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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Socio-economic review
%V 20
%N 3
%F Z 2183
%A Avram, Silvia
%T Unstable jobs and time out of work: evidence from the UK
%D 2022
%P S. 1151-1171
%G en
%# 2009-2018
%R 10.1093/ser/mwac013
%U https://doi.org/10.1093/ser/mwac013
%U https://doi.org/10.1093/ser/mwac013
%X "This article tests the hypothesis that unstable jobs with variable hours or pay enhance the job-finding chances of the working-age non-employed in the UK, by using a combination of the UK Household Longitudinal Study and the Labour Force Survey data and a discrete time model. We find no evidence on the share of unstable jobs in the non-employed person's local labour market impacts on the probability to move into employment. This result holds both for men and women and for groups with low employability such as the low educated and the long-term unemployed. It is robust to alternative ways of defining unstable jobs and to the inclusion of unobserved heterogeneity. Overall, findings cast doubt on the importance of unstable jobs for employment creation in the UK." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufsverlauf
%K atypische Beschäftigung
%K Niedriglohnbereich
%K Niedrigqualifizierte
%K kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
%K Nichterwerbstätigkeit
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Beschäftigungsdauer
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitsmarktchancen
%K berufliche Reintegration
%K Auswirkungen
%K Arbeitslose
%K Nichterwerbstätige
%K Großbritannien
%K J88
%K J81
%K I31
%K J64
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2023-06-27
%M K230613ZG2
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%N online first
%F Z 2257
%A Krekó, Judit
%A Munkácsy, Balázs
%A Csillag, Márton
%A Scharle, Ágota
%T A job trial subsidy for youth: Cheap labour or a screening device?
%D 2023
%G en
%# 2015-2017
%R 10.1111/spol.12924
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12924
%U https://doi.org/10.1111/spol.12924
%X "This paper evaluates a 90-day hiring subsidy designed for young jobseekers aged below 25, introduced in Hungary in 2015 as part of the Youth Guarantee programme. The subsidy covers the total wage cost with no obligation to retain the new hire when the subsidy expires. The analysis is based on linked administrative data on registered unemployment, cognitive skills measured around age 15, healthcare, and social security records. The causal impact of the subsidy on subsequent employment is identified in comparison to participants of a uniquely large public works programme, using propensity score matching with exceptionally rich controls. The estimates indicate significant positive effects: participants spent 14-20'days more in employment within 6 months after the programme ended in the whole sample. The impact is weaker on the 12-month horizon. We find that the subsidy works well as a screening device: the programme has the highest impact on youths who have very low levels of schooling (8'years of primary school or less), but scored high on cognitive skills tests. One potential explanation is that employers tend to retain those with better cognitive skills, irrespective of their formal qualifications. We also find some indication that the subsidy is (mis)used by some employers to hire short term, seasonal workers." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K junge Erwachsene
%K Jugendliche
%K Lohnsubvention
%K Auswirkungen
%K berufliche Integration
%K arbeitslose Jugendliche
%K Arbeitslose
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K kognitive Fähigkeit
%K Determinanten
%K Bildungsniveau
%K Mitnahmeeffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K kurzfristige Beschäftigung
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K Ungarn
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2023-06-13
%M K230602ZB3
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Socio-economic review
%V 20
%N 3
%F Z 2183
%A Shi, Lulu P.
