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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Monthly Labor Review
%V 134
%N 11
%F Z 136
%A Allard, Mary Dorinda
%T Asians in the U.S. labor force : profile of a diverse population
%D 2011
%P S. 3-22
%G en
%# A 2003; E 2010
%@ ISSN 0027-044X
%@ ISSN 0098-1818
%U http://www.bls.gov/opub/mlr/2011/11/art1full.pdf
%X "The labor force characteristics of the Nation's 11.2 million Asians vary considerably when the data are disaggregated by Asian group; this report examines similarities and differences in labor force participation, employment, unemployment, and more for the Asian groups, particularly during the 2008-2010 period." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Asiate
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Erwerbsbeteiligung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K regionale Herkunft
%K Herkunftsland
%K berufliche Integration
%K Berufsgruppe
%K sektorale Verteilung
%K Wirtschaftszweige
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-01-13
%M k111229n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science
%V 635
%N 1
%F X 204
%A Heinrich, Carolyn J.
%A Holzer, Harry J.
%T Improving education and employment for disadvantaged young men : proven and promising strategies
%D 2011
%P S. 163-191
%G en
%@ ISSN 0002-7162
%R 10.1177/0002716210391968
%U http://dx.doi.org/10.1177/0002716210391968
%X "Low high school graduation rates and sharply declining employment rates among disadvantaged youth have led to an increasing number of youths who are disconnected from both school and work. What programs and policies might prevent these disconnections and improve educational and employment outcomes, particularly among young men? The authors review the evidence base on youth development policies for adolescents and young teens; programs seeking to improve educational attainment and employment for in-school youths; and programs that try to 'reconnect' those who are out of school and frequently out of work, including public employment programs. The authors identify a number of programmatic strategies that are promising or even proven, based on rigorous evaluations, for disadvantaged youths with different circumstances and conclude that policy efforts need to promote a range of approaches to engage and reconnect youths, along with ongoing evaluation efforts to improve our understanding of what works, including which program components, for whom." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Benachteiligte
%K junge Erwachsene
%K Männer
%K Bildungsförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Benachteiligtenförderung
%K benachteiligte Jugendliche
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Niedrigqualifizierte
%K männliche Jugendliche
%K Schulabbrecher
%K arbeitslose Jugendliche
%K arbeitslose Männer
%K berufliche Reintegration
%K berufliche Integration
%K schulische Reintegration
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-01-19
%M k120103n06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Scottish Journal of Political Economy
%V 59
%N 1
%F X 082
%A Klinger, Sabine
%A Rothe, Thomas
%T The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of the short-term and the long-term unemployed
%D 2012
%P S. 90-114
%G en
%# A 1998; E 2009;
%@ ISSN 0036-9292
%R 10.1111/j.1467-9485.2011.00570.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-9485.2011.00570.x
%X "Als Reaktion auf hohe und verfestigte Arbeitslosigkeit in Deutschland, wurde zwischen 2003 und 2005 die bedeutendsten Arbeitsmarktreformen in der Nachkriegsgeschichte implementiert. Wir analysieren die Wirkung der Reformen und ihr Zusammenwirken mit der wirtschaftlichen Entwicklung auf die Matchingeffizienz beim Abgang aus Arbeitslosigkeit. Um die Heterogenität der Arbeitsuchenden zu berücksichtigen, schätzen wir Stock-Flow Matchingfunktionen für Kurzzeit- und Langzeitarbeitslose und verwenden einen Systemschätzer (3SLS) auf der Basis administrativer Daten. Im Ergebnis zeigt sich, ein Anstieg der Matchingeffizienz für Kurzzeit- und vor allem für Langzeitarbeitslose, wobei ein leicht negativer Effekt der Reform des Systems der Arbeitslosenunterstützung auf Kurzzeitarbeitslose nicht ausgeschlossen werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "As a reaction to high and persistent unemployment in Germany, the largest labour market reforms in post-war history were implemented between 2003 and 2005. We analyse the impact of the reforms and its coincidence with an economic expansion on the efficiency of matching out of unemployment. Especially focussing on searcher heterogeneity, we estimate a system of stock-flow matching functions for short-term and long-term unemployment (three-stage least squares) on the basis of administrative data. In sum, the reforms increased matching efficiency for both groups, but the effect was larger for the long-term unemployed. The interaction of reforms and economic expansion, however, was not influential." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hartz-Reform - Auswirkungen
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Langzeitarbeitslose
%K matching - Effizienz
%K Arbeitsmarktchancen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-01-10
%M k111005301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Canadian Journal of Economics
%V 44
%N 4
%F X 221
%A Lacroix, Guy
%A Brouillette, Dany
%T Assessing the impact of a wage subsidy for single parents on social assistance
%D 2011
%P S. 1195-1221
%G en
%# A 2000; E 2005
%@ ISSN 0008-4085
%R 10.1111/j.1540-5982.2011.01672.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1540-5982.2011.01672.x
%X "This paper studies the impact of a wage subsidy program aimed at long-term social assistance recipients in Quebec. The program closely mimics the Self-Sufficiency Project and was implemented for a trial period of one year in 2002. We focus on the labour market transitions of the targeted population starting one year before the implementation of the program and until the end of 2005. Our results show that the duration of spells off social assistance increased, while the duration of social assistance spells decreased slightly. The response to the program varies considerably with both observed and unobserved characteristics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K allein Erziehende
%K Lohnsubvention - Erfolgskontrolle
%K Sozialhilfeempfänger
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Sozialhilfe - Zu- und Abgänge
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Kanada
%K Quebec
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-01-09
%M k111207r17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Oxford Review of Economic Policy
%V 27
%N 2
%F Z 1283
%A Roger, Muriel
%A Zamora, Philippe
%T Hiring young, unskilled workers on subsidized open-ended contracts : a good integration programme?
