Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Abrassart:2015:LJO, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {25}, Number= {2}, Author= {Aurélien Abrassart}, Title= {Low-skill jobs or jobs for low-skilled workers? : An analysis of the institutional determinants of the employment rates of low-educated workers in 19 OECD countries, 1997 - 2010}, Year= {2015}, Pages= {225-241}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"We often hear that the high unemployment rates of low-educated workers in Europe are due to the rigidities of the institutions increasing the labour costs that burden employers. In this article, we challenge this traditional view and offer alternative explanations to the cross-national variation in the employment rate of low-educated workers. Using macro-data and an error correction model, we analyse the determinants of the creation of jobs for low-educated workers in 19 countries between 1997 and 2010. Our findings tend to invalidate the neoliberal view, while also pointing to the positive impact of investing in public employment services and the predominant role of economic growth, which can be weakened by union density and employment protection in the case of male workers. Last but not least, creating low skill jobs has no or little impact on the employment outcomes of low-educated workers, thus indicating job displacement issues." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigqualifizierte - Flexibilität; berufliche Reintegration; aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Erwerbsquote; institutionelle Faktoren; Einfacharbeit; Arbeitsplatzwechsel; Arbeitslosigkeit - Determinanten; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Irland; Italien; Kanada; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; USA; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150601910}, } @Article{Farber:2015:EEU, Journal= {The American Economic Review}, Volume= {105}, Number= {5}, Author= {Henry S. Farber and Jesse Rothstein and Robert G. Valletta}, Title= {The effect of extended unemployment insurance benefits : evidence from the 2012-2013 phase-out}, Year= {2015}, Pages= {171-176}, ISBN= {ISSN 0002-8282}, Abstract= {"Unemployment Insurance benefit durations were extended during the Great Recession, reaching 99 weeks for most recipients. The extensions were rolled back and eventually terminated by the end of 2013. Using matched CPS data from 2008-2014, we estimate the effect of extended benefits on unemployment exits separately during the earlier period of benefit expansion and the later period of rollback. In both periods, we find little or no effect on job-finding but a reduction in labor force exits due to benefit availability. We estimate that the rollbacks reduced the labor force participation rate by about 0.1 percentage point in early 2014." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Leistungsbezugsende; Reformpolitik - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Arbeitslosigkeitsdauer; Berufsausstieg; Nichterwerbstätigkeit; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; E32; J22; J65:}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 002}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150616909}, } @Article{Hairault:2015:CSA, Journal= {European Economic Review}, Volume= {76}, Number= {May}, Author= {Jean-Olivier Hairault and Thomas Le Barbanchon and Thepthida Sopraseuth}, Title= {The cyclicality of the separation and job finding rates in France}, Year= {2015}, Pages= {60-84}, ISBN= {ISSN 0014-2921}, Abstract= {"In this paper, we shed light on the relative contribution of the separation and job finding rates to French unemployment at business cycle frequencies by using administrative data on registered unemployment and labor force surveys. We first investigate the fluctuations in steady state unemployment, and then in current unemployment in order to take into account the unemployment deviations from equilibrium. Both data sets lead to quite similar results. Both rates contributed to unemployment fluctuations during the nineties (50:50 split), while in the last decade the job finding rate was more significant and explained around 65% of the French unemployment fluctuations. In particular, the last business cycle episode, including the last recession, exacerbated the role of the job finding rate. We then show that the predominant role of the job finding rate in the last decade holds when the economy is hit by aggregate business cycle shocks, moving unemployment and vacancies along the Beveridge curve." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Konjunkturabhängigkeit; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; konjunkturelle Arbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; Arbeitslose; berufliche Reintegration; natürliche Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Entlassungen; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J6}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 252}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150609v02}, } @Article{Hodzic:2015:CII, Journal= {Journal of Vocational Behavior}, Volume= {88}, Number= {June}, Author= {Sabina Hodzic and Pilar Ripoll and Eva Lira and Franck Zenasni}, Title= {Can intervention in emotional competences increase employability prospects of unemployed adults?