%A Di Stasio, Valentina
%T Finding a job after unemployment-education as a moderator of unemployment scarring in Norway and German-speaking Switzerland
%D 2022
%P S. 1125-1149
%G en
%# 2016-2016
%R 10.1093/ser/mwaa056
%U http://dx.doi.org/10.1093/ser/mwaa056
%U https://doi.org/10.1093/ser/mwaa056
%X "Using data collected with a factorial survey experiment in Norway and Switzerland, we analyze how employers react to unemployment spells when screening job applications. Our focus is on whether unemployment scarring varies depending on the applicants' level of education and the duration and timing of the unemployment spell. We find unemployment scars of similar size in the two countries. Interestingly, education moderates the strength of unemployment scarring: in the Swiss context, graduates from vocational education and training (VET) programs are the most severely affected by unemployment, even years after regaining employment; this is not the case in Norway. We contribute to the unemployment scarring literature and to comparative scholarship on school-to-work transitions by exposing a trade-off of dual VET systems, which are known to provide a safety net from unemployment. Our findings show that these same systems can cause scars that are particularly long-lasting to VET graduates who fall into unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Bildungsniveau
%K Auswirkungen
%K internationaler Vergleich
%K Beschäftigerverhalten
%K Fremdbild
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Ausbildungsabsolventen
%K Personalauswahl
%K Hochschulabsolventen
%K Norwegen
%K Schweiz
%K J64
%K M51
%K E24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2023-06-23
%M K230613ZG1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Die Rehabilitation
%V 62
%N 3
%F Z 1439
%A Streibelt, Marco
%A Hüppe, Angelika
%A Langbrandtner, Jana
%A Steimann, Gero
%A Zollmann, Pia
%T Berufliche Teilhabe nach einer medizinischen Rehabilitation aufgrund von Erkrankungen des Verdauungssystems. Repräsentative Analysen auf Basis der Routinedaten der Deutschen Rentenversicherung
%D 2022
%P S. 165-173
%G de
%# 2017-2019
%R 10.1055/a-1907-3647
%U http://dx.doi.org/10.1055/a-1907-3647
%U https://doi.org/10.1055/a-1907-3647
%X "Erkrankungen des Verdauungssystems wie Morbus Crohn (MC) oder Colitis Ulcerosa (CU) gehen mit Problemen in der beruflichen Teilhabe einher, machen aber nur einen kleinen Teil aller Rehabilitationsleistungen der Deutschen Rentenversicherung (DRV) aus. Die medizinische Rehabilitation ist eine gute Behandlungsoption, ihre Wirksamkeit hinsichtlich berufsbezogener Zielgrößen ist jedoch unklar. Ebenso liegen bislang keine repräsentativen Befunde zur Rückkehr in Arbeit nach einer gastroenterologischen Rehabilitation sowie zu relevanten Einflussfaktoren vor. Diese Lücke zu schließen ist Ziel der vorliegenden Analyse." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Diseases of the digestive system such as Crohn's disease (CD) or ulcerative colitis (UC) are associated with problems in occupational participation, but they only make up a very small part of all rehabilitation services provided by the German Pension Insurance. Rehabilitation is a very good treatment option, but its effectiveness is largely unclear. So far, several studies exist on the return to work after medical rehabilitation. However, representative findings and the relevant influencing factors are still lacking. This is the aim of the present analysis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K medizinische Rehabilitation
%K Rehabilitanden
%K berufliche Reintegration
%K chronische Krankheit
%K berufliche Integration
%K Berufsverlauf
%K Krankengeld
%K Leistungsbezug
%K Arbeitslosigkeit
%K Erwerbstätigkeit
%K Berufsausstieg
%K Erwerbsminderungsrente
%K Erwerbsquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2023-06-29
%M K230616ZLD
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Migration Studies
%V 9
%N 4
%F Z 2221
%A Guzi, Martin
%A Kahanec, Martin
%A Kureková, Lucia Mýtna
%T What explains immigrant-native gaps in European labor markets: The role of institutions
%D 2021
%P S. 1823-1856
%G en
%# 2004-2016
%R 10.1093/migration/mnab044
%U https://doi.org/10.1093/migration/mnab044
%U https://doi.org/10.1093/migration/mnab044
%U http://hdl.handle.net/10419/108729
%X "The understanding of how institutional and policy contexts affect immigrant integration is essential for any effort to foster a sustainable and effective migration and integration policy framework. Immigrant-native labor market gaps may arise not only due to differences in human capital or other socio-economic and demographic characteristics, but also due to differentiated impacts of institutions and policies on otherwise similar immigrants and natives. Different integration policy approaches are needed to close the gaps arising through these different mechanisms. This article exploits the variation across Europe to study the institutional and policy determinants of immigrant-native gaps in host labor markets. Using the EU Labor Force Survey as the primary source of data and a novel analytical approach, we study immigrant-native gaps in labor force participation, unemployment, low-skilled employment, and temporary employment and measure the contribution of institutional and policy contexts to the part of these gaps that cannot be explained by immigrant-native differences in characteristics. Our findings confirm that institutional and policy contexts play a significant role in immigrant integration and highlight the importance of tailoring policy approaches with regard to the causes of immigrant-native gaps." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnunterschied
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K institutionelle Faktoren
%K Bildungssystem
%K Arbeitsmarkt
%K Gütermarkt
%K Regulierung
%K Sozialstaat
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K berufliche Integration
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Slowakei
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-27
%M K230614ZIR
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of International Migration and Integration
%V 20
%N 4
%F Z 2415
%A Joly, Marie-Pier
%T The Employment and Occupational Status of Migrants from Countries Experiencing Armed Conflict
%D 2019
%P S. 1071-1095
%G en
%# 2009-2011
%R 10.1007/s12134-018-00642-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12134-018-00642-z
%U https://doi.org/10.1007/s12134-018-00642-z
%X "This study examines the effect of armed conflict and human rights violations in countries of origin on migrant employment outcomes. It argues that armed conflict may have a disruptive impact on the educational system and the economic growth of the country of origin, which may negatively affect eventual employment outcomes after migration. Using country-level data on both armed conflicts and human rights violations and individual-level data from a representative sample of adults living in Canada, it finds that armed conflicts have a significant effect on employment and occupational status net of human rights violations, while human rights violations have no effect net of armed conflicts. Migrants from armed conflict countries, in particular those who arrived in Canada more recently, are more likely to be unemployed, and, in general, have lower occupational status compared to migrants from non-conflict countries and the native-born. Although they are more educated, most of their education was completed in their country of origin, which translates less often into employment success." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Krieg
%K Herkunftsland
%K Auswirkungen
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K beruflicher Status
%K Menschenrechte
%K Arbeitslosigkeit
%K Bildungsniveau
%K Kanada
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-23
%M K230614ZIF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Inclusion
%V 10
%N 2
%F X 1292
%A Mühlböck, Monika
%A Kalleitner, Fabian
%A Steiber, Nadia
%A Kittel, Bernhard
%T Scarring Dreams? Young People's Vocational Aspirations and Expectations During and After Unemployment
%D 2022
%P S. 252-264
%G en
%# 2014-2015
%R 10.17645/si.v10i2.5162
%U https://doi.org/10.17645/si.v10i2.5162
%U https://doi.org/10.17645/si.v10i2.5162
%X "Young people's early-career unemployment experience has been found to have long-lasting effects, resulting in lower earnings even decades later. However, while this so'called 'scarring effect' is well established, there is still little knowledge about the mechanisms through which it comes about. We take a closer look at the period that produces the wounds that later turn to scars. Drawing on a panel survey in which young adults in Austria were interviewed once at the beginning of an unemployment period and again one year later, we study how job aspirations and expectations changed during this period. We find that respondents on average lowered their aspirations and expectations over time, particularly those who experienced latent deprivation during unemployment. Furthermore, while the aspirations and expectations of those who were unemployed at the time of the second interview remained relatively unchanged, those who were employed lowered their expectations and to some extent also their aspirations. Our results suggest that research should pay more attention to the heterogenous effects of early-career unemployment: It produces scarred dreams for some while others manage to keep their aspirations and expectations alive." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitslose Jugendliche
%K Arbeitslose
%K junge Erwachsene
%K NEET
%K Arbeitslosigkeit
%K Auswirkungen
%K Frustration
%K Einstellungsänderung
%K Ausbildungswunsch
%K Berufsausbildung
%K Erwartung
%K Berufserwartungen
%K Berufswunsch
%K berufliche Reintegration
%K Wien
%K Österreich
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-09
%M K230517Y11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International social security review
%V 76
%N 2
%F Z 594
%A Wijnhoven, Martijn A.
