Suchprofil: welfare-to-work
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 09/18

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Journal of Labor Economics
%N online first
%F Z 797
%A Herz, Benedikt
%T Specific human capital and wait unemployment
%D 2018
%P 38 S.
%G en
%# A 1990; E 2000
%@ ISSN 0734-306X
%R 10.1086/700190
%U http://dx.doi.org/10.1086/700190
%X "A displaced worker might rationally prefer to wait through a long spell of unemployment instead of seeking employment at a lower wage in a job he is not trained for. I evaluate this trade-off using micro-data on displaced workers. To achieve identification, I exploit that the more a worker invested in occupation-specific human capital, the more costly it is for him to switch occupations and the higher is therefore his incentive to wait. I find that between 9% and 17% of total unemployment in the United States can be attributed to wait unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuche
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsplatzwahl
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K matching
%K Erwartung
%K Wiederbeschäftigung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitsplatzqualität
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-09-21
%M k180907v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 53
%N August
%F Z 1120
%A Rehwald, Kai
%A Rosholm, Michael
%A Rouland, Bénédicte
%T Labour market effects of activating sick-listed workers
%D 2018
%P S. 15-32
%G en
%# A 2009; E 2012
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2018.04.003
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2018.04.003
%X "Using data from a large-scale randomized controlled trial conducted in Danish job centers, this paper investigates the effects of activating sick-listed workers on subsequent labour market outcomes. Comparing treated and controls, we find an overall unfavourable effect on subsequent labour market outcomes. Using variations in activation regimes (both between job centers and between randomly assigned treatment and control groups within a given job center) as an instrument for participating in a specific activity, we compare the relative effectiveness of alternative activation strategies. Our results show that the use of partial sick leave increases the length of time spent in regular employment, and also reduces the time spent in unemployment and in early retirement. Traditional active labour market programs and the use of paramedical care appear to have no effect at all, or even an adverse effect." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))
%K Jobcenter
%K Case Management
%K Arbeitslose
%K Arbeitsunfähigkeit
%K Aktivierung
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Reintegration
%K stufenweise Arbeitsaufnahme
%K Dänemark
%K J68
%K C93
%K I18
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-09-28
%M k180918v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Cambridge Journal of Economics
%V 42
%N 5
%F X 069
%A Taulbut, Martin
%A Mackay, Daniel F.
%A McCartney, Gerry
%T Job Seeker's Allowance (JSA) benefit sanctions and labour market outcomes in Britain, 2001-2014
%D 2018
%P S. 1417-1434
%G en
%# A 2001; E 2014
%@ ISSN 0309-166X
%@ ISSN 1464-3545
%R 10.1093/cje/bex088
%U http://dx.doi.org/10.1093/cje/bex088
%X "The dominant view among British policy-makers is that benefit sanctions for the unemployed who are claiming the Job Seeker's Allowance (JSA) are effective at increasing flows from unemployment into sustainable employment. This paper tests this theory using aggregate cross-sectional data for Great Britain for the period May 2001 to December 2014. Descriptive analysis found the relationship between sanctions and labour market outcomes was ambiguous, while trends in labour market outcomes were highly correlated with labour market demand. Multivariate SVAR time-series analysis, controlling for labour market demand, found evidence that changes in the threat and use of sanctions had a positive impact on flows into work in the short run but not in the long term, and had no definitive impact on ILO unemployment at all. Interrupted time-series analyses suggest we cannot reject the null hypothesis that the impact of introduction of a new JSA sanctions regime in October 2012 (with higher financial penalties associated with being sanctioned) had no impact on flows into work from JSA. In Britain, intensifying the use of sanctions and introducing harsher penalties associated with being sanctioned has been largely ineffective at increasing flows from JSA into sustainable employment. Given the negative financial and social impacts of sanctions on those affected, and the lack of evidence of a sustained positive impact on employment, the basis for the new sanctions policy is unclear." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosengeld
%K Sanktion - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Beschäftigungsdauer
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-09-05
%M k180822v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
%V 67
%N 2
%F Z 583
%A Kupka, Peter
%A Möller, Joachim
%A Ramos Lobato, Philipp
%A Wolff, Joachim
%T Teilhabe für arbeitsmarktferne Arbeitslose durch einen Sozialen Arbeitsmarkt : Chancen und Risiken eines notwendigen Instruments
%D 2018
%P S. 154-163
%G de
%@ ISSN 0721-3808
%R 10.1515/zfwp-2018-0014
%U http://dx.doi.org/10.1515/zfwp-2018-0014
%X 
%X "We discuss a new scheme of subsidized jobs for unemployed people with extremely low job finding prospects. This scheme, referred to as Social Labour Market, primarily intends to promote their social inclusion. Research on public employment schemes has shown that it is of utmost importance to define very narrow criteria for participation in order to avoid lock-in-effects. Due to health issues and other severe employment impediments of the participants, the design of a social labour market should allow for flexible work arrangements and include some kind of mentoring ('job coaches'). We conclude that the scheme planned by the German government basically meets many criteria recommended by labour market researchers but still bears some risk of 'creaming'. We recommend to start with a small number of participants. This should help to test the process of assigning participants and assess the effectiveness of different designs of the scheme before boosting the number of participants to the ultimate size." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Langzeitarbeitslose
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungszuschuss
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Lock-in-Effekte
%K sozialpädagogische Betreuung
%K Coaching
%K Teilnehmerauswahl
%K Privatwirtschaft
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-09-03
%M k180718301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  19/2482 v  30 05 2018
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion
%T Bildungsabschlüsse und berufliche Qualifikation von ALG-II-Empfängern : zum Ist-Stand und der Wirkung von Weiterbildungsmaßnahmen. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/1936)
%D 2018
%P 19 S.
%G de
%# A 2007; E 2017
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/024/1902482.pdf
%X "Empfänger von Leistungen nach SGB II (Hartz IV): Bildungs- und berufliches Qualifikationsniveau, Erwerbsfähigkeit, Weiterbildungsmaßnahmen, Teilnehmer (Alter, Geschlecht und Nationalität), Kostenentwicklung, Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Vermittlung ausländischer ALG-II-Empfänger, Lohnkostenzuschüsse (insgesamt 14 Einzelfragen)" (Textauszug, (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP))
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bildungsabschluss
%K berufliche Qualifikation
%K Lohnkostenzuschuss
%K berufliche Reintegration
%K Bildungsertrag
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Qualifikationsstruktur
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K öffentliche Ausgaben
%K Inländer
%K Ausländer
%K Altersstruktur
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-09-21
%M k180621r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 67
%N 8/9
%F Z 1128
%A Hohner, Sören
%T Chancen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für schwerbehinderte Menschen: Möglichkeiten und Grenzen von Inklusionsbetrieben
%D 2018
%P S. 305-310
%G de
%@ ISSN 0490-1630
%X "Inklusionsbetriebe sollen die Beschäftigungsinklusion für Menschen mit Behinderungen vorantreiben und als Bindeglieder zwischen der Werkstatt für behinderte Menschen und einer Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt fungieren. Etwa 1.000 solcher Betriebe gibt es derzeit in Deutschland. Was unterscheidet sie von anderen Betrieben? Welche (rechtlichen) Voraussetzungen müssen sie erfüllen? Wie werden sie gefördert? Welchen und wie vielen behinderten Menschen bieten sie eine Chance? Diesen Fragen geht der folgende Beitrag nach." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Schwerbehinderte
%K berufliche Integration
%K Inklusion
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K sozialer Betrieb
%K Sozialgesetzbuch IX
%K Förderungsmaßnahme
%K Auftragsvergabe
%K öffentlicher Dienst
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-09-11
%M k180830801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Arni, Patrick
%A Schiprowski, Amelie
%T Job search requirements, effort provision and labor market outcomes
%D 2018
%P 53 S.
