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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Economics Letters
%V 120
%N 3
%F Z 1292
%A Kluve, Jochen
%A Rinne, Ulf
%A Uhlendorff, Arne
%A Zhao, Zhong
%T The impact of training duration on employment outcomes : evidence from LATE estimates
%D 2013
%P S. 487-490
%G en
%# A 2000; E 2002
%@ ISSN 0165-1765
%R 10.1016/j.econlet.2013.06.002
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2013.06.002
%X "We analyze the causal effect of training duration on employment outcomes of unemployed workers. Observed training durations might be endogenous. We use planned duration as an instrument for actual duration. LATE estimates indicate that an increase in duration has a positive impact for short programs and a negative impact for long programs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Beschäftigungseffekte
%K Trainingsmaßnahme
%K Ausbildungszeit
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K berufliche Reintegration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Dauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-09-16
%M k130620n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Economic Behavior and Organization
%N Online First
%F Z 856
%A Krause, Annabelle
%T Don't worry, be happy? Happiness and reemployment
%D 2013
%P 32 S.
%G en
%# A 2007; E 2008
%@ ISSN 0167-2681
%R 10.1016/j.jebo.2013.09.002
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2013.09.002
%X "This study investigates the effect of unemployed individuals' happiness on their future labor market outcomes. It therefore acknowledges the possibility that happiness could also be a driver of behavior and influence life's outcomes. I use rich survey data from 2007 - 2009 of entrants into unemployment in Germany (the IZA Evaluation Dataset S) to calculate residual happiness, which displays higher (or lower) satisfaction levels than would be predicted by a number of demographic and socioeconomic characteristics. I find a statistically significant inverted U-shaped effect of residual happiness on an unemployed individual's future reemployment probability and reentry wage, even after controlling for demographic and socioeconomic characteristics, labor market histories and future job prospects. Further investigation offers three mechanisms that have not been previously shown in this context: a) happiness is mainly a predictor for exit into self-employment rather than regular employment; only male unemployed experience an effect of happiness on reemployment; and the concept of locus of control and the personality traits of neuroticism and extraversion are main drivers of the baseline effect on regular reemployment and are able to explain the effect on reemployment for males." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Zufriedenheit - Auswirkungen
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsuche - Motivation
%K Selbstbewusstsein
%K Lohnhöhe
%K arbeitslose Frauen
%K arbeitslose Männer
%K Selbständigkeit
%K Glück
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J60
%K J64
%K I31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-09-25
%M k130925r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 62
%N 8-9
%F Z 1128
%A Adamy, Wilhelm
%T Fast ein Drittel der Ausbildungswilligen im Übergangsbereich : BA-Beitragszahler tragen den Löwenanteil der Finanzierung
%D 2013
%P S. 302-307
%G de
%# A 2007; E 2012
%@ ISSN 0490-1630
%X "Die relativ gute Situation am Ausbildungsmarkt wird in Politik und Wirtschaft immer wieder betont. Zweifelsohne hat die duale Ausbildung von der relativ guten Konjunktur profitiert und die demografische Entwicklung hat die Zahl der Schulabgänger/innen sinken lassen. Doch die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge ist 2012 ist im Vergleich zum Vorjahr zurückgegangen. Nach wie vor haben viele Jugendliche beim Übergang von der Schule in Ausbildung und Beruf erhebliche Probleme. Hohe gesellschaftliche Kosten sind damit verbunden. Sie werden in starkem Maße von den Beitragszahlern zur Arbeitslosenversicherung statt aus Steuermitteln finanziert, wie im Folgenden gezeigt wird." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Ausbildungsquote
%K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag
%K erste Schwelle
%K Berufsvorbereitung - Finanzierung
%K Arbeitslosenversicherung
%K Versicherungsbeitrag
%K Ausbildungsstellenbewerber
%K Ausbildungsplatzdefizit
%K Ausbildungsstellenmarkt
%K Berufsvorbereitungsmaßnahme
%K Einstiegsqualifizierung
%K Ausbildungsförderung
%K öffentliche Förderung
%K Arbeitsförderung
%K öffentliche Ausgaben
%K zweite Schwelle
%K berufliche Integration
%K Berufsvorbereitungsjahr
%K Berufsgrundbildungsjahr
%K arbeitslose Jugendliche
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K benachteiligte Jugendliche
%K Reformpolitik
%K Benachteiligtenförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-09-06
%M k130905801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)
%A Butschek, Sebastian
%A Walter, Thomas
%T What active labour market programmes work for immigrants in Europe? : a meta-analysis of the evaluation literature
%D 2013
%P 27 S.
