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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 44
%N January
%F Z 1120
%A Glitz, Albrecht
%T Coworker networks in the labour market
%D 2017
%P S. 218-230
%G en
%# A 1980; E 2001
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2016.12.006
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2016.12.006
%X "This paper studies the effect of coworker-based networks on individual labour market outcomes. I analyse how the provision of labour market relevant information by former coworkers affects the employment probabilities and, if hired, the wages of male workers who have previously become unemployed as the result of an establishment closure. To identify the causal effect of an individual worker's network on labour market outcomes, I exploit exogenous variation in the strength of these networks that is due to the occurrence of mass-layoffs in the establishments of former coworkers. The empirical analysis is based on administrative data that comprise the universe of workers employed in Germany between 1980 and 2001. The results suggest a strong positive effect of a higher employment rate in a worker's network of former coworkers on his re-employment probability after displacement: a 10 percentage point increase in the prevailing employment rate in the network increases the re-employment probability by 7.5 percentage points. In contrast, there is no evidence of a statistically significant effect on wages." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en))
%K Mitarbeiter
%K soziales Netzwerk - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K informelle Kommunikation
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuche
%K Arbeitsuchende
%K Betriebsstilllegung
%K berufliche Reintegration
%K Entlassungen
%K Arbeitsmarktchancen
%K beruflicher Verbleib
%K Berufsverlauf
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Hamburg
%K Köln
%K Nordrhein-Westfalen
%K Frankfurt/Main
%K Hessen
%K München
%K Bayern
%K J63
%K J64
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-11-15
%M k171115v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 44
%N January
%F Z 1120
%A Kassenboehmer, Sonja C.
%A Schatz, Sonja G.
%T Re-employment expectations and realisations: prediction errors and behavioural responses
%D 2017
%P S. 161-176
%G en
%# A 1999; E 2015
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2016.12.005
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2016.12.005
%X "Using a nationally representative panel dataset, this study investigates the extent and impact of systematic misconceptions that the currently unemployed have about their prospect of re-employment. Such biased expectations are of interest because of their capacity to drive sub-optimal labour market behaviour. Specifically, people with unemployment experience of three to five years significantly underestimate their probability of re-employment. Simply having information about the individuals' previous unemployment experience is sufficient to produce more accurate predictions than those of the individuals themselves. People who underestimate their re-employment probability are less likely to search actively for a job and more likely to exit the labour force. If re-employed, they are more likely to accept lower wages, work fewer hours, work part-time and experience lower levels of life satisfaction. By improving the accuracy of re-employment expectations, employment agency caseworkers may use this information to enhance their clients' labour market decision-making and prevent adverse job-seeking behaviours." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en))
%K berufliche Reintegration
%K Erwartung
%K Fehler
%K Arbeitsmarktchancen
%K Unsicherheit
%K Verhaltensänderung
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuchende
%K unterwertige Beschäftigung
%K Niedriglohn
%K Prognosegenauigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J64
%K J01
%K D84
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-11-29
%M k171115v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J The journal of poverty and social justice
%V 25
%N 3
%F Z 1975
%A Eleveld, Anja
%T 	Activation policies : policies of social inclusion or social exclusion?
%D 2017
%P S. 277-285
%G en
%# A 2015; E 2015
%@ ISSN 1759-8273
%R 10.1332/175982717X15024428691894
%U http://dx.doi.org/10.1332/175982717X15024428691894
%X "This section contains the main results of the research on the extent of work-related sanctions and its relation to the risk of social exclusion and poverty in 25 European welfare states. The next subsection briefly addresses the selection of European welfare states, followed by an explanation of the construction of the sanction indicator. The next section after that examines the sanction indicator of 25 European welfare states, with a subsection analysing the relation between the ranking on the sanction indicator list and the risk of social exclusion and poverty." (Text excerpt, © 2017 Policy Press) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Aktivierung - Auswirkungen
%K berufliche Reintegration
%K soziale Ausgrenzung
%K Inklusion
%K Sanktion
%K Arbeitslose
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Norwegen
%K Schweiz
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-11-17
%M k171018808
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour
%V 31
%N 4
%F Z 930
%A García, Amparo Nagore
%A van Soes, Arthur
%T Unemployment exits before and during the crisis
%D 2017
%P S. 337-368
%G en
%# A 2005; E 2011
%@ ISSN 1121-7081
%R 10.1111/labr.12103
%U http://dx.doi.org/10.1111/labr.12103
%X "Using administrative data from Spain, we compare the pattern and the determinants of individual unemployment durations and the stability of jobs found after unemployment before and during the recent crisis. We find particularly strong effects of the crisis on the hazards in the beginning of the unemployment spell. The groups hit hardest by the crisis are men, immigrants, older workers, and low-educated individuals. The disadvantage of men is mainly due to the more pro-cyclical nature of men's jobs. The increase in average unemployment duration and the fall in the duration of new jobs are not explained by composition effects." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Konjunkturaufschwung
%K Wirtschaftskrise
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Beschäftigungsdauer
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K altersspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Spanien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-11-22
%M k171108v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Personalführung
%V 50
%N 10
%F Z 707
%A Fuchs, Philipp
%T Der Lotse macht den Unterschied: Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen in der Privatwirtschaft : Modellprojekt "Passiv-Aktiv-Tausch"
%D 2017
%P S. 38-43
%G de
%@ ISSN 0723-3868
%X "Es hat viele Initiativen und Programme gegeben, um Langzeitarbeitslose wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Das Programm 'Passiv-Aktiv-Tausch' in Baden-Württemberg richtet sich an die arbeitsmarktfernsten unter ihnen. Eine Untersuchung zeigt, dass aufseiten der Geförderten besonders 'Sekundärtugenden' wie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit für eine ungeförderte Weiterbeschäftigung sehr wichtig sind. Eine entscheidende Rolle spielen zudem Betreuungskräfte, die die Langzeitarbeitslosen zurück in den Job lotsen." (Autorenreferat, © Bertelsmann Verlag)
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Case Management
%K Coaching
%K Beschäftigungsförderung - Modellversuch
%K öffentliche Förderung
%K dritter Arbeitsmarkt
%K Lohnkostenzuschuss
%K betriebliche Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Baden-Württemberg
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-11-15
%M k171016v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Swedish Institute for Social Research (Hrsg.)
