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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Work, Employment and Society
%V 26
%N 1
%F Z 917
%A Blyton, Paul
%A Jenkins, Jean
%T Life after Burberry : shifting experiences of work and non-work life following redundancy
%D 2012
%P S. 26-41
%G en
%# A 2007; E 2009
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017011426306
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017011426306
%X "This article sheds new light on neglected areas of recent 'work-life' discussions. Drawing on a study of a largely female workforce made redundant by factory relocation, the majority subsequently finding alternative employment in a variety of work settings, the results illustrate aspects of both positive and negative spillover from work to non-work life. In addition, the findings add to the growing number of studies that highlight the conditions under which part-time working detracts from, rather than contributes to, successful work-life balance. The conclusion discusses the need for a more multi-dimensional approach to work-life issues." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitslose Frauen
%K Lebenssituation
%K Betriebsverlagerung
%K Entlassungen
%K berufliche Reintegration
%K Work-Life-Balance
%K Beruf und Familie
%K Teilzeitarbeitnehmer
%K Teilzeitarbeit
%K Bekleidungsindustrie
%K Betriebsstilllegung - Auswirkungen
%K Berufsverlauf
%K Arbeitszufriedenheit
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K soziale Isolation
%K erwerbstätige Frauen
%K Großbritannien
%K Wales
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-03-29
%M k120314t02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Macroeconomic Dynamics
%V 14
%N 4
%F X 843
%A Coles, Melvyn G.
%A Jones, Paul
%A Smith, Eric
%T A picture of stock-flow unemployment in the United Kingdom
%D 2010
%P S. 427-453
%G en
%# A 1986; E 2000
%@ ISSN 1365-1005
%R 10.1017/S1365100509090361
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1365100509090361
%X "Stock-flow job matching implies that there are two types of job seekers - those on the short side of their occupations who can easily find work, and those on the long side who expect extended unemployment spells. Using matching data and information on completed and uncompleted unemployment spells for England and Wales, this paper uses the stock - flow matching hypothesis to identify the fraction (incidence) of laid off workers who find themselves on the long side of the market and, conditional on being on the long side, their expected unemployment duration. The average incidence is around one-half and increases significantly in recessions. The expected duration is also strongly countercyclical - peaking at 15 months in the 1990 - 1992 recession and falling to a more modest 9 months by January 1999. Cross-section estimates also identify a North-South divide and a large city effect - the unemployed in large cities and in the North experience longer spells." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Sockelarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosenquote
%K matching
%K Arbeitslose
%K Konjunkturabhängigkeit
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Großbritannien
%K England
%K Wales
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-03-02
%M k120201r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Urban Studies
%V 49
%N 4
%F Z 1058
%A Feeny, Simon
%A Ong, Rachel
%A Spong, Heath
%A Wood, Gavin
%T The impact of housing assistance on the employment outcomes of labour market programme participants in Australia
%D 2012
%P S. 821-844
%G en
%# A 2001; E 2006
%@ ISSN 0042-0980
%R 10.1177/0042098011405694
%U http://dx.doi.org/10.1177/0042098011405694
%X "This paper examines whether the employment outcomes of Australian labour market programme participants vary according to whether they receive housing assistance. This issue attracted attention when a series of US studies showed that clients of welfareto- work programmes are more likely to achieve positive employment outcomes if housing assistance is also received. This paper tracks the employment outcomes of labour market programme participants utilising six waves of data from the Household Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) database. Findings from a random effects model suggest that housing assistance status has little impact (either negative or positive) on employment outcomes. Differences in the institutional arrangements governing access to housing assistance could be responsible for the absence of any effect in Australia." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Teilnehmer
%K Wohngeld - Auswirkungen
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Australien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-03-15
%M k120229t06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Social Welfare
%V 21
%N 2
%F Z 2073
%A Hohmeyer, Katrin
%A Wolff, Joachim
%T A fistful of Euros: Is the German one-euro job workfare scheme effective for participants?
