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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J German Economic Review
%V 18
%N 1
%F Z 1260
%A Balestra, Simone
%A Backes-Gellner, Uschi
%T When a door closes, a window opens? : long-term labor market effects of involuntary separations
%D 2017
%P S. 1-21
%G en
%# A 1996; E 2009
%@ ISSN 1465-6485
%R 10.1111/geer.12086
%U http://dx.doi.org/10.1111/geer.12086
%X "This study estimates the earning losses of workers experiencing an involuntary job separation. We employ, for the first time in the earning losses literature, a Poisson pseudo-maximum-likelihood estimator with fixed effects that has several advantages with respect to conventional fixed effects models. The Poisson estimator allows considering the full set of involuntary separations, including those with zero labor market earnings because of unemployment. By including individuals with zero earnings and by using our new method, the loss in the year of separation becomes larger than in previous studies. The loss starts with roughly 30% and, although it quickly shrinks, it remains at around 15% in the following years. In addition, we find that compared to other reasons for separation, the earning loss pattern is unique for involuntary separations, because no other type of separation implies such permanent scarring. This latter finding makes us confident that the self-reported involuntariness of a separation is a reliable source of information." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Arbeitsplatzverlust - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Berufsverlauf
%K Arbeitgeberkündigung
%K Lohnentwicklung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Schweiz
%K C33
%K J31
%K J63
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-07-19
%M k170705v11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Manpower
%N online first
%F X 267
%A Costabella, Luca Mo
%T Do high school graduates benefit from intensive vocational training?
%D 2017
%P 21 S.
%G en
%# A 2005; E 2015
%@ ISSN 0143-7720
%R 10.1108/IJM-01-2016-0008
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJM-01-2016-0008
%X "Purpose
Decades of impact evaluation of vocational training have produced very heterogeneous findings. If heterogeneity can be ascribed to the diversity in contents and target population, it can be reduced analyzing specific subprograms. This study focuses on Italian 'Post Diploma' training, which consists of intensive courses for unemployed holding a high school degree. Evidence on the benefits for different types of workers is provided, distinguishing in particular between common unemployed and those who attend training as a further investment in human capital after finishing their schooling.
Design/methodology/approach
The evaluation is based on a nonexperimental control group design. Exploiting extremely rich administrative data impact estimates are obtained via propensity score matching. Results' robustness is checked through extensive sensitivity analysis.
Findings
Results suggest a positive impact on the employment probability, also in the long run. Training is particularly effective for people who attend it just after finishing high school. Cost-benefit analysis yields a positive rate return on public investment only after more than five years.
Originality/value
The study focuses on a limited and homogeneous segment of training in order to provide more exploitable evidence for program design purposes. Due to its specific characteristics and aims, Post Diploma training represents an example of intervention which, unlike many programs for unemployed, works better for the youngest. The conclusions stress the general need for evaluations that properly account for the cost of an intervention and its effectiveness in the long run." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))
%K Arbeitslose
%K Abiturienten
%K Qualifizierungsmaßnahme - Erfolgskontrolle
%K Berufsausbildung
%K Bildungsertrag
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Trainingsmaßnahme - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Integration
%K Italien
%K J68
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-07-21
%M k170710v14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Labor Research
%V 38
%N 2
%F Z 2012
%A Nagore García, Amparo
%T Gender differences in unemployment dynamics and initial wages over the business cycle
%D 2017
%P S. 228-260
%G en
%# A 2002; E 2013
%@ ISSN 0195-3613
%R 10.1007/s12122-017-9244-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12122-017-9244-9
%X "Using administrative data from Spanish Social Security for the period 2002 - 2013, we explore differences between unemployed men and women in: their probabilities to find a job, their initial wages if they find a new job, and the likelihood to fall back into unemployment. We estimate bivariate proportional hazard models for unemployment duration and for the consecutive job duration for men and women separately, and decompose the gender gap using a non-linear Oaxaca decomposition. Gender differentials in labour market outcomes are procyclical, probably due to the procyclical nature of typically male occupations. While a higher level of education protects women in particular from unemployment, having children hampers women's employment and initial wages after unemployment. There are lower gender gaps in the public sector and in high technology- firms. Decompositions show that the gender gaps are not explained by differences in sample composition. Indeed, if women had similar characteristics to men, the gender gap would be even wider." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K arbeitslose Frauen
%K arbeitslose Männer
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Reintegration
%K Lohnhöhe
%K Konjunkturabhängigkeit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Lohnunterschied
%K Beschäftigungsdauer
%K Spanien
%K J64
%K J62
%K C41
%K E32
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-07-10
%M k170626v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Sozialreform
%V 63
%N 2
%F Z 1604
%A Aurich-Beerheide, Patrizia
%A Zimmermann, Katharina
%T Soziale Dienstleistungen für Arbeitslose : Lokale Welten der Politikfeldintegration?