}, Year= {2015}, Pages= {28–37}, ISBN= {ISSN 0001-8791}, Abstract= {The purpose of the present study is to explore the effects of a structured intervention in emotional competences (EC) on employability prospects of unemployed adults. More precisely, the objective is to analyse whether enhancing EC (such as identifying and expressing emotions, understanding emotions, and regulating one's own and others' emotions) can improve perception of employability, job search, entrepreneurial intention and entrepreneurial self-efficacy and improve reemployment success among unemployed participants. Seventy three participants were randomly assigned to either an experimental (40) or control group (33), and the experimental group underwent a 15 h intervention focused on improving EC and developing effective emotion regulation strategies. Both groups completed all the measures before the intervention (T1), one month later (T2), and six months after the intervention (T3). The results showed that the participants in the experimental group significantly increased their level of perceived employability, overall entrepreneurial self efficacy, and three dimensions of entrepreneurial self-efficacy after the intervention, unlike their control group counterparts. Moreover, the experimental group showed more reemployment success and less reemployment delay than the control group. No changes were detected in job search or entrepreneurial intention in either group after the intervention. In addition, the positive effects of the intervention were not maintained six months after the intervention. The results suggest that structured interventions in EC can increase people's beliefs in their own capabilities (entrepreneurial self-efficacy) and their ability to find employment (employability) and can contribute to the actual reemployment.}, Annote= {Schlagwörter: emotionale Intelligenz; Intervention; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Persönlichkeitsmerkmale; Persönlichkeitspsychologie; Beratungskonzept - Erfolgskontrolle; Beratungserfolg; unternehmerische Qualifikation; soziale Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; Spanien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 605}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150601912}, } @Article{Koerner:2015:GEI, Journal= {Journal of Vocational Behavior}, Volume= {88}, Number= {June}, Author= {Astrid K{\"o}rner and Clemens M. Lechner and Maria K. Pavlova and Rainer K. Silbereisen}, Title= {Goal engagement in coping with occupational uncertainty predicts favorable career-related outcomes}, Year= {2015}, Pages= {174-184}, ISBN= {ISSN 0001-8791}, Abstract= {"We investigated whether goal engagement and disengagement in coping with occupational uncertainty (e.g., perceptions of growing difficulties in career planning and lacking job opportunities) predicts three objective career-related outcomes: job loss, job finding, and income change. We also tested for the buffering effects of these coping strategies on the association between objectively unfavorable labor market conditions (as indicated by regional unemployment rates) and these outcomes. We used four-wave survey data from a longitudinal sample of 620 German adults aged 16 - 43 years at the first wave and analyzed changes in the three career-related outcomes across 1294 pairs of successive annual waves. Analyses revealed that goal engagement predicted a higher chance of job finding over one year. Moreover, goal engagement buffered the association between higher regional unemployment rates and a higher likelihood of job loss, as well as a lower income, over one year. Goal disengagement predicted a lower income but had no other statistically significant effects. Thus, even in a relatively highly regulated labor market like the German one, goal engagement in coping with occupational uncertainty can contribute to objective career success." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsverlauf; Arbeitsplatzsicherheit; Konfliktmanagement; Konfliktverhalten - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; regionale Faktoren; Arbeitslosenquote; Persönlichkeitsmerkmale; Einkommenseffekte; Unsicherheit; Arbeitsplatzverlust; berufliche Reintegration; psychosoziale Faktoren; Veränderungskompetenz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 605}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150601917}, } @Article{Sjoegren:2015:HLA, Journal= {Labour Economics}, Volume= {34}, Author= {Anna Sj{\"o}gren and Johan Vikstr{\"o}m}, Title= {How long and how much? Learning about the design of wage subsidies from policy discontinuities}, Year= {2015}, Pages= {127-137}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"Employment and wage subsidies are used to combat long-term unemployment, yet there is little research to guide the design of such programs. Discontinuities in the design and implementation of wage subsidies under the Swedish New Start Jobs-policy allow us to study effects of both subsidy rate and subsidy duration. We find that doubling of the subsidy rate has a substantial impact on job finding rates but that doubled subsidy duration has