%D 2012
%P S. 174-185
%G en
%# A 2005; E 2006
%@ ISSN 1369-6866
%R 10.1111/j.1468-2397.2011.00830.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2397.2011.00830.x
%X "Welfare reforms have constituted a major policy issue in many OECD countries in recent decades. In Germany, a major reform in 2005 emphasised the activation of welfare recipients and introduced a workfare programme –‘One-Euro Jobs’– on a large scale. In the present study, the impact of one-euro jobs on the employment prospects of different groups of participants was estimated. The analysis was conducted on a large sample of welfare recipients using propensity score matching. The sample of one-euro job participants and other welfare recipients was drawn from administrative records comprising all those who started their participation in the programme in early 2005. Our results showed that participation slightly improved the medium-term employment prospects for women but not for men. Participation reduced the employment rate of participants younger than 25 years but raised it for some of the older participant groups. In conclusion, one-euro jobs are effective for participants who have been jobless for several years but ineffective for participants who were recently employed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsgelegenheit - Erfolgskontrolle
%K Workfare
%K Aktivierung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitslose
%K Beschäftigungseffekte
%K Teilnehmer
%K berufliche Reintegration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-03-21
%M k110519306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Transfer. European Review of Labour and Research
%V 18
%N 1
%F Z 1180
%A Bartelheimer, Peter
%A Verd, Joan Miquel
%A Lehweß-Litzmann, René
%A López-Andreu, Martí
%A Schmidt, Tanja
%T Unemployment, intervention and capabilities : a comparative study of Germany and Spain
%D 2012
%P S. 31-44
%G en
%# A 1984; E 2008
%@ ISSN 1024-2589
%R 10.1177/1024258911431199
%U http://dx.doi.org/10.1177/1024258911431199
%X "In den vergangenen zwanzig Jahren haben sich die sozialen Sicherungen für Arbeitslose in Europa ausdifferenziert. Um Geldleistungen zu ergänzen oder zu beschneiden, haben viele Staaten Dienstleistungen und Aktivierungsmaßnahmen in den Mittelpunkt der sozialen Sicherung bei Arbeitslosigkeit gestellt. Dieser Artikel vergleicht zwei Länder, deren politische Strategien sich unterscheiden: Spanien erbringt vor allem ''traditionelle'' Lohnersatzleistungen und verfolgt kaum aktivierende Ansätze, wogegen Deutschland in den letzten Jahren rasch auf einen Aktivierungskurs einschwenkte. Dieser Artikel nutzt das Modell der Verwirklichungschancen (''capabilities''), um diese politischen Strategien und ihre Wirkungen für die Arbeitslosen zu evaluieren. Er untersucht vergleichend, wie die institutionellen Interventionen sich auf die Bündel wirklicher Optionen auswirken, über die Arbeitslose verfügen, um eine angemessene Stelle zu finden, sich beruflich weiterzubilden oder anderen Aktivitäten nachzugehen. Der Autorin und den Autoren zufolge können Lohnersatzleistungen als ''hilfsweise'' chancenfreundlich gelten. Eine stärker auf Intervention orientierte Arbeitsverwaltung müsste jedoch Arbeitsuchende aktiver daran beteiligen, Unterstützungsleistungen ''passgenau'' an ihren Bedarfen auszurichten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Over the past 20 years, the social protection measures devoted to unemployed people in Europe have become more diverse. In an attempt to complement or curb cash transfers, many countries have put measures, services in kind and activation policies at the centre of social protection against unemployment. This article compares two countries with different policies: Spain, which still has very 'traditional' unemployment support with little emphasis on activation, and Germany, where there has in recent years been rapid change towards activation measures. The article evaluates these policies and their consequences on the unemployed by means of the capability model, investigating comparatively the effects of institutional intervention on the real set of options available to the unemployed in finding a decent job or pursuing training or other activities. The authors argue that cash transfers can increase capabilities 'by default', whereas more interventionoriented public employment services need to give unemployed workers an active part in 'tailoring' supports to their needs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosenversicherung
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Aktivierung
%K Case Management
%K Arbeitsvermittlung
%K institutionelle Faktoren
%K Lohnersatzleistungen
%K Sen, Amartya
%K Capability Approach
%K Arbeitsverwaltung
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Reintegration
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Spanien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-03-02
%M k120220t14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour
%V 26
%N 1
%F Z 930
%A Contini, Bruno
%A Poggi, Ambra
%T Employability of young Italian men after a jobless period, 1989-98
%D 2012
%P S. 66-89
%G en
%# A 1989; E 1998
%@ ISSN 1121-7081
%R 10.1111/j.1467-9914.2011.00538.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-9914.2011.00538.x
%X "In this paper we investigate the existence of negative jobless duration dependence and the impact of jobless spells on future wages. Our findings are somewhat out of line compared with analogous explorations. We find evidence of very long unemployment duration of the young male labor force, higher than reported anywhere else in Western Europe, as well as large negative unemployment duration dependence. On the other hand, young Italian men experiencing jobless periods in their early careers face small re-employment wage losses. Such losses do increase with the duration of joblessness, but they are lower than reported in the USA, Canada, the UK, France, and Spain." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitslose Männer
%K junge Erwachsene
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Einkommenseffekte
%K Berufsverlauf
%K Arbeitslosigkeit
%K arbeitslose Jugendliche
%K berufliche Reintegration
%K Italien
%K J64
%K J24
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-03-15
%M k120301t13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%V 45
%N 1
%F Z 259
%A Heyer, Gerd
%A Koch, Susanne
%A Stephan, Gesine
%A Wolff, Joachim
%T Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011
%D 2012
%P S. 41-62
%G de
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-012-0099-5
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-012-0099-5
%X "Der Beitrag gibt einen ergebnisorientierten Überblick über den Stand der Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. Die Befunde weisen überwiegend darauf hin, dass die meisten Maßnahmen bzw. Instrumente (als solche werden Maßnahmen bezeichnet, die auf der Grundlage einer gesetzlichen Normierung erbracht werden), die Beschäftigungschancen zumindest bei bestimmten Personengruppen steigern können. Verbesserungspotenzial besteht vor allem bei der zielgenauen Auswahl der Teilnehmer, die durch bestimmte Instrumente gefördert werden. Im Einzelnen lässt sich festhalten: Zur Unterstützung des Vermittlungsprozesses an Dritte überwiesene Personen waren später kaum häufiger beschäftigt als jene, die durch die Arbeitsagentur betreut wurden. Bestimmte Gruppen von Arbeitslosen konnten aber von der Überweisung profitieren. Etwas besser sind die Ergebnisse beim Vermittlungsgutschein. Eingliederungszuschüsse, betriebliche Trainingsmaßnahmen und die Gründungsförderung haben besonders positive Effekte auf die Beschäftigungschancen der Geförderten. Grundsätzlich besteht allerdings bei allen Maßnahmen, die mit einer Beschäftigungsaufnahme einhergehen, ein Risiko von Mitnahme-, Substitutions- und Verdrängungseffekten. Berufliche Weiterbildung und nicht-betriebliche Trainingsmaßnahmen erhöhen ebenfalls die Chancen auf eine reguläre Beschäftigung, allerdings häufig erst mit Zeitverzögerung. Beschäftigungsmaßnahmen verbessern die Integrationschancen bei arbeitsmarktfernen Gruppen. Für Personen, die dem Arbeitsmarkt näher stehen, können sie schädlich sein. Bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen tragen sie nicht zum Ziel einer Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt bei." