Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Cerqua:2020:EEA, Journal= {Labour economics}, Volume= {67}, Author= {Augusto Cerqua and Peter Urwin and Dave Thomson and David Bibby}, Title= {Evaluation of education and training impacts for the unemployed: Challenges of new data}, Year= {2020}, Pages= {Art. 101907}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101907}, Abstract= {"This study utilises an exceptionally rich English administrative dataset, to estimate employment impacts from training voluntarily initiated by unemployed individuals. A Coarsened Exact Matching approach is adopted, in a dynamic evaluation framework, to estimate impacts up to 5 years from training start. We identify economically and statistically significant impacts, estimated separately for (i) all training starters, (ii) the partially, and (iii) fully treated. Investigation of possible endogenous selection into partial/full treatment, using distance to training provider as an instrumental variable, suggests inclusion of extensive employment and learning histories in a matching framework, justifies invocation of the conditional independence assumption for comparisons of full/partial treatment. The partially treated secure a return that is, on average, 2 percentage points lower than full treatment. Thus, an 'intention to treat' approach would not alter conclusions on the efficacy of training; but using the partially treated to estimate counterfactual outcomes risks understating returns." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Weiterbildung; Bildungsertrag; Beschäftigungseffekte; Auswirkungen; berufliche Integration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Weiterbildungsförderung; Ausbildungsabbrecher; Ausbildungsabsolventen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I21 ; I26 ; I38 ; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210126HD3}, } @Article{Denzer:2020:DII, Journal= {Information economics and policy}, Number= {online first}, Author= {Manuel Denzer and Thorsten Schank and Richard Upward}, Title= {Does the internet increase the job finding rate? : Evidence from a period of expansion in internet use}, Year= {2020}, Pages= {Art. 100900}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.infoecopol.2020.100900}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/185224}, Abstract= {"We examine the impact of household access to the internet on job finding rates in Germany during a period (2006-2009) in which the share of households with a broadband connection increased by 31 percentage points, and job-seekers increased their use of the internet as a search tool. During this period, household access to broadband internet was almost completely dependent on the availability of a particular technology (DSL). We therefore exploit the variation in DSL availability across municipalities as an instrument for household access to the internet. OLS estimates which control for differences in individual and local area characteristics suggest a job finding advantage of about six percentage points. The IV estimates are substantially larger, but much less precisely estimated. However, we cannot reject the hypothesis that, conditional on observables, residential computer access with internet was as good as randomly assigned with respect to the job finding rate. The hypothesis that residential internet access helped job-seekers find work because of its effect on the job search process is supported by the finding that residential internet access greatly increased the use of the internet as a search method. We find some evidence that household access to the internet reduced the use of traditional job search methods, but this effect is outweighed by the increase in internet-based search methods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Internet; Arbeitsuche; Arbeitsuchende; berufliche Reintegration; Infrastrukturpolitik; regionaler Vergleich; private Haushalte; Arbeitslose; Beschäftigungseffekte; IAB-Haushaltspanel; Erfolgskontrolle; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: C26 ; J64 ; L86}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1348}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210223HZF}, } @Article{Kospentaris:2021:UHA, Journal= {Review of Economic Dynamics}, Volume= {39}, Author= {Ioannis Kospentaris}, Title= {Unobserved heterogeneity and skill loss in a structural model of duration dependence}, Year= {2021}, Pages= {280-303}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.red.2020.07.008}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsdauer; Auswirkungen; Dequalifizierung; Heterogenität; Arbeitsuchende; berufliche Reintegration; Lohnhöhe; Arbeitsmarktchancen; Langzeitarbeitslose; Arbeitslose; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1994-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210204HL3}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Bauer:2021:IRG, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {70}, Number= {1}, Author= {Frank