no such effect. We find the opposite pattern when we study the effects on the probability of staying employed for those who find subsidized employment. Interestingly, the positive employment effect of doubling the subsidy duration persists after the expiry of the employment subsidies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnsubvention; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Lohnkostenzuschuss - Dauer; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; beruflicher Verbleib; Arbeitsbeschaffung; ältere Arbeitnehmer; Leistungshöhe; Langzeitarbeitslose; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J08; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150616905}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Deutscher:2015:MZA, Journal= {Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache}, Number= {Dr 18(11)372 v 13 Mai 2015}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen am 18. Mai 2015 zu den Vorlagen a) Unterrichtung durch das Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales: Chancen er{\"o}ffnen - soziale Teilhabe sichern - Konzept zum Abbau der Langzeiterwerbslosigkeit, (Ausschussdrucksache 18(11)234) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: F{\"u}nf-Punkte-Programm zur Bek{\"a}mpfung und Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit (Drucksache 18/3146) c) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN: Arbeitsf{\"o}rderung neu ausrichten - Nachhaltige Integration und Teilhabe statt Ausgrenzung (Drucksache 18/3918) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen}, Year= {2015}, Pages= {92}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150520r03.pdf}, Abstract= {Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 18.05.2015 im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales zum Konzept der Bundesregierung zum Abbau der Langzeiterwerbslosigkeit und Anträgen der Oppositionsfraktionen zu öffentlich geförderter Beschäftigung. Die Sachverständigen nehmen Stellung zur Frage der Sanktionen im SGB II. Liste der Sachverständigen: Verbände/Institutionen: Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände; Deutscher Landkreistag; Bundesagentur für Arbeit; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Institut der deutschen Wirtschaft; Deutscher Gewerkschaftsbund; Koordinierungsstelle gewerkschaftlicher Arbeitslosengruppen; BAG Katholische Jugendsozialarbeit; Deutscher Caritasverband e.V.; Diakonie Deutschland; AWO Bundesverband e.V.; Einzelsachverständiger: Prof. Dr. Gerhard Bosch. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; berufliche Reintegration; Langzeitarbeitslose; Arbeitsförderung; Beschäftigungsförderung; Case Management; Weiterbildungsförderung; Sprachförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; dritter Arbeitsmarkt; Arbeitsvermittlung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sanktion; arbeitslose Jugendliche; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 174}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150520r03}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Altmann:2015:LAJ, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Steffen Altmann and Armin Falk and Simon J{\"a}ger and Florian Zimmermann}, Title= {Learning about job search : a field experiment with job seekers in Germany}, Year= {2015}, Pages= {49}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {5355}, ISBN= {ISSN 2364-1428}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150526r02.pdf}, Abstract= {"We conduct a large-scale field experiment in the German labor market to investigate how information provision affects job seekers' employment prospects and labor market outcomes. Individuals assigned to the treatment group of our experiment received a brochure that informed them about job search strategies and the consequences of unemployment, and motivated them to actively look for new employment. We study the causal impact of the brochure by comparing labor market outcomes of treated and untreated job seekers in administrative data containing comprehensive information on individuals' employment status and earnings. While our treatment yields overall positive effects, these tend to be concentrated among job seekers who are at risk of being unemployed for an extended period of time. Specifically, the treatment effects in our overall sample are moderately positive but mostly insignificant. At the same time, we do observe pronounced and statistically significant effects for individuals who exhibit an increased risk of long-term unemployment. For this group, the brochure increases employment and earnings in the year after the intervention by roughly 4%. Given the low cost of the intervention, our findings indicate that targeted information provision can be a highly effective policy tool in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Arbeitsuchende; Beschäftigungseffekte; Suchverfahren; Arbeitslosenberatung; Informationsangebot; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; Einkommenseffekte; Veröffentlichung; Arbeitslose; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: C930; D040; D830; J640; J680}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150526r02}, } @Book{Altmann:2015:LAJ, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Steffen