Suchprofil: welfare-to-work Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/09 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Graversen:2008:HTH, Journal= {Journal of Public Economics}, Volume= {92}, Number= {10/11}, Author= {Brian Krogh Graversen and Jan C. van Ours}, Title= {How to help unemployed find jobs quickly : experimental evidence from a mandatory activation program}, Year= {2008}, Pages= {2020-2035}, ISBN= {ISSN 0047-2727}, Abstract= {"This paper investigates how a mandatory activation program in Denmark affects the job finding rate of unemployed workers. The activation program was introduced in an experimental setting where about half of the workers who became unemployed in the period from November 2005 to March 2006 were randomly assigned to the program while the other half was not. It appears that the activation program is very effective. The median unemployment duration of the control group is 14 weeks, while it is 11.5 weeks for the treatment group. The analysis shows that the job finding rate in the treatment group is 30% higher than in the control group. This result is mainly driven by the more intensive contacts between the unemployed and the public employment service." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Aktivierung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitsuche - Dauer; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Trainingsmaßnahme; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41; H55; J64; J65;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 142}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090722f09}, } @Article{Mussel:2009:AVD, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Personalpsychologie}, Volume= {8}, Number= {3}, Author= {Patrick Mussel and Heike von der Bruck and Heinz Schuler}, Title= {Altersbedingte Ver{\"a}nderung differentieller Merkmale : Bedeutsamkeit f{\"u}r den beruflichen Wiedereinstieg {\"a}lterer Erwerbspersonen}, Year= {2009}, Pages= {117-128}, ISBN= {ISSN 1617-6391}, Abstract= {"Die vorliegende Studie untersuchte je sieben kognitive Merkmale und Temperamentsmerkmale auf Mittelwertsunterschiede zwischen einer Gruppe von über 50-jährigen im Vergleich zu einer Gruppe von unter 25-jährigen arbeitslosen Personen. In Einklang mit den Annahmen des Differenzmodells (Baltes, 1997) zeigten sich dabei für ältere Personen sowohl Defizite (insbesondere verringerte allgemeine und spezifische kognitive Fähigkeiten) als auch Ressourcen (insbesondere höhere interpersonelle Fähigkeiten, Integrität und Leistungsmotivation). Diese Veränderungen wurden in Bezug auf ihre Bedeutsamkeit für externe Kriterien beruflichen Erfolgs weiter untersucht. Als Kriterium diente dabei die Wahrscheinlichkeit eines beruflichen Wiedereinstiegs. der durch die oben genannten Persönlichkeitsmerkmale vorhergesagt werden konnte. Kern der vorliegenden Studie ist die konzeptionelle und empirische Verknüpfung von Alterseffekten und Kriterien des beruflichen Wiedereinstiegs. Sich hieraus ergebende theoretische und praktische Implikationen werden diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The present study investigated a total of seven cognitive and seven non-cognitive abilities regarding age-related mean differences. Therefore, a group of unemployed people aged 50 or older was compared to a second group aged 25 or younger. In accordance with the differential model (Baltes, 1997), both deficits (especially lower general and specific cognitive abilities) as well as resources (especially higher interpersonal abilities, integrity. and achievement motivation) of older people were found. These differences were further investigated regarding their significance for external job criteria of reemployment success. As such, the personality traits mentioned above were significantly correlated with the criterion. As a unique contribution, age-related differences were conceptually and empirically combined with their relevance for reemployment success. Theoretical and practical implications are discussed." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; ältere Arbeitnehmer; junge Erwachsene; kognitive Fähigkeit; soziale Qualifikation; Kompetenzniveau; Kompetenzprofil; Persönlichkeitsmerkmale; Arbeitsfähigkeit; berufliche Reintegration; altersspezifische Faktoren; berufliche Qualifikation; Leipzig; Sachsen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1293}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090709a01}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{AltHeinrich:2009:VJH, Journal= {Soziale Sicherheit. Zeitschrift f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Volume= {58}, Number= {6}, Author= {Heinrich Alt}, Title= {{\"U}ber vier Jahre Hartz IV : Sackgasse oder funktionierendes System?}, Year= {2009}, Pages= {205-210}, ISBN= {ISSN 0038-6006; ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Vor viereinhalb Jahren - am 1. Januar 2005 - wurde die Grundsicherung für Arbeitsuchende (volkstümlich: Hartz IV) eingeführt. Diese größte Sozialreform in der Geschichte der Bundesrepublik entstand durch die Zusammenlegung der damaligen Arbeitslosenhilfe mit der Sozialhilfe für Erwerbsfähige. Die im Sozialgesetzbuch II verankerte Grundsicherung ist kein Patentrezept zur Einführung der Vollbeschäftigung. Vieles sei zwar gelungen, aber zweifellos habe das System noch erhebliche Verbesserungspotenziale und Leistungsreserven, die es zu erschließen gilt, meint der Autor. Im Folgenden werden die Strukturen sowie die Stärken und Schwächen des Grundsicherungssystems analysiert und Verbesserungsvorschläge gemacht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Grundsicherung nach SGB II; soziale Wahrnehmung; gesellschaftliche Einstellungen; öffentliche Meinung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Leitbild; Sozialgesetzbuch II; soziale Stabilisierung; Beschäftigungsfähigkeit; Armutsbewältigung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Hilfebedürftige - Struktur; Erwerbsunfähigkeit; Erwerbsfähigkeit; Erwerbstätige; Altersstruktur; Bedarfsgemeinschaft - Zu- und Abgänge; Case Management - Zufriedenheit; Niedrigeinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701803}, } @Article{Layard:2009:LDC, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {118}, Author= {Richard Layard}, Title= {L'expérience du chômage : quelles leçons pour la France?}, Year= {2009}, Pages= {23-28}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"Average unemployment (over the cycle) is determined by the supply-side features of the labour market. The most important issue is the way in which unemployed people are treated. That is what our research showed in the 1980s. The 1990s confirmed our predictions. Around 1990 most countries had a boom, but high vacancies were accompanied by ongoing high unemployment. Following this disheartening experience, some countries like Denmark, Netherlands and the UK took major steps to activate their unemployed people, by providing more help but requiring an active response as a condition of ongoing help from the state. In the boom of 2000 these countries had unemployment rates 3 or 4 points lower than in 1990. But during the same period other countries like France and Germany did much less to increase the conditionality of benefits and these countries had similar unemployment rates in 2000/1 as in 1990. A sustained fall in unemployment below pre-crisis levels will therefore require more policies to activate the unemployed. This may require that some people take less desirable jobs, but even this will be welfare-enhancing. For unemployment causes so great a reduction in the happiness of those affected that even a less good job is better for happiness than no job at all." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitslose; Behinderte; psychische Störung; psychische Behinderung; berufliche Reintegration; Aktivierung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenunterstützung; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Zumutbarkeitsregelung; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Frankreich; Dänemark; Großbritannien; Niederlande; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2000}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J40; J68; O50}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n04}, } @Article{Martin:2009:SLE, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {118}, Author= {John P. Martin}, Title= {Stimuler l’emploi et les revenus}, Year= {2009}, Pages= {13-18}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"OECD has carried out in 2006 the reassessment of its 1994 Jobs Strategy. The main policy recommendations remained unchanged, but the empirical results have also yielded new insights and policy lessons. The author highlights seven of them : to developp the activation/mutual obligations approaches, and extend their application to nonworking people ; to remove existing barriers to labour force participation among women, older workers and under-represented groups more broadly ; to resolve the contradiction in between employment security versus flexibility ; to stimulate product market competition to open up many new jobs ; to ensure that training markets function better ; to develop macroeconomic policies. The article reminds that there is more than one model to get a better labour market. These recommendations will be soon readjusted to face the actual economical recession." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Reform; Wirtschaftspolitik; berufliche Integration; Nichterwerbstätige; Arbeitslose; Beruf und Familie; Frauen; ältere Arbeitnehmer; Flexicurity; Gütermarkt; Wettbewerb; Weiterbildung; Bildungspolitik; Einkommenspolitik; OECD; }, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n03}, } @Article{Riesenfelder:2009:EVA, Journal= {AMS-Info}, Number= {135}, Author= {Andreas Riesenfelder and Petra Wetzel}, Title= {Evaluierung von AMS-Kursen und deren Effekte auf einschl{\"a}gige Besch{\"a}ftigung und Einkommen}, Year= {2009}, Pages= {1-4}, Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMSinfo135_2009.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Studie untersucht AMS-Kurse der Jahre 2007/2008 aus zwei unterschiedlichen Blickwinkeln und verbindet die Ergebnisse durch eine Gesamtschau. Auf der einen Seite wurde ein Fokus auf die subjektive Sichtweise von KursteilnehmerInnen gelegt. Hierwurde dieTeilnahme an einem Kurs aus der Innensicht bewertet und etwa hinsichtlich der Kursauswahl, des berufseinschlägigen Zusammenhanges zwischen dem Kurs und der nachfolgenden Beschäftigung, der beruflichen Verwertbarkeit des Kurses, der Zufriedenheit mit der nachfolgenden Beschäftigung und der Auswirkung der Kursteilnahme auf das Einkommen eingeschätzt. Auf der anderen Seite wurden die Erwerbskarrieren der TeilnehmerInnen im Rahmen einer Längsschnittanalyse klassifiziert und im Hinblick auf die Arbeitsmarktintegration der Personen beurteilt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Qualifizierungsmaßnahme; Teilnehmer - Typologie; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Teilnehmer; Arbeitsuche; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Ausbildungszufriedenheit; Arbeitszufriedenheit; Berufsaussichten; Zukunftsperspektive; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1192}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090630509}, } @Article{Schmaehl:2009:ZAN, Journal= {Deutsche Rentenversicherung}, Volume= {64}, Number= {3}, Author= {Winfried Schm{\"a}hl}, Title= {Zuwanderung aus Nicht-EU-L{\"a}ndern (Drittstaaten) und die deutsche soziale Sicherung}, Year= {2009}, Pages= {187-202}, ISBN= {ISSN 0012-0618}, Abstract= {"Der Beitrag befasst sich mit Auswirkungen von Migration auf soziale Sicherung, und zwar sowohl auf soziale Sicherungssysteme als auch auf die soziale Sicherung von Personen. Die Wirkungen können je nach Zweig des sozialen Sicherungssystems (Gesundheit, Alter usw.) und dessen jeweiliger Struktur recht unterschiedlich sein. Darüber hinaus können Migrationsprozesse auch makroökonomische Größen - wie Zahl der Beschäftigten, Lohnsumme - beeinflussen, was z. B. für die Finanzierung sozialer Sicherungssysteme relevant ist wie auch für die soziale Situation der im Lande Lebenden. Von großer Bedeutung für Fragen der sozialen Sicherung sind Strukturmerkmale der Migranten und insbesondere ihre Integration in den Erwerbsprozess. Nach Hinweisen auf Probleme bei der Abgrenzung und Erfassung der Migrationsbevölkerung wird auf wichtige ihrer Strukturmerkmale eingegangen, die für Auswirkungen auf soziale Sicherungssysteme relevant sind, auf Alterssicherungssysteme, das Gesundheitswesen und bedürftigkeitsgeprüfte Transferzahlungen. Um solche Auswirkungen zu identifizieren, ist jeweils eine Vielzahl an Faktoren zu berücksichtigen, für die aber nur zum Teil Daten verfügbar sind (dies betrifft insbesondere kohortenspezifische Unterschiede). Schließlich werden kurz einige der Probleme erörtert, die mit einer Politik zeitlich eng begrenzter gesteuerter Zuwanderung (z. B. über 'Green Cards') - wie jetzt vielfach auf nationaler wie internationaler Ebene befürwortet - verbunden sein können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Einwanderer; Ausländer; erste Generation; zweite Generation; Drittstaatsangehörige; Aussiedler; Herkunftsland; Staatsangehörigkeit; Ausländerquote; Sozialversicherung; Rentenversicherung; Alterssicherung; Rentenbezug; Rentenhöhe; Rückwanderung; betriebliche Alterssicherung; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Erwerbstätigkeit; Rentner; alte Menschen; Altenpflege; Pflegebedürftigkeit; Arbeitslosigkeit; Armut; Sozialhilfeempfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 850}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090720n07}, } @Article{Schmid:2009:EA, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {27}, Author= {Josef Schmid}, Title= {Entwicklung der Arbeitsf{\"o}rderung}, Year= {2009}, Pages= {3-8}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/files/YYBZRI.pdf}, Abstract= {"Die deutsche Arbeitsmarktpolitik ist stark durch ihren historischen Ursprung geprägt und weist eine besondere institutionelle Architektur auf. Neben dem Bund und den Ländern spielt inzwischen auch die EU eine wichtige Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - historische Entwicklung; Arbeitsförderung - Ziel; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslose; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; institutionelle Faktoren; AVAVG; Weimarer Republik; Arbeitsförderungsgesetz; staatlicher Zusammenschluss; Job-AQTIV-Gesetz; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Hartz-Reform; Reformpolitik; europäische Integration; Bundesländer; Landespolitik; Methode der offenen Koordinierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629601}, } @Article{Zajdela:2009:CEP, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {118}, Author= {Hélène Zajdela}, