Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/13 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{García-Pérez:2013:RII, Journal= {Labour Economics}, Volume= {20}, Author= {J. Ignacio García-Pérez and Sergi Jiménez-Martín and Alfonso R. Sánchez-Martín}, Title= {Retirement incentives, individual heterogeneity and labor transitions of employed and unemployed workers}, Year= {2013}, Pages= {106-120}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"In this paper, we analyze the sensitivity of the labor market decisions of workers close to retirement with respect to the incentives created by public regulations. We improve upon the extensive prior literature on the effect of pension incentives on retirement by jointly modeling the transitions between employment, unemployment and retirement, paying special attention to the transition from unemployment to retirement (which is particularly important in Spain and other European countries, and whose relevance is increasing as a result of the recent economic crisis). Using administrative data, we find that, when properly defined, economic incentives have a strong impact on labor market decisions. Unemployment regulations are shown to be particularly influential for retirement behavior, along with the more traditional determinants linked to the pension system. Pension variables also have a major bearing on workers' reemployment decisions. The quantitative impact of the incentives, however, is greatly affected by the existence of unobserved heterogeneity among workers. Its omission leads to sizeable biases in the assessment of the sensitivity to economic incentives. We confirm the importance of this potential problem in the case of the change in early retirement provisions legislated in Spain in 2002 (which we analyze with a difference-in-difference approach)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Berufsausstieg - Determinanten; Arbeitslose; berufliche Mobilität; Erwerbstätige; institutionelle Faktoren; Arbeitslosenunterstützung; Rentenpolitik; Anreizsystem; berufliche Reintegration; Arbeitsanreiz; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: H55; J14; J26; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130227t07}, } @Article{Lammers:2013:JSR, Journal= {European Economic Review}, Volume= {58}, Author= {Marloes Lammers and Hans Bloemen and Stefan Hochguertel}, Title= {Job search requirements for older unemployed: transitions to employment, early retirement and disability benefits}, Year= {2013}, Pages= {2013}, ISBN= {ISSN 0014-2921}, Abstract= {"We use a recent policy change in the Netherlands to study how changes in search requirements for the older unemployed affect their transition rates to employment, early retirement and sickness/disability benefits. The reform, becoming effective on January 1 2004, requires the elderly to formally report their job search efforts to the employment office in order to avoid a (temporary) cut in benefits. Before the new law was passed, unemployed individuals were allowed to stop all search activity at the moment they turned 57.5. Estimating various duration models using difference-in-difference and regression discontinuity approaches, we find that for several groups of individuals who are affected by the policy change, the stricter search requirements significantly increases their entry rate into employment. However, we also find evidence of a higher outflow to sickness/disability insurance schemes, a presumably unwanted side-effect of the policy change." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitslose; Arbeitsuche; berufliche Reintegration; Berufsausstieg; Erwerbsunfähigkeitsrente; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Beschäftigungseffekte; altersspezifische Faktoren; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41; J26; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 252}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130225t04}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Lehmann:2012:WWU, Journal= {Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung}, Volume= {81}, Number= {3}, Author= {Hartmut Lehmann}, Title= {Wirtschaftlicher Wandel und unfreiwilliger Arbeitsplatzverlust in China und Russland: Inzidenz und Kosten}, Year= {2012}, Pages= {99-123}, ISBN= {ISSN 0340-1707}, Abstract= {"Diese Studie analysiert die Kosten des unfreiwilligen Arbeitsplatzverlustes in den Schwellenländern Russland und China. Im Falle Russlands benutzen wir die Russian Longitudinal Monitoring Survey (RLMS) Daten für die Jahre 2003-2008, einschließlich einer Zusatzumfrage zum Thema Trennungen von Arbeitsverhältnissen im Jahre 