Altmann and Armin Falk and Simon J{\"a}ger and Florian Zimmermann}, Title= {Learning about job search : a field experiment with job seekers in Germany}, Year= {2015}, Pages= {49}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9040}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150615r24.pdf}, Abstract= {"We conduct a large-scale field experiment in the German labor market to investigate how information provision affects job seekers' employment prospects and labor market outcomes. Individuals assigned to the treatment group of our experiment received a brochure that informed them about job search strategies and the consequences of unemployment, and motivated them to actively look for new employment. We study the causal impact of the brochure by comparing labor market outcomes of treated and untreated job seekers in administrative data containing comprehensive information on individuals' employment status and earnings. While our treatment yields overall positive effects, these tend to be concentrated among job seekers who are at risk of being unemployed for an extended period of time. Specifically, the treatment effects in our overall sample are moderately positive but mostly insignificant. At the same time, we do observe pronounced and statistically significant effects for individuals who exhibit an increased risk of long-term unemployment. For this group, the brochure increases employment and earnings in the year after the intervention by roughly 4%. Given the low cost of the intervention, our findings indicate that targeted information provision can be a highly effective policy tool in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Arbeitsuchende; Beschäftigungseffekte; Suchverfahren; Arbeitslosenberatung; Informationsangebot; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; Einkommenseffekte; Veröffentlichung; Arbeitslose; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: C930; D040; D830; J640; J680}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150615r24}, } @Book{Berg:2015:PDA, Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)}, Author= {Gerard J. van den Berg and Antoine Bozio and Mónica Costa Dias}, Title= {Policy discontinuity and duration outcomes}, Year= {2015}, Pages= {55}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper}, Number= {2015/10}, ISBN= {ISSN 1651-1166}, Annote= {URL: http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2015/wp2015-10-Policy-discontinuity-and-duration-outcomes.pdf}, Abstract= {"Causal effects of a policy change on hazard rates of a duration outcome variable are not identified from a comparison of spells before and after the policy change, if there is unobserved heterogeneity in the effects and no model structure is imposed. We develop a discontinuity approach that overcomes this by considering spells that include the moment of the policy change and by exploiting variation in the moment at which different cohorts are exposed to the policy change. We prove identification of average treatment effects on hazard rates without model structure. We estimate these effects by kernel hazard regression. We use the introduction of the NDYP program for young unemployed individuals in the UK to estimate average program participation effects on the exit rate to work as well as anticipation effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitslosigkeitsdauer; Jugendliche; arbeitslose Jugendliche; berufliche Integration; Arbeitsuche; Beschäftigungseffekte; Reformpolitik - Auswirkungen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 1998}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; C14; C25}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150605r11}, } @Book{Bryan:2015:GBI, Institution={Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)}, Author= {Mark L. Bryan and Simonetta Longhi}, Title= {Getting back into work after job loss : the role of partner effects}, Year= {2015}, Pages= {33}, Address= {Colchester}, Series= {ISER working paper}, Number= {2015-11}, Annote= {URL: https://www.iser.essex.ac.uk/research/publications/working-papers/iser/2015-11.pdf}, Abstract= {"We investigate the reaction of couples to a job loss during periods of growth and recession in the UK focussing on re-employment of the spouse who lost their job. Re-employment was faster for those with a partner in work, but was not generally affected by other measures of the partner's labour market attachment or resources. For men, the strongest partner effects were for entry into high quality jobs; and having a working partner substantially mitigated the negative impact of the recession on entry into these jobs. For women, an employed partner was associated with a greater likelihood of re-entry into any type of job. Hence, while dual earner families may be able to restore the pre-job loss income level, single earner families are more likely to be trapped in cycles of low-quality jobs and no jobs leading to a decrease in household income over time. The difference in outcomes between single and dual earner couples is likely to increase during recessions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; berufliche Reintegration - Determinanten; Ehepartner; Arbeitslosigkeitsdauer; berufliche Integration; Nichterwerbstätigkeit; beruflicher Status; Ehepaare; Ehemänner; Ehefrauen; dual career couples; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150526r09}, } @Book{Caliendo:2014:UBU, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Marco Caliendo and Robert Mahlstedt and Oscar A. Mitnik}, Title= {Unobservable, but unimportant? : the influence of personality traits (and other usually unobserved variables) for the evaluation of labor market policies}, Year= {2014}, Pages= {41}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {1407}, ISBN= {ISSN 1619-4535}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.479832.de/dp1407.pdf}, Abstract= {"Many commonly used treatment effects estimators rely on the unconfoundedness assumption ('selection on observables') which is fundamentally non-testable. When evaluating the effects of labor market policies, researchers need to observe variables that affect both treatment participation and labor market outcomes. Even though in many countries it is possible to access (very) informative administrative data, concerns about the validity of the unconfoundedness assumption remain. The main concern is that the observed characteristics of the individuals may not be enough to properly address potential selection bias. This is especially relevant in light of the research on the influence of personality traits and attitudes on economic outcomes. We exploit a unique dataset that contains a rich set of administrative information on individuals entering unemployment in Germany, as well as several usually unobserved characteristics like personality traits, attitudes, expectations, and job search behavior. This allows us to empirically assess how estimators based on the unconfoundedness assumption perform when alternatively including or not these usually unobserved variables. Our findings indicate that these variables play a significant role for selection into treatment and labor market outcomes, but do not make for the most part a significant difference in the estimation of treatment effects, compared to specifications that include detailed labor market histories. This suggests that rich administrative data may be good enough to draw policy conclusions on the effectiveness of active labor market policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; Wirkungsforschung; Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Beschäftigungseffekte; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Teilnehmerauswahl; Integrierte Erwerbsbiografien; Lock-in-Effekte; Trainingsmaßnahme; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungsförderung; Lohnsubvention; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: C21; D04; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150612r02}, } @Book{Deutscher:2015:SAI, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Title= {{\"A}ltere, schwerbehinderte Arbeitslose in Hartz IV : eine abgeh{\"a}ngte Zielgruppe am Arbeitsmarkt}, Year= {2015}, Pages= {14}, Annote= {Art: Stand: Mai 2015}, Address= {Berlin}, Series= {Arbeitsmarkt aktuell}, Number= {2015/05}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/themen/++co++67a1537e-038b-11e5-b1e9-52540023ef1a}, Abstract= {"Für schwerbehinderte Menschen sind die Risiken am Arbeitsmarkt besonders hoch. Sie sind häufiger arbeitslos und besonders von Langzeitarbeitslosigkeit und Hartz-IV-Bedürftigkeit bedroht. In 2014 wurden 68.000 schwerbehinderte Menschen von der Arbeitslosenversicherung betreut, aber 112.000 vom Hartz-IV-System. Insbesondere im Hartz IV-System ist der Anteil älterer, schwerbehinderter Menschen in den letzten Jahren angestiegen - trotz relativ günstiger Arbeitsmarktlage und erhöhtem Fachkräftebedarf." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; ältere Arbeitnehmer; Schwerbehinderte; Arbeitslosenquote; Langzeitarbeitslosigkeit; Fachkräfte; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Beschäftigungsförderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150527r06}, } @Book{Doerr:2014:AMS, Institution={Universit{\"a}t St. Gallen, Volkswirtschaftliche Abteilung (Hrsg.)}, Author= {Annabelle Doerr and Anthony Strittmatter}, Title= {Assignment mechanisms, selection criteria, and the effectiveness of training programs}, Year= {2014}, Pages= {60}, Address= {Sankt Gallen}, Series= {Universit{\"a}t St. Gallen, Volkswirtschaftliche Abteilung. Discussion paper}, Number= {2014-21}, Annote= {URL: http://www1.vwa.unisg.ch/RePEc/usg/econwp/EWP-1421.pdf}, Abstract= {"We analyze the effectiveness of further training for unemployed under two different regulatory regimes, which are featured by different assignment mechanisms and selection criteria. The first regime is characterized by a strong influence of caseworkers, because they can assign unemployed to training courses directly. Under the new regime a voucher system is implemented. Further, new selection criteria instruct caseworkers to assign training to unemployed with high employment probabilities after training. Our results show that assignment and selection criteria do not alter the effectiveness of further training in the longrun. However, changing compositions of program types and durations under the voucher regime lead to a higher effectiveness of training in the short-run. In the medium-run, training is less effective under the voucher regime. A decomposition of the effects of the stricter selection criteria reveals interesting insights about opposing forces that cancel out each other on average." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Case Management; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungsbeteiligung; Bildungsgutschein; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungseinrichtung; berufliche Reintegration; institutionelle Faktoren; Leistungsempfänger; Arbeitslose; Hartz-Reform; Teilnehmerauswahl; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68; H43; C21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150528r01}, } @Book{Farber:2015:JLI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Henry S. Farber}, Title= {Job loss in the Great Recession and its aftermath : U.S. evidence from the displaced workers survey}, Year= {2015}, Pages= {38}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9069}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150605r01.pdf}, Abstract= {"The Great Recession from December 2007 to June 2009 is associated with a dramatic weakening of the labor market from which, by some measures, it has not completely recovered. I use data from the Displaced Workers Survey (DWS) from 1984-2014 to investigate the incidence and consequences of job loss from 1981-2013. In particular, the 2010, 2012, and 2014 DWSs provide a window through which to examine the experience of job losers in the Great Recession and its aftermath and to compare their experience to that of earlier job losers. These data show a record high rate of job loss in the Great Recession, with almost one in six workers reporting having lost a job in the 2007-2009 period, that has not yet returned to pre-recession levels. The employment consequences of job loss are also very serious during this period with very low rates of reemployment and difficulty finding full-time employment. The reduction in weekly earnings for those job losers during the 2007-2013 period who were able to find new employment are not unusually large by historical standards." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Arbeitsplatzverlust; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Arbeitsplatzqualität; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1981; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150605r01}, } @Book{Leitner:2014:LMT, Institution={Wiener Institut f{\"u}r Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)}, Author= {Sebastian Leitner and Robert Stehrer}, Title= {Labour market transitions of young people during the economic crisis}, Year= {2014}, Pages= {35}, Address= {Wien}, Series= {WIIW working papers}, Number= {109}, Annote= {URL: http://wiiw.ac.at/labour-market-transitions-of-young-people-during-the-economic-crisis-dlp-3542.pdf}, Abstract= {"This paper analyses the impacts of the crisis on various groups in the labour market, providing a comparison across groups of EU countries and individual Central and East European new EU Member States. In particular, it reports how the crisis affected the transitions of people between different states in the labour market: employment, unemployment, education and inactivity. Based on EU SILC data, a descriptive overview concerning the changes in transition rates is provided by estimating Markov transition probabilities. This is complemented by a set of probit regression results pointing towards significant changes in the various transitions triggered by the crisis. This is particularly the case for the younger age cohorts and low-educated workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Jugendliche; junge Erwachsene; Berufseinmündung - internationaler Vergleich; Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; Übergangsarbeitsmarkt; Berufsausbildung; berufliche Mobilität; berufliche Integration; Nichterwerbstätigkeit; Europäisches Haushaltspanel; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J23; J63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150610r10}, } @Book{Riphahn:2015:SDI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Regina T. Riphahn and Christoph Wunder}, Title= {State dependence in welfare receipt : transitions before and after a reform}, Year= {2015}, Pages= {13}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9035}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150526r05.pdf}, Abstract= {"We study state dependence in welfare receipt and investigate whether welfare transitions changed after a welfare reform. Using data from the German Socio-Economic Panel, we apply dynamic multinomial logit estimators and find that state dependence in welfare receipt is not a central feature of the German welfare system. We find that welfare transitions changed after the reform: transitions from welfare to employment became more likely and persistence in welfare and inactivity declined. We observe a large relative increase in transitions from employment to welfare. Immigrants' responsiveness to the labor market situation increased after the reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Reformpolitik - Auswirkungen; aktivierende Sozialpolitik; berufliche Reintegration; Sozialhilfeempfänger; Persistenz; Nichterwerbstätigkeit; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderer; soziale Mobilität; Leistungsbezug; Sozialhilfe; Hartz-Reform; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150526r05}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Amonn:2015:IJE, Institution={Gesellschaft f{\"u}r innovative Besch{\"a}ftigungsf{\"o}rderung (Hrsg.)