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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Qualitative Inquiry
%V 23
%N 1
%F X 1127
%A Flick, Uwe
%A Hans, Benjamin
%A Hirseland, Andreas
%A Rasche, Sarah
%A Röhnsch, Gundula
%T Migration, unemployment, and lifeworld : challenges for a new critical qualitative inquiry in migration
%D 2017
%P S. 77-88
%G en
%# A 2014; E 2015
%@ ISSN 1077-8004
%R 10.1177/1077800416655828
%U http://dx.doi.org/10.1177/1077800416655828
%X 
%X "Migration is an issue for many countries. It affects several areas of social problems, for example, work and unemployment. A relevant issue to study in the context of unemployment and social welfare is, 'Which are experiences of migrants with different language backgrounds in finding work and support?' For a running study with episodic interviews and mobile methods with migrants from the former Soviet Union to Germany, several issues are discussed in a 'new critical inquiry': Critical issues in the studied area (help, control, normative claims); applying (familiar) qualitative methods (interviewing in various languages and cultural backgrounds or mobile methods); triangulation in a new critical migration research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Migrationsforschung
%K Forschungsmethode
%K qualitative Methode
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Befragung
%K Herkunftsland
%K Einwanderer
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslosigkeit
%K Sprachbarriere
%K Russe
%K soziokulturelle Faktoren
%K Aktivierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K GUS
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160927308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Sociological Review
%V 33
%N 1
%F Z 863
%A Miltenburg, Emily M.
%A Werfhorst, Herman G. van de
%T Finding a job: The role of the neighbourhood for different household configurations over the life course
%D 2017
%P S. 17-29
%G en
%# A 2004; E 2011
%@ ISSN 0266-7215
%R 10.1093/esr/jcw045
%U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcw045
%X "The field of neighbourhood effects studies on individual socio-economic outcomes has two main shortcomings. Most studies (i) ignore the impact of the neighbourhood on the duration of inactivity and timing of entering the labour market and, (ii) disregard the heterogeneity of these neighbourhood effects for different household configurations over the life course. Yet, it is likely that the neighbourhood influences its residents in heterogeneous ways. This study analyses the differential impact of the neighbourhood on the individual transition rates from inactivity to work from a life course perspective. It applies a discrete time event history analysis with unique individual-level population panel data from 2004 to 2011 in the Netherlands, covering a random sample of over 30,000 individuals with changes in employment status, household position, and neighbourhoods over time. The models suggest that residing in a deprived neighbourhood only hampers the transition to work for women, above and beyond their individual characteristics and household resources, as well as that this association hinges on their household composition: our findings show that only for partnered mothers with the youngest child below 4 years and single mothers with the youngest child between 4 and 12 years a higher level of neighbourhood deprivation results in a statistically significant reduction in the odds of making the transition to work. These conditional neighbourhood effects reveal unexplored mechanisms and generate different kinds of policy implications from the ones we usually see." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Nachbarschaft - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Reintegration
%K Lebenslauf
%K Arbeitsuche
%K Arbeitslose
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K Familienstand
%K Familienstruktur
%K soziale Umwelt
%K soziale Deprivation
%K Nichterwerbstätige
%K Nichterwerbstätigkeit
%K soziale Integration
%K soziales Netzwerk
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170302804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The American Economic Review
%V 107
%N 2
%F Z 002
%A Nekoei, Arash
%A Weber, Andrea
%T Does extending unemployment benefits improve job quality?
%D 2017
%P S. 527-561
%G en
%# A 1980; E 2011
%@ ISSN 0002-8282
%R 10.1257/aer.20150528
%U http://dx.doi.org/10.1257/aer.20150528
%X "Contrary to standard search models predictions, past studies have not found a positive effect of unemployment insurance (UI) on reemployment wages. We estimate a positive UI wage effect exploiting an age-based regression discontinuity design in Austria. A search model incorporating duration dependence predicts two countervailing forces: UI induces workers to seek higher-wage jobs, but reduces wages by lengthening unemployment. Matching-function heterogeneity plausibly generates a negative relationship between the UI unemployment-duration and wage effects, which holds empirically in our sample and across studies, reconciling disparate wage-effect estimates. Empirically, UI raises wages by improving reemployment firm quality and attenuating wage drops." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Leistungsbezugsende - Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Beschäftigungseffekte
%K matching
%K Arbeitsuche
%K Österreich
%K J31
%K J64
%K J65
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-28
%M k170328b05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy
%V 16
%N 4
%F Z 2088
%A Plum, Alexander
%T Can low-wage employment help people escape from the no-pay - low-income trap?