%D 2011
%P S. 380-396
%G en
%# A 2000; E 2004
%@ ISSN 0266-903X
%R 10.1093/oxrep/grr016
%U http://dx.doi.org/10.1093/oxrep/grr016
%X "Young labour-market entrants account for a high level of unemployment and short-term contracts. In July 2002, the French government moved to reduce this insecurity at the start of working life by introducing the Youth-in-business Contract (Contrat Jeune en Entreprise), a new contract for young people under 22 years old who dropped out of school before passing their final secondary school examinations. Under this scheme, firms were entitled to claim a subsidy when they hired an eligible young worker on an open-ended contract. We assess the impact of the Youth-in-business Contract on transitions to permanent employment by estimating a dynamic difference-in-difference model drawing on the French Labour Force Survey. We use a new method, inspired by Keane and Sauer (2009), to deal with measurement errors in the data. We find that programme eligibility has no effect on transitions to permanent employment in a recession environment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Ungelernte
%K Berufsanfänger
%K Jugendliche
%K Personaleinstellung
%K Subventionspolitik
%K unbefristeter Arbeitsvertrag
%K junge Erwachsene
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Beschäftigungseffekte
%K Einstellungszuschuss
%K berufliche Integration
%K Schulabbrecher
%K Frankreich
%K C1
%K J41
%K J64
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-01-09
%M k111207n11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
%V 63
%N 4
%F Z 042
%A Strauß, Susanne
%A Hillmert, Steffen
%T Einkommenseinbußen durch Arbeitslosigkeit in Deutschland : alters- und geschlechtsspezifische Differenzen im Vergleich
%D 2011
%P S. 567-594
%G de
%# A 2006; E 2006
%@ ISSN 0023-2653
%R 10.1007/s11577-011-0151-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-011-0151-4
%X "Der Beitrag analysiert die Folgen von Arbeitslosigkeit für das Erwerbseinkommen nach dem Wiedereinstieg in Beschäftigung. Größenordnung und Veränderungen dieser Effekte im Lebensverlauf werden auf Basis vorhandener Untersuchungen und mittels eigener Analysen beschrieben. Letztere basieren auf Daten der Versicherungskontenstichprobe (VSKT) 2006 der Deutschen Rentenversicherung. Da sich bisherige Studien sowohl hinsichtlich der Abgrenzung der Stichprobe als auch bezüglich der verwendeten Verfahren der Kausalanalyse unterscheiden, wird die eigene Analyse altersgruppen- und geschlechterspezifischer Effekte auf Basis eines einheitlichen Datensatzes und mit unterschiedlichen Verfahren durchgeführt. Es zeigt sich, dass die Einkommens- sowie Lohneinbußen durch Arbeitslosigkeit mit dem Alter deutlich zunehmen. Die gesamten finanziellen Einbußen von Frauen sind insbesondere in der jüngsten Altersgruppe deutlich höher als die von Männern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The article analyses the consequences of unemployment for earned income after reentering employment. The magnitude of these effects and their changes over the life course are described on the basis of existing research as well as own empirical analyses. The latter are based on administrative data from the German Pension Insurance (Versicherungskontenstichprobe VSKT 2006). Since previous studies differ with regard to both, sample definitions and the applied methods of causal analysis, our own empirical analysis of age- and gender-specific effects is based upon various methods of analysis while using a common dataset. We can show that income and wage penalties due to unemployment increase significantly with age. Moreover, women's overall financial losses are higher than men's, especially in the youngest age group." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit
%K Einkommenseffekte
%K altersspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K berufliche Reintegration
%K Berufsverlauf
%K Lebenslauf
%K Lohnhöhe
%K soziale Ungleichheit
%K Männer
%K Frauen
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-01-11
%M k111212801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Vocational Behavior
%V 80
%N 1
%F Z 605
%A van Dam, Karen
%A Menting, Lotte
%T The role of approach and avoidance motives for unemployed job search behavior
%D 2012
%P S. 108-117
%G en
%@ ISSN 0001-8791
%R 10.1016/j.jvb.2011.06.004
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2011.06.004