%A Dusseldorp, Elise
%A Guiaux, Maurice
%A Havinga, Harriët
%T The Work Profiler: Revision and maintenance of a profiling tool for the recently unemployed in the Netherlands
%D 2023
%P S. 109-134
%G en
%# 2014-2016
%R 10.1111/issr.12327
%U https://doi.org/10.1111/issr.12327
%U https://doi.org/10.1111/issr.12327
%X "For the public employment services of many Member countries of the Organisation for Economic Co-operation and Development, the importance of using profiling tools for job seekers is increasing rapidly in importance. With this trend, there is also widening concern about the risks of an over reliance on such tools. Part of the concern lies with a lack of transparency concerning how such tools work. This article aims to address this by offering a detailed investigation of the Work Profiler – the instrument used in the Netherlands by the Institute for Employee Benefits (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen – UWV) to predict re-employment success and provide a diagnosis of key factors hindering job seekers' return to work. Professionals use these insights to deepen their understanding of the situation of job seekers and decide together with job seekers how to support their return to work. UWV decided to maintain and revise the Work Profiler through a large-scale study involving a sample of 53,238 people. Work Profiler 1.0 was developed in 2007-2010 and has been in use on a regional basis since 2011 and nationwide since 2015. This article explains how the new tool (version 2.0; implemented in 2018) works and, most importantly, demonstrates the choices made to ensure that it functions well and is used effectively by professionals. These latter two aspects are rarely discussed in the literature." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Arbeitslose
%K Profiling
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitsverwaltung
%K berufliche Reintegration
%K Auswirkungen
%K Arbeitsmarktchancen
%K Prognosegenauigkeit
%K Vermittlungshemmnisse
%K statistische Methode
%K Prognosemodell
%K Niederlande
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-23
%M K230612ZGA
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Migration Studies
%V 9
%N 3
%F Z 2221
%A Wojtynska, Anna
%A Skaptadóttir, Unnur Dís
%T Reproduction of marginality: The labour market position of unemployed foreign citizens during economic recession in Iceland
%D 2021
%P S. 702-720
%G en
%# 2011-2011
%R 10.1093/migration/mnz037
%U http://dx.doi.org/10.1093/migration/mnz037
%U https://doi.org/10.1093/migration/mnz037
%X "Following the economic crash in 2008, many migrants in Iceland lost their jobs and experienced deteriorating working conditions. In 2011, four years after the onset of the recession, the unemployment rates among the foreign population remained significantly higher than among Icelanders. In this article, we discuss experiences of unemployed migrants concerning their changed position on the labour market in order to highlight the different mechanisms of labour market exclusion. On the basis of research among registered unemployed foreign citizens, we analyse the main reasons for their difficulties in finding new employment. The main obstacles as reported by survey respondents and focus groups participants were limited knowledge of Icelandic, increased reluctance among Icelandic employers to hire foreigners and insufficient social networking with the native population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitslose
%K Rezession
%K Auswirkungen
%K Marginalität
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitsmarktchancen
%K Sprachbarriere
%K berufliche Reintegration
%K soziale Beziehungen
%K Inländer
%K Determinanten
%K soziale Ausgrenzung
%K Vorurteil
%K Island
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-23
%M K230614ZIL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 15 05 2023
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Globisch, Claudia
%A Ramos Lobato, Philipp
%T Geförderte Beschäftigung für Langzeitarbeitslose: Eine Zwischenbilanz nach vier Jahren Teilhabechancengesetz (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt")
%D 2023
%C Nürnberg
%G de
%# 2019-2023
%R 10.48720/IAB.FOO.20230515.01
%U https://www.iab-forum.de/gefoerderte-beschaeftigung-fuer-langzeitarbeitslose-eine-zwischenbilanz-nach-vier-jahren-teilhabechancengesetz/
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230515.01
%X "Vier Jahre nach Einführung des Teilhabechancengesetzes hat das IAB seine bisherigen Evaluationsergebnisse auf einer gemeinsam mit der Evangelischen Akademie Loccum organisierten Tagung vorgestellt und mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wissenschaft und Verwaltung diskutiert. Trotz unterschiedlicher Einschätzungen im Detail, waren sich die anwesenden Expertinnen und Experten einig: Die Einführung von 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' war eine überfällige Erweiterung des Förderangebots der Grundsicherung für Arbeitsuchende." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Lohnkostenzuschuss