%C Mannheim
%G en
%B ZEW discussion paper : 2013-056
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130828r05.pdf
%X "In vielen europäischen Ländern sind Immigranten eine benachteiligte Gruppe auf dem Arbeitsmarkt. Sie sind häufig in Arbeitslosigkeit überrepräsentiert und in Beschäftigung unterrepräsentiert. Um die Beschäftigungschancen von Immigranten zu erhöhen, setzen europäische Regierungen auf vielfältige Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Diese beinhalten Sprach- und Integrationskurse, Unterstützungsmaßnahmen bei der Jobsuche, Trainingsmaßnahmen sowie subventionierte Beschäftigung im öffentlichen und privaten Sektor. Eine wachsende Anzahl an empirischen Evaluationsstudien untersucht die Beschäftigungseffekte dieser arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen für Immigranten. Bisher ergibt sich daraus allerdings noch kein klares Bild, welche Maßnahmen für die Arbeitsmarktintegration von Immigranten förderlich sind und welche nicht. Um den politischen Entscheidungsträgern zu helfen, die Maßnahmen effizient einzusetzen, verdichten wir die Ergebnisse der vorhandenen Studien durch eine Meta-Analyse. Eine Meta-Analyse ermöglicht es zu identifizieren, in welchem Maße bestimmte Elemente der zugrunde liegenden Studien (z. B. die untersuchten Maßnahmen, die verwendeten Methoden und Daten) Einfluss auf die Ergebnisse haben, zu denen diese Studien gelangen. In unserer Analyse sind wir am Einfluss des untersuchten Maßnahmentyps auf die Beschäftigungschancen der teilnehmenden Immigranten interessiert. Unsere Ergebnisse zeigen, dass nur der Einsatz von Lohnsubventionen im privaten Sektor als beschäftigungswirksam für Immigranten eingestuft werden kann. Die meisten Evaluationsstudien ermitteln für Lohnsubventionen positive Beschäftigungseffekte. Evaluationen von Trainingsmaßnahmen finden hingegen überwiegend insignifikante Effekte. Dasselbe gilt für Unterstützungsmaßnahmen bei der Jobsuche und subventionierte Beschäftigung im öffentlichen Sektor." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "A growing body of programme evaluation literature recognises immigrants as a disadvantaged group on European labour markets and investigates the employment effects of Active Labour Market Programmes (ALMPs) on this subgroup. Using a meta-analysis, we condense 93 estimates from 33 empirical studies of the effectiveness of four types of ALMPs employed across Europe to combat immigrant unemployment: training, job search assistance, and subsidised public and private sector employment. We find that only wage subsidies in the private sector can be confidently recommended to European policy-makers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Trainingsmaßnahme
%K Arbeitsuche
%K Sprachförderung
%K Lohnsubvention
%K berufliche Integration
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitslose
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Europa
%K J15
%K J61
%K J68
%K I38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-09-12
%M k130828r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Collegio Carlo Alberto, Turin (Hrsg.)
%A Fugazza, Carolina
%T Employment risk over the life cycle
%D 2012
%P 23 S.