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article provides a result-oriented view on the current status of German active labor market policy evaluation. The literature shows that nearly all groups of instruments positively affect the labor market prospects of at least particular groups of participants. However, regarding the selection of program participants there is considerable room for improvement. Generally, assignment to private providers of placement services does not appear to be more effective than placement activities by the Federal Employment Agency. Only specific groups of unemployed benefit from such an assignment. Evaluation results are slightly more optimistic on placement vouchers. In contrast, wage subsidies, training within firms, and start-up subsidies improve the subsequent employment prospects of participants substantially. But for these latter instruments there is a substantial risk of deadweight loss, substitution and crowding-out effects. After an initial locking-in effect, vocational training and classroom training raise the employment rates of participants. According to the evaluation literature direct job creation schemes may improve the labor market prospects of hard-to-place individuals, but they can be quite harmful for the employment prospects other groups of unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Vermittlungserfolg
%K Vermittlungsgutschein
%K Weiterbildung
%K Beschäftigungsförderung
%K Eingliederungszuschuss
%K Sozialgesetzbuch III
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Existenzgründungszuschuss
%K Überbrückungsgeld
%K Gründungszuschuss
%K Einstiegsgeld
%K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme
%K Arbeitsgelegenheit
%K Hilfebedürftige
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-03-13
%M k110919j01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 65
%N 2
%F Z 086
%A Hirseland, Andreas
%A Ramos Lobato, Philipp
%A Ritter, Tobias
%T Soziale Teilhabe durch geförderte Beschäftigung? : das Beispiel des Beschäftigungszuschusses
%D 2012
%P S. 94-102
%G de
%# A 2010; E 2010
%@ ISSN 0342-300X
%X "Der 2007 eingeführte Beschäftigungszuschuss (§ 16e SGB II) ergänzte das Förderinstrumentarium des SGB II um eine Maßnahme für besonders schwer vermittelbare Langzeiterwerbslose. Während die Beschäftigungsförderung des SGB II vorrangig auf die Eingliederung der Leistungsempfänger in den ersten Arbeitsmarkt zielt, setzt dieses auch als 'Job-Perspektive' bekannte Arbeitsmarktinstrument deutlich andere Akzente. Mit der staatlichen Förderung von längerfristigen, ggf. sogar dauerhaften Arbeitsverhältnissen gewinnen sozialpolitische, über bloße Aktivierungsstrategien hinausweisende Zielsetzungen an Gewicht. So sollen mit Langzeiterwerbslosigkeit verbundene Ausgrenzungsrisiken überwunden und die Teilhabechancen schwer vermittelbarer Hilfebezieher nachhaltig gestärkt werden, weswegen das Instrument auch als Modellfall einer stärker sozialpolitisch ausgerichteten Arbeitsmarktpolitik gesehen werden kann. Unter Rückgriff auf qualitative Daten zeigt der Beitrag, ob und unter welchen Voraussetzungen sich die Teilhabechancen dieser Zielgruppe durch die geförderte Erwerbsintegration erweitern lassen. Als entscheidend erweist sich die Veränderung des institutionellen wie des empfundenen sozialen Status und die daran anknüpfende relative Unabhängigkeit sowohl von Transferleistungen als auch von den Aktivierungsanforderungen der Grundsicherungsträger. Einschränkungen der wahrgenommenen sozialen Teilhabe zeigen sich dementsprechend insbesondere bei denjenigen, die nach wie vor auf Leistungen der Grundsicherung angewiesen bleiben. Die präsentierten Befunde und Beobachtungen verweisen darauf, dass geförderte Beschäftigung prinzipiell zur Stärkung sozialer Teilhabe beitragen kann, dabei jedoch den jeweiligen strukturellen Rahmenbedingungen des Förderinstruments, etwa der Förderdauer und der Form der materiellen Leistungsgewährung, entscheidende Bedeutung zukommt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Beschäftigungsförderung
%K Beschäftigungszuschuss - Erfolgskontrolle
%K Langzeitarbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K soziale Partizipation
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K soziale Integration
%K berufliche Reintegration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-03-21
%M k120305305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
%V 20
%N 4
%F Z 1054
%A Schütt, Petra
%A Ritter, Tobias
%A Pfeiffer, Sabine
%A Hirseland, Andreas
%A Hacket, Anne
%T Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen : Organisationsbezogenes Arbeitsvermögen als Faktor für Beschäftigungsfähigkeit
%D 2011
%P S. 277-291
%G de
%# A 2005; E 2011
%@ ISSN 0941-5025