%K Erfolgskontrolle
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Integration
%K Beschäftigungsförderung
%K soziale Partizipation
%K Arbeitsmarktchancen
%K Sozialgesetzbuch II
%K Gleichstellung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Erwartung
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-06
%M K230516Y07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Economic Review
%V 61
%N 1
%F Z 2455
%A Morchio, Iacopo
%T Work Histories And Lifetime Unemployment
%D 2020
%P S. 321-350
%G en
%# 1979-2007
%R 10.1111/iere.12425
%U https://doi.org/10.1111/iere.12425
%U https://doi.org/10.1111/iere.12425
%X "A long-standing question in economics is how important unobserved differences across workers are for explaining unemployment. I revisit this topic using variation in lifetime unemployment across workers in U.S. data. A comparison of workers often unemployed with the rest shows that although differences in job-finding rates increase over the course of a career, differences in job-separation rates are large right from the start. I develop a directed search model with symmetric unobserved heterogeneity, in which agents learn workers' types from their labor market histories, to rationalize these findings. The model cannot match the data if unobserved heterogeneity is neglected." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Arbeitslosigkeit
%K Berufsverlauf
%K Lebenslauf
%K Quote
%K Arbeitsplatzverlust
%K berufliche Reintegration
%K Determinanten
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Auswirkungen
%K Fremdbild
%K Arbeitgeber
%K Typologie
%K Persistenz
%K Dequalifizierung
%K Arbeitslose
%K USA
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-29
%M K230616ZLL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Die Berufliche Rehabilitation
%V 37
%N 1
%F Z 936
%A Robra, Anna
%A Trager, Olivia
%T Wie schaffen wir einen noch inklusiveren Arbeitsmarkt? Eine Arbeitgeberperspektive
%D 2023
%P S. 32-39
%G de
%X "Die Bewältigung des demografischen Wandles und der daraus resultierenden Mangel an Arbeits- und Fachkräften gehören zu den größten Herausforderungen nicht nur für die Wirtschaft, sondern für die Gesellschaft insgesamt. Nach Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wird ohne Zuwanderung und steigende Erwerbsquote die Zahl der Personen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht, bis zum Jahr 2035 um über sieben Millionen sinken. Klar ist: Es wird nicht reichen, nur an einer Stelle anzusetzen. Die Unternehmen, aber auch die Politik müssen ale Potenziale in den Blick nehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Lambertus-Verlag)
%K Behinderte
%K berufliche Integration
%K Inklusion
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Schwerbehinderte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K berufliche Rehabilitation
%K Qualifikationsstruktur
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K technischer Wandel
%K Arbeitsmarktberatung
%K Ausgleichsabgabe
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-29
%M K230620ZOF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Die Berufliche Rehabilitation
%V 37
%N 1
%F Z 936
%A Tabbara, Annette
%T Aktuelle Gesetzgebung zur Förderung eines inklusiv(er)en Arbeitsmarktes
%D 2023
%P S. 4-15
%G de
%X "Die positive Entwicklung für Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt konnte während der Coronapandemie nicht wie geplant fortgesetzt werden. Nach dem Teilhabestärkungsgesetz wird mit dem nun vorgelegten Gesetzentwurf zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes der nächste wichtige Schritt in Richtung eines inklusiven Arbeitsmarktes gemacht. Es ist absehbar, dass auch die Weiterentwicklung der Werkstätten in Bezug auf das Entgelt, den Zugang und den Übergang der Werkstattbeschäftigten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gesetzgeberischen Handlungsbedarf erfordern wird." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Lambertus-Verlag)
%K Behinderte
%K berufliche Integration
%K Inklusion
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Behindertenrecht
%K Schwerbehinderte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K berufliche Rehabilitation
%K betriebliches Eingliederungsmanagement
%K Ausgleichsabgabe
%K Behindertenpolitik
%K Persönliches Budget
%K Unterstützte Beschäftigung
%K Arbeitsassistenz
%K Werkstätte für behinderte Menschen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-29
%M K230620ZOD
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Hauptmann, Andreas
%A Keita, Sekou
%A Vallizadeh, Ehsan
%T Zuwanderungsmonitor Mai
%D 2023
%P 5 S.
