Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/10 Sortierung: 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN 7. UNBEKANNTER TYP **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik %V 230 %N 3 %F Z 488 %A Stops, Michael %A Mazzoni, Thomas %T Matchingprozesse auf beruflichen Teilarbeitsmärkten %D 2010 %P S. 287-312 %G en %# A 1975; E 2004; %@ ISSN 0021-4027 %X "Das Papier präsentiert neue Schätzungen von Matchingfunktionen mit Hilfe von Niveau- und Ratengrößen mit nach Berufen disaggregierten Daten für den deutschen Arbeitsmarkt für die Jahre 1982 bis 2003. Dabei stellt sich auf Grundlage der Schätzungen mit den Niveaugrößen ein im Vergleich zu anderen Studien verändertes Muster der Matchingfunktionen der beruflichen Teilarbeitsmärkte ein. Durch die Verwendung von Raten wird es möglich, Modellklassen zu verwenden, die zu den Eigenschaften der verfügbaren Daten besser passen. Es wurde ein Pooled-Mean-Group-Modell verwendet. Die Ergebnisse deuten auf positive Elastizitäten und deutlich sinkende Skalenerträge hin." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Our paper presents new estimates of matching functions an partial labor markets. We used extensive data, ranging from 1982 to 2003, which results in new insights, extending the knowledge obtained by former empirical studies. We also used the extended time series data to validate model assumptions, like stationarity, statistically. It is shown that some of these assumptions do not hold if recent data is included. We discuss potential consequences and modifications, resulting from these findings. Subsequently, we use a sophisticated pooled mean group panel model to provide more detailed insights into matching processes in the concerning partial labor markets. This approach allows for a more general perspective and furthermore, parameters can be estimated asymptotically efficient via maximum likelihood. The results obtained suggest movements to stable matching processes, positive elasticities of overall matching and decreasing returns to scale. The economical implications of these findings are discussed and compared with the results of other recent studies." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktstruktur %K Berufsgruppe %K matching %K Schätzung %K Arbeitslosigkeit %K IAB-Beschäftigtenstichprobe %K Arbeitslosenquote %K Personaleinstellung %K Arbeitsstatistik %K Arbeitskräftebestand %K Arbeitsmarktmodell %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Arbeitsmarktforschung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2010-07-15 %M k100406302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 1 %F Z 1358 %A Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg %T Schlüsselfrage: Berufliche Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit %D 2010 %P 108 S. %G de %@ ISSN 1861-7522 %X "Das Heft widmet sich einer 'Schlüsselfrage' für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands. In der modernen Wissensgesellschaft wandeln sich die Anforderungen des Arbeitsmarktes ständig. Berufliche Weiterbildung ist daher für ein Land, das seinen Wohlstand vor allem der hohen Qualifikation seiner Beschäftigten verdankt, unverzichtbar. Gleichwohl gibt es noch erhebliche Defizite - und zahlreiche Fragen, denen die Autorinnen und Autoren dieses Hefts auf den Grund gehen: - Kommt Weiterbildung auch denjenigen zu Gute, die ihrer am dringendsten bedürfen, etwa den Geringqualifizierten? - Erreicht sie auch Frauen, Ältere, Migranten und Menschen mit Behinderungen? - Wie wirkt sich die jüngste Wirtschaftskrise auf das Weiterbildungsangebot von Staat und Unternehmen aus - etwa im Zuge von Kurzarbeit? Im Forum-Interview: Raimund Becker, Mitglied des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit. Becker schildert die Aufgaben und Herausforderungen, die sich für die Arbeitsverwaltung auf dem Feld der beruflichen Weiterbildung stellen. Außerdem enthält die Ausgabe Analysen zur beruflichen Mobilität von Geisteswissenschaftlern und zu Sanktionen bei jungen Arbeitslosen im SGB II sowie ein Essay, das die Hartz-IV-Reform aus sozialhistorischer Perspektive beleuchtet." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Margit Lott: Qualifikation des Arbeitskräfteangebots in Deutschland: Es liegen noch Potenziale brach (4-9); Thomas Kruppe: Geförderte Weiterbildung in der Wirtschaftskrise: Nicht alle greifen zu (10-15); Lutz Bellmann, Ute Leber: Betriebliche Weiterbildung: In der Krise bleibt das Bild zwiespältig (16-19); Michael Fertig, Martina Huber: Beteiligung an beruflicher Weiterbildung: Nicht nur eine Frage des Geldes (24-29); Lutz Bellmann, André Pahnke, Jens Stegmaier: Betriebliche Weiterbildung und Beschäftigungsstabilität Älterer: Bleiben Geförderte länger? (30-35); Angela Rauch, Johanna Wuppinger: Rückkehr ins Erwerbsleben nach beruflicher Rehabilitation: Erste Befunde zu einem wenig beackerten Forschungsfeld (40-45); Axel Deeke: Förderung beruflicher Weiterbildung von Arbeitslosen aus dem Europäischen Sozialfonds: Eine positive Bilanz (46-51); Corinna Kleinert, Britta Matthes: Forschungsfeld "Lebenslanges Lernen": Mit neuen Daten Wissenslücken schließen (52-57); Raimund Becker, Andrea Kargus: Weiterbildung im Wandel: Ein Gespräch mit BA-Vorstand Raimund Becker (58-63); Maria Kräuter, Willi Oberlander, Frank Wießner: Berufliche Mobilität von Geisteswissenschaftlern: Völkerwanderung (70-77); Franziska Schreyer, Susanne Götz: Sanktionen bei jungen Arbeitslosen im SGB II: Wer nicht hören will, muss fühlen? (80-85); Markus Promberger: Essay: Fünf Jahre SGB II: Kontinuitäten und Brüche in der Armutspolitik (86-93). %X "Issue 1/2010 is devoted to the 'key question' of Germany's future viability. Labour market requirements in the modern knowledge society are changing constantly. For a country that owes its prosperity above all to the higher qualifications of its employees, further occupational training is essential. At the same time there are considerable deficits - and a multitude of questions that the authors of this issue examine closely: - Does further training also reach those who need it the most, such as the low-skilled? - Does it likewise reach women, older persons, migrants and persons with special needs? - What effect has the recent economic crisis had on the offers of further training provided by the state and individual companies - for instance in the course of short-time work? Forum Interview: Raimund Becker, Member of the Executive Board of the Federal Employment Agency. Mr Becker describes the tasks and challenges met by the employment agency administration with regard to further training. Also in this issue: Analyses of the professional mobility of humanities and social science graduates and of sanctions for the young unemployed under SGB II (Book II of the Social Code) as well as an essay dealing with the Hartz IV reform from a social history perspective." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Weiterbildung %K betriebliche Weiterbildung %K Arbeitskräfteangebot %K öffentliche Förderung %K ältere Arbeitnehmer %K berufliche Rehabilitation %K berufliche Reintegration %K Arbeitslose %K europäischer Sozialfonds %K lebenslanges Lernen %K berufliche Mobilität %K Geisteswissenschaftler %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Sanktion %K Sozialgesetzbuch II %K Armutsbekämpfung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2010-07-12 %M k100615n01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.) %A Jahn, Elke J. %A Rosholm, Michael %T Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes %D 2010 %P 38 S. %C Erlangen u.a. %G en %# A 1994; E 2006; %B LASER discussion papers : 39 %U http://www.laser.uni-erlangen.de/papers/paper/103.pd %X "Im Rahmen des 'timing-of-events' Modells wird umfassend untersucht, ob Zeitarbeit eine Brücke in reguläre Beschäftigung für Arbeitslose in Dänemark ist. Auch wird gefragt, wie sich Beschäftigungsdauer und Entlohnung nach dem erfolgreichen Verlassen der Arbeitslosigkeit entwickeln. Es zeigt sich, dass Zeitarbeit eine Brücke in reguläre Beschäftigung sein kann. Hiervon profitieren vor allem Immigranten. Darüber hinaus finden wir Hinweise, dass die 'treatment' Intensität die Übergangswahrscheinlichkeit aus Arbeitslosigkeit in reguläre Beschäftigung erhöht. Die Sprungbrett-Funktion der Zeitarbeit ist vor allem in angespannten Arbeitsmärkten ausgeprägt, in denen Firmen Zeitarbeit nutzen, um Arbeitslose zu testen und offene Stellen zu besetzen. Schließlich zeigt sich, dass die Matching-Qualität zunimmt, aber nur dann, wenn der vormals Arbeitslose direkt im Anschluss an einen Leiharbeitseinsatz eine reguläre Beschäftigung findet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "We perform a comprehensive analysis of the stepping-stone effect of temporary agency employment on unemployed workers. Using the timing-of-events approach, we not only investigate whether agency employment is a bridge into regular em-ployment but also analyze its effect on post-unemployment wages and job stability for unemployed Danish workers. We find evidence of large positive treatment effects, particularly for immigrants. There is also some indication that higher treatment intensity increases the likelihood of leaving unemployment for regular jobs. Our results show that agency employment is even more effective in tight labor markets, where firms use agency employment primarily to screen potential candidates for permanent posts. Finally, our results suggest that agency employment may improve subsequent match quality in terms of wages and job duration." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Leiharbeit - Auswirkungen %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K beruflicher Verbleib %K Arbeitsmarktchancen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Lohnhöhe %K Bundesrepublik Deutschland %K Dänemark %K C41 %K J64 %K J30 %K J40 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2010-07-20 %M k100720r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Klinger, Sabine %A Rothe, Thomas %T The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of short-term and long-term unemployed %D 2010 %P 35 S. %C Nürnberg %G en %# A 1998; E 2009; %B IAB Discussion Paper : 13/2010 %U http://doku.iab.de/discussionpapers/2010/dp1310.pdf %X "Als Reaktion auf die hohe und persistente Arbeitslosigkeit in Deutschland wurde zwischen 2003 und 2005 die umfangreichste Reform des Arbeitsmarktes und der Sozialordnung seit Gründung der Bundesrepublik Deutschland umgesetzt. In der Studie analysieren wir, ob die Reformen und ihr Zusammenwirken mit dem konjunkturellen Aufschwung der Jahre 2005 bis 2008 die Matchingeffizienz beeinflusst haben. Um die Heterogenität der Arbeitslosen zu berücksichtigen, schätzen wir ein System simultaner Matchingfunktionen für Kurz- und Langzeitarbeitslose (3SLS) auf Basis administrativer Daten. Den Ergebnissen zufolge hat sich die Matchingeffizienz für Kurz- und besonders für Langzeitarbeitslose erhöht. Einen kleineren negativen Effekt der Hartz-IV-Reform auf die Beschäftigungschancen der Kurzzeitarbeitslosen können wir jedoch nicht ausschließen. Ein engerer Zusammenhang zwischen Konjunktur und Arbeitsmarkt in der vergangenen Aufschwungphase lässt sich nicht nachweisen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "As a reaction on high and persistent unemployment in Germany, the largest labour market reforms in post-war history were implemented between 2003 and 2005. We analyse the impact of the reform and its coincidence with an economic expansion on the efficiency of matching out of unemployment. Especially focussing on searcher heterogeneity, we estimate a system of simultaneous stock-flow matching functions for short-term and long-term unemployment (3SLS) on the basis of administrative data. In sum, matching efficiency accelerated for the short-term and particularly the long-term unemployed although we cannot rule out a slight negative effect of the reformation of the unemployment benefit system for the short-term unemployed. A tighten relationship between the business cycle and the matching efficiency during the latest economic expansion could not be proven." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Langzeitarbeitslose %K matching - Effizienz %K Arbeitsmarktchancen %K Bundesrepublik Deutschland %K J64 %K E32 %K J68 %K C33 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2010-07-27 %M k100727n01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Edited Book %F 96-21.0211 %A Hofsäss, Thomas R. %2 Herdt, Ursula %2 Hiller, Gotthilf Gerhard %2 Neumann, Riccardo %T Jugend - Arbeit - Bildung : zum Krisenmanagement mit arbeitslosen Jugendlichen %D 1999 %P 148 S. %C Berlin %I Verlag für Wissenschaft und Bildung %G de %S Soziale Arbeit aktuell in Praxis, Forschung und Lehre : 03 %@ ISBN 3-86135-182-X %@ ISSN 1435-781X %X "In diesem Sammelband werden die aktuellen sozial- und bildungspolitischen Akzente zum Themenbereich Jugendarbeitslosigkeit aus unterschiedlichen Perspektiven vertieft. Im ersten ausführlichen Beitrag von Riccardo Neumann wird eine umfassende Klärung des Arbeitsbegriffes vorgenommen. Daraus werden die Folgen von Erwerbslosigkeit abgeleitet, die insbesondere auch bei Jugendlichen zu psychosozialen Krisen führen. Möglichkeiten eines spezifischen darauf hinzielenden Krisenmanagements werden darin anhand einer Projektidee aufgezeigt. Daran schließt sich ein politisch akzentuiertes Plädoyer zum Recht auf Ausbildung an, welche von Dr. Ursula Herdt vorgenommen