%X "Im Zentrum aktivierender Arbeitsmarktpolitik steht die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen als Schlüssel einer erfolgreichen Arbeitsmarktintegration. Mit dem Konzept des organisationsbezogenen Arbeitsvermögens schlagen wir eine Erweiterung der bisherigen Konzeption von Beschäftigungsfähigkeit vor. Das Konzept richtet den Fokus auf den subjektiven Bezug der Individuen auf die betriebliche Praxis und ermöglicht eine differenziertere Einschätzung, wie und warum eine Arbeitsmarktintegration gelingen kann und wie Maßnahmen im Hinblick auf die organisationale Ebene wirken. Die Ergebnisse basieren auf einem qualitativen Panel mit Langzeitarbeitslosen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Active labour market policies focus on enhancing the employability of unemployed as a key to successful labour market integration. We propose an extension of the concept of employability b.) the concept of organisation-related labour capacity. This concept, focusing on the subjective relation of individuals to workplace practices, allows for a differentiated further assessment as to how and why labour market integration can be successful and what effects different types of trainings have in respect to the organizational level. The results are based on a qualitative panel with long-term unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsfähigkeit - Typologie
%K Beschäftigungsfähigkeit - Konzeption
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitsorganisation
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-03-15
%M k120309a01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)
%A Cappellari, Lorenzo
%A Tatsiramos, Konstantinos
%T Friends' networks and job finding rates
%D 2011
%P 48 S.
%C Colchester
%G en
%# A 1992; E 2003
%B ISER working paper : 2011-21
%U http://www.iser.essex.ac.uk/publications/working-papers/iser/2011-21.pdf
%X "Social interactions have important consequences for labour market outcomes. Yet the growing literature has relied on indirect definitions of networks. We present the first evidence based on direct information on friends' networks. We address issues of correlated effects with instrumental variables and panel data. We find large network effects, which persist even after controlling for family networks. One additional employed friend increases a person's job finding probability by approximately 13 percent. This is a result of endogenous social interactions. We also provide the first evidence that network effects operate through information transmission rather than through social norms or leisure complementarities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsuche
%K soziales Netzwerk - Auswirkungen
%K Sozialkapital
%K Arbeitslose
%K informelle Kommunikation
%K offene Stellen
%K Erwerbstätige
%K soziale Beziehungen
%K berufliche Reintegration
%K Großbritannien
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-03-22
%M k120322r22
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)
%A Longhi, Simonetta
%A Taylor, Mark
%T Explaining differences in job search outcomes between employed and unemployed job seekers
%D 2011
%P 30 S.
%C Colchester
%G en
%# A 1992; E 2009
%B ISER working paper : 2011-17
%U http://www.iser.essex.ac.uk/publications/working-papers/iser/2011-17.pdf
%X "We use individual data for Great Britain over the period 1992-2009 to compare the probability that employed and unemployed job seekers find a job and the quality of the job they find. The job finding rate of unemployed job seekers is 50 percent higher than that of employed job seekers, and this difference remains even when controlling for differences in observable worker characteristics and job search behaviour. We present evidence suggesting that these differences in the job finding probability is caused by behavioural differences between employed and unemployed job seekers rather than differences in characteristics. Consistent with search theory, we find that employed job seekers are more selective in evaluating job offers and are therefore less likely to find a job offer acceptable; for example, they are less likely to accept low-wage and temporary jobs, or jobs that do not meet their working hour requirements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsuche - Erfolgskontrolle
%K Arbeitslose
%K abhängig Beschäftigte
%K Arbeitsuchende
%K matching
%K Arbeitsplatzqualität
%K berufliche Reintegration
%K Bewerbungsverhalten
%K Arbeitsplatzsuchtheorie
%K Stellenangebot - Akzeptanz
%K Einkommenserwartung
%K Beschäftigungsform
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Niedriglohn
%K Großbritannien
%K J01
%K J20
%K J29
%K J62
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-03-22
%M k120322r21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Schmieder, Johannes F.
%A Wachter, Till M.
%A Bender, Stefan
%T The effects of extended unemployment insurance over the business cycle : evidence from regression discontinuity estimates over twenty years
%D 2012
%P 50 S.
