Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Elsby:2011:RWF, Journal= {Oxford Review of Economic Policy}, Volume= {27}, Number= {2}, Author= {Michael W. L. Elsby and Jennifer C. Smith and Jonathan Wadsworth}, Title= {The role of worker flows in the dynamics and distribution of UK unemployment}, Year= {2011}, Pages= {338-363}, ISBN= {ISSN 0266-903X}, Abstract= {"Unemployment varies substantially over time and across subgroups of the labour market. Worker flows among labour market states act as key determinants of this. We examine how the structure of unemployment across groups and its cyclical movements across time are shaped by changes in labour market flows. Using novel estimates of flow transition rates for the UK over the last 35 years, we decompose unemployment variation into parts accounted for by changes in rates of job loss, job finding and flows via non-participation. Close to two-thirds of the volatility of unemployment in the UK over this period can be traced to rises in rates of job loss that accompany recessions. The share of this inflow contribution has been broadly the same in each of the past three recessions. Decreased job-finding rates account for around one-quarter of unemployment cyclicality and the remaining variation can be attributed to flows via non-participation. Digging deeper into the structure of unemployment by gender, age and education, the flow-approach is shown to provide a richer understanding of the unemployment experiences across population subgroups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktindikatoren; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsplatzverlust; berufliche Reintegration; Beschäftigungsschwankung; Rezession; Arbeitslosigkeit; Arbeitslose; geschlechtsspezifische Faktoren; Altersstruktur; Bildungsniveau; Arbeitslosenquote; Nichterwerbstätigkeit; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J6}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1283}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111207n05}, } @Article{Fitzenberger:2010:NII, Journal= {Oxford Bulletin of Economics and Statistics}, Volume= {72}, Number= {6}, Author= {Bernd Fitzenberger and Ralf A. Wilke}, Title= {New insights into unemployment duration and post unemployment earnings in Germany}, Year= {2010}, Pages= {794-826}, ISBN= {ISSN 0305-9049}, Abstract= {"Building on non-stationary search theory (Mortensen, 1977; Van den Berg, 1990), this article estimates the effects of UB on unemployment durations and future earnings using unique administrative data in Germany. We apply censored Box - Cox quantile regression. Our results imply that the length of entitlement shows only a weak effect on unemployment duration for entitlement lengths up to 12 months and no effect on post unemployment earnings. There are noticeable effects on exits from unemployment for entitlement lengths above 12 months. A high wage replacement rate for low-wage earners is associated with a longer duration of unemployment and higher post unemployment earnings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsdauer; Sucharbeitslosigkeit; Leistungsbezug; Leistungshöhe; berufliche Reintegration; Einkommenshöhe; IAB-Beschäftigtenstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C13; C14; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 002}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100121a01}, } @Article{Thakuriah:2011:VIE, Journal= {Papers in Regional Science}, Volume= {90}, Number= {4}, Author= {Piushimita Thakuriah}, Title= {Variations in employment transportation outcomes : role of site-level factors}, Year= {2011}, Pages= {755-772}, ISBN= {ISSN 1056-8190}, Abstract= {"The paper examines two labour market outcomes experienced by users of federally-funded transportation services for low-wage workers in the United States, using primary data from 23 locations. The propensity of users to be unemployed prior to using the service is found to be related to the type of service (fixed-route/demand-response) and location type (urban/rural) but not to aggregate local unemployment, variability in local unemployment rates or local welfare policies. The propensity to earn higher wages is related to the type of employment transportation service and location, and local unemployment levels. Results imply a need for locally-derived, coordinated employment transportation plans." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: öffentlicher Nahverkehr; Beschäftigungseffekte; Niedriglohngruppe; regionale Faktoren; Einkommenseffekte; Arbeitsweg; regionale Mobilität; Infrastrukturpolitik; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Standortfaktoren; öffentliche Förderung - Erfolgskontrolle; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; O18; J60; J68; R48}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 967}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111121a01}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Hall:2011:DIB, Journal= {Labour}, Volume= {25}, Number= {4}, Author= {Caroline Hall}, Title= {Do interactions between unemployment insurance and sickness insurance affect transitions to employment?