%A Lundborg, Per
%A Skedinger, Per
%T Minimum wages and the integration of refugee immigrants
%D 2017
%P 23 S.
%C Stockholm
%G en
%# A 1998; E 2007
%B Swedish Institute for Social Research. Working paper : 2014,04
%U http://su.diva-portal.org/smash/get/diva2:708139/FULLTEXT01.pdf
%X "This paper is the first to estimate the effects of minimum wages on the unemployment of refugee immigrants. The collectively agreed minimum wages raise both the incidence of unemployment and days in unemployment considerably for Swedish male refugees; different estimation methods and models yield robust elasticities in the 1.8 - 2.0 range. The effects for young natives are about half as large. There are heterogeneous effects with regard to country of origin and time of residence in Sweden for both male and female refugees. We account for spatial trends - a concern in some of the recent literature - as well as industrial trends. It turns out that only the latter affect our results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Inländer
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Aufenthaltsdauer
%K Herkunftsland
%K Beschäftigungseffekte
%K Schweden
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-11-13
%M k171011v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Schiprowski, Amelie
%T The role of caseworkers in unemployment insurance : evidence from unplanned absences
%D 2017
%P 50 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2010; E 2012
%B IZA discussion paper : 11040
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k171012v03.pdf
%X "Caseworkers are the main human resource used to provide social services. This paper asks if, and how much, caseworkers matter for the outcomes of unemployed individuals. Using large-scale administrative data, I exploit exogenous variation in unplanned absences among Swiss UI caseworkers. I find that individuals who lose an early meeting with their caseworker stay on average 10 days longer in unemployment (5% relative to the mean). Results show large heterogeneity in the economic value of caseworkers: the effect of a foregone meeting doubles for caseworkers in the highest productivity tercile, while it is zero for caseworkers in the lowest tercile. Finally, absences induce negative spillover effects on the performance of present colleagues, who have to cover additional workload." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Case Management
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K Fehlzeiten - Auswirkungen
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsbelastung
%K Beratungsgespräch
%K Schweiz
%K J64
%K J65
%K M50
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-11-13
%M k171012v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Deutscher Gewerkschaftsbund, Abteilung Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)
%A Helbig, Silvia (Red.)
%A Jakob, Johannes (Red.)
%A Klaus-Schelletter, Sabrina (Red.)
%A Künkler, Martin (Red.)
%A Meissner, Frank (Red.)
%T Perspektiven eröffnen - Sozialen Aufstieg ermöglichen - Schutz stärken : DGB-Vorschläge für eine bessere Arbeitsmarktpolitik
%D 2017
%P 28 S.
%9 Stand: September 2017
%C Berlin
%G de
%B Profil
%U http://www.dgb.de/themen/++co++4f83a784-b256-11e7-9775-525400e5a74a
%X "Die Broschüre 'Perspektiven eröffnen - Sozialen Aufstieg ermöglichen - Schutz stärken' wirft Schlaglichter auf einige ausgewählte 'Baustellen' der Arbeitsmarktpolitik. Sie zeigt auf, wo die soziale Absicherung von Arbeitslosen zu löchrig ist, mit welchen besonderen Problemlagen Ältere, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderung sowie geflüchtete Menschen konfrontiert sind, und analysiert die bestehenden Schwachstellen bei der aktiven Arbeitsförderung. Zu all diesen Themen schlägt der DGB konkrete Lösungen vor. Ziel ist, die Arbeitsmarktpolitik am Leitbild der 'Guten Arbeit' auszurichten. Die in der Broschüre präsentierten Vorschläge zeigen, wie dieses Ziel umgesetzt werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosenversicherung
%K prekäre Beschäftigung
%K Weiterbildungsförderung
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K ältere Arbeitnehmer
%K Behinderte
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Beschäftigungsförderung
%K Ausbildungsförderung
%K Geringverdiener
%K Auszubildende
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Leistungshöhe
%K Sanktion
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-11-17
%M k171019r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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