%X "The current study investigated the role of approach and avoidance motives for unemployed job search behavior. Two approach motives (employment and PJ-fit) and two avoidance motives (low-expectation and low-interest) were distinguished. Antecedents and consequences of these motives were examined using a sample of 303 unemployed clients of reemployment agencies, and obtaining motive ratings from both the unemployed and their counselors. The findings showed that three motives (employment, low-expectation and low-interest) improved the prediction of job search behavior in addition to a set of antecedents that have been widely studied in the literature. In turn, the motives were predicted by different antecedents. The findings suggest that it is important to identify and address unemployed approach and avoidance motives since they might affect reemployment success." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuche - Determinanten
%K Arbeitsmotivation
%K Leistungsmotivation
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Frustration
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K ökonomische Faktoren
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-01-26
%M k111206p06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Schmalenbach Business Review
%V 64
%N 1
%F Z 973
%A Zwick, Thomas
%T Earnings losses after non-employment increase with age
%D 2012
%P S. 2-19
%G en
%@ ISSN 1439-2917
%X "This paper shows that after older workers experience periods of non-employment, earnings losses increase. Before non-employment, older employees have relatively higher earnings compared to younger employees without employment interruptions. This earnings advantage turns into a strong earnings disadvantage shortly before, and for a long time after, unemployment. Younger people who lose their jobs have a relatively stable, small earnings disadvantage before non-employment and quickly earn more than those without employment interruptions. The earnings effect of returning to the same employer after non-employment suggests that more involuntary work interruptions for older employees better explains the results than the loss of an implicit contract or specific human capital." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit
%K Einkommenseffekte
%K ältere Arbeitnehmer
%K altersspezifische Faktoren
%K Arbeitslosenquote
%K berufliche Reintegration
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Lohnentwicklung
%K Berufsverlauf
%K Arbeitsplatzwechsel
%K IAB-Beschäftigtenstichprobe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C23
%K J31
%K J40
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-01-16
%M k120116t04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J GIB-Info. Magazin der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung des Landes Nordrhein-Westfalen
%N H 4
%F Z 1127
%A Bauer, Frank
%A Keuler, Manfred
%A Pantel, Paul
%T Der erste Arbeitsmarkt darf kein Fetisch sein : Interview mit Frank Bauer vom IAB
%D 2011
%P 6 S.
%G de
%@ ISSN 1860-9348
%U http://www.gibinfo.de/gibinfo/2011/4_11/201eder-erste-arbeitsmarkt-darf-kein-fetisch-sein201c
%X "Für 400.000 bis zu einer Million Langzeitarbeitslosen sei die Zielstellung 'Integration in den ersten Arbeitsmarkt' illusionär, schätzt Dr. Frank Bauer vom IAB. Im Interview spricht er über die Besonderheiten dieser Zielgruppe, die Möglichkeiten, die ein sozialer Arbeitsmarkt bieten kann, und das Förderinstrument JobPerspektive." (Textauszug, IAB-Doku)
%K berufliche Reintegration
%K Langzeitarbeitslose
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K dritter Arbeitsmarkt
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungsfähigkeit - Förderung
%K Beschäftigungszuschuss
%K Vermittlungshemmnisse
%K Sozialgesetzbuch II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K aktivierende Sozialpolitik
%K gemeinnützige Arbeit
%K Tätigkeitsfelder
%K Niedrigqualifizierte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-01-26
%M k111222304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Archives of Occupational and Environmental Health
%V 72
%N Suppl
%F X 835
%A Fryer, David
%T For better or for worse? Interventions and mental health consequences of unemployment
%D 1999
%P S. S34-S37
%G en
%@ ISSN 0340-0131
%@ ISSN 0367-9977
%X "This paper is written on the assumption that unemployment is intimately involved in the social causation of mental health problems. The majority of this paper is devoted to critical reflection upon issues relating to interventions which purport to prevent or reduce such psychological distress." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitslose
%K psychische Faktoren
%K psychosoziale Faktoren
%K soziale Faktoren
%K berufliche Reintegration
%K soziale Reintegration
%K Gruppentherapie
%K Arbeitsplatzqualität
%K Großbritannien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-01-13
%M k111221r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Formation Emploi
%N 116
%F Z 901
%A Levené, Thérèse
%T Les politiques d'insertion : quelle pertinence pour les "imployables"?