%D 2017
%P S. 247-274
%G de
%# A 2012; E 2013
%@ ISSN 0514-2776
%R 10.1515/zsr-2017-0013
%U http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2017-0013
%X "Die Autorinnen untersuchen das Zusammenwirken kommunaler Akteure bei der Organisation und Umsetzung der kommunalen Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II, mit denen eine ganzheitliche und umfassende Betreuung und Unterstützung von Langzeitarbeitslosen mit komplexen sozialen Problemlagen bei der Eingliederung in Arbeit gewährleistet werden soll. Die auf der kommunalen Ebene zu organisierende Verknüpfung von arbeitsmarktbezogenen Dienstleistungen mit sozialen Dienstleistungen (Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der häuslichen Angehörigenpflege, Schuldner- und Suchtberatung, psychosoziale Betreuung) ist mit komplexen Herausforderungen verbunden, die unter Rückgriff auf das im Kontext der Governance-Forschung entwickelte Konzept der Politikfeldintegration analysiert werden." (Textauszug, © Lucius & Lucius, Stuttgart)
%X "This article investigates the implementation of an integrated activation policy in Germany. The activation paradigm has been recently extended to target clients with multiple problems out of employment. In order to do so, an approach of activation is needed that integrates policy fields, policy actors and policy levels. We compare different forms of integration in three German cities and find that local factors really play a significant role." (Autorenreferat, © Lucius & Lucius, Stuttgart)
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K öffentliche Dienstleistungen
%K Aktivierung
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Kinderbetreuung
%K Pflegetätigkeit
%K Beruf und Familie
%K Schuldnerberatung
%K psychosoziale Versorgung
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Sozialinvestitionen
%K regionaler Vergleich
%K Kommunalpolitik
%K Politikverflechtung
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-07-19
%M k170706v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte
%V 90
%N 6
%F Z 280
%A Eppel, Rainer
%A Mahringer, Helmut
%A Sauer, Petra
%T Österreich 2025 - Arbeitslosigkeit und die Rolle der aktiven Arbeitsmarktpolitik
%D 2017
%P S. 493-505
%G de
%# A 1990; E 2016
%@ ISSN 0029-9898
%X "In den letzten Jahren nahm die Arbeitslosigkeit deutlich zu und verfestigte sich auf der individuellen Ebene, besonders unter Geringqualifizierten, Älteren und/oder Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Vor diesem Hintergrund liefert der vorliegende Beitrag eine Bestandsaufnahme der nationalen und internationalen Evidenz zur Wirksamkeit der aktiven Arbeitsmarktpolitik hinsichtlich ihrer zentralen Aufgabe, Arbeitslose bei der Rückkehr in die Beschäftigung zu unterstützen. Die gesetzten Maßnahmen zeigen in Österreich und anderen OECD-Ländern - gerade auch bei schwacher Konjunktur und angespannter Arbeitsmarktlage - ihre Wirkung, indem sie für bestimmte Personengruppen die Beschäftigungschancen erhöhen und in moderatem Ausmaß auch zu einer Verringerung der aggregierten Arbeitslosigkeit beitragen. Dennoch besteht Verbesserungspotential hinsichtlich des Einsatzes und der konkreten Ausgestaltung der Förderungen." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))
%X "Unemployment has spread significantly in the past years, entrenched at the individual level, especially among the low-skilled, older and/or health-challenged persons. Against this background the present paper provides an inventory of national and international evidence regarding the effectiveness of active labour market policy in its core task of supporting unemployed persons to return to employment. The measures taken in Austria and other OECD countries show their effectiveness - especially during an economic downturn and difficult labour market situation - by improving chances for employment among certain groups and, moderately, contributing to a reduction of aggregated unemployment. Nevertheless there is a potential for improvement when it comes to using such policies and in their specific design." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitslosenquote
%K Beschäftigungsförderung
%K Weiterbildungsförderung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Arbeitsvermittlung
%K Österreich
%K OECD
%K E61
%K J08
%K J64
%K J68
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-07-28
%M k170717v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Aus Politik und Zeitgeschichte
%V 67
%N 27/29
%F Z 448
%A Geis, Wido
%T Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen : Antwort auf den Fachkräftemangel?
