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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J The Review of Economics and Statistics
%V 96
%N 3
%F Z 061
%A Bijwaard, Govert E.
%A Schluter, Christian
%A Wahba, Jackline
%T The impact of labor market dynamics on the return migration of immigrants
%D 2014
%P S. 483-494
%G en
%# A 1999; E 2007
%@ ISSN 0034-6535
%R 10.1162/REST_a_00389
%U http://dx.doi.org/10.1162/REST_a_00389
%X "Using administrative panel data on the entire population of new labor immigrants to the Netherlands, we estimate the effects of individual labor market spells on immigration durations using the timing-of-events method. The model allows for correlated unobserved heterogeneity across migration, unemployment, and employment processes. We find that unemployment spells increase return probabilities for all immigrant groups, while reemployment spells typically delay returns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Rückwanderungsbereitschaft - Determinanten
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosigkeit
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungsdauer
%K Aufenthaltsdauer
%K Rückwanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140818v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Rehabilitation Counseling Bulletin
%V 57
%N 4
%F Z 1480
%A Chan, Jacob Yuichung
%A Wang, Chia-Chiang
%A Ditchman, Nicole
%A Kim, Jeong Han
%A Pete, Joseph
%A Chan, Fong
%A Dries, Bradley
%T State unemployment rates and vocational rehabilitation outcomes : a multilevel analysis
%D 2014
%P S. 209-218
%G en
%@ ISSN 0034-3552
%R 10.1177/0034355213509855
%U http://dx.doi.org/10.1177/0034355213509855
%X "General labor market condition is an important contextual factor influencing employment opportunities and outcomes for people with disabilities and is particularly significant given the recent economic recession. Yet, longstanding data analytic strategies have focused only on individual predictors rather than the dynamic interaction among individual level and organizational/environmental level variables, such as considering the role of labor market conditions. This study used the Rehabilitation Services Administration Case Service Report (RSA-911) data for fiscal years 2005 and 2009 to represent two distinct time periods, one before and one during the U.S. economic recession, respectively. Hierarchical linear modeling was used to examine the relationship between state unemployment rate and its interaction with personal factors influencing the employment outcomes of people with disabilities receiving state vocational rehabilitation services. Results found negligible between-state differences, but state unemployment rates were found to moderate the relationships between some demographic variables and successful competitive employment vocational rehabilitation (VR) case closure. Specifically, the significance and magnitude of those effect sizes varied by general economic context. These findings call attention for the need to consider the role of contextual variables, such as state unemployment rates, and their impact on the predictive strength of specific demographic and disability variables on employment outcomes for people with disabilities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenquote - Auswirkungen
%K berufliche Rehabilitation
%K Behinderte
%K regionaler Vergleich
%K Rezession
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Ausbildungserfolg
%K berufliche Integration
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Rehabilitanden
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140813v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%V 28
%N 4
%F Z 917
%A Dobbins, Tony
%A Plows, Alexandra
%A Lloyd-Williams, Huw
%T 'Make do and mend' after redundancy at Anglesey Aluminium : critiquing human capital approaches to unemployment
%D 2014
%P S. 515-532
%G en
%# A 2010; E 2012
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017013491454
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017013491454
%X "This article tracks workers' responses to redundancy and impact on the local labour market and regional unemployment policy after the closure of a large employer, Anglesey Aluminium (AA), on Anglesey in North Wales. It questions human capital theory (HCT) and its influence on sustaining neo-liberal policy orthodoxy - focused on supplying skilled and employable workers in isolation from other necessary ingredients in the policy recipe. It is concluded that HCT and associated skills policy orthodoxy are problematic because supply of particular skills did not create demand from employers. Ex-AA workers faced a paradox of being highly skilled but underemployed. Some workers re-trained but there were insufficient (quality) job opportunities. In picking up the pieces after redundancy many workers found themselves part of a labour 'precariat' with little choice but to 'make do and mend'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Betriebsstilllegung
%K Entlassungen
%K Metallberufe
%K Aluminiumindustrie
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K Humankapitalansatz
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Regionalpolitik
%K Weiterbildungsförderung
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsplatzmangel
%K Beschäftigungseffekte
%K Entindustrialisierung
%K ältere Arbeitnehmer
%K erwerbstätige Männer
%K Arbeitslose
%K Großbritannien
%K Wales
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-22
%M k140908v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal for Educational and Vocational Guidance
%V 14
%N 2
%F X 857
%A Graham, John R.