%D 2011
%P S. 51-67
%G fr
%# A 2009; E 2009
%@ ISSN 0759-6340
%X "Nachdem Eingliederungsinitiativen zunächst von der Bildungsperspektive aus angegangen wurden, setzt die öffentliche Politik heute auf die Wirtschaft. Arbeitslosigkeit läge an der 'Nichtbeschäftigungsfähigkeit' der betroffenen Personen und Eingliederungsmaßnahmen zielen darauf ab, die berufliche Attraktivität der Arbeitssuchenden anzuheben. Welche Lösungen bieten sie den 'nicht-Beschäftigungsfähigen' an? Wir stützen uns auf eine Untersuchung, die in Nordostfrankreich mit Erwachsenen durchgeführt wurde, die Probleme mit dem Schreiben haben und in Maßnahmen zur (Wieder-)Eingliederung eingebunden sind. Sie wirft ein Licht auf ihre Merkmale und Erwartungen und stellt Fragen über die Sachdienlichkeit des Eingliederungsangebots in Bezug auf die Entwicklung ihrer Beschäftigungsfähigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Starting primarily from an educational perspective, public policies now mostly support inclusion initiatives based on economic considerations. Unemployment is now attributed to people's 'unemployability' and inclusion schemes are dedicated to improving the professional attractiveness of the unemployed. What treatments do they offer the 'unemployable'? We draw on a survey of the North-East region of France looking at adults who are struggling with writing and involved in professional inclusion schemes. lt assesses their qualities and expectations and questions the relevance of the inclusion programmes in terms of developing their employability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungsfähigkeit - Förderung
%K Analphabetismus
%K Alphabetisierung
%K Schreiben
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Benachteiligte
%K Benachteiligtenförderung
%K Niedrigqualifizierte
%K Frankreich
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-01-23
%M k120118p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Archives of Occupational and Environmental Health
%V 72
%N Suppl
%F X 835
%A Proudfoot, Judith
%A Gray, Jeffrey
%A Carson, Jerome
%A Guest, David
%A Dunn, Graham
%T Psychological training improves mental health and job-finding among unemployed people
%D 1999
%P S. S40-S42
%G en
%@ ISSN 0340-0131
%@ ISSN 0367-9977
%X "The negative psychological effects of unemployment are well documented: lowered self-esteem and confidence, social isolation, anxiety, depression, reduced life satisfaction, hopelessness about the future. Further, it has been established that these effects often prevent re-employment. The need for interventions to help unemployed people to minimise such psychological effects is clearly warranted, yet little psychological assistance is usually given.
This paper describes a psychological intervention based on cognitive behavioural therapy (CBT), the principles of which have been successfully applied through individual psychotherapy to several psychiatric disorders. We adapted these principles to create a group-training programme for a non-psychiatric group--long term (>12 months) unemployed.
The results demonstrated that significantly more of the CBT group than the control group improved on measures of mental health, as well as on success in job-finding: four months after the completion of training 34% of the CBT group c.f. 12% of the control group had found full-time work. Taking part-time and temporary work into account, these figures increased to 49% (CBT group) and 28% (control group), indicating the value of psychological interventions in reducing the negative psychological effects of unemployment, and helping the unemployed find jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Psychologie
%K Arbeitsuche
%K Beratung
%K psychische Faktoren
%K Motivationsförderung
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitslosenberatung
%K psychosoziale Faktoren
%K Beratungstheorie
%K Verhaltenstraining
%K berufliche Reintegration
%K Großbritannien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-01-23
%M k111221r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik
%N 130
%F Z 885
%A Wolff, Joachim
%A Hohmeyer, Katrin
%T Ein-Euro-Jobs : eine Bilanz nach sieben Jahren
%D 2011
%P S. 37-42
%G de
%# A 2011; E 2011
%@ ISSN 0724-5246
%X 'Seit der Zusammenlegung der Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe zum Arbeitslosengeld (ALG) II orientiert sich die Arbeitslosenpolitik an den Leitbildern des Fordern und Förderns. Neben der Absicherung des Lebensunterhalts geht es vor allem darum, Transferempfänger in Arbeit zu bringen und ihnen eine soziale Teilhabe zu ermöglichen.' Der Beitrag zieht sieben Jahre nach Einführung der Ein-Euro-Jobs eine Bilanz. Es wird auf die Rolle der Arbeitsverpflichtung, Probleme der Grundsicherung, Fehlanreize und deren Begegnung mittels Workfare-Maßnahmen (darunter fallen auch Ein-Euro-Jobs) als Instrumente des Forderns eingegangen. Weitergehende Wirkungen von Workfare-Maßnahmen auf den Transferempfänger, aber auch auf den Arbeitsmarkt sowie Ziele und Ausgestaltung von Ein-Euro-Jobs werden angesprochen. Zu den in den letzten sieben Jahren durchgeführten empirischen Studien werden einige Ergebnisse dargestellt und auf Forschungslücken hingewiesen. Basierend auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen und der Förderungspraxis werden Vorschläge zur Verbesserung bei Ein-Euro-Jobs abgeleitet. Abschließend wird auf Reformvorhaben der Bundesregierung eingegangen und die wesentlichen Änderungen, die Ein-Euro-Jobs betreffen, werden benannt. (IAB)
%K Hartz-Reform
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitsgelegenheit
%K Arbeitslosengeld II
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K soziale Integration
%K berufliche Reintegration
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Workfare
%K Anreizsystem
%K Beschäftigungseffekte
%K Forschungsergebnis
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Reform
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-01-13
%M k111223801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Blunch, Niels-Hugo
%A Sulla, Victor
%T The financial crisis, labor market transitions and earnings : a gendered panel data analysis for Serbia
%D 2011
%P 45 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2008; E 2009
%B IZA discussion paper : 6151
%U http://doku.iab.de/externe/2011/k111228r03.pdf
%X "While results are starting to emerge, not much is known yet about the dynamics of the labor markets of the former Eastern economies, especially in the context of the current Financial Crisis. Arguably, this is mainly due to paucity of (panel) data. By examining labor market transitions, earnings levels, and earnings growth and their correlates using a recent panel data set for Serbia, this paper combines both of these issues. Estimation of gross transition probabilities reveals that females are disadvantaged in the Serbian labor market in terms of moving out of the two undesirable states, unemployment and economic inactivity, relative to males during the first year of the financial crisis - though males are harder hit than females in terms of the levels of unemployment. In terms of earnings, the picture is reversed, with females being worse off in terms of the levels of earnings, while they have experienced somewhat smaller earnings decreases than males (though, owing to the gender earnings gap, from a much lower base). Multinomial logit estimations of employment, unemployment, and inactivity transitions and OLS regressions of earnings and earnings growth reveal substantial gender differences related to individual, job, and firm characteristics. The overall results therefore hint at both males and females being hit in terms of employment and earnings, though in different ways. Finally, the paper discusses policy implications and provides suggestions for further research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Finanzkrise
