Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Dorsett:2014:ETI, Journal= {Labour Economics}, Volume= {31}, Number= {December}, Author= {Richard Dorsett}, Title= {The effect of temporary in-work support on employment retention : evidence from a field experiment}, Year= {2014}, Pages= {61-71}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"A recent experimental programme for unemployed welfare recipients in the UK found that temporary earnings supplements combined with post-employment services led to a sustained rise in employment. This paper examines whether this was due to increases in employment entry or to reductions in employment exit. Using a hazard rate model, we find a significant effect on initial employment entry but not on subsequent transitions. The results also show that the length of a completed unemployment spell has a negative effect on the hazard of exit from the next unemployment spell. While the direct effect of the programme is to shorten the initial unemployment spell, an indirect effect arises due to this lagged duration dependence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; berufliche Reintegration; Lohnsubvention; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungsdauer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: C31; C41; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150107m03}, } @Article{Kuhn:2014:IIJ, Journal= {The Economic Journal}, Volume= {124}, Number= {581}, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Peter Kuhn and Hani Mansour}, Title= {Is internet job search still ineffective?}, Year= {2014}, Pages= {1213-1233}, ISBN= {ISSN 0013-0133}, Abstract= {"Using National Longitudinal Survey of Youth (NLSY97) data for 2005 - 8, we find that unemployed persons who look for work online are re-employed about 25% faster than comparable workers who do not search online. This finding contrasts with previous results for 1998 - 2001, and is robust to controls for cognitive test scores and detailed indicators of Internet access. Internet job search (IJS) appears to be most effective in reducing unemployment durations when used to contact friends and relatives, to send out resumes or fill out applications and also to look at advertisements. We detect a weak positive relationship between IJS and wage growth between jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche - Effizienz; Internet; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsdauer; technischer Wandel; online; Stellenanzeige; Arbeitslose; EDV-Anwendung; Bewerbung; junge Erwachsene; berufliche Reintegration; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 019}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150119p07}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Boockmann:2014:IUB, Journal= {IZA Journal of Labor Policy}, Volume= {3}, Number= {21}, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Bernhard Boockmann and Stephan L. Thomsen and Thomas Walter}, Title= {Intensifying the use of benefit sanctions : an effective tool to shorten welfare receipt and speed up transitions to employment?}, Year= {2014}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 2193-9004}, Abstract= {"In Germany, imposition of benefit cuts for non-compliant welfare recipients depends on the policy of the local welfare agencies resulting in considerable regional variation, expressed in milder and stricter sanction regimes. Findings from international studies show, that benefit sanctions can substantially increase individual employment uptake. This raises the question, whether a stricter use of sanctions will be effective in Germany. We analyze this question by exploiting the variation of regional sanction regimes as instrumental variables to estimate the LATE of sanctions on the individual employment probability. A tighter sanction policy can be quite effective for non-compliant welfare recipients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Leistungsbezug; Leistungskürzung; Sanktion; Anreizsystem; Arbeitsuche; berufliche Integration; Leistungsbezug - Dauer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J64; C31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 916}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150113p01}, } @Article{Rotaru:2014:TOU, Journal= {Australian Journal of Labour Economics}, Volume= {17}, Number= {2}, Author= {Cristian Ionel Rotaru}, Title= {Transitioning out of unemployment : analysis using the ABS longitudinal labour force survey file}, Year= {2014}, Pages= {111- 137}, ISBN= {ISSN 1328-1143}, Annote= {URL: http://business.curtin.edu.au/local/docs/Rotaru.pdf}, Abstract= {"What affects the probability that an individual who has just entered unemployment finds employment within a given timeframe? Does the probability of exiting unemployment depend on the length of the individual's unemployment spell? This paper reflects on these questions and analyses the transitions from unemployment of those aged 20-65 years, over the 2008-2010 period. The analysis makes use of the ABS Longitudinal Labour Force Survey (LLFS) file - a dataset that includes households that were followed for eight consecutive months during the said period. This paper is the first longitudinal analysis conducted on the file. Building on the job-search theoretical framework, the paper builds a model aimed at analysing the factors that influence transitions from unemployment. A range of methodological techniques are implemented, including the creation of time intervals and the subsequent discrete duration analysis; the adoption of the competing-risks framework, to account for the different forms of exits from unemployment; and the inclusion of random effects in the modelling of the observed as well as unobserved heterogeneity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslose; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Familienstand; Familiengröße; ausgeübter Beruf; regionale Faktoren; Sprachkenntnisse; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigungsdauer; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J60; C41; J24; J21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 380}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150114m05}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bundesministerium:2014:JAF, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/3396 v 02 12 2014}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen}, Title= {Jugendberufsagenturen - Aufgaben, Finanzierung, Unterst{\"u}tzung : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 18/3223)}, Year= {2014}, Pages= {5}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/033/1803396.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung beantwortet Fragen nach Problemen bei der Umsetzung der im Koalitionsvertrag angekündigten flächendeckenden Einführung von Jugendberufsagenturen. Die Fragen beziehen sich auf folgende Aspekte: mögliche sozialdatenschutzrechtliche Hemmnisse und Problemanzeigen durch Länder, Kommunen oder Einrichtungen der Jugendsozialarbeit bezüglich der praktischen Umsetzung, auf mögliche Pläne für eine Erleichterung der rechtskreisübergreifen Zusammenarbeit, auf Maßnahmen und Angebote der Bundesregierung bei der Einführung von Berufsagenturen zur Begleitung der Akteure vor Ort, die Finanzierung der Jugendberufsagenturen und mögliche Alternativen. Gefragt wird auch nach der Notwendigkeit einer Überprüfung der Schulgesetze der Länder hinsichtlich der Dauer der Schulpflicht als wichtige Voraussetzung für die Umsetzbarkeit des Modells. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Modell; Arbeitsagenturen; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Jugendhilfe; Jugendberufshilfe; Zielgruppe; Berufseinmündung; Benachteiligtenförderung; benachteiligte Jugendliche; berufliche Integration; junge Erwachsene; Arbeitsberatung; Berufsvorbereitung; Arbeitsvermittlung; Schulrecht; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; NEET; arbeitslose Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141212r11}, } @Article{Eppel:2014:WVG, Journal= {{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung. Monatsberichte}, Volume= {87}, Number= {11}, Author= {Rainer Eppel and Thomas Horvath and Helmut Mahringer}, Title= {Die Wirkung von gef{\"o}rderter Besch{\"a}ftigung in Sozial{\"o}konomischen Betrieben und Gemeinn{\"u}tzigen Besch{\"a}ftigungsprojekten auf die Arbeitsmarktintegration von Arbeitslosen : Ergebnisse einer mikro{\"o}konometrischen Evaluierung}, Year= {2014}, Pages= {783-794}, ISBN= {ISSN 0029-9898}, Abstract= {"Sozialökonomische Betriebe (SÖB) und Gemeinnützige Beschäftigungsprojekte (GBP) bieten Arbeitslosen mit Vermittlungshindernissen zeitlich befristete Arbeitsplätze mit begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen und sozialpädagogischer Betreuung. Ziel ist es, die Chancen der Betroffenen