%A Shier, Micheal L.
%A Eisenstat, Marilyn
%T Misalignment between post-secondary education demand and labour market supply : preliminary insight from young adults on the evolving school to work transition
%D 2014
%P S. 199-219
%G en
%@ ISSN 0251-2513
%R 10.1007/s10775-014-9267-1
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10775-014-9267-1
%X "Die meisten Untersuchungen betreffend Arbeitsmarkterfolg und Hochschulbildung findet eine positive Beziehung. Diese qualitative Forschung mit einer Teilstichprobe (n = 15) einer größeren Studie (N = 36) zur Bindung der Jugend an den Arbeitsmarkt unter jungen Erwachsenen einer Minderheit mit niedrigem sozioökonomischen Status versucht, besser zu verstehen, wie höhere Bildungsabschlüsse zu Arbeitsmarkterfolg beitragen Die Befragten beschrieben: 1) Dass Beschäftigungsmöglichkeiten nicht an die Ausbildung von einigen jungen Erwachsenen ausgerichtet sind, und 2) es keine direkten Verbindungen gab zwischen Bildungseinrichtungen und dem Arbeitsmarkt zur Unterstützung von erfolgreicher Erwerbstätigkeit. Diese Ergebnisse deuten auf eine Fehlausrichtung zwischen Bildungsnachfrage und Arbeitsmarktversorgung hin." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Most research on labour market outcomes and higher education finds a positive relationship. This qualitative research sought to better understand how higher educational attainment contributes to employment outcomes from a subsample (n = 15) of a larger study (N = 36) on youth labour market attachment among minority, low socioeconomic status young adults. Respondents described: (1) Employment opportunities not being aligned to the educational background of some young adults; and (2) there were no direct links between educational institutions and the labour market in supporting successful employment. These findings suggest a misalignment between educational demand and labour market supply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hochschulbildung
%K Bildungsertrag
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitskräftenachfrage
%K matching
%K berufliche Integration
%K junge Erwachsene
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Arbeitslose
%K sozialer Aufstieg
%K Hochschulabsolventen
%K Kanada
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140814r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Economic and Industrial Democracy
%V 35
%N 3
%F X 393
%A Lange, Marloes de
%A Gesthuizen, Maurice
%A Wolbers, Maarten Hendrik Jan
%T Consequences of flexible employment at labour market entry for early career development in the Netherlands
%D 2014
%P S. 413-434
%G en
%# A 1986; E 2008
%@ ISSN 0143-831X
%R 10.1177/0143831X13485878
%U http://dx.doi.org/10.1177/0143831X13485878
%X "In this article it is investigated to what extent flexible employment at labour market entry negatively affects the early career of school-leavers in the Netherlands in the period 1986 - 2008. Additionally, the question is raised to what extent educational differences exist in this relationship. To answer these questions, Dutch panel data from the OSA Labour Supply Panel are analysed. The results correspond with previous findings from studies on other European countries, supporting the stepping-stone rather than the entrapment hypothesis. A flexible start in the Dutch labour market increases the likelihood of repeated flexible employment and unemployment in the early career, and coincides with less occupational status development and income growth. However, the detrimental effects of flexible employment at labour market entry are only temporary and diminish after some years. Furthermore, no evidence is found for the existence of educational differences in the negative effects of flexible employment at labour market entry." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K atypische Beschäftigung - Auswirkungen
%K Berufsverlauf
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Beschäftigungssystem - Flexibilität
%K erwerbstätige Jugendliche
%K berufliche Integration
%K Berufsanfänger
%K Berufsausbildung
%K berufliche Qualifikation
%K Persistenz
%K Arbeitslosigkeit
%K beruflicher Status
%K Statusinkonsistenz
%K Einkommenseffekte
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-04
%M k140812r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%V 48
%N 5
%F X 107
%A Ludwig-Mayerhofer, Wolfgang
