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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Drinkwater, Stephen
%A Latreille, Paul L.
%A Knight, Ben
%T When it's (mostly) the taking part that counts : the post-application consequences of employment tribunal claims
%D 2008
%4 628 KB
%P 44 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Bonn
%G en
%# A 2003; E 2003
%B IZA discussion paper : 3629
%U http://doku.iab.de/externe/2008/k080812p02.pdf
%X "This paper uses the 2003 Survey of Employment Tribunal Applications to examine the post-application employment consequences for individuals registering complaints to Employment Tribunals following dismissal or redundancy. In examining this issue, we consider a number of pieces of evidence: (i) the probability of finding another job; (ii) the time taken to get a new job and (iii) the pay/status of the new job. It is found that age plays a significant role in aspects (i) and (iii), whilst those who previously held managerial positions generally took longest to get a new job and found it most difficult to achieve a similar level of pay/status in their current jobs. Long-term health problems/disability is associated with significantly worse outcomes on all three measures. Respondents whose cases were dismissed by the tribunals without hearings fared worst in terms of obtaining a new job and the time it took to do so compared with other outcomes. There were, however, fewer differences by outcome in the relative pay/status of the claimant's current job." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsgerichtsbarkeit - Rechtsprechung
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsuche - Dauer
%K Kündigung
%K Entlassungen
%K berufliche Reintegration
%K Einkommenshöhe
%K altersspezifische Faktoren
%K medizinische Faktoren
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K adäquate Beschäftigung
%K psychische Faktoren
%K Kündigungsschutz
%K Beschäftigerverhalten
%K Personaleinstellung
%K Stigmatisierung
%K Großbritannien
%K K4
%K J0
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2008-08-20
%M k080812p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Paggiaro, Adriano
%A Rettore, Enrico
%A Trivellato, Ugo
%T The effect of extending the duration of eligibility in an Italian labour market programme for dismissed workers
%D 2008
%4 456 KB
%P 34 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Bonn
%G en
%# A 1995; E 2001
%B IZA discussion paper : 3633
%U http://doku.iab.de/externe/2008/k080812p03.pdf
%X "Liste di mobilità (LM) is an Italian labour market programme targeted to dismissed workers. There is a 'passive' component granting monetary benefits to employees dismissed by firms larger than 15 employees, and an 'active' component providing an employment subsidy to any firm hiring workers from the LM. Eligibility duration varies with the worker's age at dismissal. We exploit the variability of these provisions to evaluate the impact of extending the duration of eligibility on re-employment probabilities and wages over the 36 months subsequent to enrolment in the programme. The average treatment effect is identified via a Regression Discontinuity Design. A major negative impact emerges for workers aged 50 or more granted the monetary benefit." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Entlassungen
%K Arbeitslose
%K Sozialleistungen
%K Leistungsanspruch - Dauer
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Reintegration
%K ältere Arbeitnehmer
%K Italien
%K J38
%K J65
%K J68
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2008-08-12
%M k080812p03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Rosholm, Michael
%T Experimental evidence on the nature of the Danish employment miracle
%D 2008
%4 390 KB
%P 53 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Bonn
%G en
%# A 2005; E 2006
%B IZA discussion paper : 3620
%U http://doku.iab.de/externe/2008/k080805p08.pdf
%X "This paper uses a social experiment in labour market policy - providing early and intensive monitoring and programme participation in unemployment spells - to assess the nature of labour market policy effectiveness. The experiment was conducted in two counties in Denmark during the winter of 2005-6. The treatment consisted of a dramatic intensification of labour market policies. The results show that the intensification of labour market policies is highly effective, leading to increases in the exit rate from unemployment ranging from 20 to 40%. When introducing time-varying indicators for the various specific treatments actually prescribed to the unemployed workers, none of those treatments have a positive effect on the exit rate from unemployment, neither during the week in which the activity takes place, nor after the activity is completed. However, when the estimated risk of participating in an activity is included as an explanatory variable, it removes the difference in job-finding rates between treatment and control groups completely in one of the counties, and reduces it dramatically and renders it insignificant in the other county. The interpretation we attach to these results is the following; since individual treatments do not appear to be effective per se, but the risk of treatment is, it must be that the intensification of the policy regime increases the job-finding rate of unemployed workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Effizienz
%K Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
%K Monitoring
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungssystem - Flexibilität
%K Arbeitnehmer
%K soziale Sicherheit
%K Trainingsmaßnahme
%K Case Management
%K Teilnehmer
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Dänemark
%K J64
%K J65
%K J68
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2008-08-14
%M k080805p08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg, Essen (Hrsg.)