auf Integration in den regulären Arbeitsmarkt zu erhöhen. Wie eine mikroökonometrische Evaluierung zeigt, verbessern Transitarbeitsplätze in SÖB oder GBP die Erwerbsbeteiligung und die Reintegrationschancen der geförderten Arbeitslosen im Durchschnitt signifikant, wobei Frauen und ältere Arbeitskräfte überproportional von der Förderung profitieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Socio-economic enterprises (Sozialökonomische Betriebe - SÖB) and non-profit employment projects (Gemeinnützige Beschäftigungsprojekte - GBP) offer transitional jobs as well as accompanying training and socio-pedagogical support to unemployed job-seekers with placement difficulties. The main purpose is to stabilise and qualify them for later re-integration in the regular labour market. As implied by the results of a counterfactual impact evaluation, transitional employment in SÖB or GBP on average strengthens labour force participation and enhances individuals' employment prospects significantly. Participation benefits women and older workers to a disproportionate extent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsförderung - Erfolgskontrolle; sozialer Betrieb; gemeinnützige Arbeit; Arbeitslose; berufliche Reintegration; sozialpädagogische Betreuung; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; schwervermittelbare Arbeitslose; Beschäftigungseffekte; Lock-in-Effekte; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141211p02}, } @Article{Knuth:2014:AUH, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {63}, Number= {12}, Author= {Matthias Knuth}, Title= {Arbeitsmarktentwicklung und Hartz I-IV: Gesundung des Arbeitsmarktes durch die Hartz-Reformen?}, Year= {2014}, Pages= {435-441}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Anfang 2005 wurden die 'Hartz-Reformen' mit dem Inkrafttreten des SGB II vorläufig abgeschlossen - vorläufig insofern, weil nach wie vor erheblicher Nachbesserungsbedarf besteht. Grundsätzlich jedoch herrscht in der politischen Öffentlichkeit die Meinung vor, dass diese Reformen nicht nur irgendwie 'richtig', sondern auch wirksam gewesen seien, weil sich die Situation am Arbeitsmarkt seitdem deutlich verbessert hat. Zwar fehlt es an Erklärungen, wie denn genau die Reformen das bewirkt haben sollen, aber wer forscht schon bei Erfolgen kritisch nach den Ursachen? Haben die Hartz-Gesetze tatsächlich zum 'deutschen Jobwunder' beigetragen und taugen sie als Vorbild für Euro-Länder mit hoher Arbeitslosigkeit?" (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Auswirkungen; Arbeitsmarktpolitik; Wirkungsforschung; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarkt - Flexibilität; Deregulierung; Langzeitarbeitslosigkeit; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150102803}, } @Article{Plangger:2014:PUI, Journal= {Impulse}, Number= {71}, Author= {Sascha Plangger}, Title= {Partizipation und Inklusion : im Kontext von Arbeit und Behinderung}, Year= {2014}, Pages= {14-26}, ISBN= {ISSN 1434-2715}, Abstract= {"Im vorliegenden Beitrag wird die Vielfalt aktueller Dynamiken im Verständnis von Behinderung diskutiert, wobei Behinderung als Folge ökonomischer, kultureller und politischer Diskurse in den Blick genommen wird. Als analytische Folie liegt den Ausführungen das Konzept der partizipatorischen Parität zugrunde, das von Nancy Fraser (Fraser 2001, Fraser/Honneth 2003) entwickelt wurde. Daran anschließend folgen gerechtigkeitstheoretische Überlegungen, die einen Evaluationsrahmen zur Bewertung von Strategien zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt bieten sollen. Im Weiteren werden Bedingungen beruflicher Inklusion/Integration formuliert, um Prozesse sozialer Ungerechtigkeit in den Blick zu nehmen. Am Ende des Beitrags wird am Beispiel der Unterstützten Beschäftigung das Konzept der nichtreformistischen Reform diskutiert. Nichtreformistische Reformen sind Strategien, die sich zwar innerhalb eines gegebenen Rahmens bewegen und damit affirmativ bleiben, aber zugleich Transformationen anstoßen und ermöglichen können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; berufliche Integration; Inklusion; soziale Gerechtigkeit; Unterstützte Beschäftigung; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Behinderung - Begriff; Diskurs; Gerechtigkeit - Theorie; soziale Anerkennung; sozioökonomische Faktoren; behinderte Jugendliche; behindertengerechte Arbeitsplätze; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2061}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150108v01}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Eppel:2014:EJC, Institution={{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Wien (Hrsg.)