Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/14 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Boeckler:2014:BUB, Journal= {Stadtforschung und Statistik}, Number= {1}, Author= {Stefan B{\"o}ckler and Burkhard Beyersdorff}, Title= {Besch{\"a}ftigung und Bildung bulgarischer und rum{\"a}nischer Zuwanderer : was sagen die Daten auf keinen Fall?}, Year= {2014}, Pages= {53-58}, ISBN= {ISSN 0934-5868}, Abstract= {Der Beitrag wirft einen Blick auf aktuelle Studien zum Thema der Zuwanderung bulgarischer und rumänischer Arbeitnehmer, die in der Medienlandschaft eine ideologische Debatte über Chancen und Risiken der Einwanderung aus den neuen südosteuropäischen EU-Beitrittsländern ausgelöst haben. Dabei stehen städtische Verhältnisse und Daten besonders im Blickfeld der Überlegungen. Dabei geht es zum einen um die Verwendung des SVR-Jahresgutachtens für einen durch die verwendeten Indikatoren nicht zu belegenden Eindruck einer gelungenen Integration, und um den im Sommer 2013 vorgelegten Kurzbericht des IAB, die trotz einer seriöseren und transparenteren Wahl der zugrunde gelegten Indikatoren und einer Unterscheidung zwischen den verschiedenen räumlichen Bezugsebenen, auch bei 'derselben zumindest mit den verwendeten Mitteln nicht begründbaren Beschönigung der Arbeitsmarktsituation der neuen Zuwanderergruppen aus beiden Ländern' landet. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Herkunftsland; Arbeitsmigration; Freizügigkeit; Erwerbsbeteiligung; geringfügige Beschäftigung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Arbeitsstatistik; ausländische Arbeitnehmer; Problemgruppe; EU-Beitritt; Fehler; Stichprobenfehler; Arbeitslosenquote; berufliche Integration; IAB; Migrationsforschung; Rumänien; Bulgarien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140408303}, } @Article{Burkert:2014:EWU, Journal= {Einsichten und Perspektiven}, Number= {1}, Institution={Bayerische Landeszentrale f{\"u}r politische Bildungsarbeit (Hrsg.)}, Author= {Carola Burkert}, Title= {Europ{\"a}ische Wanderbewegungen und Arbeitsmarktintegration : die Entwicklungen am deutschen Arbeitsmarkt}, Year= {2014}, Pages= {30-39}, Address= {M{\"u}nchen}, Annote= {URL: http://www.km.bayern.de/epaper/LZ/EuP/2014_1/index.html}, Abstract= {"Der deutsche Arbeitsmarkt zieht Menschen an, und zwar vor allem Europäer. Im Jahr 2012 hatte die Bundesrepublik Deutschland einen Wanderungsgewinn von knapp 400.000 Personen zu verzeichnen, davon über zwei Drittel aus der Europäischen Union. Insbesondere mit der EU-Osterweiterung 2004 wuchsen die Ängste vor Armutszuwanderung und Migranten, die einheimischen Arbeitskräften in Deutschland die Jobs wegnehmen könnten." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Fachkräftebedarf; Wanderungsmotivation; Armut; Arbeitsmigration; EU-Bürger; Arbeitsmarktentwicklung; Einwanderung; Wanderungsstatistik; regionaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung; Herkunftsland; Arbeitslosenquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; Osteuropa; Bulgarien; Estland; Lettland; Litauen; Polen; Rumänien; Slowakei; Slowenien; Tschechische Republik; Ungarn; Griechenland; Italien; Portugal; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 968}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140402305}, } @Article{Lize:2014:ASD, Journal= {Formation Emploi}, Number= {125}, Author= {Laurence Lize and Nicolas Prokovas}, Title= {Au sortir du chomage : precaires malgre un contrat a duree indeterminee?}, Year= {2014}, Pages= {89-112}, ISBN= {ISSN 0759-6340}, Abstract= {"In dieser Untersuchung werden die Arbeitsplätze, die ehemaligen Erwerbssuchende 2009 fanden, mit den Arbeitsplätzen der Beschäftigten verglichen. Dieses Segment des externen Arbeitsmarkts weist kontrastreiche Merkmale auf: einige Ausstiege aus der Erwerbslosigkeit fanden unter grundsätzlich günstigen Bedingungen statt (gut bezahlte, unbefristete Vollzeitarbeitsverträge, mit denen die Beschäftigten zufrieden sind), andere sind in einen prekären Kontext gestellt. Abgesehen von häufigen, kurzfristigen Verträgen ergibt sich die Präkarität auch zu einem beachtlichen Anteil aus unbefristeten Verträgen. Der Beruf bietet einen schlüssigen Zugang zur Erfassung dieses Phänomens." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Cette etude compare les emplois trouves par les anciens chomeurs en 2009 a ceux occupes par la population en emploi. Ce segment du marche externe du travail presente des caracteristiques contrastees : certaines sorties du chömage se realisent dans des conditions a priori favorables (CDI -- contrat ä duree indeterminee a temps plein, bien remuneres, oü les personnes se declarent satisfaites), tandis que d'autres s'effectuent dans un contexte de precarite. Hormis les contrats courts tres frequents, cette precarite concerne aussi une part non negligeable de CDI. Le metier constitue une de d'entree pertinente pour apprehender ce phenomene." (Resume d'auteur, IAB-Doku) ((fr))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Reintegration; Arbeitslose - Verbleib; Arbeitsvertrag; prekäre Beschäftigung; Zeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Beschäftigungsdauer; Erwerbsunterbrechung; beruflicher Verbleib; unbefristeter Arbeitsvertrag; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J41; J23}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 901}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140415v01}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bauer:2014:MWA, Annote= {Sign.: Z 755 05/2014;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Anja Bauer and Hermann Gartner}, Title= {Mismatch-Arbeitslosigkeit: Wie Arbeitslose und offene Stellen zusammenpassen}, Year= {2014}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {05/2014}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb0514.pdf}, Abstract= {"Ein nicht unerheblicher Teil der Arbeitslosigkeit in Deutschland ist darauf zurückzuführen, dass Arbeitsuchende und offene Stellen nicht zusammenpassen. Die Ursachen für diesen 'Mismatch' sind vielfältig, die Diskrepanzen können beruflicher, sektoraler oder regionaler Natur sein. Geeignete Maßnahmen müssen sowohl auf der Angebotsseite als auch auf der Nachfrageseite des Arbeitsmarktes ansetzen, um die Mismatch-Arbeitslosigkeit weiter abzubauen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Mismatch unemployment arises when the qualifications of job seekers and the requirements of vacancies don't fit or when the spatial distance can't be overcome. Depending on the definition of occupations, sectors and regions, mismatch unemployment can account for up to 45 percent of unemployment. To decrease mismatch unemployment, not only measures enhancing occupational and/or regional mobility should be supported but also firms should be incentivized to provide on-the-job training if job seekers don't hold the desired qualifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: mismatch; Arbeitslosigkeit; Arbeitslose; offene Stellen; Qualifikationsanforderungen; Integrierte Erwerbsbiografien; Berufsgruppe; Arbeitslosigkeitsentwicklung; berufliche Reintegration; Berufswechsel; sektorale Verteilung; regionale Verteilung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140324301}, } @Book{Bundesministerium:2014:EEP, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.)}, Title= {Evaluierung der ESF-gef{\"o}rderten Programme zur Qualifizierung von Bezieherinnen und Beziehern von Transferkurzarbeitergeld und Kurzarbeitergeld. Endbericht 2013 : Teil 2: Ergebnisse der Wirkungsanalysen des Einsatzes von ESF mitfinanzierten Qualifizierungsangeboten w{\"a}hrend des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld}, Year= {2014}, Pages= {39}, Address= {Berlin}, Series= {Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Arbeitsmarkt}, Number= {439/II}, ISBN= {ISSN 0174-4992}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140321r04.pdf}, Annote= {URL: http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/Forschungsberichte/fb-439-1-esf-evaluierung-endbericht-kurzfassung-2013-teil-2.pdf?