%D 2017
%P S. 27-33
%G de
%# A 2016; E 2017
%@ ISSN 0479-611X
%U http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2017-27-29_online.pdf
%U http://www.bpb.de/apuz/251221/arbeitsmarktintegration-von-fluechtlingen-antwort-auf-den-fachkraeftemangel?p=all
%X "In Deutschland besteht Bedarf an Fachkräften für Industrie- und Gesundheitsberufe, wohingegen das Angebot an ungelernten Arbeitskräften größer als die Nachfrage ist. Welche Chancen bieten sich Asylsuchenden auf dem Arbeitsmarkt?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Qualifikationsstruktur
%K Berufsgruppe
%K offene Stellen
%K Fachkräftebedarf
%K Herkunftsland
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-07-21
%M k170710v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Neue Gesellschaft, Frankfurter Hefte
%V 64
%N 7/8
%F Z 556
%A Schmid, Günther
%T Politik der Arbeitsmarktreform
%D 2017
%P S. 50-53
%G de
%@ ISSN 0177-6738
%X Vor dem Hintergrund des Wahlkampfs im Jahr 2017 und den Versuchen, die Agenda 2010 zu korrigieren, zieht der Autor seine eigene Bilanz der Hartz-Reformen. Im Einzelnen bewertet er die Effektivität von Hartz IV, d.h. der Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe zum Arbeitslosengeld II, sowie die Gerechtigkeit der Leistungshöhe. Im Hinblick auf die aktive Arbeitsmarktpolitik schätzt er die Einbeziehung aller Arbeitslosen als positiv ein. Die Zahl der betreuenden Personen ist gestiegen, wenn auch ihre Qualifikation häufig mangelhaft ist. 'Das von der Hartz-Kommission besonders stark betonte Überwachungssystem (Monitoring) und die wissenschaftliche Erfolgskontrolle (Evaluierung) hat die Effektivität der Maßnahmen deutlich erhöht.' Als negativ bewertet der Autor die schnelle Vermittlung von Arbeitslosen in prekäre Beschäftigungsverhältnisse sowie den Rückgang der Weiterbildungsförderung. Er plädiert abschließend für das Konzept des Übergangsarbeitsmarkts, mit dem Ziel einer Erweiterung der Arbeitslosenversicherung zu einer Arbeitsversicherung. (IAB)
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik
%K Hartz-Reform - Erfolgskontrolle
%K Diskurs
%K soziale Gerechtigkeit
%K Arbeitslosengeld II
%K Leistungshöhe
%K Beschäftigungseffekte
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Weiterbildungsförderung
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-07-14
%M k170713v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Centre d'Etudes de l'Emploi, Noisy-le-Grand (Hrsg.)
%A Brébion, Clément
%T Comparative analysis of apprenticeship training in France and Germany
%D 2017
%P 52 S.
%C Noisy-le-Grand
%G en
%# A 1998; E 2007
%B Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de travail : 192
%@ ISBN 978-2-11-139600-5
%@ ISSN 1629-7997
%U http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/192-comparative-analysis-of-apprenticeship-training-in-france-and-germany.pdf
%X "This paper is a comparative analysis of apprenticeship training in France and Germany. It relies on the German Socio-Economic Panel and the Enquêtes Génération. I find that apprenticeship training is associated with a stronger advantage over full-time students in France than in Germany at the secondary education level while no causal effect can be evidenced among students exiting higher education in both countries. I bring elements of proof suggesting that, at the secondary level, the average apprentices' advantage on the labour market follows a divergent pattern in the two countries. In Germany, it mostly stems from a high retention rate from the training firms' part whereas, in France, the advantage of apprentices is also rooted in their position on firms' external labour market. These results allow me to discuss the literature of the Aix School and of the Varieties of Capitalism." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Ausbildungssystem - internationaler Vergleich
%K berufliche Integration
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosenquote
%K Ausbildungsabsolventen
%K Sekundarbereich
%K Schulabgänger
%K Gymnasium
%K Sekundäranalyse
%K erste Schwelle
%K zweite Schwelle
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Übernahmequote
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J24
%K I26
%K C36
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-07-03
%M k170613r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Eppel, Rainer
%A Horvath, Thomas
%A Mahringer, Helmut (Proj.Ltr.)