%C München
%G en
%# A 2010; E 2014
%B CESifo working paper : 7200
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k180829r09.pdf
%X "How effective are effort targets? This paper provides novel evidence on the effects of job search requirements on effort provision and labor market outcomes. Based on large-scale register data, we estimate the returns to required job search effort, instrumenting individual requirements with caseworker stringency. Identification is ensured by the conditional random assignment of job seekers to caseworkers. We find that the duration of un- and non-employment both decrease by 3% if the requirement increases by one monthly application. When instrumenting actual applications with caseworker stringency, an additionally provided monthly application decreases the length of spells by 4%. In line with theory, we further find that the effect of required effort decreases in the individual's voluntary effort. Finally, the requirement level causes small negative effects on job stability, reducing the duration of re-employment spells by 0.3% per required application. We find a zero effect on re-employment wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Arbeitsuche
%K Monitoring - Auswirkungen
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungseffekte
%K Sanktion
%K Bewerbung - Quote
%K Bewerbungsverhalten
%K Case Management
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Schweiz
%K J640
%K J650
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-09-11
%M k180829r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Bradley, Jake
%A Gottfries, Axel
%T A job ladder model with stochastic employment opportunities
%D 2018
%P 58 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1996; E 1999
%B IZA discussion paper : 11767
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k180919v05.pdf
%X "We set up a model with on-the-job search in which firms infrequently post vacancies for which workers occasionally apply. The model nests the standard job ladder and stockflow models as special cases while remaining analytically tractable and easy to estimate from standard panel data sets. Structurally estimating the model, the parameters are significantly different from the stock-flow or the job ladder model. Further, the estimated parameters governing workers search behavior are found to be consistent with recent survey evidence documented in Faberman et al. (2016). The search behavior implied by the standard job ladder model significantly understates the search option associated with employment (and thus underestimates the replacement ratio). Finally, the standard model is unable to generate the decline in the job finding rate and starting wage with duration of unemployment, both of which are present in our data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufsverlauf
%K Arbeitsuche
%K abhängig Beschäftigte
%K Arbeitsplatzwahl
%K Arbeitsplatzsuchtheorie
%K Arbeitsplatzangebot
%K offene Stellen
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitsmarktchancen
%K Bewerbungsverhalten
%K matching - Qualität
%K Einkommenseffekte
%K berufliche Reintegration
%K USA
%K J31
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-09-28
%M k180919v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Conlon, John
%A Pilossoph, J. Laura
%A Wiswall, Matthew
%A Zafar, Basit
%T Labor market search with imperfect information and learning
%D 2018
%P 65 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 2014; E 2017
%B NBER working paper : 24988
%R 10.3386/w24988
%U http://dx.doi.org/10.3386/w24988
%X "We investigate the role of information frictions in the US labor market using a new nationally representative panel dataset on individuals' labor market expectations and realizations. We find that expectations about future job offers are, on average, highly predictive of actual outcomes. Despite their predictive power, however, deviations of ex post realizations from ex ante expectations are often sizable. The panel aspect of the data allows us to study how individuals update their labor market expectations in response to such shocks. We find a strong response: an individual who receives a job offer one dollar above her expectation subsequently adjusts her expectations upward by $0.47. The updating patterns we document are, on the whole, inconsistent with Bayesian updating. We embed the empirical evidence on expectations and learning into a model of search on- and off- the job with learning, and show that it is far better able to fit the data on reservation wages relative to a model that assumes complete information. The estimated model indicates that workers would have lower employment transition responses to changes in the value of unemployment through higher unemployment benefits than in a complete information model, suggesting that assuming workers have complete information can bias estimates of the predictions of government interventions. We use the framework to gauge the welfare costs of information frictions which arise because individuals make uninformed job acceptance decisions and find that the costs due to information frictions are sizable, but are largely mitigated by the presence of learning." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsuche
%K Arbeitsuchende
%K berufliche Reintegration
%K Einkommenserwartung
%K Arbeitsplatzsuchtheorie
%K Lernprozess
%K Informationsgewinnung
%K Erfahrungswissen
%K Arbeitsplatzwahl
%K Stellenangebot
%K Arbeitslose
%K Erwerbstätige
%K Arbeitsplatzwechsel
%K USA
%K D83
%K D84
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-09-26
%M k180912v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Cottier, Lionel
%A Flückiger, Yves
%A Kempeneers, Pierre
%A Lalive, Rafael
%T Does job search assistance really raise employment?