%A Behrend, Olaf
%A Sondermann, Ariadne
%T Activation, public employment services and their clients : the role of social class in a continental welfare state
%D 2014
%P S. 594-612
%G en
%# A 2005; E 2006
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12046
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12046
%X "This article fills a gap in the existing literature by investigating how public employment service (PES) staff actually deal with their clients under a continental regime of activation. The results reported here are based on interviews both with PES staff and their unemployed clients in Germany. We argue that due to its Bismarckian origins as an insurance-based system of 'unemployment protection', Germany's system of unemployment compensation is attractive not only for the marginalized, but also for core workers. As a result, PES staff deal with clients from very heterogeneous class backgrounds. We demonstrate that social class is a significant factor in client outcomes, and that earlier research has perhaps overemphasized the role of frontline staff as 'street-level bureaucrats'. While staff do have considerable power, the result of the encounters between the administration and clients also depends on the capabilities of the clients, which, in turn, are strongly related to social class." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K öffentliche Verwaltung
%K Arbeitsverwaltung
%K Case Management
%K soziale Klasse - Auswirkungen
%K Arbeitslose
%K Sozialstruktur
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsvermittlung
%K Profiling
%K Bürokratie
%K soziale Ungleichheit
%K Bewerbungsverhalten
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-29
%M k140908801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 63
%N 7
%F Z 535
%A Betzelt, Sigrid
%T Die "Aktivierungsstrategie" Arbeitsloser ohne Leistungsanspruch : Exklusion statt Inklusion, vor allem von Frauen
%D 2014
%P S. 162-170
%G de
%# A 2004; E 2011
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.63.7.162
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.63.7.162
%X "Im Mittelpunkt des Beitrags steht eine bisher in der Fachöffentlichkeit vernachlässigte Gruppe überwiegend weiblicher Arbeitsloser: die Nichtleistungsbeziehenden (NLB), die weder Anspruch auf Lohnersatzleistungen aus der Arbeitslosenversicherung haben, noch auf Grundsicherungsleistungen nach SGB II. Aktuell stellen NLB ein Viertel aller Arbeitslosen im Rechtskreis SGB III. Entgegen des Anspruchs auf Erhöhung der sozialen Teilhabe durch 'Aktivierung' zeigt der Beitrag erstmals auf empirischer Basis, dass NLB faktisch nur marginalen Zugang zu aktiven Eingliederungsleistungen haben, sondern offenbar systematisch zur Abmeldung aus der Arbeitslosigkeit gedrängt werden. Dies erklärt sich aus der primär an Kosteneffizienz ausgerichteten arbeitsmarktpolitischen Steuerung, die zu Lasten sozial- und gleichstellungspolitischer Ziele geht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The article focuses on a group of unemployed widely neglected in the public debate: the mostly female unemployed non-beneficiaries. They make up a quarter of all unemployed registered under the Social Code III, and are neither entitled to wage-replacing unemployment insurance benefits nor to the basic jobseeker's allowance. Based on empirical data, the article reveals for the first time that this group receives very little support from the Federal Agency of Employment (BA), which is in sharp contrast to the promise of more social inclusion through 'activation'. Rather, the practice of the BA is to systematically push them out of the official registers, which is explained by the governance of 'activation' policy following primarily a cost-efficiency logic instead of social policy and equity goals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitslose Frauen
%K nicht leistungsberechtigte Arbeitslose
%K Aktivierung
%K soziale Ausgrenzung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Teilnehmerauswahl
%K Sozialgesetzbuch III
%K Sozialstruktur
%K berufliche Reintegration
%K Familienstand
%K Erwerbsmotivation
%K Trainingsmaßnahme
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K nicht registrierte Arbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140814v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Society
%V 13
%N 3
%F Z 1976
%A Roy, Michael J.