%C Nürnberg
%G de
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren
%R 10.48720/IAB.ZM.2305
%U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2305.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2305
%U https://iab.de/daten/zuwanderungsmonitor/
%X "In aller Kürze: Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im April 2023 gegenüber dem Vormonat um rund 39.000 Personen gestiegen. - Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im März 2023 53,1 Prozent und ist damit im Vergleich zum Vorjahresmonat um 0,4 Prozentpunkte gesunken. - Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist im Mai 2023 gegenüber dem Vorjahresmonat um 248.000 Personen gestiegen. Dies entspricht einem Anstieg von 35,6 Prozent. - Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im März 2023 bei 14,8 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 2,3 Prozentpunkte gestiegen. - Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im Februar 2023 bei 21,2 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 3,3 Prozentpunkte gestiegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Europäische Union
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Wanderungsstatistik
%K Beschäftigungsentwicklung
%K unterwertige Beschäftigung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Qualifikationsstruktur
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Einwanderung
%K Krieg
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ukraine
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2023-06-06
%M K230606ZD2
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Bundesagentur für Arbeit. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung
%T Arbeitsmarktsituation schwerbehinderter Menschen 2022
%D 2023
%P 23 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2005-2022
%B Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt / Bundesagentur für Arbeit : Mai 2023
%U https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Menschen-mit-Behinderungen/generische-Publikation/Arbeitsmarktsituation-schwerbehinderter-Menschen-2022.pdf
%X "' Häufigste Ursache einer Schwerbehinderung ist eine im Lebensverlauf erworbene Krankheit. Schwerbehinderte Menschen sind daher meist älter; in Folge des demografischen Wandels wird ihre Zahl steigen. – Die Erwerbsbeteiligung schwerbehinderter Menschen ist deutlich niedriger als bei der nichtschwerbehinderten Bevölkerung. – Die Arbeitsmarktentwicklung für schwerbehinderte Menschen wird weniger durch die Konjunktur und stärker durch rechtliche Rahmenbedingungen und die demografische Entwicklung beeinflusst. – Die Zahl der beschäftigten schwerbehinderten Menschen ist seit Jahren kontinuierlich gestiegen. Der Wachstumstrend wurde allerdings in dem von der Corona-Pandemie stark betroffenen Jahr 2020 gestoppt und stagnierte zuletzt. – Schwerbehinderte Menschen arbeiten in allen Branchen. Häufig sind sie im Verarbeitendem Gewerbe oder im Öffentlichen Dienst tätig. – Im Durchschnitt des Jahres 2022 waren 164.000 schwerbehinderte Menschen arbeitslos (-9.000 im Vergleich zum Vorjahr). – Arbeitslose Menschen mit Schwerbehinderung sind gut qualifiziert: Anteilig finden sich bei schwerbehinderten Arbeitslosen etwas mehr Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung als bei nichtschwerbehinderten Arbeitslosen. – Schwerbehinderten Arbeitslosen gelingt es trotzdem seltener als nicht-schwerbehinderten, eine Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt aufzunehmen. – Die Dynamik der Arbeitslosigkeit ist bei schwerbehinderten Arbeitslosen deutlich geringer als bei nichtschwerbehinderten. Die Dauer der Arbeitslosigkeit und der Anteil der Langzeitarbeitslosen sind daher deutlich höher. – Die Zahl der schwerbehinderten Menschen in Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik lag 2022 unter dem Vorjahresniveau." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Schwerbehinderte
%K berufliche Integration
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslose
%K Qualifikationsstruktur
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitsmarktpolitik
%K berufliche Rehabilitation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2023-06-23
%M K230613ZGX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 10/2023
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Englert, Kathrin
%A Globisch, Claudia
%A Gottwald, Markus
%A Kupka, Peter
%T Umsetzung des § 16i SGB II Teilhabechancengesetz durch die Jobcenter: Zwischen Sozialem Arbeitsmarkt und Integrationsinstrument
%D 2023
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2020-2022
%B IAB-Kurzbericht : 10/2023
%R 10.48720/IAB.KB.2310
%U https://doku.iab.de/kurzber/2023/kb2023-10.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.KB.2310
%X "Seit der Einführung des Teilhabechancengesetzes steht den Jobcentern mit § 16i SGB II eine Förderung zur Verfügung, die der Kernidee eines Sozialen Arbeitsmarkts nahekommt. Die Jobcenter begrüßen das neue Instrument, in seiner Deutung und Umsetzung zeigen sich jedoch erhebliche Unterschiede. Die Zielsetzung der jeweiligen Jobcenter wird von der Arbeitsmarktlage sowie der internen und externen Steuerung beeinflusst. Ihr Grundverständnis des Instruments beeinflusst auch wesentliche Aspekte der Umsetzung: Die Auswahl der Geförderten, die Akquise der Arbeitgebenden sowie das Coaching. Insgesamt ist 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' in der Umsetzung je nach Ausrichtung des Jobcenters nicht hauptsächlich an den Prinzipien eines Sozialen Arbeitsmarkts ausgerichtet: In Jobcentern der Variante Arbeitsmarktintegration wird die Förderung - anders als bei Jobcentern der Variante Sozialer Arbeitsmarkt - primär als Integrationsinstrument genutzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Langzeitarbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K berufliche Reintegration
%K Lohnkostenzuschuss
%K Beschäftigungsförderung
%K Jobcenter
%K Teilnehmerauswahl
%K Coaching
%K Politikumsetzung
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2023-06-29
%M K230612ZGC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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