%D 2016
%P 28 S.
%G en
%# A 1995; E 2012
%@ ISSN 1935-1682
%R 10.1515/bejeap-2016-0078
%U http://dx.doi.org/10.1515/bejeap-2016-0078
%X "The experience of unemployment itself increases the risk of staying unemployed, and the unemployed face a high poverty risk. Moreover, experiencing poverty reduces the chances of reemployment. As wage inequality has expanded in recent decades, low-paid employment and in-work poverty have both risen. This study analyzes whether low-pay employment helps people escape the no-pay - low-income trap. Survey data from the German Socio-Economic Panel for the period 1995 - 2012 are used to estimate correlated random-effects probit models on the labor-market and income dynamics. The findings suggest that low-paid employment is especially helpful to exit the no-pay - low-income trap for persons who are long-term unemployed, as well as for those over 40 who have been unemployed for a short period of time. No indications of a low-pay - low-income trap are found." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Niedriglohnbereich
%K Armutsbekämpfung
%K Einkommenseffekte
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K berufliche Mobilität
%K Persistenz
%K Männer
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K J64
%K J62
%K J31
%K I32
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170306b03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Journal of vocational rehabilitation
%V 46
%N 1
%F X 138
%A Hanisch, Sabine E.
%A Wrynne, Claire
%A Weigl, Matthias
%T Perceived and actual barriers to work for people with mental illness
%D 2017
%P S. 19-30
%G en
%@ ISSN 1052-2263
%R 10.3233/JVR-160839
%U http://dx.doi.org/10.3233/JVR-160839
%X "Background: Unemployment is high among people with severe mental illness and often hinders community integration.
Objectives: To inform the effectiveness of vocational rehabilitation programs, our study examined whether self-perceived barriers to work differ among clinical and demographic subgroups of people with mental illness, and whether self-perceived barriers to work, clinical and demographic factors are related to employment outcomes.
Methods: Multivariate regression analyses were conducted on self-perceived barriers to work, clinical and demographic factors of N?=?279 people with mental illness who presented to Career Management Service.
Results: Older as opposed to younger participants were less likely to obtain competitive employment. Being of an ethnic minority group increased the likelihood of entering education/training but made it less likely to enter non-competitive employment, while no difference was found for obtaining competitive employment. A trend was found for people with schizophrenia versus those with a different diagnosis to be more likely to enter education/training and non-competitive employment. Except for health problems and social/structural disadvantages, self-perceived barriers to work were not related to actual employment outcomes.
Conclusions: The results indicate that vocational rehabilitation for people with mental illness does not occur in isolation but is influenced by factors beyond clinical impairment which generally affect the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K psychische Störung
%K psychisch Behinderte
%K berufliche Integration
%K berufliche Mobilität
%K Mobilitätsbarriere
%K Wahrnehmung
%K altersspezifische Faktoren
%K Schizophrene
%K berufliche Rehabilitation
%K Depression
%K Angst
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-24
%M k170322r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Beyer, Robert C. M.
%T The performance of immigrants in the German labor market
%D 2017
%P 35 S.
%C Berlin
%G en
%# A 1984; E 2013
%B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 892
%@ ISSN 1864-6689
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.552317.de/diw_sp0892.pdf
%X "This paper uses a large survey (SOEP) to update and deepen our knowledge about the labor market performance of immigrants in Germany. It documents that immigrant workers initially earn on average 20 percent less than native workers with otherwise identical characteristics. The gap is smaller for immigrants from advanced countries, with good German language skills, and with a German degree, and larger for others. The gap declines gradually over time but at a decreasing rate and much stronger for more recent cohorts. Less success in obtaining jobs with higher occupational autonomy explains half of the wage gap. Immigrants are initially less likely to participate in the labor market and more likely to be unemployed. While participation fully converges after 20 years, immigrants always remain more likely to be unemployed than the native labor force." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Lohnhöhe
%K Inländer
%K Lohnunterschied - Ursache
%K Lohnentwicklung
%K Aufenthaltsdauer
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Arbeitslosigkeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Bildungsertrag
%K berufliche Autonomie
%K Diskriminierung
%K institutionelle Faktoren
%K unterwertige Beschäftigung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K E24
%K F22
%K J15
%K J22
%K J31
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r27
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%A Brungs, Matthias
%A Kolb, Vanessa
%T Zeitarbeit als Chance für arbeitslose Menschen?