%D 2018
%P 41 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2006; E 2007
%B IZA discussion paper : 11766
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k180919v04.pdf
%X "We study how job search assistance (JSA) affects employment in a randomized pilot study with long run administrative data. JSA increases employment in the first year after assignment. In the second year, when most job seekers have left JSA, the employment gains evaporate, and even turn into losses in the third year. This sinusoidal pattern is consistent with job finding and employment loss transitions. Job seekers assigned to JSA find employment faster but, once employed, also lose employment faster, especially once eligible for new unemployment benefits. Job seekers assigned to JSA have similar types of contracts and re-employment earnings, but somewhat worse positions in the firm and are more likely to have a part time job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Case Management
%K Vermittlungserfolg
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungsdauer
%K Coaching
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitsuche
%K Langzeitarbeitslose
%K private Arbeitsvermittlung
%K Genf
%K Schweiz
%K J64
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-09-28
%M k180919v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Denzer, Manuel
%A Schank, Thorsten
%A Upward, Richard
%T Does the internet increase the job finding rate? : evidence from a period of internet expansion
%D 2018
%P 33 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2006; E 2009
%B IZA discussion paper : 11764
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k180919v03.pdf
%X "We examine the impact of household access to the internet on job finding rates in Germany during a period (2006-2009) in which internet access increased rapidly, and job-seekers increased their use of the internet as a search tool. During this period, household access to the internet was almost completely dependent on connection to a particular technology (DSL). We therefore exploit the variation in connection rates across municipalities as an instrument for household access to the internet. OLS estimates which control for differences in individual and local area characteristics suggest a job-finding advantage of about five percentage points. The IV estimates are substantially larger, but much less precisely estimated. However, we cannot reject the hypothesis that, conditional on observables, residential computer access with internet was as good as randomly assigned with respect to the job-finding rate. The hypothesis that residential internet access helped job-seekers find work because of its effect on the job search process is supported by the finding that residential internet access greatly increased the use of the internet as a search method. We find some evidence that household access to the internet reduced the use of traditional job search methods, but this effect is outweighed by the increase in internetbased search methods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Internet
%K Arbeitsuche - Erfolgskontrolle
%K Arbeitsuchende
%K berufliche Reintegration
%K Infrastrukturpolitik
%K regionaler Vergleich
%K private Haushalte
%K Arbeitslose
%K Beschäftigungseffekte
%K IAB-Haushaltspanel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J64
%K C26
%K L86
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-09-28
%M k180919v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Parsons, Donald O.