%A McHugh, Neil
%A O’Connor, Clementine Hill
%T Social innovation: worklessness, welfare and well-being
%D 2014
%P S. 457-467
%G en
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S1474746414000104
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746414000104
%X "The UK Government has recently implemented large-scale public-sector funding cuts and substantial welfare reform. Groups within civil society are being encouraged to fill gaps in service provision, and 'social innovation' has been championed as a means of addressing social exclusion, such as that caused by worklessness, a major impediment to citizens being able to access money, power and resources, which are key social determinants of health. The aim of this article is to make the case for innovative 'upstream' approaches to addressing health inequalities, and we discuss three prominent social innovations gaining traction: microcredit for enterprise; social enterprise in the form of Work Integration Social Enterprises (WISEs); and Self Reliant Groups (SRGs). We find that while certain social innovations may have the potential to address health inequalities, large-scale research programmes that will yield the quality and range of empirical evidence to demonstrate impact, and, in particular, an understanding of the causal pathways and mechanisms of action, simply do not yet exist." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K Sozialleistungen - Änderung
%K soziale Sicherheit - Reform
%K soziale Unterstützung
%K Selbsthilfe
%K Selbstverantwortung
%K soziale Gruppe
%K Ungleichheit
%K soziale Ungleichheit
%K Gesundheitszustand
%K Gesundheitspolitik
%K berufliche Selbständigkeit - Förderung
%K Kleinstunternehmen
%K Unternehmensgründung - Finanzierung
%K Kredit
%K alternatives Sozialprojekt
%K sozialer Betrieb
%K berufliche Integration
%K berufliche Reintegration
%K Selbstorganisation
%K arbeitslose Frauen
%K Großbritannien
%K Schottland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140804v15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  17/12608 v  04 03 2013
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion der SPD
%T Entwicklung der beruflichen Rehabilitation und Situation der Berufsförderungswerke : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der SPD (Drucksache 17/12130)
%D 2013
%P 10 S.
%G de
%# A 2004; E 2012
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130507r11.pdf
%X Das Ziel der beruflichen Rehabilitation ist die (Wieder-)Eingliederung von behinderten oder von Behinderung bedrohten Menschen ins Erwerbsleben. Mit Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben soll die berufliche Ersteingliederung sichergestellt werden. Weiter geht es darum, die Arbeitsfähigkeit am jeweiligen Arbeitsplatz möglichst zu erhalten oder auch neue Berufschancen zu eröffnen. Die Berufsförderungswerke sind vom Gesetzgeber explizit benannte Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation. Ihre Aufgabe ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen die volle Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. In der Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der SPD-Fraktion werden u.a. folgende Themen angesprochen: 1. Entwicklung des Rehabilitations-Budgets; 2. Entwicklung der Ausgaben zur Teilhabe am Arbeitsleben; 3. wirtschaftliche Situation der Berufsförderungswerke; 4. Bildungsträger; 5. berufliche Rehabilitation von Arbeitslosengeld-II-Empfängern; 6. Ausbildungssituation junger Menschen mit Behinderung; 7. Entwicklung des 'Budgets für Arbeit'. Fazit: 'Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ist ein vorrangiges Anliegen der Politik der Bundesregierung. Hierfür ist das Budget für Arbeit ein hilfreiches Instrument. (...) Die Bundesregierung wird sich auch in Zukunft dafür einsetzen, die Möglichkeiten der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt so weit wie möglich auszuschöpfen.' (IAB)
%K berufliche Rehabilitation
%K Behinderte
%K Berufsförderungswerk
%K Bildungsträger
%K behinderte Jugendliche
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Rehabilitationspolitik
%K Budget
%K öffentliche Ausgaben
%K berufliche Integration
%K berufliche Reintegration
%K Berufsbildungswerk
%K Sozialgesetzbuch II
%K Behindertenwerkstätte
%K Inklusion
%K Berufsbildungspolitik
%K Persönliches Budget
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-08
%M k130507r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Travail et Emploi
%V 135
%F Z 693
%A Ferracci, Marc
%A Martin, Florine
%T Évaluation par expérimentation aléatoire de dispositifs de reclassement innovants pour les demandeurs d'emploi
%D 2013
%P S. 15-26
%G fr
%# A 2010; E 2011
%@ ISSN 0224-4365