__blob=publicationFile}, Abstract= {"Im Auftrag des Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat das Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (ISG) Köln eine Wirkungsanalyse des ESF-Programms 'Mitfinanzierte ergänzende Qualifizierungsangebote für Bezieherinnen und Bezieher von Transferkurzarbeitergeld' durchgeführt. Sie vergleicht den Verlauf der Erwerbsbiographien von Bezieherinnen und Beziehern von Transferkurzarbeitergeld mit und ohne Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen des Programms." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kurzarbeit; Kurzarbeitergeld; Leistungsempfänger; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungsförderung - Erfolgskontrolle; Transfergesellschaft; Integrierte Erwerbsbiografien; beruflicher Verbleib; Teilnehmer; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Berufsausstieg; Beschäftigungseffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140321r04}, } @Book{Bundesministerium:2014:ZDS, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.)}, Title= {Zwischenbericht des Staatssekret{\"a}rsausschusses zu "Rechtsfragen und Herausforderungen bei der Inanspruchnahme der sozialen Sicherungssysteme durch Angeh{\"o}rige der EU-Mitgliedstaaten"}, Year= {2014}, Pages= {136}, Annote= {Art: Stand: März 2014}, Address= {Bonn}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140326r05.pdf}, Abstract= {"Die Bundesregierung hat mit Beschluss des Kabinetts vom 8. Januar 2014 einen Staatssekretärsausschuss zu 'Rechtsfragen und Herausforderungen bei der Inanspruchnahme der sozialen Sicherungssysteme durch Angehörige der EU-Mitgliedstaaten' eingesetzt. Am 26. März 2014 legte der Ausschuss dem Kabinett seinen Zwischenbericht vor. Dieser Zwischenbericht enthält eine umfangreiche Bestandsaufnahme der Daten-, Fakten- und Rechtlage zur Zuwanderung von Unionsbürgerinnen und Unionsbürgern nach Deutschland. Auf dieser Grundlage werden Handlungsempfehlungen gegeben, wie ein Missbrauch des Freizügigkeitsrechts verhindert werden kann. Zudem enthält der Bericht Vorschläge zur Unterstützung der Städte und Gemeinden, die besonders von Zuwanderung betroffen sind. Der Ausschuss wird Ende Juni 2014 seinen Endbericht vorlegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: EU-Bürger; Einwanderer; Ausländer; Sozialleistungen - Inanspruchnahme; Sozialrecht; Einwanderung; Arbeitslosenstatistik; Beschäftigtenstatistik; Grundsicherung nach SGB II; Kindergeld; Elterngeld; Betreuungsgeld; Ausbildungsabschluss - Anerkennung; medizinische Versorgung; berufliche Integration; schulische Integration; soziale Integration; Wohnsituation; Freizügigkeit; Grundsicherung nach SGB XII; Kindergeldzuschlag; Jugendhilfe; Wohngeld; Krankenversicherung; Kommunalpolitik; Sozialpolitik; Leistungsmissbrauch; Leistungsanspruch; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140326r05}, } @Book{Burkert:2014:AIH, Annote= {Sign.: Z 1986 01/2014;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Hessen in der Regionaldirektion Hessen (Hrsg.)}, Author= {Carola Burkert and Alfred Garloff and Timo Lepper}, Title= {Arbeitnehmer{\"u}berlassung in Hessen: Sprungbrett in regul{\"a}re Besch{\"a}ftigung, Vermeidung von Arbeitslosigkeit oder gefangen in der Leiharbeitsfalle?}, Year= {2014}, Pages= {51}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen}, Number= {01/2014}, ISBN= {ISSN 1861-3578}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/H/2014/regional_h_0114.pdf}, Abstract= {"In diesem IAB-Regional untersuchen wir, ob und inwieweit die Aufnahme eines Leiharbeitsverhältnisses in Hessen den anschließenden Wechsel in ein Beschäftigungsverhältnis außerhalb dieser Branche (reguläre Beschäftigung) ermöglicht. Zu diesem Zweck werden die Erwerbsverläufe von Personen, die sich im Zeitraum von 2000 bis 2004 in Hessen arbeitslos gemeldet haben, für einen maximalen Zeitraum von fünf Jahren untersucht. Mit Hilfe statistischer