Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/14 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Berg:2014:MJO, Journal= {The Scandinavian Journal of Economics}, Volume= {116}, Number= {2}, Author= {Gerard J. van den Berg and Johan Vikstr{\"o}m}, Title= {Monitoring job offer decisions, punishments, exit to work, and job quality}, Year= {2014}, Pages= {284-334}, ISBN= {ISSN 0347-0520}, Abstract= {"Unemployment insurance systems include monitoring of unemployed workers and punitive sanctions if job search requirements are violated. We analyze the effect of sanctions on the ensuing job quality, notably on wage rates and hours worked, and we examine how often a sanction leads to a lower occupational level. The data cover the Swedish population over 1999-2004. We estimate duration models dealing with selection on unobservable. We use weighted exogenous sampling maximum likelihood to deal with the fact the data register is large whereas observed punishments are rare. We also develop a theoretical job search model with monitoring of job offer rejection vis-a-vis monitoring of job search effort. The observation window includes a policy change in which the punishment severity was reduced. We find that the hourly wage and the number of hours are on average lower after a sanction, and that individuals move more often to a lower occupational level, incurring human capital losses. Monitoring offers rejections is less effective than monitoring search effort." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzsuchtheorie; Arbeitslose; Arbeitsuche - Kontrolle; Stellenangebot; Entscheidung; Sanktion; berufliche Integration; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitsplatzqualität; Arbeitslosenversicherung - Reform; unterwertige Beschäftigung; Berufswechsel; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; C41; C21; J31; J44; J65; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 440}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140410s08}, } @Article{Bernhard:2014:COI, Journal= {Applied Economics}, Volume= {46}, Number= {27}, Author= {Sarah Bernhard and Eva Kopf}, Title= {Courses or individual counselling: does job search assistance work?}, Year= {2014}, Pages= {3261-3273}, ISBN= {ISSN 0003-6846}, Abstract= {}, Abstract= {"How does labour market policy affect welfare recipients and long-term unemployed people? We investigate whether job search assistance (JSA) helps disadvantaged individuals to find jobs and whether courses or individual counselling is more successful in reaching this goal. To evaluate individual employment effects, we apply a quasi-experimental design and construct suitable comparison groups using propensity score matching methods. We compare participants to nonparticipants as well as participants of both schemes directly. Our article benefits from access to rich administrative data from the German Federal Employment Agency. When comparing participants to nonparticipants, results suggest that the individual JSA does not affect participants' employment prospects at all and that the course JSA even decreased their employment chances. At the same time, differences in these effects can be ascribed to programme design differences and to differences in the groups of participants. Therefore, we compare both programmes directly to each other, that is, we use the other programme participants as a comparison group, respectively. We found some evidence that individual JSA performs better than course JSA." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Arbeitsuche; Langzeitarbeitslose; Case Management; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; Trainingsmaßnahme; IAB-Leistungsempfängerhistorik; Aktivierung; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: C13; I38; J69}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140604j04}, } @Article{Knuth:2014:BHQ, Journal= {Social Policy and Administration}, Volume= {48}, Number= {2}, Editor= {Mark Considine and Siobhan O'Sullivan}, Booktitle= {Markets and the new welfare: buying and selling the poor : special issue}, Author= {Matthias Knuth}, Title= {Broken hierarchies, quasi-markets and supported networks : a governance experiment in the second Tier of Germany's public employment service}, Year= {2014}, Pages= {240-261}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"From 2005 to 2015, the German government implemented a special programme for jobseekers aged 50 plus and receiving minimum income benefits. Descriptive comparisons and econometric evaluation indicate that this programme was more effective and cost-efficient than the German jobcentres' standard operations. However, our evaluation did not ascertain any particular instrument or technique which would explain this accomplishment. Rather, the formula for success appears to be hidden in the governance and design of the programme