%X "Improving counseling and placing schemes for the unemployed is a key issue of active labour market policies. While many academic papers focus on jobseekers-centered schemes, this paper evaluates new, innovative methods aimed at improving caseworkers' efficiency. With the help of a randomized experiment, two distinct treatments are evaluated. The first one provides caseworkers with help in organizing their time, by allowing them to focus on a limited number of job seekers. The second one consists in increasing human resources devoted to collecting job offers and matching them to job seekers. The results show that both schemes raise the average exit rate out of unemployment, but this effect is not systematically positive, as it varies with the individual characteristics of the unemployed. This raises the issue of the spillovers generated by such schemes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Case Management
%K Innovation
%K Arbeitsvermittlung
%K Vermittlungsprozess
%K Prozessinnovation
%K Arbeitsberatung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K matching
%K Frankreich
%K J64
%K C93
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-15
%M k140909v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Travail et Emploi
%V 134
%F Z 693
%A Gomel, Bernard
%A Issehnane, Sabina
%A Legendre, François
%T L'accompagnement et les trajectoires d'insertion des jeunes bénéficiaires d'un contrat d'insertion dans la vie sociale
%D 2013
%P S. 5-20
%G fr
%# A 2009; E 2009
%@ ISSN 0224-4365
%X "We seek in this article to assess the consequences of increased job search assistance on the degree of labour market integration of young people followed in a public program called Civis (Contrat d'insertion dans la vie sociale). This program is implemented in the missions locales (job centres for young people) and aims to support young people of 16 to 25 years old, with no or a low level of qualification, to get a job. Created in 2005, the Civis came after the Trace program (Trajet d'accès à l'emploi). The data we used came from the application Parcours 3 developed to follow the trajectories of young people in missions locales. We mobilized panel data. We found a positive, clear and robust impact of the intensification of job search support for young people on their degree of integration into the labour market. The adverse impact of the economic crisis during the third quarter of 2008 is especially visible in our data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungspolitik
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Case Management
%K Arbeitsuche
%K Coaching
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Niedrigqualifizierte
%K Ungelernte
%K arbeitslose Jugendliche
%K Kommunalpolitik
%K Frankreich
%K J08
%K J21
%K J62
%K C23
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-15
%M k140909v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Caliendo, Marco
%A Mahlstedt, Robert
%A Mitnik, Oscar A.
%T Unobservable, but unimportant? : the influence of personality traits (and other usually unobserved variables) for the evaluation of labor market policies
%D 2014
%P 41 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2007; E 2011
%B IZA discussion paper : 8337
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140812r05.pdf
%X "Many commonly used treatment effects estimators rely on the unconfoundedness assumption ('selection on observables') which is fundamentally non-testable. When evaluating the effects of labor market policies, researchers need to observe variables that affect both treatment participation and labor market outcomes. Even though in many countries it is possible to access (very) informative administrative data, concerns about the validity of the unconfoundedness assumption remain. The main concern is that the observed characteristics of the individuals may not be enough to properly address potential selection bias. This is especially relevant in light of the research on the influence of personality traits and attitudes on economic outcomes. We exploit a unique dataset that contains a rich set of administrative information on individuals entering unemployment in Germany, as well as several usually unobserved characteristics like personality traits, attitudes, expectations, and job search behavior. This allows us to empirically assess how estimators based on the unconfoundedness assumption perform when alternatively including or not these usually unobserved variables. Our findings indicate that these variables play a significant role for selection into treatment and labor market outcomes, but do not make for the most part a significant difference in the estimation of treatment effects, compared to specifications that include detailed labor market histories. This suggests that rich administrative data may be good enough to draw policy conclusions on the effectiveness of active labor market policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