Verfahren vergleichen wir die Wahrscheinlichkeit von Personen, die ein Leiharbeitsverhältnis begonnen haben, zu einem späteren Zeitpunkt in einem regulären Beschäftigungsverhältnis beschäftigt zu sein, mit anderweitig vergleichbaren Personen, die zunächst arbeitslos geblieben sind. Zentrale Ergebnisse sind, dass die Wahrscheinlichkeit, eine reguläre Beschäftigung zu haben, für Leiharbeitnehmer im Anschluss nicht signifikant höher ist; ein Sprungbrett in reguläre Beschäftigung ist Leiharbeit demzufolge nicht. Die Wahrscheinlichkeit, eine reguläre Beschäftigung zu finden, ist aber genauso wenig signifikant geringer. Also finden sich auch keine Hinweise, dass Leiharbeiter in ihrer Branche gefangen sind. Dennoch sind Personen, die aus Arbeitslosigkeit ein Leiharbeitsverhältnis begonnen haben, in ihrem weiteren Erwerbsverlauf häufiger in einem Leiharbeitsverhältnis beschäftigt, so dass sie auch insgesamt häufiger beschäftigt sind. Damit geht das Ergebnis einher, dass Leiharbeit die Wahrscheinlichkeit zukünftiger Arbeitslosigkeit deutlich reduziert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit; Leiharbeitnehmer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; beruflicher Verbleib; Arbeitnehmerüberlassung; Berufsverlauf; Normalarbeitsverhältnis; Integrierte Arbeitsmarktbiografien; ; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1986}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140409306}, } @Book{Fertig:2014:QWZ, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Michael Fertig}, Title= {Quantitative Wirkungsanalysen zur Berliner Joboffensive : Endbericht zum 28. Juli 2013. Vorgelegt von ISG Institut f{\"u}r Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH, K{\"o}ln}, Year= {2014}, Pages= {92}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {04/2014}, ISBN= {ISSN 2195-2655}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0414.pdf}, Abstract= {"Mit dem Modellprojekt 'Berliner Joboffensive' (BJO) sollte die Anzahl der Integrationen von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (eLb) in den ersten Arbeitsmarkt durch eine intensivere Betreuung erhöht werden. Hierfür war vorgesehen, dass in allen zwölf Berliner Jobcentern insgesamt 650 Integrationsfachkräfte (IFK) die eLb mit einem Markt-, Aktivierungs- oder Förderprofil mit einem Betreuungsschlüssel von 1:100 betreuen. Die marktnahen eLb sollten dadurch eine stärkere individuelle Förderung hin zum ersten Arbeitsmarkt erhalten, die zu einer schnellen und passgenauen Vermittlung führt. Das ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik Köln/Berlin wurde von der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit damit beauftragt, die kausalen Effekte der BJO zu ermitteln. Hierfür wurde ein konditionaler Differenz- von-Differenzen-Ansatz umgesetzt, mit dessen Hilfe die Effektivität und Effizienz der BJO untersucht wurde. Der vorliegende Bericht fasst die Ergebnisse zusammen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The pilot project 'Berliner Joboffensive' (BJO) aimed at increasing the number of labor market integrations of individuals receiving means-tested unemployment benefits II (also known as Hartz IV) by intensified counseling and assistance. To this end, the caseload of 650 caseworkers in twelve Jobcenters in Berlin was reduced to 100 jobseekers per caseworker. Furthermore, these jobseekers were considered to be relatively close to the labor market and should have received intensive and individualized help to find an appropriate job on the (first) labor market quickly. The Federal Employment Office commissioned the ISG-Institute to identify the causal effects of the BJO. To this end, a conditional difference-in-difference approach was established to assess effectiveness and efficiency of the BJO. The report at hand summarizes the results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsförderung - Modellversuch; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; Langzeitarbeitslose; Case Management; Job-Center; Arbeitsvermittlung; Beschäftigungseffekte; matching - Effizienz; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Leistungsempfängerhistorik; Beschäftigungsdauer; Grundsicherung nach SGB II - Zu- und Abgänge; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140331j03}, } @Book{Hell:2013:AIS, Annote= {Sign.: Z 1990 02/2013;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Rheinland-Pfalz-Saarland in der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland (Hrsg.)