33
%C Rehburg-Loccum
%I Evangelische Akademie Loccum
%G de
%X Vor dem Hintergrund der anhaltenden Kritik an der Grundsicherung für Arbeitsuchende (Hartz IV) liefert der Autor eine Bestandsaufnahme, 'die sowohl Wirkungsbefunde zu den Leistungen des bestehenden Systems darlegt als auch Möglichkeiten und Grenzen aktueller Reformvorschläge diskutiert'. Er beschreibt zunächst den Entstehungszusammenhang, den gesetzlichen Rahmen und die Prinzipien der Grundsicherung nach SGB II. Es folgen die Entwicklung der Leistungsempfängerzahlen und des Einsatzes arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen. Der Autor stellt fest, dass Hartz IV einen spürbaren Beitrag zum Arbeitsmarktaufschwung seit 2005 geleistet hat. 'Der Grundsicherung ist allgemein zugute zu halten, dass sie für Leistungsberechtigte ein soziokulturelles Existenzminimum in verlässlicher Weise bereitstellt.' Mögliche Reformoptionen sieht er u.a. in günstigeren Anrechnungsregelungen für zusätzliche Erwerbseinkommen, einer Entbürokratisierung der Grundsicherung und einer verfassungskonformen Regelung der Sanktionen. (IAB)
%K Hartz-Reform
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Reformpolitik
%K Sozialgesetzbuch II
%K Arbeitsanreiz
%K Sanktion
%K Einkommensanrechnung
%K Arbeitslosengeld II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2020-04-24
%M k200310301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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