Suchprofil: welfare-to-work
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J International Journal of Social Welfare
%V 21
%N 4
%F Z 2073
%A Cook, Kay E.
%T Social support in single parents' transition from welfare to work : analysis of qualitative findings
%D 2012
%P S. 338-350
%G en
%@ ISSN 1369-6866
%R 10.1111/j.1468-2397.2011.00844.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2397.2011.00844.x
%X "Since 1995, single parents have been required to participate in welfare-to-work activities. While quantitative meta-analyses have consolidated the social and economic impacts of such transitions, no attempt has yet been made to synthesise the qualitative evidence. In this article, I offer an analysis of 16 qualitative articles that explore the role of social support in the lives of single mothers making the transition from welfare to work. By focusing on the functions and reciprocal nature of social support, this study examined how welfare-to-work programmes shift women's dependence from the state onto family and friends, many of whom are in similarly impoverished situations and/or are unable to provide adequate support. Furthermore, women are often required to reciprocate the support they receive, which creates additional barriers to a successful welfare-to-work transition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mütter
%K allein Erziehende
%K berufliche Reintegration
%K soziales Netzwerk
%K soziale Unterstützung
%K Armutsbewältigung
%K Unterschicht
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Sozialhilfeempfänger
%K Reziprozität
%K Kinderbetreuung
%K soziale Unterstützung - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K Stressbewältigung
%K USA
%K Großbritannien
%K Neuseeland
%K Kanada
%K Israel
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-11-08
%M k121024t01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Sociological Review
%V 28
%N 5
%F Z 863
%A Mooi-Reci, Irma
%T Retrenchments in unemployment insurance benefits and wage inequality : longitudinal evidence from the Netherlands, 1985–2000
%D 2012
%P S. 594-606
%G en
%# A 1985; E 2000
%@ ISSN 0266-7215
%R 10.1093/esr/jcr028
%U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcr028
%X "This study includes retrenchments in unemployment insurance (UI) benefits as an understudied mechanism to investigate possible explanations for wage inequality in the labor market. Using longitudinal data from the Dutch Labor Supply Panel (OSA) over the period 1985 - 2000, and adopting a quasi-experimental design, we not only extend current research by asking if restrictive changes in UI benefits affect re-employment wages, but also explore variation by the level, and eligibility conditions of UI benefits across gender and over time. Results from a series of fixed-effects models show that lower and shorter UI benefits lead to persisting wage inequalities over time. When investigating whether wage penalties vary across gender, we find that women experience the largest penalties. These findings provide evidence that these particular types of restrictions in UI benefits have likely increased rather than decreased wage inequalities between men and women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung - Auswirkungen
%K Leistungshöhe
%K Arbeitsanreiz
%K Arbeitslosenunterstützung - Dauer
%K Lohnhöhe
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsuche
%K Lohnunterschied
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Einkommenseffekte
%K Leistungsbezugsende
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-11-08
%M k121024802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Eastern European Economics
%V 50
%N 3
%F X 592
%A Rota, Laura Juznik
%T How effective is the Slovenian institutional training program in improving youth's chances of reemployment?
%D 2012
%P S. 94-106
%G en
%# A 2002; E 2003
%@ ISSN 0012-8775
%R 10.2753/EEE0012-8775500305
%U http://dx.doi.org/10.2753/EEE0012-8775500305
%X "This paper evaluates and compares the direct effects of the Slovenian institutional training program on youth. The effectiveness of the program is measured by reemployment probability. A nonparametric matching approach, based on conditional independence assumption, is applied to estimate the average program effects. Moreover, the results obtained by matching are compared to results from the Heckman procedure. The results indicate that the institutional training program has a positive effect on employment in the short run, whereas in the long run the effects fall significantly, but are still positive." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K arbeitslose Jugendliche
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsmarktchancen
%K Trainingsmaßnahme
%K matching
%K Beschäftigungseffekte
%K junge Erwachsene
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Slowenien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-11-12
%M k121025r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Schweizerische Zeitschrift für Soziologie
%V 38
%N 1
%F X 370
%A Nadai, Eva
%A Canonica, Alan
%T Arbeitsmarktintegration als neu entstehendes Berufsfeld : zur Formierung von professionellen Zuständigkeiten
%D 2012
%P S. 23-37
%G de
%@ ISSN 0379-3664
%X "Mit der aktivierenden Sozialpolitik ist ein expandierendes Berufsfeld mit noch unscharfen Konturen entstanden. Der Beitrag untersucht die Neujustierung von professionellen Zuständigkeiten für die Eingliederung von Erwerbslosen auf der Basis einer ethnographischen Studie zu Interinstitutioneller Zusammenarbeit (IIZ) zwischen Sozialversicherungen und Sozialhilfe. In diesem Feld formiert sich eine beruflich heterogene Gruppe von 'Arbeitsintegrationsspezialisten', deren Problemdeutungen und Problemlösungsverfahren Konzepte aus Sozialarbeit und betriebswirtschaftlichem Personalwesen kombinieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K berufliche Integration