%T Compensating displaced workers : uncoordinated unemployment insurance and severance pay do a poor job of insuring against losses resulting from job displacement
%D 2018
%P 9 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA world of labor : 444
%R 10.15185/izawol.444
%U http://dx.doi.org/10.15185/izawol.444
%U https://wol.iza.org/uploads/articles/444/pdfs/compensating-displaced-workers.one-pager.de.pdf?v=1
%X "Arbeitslosenversicherungen und tariflich fixierte Abfindungsleistungen (tarifliche Lohnversicherung) sollten stärker koordiniert werden, um dem doppelten Verlustrisiko durch Arbeitslosigkeit oder Lohneinbußen besser Rechnung zu tragen. Diesem Risiko sind vor allem langzeitbeschäftigte Arbeitnehmer bei Arbeitsplatzabbau ausgesetzt. Statt beide Systeme zu trennen, sollten sie integriert werden, soweit landesspezifische Konstellationen das zulassen. Die Integration könnte eine direkte staatliche Bereitstellung beider Leistungen erfordern, aber die zusätzlichen Kosten müssen nicht hoch sein: Während Abfindungszahlungen mit der Beschäftigungsdauer steigen sollten, würden die Leistungen der Arbeitslosenversicherung reduziert." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%X "The two sources of earnings risk faced by long-tenured workers as a result of job displacement - unemployment spells and lower re-employment wages - call for careful coordination of unemployment insurance and severance pay (scheduled wage insurance). The two programs are usually treated as distinct, but logically they should be integrated. Integration might require direct government provision of both benefits, but the additional costs need not be large. While the ability to implement it varies greatly across countries, the ideal job displacement package would allow severance pay to increase with tenure, while unemployment benefits would decrease." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Entlassungen
%K Abfindung
%K Arbeitslosengeld
%K Arbeitslosenversicherung
%K Arbeitslose
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungsdauer
%K Betriebszugehörigkeit
%K institutionelle Faktoren
%K Leistungshöhe
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosenunterstützung - Integration
%K Welt
%K USA
%K Europa
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-09-26
%M k180912v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Schmidpeter, Bernhard
%A Winter-Ebmer, Rudolf
%T How do automation and offshorability influence unemployment duration and subsequent job quality?
%D 2018
%P 32, 4 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2012; E 2014
%B IZA discussion paper : 11736
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k180830r04.pdf
%X "We analyze the effect of automation and offshorability on unemployment duration and post-unemployment outcomes such as wages and employment stability. Our rich administrative data allow us to evaluate the importance of providing unemployment training in this context. Employing a multivariate mixed proportional hazard model to deal with selectivity, we find that both the routine content in tasks as well as the probability of off-shoring negatively affects the re-employment possibilities. Labor market training is helping workers to ameliorate these negative effects and is remarkably on the spot. For workers who find re-employment, our results show that offshorability (but not automation) affects future job duration and wages positively. Our analysis reveals interesting differences by gender." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Automatisierung - Auswirkungen
%K outsourcing - Auswirkungen
%K Ausland
%K Niedriglohnland
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsplatzqualität
%K Beschäftigungsdauer
%K Einkommenseffekte
%K Weiterbildungsförderung
%K Arbeitslose
%K Österreich
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-09-14
%M k180830r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Fachhochschule Jena, Fachbereich Betriebswirtschaft (Hrsg.)
%A Watzka, Klaus
%T Kritische Anmerkungen zum Umgang mit Langzeitarbeitslosigkeit : Vorbeugen ist besser als Heilen!
%D 2018
%P 19 S.
%C Jena
%G de
%B Jenaer Beiträge zur Wirtschaftsforschung : 2018-1
%@ ISBN 3-939046-54-X
%@ ISSN 1868-2806
%U http://web.eah-jena.de/fhj/bw/forschung/Publikationen/Jenaer_Beitraege/Documents/Heft_1_2018.pdf
%X "Programme zur Bekämpfung von Langzeitarbeitslosigkeit wie das 'Teilhabechancengesetz' setzen systematisch zu spät an. Sie sind primär kurativ ausgerichtet und vernachlässigen komplett eine prophylaktische Komponente. Dies begünstigt die Entstehung zusätzlicher Vermittlungshemmnisse während der Arbeitslosigkeit und senkt die Qualität des verfügbaren Arbeitskräftepotenzials. Erforderlich sind daher schon zu Beginn der Arbeitslosigkeit präventive Aktivitäten der Unternehmen und der Arbeitsagenturen. Diese müssen die Erkenntnisse der Psychologischen Arbeitslosenforschung nutzen und sollen typische Belastungswirkungen der Arbeitslosigkeit im Vorfeld eindämmen: Zerfall von Zeitstrukturen, Erosion von Selbstwert und Sozialkompetenz, Verschlechterung der physischen und psychischen Gesundheit. Ein wichtiger instrumenteller Ansatz besteht im flächendeckenden Einsatz von Outplacementmaßnahmen bei jedem Arbeitsplatzverlust." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Prävention
%K psychische Faktoren
%K psychosoziale Faktoren
%K berufliche Reintegration
%K Langzeitarbeitslose
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K Beschäftigungsförderung
%K soziale Isolation
%K psychosoziale Versorgung
%K Gesundheitsfürsorge
%K Sozialplanmaßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J08
%K J64
%K M12
%K M51
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-09-05
%M k180821r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%F Z 493 370
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bähr, Holger
%A Dietz, Martin
%A Kupka, Peter
%A Ramos Lobato, Philipp
%A Stobbe, Holk
%T Grundsicherung und Arbeitsmarkt in Deutschland: Lebenslagen - Instrumente - Wirkungen
%D 2018
%P 394 S.
