Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Bratsberg:2018:JLA, Journal= {Economica}, Volume= {85}, Number= {337}, Author= {Bernt Bratsberg and Oddbjorn Raaum and Knut Roed}, Title= {Job loss and immigrant labour market performance}, Year= {2018}, Pages= {124-151}, ISBN= {ISSN 0013-0427}, Abstract= {"While integration policies typically focus on labour market entry, we present evidence showing that immigrants from low-income countries tend to have more precarious jobs, and face more severe consequences of job loss, than natives. For immigrant workers in the Norwegian private sector, the probability of job loss in the near future is more than twice that of native workers. Using corporate bankruptcy filings for identification, we find that the adverse effects of job loss on future employment and earnings are twice as large for immigrant employees from low-income source countries." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsplatzverlust; prekäre Beschäftigung; Arbeitsmarktrisiko; Inländer; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 020}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171211v05}, } @Article{Buchs:2017:LJS, Journal= {Research in Social Stratification and Mobility}, Volume= {52}, Number= {December}, Author= {Helen Buchs and Emily Murphy and Marlis Buchmann}, Title= {Landing a job, sinking a career? : The trade-off between occupational downgrading and quick reemployment according to unemployed jobseekers' career stage and job prospects}, Year= {2017}, Pages= {26-35}, ISBN= {ISSN 0276-5624}, Abstract= {"A critical aspect of individual careers is the quality of jobs the unemployed match to at reemployment. The present study examines a trade-off the unemployed face in occupationally segmented labor markets: quickly exiting unemployment via downgraded reemployment or holding out for a skill adequate job while remaining unemployed. We analyze how the likelihood of involuntary status downgrading relates to the relative availability of 'best fit' vacancies at particular stages of a career. This study thus contributes to the broader literature on scar effects incurred from the experience of unemployment. Another contribution is the construction of refined measures of accessible vacancies at the micro level. Proportional hazard rate models are estimated using an inflow sample (2006 - 2014) of unemployed men with vocational education in Switzerland. Our results show that a higher relative availability of 'best fit' vacancies lowers jobseekers' risk of taking up a lower prestige job than the one sought. Career stage also matters for the trade-off between the quality and speed of reemployment, with trial stage unemployed being most responsive to job prospects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Reintegration; matching - Qualität; unterwertige Beschäftigung; beruflicher Abstieg; arbeitslose Männer; Ausbildungsabsolventen; offene Stellen; Arbeitsplatzqualität; Arbeitslosigkeitsdauer; altersspezifische Faktoren; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 418}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171120801}, } @Article{DellaVigna:2017:RJS, Journal= {The Quarterly Journal of Economics}, Volume= {132}, Number= {4}, Author= {Stefano DellaVigna and Attila Lindner and Balázs Reizer and Johannes F. Schmieder}, Title= {Reference-dependent job search: evidence from Hungary}, Year= {2017}, Pages= {1969-2018}, ISBN= {ISSN 0033-5533}, Abstract= {"We propose a model of job search with reference-dependent preferences, with loss aversion relative to recent income (the reference point). In this model, newly unemployed individuals search hard since consumption is below their reference point. Over time, though, they get used to lower income and thus reduce their search effort. In anticipation of a benefit cut, their search effort rises again, then declines once they get accustomed to the lower postcut benefit level. The model fits the typical pattern of exit from unemployment, even with no unobserved heterogeneity. To distinguish between this and other models, we use a unique reform in the unemployment insurance (UI) benefit path. In 2005, Hungary switched from a single-step UI system to a two-step system, with overall generosity unchanged. The system generated increased hazard rates in anticipation of, and especially following, benefit cuts in ways the standard model has a hard time explaining. We estimate a model with optimal consumption, endogenous search effort, and unobserved heterogeneity. The reference-dependent model fits the hazard rates substantially better than plausible versions of the standard model, including habit formation. Our estimates indicate a slow-adjusting reference point and substantial impatience, likely reflecting present-bias." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsuche - Determinanten; Konsum; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosenunterstützung; Leistungsbezugsende; Leistungskürzung; Lebenshaltungskosten; Arbeitslosenversicherung; Reformpolitik - Auswirkungen; Verhaltenstheorie; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; Ungarn; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: D03; J64; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 057}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171128v04}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Popp:2017:PKL, Journal= {Archiv f{\"u}r Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit}, Volume= {48}, Number= {4}, Author= {Sandra Popp and Peter Kupka and Uta G{\"u}hne and Steffi Riedel-Heller and Frank Oschmiansky}, Title= {Psychisch kranke Leistungsberechtigte im SGB II: Barrieren und Gelingensbedingungen bei der Integration in den Arbeitsmarkt}, Year= {2017}, Pages= {52-61}, Address= {Berlin}, ISBN= {ISBN 978-3-7841-3028-6 ; ISSN 0340-3564}, Abstract= {"Erwerbsarbeit hat einen wichtigen Stellenwert für die gesellschaftliche Teilhabe psychisch kranker Menschen. Dennoch gelingt die (Re-)Integration Betroffener in das Berufsleben oftmals nicht. In diesem Beitrag werden zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie vorgestellt, die untersucht, woran die