Bauer}, Title= {"Coaching" im Rahmen {\"o}ffentlich gef{\"o}rderter Besch{\"a}ftigung. Begriff, Funktionen und Situationslogik}, Year= {2021}, Pages= {19-39}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.70.1.19}, Abstract= {"Der Beitrag befasst sich mit der 'Beschäftigungsbegleitenden Unterstützung' von Arbeitnehmern in öffentlich geförderter Beschäftigung und zeigt, dass es sich dabei um eine anspruchsvolle Dienstleistung an der Schnittstelle von aktiver Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik handelt. Sie soll gleichermaßen beschäftigungsstabilisierende Aufgaben übernehmen und mittelfristig wirksame Veränderungs- und Bildungsprozesse initiieren und flankieren. In soziologischer Perspektive wird sowohl die Situationslogik für die geförderten Arbeitnehmer und ihre Unterstützer begrifflich-empirisch rekonstruiert und die folgenden Fragen adressiert: Worin besteht die Aufgabe der 'ganzheitlichen, beschäftigungsbegleitenden Unterstützung' im Rahmen geförderter Beschäftigung, durch welche Kontextfaktoren werden sie geprägt und was sind ihre Chancen und Risiken?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The article deals with the subject of concomitant support of employees in publicly subsidized employment. It argues that this is a demanding service at the intersection of labour market and social policies. The support aims at the stabilisation of the employment relationship and is supposed to initialise processes of change and development on the side of the employee if necessary. Sociologically, it reconstructs the requirements of the task, the logic of the situation of the subsidized employees and as well of their supporters." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsförderung; öffentliche Förderung; Coaching; Konzeption; Arbeitnehmer; Begriff; ganzheitlicher Ansatz; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; soziale Partizipation; Case Management; soziale Stabilisierung; sozialer Arbeitsmarkt; Modellversuch; Sozialpädagoge; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; Baden-Württemberg; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J40 ; A20}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210201HIE}, } @Article{Lyshol:2021:DDA, Journal= {Labour}, Volume= {35}, Number= {1}, Author= {Arne F. Lyshol and Plamen T. Nenov and Thea Wevelstad}, Title= {Duration Dependence and Labor Market Experience}, Year= {2021}, Pages= {105-134}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/labr.12188}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/labr.12188}, Abstract= {"We study whether unemployment duration dependence-the negative effect of a current unemployment spell on an individual's employment probability-varies with labor market experience. Using data from the National Longitudinal Survey of Youth and the Current Population Survey, we show that although there is negative duration dependence for experienced workers, it is mostly absent for new entrants to the labor force. This difference suggests that structural forces in addition to ex ante heterogeneity in job-finding probabilities and dynamic selection may drive unemployment duration dependence. Our findings are robust to the econometric model used and to a number of demographic controls and time trends, as well as individual fixed effects. We also discuss whether a number of theories of duration dependence can explain our empirical findings." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsuche; berufliche Reintegration; Berufserfahrung; Berufsanfänger; Beschäftigungsdauer; Auswirkungen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1979-1994}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210211HQ1}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Diehl:2021:IDE, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {71}, Number= {5/6}, Author= {Claudia Diehl and Bentley Schieckoff}, Title= {Integration durch Erwerbsarbeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und die Rolle der Kommunen}, Year= {2021}, Pages= {33-39}, Annote= {URL: https://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2021-05-06_online.pdf}, Abstract= {"Die erfolgreiche Arbeitsmarktintegration zugewanderter Personen hängt neben individuellen Merkmalen vor allem vom Aufnahmekontext ab. Besondere Bedeutung kommt der kommunalen Ebene zu. Hier hat die Stadt Stuttgart vieles richtig gemacht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; Kommunalpolitik; Integration; Begriff; Determinanten; qualifikationsspezifische Faktoren; Sprachkenntnisse; soziales Netzwerk; Erwerbsmotivation; regionale Faktoren; Arbeitslosenquote; Diskriminierung; Bundesrepublik Deutschland; Stuttgart; Baden-Württemberg; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210202HKX}, } @Article{Farooq:2021:IUB, Journal= {VOX}, Number= {07 