%C Bielefeld
%I wbv
%G de
%# A 2013; E 2016;
%B IAB-Bibliothek : 370
%@ ISBN 978-3-7639-4126-1
%@ ISBN 978-3-7639-4127-8
%@ ISSN 1865-4096
%R 10.3278/300985w
%U http://dx.doi.org/10.3278/300985w
%X "Mehr als eine Dekade nach Einführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende im Jahr 2005 zieht das IAB erneut Bilanz. Der Bericht bündelt die Ergebnisse der Wirkungsforschung zur Grundsicherung für Arbeitsuchende aus den Jahren 2013 bis 2016 und bietet somit eine Gesamtschau der in diesem Zeitraum gewonnenen Erkenntnisse.
Vorgestellt werden Befunde zu folgenden Themenkomplexen:
- Struktur und Dynamik im Leistungsbezug - Beratung und Vermittlung in den Jobcentern - Wirkungen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen - Lebenslagen und soziale Teilhabe der Leistungsberechtigten - Gesamtwirtschaftliche Perspektiven auf die Grundsicherung
Auf Basis dieser Forschungsergebnisse reflektieren die Autoren die bisherige Entwicklung der Grundsicherung für Arbeitsuchende und verweisen auf zukünftige Herausforderungen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Sozialgesetzbuch II
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K ältere Arbeitnehmer
%K Vermittlungsgutschein
%K Weiterbildung
%K Weiterbildungsbereitschaft
%K Eingliederungszuschuss
%K Einstiegsgeld
%K Arbeitsgelegenheit
%K Aufstocker
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsvermittler
%K Frauen
%K Mütter
%K allein Erziehende
%K berufliche Rehabilitation
%K Wirkungsforschung
%K Arbeitsmarktchancen
%K Bedarfsgemeinschaft
%K Leistungsbezug
%K soziale Partizipation
%K Jobcenter
%K soziale Situation
%K berufliche Reintegration
%K Sanktion
%K Langzeitarbeitslose
%K Kinder
%K Familieneinkommen
%K benachteiligte Jugendliche
%K Armut
%K Arbeitsuche
%K Gesundheitszustand
%K Pflegebedürftigkeit
%K soziale Wahrnehmung
%K Selbstbild
%K Migranten
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Mehrfacharbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-09-11
%M k180807303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bernardi, Laura
%A Mortelmans, Dimitri
%T Lone parenthood in the life course
%D 2018
%P 338 S.