}, Author= {Jan Amonn and Maria Icking}, Title= {"Inklusion" im Jobcenter : Ergebnisse einer Befragung in den Jobcentern in kommunaler Tr{\"a}gerschaft in NRW}, Year= {2015}, Pages= {42}, Address= {Bottriop}, Annote= {URL: http://www.gib.nrw.de/service/downloaddatenbank/inklusion-im-jobcenter}, Abstract= {"Im Rahmen des Aktionsplans 'Eine Gesellschaft für alle - NRW Inklusiv' verfolgt die Landesregierung auch das Ziel der Verbesserung der Integration von Menschen mit Behinderungen in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Ein Schwerpunkt ist hier die Vermittlung von schwerbehinderten Menschen im Rechtskreis SGB II zu verbessern. Die G.I.B. hat dazu eine Studie erstellt, die auf leitfadengestützten mündlichen Interviews mit den Jobcentern in kommunaler Trägerschaft in NRW basiert. Thematisiert wird, wie die Prozesse vor Ort organisiert werden, welche Schwierigkeiten bestehen und welche Handlungsansätze zur Verbesserung der Beratung und Vermittlung von schwerbehinderten Menschen in den Arbeitsmarkt praktiziert werden. Einbezogen wurden auch Menschen mit starken gesundheitlichen Beeinträchtigungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Schwerbehinderte; berufliche Integration; Jobcenter; Inklusion; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Vermittlungsprozess; Förderungsmaßnahme; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Case Management; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150610r02}, } @Book{Juncke:2015:IBA, Institution={Prognos AG, Berlin (Hrsg.)}, Author= {David Juncke and Melanie Henkel and Jan Braukmann}, Title= {Im Blickpunkt: Alleinerziehende wirksam unterst{\"u}tzen}, Year= {2015}, Pages= {30}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.prognos.com/uploads/tx_atwpubdb/150309_Prognos_Blickpunkt_Alleinerziehende_lang.pdf}, Annote= {URL: http://www.prognos.com/uploads/tx_atwpubdb/150128_Prognos_Blickpunkt_Alleinerziehende_kurz.pdf}, Abstract= {"Alleinerziehende machen 20 Prozent aller deutschen Familienhaushalte mit Kindern unter 18 Jahren aus. Das heißt, hier geht es um einen relevanten Teil der 'Geforderten Generation' - der arbeitenden Mitte in Deutschland. Alleinerziehende sind stark erwerbsorientiert und besonders engagiert dabei, Familie und Beruf erfolgreich 'unter einen Hut' zu bringen. Zugleich ist das Armutsrisiko von alleinerziehenden Familien überproportional hoch. Sie sind überdurchschnittlich häufig auf staatliche Grundsicherungsleistungen angewiesen, um ihren Lebensunterhalt zu sichern. Daher ist es wichtig, Alleinerziehende wirkungsorientiert zu unterstützen. Das vorliegende Papier stellt aktuelle Erkenntnisse zur Lebenssituation von Alleinerziehenden in Deutschland vor. Kapitel 2 bietet einen kurzen statistischen Überblick über die sozio-demographischen Merkmale von Alleinerziehenden. Im dritten Kapitel geht es um die Lebenssituation von Alleinerziehenden, insbesondere mit Blick auf ihre Erwerbs- und Einkommenssituation. Kapitel 4 bietet einen Überblick über familienbezogene Leistungen für Alleinerziehende und fasst Erkenntnisse aus der Gesamtevaluation der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Bezug auf die Alleinerziehenden zusammen. Im letzten Kapitel werden auf Basis der Ergebnisse Schlussfolgerungen formuliert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; Lebenssituation; berufliche Integration; Einkommenshöhe; Familienpolitik; Kinder; unvollständige Familie; Mütter; Qualifikationsstruktur; Altersstruktur; Erwerbsbeteiligung; verfügbares Einkommen; Armut - Risiko; Grundsicherung nach SGB II; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150521r05}, } @Book{Organisation:2015:OSO, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {OECD skills outlook 2015 : youth, skills and employability}, Year= {2015}, Pages= {153}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-21087-5}, Annote= {URL: http://www.oecd-ilibrary.org/deliver/fulltext?itemId=/content/summary/733b2b04-de&mimeType=freepreview&isPreview=true&redirecturl=http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/education/oecd-skills-outlook-2015/summary/german_733b2b04-de}, Abstract= {"Im OECD-Raum sind heute mehr als 35 Millionen junge Leute weder in Beschäftigung noch in Bildung oder Ausbildung. Der Bericht baut auf der Internationalen Vergleichsstudie über die Kompetenzen Erwachsener (PIAAC) auf und analysiert, wie junge Menschen Kompetenzen erwerben, wie sie ihre Fähigkeiten einsetzen und welchen Hindernissen sie bei Berufseinstieg und Karriere begegnen. Er gibt Empfehlungen für Politikmaßnahmen, mit denen die Länder die Beschäftigungslage junger Menschen verbessern können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Young people around the world are struggling to enter the labour market. In some OECD countries, one in four 16-29 year-olds