%K Case Management
%K Arbeitsvermittlung
%K Professionalisierung
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Aktivierung
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Ökonomisierung
%K soziale Dienste
%K öffentliche Dienstleistungen
%K Standardisierung
%K Rationalisierung
%K regionales Netzwerk
%K Arbeitslosenversicherung
%K Sozialhilfe
%K Kompetenzverteilung
%K Arbeitsberatung
%K Sozialarbeit
%K Sozialarbeiter
%K Sozialpädagoge
%K Sozialpädagogik
%K Berufsgruppe
%K Teamarbeit
%K Arbeitsverwaltung - Kooperation
%K Sozialverwaltung - Kooperation
%K Coaching
%K berufliche Reintegration
%K Schweiz
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-11-29
%M k121113r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Kölner Zeitschrift für Wirtschaft und Pädagogik
%V 27
%N 52
%F Z 996
%A Beutner, Marc
%A Rohde, Sebastian
%T MOJO-Motivation and job opportunities support service : berufliche Bildung zur Verbesserung der Situation von Langzeitarbeitslosen am regionalen Arbeitsmarkt in Deutschland
%D 2012
%P S. 85-111
%G de
%# A 2011; E 2012
%@ ISSN 0931-2536
%X "Im folgendem Text werden wir die Eckpunkte einer MOJO-Unterstützungsmaßnahme zur Verbesserung der Situation von Langzeitarbeitslosen am regionalen Arbeitsmarkt nachzeichnen. Dabei ist es sinnvoll zunächst den Blick auf eben diesen regionalen Arbeitsmarkt zu lenken, um die Herausforderungen, die damit einhergehen aufzeigen zu können. Anschließend gilt es ein entsprechendes Konzept zu entwickeln, welches entsprechenden Maßnahmen zugrunde gelegt werden kann. Ziel ist es dabei eine Maßnahmenkonzeption zu erzielen, die den individuellen Bedürfnissen der Langzeitarbeitslosen gerecht wird und nicht allein den Fokus auf die unmittelbare Überführungsquote in den Arbeitsmarkt legt." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K Weiterbildungsförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K berufliche Reintegration
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K EU-Programm
%K Coaching
%K Case Management
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Individualisierung
%K Wertorientierung
%K Mentoring
%K Arbeitslosenberatung
%K Job-Center
%K Umschulung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Paderborn
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-11-19
%M k121113t06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Baert, Stijn
%A Cockx, Bart
%A Verhaest, Dieter
%T Overeducation at the start of the career : stepping stone or trap?
%D 2012
%P 40 S.
%C München
%G en
%# A 2001; E 2009
%B CESifo working paper : 3825 
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121128r06.pdf
%X "This study investigates whether young unemployed graduates who accept a job below their level of education accelerate or delay the transition into a job that matches their level of education. We adopt the Timing of Events approach to identify this dynamic treatment effect using monthly calendar data from a representative sample of Flemish (Belgian) youth who started searching for a job right after leaving formal education. We find that overeducation is a trap. This trap is especially important early in the unemployment spell. Our results are robust across various specifications and for two overeducation measures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufseinmündung
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Überqualifikation
%K männliche Jugendliche
%K adäquate Beschäftigung
%K berufliche Integration
%K unterwertige Beschäftigung
%K Arbeitsuchende
%K Berufsanfänger
%K zweite Schwelle
%K Bildungsabschluss
%K Flandern
%K Belgien
%K C21
%K C41
%K I21
%K J24
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-11-28
%M k121128r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Constant, Amelie F.
%A Krause, Annabelle
%A Rinne, Ulf
%A Zimmermann, Klaus F.
%T Economic preferences and attitudes of the unemployed : are natives and second generation migrants alike?
%D 2010
%P 27 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2007; E 2008
%B IZA discussion paper : 5380
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121123r01.pdf
%X "In this paper we study the economic effects of risk attitudes, time preferences, trust and reciprocity while we compare natives and second generation migrants. We analyze an inflow sample into unemployment in Germany, and find differences between the two groups mainly in terms of risk attitudes and positive reciprocity. Second generation migrants have a significantly higher willingness to take risks and they are less likely to have a low amount of positive reciprocity when compared to natives. We also find that these differences matter in terms of economic outcomes, and more specifically in terms of the employment probability about two months after unemployment entry. We observe a significantly lower employment probability for individuals with a high willingness to take risks. Some evidence suggests that this result is channeled through reservation wages and search intensity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer - Einstellungen
%K Inländer - Einstellungen
%K zweite Generation
%K Arbeitslose
%K ökonomisches Verhalten
%K Risikobereitschaft
%K Vertrauen
%K Reziprozität
%K Zeitverwendung
%K Präferenz
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsuche
%K Bundesrepublik Deutschland
%K F22
%K J15
%K J61
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-11-23
%M k121123r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Farber, Henry S.
