Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Labour economics %V 68 %F Z 1120 %A Auray, Stephane %A Lepage-Saucier, Nicolas %T Stepping-stone effect of atypical jobs: Could the least employable reap the most benefits? %D 2021 %P Art. 101945 %G en %# 1996-2004 %R 10.1016/j.labeco.2020.101945 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101945 %U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101945 %X "This article estimates the causal impact of atypical work on the probability of finding regular, durable employment and on wage gains. Using a novel administrative dataset on the employment and unemployment history of 1/25th of French workers and the timing-of-events approach, we find a robust stepping-stone effect and no evidence of a lock-in effect. Starting atypical work during unemployment raises the likelihood of finding regular work by 87% in the following months, and has no effect on wage growth. Interestingly, this effect is stronger for workers with weaker ties with the labor market, such as those unemployed for long periods, older individuals or those who worked fewer hours in the year prior to the start of the spell." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K atypische Beschäftigung %K Auswirkungen %K Normalarbeitsverhältnis %K berufliche Mobilität %K Berufsverlauf %K Einkommenseffekte %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Frankreich %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-08-06 %M K210722KY9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Kyklos %V 74 %N 3 %F Z 045 %A Bolli, Thomas %A Oswald-Egg, Maria Esther %A Rageth, Ladina %T Meet the need – the role of vocational education and training for the youth labour market %D 2021 %P S. 321-348 %G en %# 2004-2014 %R 10.1111/kykl.12269 %U http://dx.doi.org/10.1111/kykl.12269 %U https://doi.org/10.1111/kykl.12269 %X "To combat negative trends in the youth labour market, policymakers around the world support vocational education and training (VET) programmes. This paper investigates how enrolment rates in upper-secondary education programmes – general education, school-based VET and dual VET – affect ten youth labour market indicators on integration and job quality. We run first-difference generalized method of moments regressions on panel data of 36 countries for 2004 through 2014. We complement the existing literature by dealing with unobserved heterogeneity across time and reverse causality and by analysing non-linear effects that might arise due to general equilibrium effects. Our findings show that school-based VET and dual VET have different effects: school-based VET's effect on the labour market depends on the outcome indicator and country, whereas dual VET overall improves both labour market integration and job quality. Depending on the labour market indicator, we find evidence for both linear and non-linear effects. In educational reforms, policymakers should therefore consider the non-linear and heterogeneous effects of VET." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Jugendarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Berufsbildungspolitik %K Sekundarstufe II %K schulische Berufsausbildung %K betriebliche Berufsausbildung %K Arbeitsmarktindikatoren %K Auswirkungen %K Jugendliche %K berufliche Integration %K Arbeitsplatzqualität %K internationaler Vergleich %K junge Erwachsene %K OECD %K weiterführende Schule %K Arbeitslosenquote %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-08-06 %M K210726KZ5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and administration %V 55 %N 4 %F Z 2257 %A Neary, Joanne %A Katikireddi, Srinivasa V. %A McQuaid, Ronald W. %A Macdonald, Ewan B. %A Thomson, Hilary %T Using candidacy theory to explore unemployed over-50s perceptions of suitability of a welfare to work programme: A longitudinal qualitative study %D 2021 %P S. 589-605 %G en %# 2015-2017 %R 10.1111/spol.12644 %U https://doi.org/10.1111/spol.12644 %U https://doi.org/10.1111/spol.12644 %X "Welfare to work interventions seek to move out-of-work individuals from claiming unemployment benefits towards paid work. However, previous research has highlighted that for over-50s, particularly those with chronic health conditions, participation in such activities are less likely to result in a return to work. Using longitudinal semi-structured interviews, we followed 26 over-50s during their experience of a mandated welfare to work intervention (the Work Programme) in the United Kingdom. Focusing on their perception of suitability, we utilise and adapt Candidacy Theory to explore how previous experiences of work, health, and interaction with staff (both in the intervention, and with healthcare practitioners) influence these perceptions. Despite many participants acknowledging the benefit of work, many described a pessimism regarding their own ability to return to work in the future, and therefore their lack of suitability for this intervention. This was particularly felt by those with chronic health conditions, who reflected on difficulties with managing their conditions (e.g., attending appointments, adhering to treatment regimens). By adapting Candidacy Theory, we highlighted the ways that mandatory intervention was navigated by all the participants, and how some discussed attempts to remove themselves from this intervention. We also discuss the role played by decision makers such as employment-support staff and healthcare practitioners in supporting or contesting these feelings. Findings suggest that greater effort is required by policy makers to understand the lived experience of chronic illness in terms of ability to RTW, and the importance of inter-agency work in shaping perceptions of those involved." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K aktivierende Sozialpolitik %K Wahrnehmung %K Auswirkungen %K berufliche Integration %K Determinanten %K chronische Krankheit %K Case Management %K Arbeitsverwaltung %K Arbeitsberater %K Selbstbild %K Arbeitsfähigkeit %K Langzeitarbeitslose %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Aktivierung %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-08-31 %M K210803K5Q %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 15 07 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bähr, Sebastian %A Beste, Jonas %A Wenzig, Claudia %T Bis zum Ausbruch der Corona-Krise hatte sich die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten weiter verbessert (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020") %D 2021 %P o. Sz. %G de %# 2014-2020 %@ ISSN 1861-7522 %U https://www.iab-forum.de/bis-zum-ausbruch-der-corona-krise-hatte-sich-die-arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten-weiter-verbessert/ %X "Zwischen 2015 und 2017 fand ein noch nie da gewesener Zuzug von Geflüchteten in die Bundesrepublik statt. Die größte Gruppe stammte aus Kriegs- und Krisengebieten, vor allem aus Syrien und dem Irak. Eine Integration in den Arbeitsmarkt ist aus unterschiedlichen Gründen meist erst verzögert möglich. Geflüchtete erhalten daher nach Prüfung und Anerkennung ihrer Asylanträge häufig zunächst Leistungen der Grundsicherung. Eine der großen Herausforderungen ist und wird es weiterhin sein, möglichst viele von ihnen in eine bedarfsdeckende Beschäftigung zu vermitteln." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K Pandemie %K Auswirkungen %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungsbezug %K IAB-Haushaltspanel %K Bildungsabschluss %K Erwerbsquote %K Einwanderung %K Herkunftsland %K Entwicklung %K Sprachkenntnisse %K Bundesrepublik Deutschland %K Syrien %K Irak %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-08-31 %M K210714KTJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/31217 v 28 06 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion Bündnis 90, Die Grünen %T Zwei Jahre 'Eingliederung von Langzeitarbeitslosen' (§ 16e des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch) - Bilanz und Perspektiven : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 19/30651) %D 2021 %P S. 1-21 %G de %# 2019-2020 %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/312/1931217.pdf %X Mit dem Teilhabechancengesetz wurden Anfang des Jahres 2019 zwei neue Instrumente der Arbeitsförderung in Form von Lohnkostenzuschüssen für langzeitarbeitslose Menschen eingeführt. Gegenstand der Kleine Anfrage ist das Instrument 'Eingliederung von Langzeitarbeitslosen', durch das deutlich weniger Menschen gefördert werden als durch den 'Sozialen Arbeitsmarkt'. Außerdem beträgt die Förderdauer nur zwei Jahre mit einem Höchstfördersatz von 75 Prozent. Zwei Jahre nach der Einführung stellt sich daher die Frage, wie erfolgreich das Instrument ist und welche ersten Erkenntnisse es zum Verbleib der Teilnehmenden gibt. Die Kleine Anfrage soll dazu dienen, einen Überblick über die Entwicklung des Instruments für den ersten vollständigen Förderzeitraum zu erhalten. Damit wiederum sollen Stellschrauben identifiziert werden, an denen zeitnah nachgebessert werden muss. (IAB) %K Langzeitarbeitslose %K Arbeitsförderung %K Lohnkostenzuschuss %K Erfolgskontrolle %K Auswirkungen %K berufliche Reintegration %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Beschäftigungsdauer %K Teilnehmerstruktur %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K sektorale Verteilung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-08-02 %M K210721KXX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/29176 v 30 04 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke %T Zwei Jahre neue Regelinstrumente zum sozialen Arbeitsmarkt und zu Lohnkostenzuschüssen im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/27973) %D 2021 %P S. 1-102 %G de %# 2017-2020 %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/291/1929176.pdf %K sozialer Arbeitsmarkt %K Lohnkostenzuschuss %K Erfolgskontrolle %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Langzeitarbeitslose %K berufliche Reintegration %K öffentliche Ausgaben %K Beschäftigungszuschuss %K Beschäftigungsförderung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-08-31 %M K210518JQS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The social policy blog %N 22 06 2021 %F Z 2275 %A Christoph, Bernhard %A Lietzmann, Torsten %T Will Accepting Less Bring Success? Job Related Concessions and Welfare Recipients in Germany %D 2021 %P o. Sz. %# 2005-2014 %U