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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Social indicators research
%N online first
%F Z 2104
%A Gebel, Michael
%A Gundert, Stefanie
%T Changes in Income Poverty Risks at the Transition from Unemployment to Employment: Comparing the Short-Term and Medium-Term Effects of Fixed-Term and Permanent Jobs
%D 2023
%P S. 1-27
%G en
%# 2010-2018 ; 2010-2018 ; 2010-2018
%R 10.1007/s11205-023-03118-5
%U https://doi.org/10.1007/s11205-023-03118-5
%U https://doi.org/10.1007/s11205-023-03118-5
%X "Unemployment is a major risk factor of poverty and employment is regarded key to overcoming it. The present study examines how the income poverty risk of unemployed individuals changes in the short and medium term, when they take up work, and whether the effects differ according to the type of employment. The focus is on permanent and fixed-term job contracts, as the political promotion of fixed-term employment has often been framed as an effort to reduce long-term unemployment and poverty. Drawing on longitudinal data from the German panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS) 2010-18, we apply a first difference estimator with asymmetric effects to examine the effect of starting a job out of unemployment on income poverty risks in the subsequent four years. Strikingly, starting in a fixed-term and permanent contract have similarly strong and lasting poverty-reducing effects in the short and medium term. Thus, with regard to risks of income poverty, starting a permanent job does not appear more beneficial than starting a fixed-term job for unemployed persons. We discuss the reasons for this finding and also explore how the poverty-reducing effects of transitions from unemployment to fixed-term versus permanent employment vary by household type, occupation, working time and firm size." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Arbeitslose
%K berufliche Integration
%K berufliche Reintegration
%K Armut
%K Risiko
%K unbefristeter Arbeitsvertrag
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Einkommenseffekte
%K Haushaltseinkommen
%K Niedrigeinkommen
%K Arbeitsmarktrisiko
%K IAB-Haushaltspanel
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2023-05-23
%M K230508YWC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The American economic review
%V 113
%N 5
%F Z 002
%A Schmieder, Johannes F.
%A Wachter, Till von
%A Heining, Jörg
%T The Costs of Job Displacement over the Business Cycle and Its Sources: Evidence from Germany
%D 2023
%P S. 1208-1254
%G en
%# 1975-2009
%R 10.1257/aer.20200252
%U http://dx.doi.org/10.1257/aer.20200252
%U https://doi.org/10.1257/aer.20200252
%U https://assets.aeaweb.org/asset-server/files/18491.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.DP.2220
%X "We document the sources behind the costs of job loss over the business cycle using administrative data from Germany. Losses in annual earnings after displacement are large, persistent, and highly cyclical, nearly doubling in size during downturns. A large part of the long-term earnings losses and their cyclicality is driven by declines in wages. Key to these long-lasting wage declines and their cyclicality are changes in employer characteristics, as displaced workers switch to lower-paying firms. These losses increase with duration of nonemployment. Changes in characteristics of displaced workers or displacing firms, and other post-job loss career outcomes explain little of the cyclicality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Auswirkungen
%K berufliche Reintegration
%K Dequalifizierung
%K Einkommenseffekte
%K Entlassungen
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Lohnentwicklung
%K Massenentlassungen
%K Rezession
%K Arbeitslose
%K Bundesrepublik Deutschland
%K E24
%K E32
%K J31
%K J63
%K J64
%K J65
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2023-05-05
%M K230505YU5
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 21 04 2023
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Pohlan, Laura
%A Ramos Lobato, Philipp
%T Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen: Viele Betriebe kennen das Teilhabechancengesetz nicht (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt")
%D 2023
%C Nürnberg
%G de
%# 2021-2021
%R 10.48720/IAB.FOO.20230421.01
%U https://www.iab-forum.de/arbeitsmarktintegration-von-langzeitarbeitslosen-viele-betriebe-kenn-das-teilhabechancengesetz-nicht/
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230421.01
%X "Mit dem Teilhabechancengesetz wurde das Förderinstrumentarium der Grundsicherung für Arbeitsuchende zum Jahresbeginn 2019 erweitert. Seither sind zwei weitere Lohnkostenzuschüsse für Betriebe verfügbar. Die Jobcenter erstatten Betrieben einen erheblichen Teil des anfallenden Arbeitsentgelts, wenn diese besonders arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose einstellen. Die mit diesem Gesetz geschaffenen Fördermöglichkeiten sind allerdings großen Betrieben weitaus häufiger bekannt als kleinen und mittleren. Dies zeigt eine Betriebsbefragung des IAB." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Unternehmen
%K Informationsbedarf
%K Lohnkostenzuschuss
%K Jobcenter
%K Weiterbildungsförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K IAB-Stellenerhebung
%K Stellenbesetzung
%K Personaleinstellung
%K Inanspruchnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2023-05-12
%M K230502YP5
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Universiteit Gent. Faculteit Economie en Bedrijfskunde (Hrsg.)