}, Author= {Rainer Eppel}, Title= {The effects of a job creation scheme : evidence from regional variation in programme capacities}, Year= {2014}, Pages= {30}, Address= {Wien}, Series= {WIFO working papers}, Number= {489}, Annote= {URL: http://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=50877&mime_type=application/pdf}, Abstract= {"In direct job creation schemes, unemployed individuals at risk of permanent labour market exclusion are offered temporary subsidised employment in public or non-profit sector firms in combination with skills training and socio-pedagogical support. The main aim is to stabilise and qualify them for later reintegration into the regular labour market. Exploiting exogenous regional variation in population-group-specific programme capacities, I find evidence that such a job creation scheme is, on average, effective in providing a bridge to a regular job. The achieved integration is, however, often not stable. Successful participants face a high risk of once again becoming unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeschaffungsmaßnahme - Erfolgskontrolle; regionaler Vergleich; Beschäftigungseffekte; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; Beschäftigungsdauer; schwervermittelbare Arbeitslose; regionale Disparität; sozialer Betrieb; Non-Profit-Organisation; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: C26; J08; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141222r07}, } @Book{Schmieder:2014:CEU, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Johannes F. Schmieder and Till M. von Wachter and Stefan Bender}, Title= {The causal effect of unemployment duration on wages : evidence from unemployment insurance extensions}, Year= {2014}, Pages= {15}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8700}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150108r09.pdf}, Abstract= {"This paper provides estimates of the causal effect of unemployment duration on wages. The paper shows that if the path of reemployment wages throughout the unemployment spell does not shift in response to unemployment insurance (UI) extensions this implies reservation wages do not bind. Under this condition, UI extensions can be used as an instrumental variable (IV) to obtain the average causal effect of unemployment duration among all individuals whose unemployment duration responds to the policy change. UI extensions occurring with exact age in Germany had small but precisely estimated effects on wages, without affecting the path of reemployment wages. The resulting IV estimates yield substantial negative effects of unemployment duration on wages of 0.8% per month. This estimate implies that declines in wage offers over the unemployment spell can explain about a third of average wage declines at unemployment, and that wage reductions can substantially raise the costs of long-term unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsdauer - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Arbeitslosenversicherung; institutionelle Faktoren; Leistungsbezugsende; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150108r09}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Ehlert:2015:EGA, Annote= {Sign.: 432.0170;}, Author= {Christoph R. Ehlert}, Title= {Evaluation of German active labour market policies and their organisational framework}, Year= {2015}, Pages= {125}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Gabler}, ISBN= {ISBN 978-3-658-08111-9}, Abstract= {"For selected target groups, such as unemployed and disadvantaged youth, Christoph Ehlert demonstrates that flexible and well-targeted programmes significantly improve employment chances. To be effective, these programmes must combine individual coaching, classroom training and temporary work. Apart from the programmes, the organisational framework in which the programmes are allocated also influences the outcome. The author shows that the introduction of customer service centres, that streamlined the customers through the counselling and placement process, helped little in bringing unemployed back to work, while the introduction of action programmes even worsened the situation for the unemployed and job-seekers. Whereas the introduction of new placement software in German employment agencies led to an increase in regular employment and to more sustainable placements that exhibit longer tenures." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Case Management; Coaching; Trainingsmaßnahme; Kundenzentrum; Arbeitsagenturen; Software; Vermittlungserfolg; Arbeitsvermittlung; Vermittlungsprozess; benachteiligte Jugendliche; EDV-Anwendung; Integrierte Erwerbsbiografien; Beschäftigungseffekte; Leiharbeit; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Virtueller Arbeitsmarkt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 432.0170}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141107p05}, } @Book{Jaehrling:2012:EDM, Institution={Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.)}, Author= {Karen (Proj.Ltr.) Jaehrling and Leila (Bearb.) Mesaros and Christine Slomka}, Title= {Evaluation des Modellprojekts "Aufbau, Erprobung und Weiterentwicklung von Angebotsformen des Selbstvermittlungscoachings im SGB II" : Endbericht}, Year= {2012}, Pages= {97}, Address= {Duisburg}, Annote= {URL: http://www.iaq.uni-due.de/aktuell/veroeff/2012/endbericht-svc-evaluation.pdf}, Abstract= {"Eine Kernaufgabe im Rahmen der arbeitsmarktpolitischen Dienstleistungen ist die Arbeitsvermittlung. Nur etwa jede zehnte Erwerbsintegration von Arbeitslosen im Rechtskreis SGB II geht jedoch auf die direkte Vermittlungstätigkeit der Grundsicherungsstellen zurück. Ein Hintergrund dafür ist unter anderem, dass Betriebe die Arbeitsverwaltung nur bei einem Teil ihrer offenen Stellen in die Personalsuche mit einbeziehen und Statistiken zufolge immer häufiger auf Initiativ-Bewerbungen oder Kontakte ihrer Beschäftigten zurückgreifen. Auf diese Weise gewinnt ein 'verdeckter Arbeitsmarkt' an Bedeutung, der nicht über veröffentlichte Stellenannoncen erschlossen ist. Hier setzte das Modellprojekt an, dessen wissenschaftliche Begleitung und Evaluation das IAQ übernommen hat. Im Projekt wurden zwei Methoden des 'Selbstvermittlungscoachings' erprobt: Die Methode des 'Vermittlungscoaching' (VC) sowie die Methode des 'Life-Work-Planning' (LWP). Die wissenschaftliche Begleitung untersuchte die organisatorische Umsetzung der beiden Methoden an den vier Standorten und analysierte vergleichend die Erfolge und Wirkungen der beiden Methoden in Bezug auf die genannten Ziele." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Coaching - Modellversuch; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsuche - Erfolgskontrolle; Langzeitarbeitslose; Case Management; berufliche Reintegration; Arbeitsvermittlung; Selbstverantwortung; informelle Kommunikation; Vermittlungserfolg; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150107r02}, } @Book{Kroell:2015:EAA, Annote= {Sign.: 90-309.1055;}, Editor= {Martin Kr{\"o}ll}, Title= {Europ{\"a}ische Arbeitsmarktstrategien auf dem Pr{\"u}fstand}, Year= {2015}, Pages= {316}, Address= {Berlin}, Publisher= {LIT}, Series= {Bildung und Arbeitswelt}, Number= {28}, ISBN= {ISBN 978-3-643-12481-4}, Abstract= {"Die europäische Gemeinschaft steht vor der Herausforderung zu klären, welche Arbeitsmarktstrategien sich vor dem Hintergrund der hohen Arbeitslosigkeit und der begrenzten finanziellen Mittel für die unterschiedlichen Zielgruppen als passend erweisen. Hierzu werden im ersten Teil dieses Buches verschiedene europäische Arbeitsmarktkonzepte und -situationen dargestellt. Daran anknüpfend werden Instrumente vorgestellt und diskutiert, die im Kontext der jeweiligen Arbeitsmarktstrategien aufgegriffen werden können. Im letzten Teil werden Praxisbeispiele dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku); Inhaltsverzeichnis: Martin Kröll: Bezugsrahmen - Ausgangspunkte für die Entwicklung einer europäischen Arbeitsmarktstrategie (3-13) Martin Kröll: Framework - Basis for the development of a European labor market strategy (15-24); Auswirkungen von Arbeitslosigkeit im gesellschaftlichen Kontext; Benedikt Rogge: Arbeitslosigkeitserfahrung und Identitätsprozess: Belastung und Beratung von Arbeitslosen aus Sicht der Theorie biographischer Identitätsmodi (27-64); F.R.H. Zijlstra, F.J.N. Nijhuis: Return to work for long-term absentees: An undervalued topic in (psychological) research ( 65-80); Bernhard Boockmann, Christopher Osiander, Michael Stops: Eine Pilotstudie zum Einfluss der Vermittlungsfachkräfte auf den Arbeitsmarkterfolg von Arbeitsuchenden ( 