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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Social Service Review
%V 90
%N 4
%F Z 1972
%A Achdut, Netta
%A Stier, Haya
%T Long-Term Employment and Earnings Patterns of Welfare Recipients : The Role of the Local Labor Market
%D 2016
%P S. 647-682
%G en
%# A 2002; E 2007
%@ ISSN 0037-7961
%R 10.1086/689203
%U http://dx.doi.org/10.1086/689203
%X "Many Western countries have introduced welfare reforms that limit public assistance for the long-term unemployed and that spur rapid movement into the labor market. The work-first nature of these new policies means that the success of welfare recipients depends greatly on demand-side constraints, more particularly on local labor market conditions. Based on longitudinal administrative data of all single mothers who received cash benefits when the Israeli welfare reform was implemented (N = 45,000), this study focuses on the role of the local labor market in explaining single mothers' long-term employment and earnings patterns. The results indicate notable diversity in employment and earnings patterns. Some mothers showed stable or improved attachment to the labor force, while others showed a much less stable pattern and about a quarter had a very weak attachment to paid employment. Local labor market conditions and their change over time play an important part in explaining these various patterns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialhilfeempfänger
%K arbeitslose Frauen
%K Mütter
%K allein Erziehende
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Berufsverlauf
%K Lohnentwicklung
%K berufliche Reintegration
%K regionale Faktoren
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Israel
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-12-14
%M k161130801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 42
%N October
%F Z 1120
%A Caliendo, Marco
%A Künn, Steffen
%A Uhlendorff, Arne
%T Earnings exemptions for unemployed workers : the relationship between marginal employment, unemployment duration and job quality
%D 2016
%P S. 177-193
%G en
%# A 2001; E 2004
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2016.07.003
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2016.07.003
%X "In some countries including Germany unemployed workers can increase their income by working a few hours per week. The intention is to keep unemployed job seekers attached to the labour market and to increase their job-finding probabilities. To analyze the unemployment dynamics of job seekers with and without marginal employment, we consider an inflow sample into unemployment and estimate multivariate duration models. While we do not find any significant impact on the job finding probability in a model with homogeneous effects, models allowing for time-varying coefficients indicate a decreased job finding probability of marginal employment at the beginning of the unemployment spell and an increased job finding probability for the long-term unemployed. Our results suggest that job seekers with marginal employment find more stable post-unemployment jobs, and we find some evidence that the relationship between marginal employment and wages and employment stability varies with respect to skill levels, sector and labor market tightness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K geringfügige Beschäftigung - Auswirkungen
%K Mini-Job
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsuche
%K Langzeitarbeitslose
%K Einkommenseffekte
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K arbeitslose Männer
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K J64
%K C41
%K C33
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-12-08
%M k161208b11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Political Economy
%V 124
%N 6
%F Z 566
%A Chodorow-Reich, Gabriel
%A Karabarbounis, Loukas
%T The cyclicality of the opportunity cost of employment
%D 2016
%P S. 1563-1618
%G en
%# A 1961; E 2012
%@ ISSN 0022-3808
%R 10.1086/688876
%U http://dx.doi.org/10.1086/688876
%X "The flow opportunity cost of moving from unemployment to employment consists of forgone public benefits and the forgone consumption value of nonworking time. We construct a time series of the opportunity cost of employment using detailed microdata and administrative or national accounts data to estimate benefits levels, eligibility, takeup, consumption by labor force status, hours, taxes, and preference parameters. The opportunity cost is procyclical and volatile over the business cycle. The estimated cyclicality implies far less unemployment volatility in leading models of the labor market than that observed in the data, irrespective of the level of the opportunity cost." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Erwerbstätigkeit
%K Kosten
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsmarktmodell
%K matching
%K Arbeitsuche
%K Freizeit
%K Sozialleistungen
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Konsum
%K Erwerbstätige
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K ökonomische Faktoren
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-12-22
%M k161219b05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Stadtforschung und Statistik
%V 28
%N 2
%F X 930
%A Brücker, Herbert
%A Hauptmann, Andreas
%A Vallizadeh, Ehsan
%T Zur ökonomischen und sozialen Lage der Einwanderer aus Bulgarien und Rumänien
%D 2015
%P S. 8-16
%C Berlin
%I Schibri
%G de
%# A 2006; E 2014
%@ ISSN 0934-5868