%T Job loss in the Great Recession : historial perspective from the Displaced Workers Survey, 1984-2010
%D 2011
%P 41 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1984; E 2010
%B IZA discussion paper : 5696
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121123r12.pdf
%X "The Great Recession from December 2007 to June 2009 is associated with a dramatic weakening of the labor market from which the labor market is now only slowly recovering. The unemployment rate remains stubbornly high and durations of unemployment are unprecedentedly long. I use data from the Displaced Workers Survey (DWS) from 1984-2010 to investigate the incidence and consequences of job loss from 1981-2009. In particular, the January 2010 DWS, which captures job loss during the 2007-2009 period, provides a window through which to examine the experience of job losers in the Great Recession and to compare their experience to that of earlier job losers. These data show a record high rate of job loss, with almost one in six workers reporting having lost a job in the 2007-2009 period. The consequences of job loss are also very serious during this period with very low rates of reemployment, difficulty finding full-time employment, and substantial earnings losses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rezession
%K Massenentlassungen
%K Arbeitsplatzverlust
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Reintegration
%K Vollzeitarbeit
%K Teilzeitarbeit
%K Arbeitslose
%K USA
%K J63
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-11-23
%M k121123r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Fitzenberger, Bernd
%A Furdas, Marina
%T Benchmarking regions : estimating the counterfactual distribution of labor market outcomes
%D 2012
%P 56 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2006; E 2008
%B IZA discussion paper : 6465
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121123r38.pdf
%X "Dieses Papier entwickelt und implementiert einen neuen, nichtparametrischen Benchmarking Ansatz zur Performancemessung von Regionen unter Anwendung von kernbasierten Matchingverfahren. Die relative Performance einer Region wird anhand der bedingten Quantilsposition gemessen, welche sich als ein relatives Ausmaß der möglichen Leistungsverbesserung in der Gruppe von vergleichbaren Regionen interpretieren lässt. Weiterhin wird ein absoluter Perfromanceindikator als die Differenz zwischen der beobachteten Leistung in einer Region und einem Referenzwert aus der Verteilung der Ergebnisvariablen auf Basis aller anderen Regionen geschätzt. Wir wenden verschiedene Distanzmaße für die Vergleichbarkeit von Regionen in relevanten Arbeitsmarktcharakteristika an und schlagen zwei Alternativen zur Messung der räumlichen Nähe vor - geographische Distanz und relative Pendlerbewegungen. Räumliche Nähe ist im Rahmen eines Regionenmatching besonders wichtig, weil die Performance einer Region nicht nur von der lokalen Arbeitsmarktsituation der Region selbst, sondern auch von den Arbeitsmarktbedingungen benachbarter Regionen abhängt.
Das neue Benchmarkingkonzept wird für die 176 Arbeitsagenturbezirke in Deutschland für die Zeit von 2006 bis 2008 umgesetzt. Die abhängige Variable ist die Integrationsquote von Arbeitslosen. Um bei der Vergleichbarkeit von Regionen eine optimale Gewichtung zwischen ähnlichkeit in Charaketristika und räumlicher Nähe herzustellen, wird eine zweidimensionale Kreuzvalidierungsprozedur bei der Vorhersage der Ergebnisvariablen eingesetzt. Unsere Analysen zeigen, dass für ein erfolgreiches Regionenmatching beide Dimensionen wichtig sind. Insbesondere die modifizierte Zhao (2004) Distanz und die logarithmierte geographische Distanz liefern die besten Ergebnisse. Es zeigt sich, dass die Benchmarkgruppen und die zwei geschätzten Performancemaße relativ stabil über die Zeit bleiben. Eine überprüfung der Matchingqualität in den Charakteristika zeigt eine vernachlässigbar kleine Anzahl an Mismaches in einigen der betrachteten regionalen Variablen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This paper develops and implements a new benchmarking approach for labor market regions. Based on panel data for regions, we use nonparametric matching techniques to account for observed labor market characteristics and for spatial proximity. As the benchmark, we estimate the counterfactual distribution of labor market outcomes for a region based on outcomes of similar regions. This allows to measure both the rank (relative performance) and the absolute performance based on the actual outcome for a region. Our outcome variable of interest is the hiring rate among the unemployed. We implement different similarity measures to account for differences in labor market conditions and spatial proximity, and we choose the tuning parameters in our matching approach based on a cross-validation procedure. The results show that both observed labor market characteristics and spatial proximity are important features to successfully match regions. Specifically, the modified Zhao (2004) distance measure and geographic distance in logs work best in our applications. Our estimated performance measures remain quite stable over time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Benchmarking
%K regionale Disparität
%K Heterogenität
%K Arbeitsmarktindikatoren
%K Arbeitsagenturbezirke
%K regionaler Vergleich
%K Arbeitslose
%K Vermittlungserfolg
%K berufliche Reintegration
%K Eingliederungsbilanz
%K matching
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C14
%K J68
%K R50
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-11-23
%M k121123r38
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Lechner, Michael
%A Wunsch, Conny
%T Sensitivity of matching-based program evaluations to the availability of control variables
%D 2011
%P 48 S.