%C Turin
%G en
%# A 1985; E 2004
%B Carlo Albert notebooks : 280
%@ ISSN 2279-9362
%U http://www.carloalberto.org/assets/working-papers/no.280.pdf
%X "In this paper we focus on the relative role of job finding and job exit in shaping the employment risk over the life cycle. Using Italian labor market data we document that the risk of being fired and the chance of reemployment display substantial heterogeneity depending on age, cohort and occupational characteristics. We show how the two risk combine in shaping the employment risk. Our results evidence that the life cycle employment probability profile is hump shaped with a peak at adult age and that this dynamic is mainly driven by the 'U' - age profile of transitions from employment to unemployment. Moreover, we find that differences in job finding probabilities are mainly responsible for the heterogeneity in the employment risk across working groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Berufsverlauf
%K Arbeitgeberkündigung
%K berufliche Reintegration
%K altersspezifische Faktoren
%K Berufsgruppe
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Beschäftigungsdauer
%K Arbeitslosigkeit
%K erwerbstätige Männer
%K Italien
%K C41
%K J62
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-09-12
%M k130827304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Landais, Camille
%T Assessing the welfare effects of unemployment benefits using the regression kink design
%D 2013
%P 84 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1976; E 1984
%B IZA discussion paper : 7589
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130910r03.pdf
%X "I investigate in this paper partial equilibrium labor supply responses to unemployment insurance (UI) in the US. I use administrative data on the universe of unemployment spells in five states from the late 1970s to 1984, and non-parametrically identify the effect of both benefit level and potential duration in the regression kink (RK) design using kinks in the schedule of UI benefits. I provide many tests for the robustness of the RK design, and demonstrate its validity to overcome the traditional issue of endogeneity in UI benefit variations on US data. I also show how, in the tradition of the dynamic labor supply literature, one can identify the purely distortionary effects of UI using variations along the returns-to-employment profile brought about by exogenous variations in the benefit level as well as in the benefit duration. I then use these estimates to calibrate the welfare effects of an increase in UI benefit level and in UI potential duration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung - Auswirkungen
%K Erwerbsverhalten
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Leistungshöhe
%K Leistungsanspruch
%K regionaler Vergleich
%K USA
%K J22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-09-26
%M k130910r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Machikita, Tomohiro
%A Kohara, Miki
%A Sasaki, Masaru
%T The effect of extended unemployment benefit on the job finding hazards : a quasi-experiment in Japan
%D 2013
%P 25 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2005; E 2006
%B IZA discussion paper : 7559
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130828r01.pdf
%X "This paper studies how changes in extended unemployment insurance (UI) benefit affect the duration of unemployment. We investigate this question by exploiting not only strict age thresholds but also the pre-displacement tenure and the reason for separation from the previous job in the Japanese UI system which determines a worker's maximum potential UI benefit duration at the age of 45. Job-seekers who became unemployed due to exogenous reasons (such as establishment closure) at the age threshold of 45 who have longer pre-displacement tenure receive maximum benefits for longer durations. This rule creates a local randomized experiment. Using a large administrative dataset to implement a difference-indifferences approach for the narrow age range of 44-46 who entered unemployment in the same month in the same year, we find that longer maximum benefit durations do not lead to a decrease in the jobless hazard; the duration of unemployment is not prolonged among jobseekers who have longer maximum benefit duration. This result is robust to shorter and longer tenure before entering unemployment. The non-negative effect on the jobless hazard is primarily due to a small difference in maximum duration between the treated group and the control group. In addition, workers with firm-specificity are likely to take any job in difficult position. Since the disincentive effects of UI benefit is weaker among UI recipients with firm specific human capital, the results suggest that extending UI benefit of prime-age job-seekers with longer tenure at previous job is an effective tool to enhance welfare." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung - Auswirkungen
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Leistungsbezugsende
%K altersspezifische Faktoren
%K Altersgrenze
%K Arbeitsanreiz
%K Arbeitslosenversicherung
%K institutionelle Faktoren
%K regionaler Vergleich
%K mittleres Lebensalter
%K Japan
%K J64
%K J65
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-09-12
%M k130828r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Joanneum Research, Institut für Technologie und Regionalpolitik, Graz (Hrsg.)
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Bearb.)
%1 Universität Frankfurt am Main (Bearb.)
%A Aumayr, Christine
%A Blien, Uwe
%A Dauth, Wolfgang
%A Hujer, Reinhard
%A Janisch, Dominik
%A Kernitzkyi, Michael
%A Kirschner, Eric
%A Koboltschnig, Rose-Gerd
%A Woitech, Birgit
%A Wolf, Katja
%T Makroökonomische Effekte der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Österreich 2001-2007 : eine regionalökonometrische Evaluierung
%D 2009
%P 151 S.
%C Graz
%G de
%# A 2001; E 2007
%B Schriftenreihe des Institutes für Technologie- und Regionalpolitik der Joanneum Research
%U http://www.bmask.gv.at/cms/site/attachments/0/0/9/CH2247/CMS1318326022365/makrooekonomische_effekte_der_aktiven_arbeitsmarktpolitik_in_oesterreich_2001-2007_endbericht_inkl._summary_e_f.pdf
%U http://www.bmask.gv.at/cms/site/attachments/0/0/9/CH2247/CMS1318326022365/makrooekonomische_evaluation_der_aamp.pdf
%X "Das Ziel der Studie ist es, die Effekte aktiver Arbeitsmarktpolitik in Österreich auf makroökonomische Größen zu untersuchen. Im Vergleich zu Evaluationsstudien auf Mikroebene steht also nicht die Wirkung einer Maßnahme auf die TeilnehmerInnen im Vordergrund, sondern auf die Gesamtheit der Arbeitssuchenden bzw. Erwerbspersonen. Effekte aktiver Arbeitsmarktpolitik auf Ebene der TeilnehmerInnen müssen allerdings als Voraussetzung für Effekte auf der Makroebene betrachtet werden. Wie theoretisch von Calmfors (1994) dargestellt, gibt es eine Vielzahl von Wirkungskanälen von aktiver Arbeitsmarktpolitik auf unterschiedliche gesamtwirtschaftliche Größen. In der vorliegenden Studie wurden drei ökonomische Ergebnisgrößen analysiert: Übergänge von Arbeitssuche in ungeförderte unselbstständige Beschäftigung, Arbeitssuchendenquote und Partizipationsquote. Zusätzlich wurden die zeitlichen Zusammenhänge des Arbeitsmarktes in Bezug auf arbeitsmarktpolitische Maßnahmen analysiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The aim of the study is to investigate the effects of the active labour market policy in Austria on macro-economic values. Compared with the evaluation studies on a micro-level, the focus is not on the effects of a particular measure on participants but rather on all employed people or people seeking employment. According to the theory presented by Calmfors (1994), the active labour market policy has an abundance of different effects on the different macro-economic values. The present study involved analysing 3 economic output values: the transition of job-seekers into non-subsidised salaried employment, the jobseeker quota and participant quota. The time context of the employment market linked to the labour market policy measures was also analysed. In order to identify any interesting causal effects of the active labour market policy on these target values, linear regression models were applied. Panel data with aggregated regional data formed the basis for these estimates. All estimates relate to the 86 regional offices in Austria. The time dimensions involve quarterly data for the period of 2004-2007 and in the case of transitions of job-seekers in employment from 2001-2007. The categories of measure under investigation included active jobseeking, work training, orientation, further and continued education, course costs, non-profit employment projects and social economic enterprises, settling-in allowances and apprenticeship subsidies. The estimation results for the 3 target indicators and the results of the VAR model are presented in brief below. This is followed by a discussion of these results in relation to the individual measures under investigation." (Authors' abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
%K regionaler Vergleich
%K Makroökonomie
%K Erwerbsquote
%K Arbeitsuchende - Quote
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Eingliederungsbilanz
%K Vermittlungserfolg
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K matching
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Eingliederungsbeihilfe
%K Weiterbildungsförderung
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitstraining
%K Ausbildungsplatzförderung
%K Beveridgekurve
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-09-26
%M k130911302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Nord in der Regionaldirektion Nord (Hrsg.)
%1 Institut für Regionalforschung, Kiel (Hrsg.)
%A Lüth, Hendrik
%A Peters, Cornelius
%A Puckelwald, Johannes
%A Herrmann, Hayo
%A Gillam, Alexander
%A Niebuhr, Annekatrin
%T Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Stadt Kiel
%D 2013
%P 101 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2005; E 2010;
%B IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord : 02/2013
%@ ISSN 1861-051X
%U http://doku.iab.de/regional/N/2013/regional_n_0213.pdf
%X "Diese Studie konzentriert sich auf den im Sinne der Arbeitsmarktpolitik positiven Aspekt des Arbeitsplatzumschlags und liefert detaillierte Erkenntnisse zu den Übergängen aus Arbeitsuche in Beschäftigung für die Arbeitsmarktregion Kiel. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Teilregion Stadt Kiel. Die Analysen zeigen, dass das Matching von offenen Stellen und Arbeitsuchenden stark kleinräumiger Natur ist. Bei knapp 60 % der Arbeitsuchenden aus der Stadt Kiel erfolgen die Beschäftigungsaufnahmen innerhalb der Stadt. Insgesamt zeigt sich, dass mehr Arbeitsuchende von außerhalb eine Beschäftigung in der Stadt Kiel aufnehmen als Arbeitsuchende aus der Stadt Kiel außerhalb von ihr. Es ergibt sich folglich ein Mobilitätsgewinn. Für die Arbeitsmarktregion Kiel insgesamt ist eine ausgeglichene Mobilitätsbilanz festzustellen. Nach Personenmerkmalen differenzierte Auswertungen zeigen zum einen, dass einzelne Gruppen Arbeitsuchender unterschiedlich mobil sind. Zum anderen stehen auch die Beschäftigungschancen der Arbeitsuchenden in einem engen Zusammenhang mit ihren individuellen Merkmalen. Darüber hinaus ergeben die Auswertungen, dass die Fähigkeit des Arbeitsmarktes Arbeitsuchende aufzunehmen vorrangig von Umfang und Entwicklung der Arbeitsnachfrage abhängt. Eine besondere Bedeutung hat dabei die Branchenstruktur. Die Wirtschaftszweige besitzen unterschiedliche Beschäftigungspotentiale, weil die Entwicklung der Arbeitsnachfrage und die Personalfluktuation zwischen den Branchen jeweils deutlich variiert. Auffällig ist, dass die nach Wirtschaftszweigen differenzierten Analysen auf einen gewissen Gegensatz zwischen Quantität und Qualität der Beschäftigungsaufnahmen hindeuten. Einige Wirtschaftszweige bieten zwar viele Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitsuchende, allerdings ist die Beschäftigungsdauer in diesen Bereichen häufig relativ kurz. Insbesondere gilt dies für die Zeitarbeit. Im Gegensatz dazu bietet das Gesundheitswesen häufig stabile Beschäftigungen. Für diesen Wirtschaftszweig sind jedoch - gemessen an seiner Größe - relativ wenige Übergänge aus Arbeitsuche zu beobachten. Werden Beschäftigungsaufnahmen von ALG II-Empfängern dahingehend ausgewertet, ob sie bedarfsdeckend sind, zeigen sich ebenfalls erhebliche Unterschiede zwischen den Wirtschaftszweigen. So ist die Mehrheit der ehemaligen ALG II-Empfänger, die eine Beschäftigung in der Gastronomie oder in Callcentern aufnehmen, weiterhin auf den Bezug von ALG II angewiesen. In anderen Branchen überwiegen hingegen die bedarfsdeckenden Beschäftigungsaufnahmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsuchende
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktchancen
%K Matching
%K regionale Mobilität
%K Beschäftigungsdauer
%K Wirtschaftszweige
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Arbeitslose
%K Stadtregion
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Kiel
%K Schleswig-Holstein
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-09-05
%M k130819305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Nord in der Regionaldirektion Nord (Hrsg.)
%1 Institut für Regionalforschung, Kiel (Hrsg.)
%A Lüth, Hendrik
%A Peters, Cornelius
%A Puckelwald, Johannes
%A Herrmann, Hayo
%A Ollech, Daniel
%A Niebuhr, Annekatrin
%T Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Neumünster
%D 2013
%P 101 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2005; E 2010;
%B IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord : 04/2013
%@ ISSN 1861-051X
%U http://doku.iab.de/regional/N/2013/regional_n_0413.pdf
%X "Analysen des Arbeitsmarktgeschehens zielen in der Regel auf Nettoveränderungen ab, also auf die Salden aus Zu- und Abgängen in Beschäftigung oder Arbeitslosigkeit. Diese Nettoveränderungen haben verglichen mit den entsprechenden Bruttoströmen ein relativ geringes Volumen und lassen keine Rückschlüsse auf den Arbeitsplatzumschlag des regionalen Arbeitsmarktes zu. Eine Analyse des auf dem Arbeitsmarkt ablaufenden 'Matchings' von Arbeitskräften und offenen Stellen liefert im Gegensatz dazu wichtige Erkenntnisse über die Arbeitsnachfrage, das Arbeitsangebot und mögliche Mismatchprobleme am Arbeitsmarkt. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf den im Sinne der Arbeitsmarktpolitik positiven Aspekt des Arbeitsplatzumschlags und liefert detaillierte Erkenntnisse zu den Übergängen aus Arbeitsuche in Beschäftigung für die Arbeitsmarktregion Kiel. Über den Zeitraum 2005 bis 2010 werden etwa 160 Tsd. Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung identifiziert, bei denen sich der Wohnort (vor oder nach dem Übergang) oder der Arbeitsort in der Arbeitsmarktregion Kiel befindet. Etwa 30 Tsd. dieser Übergänge weisen auch einen unmittelbaren Bezug zur kreisfreien Stadt Neumünster auf, auf der ein besonderer Schwerpunkt dieser Studie liegt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsuchende
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktchancen
%K Matching
%K regionale Mobilität
%K Beschäftigungsdauer
%K Wirtschaftszweige
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Arbeitslose
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Kiel
%K Schleswig-Holstein
%K Neumünster
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-09-16
%M k130906301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Nord in der Regionaldirektion Nord (Hrsg.)