%T Die Auswirkungen temporärer Layoffs auf die weitere Erwerbskarriere der betroffenen Arbeitskräfte : Endbericht zum Jubiläumsfondsprojekt Nr. 15310
%D 2017
%P 38 S.
%C Wien
%G en
%# A 1990; E 2016
%B WIFO working papers : 539
%U http://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=60526&mime_type=application/pdf
%X "Um Schwankungen des Arbeitskräftebedarfs zu begegnen, unterbrechen Betriebe zum Teil in Zeiten geringer Auslastung Dienstverhältnisse, um anschließend bei verbesserter Auftragslage dieselben Arbeitskräfte wieder einzustellen ('temporärer Layoff'). Der vorliegende Beitrag untersucht erstmals die kausalen Auswirkungen dieser personalpolitischen Flexibilisierungsstrategie auf die längerfristige Erwerbskarriere der betroffenen Arbeitskräfte. Der Fokus liegt dabei nicht auf saisonbedingten Beschäftigungsunterbrechungen, sondern auf temporären Layoffs zur Abfederung konjunkturbedingter Schwankungen des Arbeitskräftebedarfs. Gemäß einem kontrafaktischen Vergleich mit permanenten Arbeitsplätzen sind Personen infolge der Aufnahme eines Recall-Arbeitsplatzes mit temporärem Layoff in den folgenden sechs Jahren im Durchschnitt um 80 Tage weniger in Beschäftigung und um 74 Tage mehr in Arbeitslosigkeit. Dafür sind zum Teil unmittelbar die Beschäftigungsunterbrechungen bestimmend. Temporäre Layoffs wirken sich aber auch über den betreffenden Arbeitsplatz hinaus negativ auf die Integration in die Beschäftigung aus. Dies betrifft beide Geschlechter und eine große Zahl von Branchen. Die betroffenen Arbeitskräfte erhalten, wie die Forschungsergebnisse zeigen, keine höheren Löhne, um den Lohnausfall während des Layoff zu kompensieren und einen finanziellen Anreiz für das Warten auf eine Wiedereinstellung zu setzen ('kompensierende Lohndifferentiale')." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K vorübergehende Entlassungen - Auswirkungen
%K Berufsverlauf
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Personalanpassung
%K Arbeitslosigkeit
%K Beschäftigungsdauer
%K Lohnhöhe
%K Wiederbeschäftigung
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Österreich
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-07-21
%M k170707r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Kyyrä, Tomi
%A Arranz, José M.
%A García-Serrano, Carlos
%T Does part-time work help unemployed workers to find full-time work? : evidence from Spain
%D 2017
%P 42 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2004; E 2013
%B IZA discussion paper : 10770
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170612r11.pdf
%X "This paper examines whether part-time work acts as a bridge towards full-time work for unemployed workers in Spain. We follow the timing-of-event approach and estimate the causal effect of part-time work on the exit rate to full-time work using a multivariate duration model. Our findings show that the exit rate to full-time work declines when working part time (lock-in effect) but increases afterwards (stepping-stone effect), implying a trade-off between the two opposite effects. The resulting net effect of part-time work on the expected time until full-time work is positive in most cases, leading to longer spells without full-time work. This undesirable effect has increased over time, so that the value of temporary part-time work as a pathway to full-time work for the unemployed has reduced." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Teilzeitarbeit
%K Vollzeitarbeit
%K Arbeitsuche
%K Berufsverlauf
%K Lock-in-Effekte
%K Beschäftigungsdauer
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Spanien
%K J64
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-07-03
%M k170612r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Kyyrä, Tomi
%A Pesola, Hanna
%T Estimating the effects of potential benefit duration without variation in the maximum duration of unemployment benefits
%D 2017
%P 33 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2001; E 2005
%B IZA discussion paper : 10799
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r09.pdf
%X "This paper examines the effects of unemployment benefit duration in Finland. To overcome the problem that the maximum duration of benefits is the same for all unemployed we exploit two observations. First, despite the uniform maximum benefit period, potential benefit duration at the beginning of unemployment spells varies across individuals because only those with sufficient work history in the past two years qualify for a new period of benefits whereas others may be entitled to unused benefit days from a previous spell. Second, part of this variation is exogenous due to a reform that reduced the minimum number of employment weeks required for the new benefit period. Using the exogenous part of the variation for identification we estimate that one extra week of benefits increases expected unemployment duration by 0.15 weeks, which corresponds to an elasticity of 0.5. We also find positive effects on the quality of the next job, especially when measured by job stability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Leistungsbezug - Dauer
%K Leistungsbezugsende
%K Leistungsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Arbeitsaufnahme
%K Finnland
%K J64
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-07-03
%M k170613r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Kyyrä, Tomi
%A Pesola, Hanna
%A Verho, Jouko