%C Cambridge, MA
%G en
%# A 1987; E 2008
%B NBER working paper : 17813
%U http://www.nber.org/papers/w17813
%X "One goal of extending the duration of unemployment insurance (UI) in recessions is to increase UI coverage in the face of longer unemployment spells. Although it is a common concern that such extensions may themselves raise nonemployment durations, it is not known how recessions would affect the magnitude of this moral hazard. To obtain causal estimates of the differential effects of UI in booms and recessions, this paper exploits the fact that, in Germany, potential UI benefit duration is a function of exact age which is itself invariant over the business cycle. We implement a regression discontinuity design separately for twenty years and correlate our estimates with measures of the business cycle. We find that the nonemployment effects of a month of additional UI benefits are, at best, somewhat declining in recessions. Yet, the UI exhaustion rate, and therefore the additional coverage provided by UI extensions, rises substantially during a downturn. The ratio of these two effects represents the nonemployment response of workers weighted by the probability of being affected by UI extensions. Hence, our results imply that the effective moral hazard effect of UI extensions is significantly lower in recessions than in booms. Using a model of job search with liquidity constraints, we also find that, in the absence of market-wide effects, the net social benefits from UI extensions can be expressed either directly in terms of the exhaustion rate and the nonemployment effect of UI durations, or as a declining function of our measure of effective moral hazard." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Leistungsbezugsende
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Rezession
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J64
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-03-02
%M k120217r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Schmieder, Johannes F.
%A Wachter, Till M.
%A Bender, Stefan
%T The long-term effects of unemployment insurance extensions on employment
%D 2012
%P 8 S.
%C Cambridge, MA
%G en
%# A 1987; E 2008
%B NBER working paper : 17814
%U http://www.nber.org/papers/w17814
%X "The majority of papers analyzing the employment effects of unemployment insurance (UI) benefit durations focuses on the duration of the first unemployment spell. In this paper, we make two contributions. First, we use a regression discontinuity design to analyze the long-term effects of extensions in UI durations. These estimates differ from standard estimates that they incorporate differences in UI benefit receipt and employment due to recurrent unemployment spells. Second, we derive a welfare formula of UI extensions that incorporates recurrent nonemployment spells. We find that accounting for nonemployment beyond the initial spell leads to a significant reduction in estimates of the nonemployment effect of UI extensions by about 25 percent. We show this effect is only partly explained by a mechanical effect due to finite follow-up durations, and mainly arises from a lower probability of days in nonemployment in months after end of the initial nonemployment spell." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Leistungsbezugsende
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Berufsverlauf
%K Arbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J64
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-03-02
%M k120217r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Silva, Jose I.
%A Vall-Castello, Judit
%T Why are so many disabled individuals not working in Spain? : a job search approach
%D 2012
%P 29 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1996; E 2010
%B IZA discussion paper : 6317
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120217r20.pdf
%X "Unlike other disability systems in developed economies, the Spanish system allows partially disabled individuals to work while receiving disability benefits. The puzzle is, however, that employment rates in this group of individuals are very low. The aim of this paper is to understand the incentives and disincentives to work provided by the partial disability scheme in Spain. We first present a theoretical job search model for partially disabled individuals and then estimate a complementary log-log duration model. According to both models, the probability of finding a job falls with the level of disability, the age at which the individual starts receiving disability benefits, and the increase in the local unemployment rate. Moreover, as a result of an increase in the level of disability benefits we find a strong substitution effect that reduces the probability of disabled individuals older than 55 years finding a job to almost zero, in both of the two models. We simulate that the strong substitution effect would be replaced by an equally large income effect even if the increase in the benefits would not be suspended if the individual finds a job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Behinderte
%K berufliche Integration
%K Erwerbsquote
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitsuche
%K Erwerbsminderungsrente
%K Arbeitsanreiz
%K Arbeitsmarktchancen
%K Behinderungsart
%K altersspezifische Faktoren
%K regionale Faktoren
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitsplatzsuchtheorie
%K Spanien
%K C41
%K I18
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-03-12
%M k120217r20
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Steinke, Joß
%A Koch, Susanne
%A Kupka, Peter
%A Osiander, Christopher
%A Dony, Elke
%A Güttler, Detlef
%A Hesse, Claudia
%A Knapp, Barbara
%T Neuorientierung der Arbeitsmarktpolitik : Die Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente aus dem Jahr 2009 im Blickpunkt: Mehr Flexibilität und größere Handlungsspielräume für die Vermittler?
