Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Journal of labor economics %V 39 %N S2 %F Z 797 %A Buchmueller, Thomas C. %A Levy, Helen %A Valletta, Robert G. %T Medicaid Expansion and the Unemployed %D 2021 %P S575-S617 %G en %# 2008-2017 %R 10.1086/712478 %U https://doi.org/10.1086/712478 %U https://doi.org/10.1086/712478 %U http://hdl.handle.net/10419/215238 %X "We examine how a key provision of the Affordable Care Act?the expansion of Medicaid eligibility?affected health insurance coverage, access to care, and labor market transitions of unemployed workers. Comparing trends in states that implemented the Medicaid expansion to those that did not, we find that the expansion substantially increased insurance coverage and improved access to health care among unemployed workers. We then test whether the expansion affected transitions from unemployment to employment or out of the labor force. We find no meaningful statistical evidence in support of moral hazard effects that reduce job finding or labor force attachment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K gesetzliche Krankenversicherung %K Auswirkungen %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K medizinische Versorgung %K regionaler Vergleich %K Inanspruchnahme %K USA %K J64 %K J68 %K I13 %K I18 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-04-20 %M K210420I5V %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Prague economic papers %V 29 %N 4 %F Z 2087 %A Flek, Vladislav %A Hala, Martin %A Mysíková, Martina %T Assessing the Job-Finding Probability of Older and Prime-Age Unemployed Workers %D 2020 %P S. 424-444 %G en %# 2004-2014 %R 10.18267/j.pep.738 %U https://doi.org/10.18267/j.pep.738 %U https://doi.org/10.18267/j.pep.738 %X "We analyse the extent and determinants of somewhat gloomy employment prospects of older unemployed populations in Austria, the Czech Republic, Poland and Slovakia. For this purpose, we explore the European Union Statistics on Income and Living Conditions over the period 2004-2014. Survival estimates suggest that older unemployed workers face lower job-finding probabilities compared to prime-age unemployed workers, while this age-based gap increases with longer unemployment spells. The results of estimating the hazard models reveal that the job-finding probability of older unemployed workers is about 20-25% lower than that of the prime-age group, even after controlling for explanatory covariates and unobserved heterogeneity. Unemployment duration appears to be the major determinant of job-finding probability within both age groups. In contrast, the impact of explanatory covariates (gender, education, household characteristics, etc.) is relatively less robust and/or uniform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktchancen %K altersspezifische Faktoren %K mittleres Lebensalter %K ältere Arbeitnehmer %K Arbeitslose %K internationaler Vergleich %K Europäisches Haushaltspanel %K berufliche Reintegration %K Determinanten %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Österreich %K Tschechische Republik %K Polen %K Slowakei %K J71 %K J64 %K J14 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-04-27 %M K210413I0X %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Environment and planning. A, Economy and space %N online first %F Z 1060 %A Kekezi, Orsa %A Boschma, Ron %T Returns to migration after job loss - The importance of job match %D 2021 %P S. 1-21 %G en %# 2003-2010 %R 10.1177/0308518X211004577 %U https://doi.org/10.1177/0308518X211004577 %U https://doi.org/10.1177/0308518X211004577 %X "Loss of specific human capital is often identified as a mechanism through which displaced workers might experience permanent drops in earnings after job loss. Research has shown that displaced workers who migrate out of their region of origin have lower earnings than those who do not. This paper extends the discussion on returns to migration by accounting for the type of jobs people get and how related they are to their skills. Using an endogenous treatment model to control for selection bias in migration and career change, we compare displaced stayers with displaced movers in Sweden. Results show that migrants who get a job that matches their occupation- and industry-specific skills display the highest earnings among all displaced workers. If migration is combined with a job mismatch, earning losses are instead observed. This group experiences the lowest earnings among all displaced workers." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 a Pion publication) ((en)) %K Arbeitsplatzverlust %K Auswirkungen %K Abwanderung %K Arbeitslose %K matching %K berufliche Reintegration %K Qualität %K Einkommenseffekte %K adäquate Beschäftigung %K mismatch %K Bildungsertrag %K qualifikationsspezifische Faktoren %K regionale Mobilität %K Binnenwanderung %K Lohnhöhe %K Schweden %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-04-19 %M K210407IVD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of population economics %N online first %F Z 923 %A Lang, Julia %T Employment effects of language training for unemployed immigrants %D 2021 %P S. 1-36 %G en %# 2014-2016 %R 10.1007/s00148-021-00832-7 %U https://doi.org/10.1007/s00148-021-00832-7 %U https://doi.org/10.1007/s00148-021-00832-7 %X "Proficiency in the host country's language is an important factor for the successful labor market integration of immigrants. In this study, I analyze the effects of a language training program for professional purposes on the employment opportunities of participants in Germany. I apply an instrumental variable approach and exploit differences in lagged local training intensities. Bivariate probit estimates show that 2 years after the program started, the employment probability of immigrants who were unemployed in 2014 and participated in the program had increased by more than nine percentage points as a result of language training." (Author's abstract, © 2021 Springer) ((en)) %K Einwanderer %K Sprachförderung %K Arbeitslose %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K berufliche Integration %K Arbeitsmarktchancen %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Deutsch als Fremdsprache %K ausländische Arbeitnehmer %K Bundesrepublik Deutschland %K J24 %K J61 %K J68 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-04-13 %M K210322IJN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A Ralston, Kevin %A Everington, Dawn %A Feng, Zhiqiang %A Dibben, Chris %T Economic Inactivity, Not in Employment, Education or Training (NEET) and Scarring: The Importance of NEET as a Marker of Long-Term Disadvantage %D 2021 %P S. 1-21 %G en %# 1991-2011 %R 10.1177/0950017020973882 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017020973882 %U https://doi.org/10.1177/0950017020973882 %X "The category of not in employment, education or training (NEET) refers to young people who are recorded as neither in paid employment nor formal education either at one time point, or for a continuous period. This article assesses levels of employment scarring for those aged 36-39, at Census 2011 (prime employment years) who were recorded as NEET when aged 16-19 at Census 1991 in Scotland. Outcomes are compared for those who moved from NEET into economic activity and by gender. We find evidence that NEET status leads to long-term scarring associated with economic inactivity and unemployment and that this is only partially offset for those who moved from NEET in 1991 to be economically active in 2001. The results also highlight gendering of NEET outcomes. NEET may be a category borne of administrative convenience, rather than sociological consistency but, as intended, it captures a group who experience disadvantage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K NEET %K Berufsverlauf %K Benachteiligung %K berufliche Integration %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Arbeitslosigkeit %K Nichterwerbstätigkeit %K soziale Ungleichheit %K Jugendliche %K mittleres Lebensalter %K Großbritannien %K Schottland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-04-19 %M K210407IU3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social indicators research %V 154 %N 3 %F Z 2104 %A Scandurra, Rosario %A Cefalo, Ruggero %A Kazepov, Yuri %T Drivers of Youth Labour Market Integration Across European Regions %D 2021 %P S. 835-856 %G en %# 2004-2018 %R 10.1007/s11205-020-02549-8 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11205-020-02549-8 %U https://doi.org/10.1007/s11205-020-02549-8 %X "Territorial disparities and youth labour markets have been often considered as separated themes, due to challenges in data availability. Comparative regional or sub-regional research on youth labour market integration (YLMI) have been therefore scarce. In this article, we address this gap by presenting a composite measure of YLMI that