%C München
%G en
%# A 2000; E 2002
%B CESifo working paper : 3381
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121123r09.pdf
%X "Based on new, exceptionally informative and large German linked employer-employee administrative data, we investigate the question whether the omission of important control variables in matching estimation leads to biased impact estimates of typical active labour market programs for the unemployed. Such biases would lead to false policy conclusions about the cost-effectiveness of these expensive policies. Using newly developed Empirical Monte Carlo Study methods, we find that besides standard personal characteristics, information on individual health and firm characteristics of the last employer are particularly important for selection correction. Moreover, it is important to account for past performance on the labour market in a very detailed and flexible way. Information on job search behaviour, timing of unemployment and program start, as well as detailed regional characteristics are also relevant." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Wirkungsforschung - Methode
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Berufsverlauf
%K Berufserfahrung
%K Gesundheitszustand
%K Arbeitsuche
%K regionale Faktoren
%K Trainingsmaßnahme
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-11-23
%M k121123r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Maibom Pedersen, Jonas
%A Rosholm, Michael
%A Svarer, Michael
%T Experimental evidence on the effects of early meetings and activation
%D 2012
%P 47 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2008; E 2008
%B IZA discussion paper : 6970
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121113r12.pdf
%X "We analyze the effects of four randomized social experiments, involving early and intensive active labour market policy, conducted in Denmark in 2008. The experiments entailed different combinations of early and intensive treatment in terms of meetings and active labour market programmes. The effects are remarkable; frequent meetings between newly unemployed workers and case workers can increase employment rates over the next two years by up to 5 weeks, corresponding to 10%. For men, we find evidence of a threat effect of having to participate in early active labour market programmes, while no such effect is found for women. In general, we find large differences between men and women, especially in the exact timing of the effects. We conduct a cost-benefit analysis of each of the four experiments and find that meetings yield the largest net benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Aktivierung
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsuche
%K Flexicurity
%K arbeitslose Frauen
%K arbeitslose Männer
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Coaching
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Aktivierung - Modellversuch
%K Aktivierung - Instrumentarium
%K Dänemark
%K J64
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-11-29
%M k121113r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Tatsiramos, Konstantinos
%A Ours, Jan C. van
%T Labor market effects of unemployment insurance design
%D 2012
%P 40 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 6950
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121108r26.pdf
%X "With the emergence of the Great Recession unemployment insurance (UI) is once again at the heart of the policy debate. In this paper, we review the recent theoretical and empirical evidence on the labor market effects of UI design. We also discuss policy issues related to UI design, including the structure of benefits, the role of liquidity constraints and the pros and cons of a UI system in which the generosity of UI benefits is varying over the business cycle. Finally, we identify potential areas of future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung - Konzeption
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirkungsforschung
%K Leistungsbezug - Dauer
%K Leistungshöhe
%K Leistungsanspruch
%K Arbeitslosenversicherung - internationaler Vergleich
%K Arbeitsanreiz
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsuche
%K Arbeitsplatzsuchtheorie
%K Arbeitslosenversicherung - Optimierung
%K Welt
%K J64
%K J65
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-11-26
%M k121108r26
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.)
%A Vikström, Johan
%A Rosholm, Michael
%A Svarer, Michael
%T The relative efficiency of active labour market policies : evidence from a social experiment and non-parametric methods
%D 2011
%P 29 S.
%C Uppsala
%G en
%# A 2005; E 2006
%B Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper : 2011/07
%U http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2011/wp11-07-The-relative-efficiency-of-active-labour-market-policies.pdf
%X "We re-analyze the effects of a Danish active labour market program social experiment that included a range of sub-treatments, including monitoring, job search assistance and training. Previous studies have shown that the overall effect of the experiment is positive. We apply newly developed non-parametric methods to determine which of the individual policies that explains the positive effect. The use of non-parametric methods to separate sub-treatment effects is important from a methodological point of view, since the alternative, namely parametric/distributional assumptions, is in conflict with the concept of experimental evidence. Our results are highly relevant in a policy perspective, as optimal labour market policy design requires knowledge on the effectiveness of specific policy measures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Arbeitslose
%K Teilnehmer
%K berufliche Integration
%K Case Management
%K Arbeitsberatung
%K Arbeitsvermittlung
%K Weiterbildung
%K Dänemark
%K C14
%K C41
%K C93
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-11-23
%M k121123r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%F 90-201.0922
%A Agence Nationale pour l'Emploi, Département des Études et Statistiques (Hrsg.)
%T Les transformations du marché du travail
%D 1999
%P 250 S.