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Lohnentwicklung
%K berufliche Mobilität
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Nichterwerbstätige
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Rezession
%K Serbien
%K I31
%K J2
%K J24
%K J6
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-01-13
%M k111228r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Caliendo, Marco
%A Künn, Steffen
%A Schmidl, Ricarda
%T Fighting youth unemployment : the effects of active labor market policies
%D 2011
%P 51 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2001; E 2008
%B IZA discussion paper : 6222
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120105r04.pdf
%X "A substantial number of young unemployed participate in active labor market programs (ALMP) in Germany each year. While the aims of these programs are clear - a fast reintegration into employment or enrollment in further education - a comprehensive analysis of their effectiveness has yet to be conducted. We fill this gap using administrative data on youth unemployment entries in 2002 and analyze the short- and long-term impacts for a variety of different programs. With informative data at hand we apply inverse probability weighting, thereby accounting for a dynamic treatment assignment and cyclical availability of programs. Our results indicate positive long-term employment effects for nearly all measures aimed at labor market integration. Measures aimed at integrating youths in apprenticeships are effective in terms of education participation, but fail to show any impact on employment outcomes until the end of our observation period. Public sector job creation is found to be harmful for the medium-term employment prospects and ineffective in the long-run. Our analysis further indicates that the targeting of German ALMP systematically ignores low-educated youths as neediest of labor market groups. While no employment program shows a positive impact on further education participation for any subgroup, the employment impact of participation is often significantly lower for low-educated youths." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Beschäftigungseffekte
%K arbeitslose Jugendliche
%K berufliche Reintegration
%K Niedrigqualifizierte
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K junge Erwachsene
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Trainingsmaßnahme
%K Weiterbildungsförderung
%K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme
%K Sozialgesetzbuch III
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Einstellungszuschuss
%K Jugendsofortprogramm
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J64
%K J68
%K J13
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-01-23
%M k120105r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Cockx, Bart
%A Dejemeppe, Muriel
%A Launov, Andrey
%A Linden, Bruno van der
%T Monitoring, sanctions and front-loading of job search in a non-stationary model
%D 2011
%P 42 S.
%C München
%G en
%# A 2001; E 2006
%B CESifo working paper : 3660
%U http://doku.iab.de/externe/2011/k111227r02.pdf
%X "We develop and estimate a non-stationary job search model to evaluate a scheme that monitors job search effort and sanctions insured unemployed whose effort is deemed insufficient. The model reveals that such schemes provide incentives to the unemployed to front-load search effort prior to monitoring. This causes the job finding rate to increase above the post sanction level. After validating the model both internally and externally, we conclude that the scheme is effective in raising the job finding rate with minor wage losses. A basic cost-benefit analysis demonstrates that welfare losses for the unemployed are compensated by net efficiency gains for public authorities and society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuche - Erfolgskontrolle
%K Monitoring
%K Sanktion
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitsanreiz
%K Belgien
%K J640
%K J680
%K C410
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-01-13
%M k111227r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)
%A Hijzen, Alexander
%T The labour market effects of unemployment compensation in Brazil
%D 2011
%P 38 S.
%C Paris
%G en
%# A 2002; E 2010
%B OECD social, employment and migration working papers : 119
%@ ISSN 1815-199X
%R 10.1787/5kg0prkh67d0-en
%U http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/the-labour-market-effects-of-unemployment-compensation-in-brazil_5kg0prkh67d0-en
%X "This paper analyses the impact of unemployment insurance and severance pay on the duration of nonemployment and transitions from non-employment to formal salaried employment, informal salaried employment and self-employment. It makes use of panel data from the Pesquisa Mensal de Emgrego, a monthly survey for six large cities in Brazil, for the period 2002M3 to 2010M10. The impact of income support to job losers is identified by means of a difference-in-differences approach that exploits eligibility conditions for income support in combination with proportional hazard models that take account of the spell-based nature of the data. A key aspect of the analysis is that it attempts to assess the role of moral hazard while controlling for the role of liquidity effects. The aggregate results indicate that income support has an important impact on the duration of non-employment. This largely appears to be driven by liquidity effects, while the role of moral hazard is limited. By contrast, the analysis by destination state suggests that moral hazard effects dominate liquidity effects associated with income support. The apparent inconsistency between the two sets of results is due to the fact that the aggregate analysis only accounts for moral hazard effects that increase the duration of nonemployment, while the analysis by destination state captures both moral hazard effects in the form of reduced work incentives per se and those in the form of increased incentives to work informally during the period of benefit receipt. In practice, the latter effect may reflect the tendency for firms to employ benefit recipients informally until their benefits expire." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Beschäftigungseffekte
%K Abfindung
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K berufliche Selbständigkeit
%K informeller Sektor
%K Arbeitsanreiz
%K ökonomische Faktoren
%K Brasilien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-01-13
%M k111222r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)
%A Klemm, Marcus
%T You don't know what you've got till it's gone! Unemployment and intertemporal changes in self-reported life satisfaction
%D 2011
%P 32 S.