covers a wide range of indicators and sheds light on the EU territorial divide of young peoples' opportunities at regional level. In order to build the YLMI index, we use benefit-of-the-doubt-weighting, a seminal methodology on composite indicators (CI) that combines sequence with conditional weights based on the range of each sub-indicator. To proof the usefulness of YLMI, we analyze the evolution of regional YLMI in the EU before and after the economic crisis; and the trends of homogenization or differentiation across EU territories. Furthermore, we investigate to what extent employment conditions, skills supply and technological resources explain cross-regional variations in YLMI." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Jugendliche %K berufliche Integration %K regionaler Vergleich %K Europäische Union %K Jugendarbeitslosigkeit %K regionale Disparität %K NEET %K Quote %K Beschäftigungsentwicklung %K junge Erwachsene %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K internationaler Vergleich %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-04-13 %M K210331ISC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J The empirical economics letters %V 20 %N 4 %F X 752 %A Hutter, Christian %A Weber, Enzo %T Labour Market Search and Placement during the Corona Crisis: Evidence from Daily Online Data %D 2021 %P S. 453-460 %G en %# 2020-2020 %X "We use daily data of online activities on the job exchange platform of the German Federal Employment Agency and its internal placement software to measure the search intensity of employers and job seekers and – for the first time – the placement intensity of employment agencies. The data is used to investigate search and placement during the Corona pandemic 2020. The results show that search and placement activities dropped significantly and have not fully recovered yet. They suggest that the most critical effects of the Corona crisis on the labour market result from a lack of new hires." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitsuche %K Arbeitsvermittlung %K Arbeitsagenturen %K Vermittlungserfolg %K matching %K Effizienz %K Virtueller Arbeitsmarkt %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Bundesrepublik Deutschland %K C55 %K J61 %K J64 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-04-29 %M K210105GVC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Ifo-Schnelldienst %V 74 %N 4 %F Z 032 %A Albrecht, Clara %A Hofbauer Perez, Maria %A Stitteneder, Tanja %T Migrationsmonitor: Die Bedeutung geschlechtsspezifischer Ansätze für die Integration von weiblichen Geflüchteten %D 2021 %P S. 63-69 %G de %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i04p63-69.html %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i04p63-69.html %X "Die Integration von Migrant*innen und Geflüchteten ist nach wie vor von vielen Herausforderungen geprägt, auch wenn das Thema derzeit etwas in den Hintergrund der öffentlichen Diskussion gerückt ist. Ein umfassender geschlechtsspezifischer Integrationsansatz liegt aktuell allerdings nicht vor, obwohl fast jede*r zweite Zuwander*in und jede*r dritte Asylbewerber*in weiblich ist. Die meisten dieser Frauen haben es in vielerlei Hinsicht schwer. In den Bereichen Bildung, Arbeitsmarktbeteiligung und sozialer Integration schneiden sie schlechter ab als Männer. Auch im Vergleich mit einheimischen bzw. in der EU-geborenen Frauen ist dies der Fall. Geschlechtsspezifische Bedürfnisse sollten daher verstärkt in Integrationsmaßnahmen berücksichtigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Geflüchtete %K Integration %K ausländische Frauen %K geschlechtsspezifische Faktoren %K soziale Integration %K berufliche Integration %K Geschlechterrolle %K Sprachkenntnisse %K Gewalt %K Europäische Union %K Bildungsniveau %K Berufserfahrung %K Erwerbsquote %K Arbeitslosenquote %K Herkunftsland %K soziale Normen %K OECD %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-04-29 %M K210415I26 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 16 03 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bauer, Frank %A Bennett, Jenny %A Dietz, Martin %A Fuchs, Philipp %A Gellermann, Jan %A Globisch, Claudia %A Gottwald, Markus %A Kupka, Peter %A Nivorozhkin, Anton %A Promberger, Markus %A Ramos Lobato, Philipp %A Wolff, Joachim %A Zabel, Cordula %T Evaluation des Teilhabechancengesetzes: Erste Antworten, aber noch viele offene Fragen %D 2021 %P o. Sz. %C Nürnberg %G de %# 2019-2020 %U https://www.iab-forum.de/evaluation-des-teilhabechancengesetzes-erste-antworten-aber-noch-viele-offene-fragen/ %X "Das Förderinstrumentarium der Grundsicherung für Arbeitsuchende wurde durch das Teilhabechancengesetz grundlegend erweitert. Seither stehen zwei neue Lohnkostenzuschüsse zur Verfügung, um die Erwerbsbeteiligung besonders arbeitsmarktferner Leistungsberechtigter zu fördern. Zwei Jahre nach ihrer Einführung legt das IAB erste Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitforschung vor." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Langzeitarbeitslose %K Beschäftigungsförderung %K sozialer Arbeitsmarkt %K Erfolgskontrolle %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K berufliche Reintegration %K Lohnkostenzuschuss %K Jobcenter %K Behinderte %K ältere Arbeitnehmer %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Case Management %K Zufriedenheit %K Coaching %K ganzheitlicher Ansatz %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-04-09 %M K210324ILF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19(27081) v 25 02 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion der FDP %T Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Frauen im Leistungsbezug des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/26616) %D 2021 %P S. 1-32 %G de %# 2018-2021 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/270/1927081.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der FDP-Fraktion zu den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Frauen im Leistungsbezug des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch u.a. mit Statistiken der Bundesagentur für Arbeit zum Anstieg von arbeitslos gewordenen Frauen seit Februar 2020 sowie zur Anzahl an Frauen, welche sich im Leistungsbezug des SGB II seit 2018 befinden. (IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Frauen %K berufliche Reintegration %K arbeitslose Frauen %K Mütter %K Beruf und Familie %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Männer %K sektorale Verteilung %K Entlassungen %K Arbeitsteilung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Geschlechterrolle %K Tradition %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-04-27 %M K210408IW7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 23 03 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Fitzenberger, Bernd %A Walwei, Ulrich %T Hartz IV: Reform mit Augenmaß %D 2021 %P o. Sz. %C Nürnberg %G de %U https://www.iab-forum.de/https-www-iab-forum-de-hartz-iv-reform-mit-augenmass %X "Hartz IV, die Grundsicherung für Arbeitsuchende, war schon immer ein politischer Zankapfel. Tatsächlich gibt es an manchen Stellen Reformbedarf. Es wäre jedoch unklug, das System als Ganzes abzuschaffen. Vielmehr gilt es, einige Härten zu mildern und den Betroffenen zugleich bessere und nachhaltigere Arbeitsmarktperspektiven zu eröffnen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Arbeitslosengeld II %K Reformpolitik %K Sanktion %K Verfassungsmäßigkeit %K Diskurs %K Aktivierung %K soziale Gerechtigkeit %K Langzeitarbeitslose %K Beschäftigungsförderung %K nachhaltige Entwicklung %K berufliche Reintegration %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-04-16 %M K210325IM4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %A Otto, Adeline %A Lukac, Martin %T Do generous unemployment benefits facilitate transition into more-secure labour market positions? : Insights from a multilevel latent Markov model %D 2021 %P 27 S. %G en %# 2009-2014 %B SocArXiv papers %R 10.31235/osf.io/2xuqf %U https://doi.org/10.31235/osf.io/2xuqf %U https://doi.org/10.31235/osf.io/2xuqf %X "A large body of research suggests that generous welfare provisions for jobseekers create a disincentive to work. Other scholars argue that generous benefits can reduce unemployment by serving as a job-search subsidy. One caveat in this literature is that, when testing the two hypotheses, many scholars conceive of labour markets as homogeneous entities or they theoretically assume a certain insider/outsider divide. In this article, we claim that the employment effect of generous benefits varies between labour market segments. Analysing EU-SILC panel data of 27 European countries, we find that more-generous unemployment cash benefits enhance the transition from unemployment into more-secure work while discouraging transition into less-secure work in terms of temporal, economic and organisational security. Contrary to existing research, welfare generosity is measured by aggregated information on individual benefit receipt. Labour market segments are identified by latent class analysis and transitions between segments are estimated by Multilevel Latent Markov Models." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenunterstützung %K Arbeitslosengeld %K Leistungshöhe %K Auswirkungen %K berufliche Reintegration %K Arbeitslose %K Arbeitsplatzsicherheit %K Arbeitsplatzqualität %K Europäisches Haushaltspanel %K Europäische Union %K internationaler Vergleich %K Arbeitsmarktsegmentation %K Arbeitsanreiz %K Arbeitslosigkeitsdauer %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-04-06 %M K210323IJ4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) %1 ISG - Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (Hrsg.) %1 Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (Tübingen) (Hrsg.) %A Boockmann, Bernhard %A Brändle, Tobias %A Fuchs, Philipp %A Klee, Günther %A Kugler, Philipp %A Laub, Natalie %A Sippli, Khira %A Verbeek, Hans %T Evaluation des ESF-Bundesprogramms zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter nach dem SGB II auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt : Endbericht %D 2021 %P 313 S. %C Berlin %G de %# 2015-2020 %B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 576 %U https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb-576-evaluation-des-esf-bundesaprogramms-sgb-2.pdf?__blob=publicationFile&v=1 %X "Das ESF-Bundesprogramm zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter nach dem SGB II auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ermöglichte es den teilnehmenden Jobcentern, arbeitsmarktferne langzeitarbeitslose Frauen und Männer durch eine gezielte Ansprache und Beratung von Arbeitgebern, beschäftigungsbegleitendes Coaching sowie Lohnkostenzuschüsse zu unterstützen. Insgesamt wurden rund 20.400 Langzeitarbeitslose im Rahmen des Programms gefördert (2015-2020). Den Ergebnissen der Evaluation zufolge sind die Elemente des Programms erfolgreich. Das soziale Teilhabeempfinden der Geförderten pendelte sich nach anfänglich überraschend hohen Werten auf einem Niveau zwischen dem von Erwerbslosen und Erwerbstätigen ein und konnte somit insgesamt gesteigert werden. Kausalanalysen belegen weiterhin, dass durch das Programm die Wahrscheinlichkeit von potenziell Förderberechtigten, eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufzunehmen, signifikant erhöht wurde. Die durch die Förderung geschaffenen Beschäftigungsverhältnisse erweisen sich im Vergleich zu anderen Beschäftigungsverhältnissen als überdurchschnittlich stabil. Zudem sind sie zusätzlich, d.h. sie wären ohne das Programm nicht zustande gekommen. Die Höhe der positiven Beschäftigungseffekte führen mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit dazu, dass spätestens bis zum Oktober 2023 eine positive fiskalische Gesamtbilanz erwartet wird. Ergänzende Wirkungsanalysen zur Nachhaltigkeit der Beschäftigungseffekte folgen Ende 2021." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The 'Federal ESF programme for the integration of long-term unemployed recipients under SGB II into the general labour market' enabled the participating jobcenters to support long-term unemployed women and men particularly far from the labor market by applying targeted contact strategies and counselling for employers, providing employment-related coaching, and offering wage subsidies. A total of around 20,400 long-term unemployed were supported under the programme (2015-2020). According to the results of the evaluation, the elements of the programme proved to be successful. After initially surprisingly high values, the beneficiaries' sense of social participation settled at a level between that of unemployed and employed persons and was thus increased overall. In addition, causal analyses show that the programme significantly raised the probability of potentially eligible persons to take up employment subject to social insurance contributions. The employment relationships created in the course of this programme proved to be more stable than average when compared to other employment relationships. Moreover, they are additional, i.e., they would not have been created without the programme. In terms of economic efficiency, the level of positive employment effects implies that a positive overall fiscal balance for the programme is expected by October 2023 at the latest. Supplementary impact analyses on the sustainability of the employment effects will be provided at the end of 2021." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Langzeitarbeitslose %K berufliche Reintegration %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Jobcenter %K Coaching %K Teilnehmerauswahl %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Qualifizierungsmaßnahme %K Arbeitszufriedenheit %K Teilnehmer %K Beschäftigungsförderung %K Lohnkostenzuschuss %K Erfolgskontrolle %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-04-19 %M K210419I4I %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F Z 755 07/2021 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Kasrin, Zein %A Stockinger, Bastian %A Tübbicke, Stefan %T Aktive Arbeitsmarktpolitik für arbeitslose Geflüchtete im SGB II: Der Großteil der Maßnahmen erhöht den Arbeitsmarkterfolg %D 2021 %P 8 S. %C Nürnberg %G de %# 2016-2018 %B IAB-Kurzbericht : 07/2021 %U http://doku.iab.de/kurzber/2021/kb2021-07.pdf %X "Laut Angaben des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge wurden in den Jahren 2015 bis 2020 etwa 1,9 Millionen Asylanträge in Deutschland gestellt. Diese Studie untersucht, inwieweit Fördermaßnahmen zur Integration von Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt beigetragen haben. Es zeigt sich: Die untersuchten Maßnahmen sind ähnlich effektiv für Geflüchtete wie für arbeitslose Grundsicherungsbeziehende insgesamt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "According to the Federal Office for Migration and Refugees (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge), around 1.9 million asylum applications were submitted in Germany between 2015 and 2020. This study analyzes whether active labour market policies helped to integrate refugees into the German labor market. Results show: Policies are about as effective for refugees as they are for other unemployed unemployment benefit II recipients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K Grundsicherung nach SGB II %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Erfolgskontrolle %K Aktivierung %K Weiterbildungsförderung %K Arbeitsgelegenheit %K berufliche Integration %K Auswirkungen %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-04-16 %M K210329IP9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Kawohl, Wolfram %A Rössler, Wulf %T Arbeit und Psyche : Grundlagen, Therapie, Rehabilitation, Prävention - ein Handbuch %D 2018 %P 336 S. %7 1. Auflage %C Stuttgart %I Kohlhammer %G de %S Konzepte, Methoden und Praxis der Klinischen Psychiatrie %@ ISBN 978-3-17-025762-7 %U https://d-nb.info/1070257230/04 %X "Die Auswirkungen von Arbeit auf die Psyche der Beschäftigten sind ein Thema, das aktuell in der medialen Öffentlichkeit wie in der Fachwelt intensiv und kontrovers diskutiert wird. Das Werk reflektiert den aktuellen Stand von Forschung und Praxis und wird - in Abgrenzung zu erschienenen populärwissenschaftlichen Publikationen - dabei auch akademisch-wissenschaftlichen Ansprüchen gerecht. Neben den relevanten medizinisch-psychiatrischen Themen werden Grundlagenaspekte wie soziokulturelle, ökonomische und psychologische Bezüge abgebildet. Die jeweiligen Themen werden ausführlich vertieft inkl. epidemiologischer, ätiologischer, pathophysiologischer, therapeutischer und rehabilitativer sowie salutogenetischer Aspekte." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Erwerbstätige %K Arbeitsbelastung %K psychische Faktoren %K Rationalisierung %K Auswirkungen %K Arbeitssoziologie %K Projektarbeit %K Entgrenzung %K psychisch Kranke %K berufliche Integration %K ökonomische Faktoren %K Arbeit %K Ethik %K historische Entwicklung %K Beschäftigerverhalten %K Personaleinstellung %K Inklusion %K berufliche Rehabilitation %K soziale Integration %K prekäre Beschäftigung %K Gesundheitszustand %K Niedriglohn %K Armut %K Arbeitsunfähigkeit %K Arbeitsfähigkeit %K Gutachten %K Psychiatrie %K Stress %K Arbeitsschutz %K Gesundheitsschutz %K Arbeitslosigkeit %K Unterstützte Beschäftigung %K Coaching %K Arbeitstherapie %K Werkstätte für behinderte Menschen %K ehrenamtliche Arbeit %K Betriebliches Gesundheitsmanagement %K Burnout %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweiz %K Österreich %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-04-09 %M K210325INK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 15 von 401 Datensätzen ausgegeben.