%U https://www.schibri.de/?a=bookviewer&ISBN=sta_2-2015
%X "Die Einführung der vollständigen Arbeitnehmerfreizügigkeit für Staatsbürger aus Bulgarien und Rumänien am 1. Januar 2014 führte bereits im Vorfeld zu einer intensiven öffentlichen Debatte. Dieser Beitrag untersucht anhand verschiedener sozio-ökonomischer Indikatoren die Situation der Bulgaren und Rumänen in Deutschland im ersten Jahr der Freizügigkeit. Es zeigt sich, dass viele Befürchtungen nicht eingetreten sind. So sind die Beschäftigungsquoten stark gestiegen und sind heute deutlich höher als bei anderen Migrantengruppen. Allerdings ist der Leistungsbezug ebenfalls deutlich gestiegen. Insgesamt zeichnet sich ein differenziertes Bild ab, das sich wenig für pauschale Zuschreibungen eignet. Weil die Gewinne der Zuwanderung aus Bulgarien und Rumänien überwiegend bei beitragsbezogenen Transfersysteme wie Rente und Krankenversicherung realisiert werden, die Kosten aber sehr stark von Kommunen getragen werden, sollte über Umverteilungen innerhalb des föderalen Systems nachgedacht werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X 
%K Einwanderer
%K Herkunftsland
%K soziale Situation
%K berufliche Integration
%K sozioökonomische Faktoren
%K Lebenssituation
%K Erwerbsquote
%K Armut
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Qualifikationsstruktur
%K Arbeitslosenquote
%K regionale Verteilung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bulgarien
%K Rumänien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-12-27
%M k161220303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Arni, Patrick
%A Schiprowski, Amelie
%T Strengthening enforcement in unemployment insurance : a natural experiment
%D 2016
%P 34 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2010; E 2011
%B IZA discussion paper : 10353
%U http://doku.iab.de/externe/2016/k161116r18.pdf
%X "Enforcing the compliance with job search obligations is a core task of conditional benefit systems like unemployment insurance (UI) or welfare. For targeted policy design, it is key to understand how the enforcement regime affects job search outcomes. This paper provides first estimates that separately identify the effects of increasing enforcement strictness in UI. As a natural experiment, we exploit a reform which induced a sharp and unanticipated increase in the probability of being sanctioned after the failure to document job search effort. Using a difference-in-differences design, we find that the probability of job finding within six months increases by 6 percentage points in response to the policy change. This effect comes at the cost of lower job stability. As a consequence, early job finders experience losses in total earnings driven by fewer months in employment within the considered post-unemployment period. We use these estimates to quantify the elasticities to changes in enforcement strictness, trading off the short-run gains (job finding) against the mid-run costs (job quality)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Sanktion
%K Arbeitslose
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Arbeitsuche
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Reintegration
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungsdauer
%K Bewerbungsverhalten
%K Schweiz
%K J64
%K J65
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-12-14
%M k161116r18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Bergemann, Annette
%A Pohlan, Laura
%A Uhlendorff, Arne
%T Job creation schemes in turbulent times
%D 2016
%P 35 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1990; E 1999
%B IZA discussion paper : 10369
%U http://doku.iab.de/externe/2016/k161123r02.pdf
%X "This paper analyzes the impact of job creation schemes (JCS) on job search outcomes in the context of the turbulent East German labor market in the aftermath of the German reunification. High job destruction characterized the economic environment. JCS were heavily used in order to cushion this development. Using data from 1990-1999 and building upon the timing-of-events approach, we estimate multivariate discrete time duration models taking selection based on both observed and unobserved heterogeneity into account. Our results indicate that participation in JCS increases the unemployment duration mainly due to profound locking-in effects. However, twelve months after the program start the significantly negative impact on the job finding probability vanishes. We find evidence for effect heterogeneity. Our results suggest that female and highly skilled participants leave unemployment quicker than other groups, which results in highly skilled women benefiting from participation. However, we find no significant impact on post-unemployment employment stability. Our results are robust to allowing for random treatment effects. Also taking into account endogenous participation in training programs or multiple treatment effects do not change the results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen
%K Arbeitsplatzabbau
%K Lock-in-Effekte
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Beschäftigungsdauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Sachsen-Anhalt
%K J64
%K C41
%K C33
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-12-14
%M k161123r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 OECD, Economics Department (Hrsg.)
%A Klein, Caroline
%A Aggerstrøm Hansen, Louise
%T Balancing inclusiveness, work incentives and sustainability in Denmark
%D 2016
%P 42 S.