%C Essen
%G en
%# A 1984; E 1987
%B Ruhr economic papers : 297
%@ ISBN 978-3-86788-342-9
%@ ISSN 1864-4872
%U http://doku.iab.de/externe/2011/k111228r28.pdf
%X "Diese Studie untersucht den Einfluss verschiedener Vergleichsstandards auf die empirische Korrelation von Arbeitslosigkeit und individueller Lebenszufriedenheit. Dafür werden sowohl longitudinale als auch retrospektive Daten zur subjektiven Lebenszufriedenheit des Deutschen Sozio-ökonomischen Panels aus den Jahren 1984 bis 1987 ausgewertet. Es wird gezeigt, dass Arbeitslose nicht nur zum Zeitpunkt ihrer Arbeitslosigkeit eine geringere Lebenszufriedenheit angeben, sondern sich später auch gut an diese geringere Zufriedenheit erinnern und retrospektiv frühere Angaben zur Lebenszufriedenheit nach oben korrigieren. Die bisher in der Literatur genannten kurzfristigen negativen Effekte von Arbeitslosigkeit auf das individuelle Wohlergehen sind daher wahrscheinlich unterschätzt worden. Allerdings deuten die empirischen Ergebnisse dieser Studie auch darauf hin, dass Daten zur subjektiven Lebenszufriedenheit nur sehr bedingt dazu geeignet sind, Wohlfahrtseffekte zu quantifizieren, da sich die individuellen Evaluationsstandards im Zeitablauf ändern. Aus diesem Grund erscheinen solche Daten auch ungeeignet, um längerfristige sozio-ökonomische Entwicklungen zu beobachten oder zu analysieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This paper uses concurrently and - for the first time - retrospectively reported life satisfaction from the 1984 to 1987 waves of the German Socio-Economic Panel to study the importance of different comparison standards for the empirical correlation of unemployment and subjective life satisfaction. It is found that unemployed individuals do not only report significantly lower concurrent satisfaction, but also recall reduced satisfaction from past unemployment well, and retrospectively upgrade their past satisfaction scores. Therefore, the short-term negative effects of unemployment on individual life satisfaction reported in the literature so far are likely underestimated. At the same time, the empirical findings cast doubts on the usefulness of subjective life satisfaction for the precise quantification of welfare effects because of changing comparison standards which greatly limit the intertemporal comparability of the data. For this reason, such data also appear to be of limited use for monitoring long-term economic or social development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K psychische Faktoren
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K individuelle Wohlfahrt
%K Lebenslauf
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C23
%K C81
%K I31
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-01-13
%M k111228r28
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Lehmann, Hartmut
%A Razzolini, Tiziano
%A Zaiceva, Anzelika
%T Job separations and informality in the Russian labor market
%D 2011
%P 38 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2003; E 2009
%B IZA discussion paper : 6230
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120105r09.pdf
%X "In the years 2003-2008 the Russian economy experienced a period of strong and sustained growth, which was accompanied by large worker turnover and rising informality. We investigate whether the burden of informality falls disproportionately on job separators (displaced workers and quitters) in the Russian labor market in the form of informal employment and undeclared wages in formal jobs. We also pursue the issues whether displaced workers experience more involuntary informal employment than workers who quit and whether informal employment persists. We find a strong positive link between separations and informal employment as well as shares of undeclared wages in formal jobs. Our results also show that displacement entraps some of the workers in involuntary informal employment. Those who quit, in turn, experience voluntary informality for the most part, but there seems a minority of quitting workers who end up in involuntary informal jobs. This scenario does not fall on all separators but predominantly on those with low human capital. Finally, informal employment is indeed persistent since separating from an informal job considerably raises the probability to be informal in the subsequent job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K informeller Sektor - Determinanten
%K labour turnover
%K Entlassungen
%K Arbeitnehmerkündigung
%K Arbeitgeberkündigung
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Personalabbau
%K Beschäftigungseffekte
%K Freiwilligkeit
%K Schattenwirtschaft
%K Beschäftigtenstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Russland
%K J64
%K J65
%K P50
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-01-23
%M k120105r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Pedersen, Peder J.