%D 2013
%P 85, IV S. : graph. Darst.
%C Freiburg, Br.
%I Centaurus
%G de
%# A 2000; E 2011
%B Perspektiven sozialer Arbeit in Theorie und Praxis : Bd. 1
%@ ISBN 978-3-86226-216-8
%@ ISBN 978-3-86226-907-5
%@ ISSN 2195-7347
%R 10.1007/978-3-86226-907-5
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-86226-907-5
%U http://d-nb.info/1029340110/04
%X "Die Zeitarbeit ist seit geraumer Zeit ein wichtiges und gleichzeitig kontrovers diskutiertes Instrument zur Integration von arbeitslosen Menschen in den ersten Arbeitsmarkt. Obwohl rein quantitativ die Anzahl der Leiharbeitnehmer/innen während des vergangenen Jahrzehnts ebenso wie diejenige der Zeitarbeitsunternehmen erheblich zugenommen hat, ist die empirische Basis über den Erfolg dieser Maßnahme im Sinne des so genannten Stepping-Stone-Effects über das subjektive Empfinden von Leiharbeitnehmer/innen und allgemein über deren Teilhabe an der Gesellschaft relativ schmal. Hier wird beabsichtigt, einen Beitrag zur aktuellen Diskussion zu leisten, indem Ergebnisse einer Interviewstudie mit Experten und Betroffenen vorgestellt, diskutiert und in die aktuelle Fachdiskussion einordnet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Leiharbeit
%K Leiharbeitnehmer
%K Berufsverlauf
%K berufliche Mobilität
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Kompetenzerwerb
%K soziale Integration
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-28
%M k170305X31
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-309.1067
%2 Hammer, Bo
%2 Damtoft Pedersen, Claus
%2 Kyhl, Thomas
%2 Mikklelsen, Jes Majlund
%2 Nielsen, Lars
%2 Friemer Larsen, Torben
%2 Viftrup, Karin Siim
%2 Rasmussen, Jörn Hedegaard
%2 Langager, Klaus
%2 Hove, Erik
%T Effects of Danish employability enhancement programmes
%D 2000
%P 160 S.
%C Kopenhagen
%G en
%# A 1996; E 1998
%@ ISBN 87-90962-19-2
%X "The working group's report on effect analyses of employability enhancement programmes (activation programmes) contains a series of analyses and conclusions regarding the effects of the active labour market policy.
The most important results of the report are presented in this chapter, including the following conclusions:
- The right and duty to participate in employability enhancement programmes has a motivating effect on an unemployed person's job seeking, and thus contributes to increasing the number of unemployed persons who find employment. This is also true of the period prior to commencement of the employability enhancement programme.
- Employability enhancement programmes generally upgrade qualifications, thus the completion of an employability enhancement programme improves the possibility of employment.
- Activation early in the unemployment period entails a risk of retaining the individual in employability enhancement programmes rather than regular employment. This is particularly valid for those groups of unemployed persons who are highly likely to find employment even without participating in an employability enhancement programme.
- The great financial resources, which are invested in active labour market policy, have improved public finances, both short term and long term, through a reduction of structural unemployment.
- One result of this employability enhancement strategy has been that the number of persons in the marginal group (of which the majority are unemployed persons who are members of an unemployment insurance fund or participate in an employability enhancement programme), has been halved since 1993." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Lock-in-Effekte
%K Dänemark
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170313303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-000.0500
%1 Caritas Schweiz (Hrsg.)
%A Fredrich, Bettina
%A Swietlik, Iwona
%A Fasel, Hugo
%2 Adam, Stefan M.
%2 Blattmann, Lynn
%2 Bonvin, Jean-Michel
%2 Cavedon, Enrico
%2 Constant, Noël
%2 Jäggi, Saskia
%2 Gribi, Stefan
%2 Hochuli, Marianne
%2 Huwiler, Ursina Jud
%2 Knöpfel, Carlo
%2 Lüthi, Oliver
%2 Mäder, Ueli
%2 Noti, Odilo
%2 Perler, Michael
%2 Schmassmann, Hector
%2 Schmid, Günther
%2 Schmitz, Daniela
%2 Sonnleitner, Gabriela
%2 Vontobel, Werner
%2 Wüthrich, Bernadette
%T Sozialalmanach 2017: Recht auf Arbeit
%D 2017
%P 240 S.