%A Dalle, Axana
%A Sterkens, Philippe
%A Baert, Stijn
%T A poisoned gift? The hireability signals of an income-support program for the senior unemployed
%D 2023
%P 69 S.
%C Gent
%G en
%# 2022-2022
%B Working paper / Ghent University. Faculty of Economics and Business Administration : 2023,1066
%U https://ideas.repec.org/p/rug/rugwps/23-1066.html
%U https://ideas.repec.org/p/rug/rugwps/23-1066.html
%X "Many OECD countries invest heavily in labour-market programsto prolong careers. Although active labourmarket programs designed for this purpose have frequently been evaluated, less is known about the employment impact of more passive regimes that make labour-market participation later in life feasible. This study focuses on the latter by investigating the hiring opportunities of senior job candidates who partake in a system that ensures older labour-market participants a company supplement in addition to unemployment benefits when they are dismissed. Therefore, we conduct a state-of-the-art scenario experiment in which 360 genuine recruiters evaluate fictitious job candidates who have spent varying durations unemployed in regimes with and without the company supplement. Because they evaluate candidates with respect to both hireability and productivity perceptions, we can identify the mechanisms at play. Overall, we find no evidence of employer-side stigma hindering the re-employment of older unemployed in the program. On the contrary, the longer-term unemployed even benefit – in terms of hiring chances – from partaking in this regime because it seemingly mitigates the regular stigmatisation of long-term unemployment, especially for men. More concretely, recruiters judge the long-term unemployed more mildly, especially with respect to perceived flexibility, when they receive the company supplement and still apply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitslose
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Wahrnehmung
%K Personalleiter
%K Personalauswahl
%K Arbeitsproduktivität
%K Fremdbild
%K Stigmatisierung
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsmarktchancen
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Auswirkungen
%K Langzeitarbeitslose
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Leistungshöhe
%K Belgien
%K J32
%K J14
%K J71
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2023-05-05
%M K230424YK5
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Hauptmann, Andreas
%A Keita, Sekou
%A Vallizadeh, Ehsan
%T Zuwanderungsmonitor April
%D 2023
%P 6 S.
%C Nürnberg
%G de
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren
%R 10.48720/IAB.ZM.2304
%U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2304.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2304
%U https://iab.de/daten/zuwanderungsmonitor/
%X "Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im März 2023 gegenüber dem Vormonat um rund 37.000 Personen gesunken. Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im Februar 2023 52,6 Prozent und ist damit im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,7 Prozentpunkte gesunken. Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im Februar 2023 bei 14,9 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 2,1 Prozentpunkte gestiegen. Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im Januar 2023 bei 21,0 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 3,2 Prozentpunkte gestiegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Europäische Union
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Wanderungsstatistik
%K Beschäftigungsentwicklung
%K unterwertige Beschäftigung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Qualifikationsstruktur
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Einwanderung
%K Krieg
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ukraine
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2023-05-02
%M K230502YPP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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