%K Wirkungsforschung
%K Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungseffekte
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Teilnehmerauswahl
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Lock-in-Effekte
%K Trainingsmaßnahme
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Weiterbildungsförderung
%K Lohnsubvention
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C21
%K D04
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140812r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Groot, Nynke de
%A Klaauw, Bas van der
%T The effects of reducing the entitlement period to unemployment insurance benefits
%D 2014
%P 44 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2004; E 2008
%B IZA discussion paper : 8336
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140812r04.pdf
%X "This paper exploits a substantial reform of the Dutch UI law to study the effect of the entitlement period on job finding and subsequent labor market outcomes. Using detailed administrative data covering the full population we find that reducing the entitlement period increases the job finding rate, but decreases the job quality. Unemployed workers accept more often temporary jobs with lower wages and fewer working hours. Therefore, they also change jobs more frequently. The reform did not affect total post-unemployment earnings indicating that the positive effects on job finding and job turnover cancel out the negative effects on job quality. We also observe a spike in job finding around benefits exhaustion even, although more modest, for individuals who do not experience a drop in benefits level when moving to welfare." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Leistungsbezugsende
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsplatzqualität
%K Einkommenseffekte
%K Leistungsanspruch
%K Niederlande
%K J64
%K J65
%K C21
%K C41
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140812r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.)
%1 ISG - Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (Hrsg.)
%A Boockmann, Bernhard
%A Brändle, Tobias
%A Fervers, Lukas
%A Kirchmann, Andrea (Proj.Ltr.)
%A Weber, Regina
%A Apel, Helmut
%A Egenolf, Dennis
%A Fertig, Michael
%A Rosemann, Martin
%A Verbeek, Hans (Proj.Ltr.)
%A Weimann, Marian
%2 Cozzi, Angelo
%2 Krone, Elisabeth
%2 Zimmering, Rebecca
%T Evaluation der Modellprojekte "Bürgerarbeit" : Zwischenbericht zum 31. Mai 2014
%D 2014
%P 226 S.
%C Tübingen ; Köln ; Berlin
%G de
%# A 2010; E 2014
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140819r01.pdf
%U http://www.iaw.edu/tl_files/dokumente/IAW_ISG_3_Zwischenbericht_Kurz_Buergerarbeit.pdf
%X "Im Juli 2010 sind die Modellprojekte 'Bürgerarbeit' des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) angelaufen, an deren Umsetzung 194 Jobcenter beteiligt sind. Grundsätzlich basiert die Idee der Bürgerarbeit auf dem Magdeburger Modell, das die Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen der Bundesagentur für Arbeit in Kooperation mit der Landesregierung Sachsen-Anhalt entwickelt und 2006 als Pilotprojekt in der Lebenshilfe-Werk gGmbH in Magdeburg und erstmalig als Flächenversuch in der Stadt Bad Schmiedeberg im Landkreis Wittenberg mit einer intensiveren Aktivierungsphase erprobt hat.
Das Konzept der 'Bürgerarbeit' umfasst zwei Phasen. Die erste Phase, die Aktivierungsphase, die insgesamt mindestens sechs Monate dauert, besteht aus Beratung/Standortbestimmung, Vermittlungsaktivitäten sowie Qualifizierung und Förderung. Personen, die innerhalb der Aktivierungsphase nicht in Arbeit integriert werden, können dann an der Beschäftigungsphase teilnehmen, die bis zu 36 Monate dauert. die Beschäftigungsphase umfasst eine öffentlich geförderte, zusätzliche und im öffentlichen Interesse liegende Beschäftigung im Umfang von 20 bis 30 Wochenstunden. Während der Beschäftigungsphase ist für die geförderten Personen zusätzlich ein begleitendes Coaching vorgesehen, und zwar mit dem Ziel, auch in dieser Phase möglichst viele Übergänge in ungeförderte Beschäftigung zu erreichen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Bürgerarbeit - Modellversuch
%K Bürgerarbeit - Erfolgskontrolle
%K Aktivierung
%K Beschäftigungsförderung
%K Coaching
%K Tätigkeitsfelder
%K zusätzliche Arbeitsplätze
%K Case Management
%K berufliche Integration
%K Teilnehmer
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Langzeitarbeitslose
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K IAB-Beschäftigtenhistorik
%K IAB-Leistungsempfängerhistorik
%K IAB-Maßnahmeteilnehmergrunddatei
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-04
%M k140819r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%1 Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH, Köln (Bearb.)