which differed markedly from routine support. Network-type governance mechanisms as applied in this programme appear to have served as an expedient in circumstances where hierarchical steering is no longer feasible. This article explains how the governance dilemma of the German Public Employment Service's 'second tier' (serving recipients of minimum income benefits) probably triggered the innovative approach so successfully pursued in the programme under consideration. The analysis is concluded by proposing some conceptual clarifications for the long-standing debate about hierarchies/bureaucracies, markets and networks in the governance of welfare programmes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; ältere Arbeitnehmer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Governance; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bürokratie; Hierarchie; Marktorientierung; Personaleinsatz; Job-Center; regionales Netzwerk; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140630v06}, } @Article{Lietzmann:2014:ARP, Journal= {Social Politics}, Number= {Online First}, Author= {Torsten Lietzmann}, Title= {After recent policy reforms in Germany: Probability and determinants of labour market integration of lone mothers and mothers with a partner who receive welfare benefits}, Year= {2014}, Pages= {32}, ISBN= {ISSN 1072-4745}, Abstract= {}, Abstract= {"In the first decade of the 21st century there have been reforms in German family and social policy, aimed at improving reconciliation of work and family and linking receipt of welfare benefits more strongly on activation and labour market participation. Mothers receiving welfare benefits are subject to both new policies. In this paper it is investigated how these mothers succeed in entering the labour market and what its determinants are. Probabilities to take up employment are estimated from administrative data for lone mothers and mothers living with a partner. Care responsibilities in the household and mothers' labour market resources influence the process of labour market integration. Lone mothers are more likely to take up work when they don't have young children in the household than mothers living with a partner. For both groups of mothers employment is predominantly not full-time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Reformpolitik - Auswirkungen; berufliche Integration; allein Erziehende; Mütter; Sozialhilfeempfänger; Familienpolitik; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Grundsicherung nach SGB II; Familie; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; Hartz-Reform; Administratives Panel SGB II; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1927}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140113301}, } @Article{Rees:2014:SFA, Journal= {Social Policy and Administration}, Volume= {48}, Number= {2}, Editor= {Mark Considine and Siobhan O'Sullivan}, Booktitle= {Markets and the new welfare: buying and selling the poor : special issue}, Author= {James Rees and Adam Whitworth and Elle Carter}, Title= {Support for all in the UK work programme? : differential payments, same old problem}, Year= {2014}, Pages= {221-239}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"The UK has been a high profile policy innovator in welfare-to-work provision which has led in the Coalition government's Work Programme to a fully outsourced, 'black box' model with payments based overwhelmingly on job outcome results. A perennial fear in such programmes is providers' incentives to 'cream' and 'park' claimants, and the Department for Work and Pensions has sought to mitigate such provider behaviours through Work Programme design, particularly via the use of claimant groups and differential pricing. In this article, we draw on a qualitative study of providers in the programme alongside quantitative analysis of published performance data to explore evidence around creaming and parking. The combination of the quantitative and qualitative evidence suggest that creaming and parking are widespread, seem systematically embedded within the Work Programme, and are driven by a combination of intense cost-pressures and extremely ambitious performance targets alongside overly diverse claimant groups and inadequately calibrated differentiated payment levels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsverwaltung; outsourcing; private Arbeitsvermittlung - Erfolgskontrolle; Vermittlungserfolg; schwervermittelbare Arbeitslose; Zielgruppe; Arbeitslose; Auswahlverfahren; Vermittlungsgutschein; Profiling; Eingliederungsbilanz; Benachteiligung; berufliche Reintegration; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140630v05}, } @Article{Waters:2014:PCA, Journal= {Journal of Vocational Behavior}, Volume= {84}, Number= {3}, Author= {Lea Waters and Jon P. Briscoe and Douglas T. Hall and Lan Wang}, Title= {Protean