2008. Für China benutzen wir eine Stichprobe von Migranten und eine Stichprobe von Arbeitnehmern mit städtischer Wohnberechtigung ('Hukou') der Rural-to-Urban-Migrationin- China (RUMIC) Daten. Unsere Analyse zeigt, dass die Freisetzung von Arbeitnehmern während des Umstrukturierungsprozesses in beiden Ländern große Kosten für die Betroffenen mit sich bringt. In Russland bestehen diese Kosten vor allem in starken Einkommensbußen aufgrund einer im Durchschnitt langen Dauer der Erwerbslosigkeit, einer geringeren Zahl der gearbeiteten Stunden sowie einer niedrigeren Beschäftigungsquote. Relative Lohneinbußen bei Wiederbeschäftigung können dagegen nicht ausgemacht werden. Bei den chinesischen Stichproben weisen die wichtigsten empirischen Ergebnisse auf einen segmentierten städtischen Arbeitsmarkt hin. Während Arbeitnehmer mit 'Hukou' nach unfreiwilligem Arbeitsplatzverlust im Durchschnitt eine lange Dauer der Erwerbslosigkeit hinnehmen müssen und relative Lohneinbußen bei Wiederbeschäftigung erleiden, haben Migranten diese Kosten nicht. Der Arbeitsmarkt für Migranten kann also als wettbewerbsfähig angesehen werden, während der Arbeitsmarkt für die Arbeitnehmer mit 'Hukou' starke Friktionen aufweist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This study analyzes the costs of displacement in the emerging economies Russia and China during a period of restructuring. In the case of Russia we use data from the Russian Longitudinal Monitoring Survey (RLMS) for the years 2003 to 2008, including data from a supplement on displacement administered in 2008. For China we employ a sample of migrants and a sample of workers with urban residence permit ('hukou') from the Rural-to-Urban-Migration-in-China (RUMIC) data. Our analysis shows that the displacement of workers during the restructuring process imposes large costs on the affected workers in both countries. In Russia, these costs consist above all in large foregone earnings due to a long average duration of non-employment, reduced hours worked and a low employment rate. Relative wage penalties for re-employed displaced workers cannot be found, however. The analysis of the Chinese samples points to a segmented urban labor market. Whilst workers with 'hukou', if displaced, experience on average a long duration of non-employment and relative wage penalties upon re-employment, migrants do not experience these costs The labor market for migrants in China, can, therefore, be considered competitive while the labor market for workers with 'hukou' exhibits substantial frictions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsstrukturwandel; Arbeitsplatzverlust; soziale Kosten - internationaler Vergleich; Einkommenseffekte; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; Migranten; Arbeitgeberkündigung; Lohnhöhe; psychische Faktoren; Arbeitsplatzqualität; Betriebsstilllegung; Betriebsverlagerung; Konkurs; Personalabbau; Entlassungen; China; Russland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; P50}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 017}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130318n10}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bundesministerium:2013:BLJ, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/12200 v 30 01 2013}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend; Bundesregierung}, Title= {Bericht {\"u}ber die Lebenssituation junger Menschen und die Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland : 14. Kinder- und Jugendbericht und Unterrichtung und Stellungnahme der Bundesregierung}, Year= {2013}, Pages= {516}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130222r11.pdf}, Abstract= {"Der 14. Kinder- und Jugendbericht beschreibt die Lebenslagen junger Menschen von der Geburt bis zur beruflichen Integration und der eigenen Familiengründung. Er analysiert die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Deutschland und macht Vorschläge zur Gestaltung der Kinder- und Jugendpolitik sowie zur Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe. Der 14. Kinder- und Jugendbericht setzt sich aus dem Bericht der unabhängigen Sachverständigenkommission und der Stellungnahme der Bundesregierung zusammen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation; Jugendliche; Kinder; Jugendhilfe; sozialer Wandel; Jugend; Sozialstruktur; junge Erwachsene; Jugendsozialarbeit; öffentliche Aufgaben; Jugendpolitik; Familienpolitik; Bildungspolitik; Kinderbetreuung; Erziehungshilfe; Sozialgesetzbuch VIII; Jugendbericht; berufliche Integration; familiale Sozialisation; soziale Situation; Arbeitslosengeld II-Empfänger; soziales