%A Egenolf, Dennis
%A Fertig, Michael
%A Puxi, Marco
%A Rosemann, Martin
%A Weimann, Marian
%T Implementationsstudie zur Berliner Joboffensive : Endbericht zum 31. Juli 2013. Vorgelegt von ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH, Köln
%D 2014
%P 333 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2011; E 2013
%B IAB-Forschungsbericht : 01/2014
%@ ISSN 2195-2655
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang01.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang02.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang03.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang04.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang05.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang06.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang07.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang08.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang09.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang10.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang11.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang12.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang13.pdf
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0114_Anhang14.pdf
%X "Mit dem Modellprojekt 'Berliner Joboffensive' (BJO) sollte die Anzahl der Integrationen von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (eLb) in den ersten Arbeitsmarkt durch eine intensivere Betreuung erhöht werden. Hierfür war vorgesehen, dass in allen zwölf Berliner Jobcentern insgesamt 650 Integrationsfachkräfte (IFK) die eLb mit einem Markt-, Aktivierungs- oder Förderprofil mit einem Betreuungsschlüssel von 1:100 betreuen. Die marktnahen eLb sollten dadurch eine stärkere individuelle Förderung hin zum ersten Arbeitsmarkt erhalten, die zu einer schnellen und passgenauen Vermittlung führt. Das ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik Köln/Berlin wurde von der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit mit der Durchführung einer begleitenden Implementationsstudie beauftragt. Deren Ziel war es, mit Hilfe des Einsatzes qualitativer Methoden der Sozialforschung zur untersuchen, inwiefern die mit dem zusätzlichen Personaleinsatz verbundenen qualitativen Ziele und Erwartungen erfüllt wurden. Die Implementationsstudie fand im Zeitraum August 2011 bis Juli 2013 statt. Der vorliegende Bericht fasst die Ergebnisse zusammen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The pilot project 'Berliner Joboffensive' (BJO) aimed at increasing the number of labor market integrations of individuals receiving means-tested unemployment benefits II (also known as Hartz IV) by intensified counseling and assistance. To this end, the caseload of 650 caseworkers in twelve Jobcenters in Berlin was reduced to 100 jobseekers per caseworker. Furthermore, these jobseekers were considered to be relatively close to the labor market and should have received intensive and individualized help to find an appropriate job on the (first) labor market quickly. The Federal Employment Office commissioned the ISG-Institute to investigate the implementation of the BJO using qualitative methods of empirical research. The study aimed at investigating whether and to which extent the objective of a more intensified and individualized assistance of jobseekers was achieved. It was conducted during August 2011 and July 2013. The report at hand summarizes the results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Job-Center
%K Organisationsstruktur
%K Vermittlungsprozess
%K Case Management
%K Qualitätsmanagement
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsberatung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungseffekte
%K Integrationsfachdienst
%K Personaleinsatz
%K Berlin
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140210301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)
%A Grubb, David
%A Langenbucher, Kristine
%A Keese, Marc (Red.)
%T Connecting people with jobs : activation policies in the United Kingdom
%D 2014
%P 243 S.