career attitudes during unemployment and reemployment : a longitudinal perspective}, Year= {2014}, Pages= {405-419}, ISBN= {ISSN 0001-8791}, Abstract= {"This 3-wave, 12-month longitudinal study investigated how protean career orientation (PCO) influences unemployed people's self-esteem, job search activity, employment perceived job improvement and perceived career growth over time. Panel data analysis with a sample of 186 people revealed that PCO was significantly associated with increased self-esteem, job search activity and reemployment. The effect of self-esteem on job search activity was mediated by PCO. PCO was significantly associated with job improvement and career growth once reemployed and the relationship between PCO and career growth was mediated by job improvement. PCO declined once participants become reemployed. Implications for how career counselors can develop career transitions programs that facilitate a PCO are presented." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einstellungsänderung; Persönlichkeitsentwicklung; Arbeitslose; Selbstbild; Selbstbewusstsein; Arbeitsuche; Wahrnehmung; Berufsverlauf; berufliche Reintegration; Selbstverantwortung; Veränderungskompetenz; soziale Werte; soziale Identität; Arbeitsplatzqualität; Australien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 605}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140616v12}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Bonoli:2014:NUC, Journal= {International Social Security Review}, Volume= {67}, Number= {2}, Author= {Giuliano Bonoli}, Title= {Networking the unemployed : can policy interventions facilitate access to employment through informal channels?}, Year= {2014}, Pages= {85-106}, ISBN= {ISSN 0020-871X}, Abstract= {"It is widely known that informal contacts and networks constitute a major advantage when searching for a job. Unemployed people are likely to benefit from such informal contacts, but building and sustaining a network can be particularly difficult when out of employment. Interventions that allow unemployed people to effectively strengthen their networking capability could as a result be promising. Against this background, this article provides some hints in relation to the direction that such interventions could take. First, on the basis of data collected on a sample of 4,600 newly-unemployed people in the Swiss Canton of Vaud, it looks at the factors that influence jobseekers' decisions to turn to informal contacts for their job search. The article shows that many unemployed people are not making use of their network because they are unaware of the importance of this method. Second, it presents an impact analysis of an innovative intervention designed to raise awareness of the importance of networks which is tested in a randomized controlled trial setting." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziales Netzwerk; soziale Beziehungen; Arbeitslose; Netzwerk; informelle Kommunikation; Arbeitsuche; Arbeitsuchende; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Arbeitsmarktchancen; berufliche Reintegration; offene Stellen; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 594}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140701u08}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Moeller:2014:WAD, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {94}, Number= {6}, Author= {Joachim M{\"o}ller}, Title= {Werden die Auswirkungen des Mindestlohns {\"u}bersch{\"a}tzt?}, Year= {2014}, Pages= {387-392}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Annote= {URL: http://www.wirtschaftsdienst.eu/archiv/jahr/2014/6/3193/}, Abstract= {"Lohnuntergrenzen können wirksam dazu beitragen, die Entwicklung der Ungleichheit im unteren Bereich der Lohnverteilung zu begrenzen. Dabei darf das Instrument allerdings auch nicht überschätzt werden. Einem gesetzlichen Mindestlohn kommt eine Schutzfunktion zu. Er korrigiert Auswüchse und Fehlentwicklungen, etwa indem er eine Abwärtsspirale verhindert, bei der die eine Firma über Niedriglöhne und nicht beispielsweise über Innovationen oder bessere Produktqualität die andere verdrängt. Er ist aber kein Allheilmittel zur Bekämpfung von Armut und stellt auch keineswegs zwingend Bedarfsgerechtigkeit her. Auch die Zahl der Aufstocker wird der geplante Mindestlohn aktuellen Mikrosimulationsrechnungen zufolge nicht wesentlich reduzieren." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik; Mindestlohnrecht; Lohnhöhe; Beschäftigungseffekte; Wirkungsforschung; Mindestlohn - internationaler Vergleich; Jugendliche; junge Erwachsene; Arbeitsmarktforschung; empirische Forschung; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; Rechtsanspruch; Tariflohn; Verteilungseffekte; Praktikum; Bundesrepublik Deutschland; OECD; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J31; J38}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140710303}, } @Article{Moeller:2014:MHU, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {94}, Number= {6}, Author= {Joachim M{\"o}ller and Karl Brenke and Gert G. Wagner and Thorsten Schulten and Gustav A. Horn and Hagen Lesch and Alexander Mayer and Lisa Schmid and Patrick Arni and Werner Eichhorst and Alexander Spermann and Klaus F. Zimmermann}, Title= {Das Mindestlohngesetz - Hoffnungen und Bef{\"u}rchtungen : Zeitgespr{\"a}ch}, Year= {2014}, Pages= {387-406}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Annote= {URL: http://www.wirtschaftsdienst.eu/archiv/jahr/2014/6/3193/}, Abstract= {Der Bundestag wird das Mindestlohngesetz voraussichtlich Anfang Juli 2014 verabschieden. Ab Januar 2015 soll eine Lohnuntergrenze von 8,50 Euro pro Stunde eingeführt werden und mit wenigen Ausnahmen flächendeckend gelten. Diskutiert wird, welche Folgen der Mindestlohn auf die Beschäftigung und die Lohnentwicklung haben wird. Der Anpassungsdruck in Ostdeutschland wird durch das niedrigere Lohnniveau viel höher ausfallen, so dass eine regionale Staffelung geboten sein kann. Europäische Nachbarländer haben zudem gute Erfahrungen mit niedrigeren Jugendmindestlöhnen gemacht, damit die Ausbildungsneigung nicht abnimmt. Die Evaluation des Gesetzes ist erst für 2020 vorgesehen, während damit nach Auffassung der Autoren besser gleich begonnen werden sollte. Inhalt: Joachim Möller: Werden Auswirkungen des Mindeslohns überschätzt (387-392); Karl Brenke, Gert G. Wagner: Mindestlohn ante portas (392-395); Thorsten Schulten, Gustav Horn: Das Mindestlohngesetz - ein wichtiges Instrument zur Stabilisierung der Lohnentwicklung (395-398); Hagen Lesch, Alexander Mayer, Lisa Schmid: Das Mindestlohngesetz: Belastungsprobe für den Arbeitsmarkt (399-402); Patrick Arni, Werner Eichhorst, Alexander Spermann, Klaus F. Zimmermann: Mindestlohnevaluation jetzt und nicht erst 2020 (403-406).}, Abstract= {The German government plans to introduce a minimum wage from 2015. This must be understood as a response to the decline in collective bargaining coverage and the marked increase in employment in the low-wage sector. The authors discuss how many workers are affected by this new regulation and whether the minimum wage is too high in relation to the average wage of workers (Kaitz-index). They assume that the introduction of a minimum wage in Germany can have a number of effects. It is not possible to forecast all the reactions and behaviour of market participants to handle higher wages and goods prices. Some authors warn that these measures are significant labour market interventions that could have adverse employment effects. They recommend allowing more exemptions from the minimum wage law than intended by the government, especially for young employees and student apprentices. Other authors hope that minimum wages would help to strengthen collective bargaining and stabilise wages. Some authors emphasise that there should be a careful evaluation of the economic effects by scientists.}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik; Mindestlohnrecht; Lohnhöhe; Beschäftigungseffekte; Wirkungsforschung; Mindestlohn - internationaler Vergleich; Jugendliche; junge Erwachsene; Arbeitsmarktforschung; empirische Forschung; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; Rechtsanspruch; Tariflohn; Verteilungseffekte; Praktikum; Bundesrepublik Deutschland; OECD; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J31; J38}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140602303}, } @Article{Rojewski:2014:IWO, Journal= {Career Development and Transition for Exceptional Individuals}, Volume= {37}, Number= {2}, Author= {Jay W. Rojewski and In Heok Lee and Noel Gregg}, Title= {Intermediate work outcomes for adolescents with high-incidence disabilities}, Year= {2014}, Pages= {106-118}, ISBN= {ISSN 2165-1442}, Abstract= {"A longitudinal sample from the Educational Longitudinal Study of 2002 was used to determine differences in work outcomes between (a) individuals with learning disabilities or emotional-behavior disorders and (b) individuals with or without disabilities. Twelve factors were arranged into individual, family, school-peer, and community categories. Individuals with high-incidence disabilities were more likely to be unemployed, whereas those without disabilities were more likely to be employed for 20 hr or more per week. A limited number of risk factors were significant contributors of work outcomes. Ordered logistic regression revealed individuals with high-incidence disabilities and all women experienced less positive work outcomes. Parental discussions with children about work plans enhanced the likelihood of positive work outcomes, but only for adolescents without disabilities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: behinderte Jugendliche; Berufseinmündung - Determinanten; Lernbehinderte; Verhaltensgestörte; psychisch Behinderte; Arbeitslosigkeit; Erwerbstätigkeit; berufliche Integration; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Unterstützung; Familie; Resilienz; sozioökonomische Faktoren; Berufserwartungen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 708}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140709v01}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Markussen:2014:LPB, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Simen Markussen and Knut Roed}, Title= {Leaving poverty behind? : the effects of generous income support paired with activation}, Year= {2014}, Pages= {30}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8245}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140624r14.pdf}, Abstract= {"We evaluate a comprehensive activation program in Norway targeted at hard-to-employ social assistance claimants with reduced work capacity. The program offers a combination of tailored rehabilitation, training and job practice, and a generous, stable, and non-means-tested benefit. Its main aims are to mitigate poverty and subsequently promote self-supporting employment. Our evaluation strategy exploits a geographically staggered program introduction, and the causal effects are identified on the basis of changes in employment prospects that coincide with local program implementation in a way that correlates with the predicted probability of becoming a participant. We find that the program raised employment prospects considerably." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik - Erfolgskontrolle; Sozialhilfeempfänger; berufliche Reintegration; Erwerbsgeminderte; berufliche Rehabilitation; Sozialhilfe; Beschäftigungseffekte; Armutsbewältigung; Aktivierung; Armutsbekämpfung; Qualifizierungsmaßnahme; Einkommenseffekte; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Auswirkungen; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: C21; C26; H55; I30; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140624r14}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Adamy:2014:SLK, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Abteilung Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Author= {Wilhelm Adamy and Elena Zavlaris}, Title= {Sozialintegrative Leistungen der Kommunen im Hartz IV-System : Beratung "aus einer Hand" erfolgt meist nicht}, Year= {2014}, Pages= {10}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/themen/++co++28e67974-f6bd-11e3-af2d-52540023ef1a}, Abstract= {"Mit Hartz IV wurde die größte Sozialreform in der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland umgesetzt. Eine zentrale Idee war die Bündelung der kommunalen Erfahrungen aus der ehemaligen Sozialhilfe mit den arbeitsmarktlichen Kompetenzen der Arbeitsagenturen. Sozialintegrative Hilfen sollten mit beruflichen Integrationsleistungen verzahnt werden, die Gewährung aller individuellen Hilfen aus einer Hand war beabsichtigt. Den Hartz-IV-Empfängern und -Empfängerinnen sollte mit einer umfassenden Beratung und Unterstützung geholfen werden. Doch die Praxis sieht ganz anders aus. Von einer ganzheitlichen Betreuung kann meist nicht gesprochen werden. Dies zeigen nicht nur die - völlig unzureichenden - Daten, die der Bundesagentur für Arbeit gemeldet werden, sondern auch neue Forschungsberichte." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; soziale Integration; Hartz-Reform - Auswirkungen; Langzeitarbeitslose; schwervermittelbare Arbeitslose; Kommunalpolitik; Schuldnerberatung; psychosoziale Versorgung; berufliche Integration; Kinderbetreuung; Suchtkranke; Sozialberatung; Job-Center; best practice; Bundesrepublik Deutschland; Aachen; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140702r01}, } @Book{Bundesagentur:2014:AID, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)}, Title= {Der Arbeitsmarkt in Deutschland: Die Arbeitsmarktsituation von langzeitarbeitslosen Menschen}, Year= {2014}, Pages= {27}, Annote= {Art: Stand: Juli 2014}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140709r06.pdf}, Abstract= {"Die Arbeitslosigkeit war in den ersten fünf Jahren nach der Jahrtausendwende - mit Ausnahme des Jahres 2001 - Jahr für Jahr gestiegen und erreichte 2005 verstärkt durch einen statistischen Sondereffekt infolge der Einführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende mit 4,86 Millionen einen Rekordwert. Die Zahl der langzeitarbeitslosen Menschen erlangte ein Jahr später ihren Höchstwert mit 1,86 Millionen. Infolge der wirtschaftlichen Belebung ab 2006 war sowohl die Arbeitslosigkeit als auch die Langzeitarbeitslosigkeit spürbar gesunken. Die Wirtschafts- und Finanzkrise drei Jahre später hat diese Entwicklung dann vorübergehend ausgebremst. 2013 waren im Jahresdurchschnitt 2,95 Millionen Menschen bei einer Agentur für Arbeit oder einem Jobcenter arbeitslos gemeldet. 1,05 Millionen oder knapp 36 Prozent von ihnen waren ein Jahr und länger auf der Suche nach einer Beschäftigung, 2 Prozent mehr als 2012. Ein vergleichsweise hohes Risiko langzeitarbeitslos zu sein haben ältere Menschen und Geringqualifizierte. 184.000 langzeitarbeitslosen Menschen gelang es 2013 eine Beschäftigung auf dem 1. Arbeitsmarkt inkl. Selbständigkeit aufzunehmen. Im europaweiten Durchschnitt hat sich der Anteil von Langzeiterwerbslosen in 2013 im Vergleich zu 2007 um 4,6 Prozentpunkte auf 44,7 Prozent erhöht. Dabei hatten Irland mit 31,1 Prozentpunkten und Spanien mit 29,3 Prozentpunkten die höchsten Anstiege. Rückgänge gab es in Deutschland, Polen und in der Tschechischen Republik." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Langzeitarbeitslosigkeit; Langzeitarbeitslose; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; regionaler Vergleich; Bundesländer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Langzeitarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; berufliche Reintegration; Arbeitslosenquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslosigkeitsdauer; Qualifikationsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140709r06}, } @Book{Tiesler:2014:JIS, Annote= {Sign.: 96-21.0321;}, Author= {Marco Tiesler}, Title= {Jugenderwerbslosigkeit im Schatten aktivierender Arbeitsmarktpolitiken : Deutschland und Gro{\"ss}britannien im Vergleich}, Year= {2014}, Pages= {302}, Address= {Hamburg}, Publisher= {Kovac}, Series= {SOCIALIA}, Number= {134}, ISBN= {ISBN 978-3-8300-7830-2; ISSN 1435-6651}, Abstract= {"Aktivierung lautet das Schlagwort der Arbeitsmarktpolitiken, die in der neoliberalen kapitalistischen Bewegung darauf abzielen, das wohlfahrts­staatliche Arrangement des Staatsinterventionismus umzuformulieren. Ausgehend von einer vermeintlichen Krise des Wohlfahrtsstaates, wird nunmehr das Soziale in Regress des Ökonomischen genommen. So steht der (Wohlfahrts-)Staat in der globalisierten Welt unter permanenten Konkurrenzdruck. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen die Staatsausgaben gesenkt und die Arbeitsmarktpolitiken an die neuen Herausforderungen angepasst werden. Mit der Implementierung der sogenannten Hartz-Reformen in Deutschland oder ihrem britischen Pendant des Third Way, gehen zahlreiche Veränderungen einher, welche sowohl die Strukturen der Arbeitsmarktinstitutionen als auch die Lebenssituation der Erwerbslosen in diese Kosten-Nutzen-Logik einspannen und maßgeblich beeinflussen. Inwiefern die Reformen allerdings dazu geeignet sind, auf weltgesellschaftliche Entwicklungen zu reagieren, bleibt fragwürdig. Klar ist hingegen, dass global-ökonomische Prozess sicher nicht im Jobcenter gelöst werden oder dort sinnvoll bearbeitet werden können. Der Aktivierungsimperativ nimmt hierbei vor allem das Handeln und Denken der Erwerbslosen in den Blick und versucht die Betroffenen an den neuen Geist des Kapitalismus anzupassen. Das vornehmliche Ziel ist die zeitnahe Reintegration um jeden Preis. Arbeitsmarktpolitische Aufmerksamkeit wird vorrangig der Gruppe der unter 25-Jährigen zuteil. Sie werden im höchsten Maße aktiviert, das heißt kontrolliert und sanktioniert. Für sie gelten spezielle Förderungs- und Forderungsmaßnahmen, deren Wirkungen in dieser qualitativen Studie untersucht werden. Im Ergebnis zeigt sich, dass Unterschiede als auch länderübergreifende Gemeinsamkeiten zwischen den Lebenssituationen der Erwerbslosen bestehen. Überraschend ist des Weiteren, dass die strukturellen Bedingungen der Politiken nicht allein darüber entscheiden, wie die Jugendlichen ihre schwierige Lebenslage bewältigen, sondern dass kulturelle Faktoren ebenso von Bedeutung sind. Das heißt, die kulturellen Bedingungen sind für die Welt der Erwerbslosigkeit mit verantwortlich. Dabei lohnt sich ein Blick in den Alltag und die prekäre Lebenssituation der Erwerbslosen. Denn es zeigt sich, dass der (Wohlfahrts-)Staat soziale Ungleichheiten nicht nur verringert, sondern zugleich produziert. Darauf aufmerksam zu machen ist der Impetus einer politischen Soziologie sozialer Ungleichheit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitslose Jugendliche; aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; berufliche Reintegration; kulturelle Faktoren; soziale Ungleichheit; Lebenssituation - internationaler Vergleich; politische Soziologie; Armut; soziale Ausgrenzung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Konservatismus; Neoliberalismus; Wohlfahrtsstaat - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Hartz-Reform - Auswirkungen; soziale Integration; junge Erwachsene; Sanktion; Arbeitslosenunterstützung; Leistungshöhe; Subsidiarität; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; Hamburg; Liverpool; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0321}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140701802}, } 14 von 295 Datensätzen ausgegeben.