https://socialpolicyblog.com/2021/06/22/will-accepting-less-bring-success-job-related-concessions-and-welfare-recipients-in-germany/ %U https://doi.org/10.1017/S004727942100009X %X "It is often argued that in order to find new employment, the unemployed have to compromise and accept jobs that are inferior (e.g. paying less or requiring a lower qualification) than the jobs they held before becoming unemployed. Making such compromise to find new employment is what we call a job related concession. Our results show that while there might be some truth to this Assertion - in particular with regard to accepting lower paying Jobs - being generally flexible with regard to job search has comparably positive effects without requiring the unemployed to make such compromise. Therefore, we argue that enabling the unemployed to find new occupational perspectives - ideally in combination with training and qualification measures for the new occupation - should be at least as promising as requiring them to make job-related concessions." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K berufliche Reintegration %K unterwertige Beschäftigung %K Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) %K Überqualifikation %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Arbeitsuche %K Zumutbarkeitsregelung %K Auswirkungen %K Arbeitsplatzqualität %K Arbeitsmarktchancen %K Einkommenserwartung %K Berufswechsel %K berufliche Flexibilität %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-08-11 %M K210811K8W %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 21 07 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Harrer, Tamara %T Von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung in der Grundsicherung profitieren sozial schwächere Personengruppen besonders stark (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020") %D 2021 %P o. Sz. %G de %@ ISSN 1861-7522 %U https://www.iab-forum.de/von-massnahmen-zur-aktivierung-und-beruflichen-eingliederung-in-der-grundsicherung-profitieren-sozial-schwaechere-personengruppen-besonders-stark/ %X "Durch die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf Wirtschaft und Gesellschaft drohen sozial schwächere Personengruppen noch stärker ins Hintertreffen zu geraten. Dazu gehören auch Personen, die Leistungen der Grundsicherung beziehen. Damit sich Ungleichheiten nicht verschärfen und die Betroffenen dem Arbeitsmarkt nicht verloren gehen, bedürfen sie besonderer Unterstützung. Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei Arbeitgebern und bei Trägern können hier erfolgreich ansetzen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Aktivierung %K berufliche Integration %K Erfolgskontrolle %K Beschäftigungseffekte %K schwervermittelbare Arbeitslose %K private Arbeitsvermittlung %K Weiterbildungsförderung %K junge Erwachsene %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-08-02 %M K210721KW1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit %V 70 %N 7 %F Z 1128 %A Nixdorf, Christian Philipp %T Systemische Beratung im Jobcenter – Praxis oder Lippenbekenntnis? %D 2021 %P S. 282-286 %G de %X "Systemische Beratung erfreut sich großer Beliebtheit im Sozialwesen. Auch im Jobcenter hat diese Beratungsform Einzug gehalten. Die Grundidee des systemischen Ansatzes ist es, das soziale Umfeld Erwerbsloser bei der Entwicklung einer Strategie zu deren Integration in Arbeit mit einzubeziehen und die Auswirkungen der Arbeitsaufnahme auf das Umfeld mitzudenken. Die Bedingungen, unter denen das im Jobcenter geschieht, stehen allerdings im Widerspruch zu systemischen Grundlagen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Jobcenter %K Arbeitsberatung %K ganzheitlicher Ansatz %K berufliche Reintegration %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Case Management %K Beratungskonzept %K Aktivierung %K Fremdbild %K Stereotyp %K Kritik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-08-24 %M K210727K1T %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 15 07 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Tübbicke, Stefan %A Kasrin, Zein %T Aktive Arbeitsmarktpolitik erhöht den Arbeitsmarkterfolg von Geflüchteten teilweise deutlich (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020") %D 2021 %P o. Sz. %G de %# 2016-2018 %@ ISSN 1861-7522 %U https://www.iab-forum.de/aktive-arbeitsmarktpolitik-erhoeht-den-arbeitsmarkterfolg-von-gefluechteten-teilweise-deutlich/ %X "Trotz deutlicher Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten ist ein nicht unerheblicher Teil von ihnen noch arbeitslos. Eine Wirkungsanalyse des IAB zeigt: Besonders Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Arbeitgeber sowie Förderungen der beruflichen Weiterbildung erhöhen den Arbeitsmarkterfolg von arbeitslosen Geflüchteten in der Grundsicherung deutlich." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K Arbeitsmarktpolitik %K Erwerbsquote %K Weiterbildungsförderung %K Auswirkungen %K Asylbewerber %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Erfolgskontrolle %K Arbeitsgelegenheit %K Aktivierung %K Spracherwerb %K Qualifizierungsmaßnahme %K Trainingsmaßnahme %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-08-31 %M K210714KTT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 10 von 259 Datensätzen ausgegeben.