}, Year= {2011}, Pages= {447-467}, ISBN= {ISSN 1121-7081}, Abstract= {"Previous research suggests that there are substantial interactions between the unemployment and sickness insurance in Sweden. Moral hazard arises in the interplay between these insurance systems, as by reporting sick an unemployed person can postpone unemployment insurance expiration and sometimes receive considerably higher benefits. I examine whether these interactions affect the transition rate to employment. To do this I use a reform that greatly reduced the incentives to transfer to sickness benefits. Although there is evidence that this reform effectively lowered the incidence of sick reports among the unemployed, I do not find that the reduced sick report rate in turn affected the transition rate to employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Krankenversicherung; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Moral; Arbeitsanreiz; Arbeitslosigkeitsdauer; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Arbeitslosenunterstützung; Krankengeld; Reformpolitik; Krankenstand; Leistungskürzung; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41; J64; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111205n03}, } @Article{Tuomala:2011:TEM, Journal= {Labour}, Volume= {25}, Number= {4}, Author= {Juha Tuomala}, Title= {The threat effect of mandatory programmes in Finland}, Year= {2011}, Pages= {508-527}, ISBN= {ISSN 1121-7081}, Abstract= {"This study focuses on the threat effect of the activation reform of the Finnish labour market support system in 2006. Mandatory programme participation may provide the incentive for some individuals to look for work in order to avoid the training programmes. The study examines whether the reform encouraged individuals in the target group to look for employment. According to the results, mandatory programme participation has no effect on the probability of finding a job or of leaving labour market support for some other reason. Conversely, long-term recipients' participation in the labour market programmes has increased, owing to the activation reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsanreiz; Aktivierung; Arbeitslose; Arbeitsuche; berufliche Reintegration; Langzeitarbeitslose; Trainingsmaßnahme; Reformpolitik; Workfare; Arbeitslosigkeitsdauer; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J68; C14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111205n05}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Buscher:2011:TQA, Journal= {Wirtschaft im Wandel}, Volume= {17}, Number= {11}, Author= {Herbert S. Buscher}, Title= {Tagungsbericht: Qualit{\"a}t der Arbeit - Wandel der Erwerbsformen als Problem oder als Chance?}, Year= {2011}, Pages= {395-398}, ISBN= {ISSN 0947-3211}, Annote= {URL: http://www.iwh-halle.de/d/publik/wiwa/11-11-6.pdf}, Abstract= {"Am 20. und 21. Oktober 2011 fand zum achten Mal der gemeinsame Workshop des IWH und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Halle (Saale) statt. Das diesjährige Leitthema befasste sich mit der Qualität der Arbeit im Wandel. Ein Grund für die Wahl des Schwerpunktthemas war, dass sich seit einiger Zeit auf dem Arbeitsmarkt ein Trend zu sinkenden Arbeitslosenzahlen abzeichnet. Dies wird oft als Beleg einer erfolgreichen Arbeitsmarktpolitik gewertet. Der Fokus auf rein quantitative Aspekte vernachlässigt allerdings die Qualität von Beschäftigung. In den letzten Jahren ist zugleich die Rede von einem Wandel der Arbeitswelt. Dabei wird (Erwerbs-)Arbeit in der Arbeitsmarktforschung nicht nur unter den Gesichtspunkten Einkommen, Beschäftigungssicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten betrachtet. Zunehmend rücken auch Aspekte wie die Sinnhaftigkeit von Tätigkeiten, Work-Life-Balance, Selbstverwirklichung, Autonomie und Arbeitszufriedenheit in den Mittelpunkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbedingungen; Arbeitsplatzqualität; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsorganisation; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsplatzsicherheit; berufliche Integration; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Einkommensentwicklung; Beruf und Familie; Leiharbeit; Zeitarbeit; Arbeitsmarktpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J08; J11; J8; J81}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1152}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201n02}, } @Article{Pantel:2011:FFE, Journal= {GIB-Info. Magazin der Gesellschaft f{\"u}r innovative Besch{\"a}ftigungsf{\"o}rderung des Landes Nordrhein-Westfalen}, Number= {4}, Author= {Paul Pantel}, Title= {Der "Work first"-Ansatz f{\"u}r erwerbsf{\"a}hige Leistungsberechtigte im SGB II : "Herner Modell": Sofort suchen!