%T The spike at benefit exhaustion in the Finnish labor market
%D 2017
%P 16 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2000; E 2013
%B IZA discussion paper : 10798
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r08.pdf
%X "Many studies have found that the exit rate from unemployment increases in the vicinity of the exhaustion day of unemployment insurance benefits. The extent to which this 'spike' is driven by job search behavior is important for assessing the distortionary effect of unemployment insurance. Card, Chetty and Weber (2007) find a large spike in the exit rate from registered unemployment but only a very small spike in the job finding rate in Austria. We replicate their analysis using matched register data for Finland. We find a large spike also in the job finding rate at the time of benefit exhaustion, even though it is clearly smaller than the spike in the exit rate from unemployment benefits. In addition, we demonstrate difficulties in measuring the time to benefit exhaustion when the benefit entitlement can elapse at a reduced rate during activation measures or part-time working. Unless the remaining benefit entitlement is directly observed in the data, the resulting measurement error can lead to downward biased estimates of the spikes at benefit exhaustion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Leistungsanspruch
%K Leistungsbezugsende
%K Leistungsempfänger - Zu- und Abgänge
%K berufliche Reintegration
%K Leistungsempfänger - Verbleib
%K Arbeitsaufnahme
%K Finnland
%K C41
%K J64
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-07-03
%M k170613r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Pastore, Francesco
%T Why so slow? The school-to-work transition in italy
%D 2017
%P 37 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1970; E 2015
%B IZA discussion paper : 10767
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170612r08.pdf
%X "This essay provides a comprehensive interpretative framework to understand the reasons why the school-to-work transition (SWT) is so slow and hard in Italy. The country is a typical example of the South European SWT regime, where the educational system is typically rigid and sequential, the labor market has been recently made more flexible through two-tier labor market reforms, and the family has typically an important role to absorb the individual and social cost of the passage to adulthood. The main thesis of this essay is that the traditional disorganization of the educational and training system coupled with slow economic growth, rather than the supposedly low degree of labor market flexibility explain high (youth) unemployment. Important reforms of several tiles of the Italian SWT regime - the Jobs Act, important fiscal incentives to hiring youth long term unemployed, the so-called Good School and the related introduction of work-related learning, the European Youth Guarantee and the reform of employment services - have been all recently implemented, which are causing a slow convergence towards the so-called European social model, but it is still too early to draw conclusions as to the impact of such reforms on youth labor market outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Schule
%K Berufseinmündung - Dauer
%K Jugendpolitik
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsmarktchancen
%K Benachteiligtenförderung
%K Berufserfahrung
%K Arbeitsuche
%K Humankapitalansatz
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Integration
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Italien
%K H52
%K I2
%K I24
%K J13
%K J24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-07-03
%M k170612r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Rica, Sara de la
%A Gorjón, Lucía
%T Assessing the impact of a minimum income scheme in the Basque Country
%D 2017
%P 33 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2015; E 2016
%B IZA discussion paper : 10867
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170711r15.pdf
%X "In this paper we assess the impact of a Minimum Income Scheme (MIS) which has been operating in the Basque Country, one of Spain's 17 regions, for more than twenty years. In particular, we test whether the policy delays entry into employment for recipients. In addition, we test the efficacy of policies aimed at enabling recipients of the MIS to re-enter employment. Our results indicate that on average the Minimum Income Scheme, in addition to preventing social exclusion by providing financial support, does not delay entry into employment. However, the impact differs from one demographic group to another. Furthermore, Active Labour Market Policies designed for this group, in particular training, have a strong positive impact on finding a new job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindesteinkommen - Auswirkungen
%K berufliche Reintegration
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K altersspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Wirtschaftssektoren
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Armutsbewältigung
%K Baskenland
%K Spanien
%K C14
%K C21
%K C52
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-07-26
%M k170711r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%A Baumann, Isabel
%T The plight of older workers labor market : labor market experience after plant closure in the Swiss manufacturing sector
%D 2016
%P 195 S.