%C Cham
%I Springer
%G en
%S Life course research and social policies : 08
%@ ISBN 978-3-319-63295-7
%@ ISSN 2211-7784
%R 10.1007/978-3-319-63295-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-63295-7
%X "Lone parenthood is an increasing reality in the 21st century, reinforced by the diffusion of divorce and separation. This volume provides a comprehensive portrait of lone parenthood at the beginning of the XXI century from a life course perspective. The contributions included in this volume examine the dynamics of lone parenthood in the life course and explore the trajectories of lone parents in terms of income, poverty, labour, market behaviour, wellbeing, and health. Throughout, comparative analyses of data from countries as France, the United Kingdom, Ireland, Germany, Belgium, Sweden, Switzerland, Hungary, and Australia help portray how lone parenthood varies between regions, cultures, generations, and institutional settings. The findings show that one-parent households are inhabited by a rather heterogeneous world of mothers and fathers facing different challenges. Readers will not only discover the demographics and diversity of lone parents, but also the variety of social representations and discourses about the changing phenomenon of lone parenthood. The book provides a mixture of qualitative and quantitative studies on lone parenthood. Using large scale and longitudinal panel and register data, the reader will gain insight in complex processes across time. More qualitative case studies on the other hand discuss the definition of lone parenthood, the public debate around it, and the social and subjective representations of lone parents themselves." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))
%K allein Erziehende - internationaler Vergleich
%K Mütter
%K Lebenslauf
%K Lebenssituation
%K Armut
%K berufliche Integration
%K Gesundheitszustand
%K kulturelle Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K regionale Faktoren
%K Stereotyp
%K ausländische Frauen
%K soziales Netzwerk
%K arbeitslose Frauen
%K sozialer Wandel
%K Einkommenshöhe
%K Geschiedene
%K ökonomische Faktoren
%K Beruf und Familie
%K Depression
%K weibliche Jugendliche
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K Irland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Ungarn
%K Australien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-09-11
%M k180829302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesrechnungshof (Hrsg.)
%T Abschließende Mitteilung an den Vorstand der Bundesagentur für Arbeit über die Prüfung der Internen ganzheitlichen Integrationsleistung im SGB III (Inga)
%D 2016
%P 32 S.
%C Bonn
%G de
%U https://www.bundesrechnungshof.de/de/veroeffentlichungen/pruefungsmitteilungen/langfassungen/2016/2016-pm-interne-ganzheitliche-integrationsleistung-im-sgb-iii-inga-pdf
%X "Die Bundesagentur für Arbeit richtete ab dem Jahr 2012 in allen Agenturen für Arbeit zusätzliche Mitarbeiterteams für die Interne ganzheitliche Integrationsleistung im SGB III (Inga) ein. Der Bundesrechnungshof hat geprüft, wie die Agenturen Inga operativ umsetzen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Sozialgesetzbuch III
%K Bundesrechnungshof - Kontrolle
%K Case Management
%K Eingliederungsvereinbarung
%K Beratungsgespräch
%K Arbeitsförderung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsagenturen
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Zugangsvoraussetzung
%K Vermittlungsprozess
%K Wirtschaftlichkeit
%K Arbeitsvermittlung
%K Profiling
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Eingliederungsbilanz
%K ganzheitlicher Ansatz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-09-21
%M k180907r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission, Kontaktausschuss der Obersten Rechnungskontrollbehörden der EU (Hrsg.)
%T Jugendarbeitslosigkeit und berufliche Eingliederung junger Menschen : Veröffentlichte Prüfungsberichte und Stellungnahmen (2013 bis 2017). Prüfungskompendium
%D 2018
%P 89 S.