%C Luzern
%I Caritas-Verlag
%G de
%B Sozialalmanach: Das Caritas-Jahrbuch zur sozialen Lage der Schweiz
%@ ISBN 978-3-85592-146-1
%X "530 000 Menschen in der Schweiz leben in Armut. 123 000 von ihnen arbeiten aber: viele sogar mehr als in einem 100-Prozent-Pensum. Trotzdem sichert das erwirtschaftete Einkommen ihre Existenz nicht. Andere sind in Teilzeitpensen erwerbstätig, die nicht genug Lohn erbringen. Manche können nicht mehr arbeiten, weil ihre Zeit mit unbezahlter Arbeit ausgefüllt ist. Manche kriegen einfach keine weitere Arbeit.
Der Strukturwandel der Wirtschaft und die Liberalisierung der Arbeitsmärkte führen dazu, dass die Zahl der Verlierer an der ökonomischen Front zunimmt. Obwohl Europas Wirtschaft kontinuierlich gewachsen ist, obwohl auch die Erwerbsquote angestiegen ist, nimmt die Armut in den Arbeitsgesellschaften Europas zu. Die Löhne sind gesunken, prekäre Beschäftigungsverhältnisse machen sich breit, die Unterbeschäftigten werden mehr und mehr.
Der Schwerpunktteil des Sozialalmanachs 2017 nimmt sich des Themas 'Recht auf Arbeit' an. In Essays und Fachbeiträgen geht er aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt nach und lotet die Potenziale und Grenzen beruflicher und sozialer Integration in der Arbeitsgesellschaft Schweiz aus." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
Inhalt:
I. Teil; Sozialpolitische Trends
Bettina Fredrich; Bericht über die soziale und wirtschaftliche Entwicklung in der Schweiz 2015/2016; S.15
II. Teil; Berufsleben: Fünf Einblicke
Wenn die Arbeit ausgeht; S.49
Mein Arbeitsleben; S.52
Job and the city; S.55
Ein Wunsch, keine Strafe; S.57
Was verdienen Sie?; S.61
III. Teil; Recht auf Arbeit
Carlo Knöpfel; Wohin entwickelt sich die Arbeitsgesellschaft Schweiz?; S.67
Ueli Mäder, Saskia Jäggi, Hector Schmassmann; Arbeit oder Geld: Was schützt uns vor Armut?; S.81
Ursina Jud Huwiler; Schweizer Arbeitsmarkt - eine Erfolgsgeschichte mit Zukunft; S.93
Jean-Michel Bonvin; Stärkt die aktivierende Sozialpolitik das Recht auf menschenwürdige Arbeit?; S.111
Stefan M. Adam, Enrico Cavedon, Daniela Schmitz, Bernadette Wüthrich; Sozialfirmen in der Schweiz; S.125
Michael Perler; Wie berufliche Integration gelingen kann; S.143
Oliver Lüthi; Social Impact Bonds im Kanton Bern; S.153
Lynn Blattmann; Perspektiven schaffen: Das Modell der Dock-Gruppe; S.163
Gabriela Sonnleitner; Magdas Hotel - wo Flüchtlinge Gastgeber sind; S.171
Stefan Gribi und Odilo Noti; Soziales Handeln und Menschenwürde: Caritas-Märkte in der Schweiz; S.181
Noël Constant; Sinnvolle Beschäftigung schaffen: "Carrefour-Rue" in Genf; S.197
Günther Schmid; Europa 2020: Ansätze einer investiven Arbeitsmarktpolitik; S.205
Werner Vontobel; Lassen wir weniger Arbeit doch zu; S.219
Marianne Hochuli; Das Recht auf existenzsichernde, würdevolle Arbeit; S.231
%K Armut
%K Niedriglohn
%K prekäre Beschäftigung
%K Unterbeschäftigung
%K soziale Situation
%K Recht auf Arbeit
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Gesellschaftsentwicklung
%K Arbeitsgesellschaft
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K aktivierende Sozialpolitik
%K menschengerechte Arbeit
%K sozialer Betrieb
%K berufliche Integration
%K Flüchtlinge
%K Wohlfahrtsverband
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sozialabbau
%K Armutsbekämpfung
%K soziale Partizipation
%K Menschenrechte
%K soziale Gerechtigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslose
%K Sozialpolitik
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170324301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Geis, Wido
%A Placke, Beate
%A Plünnecke, Axel
%T Integrationsmonitor : Beschäftigungsentwicklung und regionale Verteilung von Flüchtlingen. Gutachten
%D 2016
%P 56 S.