%C Cham
%I Springer
%G en
%# A 2009; E 2011
%B Life course research and social policies : 05
%@ ISBN 978-3-319-39754-2
%@ ISSN 2211-7784
%R 10.1007/978-3-319-39754-2
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-39754-2
%X "This open access book examines the economic, social, and psychological consequences of manufacturing plant closure at the individual level. Using an original data set of over 1,200 workers from Switzerland who lost their manufacturing jobs after the financial crisis of 2008, the author analyzes the determinants of reemployment, the sector of reemployment, and the change in wages over a two year period.
In addition, coverage also explores how plant closure affects the social relationship between a displaced worker and his or her significant other, which includes a discussion of the coping strategies on the household level as well as how changes in a worker's social and occupational life affects overall satisfaction. Readers will discover that the burden of structural change disproportionately falls on the shoulders of workers aged 55 and older who often face substantial barriers when trying to return to employment. A larger portion of this group experience long-term unemployment and those who do manage to find a new job often suffer disproportionate wage loss. This result is intriguing in the context of the current demographic change and contradicts the common assumption that young and low-qualified individuals are at greatest risk of unemployment. Advanced age - and not low education - appears to be the primary obstacle to workers finding job satisfaction after being laid off because of market conditions." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsplatzverlust
%K Betriebsstilllegung - Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitsuchende
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitsmarktchancen
%K Benachteiligte
%K Arbeiter
%K Arbeiterberufe
%K Maschinist
%K Handwerker
%K berufliche Reintegration
%K Unsicherheit
%K soziale Deprivation
%K prekäre Beschäftigung
%K sozialer Abstieg
%K altersspezifische Faktoren
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-07-26
%M k170712301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesagentur für Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)
%T Situation schwerbehinderter Menschen
%D 2017
%P 20 S.
%9 [Stand:] April 2017
%C Nürnberg
%G de
%# A 2007; E 2016
%S Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170609r15.pdf
%X - Häufigste Ursache einer Schwerbehinderung ist eine im Lebensverlauf erworbene Krankheit. Schwerbehinderte Menschen sind daher meist älter; in Folge des demografischen Wandels wird ihre Zahl steigen.
- Der Arbeitsmarkt für schwerbehinderte Menschen wird weniger durch die Konjunktur und stärker durch rechtliche Rahmenbedingungen und die demografische Entwicklung beeinflusst.
- Die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen und hat stärker zugenommen als die Zahl der schwerbehinderten Menschen in der Bevölkerung.
- Schwerbehinderte Menschen arbeiten in allen Branchen. Häufig sind sie im öffentlichen Dienst tätig.
- Schwerbehinderte Menschen profitieren von der aktuell guten Arbeitsmarktlage. Die Arbeitslosigkeit ging 2016 sogar stärker zurück als bei nicht-schwerbehinderten Menschen.
- Arbeitslose mit Schwerbehinderung sind gut qualifiziert: Anteilig finden sich bei schwerbehinderten Arbeitslosen etwas mehr Fachkräfte als bei nicht-schwerbehinderten Arbeitslosen.
- Schwerbehinderten Arbeitslosen gelingt es trotzdem seltener als nicht-schwerbehinderten, eine Be-schäftigung am ersten Arbeitsmarkt aufzunehmen - gemessen am Arbeitslosenbestand werden sie allerdings auch nicht so häufig arbeitslos.
- Die Dynamik der Arbeitslosigkeit ist - auch in der mittleren Altersgruppe der 25- bis unter 55-Jährigen - bei schwerbehinderten Arbeitslosen deutlich geringer als bei nicht-schwerbehinderten. Die Dauer der Arbeitslosigkeit und der Anteil der Langzeitarbeitslosen sind daher deutlich höher.
- Die Zahl der schwerbehinderten Menschen in Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik hat sich erhöht. Das geht vor allem auf mehr Förderung bei der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit zurück.
%K Schwerbehinderte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Qualifikationsstruktur
%K berufliche Rehabilitation
%K sektorale Verteilung
%K Rentenpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-07-03
%M k170609r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission, Direktion Analyse, Evaluierung, Aussenbeziehungen (Hrsg.)