}, Year= {2011}, Pages= {10-14}, ISBN= {ISSN 1860-9348}, Annote= {URL: http://www.gibinfo.de/gibinfo/2011/4_11/der-201ework-first201c-ansatz-fuer-erwerbsfaehige-leistungsberechtigte-im-sgb-ii}, Abstract= {"'Work first' heißt der aus den USA nach Europa exportierte und hier vor allem in den Niederlanden praktizierte Ansatz, dessen oberstes Ziel die möglichst schnelle Rückkehr erwerbsfähige Leistungsberechtigter im SGB II in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis ist. Jetzt hat sich das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales (MAIS) NRW in Abstimmung mit der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit entschlossen, diesen Ansatz im Rahmen eines Modellprojekts, kofinanziert durch den ESF, in ausgewählten Jobcentern in NRW zu testen. Die G.I.B. begleitet das Modellprojekt fachlich und unterstützt die beteiligten Jobcenter beispielsweise durch die Organisation von Austauschtreffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Aktivierung - Modellversuch; Job-Center; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; berufliche Reintegration; Arbeitsuche; Coaching; Profiling; Arbeitslose; Arbeitsvermittlung; Vermittlungserfolg; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; Bochum; Düsseldorf; Paderborn; Neuss; Coesfeld; Hamm; Düren; Mülheim; Steinfurt; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111215p03}, } @Article{Trainor:2011:CCA, Journal= {Career Development for Exceptional Individuals}, Number= {online first}, Author= {Audrey A. Trainor and Erik W. Carter and Beth Swedeen and Kelly Pickett}, Title= {Community conversations - an approach for expanding and connecting opportunities for employment for adolescents with disabilities}, Year= {2011}, ISBN= {ISSN 1557-5047; ISSN 0885-7288}, Abstract= {"Although early work experiences can impart a number of benefits to adolescents with disabilities, few students have meaningful access to these opportunities. The authors examined 'community conversations' to build capacity and interest in expanding employment opportunities. Events were held in seven different communities and used the World Café process (Brown & Isaacs, 2005) to facilitate asset-based identification of localized next steps. Observations, analyses of surveys completed by the 239 community members who attended, and examination of artifacts suggested that the events offer a promising avenue for identifying solutions, building social capital, and increasing employment opportunities. The authors offer recommendations for drawing on this approach to harness and build the capacity of communities to support youth in transition, along with directions for future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: behinderte Jugendliche; berufliche Integration; Inklusion; junge Erwachsene; Behinderte; soziale Sicherheit; Beschäftigungsförderung; Benachteiligtenförderung; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitsbedingungen; Personalbeschaffung; Humankapital; Sozialkapital; Berufsausbildung; arbeitslose Jugendliche; Gemeinde; regionale Faktoren; Bildungschancengleichheit; Kommunalpolitik; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 708}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111122p02}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Bauer:2011:NEA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Thomas K. Bauer and Michael Fertig and Matthias Vorell}, Title= {Neighborhood effects and individual unemployment}, Year= {2011}, Pages= {40}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {409}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.389020.de/diw_sp0409.pdf Kress}, Abstract= {"Im Rahmen des SOEP Neighborhood Projekts wurden dem GSOEP prozessproduzierte Daten der Bundesagentur für Arbeit und Immobilienpreisdaten zugespielt. Mithilfe dieses Datensatzes identifizieren wir den Einfluss von Nachbarschaftsarbeitslosigkeit auf die individuelle Beschäftigungswahrscheinlichkeit. Die Kombination der Datensätze ermöglicht uns - unter bestimmten Annahmen - eine Identifikation kausaler Effekte von Nachbarschaftscharakteristika auf individuelles Verhalten. Wir finden einen signifikant negativen Einfluss von Arbeitslosigkeit in der Nachbarschaft auf die individuelle Beschäftigungswahrscheinlichkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Using a unique dataset for Germany that links individual longitudinal data from the GSOEP to regional data from the federal employment agency and data of real estate prices, we evaluate the impact of neighborhood unemployment on individual employment propects. The panel setup and richness of the data allows us to overcome some of the identification problems which are present in this strand of literature. The empirical results indicate that there is a significant negative impact of neighborhood unemployment on the individual employment probability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; soziale Herkunft; regionale Herkunft; regionaler Arbeitsmarkt; Nachbarschaft; soziale Integration; berufliche Integration; soziale Umwelt - Auswirkungen; soziale Schicht; soziale Beziehungen; Langzeitarbeitslosigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r03}, } @Book{Card:2011:BIA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {David Card and Pablo Ibarraran and Juan Miguel Villa}, Title= {Building in an evaluation component for active labor market programs : a practitioner's guide}, Year= {2011}, Pages= {52}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6085}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r19.pdf}, Abstract= {"The guide outlines the main evaluation challenges associated with ALMP's, and