%C Noisy-le-Grand
%G fr
%# A 1971; E 1998
%S Les Cahiers: Actes
%U http://www2.pole-emploi.fr/observatoire/IMG/pdf/ee1999-3.pdf
%X "Les 30 et 31 mars, l'ANPE a réuni 650 personnes à Paris : praticiens de terrain, institutionnels et universitaires. Les premiers Entretiens de l'emploi ont ainsi rassemblé ceux qui éclairent la politique de l'emploi, ceux qui la définissent et ceux qui la mettent en oeuvre.
Comment prévenir le chômage de longue durée
Comment accompagner les demandeurs d'emploi en difficulté
Comment évaluer et faire reconnaître les compétences des salariés et des demandeurs d'emploi
Comment adapter le cadre juridique aux évolutions du marché du travail
Comment faire évoluer la mesure de l'emploi et du chômage
Une cinquantaine d'experts français et étrangers sont intervenus sur ces questions. L'essentiel des interventions et des débats sont réunis dans ce cahier de l'Observatoire." (Extrait de texte, IAB-Doku) ((fr))
%K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Regulierung
%K Arbeitsmarkt - Flexibilität
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitsagenturen
%K Unternehmen
%K berufliche Reintegration
%K Kompetenzentwicklung
%K Personaleinstellung
%K berufliche Mobilität
%K Motivationsförderung
%K Beschäftigungsform
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Europäische Union
%K USA
%K Niederlande
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K Massachusetts
%K Belgien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-11-29
%M k121113302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%A Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Bearb.)
%A INTERVAL GmbH (Bearb.)
%A Universität Magdeburg, Lehrstuhl für soziale und berufliche Rehabilitation (Bearb.)
%A Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung, Hannover (Bearb.)
%T Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben : Zwischenbericht
%D 2012
%P 497 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2006; E 2011
%S Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Berufliche Rehabilitation : 427
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121120302.pdf
%X "Die Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben in den Bereichen der Arbeitsförderung und der Grundsicherung für Arbeitsuchende sind eine bedeutende Komponente der Arbeitsmarktpolitik. Mit der mehrstufig angelegten Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben sollen Ansatzpunkte für die Optimierung der praktischen Umsetzung und die Fortentwicklung des rechtlichen Rahmens dieser Leistungen ermittelt werden. Bislang wurden drei Forschungsmodule durchgeführt. Deren Ergebnisse werden mit dem hier vorliegenden Bericht veröffentlicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Behinderte
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Arbeitsförderung
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Sozialgesetzbuch III
%K berufliche Rehabilitation
%K Forschungsmethode
%K Wirkungsforschung
%K Datengewinnung
%K Rehabilitationspolitik
%K Politikumsetzung
%K Datenqualität
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-11-26
%M k121120302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Statistik Datenzentrum (Hrsg.)
%A Lorenz, Sebastian
%T Nachhaltigkeit der Integrationen : Methodik und ausgewählte empirische Ergebnisse
%D 2012
%P 18 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2012; E 2012
%B Methodenbericht der Statistik der BA
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121108r03.pdf
%X "Nach §48a SGB II ist die Erstellung von Kennzahlen zum Zweck der Feststellung und Förderung der Leistungsfähigkeit der örtlichen Aufgabenwahrnehmung der Grundsicherung für Arbeitsuchende vorgesehen. Eines der Ziele nach §48a SGB II, für die Kennzahlen festzulegen sind, ist die Verbesserung der Integration in Erwerbstätigkeit. Die Ergänzungsgröße 'Nachhaltigkeit der Integrationen' soll dabei das Bemühen der Jobcenter abbilden, erwerbsfähige Hilfebedürftige dauerhaft in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse zu integrieren.
Die Ergänzungsgröße ist in der Rechtsverordnung 5 Abs. 2 Nr. 3 zu Kennzahlen nach § 48a definiert. Der vorliegende Methodenbericht beschreibt das Messkonzept für die Ergänzungsgröße 'Nachhaltigkeit der Integrationen' und stellt ausgewählte empirische Ergebnisse dar." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungsdauer
%K Erwerbsunterbrechung
%K beruflicher Verbleib
%K Saisonbereinigung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K geringfügige Beschäftigung
%K dritter Arbeitsmarkt
%K Arbeitslosenstatistik
%K Beschäftigtenstatistik
%K Vermittlungserfolg
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-11-26
%M k121108r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Mascherini, Massimiliano
%A Salvatore, Lidia
%A Meierkord, Anja
%A Jungblut, Jean-Marie
%T NEETs - Young people not in employment, education or training : characteristics, costs and policy responses in Europe
%D 2012
%P 158 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2008; E 2011
%@ ISBN 978-92-897-1094-7
%R 10.2806/41578
%U http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/54/en/1/EF1254EN.pdf
%U http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/541/de/1/EF12541DE.pdf
%X "This report analyses the labour market situation of young people in Europe, with a specific focus on the NEET group. It examines the determinants of belonging to the NEET group, and measures the economic and social costs of NEETs. It also assesses how Member States through policies and interventions have sought to support young people to gain a foothold in the labour market. It shows that successful policy initiatives address specific, disadvantaged subgroups in the NEET population. They are client-centred in their efforts to set young people on a pathway to long-term, sustainable employment and they are innovative, adopting new ways of reaching a target group." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Benachteiligte
%K benachteiligte Jugendliche - internationaler Vergleich
%K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag
%K Ausbildungsverzichter
%K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss
%K Ungelernte
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K best practice
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K arbeitslose Jugendliche
%K Arbeitslosenquote
%K soziale Kosten
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K junge Erwachsene
%K Benachteiligtenförderung
%K Berufseinmündung
%K Schulabbrecher
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-11-26
%M k121107r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-309.1036
%A Wandner, Stephen A.
%2 Balducchi, David E.
%2 Corson, Walter
%2 Messenger, Jon
%T Solving the reemployment puzzle : from research to policy
%D 2010
%P 507 S.
%C Kalamazoo
%I Upjohn Institute for Employment Research
%G en
%# A 1987; E 2010
%@ ISBN 978-0-88099-364-7
%X "This book provides a detailed insider's view under the Clinton and Bush administrations of the process by which eight social science experiments influenced federal laws and policies to alleviate joblessness in the United States. These experiments, each of which focused on returning unemployed workers to work, are analyzed through their entire policy process: experiment initiation, implementation, and evaluation; policy development; legislative enactment; program development; and program implementation. Stephen Wandner also reveals that such rigorous scientific research can, but sometimes doesn't, influence federal workforce policy and legislation. For research to affect public policy, political leaders must commit to funding, conducting, and using research. Implementing research findings requires that government officials at the national, state, and local levels be supportive of the research results and use them to develop new and innovative programs and processes. When policymakers use research results as a prominent ingredient in policymaking, they are more likely to develop cost-effective policy that works. However, when the impartial research is not conducted or the research results are ignored or misused, policy, programs, and ultimately workers suffer." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Contents:
1.Introduction
2.The Unemployment Insurance Experiments Begin: The New Jersey and Job Search Assistance Experiments (with Walter Corson)
3.Enacting Worker Profiling and Reemployment Services 4.Worker Profiling and Reemployment Services: Implementation and Operations
5.Reemployment Services Research: Job Referrals, Job Search Assistance, and the Unemployment Insurance Work Test
6.Reemployment Services Policy (with David E. Balducchi) 7.Public Job Training and Training Vouchers
8.The Self-Employment Experiments and the Self-Employment Assistance Program (with Jon Messenger)
9.Work Sharing (with David E. Balducchi)
10.Reemployment Bonus Experiments and Public Policy
11.Summary and Conclusions
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Experiment
%K Politikumsetzung
%K Gesetzgebung
%K Wirkungsforschung
%K politischer Entscheidungsprozess
%K Arbeitslosenversicherung
%K Profiling
%K Arbeitsuche
%K Case Management
%K Trainingsmaßnahme
%K Bildungsgutschein
%K berufliche Selbständigkeit - Förderung
%K work sharing
%K Vermittlungsgutschein
%K USA
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-11-26
%M k120514301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%F Z 493 334
%A Achatz, Juliane
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Buch, Tanja
%A Burkert, Carola
%A Dietrich, Hans
%A Dietz, Martin
%A Garloff, Alfred
%A Gundert, Stefanie
%A Hell, Stefan
%A Hohendanner, Christian
%A Jahn, Elke
%A Kleinert, Corinna
%A Koller, Lena
%A Lehmer, Florian
%A Matthes, Britta
%A Niebuhr, Annekatrin
%A Schels, Brigitte
%A Trappmann, Mark
%A Walwei, Ulrich
%A Wapler, Rüdiger
%A Ziegler, Kerstin
%T Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung
%E Brücker, Herbert
%E Klinger, Sabine
%E Möller, Joachim
%E Walwei, Ulrich
%B Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten
%D 2012
%P S. 141-203
%C Bielefeld
%I Bertelsmann
%G de
%# A 1977; E 2010
%B IAB-Bibliothek : 334
%@ ISBN 978-7639-4055-4
%@ ISBN 978-7639-4056-1
%@ ISSN 1865-4096
%U http://doku.iab.de/bibliothek/2012/334_HBA2013/Volltext/2012_334_Bibliothek_KapC.pdf
%X "Mit der positiven Entwicklung am Arbeitsmarkt haben Politik und Öffentlichkeit ihren Blick von der lange vorherrschenden Debatte um die Bekämpfung der Massenarbeitslosigkeit zusehends auf die Qualität der Arbeit gerichtet. Denn parallel zur günstigeren Arbeitsmarktentwicklung hat sich die Polarisierung des deutschen Arbeitsmarktes verschärft: Die Spreizung des Lohngefüges hat sich deutlich verstärkt, 'atypische' Beschäftigungsverhältnisse wie Leiharbeit, befristete Beschäftigung, Teilzeit- und Mini-Jobs haben stark an Bedeutung gewonnen. Auch wenn diese Beschäftigungsformen nicht unerheblich zum Abbau der Arbeitslosigkeit beigetragen haben, entsprechen sie in puncto Bezahlung, Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Sozialversicherungspflicht nur bedingt den üblichen Standards einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung. Die Autorinnen und Autoren dieses Kapitels analysieren die Entwicklung atypischer Beschäftigungsverhältnisse in den vergangenen Jahren und gehen der Frage nach, inwieweit diese Erwerbsformen eine Brücke in stabile und existenzsichernde Beschäftigung bilden.
Um Arbeitslosigkeit frühzeitig und möglichst nachhaltig zu vermeiden, so ein zentrales Ergebnis dieses Kapitels, ist die Qualität der Beschäftigung zu Beginn der Erwerbskarriere von entscheidender Bedeutung. Denn der Einstieg in den Arbeitsmarkt bestimmt maßgeblich die Chancen und Risiken im weiteren Erwerbsverlauf. Generell scheint, dass ein Ausbildungsabschluss immer mehr zur Mindestvoraussetzung für ein Normalarbeitsverhältnis wird. Beim Vergleich atypischer Erwerbsformen zeigt sich, dass die Aussichten, in reguläre Beschäftigung einzumünden, für befristete Arbeitnehmer deutlich besser stehen als für Leiharbeitnehmer. Gerade für Personen, die ALG II beziehen oder bezogen haben, so ein weiterer Befund aus diesem Kapitel, kann atypische Beschäftigung zur sozialen Integration und zum Erhalt beruflicher Kompetenzen beitragen. Sie führt allerdings nicht notwendigerweise dazu, dass Betroffene auch ihren gesamten Lebensunterhalt dauerhaft aus Erwerbsarbeit bestreiten können. Vielmehr prägen heterogene Erwerbsformen und häufige Statuswechsel die Erwerbsverläufe dieser Teilgruppe." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K atypische Beschäftigung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Berufsverlauf
%K Normalarbeitsverhältnis
%K berufliche Mobilität
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Leiharbeit
%K Leiharbeitnehmer
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K berufliche Reintegration
%K Statusmobilität
%K beruflicher Status
%K Berufseinmündung
%K IAB-Haushaltspanel
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K IAB-Querschnittsbefragung
%K Ausbildungsabsolventen
%K zweite Schwelle
%K IAB-Datensatz Arbeiten und Lernen
%K IAB-Beschäftigtenstichprobe
%K Arbeitslose
%K Administratives Panel SGB II
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2012-11-02
%M k120815301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Dony, Elke
%A Gruber, Stefan
%A Alaa, Jasim
%A Rauch, Angela
%A Schmelzer, Paul
%A Schneider, Andreas
%A Titze, Nancy
%A Thomsen, Ulrich
%A Zapfel, Stephan
%A Zimmermann, Ralf
%T Basisstudie zur Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben : Basisstudie "Reha-Prozessdatenpanel". Zusammenfassender Bericht
%E Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%B Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben : Zwischenbericht
%D 2012
%P S. 6-255
%C Berlin
%G de
%# A 2006; E 2009
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Berufliche Rehabilitation : 427
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121120302.pdf
%X "Eine Basisstudie zur Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben widmete sich dem Aufbau der Datengrundlage. Sie wurde durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit umgesetzt. Das IAB beurteilte die Eignung der Daten für weitere Untersuchungsschritte und führte erste deskriptive Analysen mit dem Datenmaterial durch." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Behinderte
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Arbeitsförderung
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Sozialgesetzbuch III
%K berufliche Rehabilitation
%K Forschungsmethode
%K Wirkungsforschung
%K Datengewinnung
%K Rehabilitationspolitik
%K Politikumsetzung
%K Datenqualität
%K Datenqualität
%K Rehabilitanden
%K Rehabilitationsverlauf
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2012-11-26
%M k121120303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Ekert, Stefan
%A Frank, Wilma
%A Gericke, Thomas
%A Matthes, Stephanie
%A Sommer, Jörn (Proj.Ltr.)