Netzwerk; Online-Community; Datenschutz; Medienkompetenz; EU-Politik; internationale Zusammenarbeit; Zivilgesellschaft; soziale Verantwortung; Armut; Migrationshintergrund; soziale Ungleichheit; Trägerschaft; Kompetenzverteilung; Organisationsstruktur; Familienhilfe; Jugendarbeit; Jugendschutz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130222r11}, } @Article{Deutscher:2013:MZA, Journal= {Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache}, Number= {Dr 17(11)1082 v 20 02 2013}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 25. Februar 2013 zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der CDU/CSU sowie der Abgeordneten und der Fraktion der FDP: Leistungspotenziale von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben aussch{\"o}pfen (BT-Drucksache 17/12180) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD: Ausgleichsabgabe erh{\"o}hen und Menschen mit Behinderung fairen Zugang zum Arbeitsmarkt erm{\"o}glichen (BT-Drucksache 17/9931) c) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Gute Arbeit f{\"u}r Menschen mit Behinderung (BT-Drucksache 17/9758) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen}, Year= {2013}, Pages= {58}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130227r15.pdf}, Abstract= {"Experten wollen die Situation für Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Das ist das Ergebnis einer öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales am 25.02.2013. Grundlage waren jeweils ein Antrag der Koalitionsfraktionen, der SPD- sowie der Linksfraktion. Die Koalition will die Leistungspotenziale von Behinderten im Arbeitsleben ausschöpfen. In ihrem Antrag (17/12180) fordern sie die Bundesregierung unter anderem dazu auf, 'zeitnah differenzierte Daten zur Situation von Behinderten auf dem Arbeitsmarkt vorzulegen, um passgenaue Strategien zur Förderung der Teilhabechancen erarbeiten zu können". (Autorenreferat, IAB-Doku) Sachverständigenliste: Verbände/Institutionen: Deutscher Gewerkschaftsbund; Bundesagentur für Arbeit; Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Deutscher Industrie- und Handelskammertag; Deutscher Landkreistag>; Arbeitskreis der Schwerbehindertenvertretungen der Deutschen Automobilindustrie; Arbeitsgemeinschaft der Schwerbehindertenvertretungen der Länder; Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e.V.; Deutscher Caritasverband e.V.; Einzelsachverständige: Prof. Franz-Josef Düwell, Weimar; Dr. Heinz Willi Bach, Marburg; Martina Hoffmann-Badache, Köln.}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; berufliche Integration; Ausgleichsabgabe; Arbeitsplatzqualität; Behindertenpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Schwerbehinderte; Beschäftigungspflicht; Beschäftigungszuschuss; Langzeitarbeitslose; Benachteiligtenförderung; Beschäftigungsförderung; Barrierefreiheit; behindertengerechte Arbeitsplätze; Sozialgesetzbuch IX; Behindertenwerkstätte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 174}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130227r15}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Gesellschaft:2008:GAA, Institution={Gesellschaft f{\"u}r Innovative Besch{\"a}ftigungsf{\"o}rderung, Bottrop (Hrsg.); Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung, Bonn (Mitarb.)}, Title= {Gr{\"u}ndung aus der Arbeitslosigkeit : Evaluation der Gr{\"u}ndungs- und Begleitzirkel. Kurzbericht}, Year= {2008}, Pages= {16}, Address= {Bottrop}, Series= {Gesellschaft f{\"u}r Innovative Besch{\"a}ftigungsf{\"o}rderung. Arbeitspapier}, Number= {20}, Annote= {URL: http://www.gib.nrw.de/service/downloads/Arbeitspapiere_20.pdf}, Annote= {URL: http://www.ifm-bonn.org/assets/documents/IfM-Materialien-179.pdf}, Abstract= {"Das Gründungsgeschehen hat sich in den zurückliegenden fünf Jahren im Vergleich zur vorangegangenen langjährigen Entwicklung stark gewandelt. Personen, die eine selbstständige Erwerbsform früher eher nicht in ihre Berufsplanung einbezogen hätten, insbesondere Arbeitslose, aber auch Berufsrückkehrer/ -innen oder Auszubildende, machen den Schritt in die Selbstständigkeit oder erwägen diesen. Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung GmbH (G.I.B.) entwickelte als Antwort auf diese Veränderungen im Auftrag der heutigen Ministerien für Wirtschaft, Mittelstand und Energie und für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW ein niederschwelliges Informations- und Beratungsangebot, das den Beratungsbedarf der Zielgruppen Arbeitslose als Existenzgründer und Gründer von Kleinstbetrieben aufgriff. Mit der vorliegenden Kurzfassung legt die G.I.B. die Ergebnisse einer Evaluation der Gründungs- und Begleitzirkel vor, mit der das Institut für Mittelstandsforschung Bonn (IfM Bonn) zum Ende der Projektphase beauftragt wurde." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Unternehmertum; Unternehmensgründung - Förderung; berufliche Selbständigkeit; Unternehmensberatung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Arbeitsagenturen; Industrie- und Handelskammer; Beratungskonzept; Marketing; Unternehmensführung; Rechnungswesen; Teilnehmer; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Eigenkapital; Fremdkapital; Kredit; Unternehmenserfolg; Arbeitszufriedenheit; beruflicher Verbleib; Unternehmer; Selbständige; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k080626p05}, } @Book{Khan:2013:ISN, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Adnan Q. Khan and Steven F. Lehrer}, Title= {The impact of social networks on labour market outcomes : new evidence from Cape Breton}, Year= {2013}, Pages= {36}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {18786}, Annote= {URL: http://www.nber.org/papers/w18786}, Abstract= {"Debates centered on the role of social networks as a determinant of labour market outcomes have a long history in economics and sociology; however, determining causality remains a challenge. In this study we use information on random assignment to a unique intervention to identify the impact of changes in the size of alternative social network measures on subsequent employment at both the individual and community level. Our results indicate that being assigned to the treatment protocol significantly increased the size of social networks, particularly weak ties. Nevertheless, these increases did not translate into improved employment outcomes 18 months following study completion. We do not find any evidence of treatment effect heterogeneity based on the initial size of one's social network; but those whose strong ties increased at a higher rate during the experiment were significantly less likely to hold a job following the experiment. We find that many of these results also hold at the community level among those who did not directly participate in the intervention. In summary, our results suggest that policies can successfully influence the size of an individual's social network, but these increases have limited impacts on long run labour market outcomes with the notable exception of changes in the composition of individuals who hold jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziales Netzwerk - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Sozialkapital - Förderung; Teilnehmer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; strukturschwache Räume; gemeinnützige Arbeit; Sozialwesen; soziale Integration; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: C93; J08; Z18}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130222r16}, } @Book{Kohara:2012:ILU, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Miki Kohara and Masaru Sasaki and Tomohiro Machikita}, Title= {Is longer unemployment rewarded with longer job tenure?}, Year= {2012}, Pages= {26}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {7077}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130109r20.pdf}, Abstract= {"This paper examines whether or not a prolonged unemployment period can raise the quality of job matching after unemployment. We focus on job tenure as an indicator of a good quality job match after unemployment. We match two sets of Japanese administrative data compiled by the public employment security offices: one includes information about the circumstances of job seekers receiving unemployment insurance, and the other includes information about job seekers applying for jobs. We first show a negative relationship between unemployment duration and the subsequent job duration. Restricting the sample to job seekers who changed search behaviors in the final 59 days before expiration of unemployment insurance, we secondly show an even greater negative effect of unemployment duration on the following job duration. The importance lies not only in the duration of unemployment. If job seekers keep a high reservation wage and a low search intensity because of the benefits of unemployment insurance, and change them in response to the expiration of insurance, prolonged unemployment will result in short job duration after unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsdauer - Auswirkungen; matching; Arbeitsplatzqualität; Beschäftigungsdauer; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslosenversicherung; Leistungsbezugsende; Arbeitsuche; Einkommenserwartung; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130109r20}, } 8 von 274 Datensätzen ausgegeben.