%C Paris
%G en
%B OECD Economics Department working papers : 1338
%@ ISSN 1815-1973
%R 10.1787/5jln042kcjjg-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/5jln042kcjjg-en
%X "The generous Danish welfare state relies on a high degree of labour force participation both for financing and in order to ensure social cohesion. This underlines the need for getting work incentives right and improve the employability of vulnerable groups of workers, in particular migrants. Many benefit recipients also face high marginal tax rates for returning to work, creating a barrier for inclusion. Likewise, as the population ages, the need for longer working lives becomes a central aim. In Denmark, much has been done to keep older workers in the labour market, but there is further scope for reducing barriers to work for this group, including through the design of the pension system. Cost pressures at social institutions could be addressed by better reaping the effects on municipal reform, more coordination between different service providers, and open the market for social services, for instance old age care, for private suppliers under a strict quality monitoring framework." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K Inklusion
%K Rentenpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K nachhaltige Entwicklung
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitslosenversicherung
%K Sozialleistungen
%K Arbeitsanreiz
%K Behinderte
%K Invaliditätsrentner
%K Gesundheitspolitik
%K Flexicurity
%K Wohlfahrtsstaat
%K Dänemark
%K H53
%K H68
%K H75
%K J08
%K J23
%K J26
%K J32
%K J61
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-12-27
%M k161129r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Back to work: Finland : improving the re-employment prospects of displaced workers
%D 2016
%P 132 S.
%C Paris
%G en
%S Back to work
%@ ISBN 978-92-64-26471-7
%@ ISSN 2306-3831
%R 10.1787/9789264264717-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264264717-en
%X "Job displacement (involuntary job loss due to firm closure or downsizing) affects many workers over their lifetime. Displaced workers may face long periods of unemployment and, even when they find new jobs, tend to be paid less and have fewer benefits than in their prior jobs. Helping them get back into good jobs quickly should be a key goal of labour market policy. This report is part of a series of nine reports looking at how this challenge is being tackled in a number of OECD countries. It shows that Finland has a higher rate of job displacement than most OECD countries but that most of these workers find a new job again relatively quickly. However, those who do not face a considerable risk of long-term unemployment; with older displaced workers and those with a low level of education facing the highest risk. While labour market institutions in Finland serve most displaced jobseekers well, there is room to improve policies for those at risk of long-term unemployment or inactivity who would benefit from earlier identification of their problems and early, effective and well-targeted counselling and intervention." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsmarktchancen
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitsplatzqualität
%K adäquate Beschäftigung
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Sozialpartnerschaft
%K Entlassungen
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Arbeitslosenversicherung
%K Finnland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-12-21
%M k161129r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%F 96-42.0107
%A Hauptmann, Andreas
%T Asyl- und Flüchtlingsmigration : Potenziale für den deutschen Arbeitsmarkt
%E Hartwig, Jürgen
%E Dirk
%B Flucht und Migration : Herausforderungen und Chancen für Kommunen
%D 2016
%P S. 39-54
%C Berlin
%I Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.
%G de
%B Hand- und Arbeitsbücher : 23
%@ ISBN 978-3-7841-2940-2
%X "Im Zuge einer Vielzahl von humanitären Katastrophen weltweit ist die Zahl der Flüchtlinge im Jahr 2015 deutlich gestiegen. Allein Deutschland wurden in diesem Zeitraum rund 1,1 Millionen Flüchtlinge registriert und 442.000 Asylerstanträge gestellt. Vor diesem Hintergrund hat dieser Bericht die aktuelle Entwicklung der Flüchtlingsmigration nach Deutschland untersucht und die damit einhergehenden Herausforderungen und Chancen für den deutschen Arbeitsmarkt diskutiert.
Insgesamt ist davon auszugehen, dass die Integration der Asylbewerber/innen und Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt nicht innerhalb eines kurzen Zeitraums zu erreichen ist. So zeigen Ergebnisse aus früheren Fluchtperioden, dass der Aufholprozess viele Jahre in Anspruch nehmen kann, aber dennoch möglich ist. Verschiedene Maßnahmen können dabei helfen die Integration der Asylbewerber/innen und Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, zum Beispiel die schnellere Herstellung von Rechtssicherheit, die Förderung von Sprache, Bildung und Ausbildung." (Textauszug, IAB-Doku)
%X 
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosigkeit
%K Sozialgesetzbuch II
%K Ausbildung
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Bildungsniveau
%K Qualifikationsniveau
%K Asylbewerber
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2016-12-21
%M k161129301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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