81-105); Zwetelina Gankova-Ivanova: Demographische Alterung der Bevölkerung und Arbeitsmarkt in Bulgarien - Herausforderungen und Visionen (107-136); Konzepte zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit ; Michael Ebert: Flexicurity auf dem Prüfstand -- Krisenperformance unterschiedlicher Strategien (139-158); Claudia Schreier: New skills and jobs - Prognosen und Initiativen für die Beschäftigung (159-167); Peter Mehlis: Nachhaltige Beschäftigungsperspektiven für (Langzeit-)Arbeitslose und geringer Qualifizierte durch betriebsnahe und zielgruppenspezifische Qualifizierung (169-186); Margit Lott: Geförderte Weiterbildung in Betrieben als Instrument einer präventiven Arbeitsmarktpolitik: Ergebnisse aus Betriebsbefragungen zum Programm WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit (187-205); Fabiola Gerpott: Minijobs: Sprungbrett oder Sackgasse? (207-220); Martin Kröll: Executives as human resources developer: An exposition against the background of the concept of the "Loonwaarde" method (221-250); Martin Kröll, Ricarda Lübke, Maria Theodossiou: Internships - Door opener for Regular Employment? (251-270); Fallstudien aus der Praxis ; Elisabeth Schmeinck: Widerstände wenden und Potenziale nutzen. Erfahrungen aus dem INKAS-Projekt (273-290); Eszter Nagy: Arbeitsmarkt in Ungarn - Beschäftigung von Menschen mit veränderter Arbeitsfähigkeit im Spiegel des INKAS-Projektes (291-300); Kristina Burova, Kerstin Guhlemann: Gemeinsames Ziel - Verschiedene Wege. Der Versuch einer Arbeitsmarktaktivierung in Bulgarien nach niederländischem Vorbild (301-310); Vita der Autoren (313-316).}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; EU-Politik; Arbeitslosenberatung; Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Identitätsbildung; Arbeitsvermittlung; Vermittlungserfolg; demografischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsfähigkeit - Förderung; Flexicurity; Qualifizierungsmaßnahme; Langzeitarbeitslose; Arbeitslose; Weiterbildungsförderung; Projekt WeGebAU; Mini-Job; Betriebspraktikum; Aktivierung; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Fehlzeiten; psychische Störung; Qualifikationsbedarf; Qualifikationswandel; Behinderte; Europa; Bundesrepublik Deutschland; Bulgarien; Niederlande; Ungarn; }, Annote= {Sprache: de; en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1055}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141204307}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Bauer:2014:FOO, Editor= {Martina L{\"o}w}, Booktitle= {Vielfalt und Zusammenhalt : Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft f{\"u}r Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Teilb{\"a}nde I und II}, Author= {Frank Bauer and Matthias Jung}, Title= {Fehler, Obstruktion oder rationale Implementation? : wie nutzt die regionale Arbeits- und Sozialverwaltung ihre Ermessensspielr{\"a}ume bei der Umsetzung von § 16e SGB II?}, Year= {2014}, Pages= {9 u. Beitrag auf CD-ROM}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Campus}, ISBN= {ISBN 978-3-593-50082-9}, Abstract= {"Das IAB Nordrhein-Westfalen hat in den Jahren 2009 bis 2012 eine theoretisch-empirische Analyse der Implementation von § 16e SGB II durchgeführt, einem Gesetz, das eine dauerhafte Förderung vormals Langzeitarbeitsloser mit besonderen Vermittlungshemmnissen ermöglicht. Ein zentrales Ergebnis der Untersuchung bestand in der enormen Varianz der Umsetzungen des Gesetzes durch die ARGEn und Optionskommunen als den hierfür zuständigen Instanzen. Überraschend war dabei der Umstand, dass Umsetzungen, die in Einklang standen mit Geist und Buchstaben des Gesetzes, das heißt den Intentionen seiner Initiatoren und dem Wortlaut des Gesetzestextes, in der Minderheit waren. Bei einer oberflächlichen Betrachtung mag es den Anschein haben, als seien die divergenten Umsetzungsweisen schlicht Fehler oder gar Ausdruck absichtlicher Obstruktion, als hätten die zuständigen Instanzen ihre Ermessens- und Handlungsspielräume auf unangemessene und destruktive Weise genutzt. Doch ein mikrologischer, das Zusammenspiel von Gesetz, Steuerungsimpulsen, Umsetzungsinstanzen, Ausführenden, Adressaten und Zielgruppe fokussierender Blick erweist im Gegenteil, dass die Umsetzungsvarianten ihre jeweils eigene Rationalität haben, die bezogen ist auf das Selbstverständnis und die Rahmenbedingungen der jeweiligen Umsetzungsträger. Wir wollen im Folgenden vor allem die Frage nach methodischen