%D 2012
%P 50 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2010; E 2010
%B IAB-Forschungsbericht : 02/2012
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2012/fb0212.pdf
%X "Der Forschungsbericht befasst sich mit der Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente, die zum 1. Januar 2009 in Kraft getreten ist. Der Gesetzgeber verfolgte mit dieser Reform das Ziel, das Portfolio an Instrumenten zu straffen und damit transparenter und übersichtlicher zu gestalten. Darüber hinaus sollten im Bereich der Arbeitsvermittlung Gestaltungsspielräume für Agenturen und Vermittler vor Ort erhöht werden. Die Autoren gehen vor allem den Fragen nach, ob es gelungen ist, diese Handlungsspielräume zu schaffen und welche Umsetzungscharakteristika dabei von Bedeutung sind. Dazu wurden an 14 Standorten - d.h. bei sechs Agenturen für Arbeit, sechs ARGEn und zwei zugelassenen kommunalen Trägern - Experteninterviews mit Vermittlerinnen und Vermittlern, Teamleiterinnen und Teamleitern sowie Mitgliedern der Geschäftsführung geführt. Auf der Basis des methodischen Konzepts des wissenschaftlichen Quellentextes wurden die Experteninterviews anschließend analysiert. Empirisch zeigt sich dabei, dass die Neuausrichtung keine gravierenden Veränderungen bewirkt hat, was die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen betrifft; das sog. Vermittlungsbudget nach § 45 stellt hingegen eine Neuerung dar. Als schwierig erweist sich im konkreten Arbeitsalltag besonders der Zielkonflikt zwischen Regelorientierung und einem hohen Maß an autonomer Entscheidung auf den unteren Ebenen. Dabei spielen sog. Ermessenslenkende Weisungen eine wichtige Rolle, weil sie oft Regelungen beinhalten, die bereits vor der Instrumentenreform galten. Abschließend ist bemerkenswert, dass die sog. Freie Förderung nach §16f SGB II offenbar eine weit geringere Rolle als zuvor spielt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This paper deals with the strategic reorientation concerning the instruments of active labor market policy in Germany which came into force at January 1st 2009. The main objective of this reform was to streamline the portfolio of existing instruments and make it more transparent and clearly structured. Moreover, caseworkers in local job offices are to be granted more discretion and flexibility than prior to the reforms. The authors address the question whether the implementation of more discretionary power was successful, and which of the implementation's characteristics prove to be crucial for attaining this goal. To this purpose, expert interviews with caseworkers, their superior officers (team leaders) and members of the board were conducted in 14 local job offices. The study is based on the methodological concept of the socalled 'scientific source text' ('wissenschaftlicher Quellentext') which was used to analyze and interpret the interviews. Empirically, the authors find that the reform did not induce fundamental changes concerning the instruments of active labor market policy while the special budget for the support of job search activities ('Vermittlungsbudget') according to § 45 SGB III can be regarded as an innovation. Caseworkers especially stress the conflict between compliance to the rules and the considerable autonomy involved in the everyday practice of street-level bureaucrats. Rules aimed at structuring discretional leeway in the local job offices (so-called 'Ermessenslenkende Weisungen') help define the relative concept of discretion, because they include instructions already valid before the reforms. Finally, it is remarkable to note that § 16f SGB II does not play an important role after the reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik - Erfolgskontrolle
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsvermittler
%K Handlungsspielraum
%K Aktivierung
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Arbeitsvermittlung
%K Budget
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K freie Förderung
%K Politikumsetzung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I38
%K J08
%K J65
%K J68
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-03-12
%M k120131n07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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