shows how to obtain rigorous impact estimates using two leading evaluation approaches. The most credible and straightforward evaluation method is a randomized design, in which a group of potential participants is randomly divided into a treatment and a control group. Random assignment ensures that the two groups would have had similar experiences in the post-program period in the absence of the program intervention. The observed post-program difference therefore yields a reliable estimate of the program impact. The second approach is a difference in differences design that compares the change in outcomes between the participant group and a selected comparison group from before to after the completion of the program. In general the outcomes of the comparison group may differ from the outcomes of the participant group, even in the absence of the program intervention. If the difference observed prior to the program would have persisted in the absence of the program, however, then the change in the outcome gap between the two groups yields a reliable estimate of the program impact. This guideline reviews the various steps in the design and implementation of ALMP's, and in subsequent analysis of the program data, that will ensure a rigorous and informative impact evaluation using either of these two techniques." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Wirkungsforschung; Beschäftigungseffekte; Forschungsmethode; Stichprobenverfahren; Teilnehmer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Dominikanische Republik; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C21; C93; H43; I38; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r19}, } @Book{May-Strobl:2011:SIG, Institution={Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Eva May-Strobl and Andre Pahnke and Stefan Schneck and Hans-J{\"u}rgen Wolter}, Title= {Selbst{\"a}ndige in der Grundsicherung}, Year= {2011}, Pages= {72}, Address= {Bonn}, Series= {Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung. Working paper}, Number= {02/11}, ISBN= {ISSN 2193-1879}, Annote= {URL: http://www.ifm-bonn.org/assets/documents/Working-Paper-02-11.pdf}, Abstract= {"Mit Blick auf das Einkommen Selbstständiger zeigt die vorliegende deskriptive Auswertung, dass immer mehr Selbstständige zusätzlich zum Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit aufstockende staatliche Leistungen in Anspruch nehmen. Knapp 1 Mio. Selbstständige hatten 2010 ein monatliches Nettoeinkommen unter 1.100 €, rd. 270.000 verfügten noch nicht einmal über 500 € monatlich. Unter den Selbstständigen lassen sich bestimmte Gruppen mit ungünstiger Einkommenssituation (z. B. Frauen, Solo-Selbstständige, Selbstständige in der Kultur- und Kreativwirtschaft) identifizieren. Eine solche unzureichende Ertragslage wird sich längerfristig auch nachteilig für den Fortbestand des Unternehmens auswirken. Die vorliegende Arbeit soll die bestehenden Erkenntnislücken über die Situation von Selbstständigen, die zusätzlich zum Einkommen aus ihrer Erwerbstätigkeit noch Mittel aus der Grundsicherung für Arbeitsuchende des SGB II beziehen, aufarbeiten. Zunächst werden in Kapitel 2 die Charakteristika und die wirtschaftliche Lage der Selbstständigen thematisiert. Im dritten Kapitel werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen und Änderungen der rechtlichen Grundlagen dargestellt. In Kapitel 4 wird die bisherige Entwicklung von Selbstständigen in der Grundsicherung auf Grundlage allgemein zugänglicher Statistiken und mit Hilfe von Sonderauswertungen aufgezeigt. Eine Zusammenfassung und Erläuterung schließen den Beitrag ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Integration; berufliche Selbständigkeit; Unternehmensgründung; Unternehmensgründung - Förderung; Hilfebedürftige; Selbständige; Einkommenshöhe; Einstiegsgeld; Familienstruktur; Lebensalter; Aufstocker; Gründungszuschuss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r21}, } @Book{Trzcinski:2011:CAR, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Eileen Trzcinski and Elke Holst}, Title= {A critique and reframing of personality in labour market theory : locus of control and labour market outcomes}, Year= {2011}, Pages= {50}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6090}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r20.pdf}, Abstract= {"This article critically examines the theoretical arguments that underlie the literature linking personality traits to economic outcomes and provides empirical evidence indicating that labour market outcomes influence personality outcomes. Based on data from the German Socio-Economic Panel, we investigated the extent to which gender differences occur in the processes by which highly positive and negative labour market outcomes are determined and in the processes underlying the development of one particular aspect of personality, locus of control. Gender differences were more pronounced in the results for years in managerial/ leadership positions than for locus of control. Negative labour market states were also marked by gender differences. We conclude by arguing that an explicitly value-laden analysis of the rewards associated with