02 2021}, Author= {Ammar Farooq and Adriana Kugler and Umberto Muratori}, Title= {The impacts of unemployment benefits on job match quality and labour market functioning}, Year= {2021}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://voxeu.org/article/unemployment-benefits-job-match-quality-and-labour-market-functioning}, Abstract= {"Economists have long debated whether extensions to unemployment insurance benefit durations help or hinder the labour market. Using US administrative microdata, this column shows that the generosity of unemployment insurance benefits has a positive effect on the labour market by improving job match quality. Importantly, these benefits are greater for women as well as for minority and less educated workers. In light of the current economic crisis, giving ideally suited workers and firms sufficient time to find each other can be part of the healing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenunterstützung; Dauer; Arbeitsmarktchancen; matching; Arbeitsmarktentwicklung; Leistungshöhe; Leistungsbezug; Arbeitsuche; Arbeitslosigkeitsdauer; berufliche Reintegration; Auswirkungen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2273}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210209HOI}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Berg:2021:MIA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Gerard J. van den Berg and Barbara Hofmann and Gesine Stephan and Arne Uhlendorff}, Title= {Mandatory Integration Agreements for Unemployed Job Seekers : A Randomized Controlled Field Experiment in Germany}, Year= {2021}, Pages= {53}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {14026}, Annote= {URL: http://ftp.iza.org/dp14026.pdf}, Annote= {URL: http://ftp.iza.org/dp14026.pdf}, Abstract= {"In the German unemployment insurance system, Integration Agreements (IA) are mandatory contracts between the employment agency and the unemployed, jointly signed by the latter and the caseworker. IAs stipulate rights and obligations but are generally perceived as instruments to control search behavior. We designed and implemented a Randomized Controlled Trial involving thousands of newly unemployed workers, where we randomize the timing of the IA as well as the extent to which this timing is announced prior to the meeting. Randomization is at the individual level. We use administrative registers to observe outcomes. A theoretical analysis of anticipation of prior announcements provides suggestions to empirically detect this. The results show that IAs early in the spell have on average a small positive effect on entering employment within a year. When classifying individuals using an employability indicator, we find that this result is driven by individuals with adverse prospects. Among them, being assigned to an early IA increases the probability of re-employment within a year from 45% to 53%." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Eingliederungsvereinbarung; Arbeitslose; Arbeitsuche; Case Management; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsdauer; Auswirkungen; berufliche Reintegration; Monitoring; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68 ; J64 ; C93}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210120G93}, } @Book{Cederloef:2020:EUB, Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)}, Author= {Jonas Cederl{\"o}f}, Title= {Extended unemployment benefits and the hazard to employment}, Year= {2020}, Pages= {34}, Address= {Bonn}, Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper}, Number= {2020,25}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_025.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_025.html}, Abstract= {"Previous studies estimating the effect of generosity of unemployment insurance (UI) on unemployment duration has found that as job seekers approach benefit exhaustion the probability of leaving unemployment increases sharply. Such 'spikes' in the hazard rate has generally been interpreted as job seekers timing their employment to coincide with benefit exhaustion. Card, Chetty and Weber (2007b) argue that such spikes rather reflect flight out of the labor force as benefits run out. This paper revisits this debate by studying a 30 week UI benefit extension in Sweden and its effects on unemployment duration, duration on UI, as well as the timing of employment. As the UI extension is predicated upon a job seeker having a child below the age of 18 at the time of regular UI exhaustion this provides quasi-experimental variation which I exploit using a regression discontinuity design. I find that although increasing potential UI duration by 30 weeks increases actual take up by about 2.5 weeks, overall duration in unemployment and the probability of employment is largely unaffected. Moreover, I find no evidence of job seekers manipulating the hazard to employment such that it coincides with UI benefit exhaustion. This result is attributed to generous replacement rates offered in other assistance programs available to job seekers who exhaust their benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld; Leistungsbezugsende; Reformpolitik; Auswirkungen; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigungseffekte; Arbeitsuche; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J65 ; J64}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210121HAV}, } @Book{Erol:2021:EEI, Institution={Philipps University Marburg,School of Business and Economics (Hrsg.)