wird und die aktuelle gewerkschaftliche Perspektive zur Jugendarbeitslosigkeit konkretisiert. Im Schlußbeitrag von Prof. Dr. Gotthilf Hiller werden auf der Grundlage einer Methodengenerierung Ergebnisse einer Langzeitstudie zum Verlauf von 'Karrieren' beruflicher Bildung und Beschäftigung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen vorgestellt. Diese Ergebnisse legen nahe, daß es zu einer erheblichen Flexibilisierung beruflicher Einstiegs- und Orientierungsmöglichkeiten kommen muß, um eine zeitgemäße und sozialisationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt überhaupt gewährleisten zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Jugend %K Arbeit %K Bildung %K arbeitslose Jugendliche %K Krisenmanagement %K Jugendarbeitslosigkeit %K Berufsausbildung %K Berufsverlauf %K Schulerfolg %K Schulbildung %K Bildungsniveau %K psychosoziale Faktoren %K Gewerkschaft %K junge Erwachsene %K Berufsbildung %K Jugendliche %K Berufseinmündung %K berufliche Integration %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2010-07-27 %M k100709301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 BHP - Brugger und Partner (Hrsg.) %A Krummenacher, Jürg %T Integrationsprobleme von jungen Erwachsenen %D 2009 %P 84 S. %C Zürich %G de %# A 2009; E 2009 %U http://www.sodk.ch/fileadmin/user_upload/Fachbereiche/Familie_und_Generationen/2009.10.17._Schlussbericht_definitiv.pdf %X "Junge Erwachsene im Alter von 18 bis 25 Jahren sind in zunehmendem Maße auf Sozialhilfe angewiesen. Fast drei Viertel der jungen Sozialhilfeempfänger/innen verfügen über keine Berufsausbildung. Probleme der beruflichen und sozialen Integration sind denn auch eine der wichtigsten Ursachen für die überdurchschnittliche Sozialhilfequote der jungen Erwachsenen. Die zuständigen Stellen auf Bundes-, Kantons- und Gemeindeebene haben die Probleme erkannt und darauf mit verschiedenen Maßnahmen reagiert. Es bleibt aber offen, ob diese Maßnahmen genügen oder ob weitere Aktivitäten notwendig sind. Die Konferenz der Sozialdirektorinnen und Sozialdirektoren (SODK), das Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT), das Bundesamt für Migration (BFM), das SECO, die Schweizerische Konferenz für Sozialhilfe und die Städteinitiative Sozialpolitik haben deshalb gemeinsam das vorliegende Projekt beschlossen. Ziel des Projektes ist es, zu einem besseren Verständnis der Problematik zu gelangen, die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen in einzelnen Kantonen zu analysieren, zusätzlichen Handlungsbedarf zu erkennen, Vorschläge für mögliche weitere Maßnahmen zu machen und abzuklären, wie die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Institutionen auf Ebene Bund, Kantone und Gemeinden funktioniert. Das Projekt wurde im Mai 2009 gestartet und Ende August 2009 abgeschlossen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K junge Erwachsene %K soziale Integration %K berufliche Integration %K Sozialhilfe %K Bedürftigkeit %K soziale Situation %K Arbeitsmarkt %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Jugendarbeitslosigkeit %K Sozialpolitik %K Jugendpolitik %K Integrationsbereitschaft %K Schweiz %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2010-07-01 %M k100610r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 90-206.0742 %A Schulz, Rosine %T Kompetenz-Engagement : ein Weg zur Integration Arbeitsloser in die Gesellschaft. Empirische Studie zur Erwerbs- und Bürgergesellschaft %D 2010 %P 365 S. %C Wiesbaden %I VS Verlag %G de %B VS research %@ ISBN 978-3-531-17203-3 %X "Die gegenwärtig geführten Debatten zur Zukunft der Erwerbs- und der Bürgergesellschaft werden im vorliegenden Buch synergetisch aufeinander bezogen. Dabei verfolgt die Autorin das Ziel, die praktische Bedeutung der jeweils herausgearbeiteten Integrationspotenziale im Hinblick auf die gesellschaftliche Gruppe der Arbeitslosen auszuloten. Die Ergebnisse dieser empirischen Studie zeigen, dass das Kompetenz-Engagement Parallelen zu den Erfahrungen der Erwerbsarbeit aufweist und als Brückenfunktion in den ersten Arbeitsmarkt dienen kann." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Kompetenz %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K soziale Reintegration %K Arbeitsteilung %K Arbeitsgesellschaft %K ehrenamtliche Arbeit %K Freiwilligkeit %K Inklusion %K Arbeitsmarkt %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2010-07-12 %M k100618302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 7 von 424 Datensätzen ausgegeben.