%C Köln
%G de
%# A 2014; E 2016
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170214r03.pdf
%X "Der Integrationsmonitor betrachtet in einem Schwerpunktthema die regionale Verteilung der Flüchtlinge. Diese ist für die Integrationschancen hoch relevant, da sich die Lage am Arbeitsmarkt in Deutschland regional sehr stark unterscheidet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Beschäftigungsentwicklung
%K berufliche Integration
%K regionale Verteilung
%K Asylbewerber
%K Arbeitslosigkeit
%K Qualifikationsniveau
%K Altersstruktur
%K regionaler Vergleich
%K Personaleinstellung
%K Herkunftsland
%K sektorale Verteilung
%K Berufsstruktur
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170214r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Connecting people with jobs : key issues for raising labour market participation in Australia
%D 2017
%P 113 S.
%C Paris
%G en
%@ ISBN 978-92-64-26963-7
%R 10.1787/9789264269637-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264269637-en
%X "Giving people better opportunities to participate actively in the labour market improves well-being. It also helps countries to cope with rapid population ageing by mobilising more fully each country's potential labour resources. Weak labour market attachment of some groups in society reflects a range of barriers to working or moving up the jobs ladder. This report on Australia is the third country study published in a series of reports looking into strategies to encourage greater labour market participation of all groups in society with a special focus on the most disadvantaged. Labour market and activation policies are well developed in Australia. However, the gap in employment rates is still considerable for some groups of the population, including women with young children, disadvantaged youth, people with disability, people with mental health problems and the indigenous population. This report discusses the size of the gap and the - often multiple - barriers underlying low labour market participation of these groups, and it provides a non-exhaustive number of good practice policies and measures from other OECD countries which could guide Australia's policy development in the coming years." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik - Reform
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Sozialleistungen
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsverwaltung
%K Aktivierung
%K Arbeitslose
%K Intervention
%K Weiterbildungsangebot
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Workfare
%K allein Erziehende
%K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme
%K Inklusion
%K Erwerbsbeteiligung
%K berufliche Integration
%K Erwerbslose
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitslosenberatung
%K Australien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-23
%M k170323r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%1 Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.)
%A Achatz, Juliane
%T Eingeschränkte Teilhabe aufgrund erhöhter Erwerbsrisiken : Eine empirische Übersicht besonders gefährdeter Gruppen
%B Grünbuch soziale Teilhabe in Deutschland : Eine Bestandsaufnahme
%D 2017
%P S. 84-99
%C Berlin
%G de
%# A 2000; E 2016
%B Heinrich-Böll-Stiftung. Schriften zu Wirtschaft und Soziales : 18
%@ ISBN 978-3-86928-156-8
%U https://www.boell.de/sites/default/files/boell-stiftung_gruenbuch-soziale-teilhabe.pdf
%X "Erwerbstätig zu sein ist für die Möglichkeit sozialer Teilhabe von fundamentaler Bedeutung. Für die meisten Menschen und die von ihnen abhängigen Familienmitglieder ist Erwerbsarbeit nicht nur die entscheidende Quelle materieller Existenzsicherung. Auch das Wohlbefinden, die soziale Stellung und die Lebenschancen generell hängen wesentlich davon ab, ob, in welchem Umfang und unter welchen Bedingungen Menschen am Erwerbsleben beteiligt sind. Vor diesem Hintergrund wird Erwerbslosigkeit oftmals als kritische Phase im individuellen Lebenslauf wahrgenommen. Welchen Einfluss Erwerbslosigkeitserfahrungen auf die individuelle und familiäre Wohlfahrt haben, hängt wesentlich von deren Dauer ab. Generell gilt: Je länger die Erwerbslosigkeit andauert, desto schwieriger wird es, eine Beschäftigung zu finden, die den Lebensunterhalt sichert, und desto nachteiliger sind die potenziellen Folgewirkungen für die Betroffenen.
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit Personengruppen, deren Teilhabechancen aufgrund von erhöhten Erwerbsrisiken eingeschränkt sind. In welchem Ausmaß dies der Fall ist, worin diese bestehen und wie sich die Erwerbsrisiken im zeitlichen Verlauf entwickeln, wird anhand ausgewählter empirischer Befunde erläutert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Erwerbstätigkeit
%K soziale Partizipation
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Einwanderer
%K Migrationshintergrund
%K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss
%K allein Erziehende
%K ältere Arbeitnehmer
%K Langzeitarbeitslose
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Niedrigqualifizierte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170223301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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