Zugängen erörtern, zuvor jedoch kurz skizzieren, an welchem Gegenstand wir das methodische Instrumentarium erprobt haben." (Textauszug, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Beschäftigungszuschuss; berufliche Integration; Vermittlungshemmnisse; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Politikumsetzung; Arbeitsverwaltung; Sozialverwaltung; ARGE; Mitarbeiter; Arbeitsvermittler; Handlungsspielraum; Heterogenität; Entscheidungskriterium; Arbeitsanreiz; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 60.0130 (1); 60.0130 (2)}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141218301}, } @Incollection{Boockmann:2015:EPZ, Editor= {Martin Kr{\"o}ll}, Booktitle= {Europ{\"a}ische Arbeitsmarktstrategien auf dem Pr{\"u}fstand}, Author= {Bernhard Boockmann and Christopher Osiander and Michael Stops}, Title= {Eine Pilotstudie zum Einfluss der Vermittlungsfachkr{\"a}fte auf den Arbeitsmarkterfolg von Arbeitsuchenden}, Year= {2015}, Pages= {81-105}, Address= {Berlin}, Publisher= {LIT}, Series= {Bildung und Arbeitswelt}, Number= {28}, ISBN= {ISBN 978-3-643-12481-4}, Abstract= {"Der Beitrag bietet einen Überblick über die gemeinsam vom Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen, und vorn Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, Nürnberg durchgeführte Pilotstudie 'Effekte von Vermittlerhandeln und Vermittlerstrategien im SGB II und SGB III', in deren Rahmen im Jahr 2009 eine Befragung von Vermittlungsfachkräften und Fallmanagern im Bereich der Grundsicherung und der Arbeitslosenversicherung durchgeführt wurde. Hierdurch konnten neue Einsichten in den Vermittlungs- und Beratungsprozess gewonnen werden. Aufgrund der Varianz im Antwortverhalten lässt sich schlussfolgern, dass den Befragten trotz der vorhandenen Regelwerke Entscheidungsspielräume für die Durchführung der öffentlichen Arbeitsvermittlung verbleiben und sie damit ganz unterschiedlich umgehen. Auf der Grundlage einer Faktorenanalyse wurden fünf Strategiedimensionen abgeleitet, die einen größeren Anteil des Antwortverhaltens erklären können. Durch eine Verknüpfung der Befragungsdaten mit Prozessdaten der Agenturen für Arbeit für den Bereich der Arbeitslosenversicherung wurde dann die Wirkung der individuellen Strategiewahl auf Indikatoren für den Arbeitsmarkterfolg der betreuten Personen näher untersucht. Es lässt sich schlussfolgern, dass die Einstellungen und Handlungsweisen der Fachkräfte den Arbeitsmarkterfolg der betreuten Personen beeinflussen können, auch wenn die im Rahmen der Pilotstudie abgeleiteten Ergebnisse im Detail als vorläufig gelten müssen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper gives an overview of the pilot study 'Effekte von Vermittlerhandeln und Vermittlerstrategien im SGB II und SGB III' (labour market outcomes of public placement officers' actions and strategies) jointly conducted by the Institute for Applied Economic Research (IAW) and the Institute for Employment Research (IAB). Within the study, a survey was carried out among placement officers and case managers in German employment agencies and job centres. The results offer new insights in the processes of job placement and counselling. The responses suggest that the placement officers have some degree of freedom for their professional activities and strategies, even though a plethora of standards and regulations exists. By means of a factor analysis of the survey data, we derive five strategy dimensions for job placement strategies. By linking the survey data with administrative data of the Federal Employment Agency, we analyse the individual labour market outcomes of the clients counselled by caseworkers pursuing the different strategies. Although the findings of this pilot study should be seen as preliminary, we conclude that preferences and strategies of placement officers do influence the labour market success of their clients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittler - Auswirkungen; Vermittlungserfolg; Arbeitsuchende; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Case Management; Handlungsspielraum; Vermittlungsprozess; Beratungserfolg; Kooperationsbereitschaft; Standardisierung; Dienstleistungsorientierung; berufliches Selbstverständnis; Arbeitsvermittler - Typologie; Arbeitsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1055}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141204308}, } 15 von 354 Datensätzen ausgegeben.