personality within the labour market could expose areas where the gendered nature of rewards by personality serves to perpetuate power relationships within the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkttheorie; Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen; Selbstverantwortung; berufliche Integration; Berufserfolg; geschlechtsspezifische Faktoren; Führungskräfte; beruflicher Aufstieg; Selbstbestimmung; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigungsdauer; soziale Identität; Identitätsbildung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J01; J16; J24; J71; B54}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r20}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Konle-Seidl:2011:DAD, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Regina Konle-Seidl and Parvati Tr{\"u}bswetter}, Title= {Dynamik auf den europ{\"a}ischen Arbeitsm{\"a}rkten: Sind unsichere Vertr{\"a}ge der Preis f{\"u}r mehr Besch{\"a}ftigung?}, Year= {2011}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {25/2011}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2011/kb2511.pdf}, Abstract= {"Wie in Deutschland waren in den 2000er Jahren auch in den anderen europäischen Ländern mehr Bewegungen in und aus Arbeitslosigkeit zu beobachten. Sind durch die höhere Dynamik die europäischen Arbeitsmärkte im Vergleich zu den 1990er Jahren aufnahmefähiger und 'eingliederungsfreundlicher' geworden? Haben tatsächlich mehr Erwerbslose den Sprung in Beschäftigung geschafft? Und: Sind mehr unsichere Arbeitsverhältnisse die Kehrseite dieser positiven Entwicklung? Die Veränderung der individuellen Übergänge in Beschäftigung und Nichtbeschäftigung werden auf Basis der europäischen Arbeitskräfteerhebung für folgende Länder analysiert: Deutschland, Belgien, Dänemark, Frankreich, Italien, Spanien, Polen, Tschechien, Ungarn und Großbritannien." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In many EU countries labour market policy moved in the 1990s towards a stronger employment orientation. We address the question of whether European labour markets have become more inclusive after a period of intense labour market reforms and just before the adverse effects of the economic crisis took effect. We do this for the following countries: Belgium, Czech Republic, Denmark, France, Germany, Great Britain, Hungary, Italy, Poland and Spain. Based on ELFS data we estimate the probability of someone who was either unemployed or inactive, making the transition a) to any form of employment and b) that the transition has been made to permanent compared to a temporary or marginal part-time contract. Our results show that the chances to make a transition into employment have increased on average across all countries although there are considerable country variations. In most - but not all - countries, however, increasingly inclusive labour markets are associated with a reduction in job quality, as measured by contract type." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; ungeschützte Beschäftigung; Beschäftigungsdauer; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsplatzqualität; Arbeitslose; berufliche Reintegration; ; Belgien; Dänemark; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Italien; Polen; Tschechische Republik; Ungarn; Spanien; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2008;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111212n03}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Bartley:2006:HAL, Editor= {Michael Marmot and Richard Wilkinson}, Booktitle= {Social determinants of health}, Author= {Mel Bartley and Jane Ferrie and Scott M. Montgomery}, Title= {Health and labour market disadvantage : unemployment, non-employment, and job insecurity}, Year= {2006}, Pages= {78-96}, Address= {Oxford}, Publisher= {Oxford University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-19-856589-5}, Abstract= {Auf der Grundlage von Längsschnittdaten und verschiedenen empirischen Untersuchungen aus den USA und Großbritannien wird analysiert, wie sich Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt auf die psychische und physische Gesundheit der Menschen auswirken. Dabei wird auch auf die Selektionstheorie eingegangen, die besagt, dass Krankheit das Risiko des Arbeitsplatzverlusts erhöht und die Chancen der beruflichen Reintegration von Arbeitslosen verringert. Zu den Einflussfaktoren auf den Gesundheitszustand von Arbeitslosen zählen Armut, das Erleben der Arbeitslosigkeit als Stress und ein verändertes Gesundheitsverhalten. Weiterhin geht es um die gesundheitlichen Auswirkungen der zunehmenden Arbeitsplatzunsicherheit und es werden Schlussfolgerungen für die Arbeitsmarktpolitik gezogen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Nichterwerbstätigkeit; medizinische Faktoren; Arbeitsplatzsicherheit; psychosoziale Faktoren; psychische Faktoren; Gesundheitszustand; Arbeitsmarktpolitik; Krankheit; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Stress; Armut; Gesundheitsverhalten; USA; Großbritannien; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 732.0125}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111128p02}, } 14 von 1285 Datensätzen ausgegeben.