%T Immigration and welfare state cash benefits : the Danish case
%D 2011
%P 34 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1996; E 2010
%B IZA discussion paper : 6220
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120105r03.pdf
%X "The purpose in this paper is to summarize existing evidence on welfare dependence among immigrants in Denmark and to supply new evidence with focus on the most recent years. Focus is on immigrants from non-western countries. The paper contains an overview of the background regarding immigration in recent decades followed by a survey of relevant benefit programmes in the Danish welfare state. Existing studies focus on both macro analyses of the overall impact from immigration on the public sector budget and on micro oriented studies with focus on specific welfare programs. Existing studies focus on the importance for welfare dependence of demographic variables, on the big variation between countries of origin and on the importance of cyclical factors at time of entry and during the first years in the new country. Evidence from the most recent years reinforce the importance of aggregate low unemployment in contrast to fairly small effects found from policy changes intending to influence the economic incentives between welfare and a job for immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K Einwanderer
%K Sozialleistungen
%K Sozialhilfeempfänger
%K Sozialpolitik
%K Drittstaatsangehörige
%K berufliche Integration
%K Erwerbsquote
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Herkunftsland
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Leistungsempfänger
%K Dänemark
%K H53
%K I38
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-01-23
%M k120105r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Schmelzer, Paul
%T Unemployment and occupational mobility at the beginning of employment career in Germany and the UK
%D 2011
%P 24 S.
%C Nürnberg
%G en
%# A 1985; E 2006
%B IAB Discussion Paper : 25/2011
%U http://doku.iab.de/discussionpapers/2011/dp2511.pdf
%X "Gerade am Anfang der Erwerbskarriere ist Arbeitslosigkeit keine Seltenheit. In diesem Artikel argumentieren wir, dass in Abhängigkeit von institutionellen Rahmenbedingungen Arbeitslosigkeit verschiedene Konsequenzen für die zukünftige Erwerbskarriere in Großbritannien und Deutschland hat. Während Such- und Matchingmodelle positive Effekte prognostizieren, sagen die Humankapitaltheorie und Signaltheorie negative Effekte voraus. Der berufsorientierte Arbeitsmarkt in Deutschland mit seinem starken Kündigungsschutz könnte zur Stigmatisierung von Arbeitslosen führen, was sich negativ auf die zukünftige Erwerbskarriere auswirken könnte. Die 'trial and error' Strategie in einem liberalen Arbeitsmarkt wie Großbritannien könnte dagegen die berufliche Position nach der Arbeitslosigkeit verbessern. Bei Auswertung der Daten werden GSEP und BHPS Datensätze benutzt und simultan die Hazardraten und die Veränderung im beruflichen Status geschätzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The beginning of the employment career is often associated with phases of unemployment. We argue that unemployment has different implications for different educational groups on future employment career depending on institutional settings in the UK and Germany. While search and matching models argue that an unemployment phase might be used for an active job search and might result in a better position, human capital and signalling theory predict status losses. The strongly skill-based and rigid labour market in Germany creates a stigma attached to unemployment and therefore might have negative consequences upon the re-entry into the labour market for all educational groups. The 'trial and error' strategy at the beginning of an employment career in flexible labour markets is common and therefore search and matching models should predict positive outcomes in the UK, especially for high-educated persons. Using the German Socio-Economic Panel and British Household Panel we simultaneously estimate hazard rates and changes in the occupational status." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufsanfänger
%K berufliche Mobilität - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Arbeitslose
%K junge Erwachsene
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsmarktchancen
%K institutionelle Faktoren
%K Berufsverlauf
%K Stigmatisierung
%K Großbritannien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J64
%K L50
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-01-13
%M k111205n13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Arbeitsmarktbeobachtung Ostschweiz, Aargau und Zug (Hrsg.)
%A Casutt, Julia (Proj.Ltr.)
%A Wetli, Angelo (Proj.Ltr.)
%A Anderhalden, Isabelle
%A Augsburger, Roger
%A Birchmeier, Josef
%A Brander, Peter
%A Buchenberger, Sandra
%A Büchel, Kerstin
%A Csernyik, Gabor
%A Oegerli, Thomas
%A Thürler, Agatha
%T Rekrutierungspotenzial von Stellensuchenden für das Gesundheitswesen
%D 2011
%P 49 S.
%C Zürich
%G de
%# A 1997; E 2010
%U http://www.amosa.net/webautor-data/168/AMOSA-Studie_Gesundheitswesen.pdf
%X "Das Gesundheitswesen gilt als dynamische Wachstumsbranche. Trotz latentem Personalmangel melden sich laufend Stellensuchende im Gesundheitswesen auf den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) an. Dies hat die Arbeitsmarktbehörden von zehn Kantonen dazu bewogen, im Rahmen ihrer Arbeitsmarktbeobachtung AMOSA die Thematik vertieft zu analysieren.
Die Resultate zeigen, dass vorwiegend Frauen mit Pflegeberufen, Schweizerinnen und mittelmässig bis gering qualifizierte Personen betroffen sind. Stellensuchende weisen grundsätzlich ein Potenzial für Gesundheitsberufe auf. Defizite lassen sich im Bereich der Teamfähigkeit, beruflichen Anpassungsfähigkeit und Gesundheit feststellen.
An einer Tagung mit mehr als 50 Teilnehmenden aus unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitswesens wurden Ansätze diskutiert, wie das Rekrutierungspotenzial von Stellensuchenden erkannt, genutzt und entwickelt werden kann. Der Fokus der geplanten Massnahmen liegt auf dem Ausbau von Berufspraktika, der Verbesserung der Möglichkeiten der Qualifizierung, einer verstärkten Zusammenarbeit der involvierten Akteure sowie der Prüfung der individuellen Voraussetzungen von Stellensuchenden für die Arbeit in einem Gesundheitsberuf. Diese Massnahmen(-ideen) werden nun von den AMOSA-Kantonen umgesetzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Gesundheitswesen
%K Arbeitsuchende - Quote
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Pflegeberufe
%K Gesundheitsberufe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Stellenangebot
%K offene Stellen
%K Seiteneinstieg
%K Berufswechsel
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsmarktchancen
%K Berufsausstieg
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-01-23
%M k120104r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Koch, Susanne
%A Fertig, Michael
%T Evaluation von Arbeitsgelegenheiten in der Mehraufwandsvariante im Jobcenter München
%D 2012
%P 70 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2007; E 2008;
%B IAB-Forschungsbericht : 01/2012
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2012/fb0112.pdf
%X "Mit Arbeitsgelegenheiten in der Mehraufwandsvariante (AGH-MAE, auch: Ein-Euro-Jobs oder Zusatzjobs) sollen nach der Vorstellung des Gesetzgebers erwerbsfähige Leistungsberechtigte im SGB II gefördert werden, die mit anderen Mitteln nicht (mehr) in reguläre Beschäftigung integriert werden können. Die Studie, die im Auftrag des Jobcenters München entstanden ist, evaluiert die Wirkungen von Arbeitsgelegenheiten in München hinsichtlich ihres Effekts auf die individuellen Beschäftigungschancen der Teilnehmer/innen sowie der Wahrscheinlichkeit, Leistungen des SGB II zu beziehen. Grundlage sind administrative Daten der BA, die mittels eines statistischen Vergleichsgruppenansatzes ('propensity score matching') analysiert werden. Empirisch zeigt sich, dass nicht ausschließlich relativ arbeitsmarktferne Personen in Zusatzjobs zugewiesen werden. Die Beschäftigungschancen der Teilnehmer/innen am ersten Arbeitsmarkt sind statistisch signifikant schlechter als die vergleichbarer Nicht-Teilnehmer/innen, was sich zudem in einem signifikanten höheren Leistungsbezug nach SGB II niederschlägt. Des Weiteren schneiden Teilnehmer/innen in AGH, die durch die Stadt München kofinanziert wurden, hinsichtlich beider Ergebnisindikatoren signifikant schlechter ab als solche in Maßnahmen ohne Kofinanzierung. Dies kann zumindest teilweise auf die besonders ausgeprägte Positivauswahl bei kofinanzierten Maßnahmen zurückgeführt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The so-called 'One-Euro-Jobs' are an important workfare program for unemployed persons receiving benefits according to Germany's Social Code II ('Sozialgesetzbuch Zweites Buch'), aiming at needy benefit recipients who can not be integrated into regular employment by means of other active labor market measures. This study evaluates the employment effects of these 'One-Euro-Jobs' for the city of Munich. The authors use administrative data and apply propensity score matching to estimate the treatment effects on the following outcomes: regular employment and neediness according to Social Code II. Our empirical results show that in Munich not only persons marginally attached to the labor market are allocated to One-Euro-Jobs. Moreover, One-Euro-Jobs decrease the participants' employment prospects significantly compared to similar non-participants, while unemployment benefit II receipt is increased due to participation. Additionally, we can show that One-Euro-Jobs partly financed by the city of Munich yield results worse than programs lacking communal co-financing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsgelegenheit - Erfolgskontrolle
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Wirkungsforschung
%K Arbeitsmarktchancen
%K Geschlechterverteilung
%K Propensity Score Matching
%K Job-Center
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Teilnehmerstruktur
%K Altersstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%K München
%K I38
%K C81
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-01-31
%M k120120a01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%1 Policy exchange, London (Hrsg.)
%A Lilley, Peter
%A Hartwich, Oliver Marc
%T Paying for success : how to make contracting out work in employment services
%D 2008
%P 82 S.
%C London
%G en
%@ ISBN 978-1-906097-27-6
%U http://www.policyexchange.org.uk/images/publications/pdfs/Paying_for_Success.pdf
%X "In December 2006 the Department for Work and Pensions commissioned David Freud to investigate welfare reform. The Freud Report, which was published in March 2007, had one core recommendation: to use the private and voluntary sectors in the provision of employment services. However, while Freud briefly mentioned experiences made abroad, there was no detailed analysis of the reforms in other countries. Among UK policy makers, knowledge of international experience is patchy.
This gap spurred Policy Exchange to commission research about five countries that have reformed the way in which they provide employment services to jobseekers: Australia, the United States (Wisconsin), Germany, Denmark and the Netherlands. These countries are most frequently mentioned in welfare reform debates. Their experiences are assessed with regard to the lessons they hold for the UK by former Secretary of State for Social Security, Peter Lilley MP." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsverwaltung
%K outsourcing
%K Arbeitsvermittlung
%K Privatisierung
%K Sozialverwaltung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K private Arbeitsvermittlung
%K Vermittlungserfolg
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Australien
%K USA
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Niederlande
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-01-23
%M k120104r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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