%A Büttner, Renate
%A Knuth, Matthias
%A Schweer, Oliver
%A Stegmann, Tim
%T Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt auch mit 50plus - ausgewählte Ergebnisse aus der Evaluation des Bundesprogramms "Perspektive 50plus" für ältere Langzeitarbeitslose
%D 2008
%4 16 S., 451 KB
%9 Monographie; graue Literatur
%C Duisburg u.a.
%G de
%# A 2007; E 2008
%B IAQ-Report : 2008-03
%@ ISSN 1864-0486
%U http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2008/report2008-03.pdf
%X "Ältere Langzeitarbeitslose haben Chancen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, wenn sie gezielt gefördert werden. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Kombination von individueller Betreuung und Förderung von Langzeitarbeitslosen sowie in gezielter Ansprache und Beratung von Unternehmen. Insbesondere Kleinst- und Kleinbetriebe sind gegenüber diesem Ansatz einer dienstleistungsorientierten Arbeitsvermittlung aufgeschlossen. Die Mehrzahl der bewirkten Integrationen erfolgte ohne finanzielle Förderung oder Lohnkostenzuschüsse an die jeweiligen Arbeitgeber. Hinsichtlich der Steuerung und Implementation von Arbeitsmarktprogrammen stellt 'Perspektive 50plus' eine interessante Innovation dar, weil die Fördermittel nicht flächendeckend, sondern im freiwilligen Konzeptionswettbewerb zwischen den Grundsicherungsstellen vergeben wurden. Entgegen dem Anspruch des Programms, über die unmittelbar Geförderten hinaus einen Bewusstseinswandel zur Verbesserung der Beschäftigungschancen Älterer herbeizuführen, konnte ein solcher Effekt in den beteiligten Regionen - im Vergleich zu nicht beteiligten - nicht festgestellt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K ältere Arbeitnehmer
%K Langzeitarbeitslose
%K Beschäftigungsförderung - Modellversuch
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Arbeitsvermittlung
%K berufliche Reintegration
%K ARGE
%K Optionskommune
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Aktivierung
%K Profiling
%K Coaching
%K Case Management
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2008-08-18
%M k080813p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Europäische Kommission, Statistisches Amt
%T Labour market policy : expenditure and participants. Data 2006
%D 2008
%4 999 KB
%P 215 S.
%9 Sonstiges (Statistik); Ausgabe 2008
%C Brüssel
%G en
%# A 2006; E 2006
%@ ISSN 1725-602X
%@ ISBN 978-92-79-08999-2
%U http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-DO-08-001/EN/KS-DO-08-001-EN.PDF
%X "Dies ist die neunte Auflage der Eurostat Veröffentlichung zur Arbeitsmarkpolitik Datenbank. Sie enthält Daten zu den öffentlichen Ausgaben und den TeilnehmerInnen (oder LeistungsempfängerInnen) von arbeitsmarktpolitischen (AMP) Eingriffen im Jahr 2006. Zusätzlich enthält die Publikation neue Tabellen mit Zeitreihen für die Jahre 1998-2006; diese zeigen AMP Ausgaben zu konstantem Preisniveau sowie Bestandsdaten für TeilnehmerInnen nach Alter und Geschlecht." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K Arbeitsmarktpolitik - Ausgaben
%K Sozialausgaben
%K Sozialaufwand
%K Teilnehmer
%K Arbeitsverwaltung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsvermittlung
%K Berufsberatung
%K Vermittlungsgutschein
%K Personal-Service-Agentur - Prognose
%K Profiling
%K Eingliederungsvereinbarung
%K Ausbildungsförderung
%K Berufsvorbereitungsmaßnahme
%K Einstiegsqualifizierung
%K Benachteiligtenförderung
%K Weiterbildung
%K job rotation
%K job sharing
%K Arbeitsbeschaffung
%K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme
%K Strukturanpassungsmaßnahme
%K Beschäftigung schaffende Infrastrukturförderung
%K Behinderte
%K Schwerbehinderte
%K berufliche Rehabilitation
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitnehmerhilfe
%K Eingliederungszuschuss
%K Einstellungszuschuss
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Überbrückungsgeld
%K Gründungszuschuss
%K Existenzgründungszuschuss
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Kurzarbeitergeld
%K Schlechtwettergeld
%K Arbeitslosengeld II
%K Vorruhestandsgeld
%K Vorruhestand
%K Transferleistung
%K Sozialleistungen
%K Europäische Union
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2008-08-28
%M k080815f02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 43203.0102, 0
%F 43203.0102, 1
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Kruppe, Thomas
%A Rudloff, Karin
%T Wirksamkeit beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen : eine mikroökonometrische Evaluation der Ergänzung durch das ESF-BA-Programm in der Zeit von 2000 bis 2002 auf Basis von Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit
%D 2008
%P 40 S.