berufliche Integration psychisch kranker Menschen im Bezug von Arbeitslosengeld II scheitert und wie sie gelingen könnte." (Autorenreferat, © Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; psychische Störung; Case Management; berufliche Reintegration; Vermittlungshemmnisse; Gesundheitszustand; Lebenssituation; Arbeitsmotivation; Arbeitsberatung; Kompetenzbewertung; Aktivierung; Arbeitsvermittlung; Jobcenter; psychosoziale Versorgung; Depression; chronische Krankheit; ärztlicher Dienst; Schizophrene; Verhaltensgestörte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1423}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171114301}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Csarmann:2017:GAE, Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.); Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktpolitik f{\"u}r Frauen (Hrsg.); {\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Bearb.)}, Author= {Judith (Proj.Ltr.) Csarmann and Martina (Proj.Ltr.) Maurer and Julia Bock-Schappelwein and Ulrike Famira-M{\"u}hlberger and Thomas Horvath and Ulrike Huemer}, Title= {Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt : eine Analyse des Geschlechterverh{\"a}ltnisses in {\"O}sterreich. Aktualisierung 2017}, Year= {2017}, Pages= {122}, Address= {Wien}, Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/2017_AMS_equality_Bericht2017_wifo.pdf}, Abstract= {"'Im Jahr 2015 konzipierte das WIFO in Abstimmung mit dem AMS den 'Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt'. Der nun vorliegende Bericht stellt die erste Aktualisierung dar. Der 'Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt' bündelt ein Set von Indikatoren aus den Themenfeldern Arbeit, Einkommen, Bildung und Familie, um in aggregierter Form das Ausmaß der Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt österreichweit und in den Bundesländern aufzuzeigen - und zwar einerseits insgesamt (Gesamtindex), andererseits für jedes der vier Themenfelder (vier Teilindizes). Er stellt somit einen 'Gender-Barometer' für den österreichischen Arbeitsmarkt dar. Quantitativ erfasst und beschrieben werden somit die Rolle von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt, ihre Einkommens- und Beschäftigungsperspektiven, deren Aus- und Weiterbildungsstruktur und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Angesichts dieser inhaltlichen Ausrichtung werden im 'Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt' nicht nur die 'Kernbereiche' der Arbeitsmarktintegration abgedeckt, sondern auch die Schnittstellen zwischen dem Arbeitsmarkt und den Bereichen Bildung und Familie." (Textauszug, IAB-Doku)}, Abstract= {"In 2015, WIFO, in accordance with the Austrian PES, developed the 'Equality index labor market'. This index has now been updated for the first time. The index pools 30 single indicators out of four topic areas -- employment, income, education and family -- to one index in order to allow for an aggregate view on females' labor market position relative to males. It represents a 'gender barometer' for the Austrian labor market. The 'Equality index labor market' describes gender specific differences in the Austrian labor market and its nine federal states (Bundesländer) - by means of one aggregate index as well as one subindex for each topic area. The indicators capture the role of females and males in the labor market quantitatively, show income and employment prospects, describe education and training patterns of women and men and consider how to reconcile family and work. The construction of the index, hence, does not only aim at the core features of labor market integration but also at the transitions between the labor market and the fields of education and family." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Gleichstellung - Indikatoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Männer; Frauen; Geschlechterverhältnis; Arbeitswelt; berufliche Integration; Arbeitszeit; beruflicher Status; Arbeitslosigkeit; Lohnhöhe; Niedriglohn; Bildungsniveau; Weiterbildung; Berufseinmündung; Beruf und Familie; Elternzeit; regionale Faktoren; Qualifikationsniveau; regionaler Vergleich; Bundesländer; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171208r05}, } @Book{Harrer:2017:MZA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Tamara Harrer and Andreas Moczall and Joachim Wolff}, Title= {Ma{\"ss}nahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung: H{\"o}here Besch{\"a}ftigungseffekte f{\"u}r Langzeitarbeitslose}, Year= {2017}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {26/2017}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb2617.pdf}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb2617_Anhang.pdf}, Abstract= {"Mit den Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (MAbE) werden Kursteilnahmen und die Einschaltung privater Arbeitsvermittlungen ebenso wie das Sammeln praktischer Kenntnisse im Betrieb gefördert, um die Eingliederung der Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Die Autoren untersuchen, ob MAbE-Teilnahmen die Eingliederungschancen von ALG-II-Beziehern erhöhen, ob die Wirkungen der MAbE deutlich anders ausfallen als die ihrer Vorgängerinstrumente und ob Langzeiterwerbslose von einer Teilnahme mehr oder weniger profitieren als Kurzzeiterwerbslose." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In 2009, Germany combined several short training measures and the outsourcing of placement services to private providers into the new 'schemes for activation and integration' (SAI). We evaluate whether these reshaped schemes greatly differ from their predecessors in terms of their effects on the employment chances of participating unemployed welfare participants, and whether persons not employed for a long time fare better or worse than those not employed for only a short time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Langzeitarbeitslosigkeit; kurzfristige Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktchancen; Integrierte Erwerbsbiografien; Frauen; Männer; Aktivierung; ; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171207301}, } 6 von 263 Datensätzen ausgegeben.