Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/23 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Papers in regional science %V 102 %N 1 %F Z 967 %A Duguet, Emmanuel %A L'Horty, Yannick %A Sari, Florent %T Agglomeration effects and unemployment to work: Evidence from French data %D 2023 %P S. 129-166 %G en %# 2008-2016 %R 10.1111/pirs.12718 %U https://doi.org/10.1111/pirs.12718 %U https://doi.org/10.1111/pirs.12718 %X "In this work, we explore the role of agglomeration economies on unemployment-to-work transition rates in French employment areas. Mobilizing administrative exhaustive data files from individuals registered at the employment agency, we estimate local transition rates that are independent of differences in local characteristics of job seekers. Then, observed disparities between areas are explained by population density, our measure for agglomeration effects, and some demographic and labor market characteristics. We retain econometrics models considering spatial dependency for our dependent variable but also endogeneity of our main variable of interest. We find a negative relationship between population density and unemployment to work." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K regionaler Arbeitsmarkt %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Ballungsraum %K regionale Faktoren %K Bevölkerungsdichte %K regionaler Vergleich %K regionale Disparität %K Arbeitsmarktregion %K Frankreich %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-06 %M K230324X4D %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Socio-economic review %V 20 %N 1 %F Z 2183 %A Gonalons-Pons, Pilar %A Gangl, Markus %T Regulated earnings security: the relationship between employment protection and unemployment scarring over the Great Recession %D 2022 %P S. 169-198 %G en %# 2004-2014 %R 10.1093/ser/mwaa049 %U https://doi.org/10.1093/ser/mwaa049 %U https://doi.org/10.1093/ser/mwaa049 %X "The Great Recession raised the concern that employment protective institutions that are effective during macroeconomic stability might become counterproductive under growing macroeconomic volatility. We study this question by examining the relationship between employment protection legislation (EPL) and unemployment scars on earnings in 21 countries during the period surrounding the Great Recession. We use harmonized work history data for 21 countries from 2004 to 2014 and combine propensity score matching and multilevel-regression to estimate how earnings losses due to unemployment vary with the strength of labor market regulation and over changing macroeconomic conditions. We find that unemployment scarring is lower in contexts with robust employment protection, both under positive and negative macroeconomic environments. We also show that economic downturns intensify unemployment scarring significantly more in countries with weak EPL, largely because long-term unemployment is more strongly penalized. Taken together, our study finds that the positive effects of employment protection for workers remain robust during economic downturns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeit %K Auswirkungen %K Berufsverlauf %K Rezession %K Einkommenseffekte %K Kündigungsschutz %K internationaler Vergleich %K Konjunkturabhängigkeit %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Stigmatisierung %K Personaleinstellung %K Arbeitsmarktsegmentation %K Europäisches Haushaltspanel %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K konjunkturelle Arbeitslosigkeit %K USA %K Europa %K J68 %K J65 %K J31 %K J64 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-04 %M K230321X2D %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Labour %N online first %F Z 930 %A Huuskonen, Jussi %T The impact of periodic interviews on unemployment duration: Evidence from the 2017 Finnish reform %D 2023 %P S. 1-23 %G en %# 2015-2018 %R 10.1111/labr.12245 %U http://dx.doi.org/10.1111/labr.12245 %U https://doi.org/10.1111/labr.12245 %X "In 2017, a Finnish policy reform intensified the Public Employment Services' practice of periodically interviewing unemployed jobseekers. This study used high-quality administrative data to analyse the effect of interviews on unemployment duration. We used a difference-in-differences approach that exploited regional variations in treatment intensity. Our results show that a 10 percentage point increase in interview probability increased the monthly hazard rate of employment by 3.1 per cent, with the effect being strongest among jobseekers aged 25-34 and jobseekers with a low education level. Also, our results demonstrate a strong effect on participation in active labour market programmes." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Arbeitslose %K Case Management %K Auswirkungen %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Beratungsgespräch %K Quote %K Arbeitsberatung %K Reformpolitik %K berufliche Reintegration %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Arbeitsuche %K Coaching %K Monitoring %K Finnland %K J68 %K J64 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-28 %M K230420YJR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Humlum, Anders %A Munch, Jakob R. %A Rasmussen, Mette %T What Works for the Unemployed? Evidence from Quasi-Random Caseworker Assignments %D 2023 %P 113 S. %C Bonn %G en %# 2012-2019 %B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 16033 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16033.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16033.html %X "This paper examines if active labor market programs help unemployed job seekers find jobs using a novel random caseworker instrumental variable (IV) design. Leveraging administrative data from Denmark, our identification strategy exploits that (i) job seekers are quasi-randomly assigned to caseworkers, and (ii) caseworkers differ in their tendencies to assign similar job seekers to different programs. Using our IV strategy, we find assignment to classroom training increases employment rates by 25% two years after initial job loss. This finding contrasts with the conclusion reached by ordinary least squares (OLS), which suffers from a negative bias due to selection on unobservables. The employment effects are driven by job seekers who complete the programs (post-program effects) rather than job seekers who exit unemployment upon assignment (threat effects), and the programs help job seekers change occupations. We show that job seekers exposed to offshoring – who tend to experience larger and more persistent employment losses – also have higher employment gains from classroom training. By estimating marginal treatment effects, we conclude that total employment may be increased by targeting training toward job seekers exposed to offshoring." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslose %K Case Management %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K berufliche Reintegration %K Arbeitsberater %K Teilnehmerauswahl %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Trainingsmaßnahme %K Berufswechsel %K outsourcing %K Ausland %K Niedriglohnland %K on-the-job training %K Praktikum %K Lock-in-Effekte %K Dänemark %K I21 %K J64 %K J08 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-04-17 %M K230406YEQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Brücker, Herbert %A Hauptmann, Andreas %A Keita, Sekou %A Vallizadeh, Ehsan %T Zuwanderungsmonitor März %D 2023 %P 6 S. %C Nürnberg %G de %B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren %R 10.48720/IAB.ZM.2303 %U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2303.pdf %U https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2303 %U https://iab.de/daten/zuwanderungsmonitor/ %X "Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im Februar 2023 gegenüber dem Vormonat um rund 56.000 Personen gewachsen. Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im Januar 2023 bei 15,0 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,9 Prozentpunkte gestiegen. Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im Dezember 2022 bei 20,8 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 2,9 Prozentpunkte gestiegen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Europäische Union %K Einwanderer %K berufliche Integration %K ausländische Arbeitnehmer %K Wanderungsstatistik %K Beschäftigungsentwicklung %K unterwertige Beschäftigung %K Lohnhöhe %K Arbeitslosenquote %K Erwerbsquote %K Qualifikationsstruktur %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Einwanderung %K Krieg %K IAB-Open-Access-Publikation %K Bundesrepublik Deutschland %K Ukraine %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-03 %M K230331X8G %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Humboldt-Universität Berlin (Hrsg.) %A Teismann, Malte %T Teilhabe am Arbeitsleben aus Subjektperspektive : Eine explorative Untersuchung im Kontext der Werkstätten für behinderte Menschen %D 2022 %P 263 S. %C Berlin %G de %# 2016-2020 %R 10.18452/24768 %U https://doi.org/10.18452/24768 %U https://doi.org/10.18452/24768 %X "Die Dissertation analysiert in einer explorativen Untersuchung die Konstitution von Teilhabe aus Subjektperspektive im Kontext der Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM). Durch die Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) und der Einführung des neuen Bundesteilhabegesetzes rücken das Individuum und seine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe in den Vordergrund. Für viele Menschen mit Behinderung findet die gesellschaftliche Teilhabe jedoch in Einrichtungen der Eingliederungshilfe statt. Im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben wird dies unter anderem durch WfbM erfüllt, die im Jahr 2020 circa 315.000 Menschen mit Behinderungen eine Beschäftigung bot. Dies ist insofern problematisch, als dass die Zahlen auch nach der Ratifizierung der UN-BRK darauf hindeuten, dass immer mehr Menschen ihre Teilhabe außerhalb des allgemeinen Arbeitsmarktes sichern. In einem qualitativen Forschungsprojekt wurden sieben Beschäftigte einer WfbM in beruflichen Veränderungsprozessen begleitet. In einer qualitativen Längsschnittstudie wurde die subjektive Ebene von Teilhabe im Sinne der Grounded Theory erforscht, um herauszufinden, welche Möglichkeitsräume der Teilhabe am Arbeitsleben im Kontext der WfbM sichtbar werden und wie Teilhabe aus Subjektperspektive konstituiert ist. Die Ergebnisse der Studie verdeutlichen, dass Teilhabe in der WfbM auf mehreren unterschiedlichen Hierarchieebenen ermöglicht werden kann. Was Individuen als erstrebenswerte Teilhabemöglichkeiten empfinden, ist von ihrem Bewertungsrahmen abhängig. Deutlich wird, dass sich Teilhabe auch in separativen Settings, wie der WfbM einstellen kann, sofern dies kohärent mit den eigenen Teilhabezielen vereinbar ist. Teilhabe aus Subjektperspektive ist dann ein individuell reflektierter Zustand, der sich über ein Gefühl der Passung zwischen dem individuellen Teilhabeziel, den dahinterliegenden Vorstellungen und den realen Bedingungen der wahrgenommenen Möglichkeiten verwirklicht." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The dissertation analyses in an explorative study the constitution of 'Teilhabe' (participation) from a subject perspective in the context of sheltered workshops. The ratification of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UN-CRPD) and the introduction of the new Federal Participation Act (Bundesteilhabegesetz) have brought the individual and his or her equal participation to the fore. For many people with disabilities, participation takes place in institutions like sheltered workshops. Sheltered workshops in Germany provided work for approximately 315,000 employees in 2020. This is problematic because even after the ratification of the UN-CRPD, the figures indicate that more and more people are securing their participation outside the general labour market. In a qualitative research project, seven employees of a WfbM were accompanied in occupational change processes. In a qualitative longitudinal study, the subjective level of participation was researched in the sense of grounded theory in order to find out which capabilities become visible in the context of sheltered workshops and how participation is constituted from the subject perspective. The results of the study make it clear that participation in sheltered workshops is made possible on several different hierarchical levels. What individuals perceive as desirable participation opportunities depends on their evaluation framework. It becomes clear that participation can also occur in separative settings such as sheltered workshops, as long as this is coherently compatible with one's own participation goals. Participation from the subject's perspective is then an individually reflected state that is realised through a feeling of fit between the individual participation goal, the underlying ideas and the real conditions of the perceived possibilities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Werkstätte für behinderte Menschen %K Inklusion %K berufliche Integration %K berufliche Rehabilitation %K Behinderte %K Erwerbsbeteiligung %K Behinderung %K Begriffsrelation %K Chancengleichheit %K Arbeitslosigkeit %K Leistungsanspruch %K Entwicklung %K Arbeitsmotivation %K berufliche Mobilität %K Arbeitsmarktchancen %K Wahrnehmung %K Persönlichkeitsentwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-17 %M K230223XHV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 6 von 283 Datensätzen ausgegeben.