%T Employment and social developments in Europe 2016
%D 2016
%P 271 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2005; E 2015
%S Employment and social developments in Europe
%@ ISBN 978-92-79-63546-5
%@ ISSN 2315-2540
%R 10.2767/062945
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16828&langId=en
%X "The annual review of Employment and Social Developments in Europe (ESDE) provides analytical support for EU and national policy actions in pursuit of the Europe 2020 employment and social objectives. It considers the latest available data and provides analysis of key employment and social developments and challenges in the EU and its Member States. It aims to contribute to the European Semester and new policy initiatives such as the New Skills Agenda, the European Agenda for the Collaborative Economy, the New Start for Social Dialogue, the Action Plan on the Integration of Third-Country Nationals and the development of a European Pillar of Social Rights. This year's edition contains in-depth analysis of: 1. Convergence and divergence in the E(M)U and the role of employment and social policies; 2. Employment dynamics and their social implications, and notably how jobs and wages can tackle poverty and inequality; 3. The labour market integration of refugees; 4. The labour market implications of ICT development and digitalisation; 5. Capacity building for social dialogue." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Beschäftigungsförderung
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K berufliche Selbständigkeit
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitsrecht
%K Kündigungsschutz
%K EU-Recht
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K internationale Wanderung
%K Einwanderung
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Einwanderer
%K sozialer Dialog
%K Berufsbildungspolitik
%K mismatch
%K Sozialversicherung
%K soziale Sicherheit
%K Lebenslauf
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-07-21
%M k170721r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission, Direktion Analyse, Evaluierung, Aussenbeziehungen (Hrsg.)
%T Employment and social developments in Europe 2017
%D 2017
%P 265 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2006; E 2016
%S Employment and social developments in Europe : 07
%@ ISBN 978-92-79-68092-2
%@ ISSN 2315-2540
%R 10.2767/144714
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18032&langId=en
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18034&langId=en
%X "This seventh edition of the annual Employment and Social Developments in Europe (ESDE) Review presents a detailed analysis of key employment and social issues and concerns for the European Union and its Member States as they pursue the EU 2020 employment and social goals.
It feeds into the European Semester and the 2017 flagship initiative of the European Pillar of Social Rights. The main findings of ESDE 2017 corroborate the rationale and the objectives of follow-up initiatives of the Pillar, such as the proposal for a 'New Start Initiative to support work-life balance for parents and carers' and the social partner consultations on Access to Social Protection and the revision of the 'Written Statement Directive'.
As in previous years, the opening section of the ESDE review provides an overview of the most recent developments, trends and challenges in the employment and social fields. This year's edition focuses on the topic of 'intergenerational fairness and solidarity in Europe'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Beschäftigungsförderung
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K berufliche Selbständigkeit
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitsrecht
%K Kündigungsschutz
%K EU-Recht
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K internationale Wanderung
%K Einwanderung
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Einwanderer
%K sozialer Dialog
%K Berufsbildungspolitik
%K mismatch
%K Sozialversicherung
%K soziale Sicherheit
%K Lebenslauf
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-07-21
%M k170720r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 96-40.0235
%A Koopmans, Ruud
%T Assimilation oder Multikulturalismus? : Bedingungen gelungener Integration
%D 2017
%P 261 S.
%C Münster
%I Lit Verlag
%G de
%B Migration : 04
%@ ISBN 978-3-643-13768-5
%U http://d-nb.info/1135145970/04
%X "Die Flüchtlingskrise, das Wahlverhalten der türkischen Mitbürger, die Debatte um die Leitkultur und die Thesen zur Integration haben die Frage der Zuwanderung aktuell werden lassen. Wovon hängt es ab, ob Zuwanderung in erfolgreiche Integration oder in segregierte, sozial marginalisierte Parallelgesellschaften mündet? Was bedeutet Kultur für die Integration? Brauchen wir so etwas wie eine Leitkultur oder müssen wir uns als multikulturelle Gesellschaft neu definieren? Was sind die Ursachen von islamischem Fundamentalismus und Extremismus? Darauf gibt der Autor fundiert Auskunft." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K Assimilation
%K multikulturelle Gesellschaft
%K soziale Integration
%K Islam
%K Flüchtlinge
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Ausländerrecht
%K soziokulturelle Faktoren
%K berufliche Integration
%K Muslime
%K Ausländerfeindlichkeit
%K Religion
%K Christen
%K Menschenrechte
%K Terrorismus - Ursache
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitslosigkeit
%K Diskriminierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niederlande
%K Westeuropa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-07-05
%M k170619j02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Investing in youth: Japan
%D 2017
%P 186 S.
%C Paris
%G en
%S Investing in youth : 07
%@ ISBN 978-92-64-27589-8
%@ ISSN 2412-6357
%R 10.1787/9789264275898-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264275898-en
%X "The present report on Japan is the seventh report in the Investing in Youth series. In three statistical chapters, the report provides an overview of the labour market situation of young people in Japan, presents a portrait of young people who are not in employment, education or training (the NEETs) and analyses the income situation of young people in Japan. Two policy chapters provide recommendations on how Japan can improve the school-to-work transition of disadvantaged young people, and on how employment, social and training programmes can help the NEETs find their way back into education or work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Arbeitsstatistik
%K Erwerbsbeteiligung
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Qualität der Arbeit
%K Einkommen
%K NEET
%K Armut
%K Sozialleistungen
%K Erwerbsquote
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Schulabschluss
%K Ausbildungsförderung
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K arbeitslose Jugendliche
%K Japan
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-07-03
%M k170608r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%F 90-202.1224
%A Burkert, Carola
%A Kislat, Julia
%T Binnenwanderung im Kontext der Wirtschafts- und Finanzkrise : Trends und Perspektiven
%E Hrbek, Rudolf
%E Große Hüttmann, Martin
%B Hoffnung Europa - Die EU als Raum und Ziel von Migration
%D 2017
%P S. 141-178
%C Baden-Baden
%I Nomos
%G de
%B Schriftenreihe des Arbeitskreises Europäische Integration e.V. : 96
%@ ISBN 978-3-8487-3729-1
%X "In diesem Beitrag wurde aufgezeigt, in welchem Maße die Mobilität innerhalb der EU in den letzten Jahren gestiegen ist. Hauptgründe dafür sind regionale Disparitäten auf den Arbeitsmärkten sowie das teilweise enorme Einkommensgefälle zwischen den Staaten. Zwar kam es infolge der Finanz- und Wirtschaftskrise und der dadurch aufkommenden Arbeitslosigkeit vor allem unter Jugendlichen in Südeuropa zu einer Umlenkung der Migrationsströme von den südeuropäischen Krisenländern hin zu nordeuropäischen Ländern - wodurch auch die Arbeitsmärkte in den von der Krise besonders betroffenen Ländern entlastet wurden. Jedoch ist auf diese Migration von Staatsangehörigen der Krisenländer GIIPS nur ein kleiner Teil des Anstiegs der Binnenmigration zurückzuführen. Vielmehr wird die Mobilität innerhalb der EU maßgeblich durch die EU-2 und EU-8, also Osteuropa und den Balkan, bestimmt." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Finanzkrise - Auswirkungen
%K internationale Wanderung
%K EU-Bürger
%K Süd-Nord-Wanderung
%K Arbeitsmigration
%K Osteuropäer
%K Herkunftsland
%K Zielgebiet
%K Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K Auswanderung - internationaler Vergleich
%K Migranten
%K Bildungsniveau
%K Qualifikationsstruktur
%K Einwanderung
%K berufliche Integration
%K Einwanderer
%K Ost-West-Wanderung
%K Europäische Union
%K Irland
%K Griechenland
%K Spanien
%K Italien
%K Portugal
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-07-19
%M k170705301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Reims, Nancy
%A Schels, Brigitte
%T Arbeitsmarktübergänge von Jugendlichen mit Behinderung in LTA : Typische Verläufe der Schulabgangskohorte 2008
%E Deutsche Rentenversicherung Bund
%B 26. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium : Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung: Prävention und Rehabilitation in Zeiten der Globalisierung vom 20. bis 22. März 2017 in Frankfurt am Main
%D 2017
%P S. 227-229
%C Berlin
%G de
%# A 2008; E 2014
%B DRV-Schriften : 111
%@ ISBN 978-3-00-
%U http://forschung.deutsche-rentenversicherung.de/ForschPortalWeb/ressource?key=tagungsband_26_reha_kolloqu.pdf
%X "Der Übergang von der Schule in den Beruf verläuft für junge Personen mit Behinderungen größtenteils erfolgreich. Allerdings lassen sich mindestens zwei Personengruppen identizieren, die als problematisch eingestuft werden müssen. Zum einen finden sich Personen, die bereits zu Anfang der LTA aus Armutshaushalten kommen und auch darüber hinaus kontinuierliche Arbeitslosigkeitsperioden zeigen. Zum anderen zeichnet sich eine weitere Personengruppe vor allem durch (erwerbsbezogene) Inaktivität aus, die teilweise durch Krankheit begründet ist." (Textauszug, IAB-Doku)
%X 
%K behinderte Jugendliche
%K Berufseinmündung
%K berufliche Integration
%K berufliche Rehabilitation
%K Berufsausbildung
%K Behindertenwerkstätte
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitslosigkeit
%K sozioökonomische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-07-12
%M k170329304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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