}, Author= {Isil Erol and Umut Unal}, Title= {Employment Effects of Immigration to Germany in the Period of Migration Policy Liberalization, 2005-2018}, Year= {2021}, Pages= {29}, Address= {Marburg}, Series= {MAGKS Joint Discussion Paper Series in Economics by the Universities of Aachen, Gie{\"ss}en, G{\"o}ttingen, Kassel, Marburg, Siegen}, Number= {04-2021}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/mar/magkse/202104.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/mar/magkse/202104.html}, Abstract= {"Germany has undergone a significant migration policy shift since the early 2000s. This paper examines the total employment effect of immigration during the liberalization of migration policies from 2005 to 2018 using a spatial approach. A set of methods, along with static and dynamic macro-econometric models, were applied on a balanced panel formed by a unique and manually collected data for 156 statistical regions based on the definition of the German Federal Employment Agency. We find suggestive evidence that there has been a significant adverse impact of new immigrants on the overall employment rate, and this negative effect is substantially larger than those reported in previous studies on the employment effect of immigration in the German labour market. In a further step, we divide our sample into two subsamples to capture the employment effect of the massive humanitarian inflows that began in 2015. Our results indicate that, in addition to the new immigrants' lower rate of integration into the local labour markets, a sudden influx of asylum seekers may possibly lead to a substantial fall in the employment rates, because asylum seekers are not immediately allowed to work in the country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migration; Arbeitsmigration; Einwanderung; Beschäftigungseffekte; Asylbewerber; Arbeitslosenquote; Einwanderungspolitik; ausländische Arbeitnehmer; Liberalisierung; Auswirkungen; berufliche Integration; Erwerbsquote; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: J00 ; J61 ; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210210HQE}, } @Book{Frimmel:2020:LRA, Institution={Institut f{\"u}r Volkswirtschaftslehre, Linz (Hrsg.)}, Author= {Wolfgang Frimmel}, Title= {Later Retirement and the Labor Market Re-Integration of Elderly Unemployed Workers?}, Year= {2020}, Pages= {33}, Address= {Linz}, Series= {Institut f{\"u}r Volkswirtschaftslehre Linz. Arbeitspapier}, Number= {2024}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/jku/econwp/2020-24.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/jku/econwp/2020-24.html}, Abstract= {"This paper studies the impact of raising the eligibility age of early retirement on the re-integration into the labor market of elderly unemployed workers. I exploit two Austrian pension reforms increasing the early retirement age step-wise for different quarter-of-birth cohorts. Empirical results based on Austrian administrative data reveal a substantial gender di erence in how unemployed workers are a ected by the policy change. While unemployed women only benefit little with shorter unemployment duration, modest higher re-employment probability as well as labor income after unemployment, unemployed men benefit in several aspects: although unemployment duration remains una ected, re-employment chances, labor income and participation in active labor market policies significantly increase. Elderly unemployed workers closer to their early retirement age are systematically assigned to programs increasing their job application and job search skills, while workers more than five years away from their early retirement age are more likely to participate in programs increasing their skills. The gender di erence may be explained by the nature of the pension reforms. From a policy perspective, these results suggest that increasing the early retirement age is not only a feasible way to improve the financial sustainability of public pension systems but also improves the re-integration of elderly unemployed male workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenreform; Rentenalter; ältere Arbeitnehmer; arbeitslose Männer; arbeitslose Frauen; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungseffekte; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Weiterbildungsbeteiligung; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J14 ; J26 ; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210209HOT}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bruecker:2021:Z, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Sekou Keita and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Zuwanderungsmonitor}, Year= {2021}, Pages= {6}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor.pdf}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2101.pdf}, Abstract= {Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und SGB-II-Hilfequote dieser Personengruppen: EU-28: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 01. Juli 2013 EU-2: Beitrittsstaaten vom 01. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien. EU-8: Beitrittsstaaten vom 01. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn. EU-4: die südeuropäischen Mitgliedsstaaten: Griechenland, Italien, Portugal und Spanien. Balkanstaaten: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien. Kriegs- und Krisenländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. (IAB)}, Abstract= {The Immigration Monitor (Zuwanderungsmonitor), which appears on a monthly basis, analyses the immigration, employment and unemployment of persons from these groups.}, Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderung; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Bulgarien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; Rumänien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210201HJ9}, } @Book{Steinberg:2020:WIH, Institution={Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.) ; Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.)}, Author= {Lisa Steinberg and Irene Dingeldey}, Title= {Wer ist hier schwer zu erreichen? Herausforderungen im {\"U}bergang Schule-Beruf : Erfahrungen an den institutionellen Schnittstellen zwischen Jugendhilfe und Vermittlung in Ausbildung und Arbeit}, Year= {2020}, Pages= {40}, Address= {Bremen}, Series= {Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen}, Number= {31}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/226696}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/226696}, Abstract= {"Für junge Menschen in komplexen Problemlagen, die Schwierigkeiten beim Übergang in das Erwerbsleben haben, werden bundesweit sowie im Land Bremen Programme und Fördermaßnahmen entwickelt. Die Verantwortlichkeiten erstrecken sich auf mehrere Politikfelder wie die Bildungs-, Jugend(hilfe)-, Sozial-und die Arbeitsmarktpolitik. Trotz der dabei entstandenen Vielfältigkeit der Angebote werden einige junge Menschen nicht immer erreicht.Das vorliegende Projekt untersucht, welche Faktoren begünstigen oder verhindern, dass junge Menschen von Unterstützungsangeboten im Übergang Schule - Beruf erreicht werden. Dabei werden Angebote der Beratung, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung, der Existenzsicherung sowie damit verbundene begleitende Unterstützung der Jugendhilfe untersucht (SGB II, III und VIII). Im Mittelpunkt des Forschungsprojekts stehen die Sichtweisen und Erfahrungen der jungen Menschen mit den Institutionen und Angebotsstrukturen. Diese werden durch die Perspektiven der institutionellen Akteurinnen und Akteure in den Angebotsstrukturen im Land Bremen ergänzt. Als Ergebnis ist festzuhalten, dass konkrete Hilfestellungen sowie von den Jugendlichen subjektiv als sinnvoll erachtete Angebote die Annahme von Unterstützungsangeboten - und damit die Erreichbarkeit - von jungen Menschen fördern. Des Weiteren spielt eine wertschätzende Beziehungsebene zwischen dem jungen Menschen und der Bezugsperson eine zentrale Rolle für den beruflichen und sozialen Entwicklungsprozess. Die hier untersuchte Gruppe von jungen Erwachsenen fühlt sich durch eine eher sozialpädagogische Herangehensweise, die Problemlagen sowie die lebensweltliche Situation miteinbezieht, besonders unterstützt. Umgekehrt kann das im SGB II stärker ausgeprägte Spannungsverhältnis zwischen Beratungs- und Kontrollfunktion den Aufbau einer positiven Arbeitsbeziehung behindern und belasten. Darüber hinaus begünstigen komplexe Zuständigkeiten im Behördendschungel sowie komplizierte und lange Antragsverfahren - auch in" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Berufseinmündung; Jugendhilfe; Arbeitsvermittlung; Ausbildungsstellenvermittlung; Lebenssituation; Wohnsituation; Gesundheitszustand; soziale Herkunft; Wohnungslosigkeit; Heimunterbringung; Bildungsverlauf; Ausbildungsberatung; Arbeitsberatung; institutionelle Faktoren; Grundsicherung nach SGB II; Sozialgesetzbuch VIII; Benachteiligtenförderung; Ausbildungsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Erfolgskontrolle; berufliche Integration; soziale Integration; Wahrnehmung; Arbeitsförderung; Jugendberufshilfe; Ausbildungsabbrecher; Bundesrepublik Deutschland; Bremen; Bremerhaven; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210210HQC}, } 13 von 513 Datensätzen ausgegeben.