}, Author= {Stefan Hell and Anne Otto}, Title= {Arbeitnehmer{\"u}berlassung im Saarland und in Westdeutschland}, Year= {2013}, Pages= {79}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland}, Number= {02/2013}, ISBN= {ISSN 1861-1540}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/RPS/2013/regional_rps_0213.pdf}, Abstract= {"Der erste Teil der Untersuchung betrachtet detailliert die Beschäftigungsstrukturen der Zeitarbeitsbranche im Saarland, das mittelfristig eine überdurchschnittlich hohe Leiharbeitsquote aufweist. Diese hohe Nachfrage für Leiharbeitskräfte ist auf die ausgeprägte Präsenz des Verarbeitenden Gewerbes zurückzuführen. Wegen der starken Exportorientierung dieses Sektors weist die Leiharbeit eine hohe konjunkturelle Sensivität auf. In der Zeitarbeitsbranche arbeiten vorwiegend junge männliche Arbeitskräfte in Vollzeit und üben größtenteils einfache Hilfs- und Lagertätigkeiten in Fertigungsberufen aus. Der zweite Teil dieser Untersuchung besteht aus einer erwerbsbiographischen Analyse, welche jeweils die Erwerbszustände und die Erwerbsverläufe von Zeitarbeitern im Saarland aus den Jahren 2006 und 2007 in den 14 bzw. 180 Tagen vor und nach ihrer Zeitarbeitsbeschäftigung miteinander vergleicht. Die empirischen Ergebnisse geben Hinweise darauf, dass eine Leiharbeitsbeschäftigung im Saarland kurz- und mittelfristig keine breite Brücke in den regulären Arbeitsmarkt bildet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit; Leiharbeitnehmer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; beruflicher Verbleib; Arbeitnehmerüberlassung; Berufsverlauf; Normalarbeitsverhältnis; Beruf; Qualifikationsstruktur; Nationalität; Altersstruktur; Lohnhöhe; Geschlechterverteilung; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; Saarland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1990}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140416302}, } @Book{Organisation:2014:EAS, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {Employment and skills strategies in Ireland}, Year= {2014}, Pages= {111}, Address= {Paris}, Series= {OECD Reviews on local job creation}, ISBN= {ISBN 978-92-64-20791-2; ISSN 2311-2336}, Abstract= {"Employment and Skills Strategies in Ireland focuses on the role of local employment and training agencies in contributing to job creation and productivity. This report looks at the range of institutions and bodies involved in employment and skills policies, focusing on local activities in the Dublin and South East regions. It can help national, regional and local policy makers in Ireland build effective and sustainable partnerships at the local level, which join-up efforts and achieve stronger outcomes across employment, training, and economic development policies. The report is part of a comparative OECD review of local job creation policies, which explores how countries are putting measures in place at the local level to stimulate quality employment, social inclusion and growth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungspolitik; Berufsbildungspolitik; Arbeitsberatung; Bildungsangebot; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungseinrichtung; Arbeitsmarktpolitik; Kommunalpolitik; Zielgruppe; arbeitslose Jugendliche; Ausbildungsprogramm; Beschäftigungsförderung; öffentliche Förderung; berufliche Integration; Inklusion; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Irland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140404301}, } 10 von 259 Datensätzen ausgegeben.