%C Luxemburg
%I Amt für Veröffentlichungen der Europäischen Union
%G de
%# A 2008; E 2017
%@ ISBN 978-92-872-9381-7
%R 10.2865/169427
%U https://www.bundesrechnungshof.de/de/veroeffentlichungen/sonderberichte/langfassungen-ab-2013/2018/pruefungskompendium-jugendarbeitslosigkeit-und-berufliche-eingliederung-junger-menschen-pdf
%X "Die Beschäftigungsaussichten junger Menschen, die von den Folgen der Wirtschafts- und Finanzkrise (seit 2008) ganz einschneidend geprägt wurden, stellen für die EU und ihre Mitgliedstaaten eine große Herausforderung dar. Obwohl nach dem Höchststand im Jahr 2013 in den meisten Mitgliedstaaten ein Rückgang der Jugendarbeitslosigkeit zu verzeichnen ist, besteht weiterhin Anlass zur Sorge: 2016 fanden 4,2 Mio. junge Erwerbslose in Europa keine Arbeit, und der Anteil der Langzeitarbeitslosen ist nach wie vor hoch. Für die Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit sind in erster Linie die Mitgliedstaaten auf nationaler und regionaler Ebene zuständig, die soweit erforderlich von der EU unterstützt werden. Die wachsende Zahl an Maßnahmen zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit und die Höhe der Haushaltsmittel haben die EU-ORKB dazu veranlasst, eine Prüfung dieser Thematik in ihre Arbeitsprogramme aufzunehmen. Das vorliegende Prüfungskompendium gibt zunächst einen allgemeinen Überblick mit historischem Abriss der Beschäftigungspolitik in der EU. Daran schließt sich eine Darstellung der wichtigsten Herausforderungen im Bereich der Jugendarbeitslosigkeit an. Im zweiten Teil dieses Prüfungskompendiums sind ausgewählte Prüfungsergebnisse der letzten vier Jahre aus 13 Mitgliedstaaten (Belgien, Bulgarien, Deutschland, Frankreich, Italien, Litauen, Luxemburg, Malta, Polen, Portugal, Slowakei, Ungarn und Vereinigtes Königreich) und dem EuRH zusammengestellt. Diese Wirtschaftlichkeitsprüfungen befassen sich schwerpunktmäßig mit der Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit der beschäftigungspolitischen Maßnahmen, Programme und Projekte. Der dritte Teil stellt ausgewählte Prüfungen von 13 Mitgliedstaaten und dem EuRH im Detail dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K berufliche Integration
%K Rechnungshof - Kontrolle
%K EU-Politik
%K Beschäftigungspolitik
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K arbeitslose Jugendliche
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Controlling
%K EU-Recht
%K Jugendpolitik
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K NEET
%K Erwerbsquote
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Bundesrechnungshof - Kontrolle
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%K Italien
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Ungarn
%K Malta
%K Polen
%K Portugal
%K Slowakei
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-09-21
%M k180907r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%A Paul, Karsten
%A Moser, Klaus
%T Ursachen und Auswirkungen von Arbeitslosigkeit : Folgen für die Laufbahngestaltung und Karriereberatung
%E Kauffeld, Simone
%E Spurk, Daniel
%B Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement
%D 2019
%P S. 655-685
%C Berlin
%I Springer
%G de
%B Springer Reference Psychologie
%@ ISBN 978-3-662-48749-5
%@ ISSN 2569-8583
%X "Wir diskutieren ausgewählte individuelle Ursachen von Arbeitslosigkeit sowie deren Auswirkungen auf die Betroffenen. Beispielhaft betrachten wir Persönlichkeit und psychische Gesundheit als Determinanten von Arbeitslosigkeit sowie die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auf das seelische Wohlbefinden und die weitere Laufbahnentwicklung. Hinsichtlich möglicher Wege aus der Arbeitslosigkeit wird näher auf das Stellensuchverhalten von Arbeitslosen eingegangen, auf systematische Programme zur Förderung der Arbeitsplatzsuche sowie auf Outplacementberatung, Selbstständigkeit und Zeitarbeit. Zudem erfolgt eine Betrachtung des Themas Arbeitslosigkeit im Kontext klassischer und moderner Karrieretheorien." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitslosigkeit - Ursache
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Berufswegplanung
%K psychische Faktoren
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Gesundheitszustand
%K Berufsverlauf
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuche
%K berufliche Reintegration
%K psychosoziale Faktoren
%K altersspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Beschäftigungssicherung
%K Personalabbau
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2018-09-19
%M k180906j11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



19 von 434 Datensätzen ausgegeben.