is neither employed nor in education or training. The OECD Skills Outlook 2015 shows how improving the employability of youth requires a comprehensive approach. While education , social, and labour market policies have key roles to play, co-ordination between public policies and the private sector is also crucial. The publication, which builds on the results of the 2012 Survey of Adult Skills (PIAAC) presented in the first edition of the Skills Outlook, also presents examples of successful policies in selected countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Jugendliche; zweite Schwelle; erste Schwelle; Schulabgänger - internationaler Vergleich; NEET; Jugendarbeitslosigkeit; arbeitslose Jugendliche; berufliche Integration; Beschäftigungsfähigkeit; Qualifikation; Qualifikationsanforderungen; junge Erwachsene; Schule; Arbeitsmarkt; Berufsanfänger; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150529r01}, } @Book{Wery:2015:IZD, Annote= {Sign.: 96-22.0185;}, Author= {Sarah Wery}, Title= {50plus in Zeiten des Fachkr{\"a}ftemangels : die Bundesagentur f{\"u}r Arbeit und der Umgang mit {\"a}lteren Arbeitslosen}, Year= {2015}, Pages= {169}, Address= {Marburg}, Publisher= {Tectum}, ISBN= {ISBN 978-3-8288-3539-9}, Annote= {URL: http://www.tectum-verlag.de/media/inhaltsverzeichnis/9783828835399.pdf}, Abstract= {"Der Arbeitswelt mangelt es zunehmend an Fachkräften. Doch dieser düsteren Aussicht steht der ebenfalls meist negativ betrachtete demografische Wandel direkt entgegen. Der Schlüssel sind ältere Arbeitnehmer. Trotzdem sind viele Arbeitgeber bisher nur bedingt zur Beschäftigung Älterer bereit. Folglich wird auch die Bundesagentur für Arbeit vermehrt mit über 50-Jährigen konfrontiert. Sarah Wery untersucht deshalb am Beispiel der Agentur für Arbeit Aachen, wie die dortigen Mitarbeiter mit Älteren umgehen: Bestehen Vorurteile oder Stereotypen? Wodurch werden bestehende Ansichten begründet und beeinflusst? Und wie können die Vermittlungs- und Beratungsarbeit verbessert werden?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitslose; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Case Management; Vorurteil; Stereotyp; Arbeitsagenturen; demografischer Wandel; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Arbeitsvermittler; Arbeitsberater; berufliche Reintegration; Wahrnehmung; Bundesrepublik Deutschland; Aachen; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-22.0185}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150413802}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Weinbach:2015:VUD, Editor= {Bettina Heintz and Hartmann Tyrell}, Booktitle= {Interaktion - Organisation - Gesellschaft revisited : Anwendungen, Erweiterungen, Alternativen}, Author= {Christine Weinbach}, Title= {Verschr{\"a}nkung und Deformation als zwei Seiten einer Medaille : zu Funktion und Schicksal der "Eingliederungsvereinbarung" in der Job-Center Interaktion}, Year= {2015}, Pages= {425-441}, Address= {Stuttgart}, Publisher= {Lucius und Lucius}, Series= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie. Sonderband}, ISBN= {ISBN 978-3-8282-0605-2}, Abstract= {"Hinsichtlich Luhmanns Theorie der Ebenendifferenzierung wird vor allem auf die Autonomie der Systemebenen fokussiert. Dass sie, bei aller Bewegungsfreiheit gegeneinander, keineswegs unabhängig voneinander konzipiert sind, bleibt weitgehend unbeachtet. Aber wie kann ihre Verschränkung miteinander vorgestellt werden? Luhmann spricht von 'Strukturvorgaben' oder auch 'Ordnungsvorgaben', mit denen die umfassenden Systeme die eingeordneten Systeme konfrontieren. Für die Interaktionsebene gilt, dass solche Vorgaben als Verhaltensprämissen operativ werden müssen. Der Aufsatz untersucht am Beispiel der Eingliederungsvereinbarung als einer Strukturvorgabe des Politiksystems für die Jobcenter-Interaktion am empirischen Material, wie die Interaktion diese Aufgabe bewältigt und welche Deformationen die Strukturvorgabe Eingliederungsvereinbarung dabei erleidet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Studies dealing with Luhmanns theory of level differentiation focus on the autonomy of the system levels. It has generally been disregarded that, despite all their flexibility, they are by no means conceptualized independently of one another. But how can their interconnection be conceived? Luhmann refers to 'structural demands' of 'demands on order' with which the comprehensive systems confront the integrated systems. With respect to the level of interaction these demands have to become operational in terms of behavioral premises. By taking the example of the Job Centre interaction and using empirical data this contribution examines how interaction manages this task and what kinds of distortions the Jobseeker's Agreement as a structural demand undergoes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Eingliederungsvereinbarung; Arbeitsverwaltung; Jobcenter; Interaktion; Arbeitsvermittler; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sanktion; Systemtheorie; Erwartung; Kooperationsbereitschaft; Macht; Kommunikation; berufliche Reintegration; berufliche Integration; Luhmann, Niklas; Moral; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150608305}, } 22 von 444 Datensätzen ausgegeben.