%T Implementationsstudie 1 zur Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben : zusammenfassender Bericht
%E Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%B Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben : Zwischenbericht
%D 2012
%P S. 257-449
%C Berlin
%G de
%# A 2010; E 2011
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Berufliche Rehabilitation : 427
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121120302.pdf
%X "Die Umsetzungspraxis im Bereich der beruflichen Rehabilitation sollte in einer mehrteiligen Implementationsstudie aufgearbeitet werden. Zunächst wurde eine Implementationsstudie 1 zur Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben durch die INTERVAL GmbH in Kooperation mit dem Lehrstuhl für soziale und berufliche Rehabilitation der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg durchgeführt. Sie leuchtet den Prozess der beruflichen Rehabilitation aus Sicht der Akteure in den Agenturen für Arbeit und Grundsicherungsstellen aus. Grundlage sind Fallstudien sowie eine standardisierte Befragung bei diesen Akteuren. Die Ergebnisse bieten einerseits einen bisher einmaligen Einblick in die Umsetzungsprozesse beruflicher Rehabilitation. Andererseits liefern sie auch einen wertvollen Beitrag für die anderen Teilprojekte der Evaluation." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Behinderte
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Arbeitsförderung
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Sozialgesetzbuch III
%K berufliche Rehabilitation
%K Rehabilitationspolitik
%K Politikumsetzung
%K Rehabilitanden
%K Rehabilitationsberatung
%K Case Management
%K Rehabilitationsverlauf
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2012-11-26
%M k121120304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 86.1325
%A Kostka, Beate
%A Staible, Andreas
%T Anforderungen an eine Beratungskonzeption für die Grundsicherung für Arbeitsuchende : Positionen der Bundesagentur für Arbeit
%E Wendt, Wolf Rainer
%B Beratung und Case-Management : Konzepte und Kompetenzen
%D 2012
%P S. 129-133
%C Heidelberg
%I Medhochzwei
%G de
%B Case-Management in der Praxis
%@ ISBN 978-3-86216-102-7
%X "Die Darstellung gibt den Stand der Beratungskonzeption der Bundesagentur für Arbeit für die Grundsicherung für Arbeitsuchende wieder. Das Konzept umfasst im Wesentlichen drei Ebenen: (1) Ausgestaltung von Beratung als Prozess, (2) Einsatz von Methoden und Techniken, (3) Herausarbeiten von für die Beratung förderlichen Werten und Handlungsprinzipien. Das Beratungskonzept wird gegenwärtig im Rahmen einer Erprobungsphase an zwei Standorten (den Jobcentern Dortmund und Gotha) eingeführt und sowohl extern als auch intern evaluiert." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Beratungskonzept
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Beratungsmethode
%K Case Management
%K Job-Center
%K Profiling
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsberater
%K Kompetenzentwicklung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2012-11-29
%M k121115p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Thomsen, Stephan L.
%T Zur Machbarkeit einer Evaluation der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben : Stellungnahme im Projekt "Beratung zu wirkungsanalytischen Ansätzen für die Evaluation der Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben"
%E Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%B Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben : Zwischenbericht
%D 2012
%P S. 450-497
%C Berlin
%G de
%B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Berufliche Rehabilitation : 427
%@ ISSN 0174-4992
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121120302.pdf
%X "Professor Dr. Stephan L. Thomsen, Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung (NIW), Leibniz Universität Hannover wurde ergänzend mit der Beratung zu wirkungsanalytischen Ansätzen für die Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben beauftragt. Er begleitete die Teilprojekte Implementationsstudie 1 und Basisstudie. Zudem traf er auf Grundlage der Ergebnisse von Implementationsstudie 1 und der Basisstudie Aussagen, ob und unter welchen Bedingungen Wirkungsanalysen aus seiner Sicht realisierbar sind. Die Ergebnisse sind in einer Stellungnahme zusammengeführt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Behinderte
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Arbeitsförderung
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Sozialgesetzbuch III
%K berufliche Rehabilitation
%K Forschungsmethode
%K Wirkungsforschung
%K Datengewinnung
%K Rehabilitationspolitik
%K Politikumsetzung
%K Datenqualität
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2012-11-26
%M k121120305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 86.1325
%A Wiese, Birgit
%T Jugendliche zu Ausbildung und Arbeit führen: Konzept und Beratungspraxis der Leistungsträger in der Grundsicherung
%E Wendt, Wolf Rainer
%B Beratung und Case-Management : Konzepte und Kompetenzen
%D 2012
%P S. 135-150
%C Heidelberg
%I Medhochzwei
%G de
%B Case-Management in der Praxis
%@ ISBN 978-3-86216-102-7
%X "Der Beitrag beschäftigt sich mit der Problemfeld, wie 'schwierige Jugendliche', die auch 36 Monate nach ihrem Schulabschluss noch keinen beruflichen Einstieg gefunden haben, eine bessere Unterstützung erfahren können. Der Fokus liegt dabei auf der Fragestellung, ob Beratungsleistungen durch SGB-II-Leistungsträger sowohl in methodischer als auch in inhaltlicher Hinsicht nicht stärker den Bedürfnissen dieser Gruppe angepasst werden müssen. Es wird diskutiert, ob hierfür nicht ein eigenes Beratungsformat notwendig ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K arbeitslose Jugendliche
%K Case Management
%K berufliche Integration
%K Jugendhilfe
%K Beratungskonzept
%K junge Erwachsene
%K Berufsberatung
%K Job-Center
%K Sanktion
%K Beratungsmethode
%K Sozialgesetzbuch VIII
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Eingliederungsvereinbarung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Kiel
%K Schleswig-Holstein
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2012-11-29
%M k121114308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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