%1 Institut für Regionalforschung, Kiel (Hrsg.)
%A Lüth, Hendrik
%A Peters, Cornelius
%A Puckelwald, Johannes
%A Herrmann, Hayo
%A Ollech, Daniel
%A Niebuhr, Annekatrin
%T Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Rendsburg-Eckernförde
%D 2013
%P 107 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2005; E 2010;
%B IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord : 05/2013
%@ ISSN 1861-051X
%U http://doku.iab.de/regional/N/2013/regional_n_0513.pdf
%X "Analysen des Arbeitsmarktgeschehens zielen in der Regel auf Nettoveränderungen ab, also auf die Salden aus Zu- und Abgängen in Beschäftigung oder Arbeitslosigkeit. Diese Nettoveränderungen haben verglichen mit den entsprechenden Bruttoströmen ein relativ geringes Volumen und lassen keine Rückschlüsse auf den Arbeitsplatzumschlag des regionalen Arbeitsmarktes zu. Eine Analyse des auf dem Arbeitsmarkt ablaufenden 'Matchings' von Arbeitskräften und offenen Stellen liefert im Gegensatz dazu wichtige Erkenntnisse über die Arbeitsnachfrage, das Arbeitsangebot und mögliche Mismatchprobleme am Arbeitsmarkt. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf den im Sinne der Arbeitsmarktpolitik positiven Aspekt des Arbeitsplatzumschlags und liefert detaillierte Erkenntnisse zu den Übergängen aus Arbeitsuche in Beschäftigung für die Arbeitsmarktregion Kiel. Über den Zeitraum 2005 bis 2010 werden etwa 160 Tsd. Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung identifiziert, bei denen sich der Wohnort (vor oder nach dem Übergang) oder der Arbeitsort in der Arbeitsmarktregion Kiel befindet. Etwa 62 Tsd. dieser Übergänge weisen auch einen unmittelbaren Bezug zur Teilregion Kreis Rendsburg-Eckernförde auf, auf der ein besonderer Schwerpunkt dieser Studie liegt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsuchende
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktchancen
%K Matching
%K regionale Mobilität
%K Beschäftigungsdauer
%K Wirtschaftszweige
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Arbeitslose
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Kiel
%K Schleswig-Holstein
%K Rendsburg-Eckernförde
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-09-16
%M k130906303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 43208.0105
%A Steinberger, Tanja
%T Soziale Arbeitsgelegenheiten : Zukunftschancen für am Arbeitsmarkt benachteiligte Jugendliche
%D 2013
%P 501 S.
%C München
%I Akademische Verlagsgemeinschaft
%G de
%# A 2005; E 2012
%@ ISBN 978-3-86924-466-2
%U http://d-nb.info/1037088395/04
%X "Für arbeitslose und arbeitsmarktferne junge Menschen stehen Arbeitsgelegenheiten als eine Form der öffentlich geförderten Beschäftigung zur Verfügung. Offen ist, ob Soziale Arbeitsgelegenheiten geeignet sind, um eine berufliche Integration von am Arbeitsmarkt benachteiligten jungen Menschen zu fördern. Interviews mit jungen Arbeitslosen zeigen, wo sich die Brüche in den Lebens- und Berufsbiografien befinden und welche Merkmale sich für eine nachhaltige berufliche Integration als hinderlich erweisen. Den Abschluss bilden Überlegungen zu einer bedarfsgerechten Gestaltung von Unterstützungsangeboten für sozial benachteiligte Menschen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsgelegenheit - Erfolgskontrolle
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K berufliche Integration
%K erste Schwelle
%K zweite Schwelle
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik
%K ausländische Jugendliche
%K Migrationshintergrund
%K Sozialgesetzbuch II
%K Berufsvorbereitung
%K Wohlfahrtsverband
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitszeit
%K Case Management
%K Tätigkeitsfelder
%K Altenhilfe
%K Jugendhilfe
%K Behindertenhilfe
%K Sozialwesen
%K Niedrigqualifizierte
%K junge Erwachsene
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K arbeitslose Jugendliche
%K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss
%K Hauptschulabsolventen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Passau
%K Bayern
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-09-05
%M k130806n12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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