%C Paris
%G en
%# A 2014; E 2014
%@ ISBN 978-92-64-21718-8
%R 10.1787/9789264217188-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264217188-en
%X "This report examines recent activation policies in the United Kingdom aimed at moving people back into work. It offers insight into how countries can improve the effectiveness of their employment services and also control spending on benefits. The United Kingdom's policies have helped limit the rise in unemployment during the crisis. It has been at the forefront of reform efforts by OECD countries to transform and modernise policies designed to help the unemployed find work, through major new programmes such as Universal Credit and the Work Programme. Although time is needed for these to gain momentum as well as for a full evaluation of their impact to be carried out, the report identifies a number of areas where consideration should be given to additional measures or adjustments to existing ones." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik - Reform
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Sozialleistungen
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsverwaltung
%K Aktivierung
%K Arbeitslose
%K Intervention
%K Weiterbildungsangebot
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Workfare
%K allein Erziehende
%K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme
%K Inklusion
%K Erwerbsbeteiligung
%K berufliche Integration
%K Erwerbslose
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitslosenberatung
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140801303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Österreich, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (Hrsg.)
%1 Synthesis-Forschungs-und-Beteiligungsgesellschaft, Wien (Bearb.)
%A Holl, Jürgen
%A Kernbeiß, Günter
%A Städtner, Karin
%A Wagner-Pinter, Michael
%T Die Langzeitwirkung von Qualifikationsmaßnahmen des Arbeitsmarktservice
%D 2013
%P 126 S.
%C Wien
%G de
%B Sozialpolitische Studienreihe : 14
%@ ISBN 978-3-99046-012-2
%U http://www.studienreihe.at/cs/Satellite?blobcol=urldata&blobheadername1=content-type&blobheadername2=content-disposition&blobheadervalue1=application%2Fpdf&blobheadervalue2=inline%3B+filename%3D%22E-Book%253Cbr%253EDie_Langzeitwirkung_von_Qualifikationsmarkung_von_Qualifikationsma??????=??j?j???????????l?=?=?????	?nA?AA?=?????????????=?????????????????=?=???	A????
%U http://www.studienreihe.at/cms/Z02/Z02_2.b.b/1342539758153/bisherige-studien/studien-einzelband-uebersicht/studien-detail/zusammenfassung
%X "Die verschiedenen Schulungsmaßnahmen des Arbeitsmarktservice Österreich stehen nicht zuletzt wegen der Frage nach ihrer nachhaltigen Wirkung zur Arbeitsmarktintegration im besonderen öffentlichen Interesse. Gesichtspunkte wie die Struktur der verschiedenen Maßnahmen, ihre Wirkung hinsichtlich Aufnahme einer neuen Beschäftigung, Arbeitsplatzqualität oder Einkommen sind sowohl für die Kundinnen und Kunden wie auch ihre BeraterInnen des Arbeitsmarktservice sowie ihre potenziellen zukünftigen ArbeitgeberInnen von zentralem Interesse. Die Arbeitsmarktpolitik muss sich permanent der Herausforderung stellen, in welchem Umfang die investierten Mittel die geplante Zielerreichung sichern und dabei ein positives Verhältnis zwischen Schulungsaufwand und -ertrag gewährleisten. Diesen Fragestellungen ist die Firma Synthesis-Forschung hinsichtlich der Wirkungen länger dauernder Schulungsmaßnahmen nachgegangen. Ihre Forschungsergebnisse werden im aktuellen Band 14 der Sozialpolitischen Studienreihe einer breiten Öffentlichkeit vorgestellt. Sie untermauern einmal mehr empirisch die in der arbeitsmarktpolitischen Zielsetzung verfolgte Ausrichtung, via spezifische Qualifizierungsmaßnahmen die nachhaltige Arbeitsmarktintegration zu fördern. Sie zeigen darüber hinaus, dass sich der Aufwand - den in den Folgejahren erzielten Erträgen gegenübergestellt - für die relevanten öffentlichen Haushalte mehr als rechnet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Qualifizierungsmaßnahme - Erfolgskontrolle
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitslose
%K Weiterbildungsbereitschaft
%K Beschäftigungseffekte
%K Berufsverlauf
%K Bildungsertrag
%K Weiterbildungsförderung
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitszufriedenheit
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140707r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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