%9 Fo.Ber.; graue Literatur
%C Nürnberg
%G de
%# A 2000; E 2004
%B IAB-Projektbericht
%X "Gegenstand des vorliegenden Beitrags sind durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) finanzierte Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Dritten Sozialgesetzbuch (SGB III), die in den Jahren 2000 bis 2002 mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) ergänzt wurden. Mit dieser Förderung nach dem so genannten ESF-BA-Programm sollte einem erweiterten Personenkreis der Zugang zu Qualifizierungsmaßnahmen überhaupt ermöglicht werden. Zudem wurde versucht, durch eine zusätzliche Programmgestaltung die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer zu erhalten bzw. zu erhöhen.
Im Mittelpunkt der Analyse stehen zwei Vergleiche: Zum einen wird der Arbeitsmarkterfolg der Teilnehmer an einer ESF-geförderten Maßnahme zur Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) dem Erfolg der Teilnehmer an FbW-Maßnahmen der Regelförderung gemäß SGB III gegenüber gestellt; zum anderen werden die Ergebnisse der Teilnehmer an einer ESF-geförderten Maßnahme mit jenen von arbeitslosen Nichtteilnehmern verglichen. Die leitende Forschungsfrage ist: 'Wirken die durchgeführten Maßnahmen effektiv?'. Unter Rückgriff auf das statistische Matchingverfahren (Propensity Score Matching) werden Vergleichsgruppen identifiziert, um anschließend den jeweiligen Arbeitsmarkterfolg der beiden Gruppen zu vergleichen. Datenbasis sind prozessproduzierte Daten, die in den Verwaltungsprozessen der Bundesagentur für Arbeit entstanden sind. 
Zusammenfassend kann festgestellt werden, dass die ESF-geförderten Teilnehmer sowohl im Vergleich zu Teilnehmern an der SGB III–Regelförderung als auch im Vergleich zu arbeitslosen Nichtteilnehmern zumeist ähnliche Ergebnisse gemäß der vorgestellten Erfolgsdefinitionen am Arbeitsmarkt aufweisen. Der direkte Vergleich mit der Gruppe der arbeitslosen Nichtteilnehmer zeigt darüber hinaus, dass die im Rahmen des Europäischen Sozialfonds ergänzte Förderung beruflicher Weiterbildung bei der Berücksichtigung mittelfristiger Beobachtungszeiträume zumindest zu gleichen Beschäftigungswahrscheinlichkeiten führt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K europäischer Sozialfonds
%K Weiterbildungsförderung - Erfolgskontrolle
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Berufsbildung
%K Sozialgesetzbuch III
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Teilnehmer
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K beruflicher Verbleib
%K Bundesagentur für Arbeit
%K Weiterbildungsförderung - Programm
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2008-08-20
%M k080812f02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 610.0104 (1)
%F 610.0104 (2)
%A Achatz, Juliane
%A Wenzig, Claudia
%T Subjektive Wahrnehmung von Wohlfahrtsgewinnen und -verlusten von Empfängern der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach Einführung des SGB II
%E Rehberg, Karl-Siegbert
%B Die Natur der Gesellschaft : Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006
%D 2008
%4 183 KB
%P S. 2436-2447; Beitrag auf CD-ROM
%9 Aufsatz; Konf.S.
%C Frankfurt am Main u.a.
%I Campus Verlag
%G de
%# A 2005; E 2006
%@ ISBN 978-3-593-38440-5
%U http://doku.iab.de/externe/2007/k070323f08.pdf
%X "In dem Beitrag wird untersucht, wie die Umbruchsituation und der Mix aus unterstützenden und fordernden Aktivierungsstrategien von den Leistungsbeziehern insgesamt wahrgenommen und bewertet werden und welche individuellen und institutionell-administrativen Faktoren bei dieser Bewertung eine Rolle spielen. Akzeptiert der betroffene Personenkreis die Neuregelung? Werden diese positiv im Sinne einer Unterstützung bei der (Re-)Integration in den Arbeitsmarkt oder negativ im Sinne einer Abwertung gedeutet? Im Mittelpunkt stehen hier also subjektive Interpretationen von Wohlfahrt, die in unmittelbarem Zusammenhang mit den durch die Einführung des Zweiten Sozialgesetzbuches in Gang gesetzten Veränderungen stehen sowie deren Effekte auf spezifische Aspekte der wahrgenommenen Lebensqualität." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Leistungsempfänger
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger - Einstellungen
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Akzeptanz
%K berufliche Integration
%K sozialer Status
%K sozialer Abstieg
%K Lebenssituation
%K Unsicherheit
%K Zukunftsperspektive
%K individuelle Wohlfahrt
%K Zufriedenheit - Determinanten
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%4 fertig: 2008-08-20
%M k070323f08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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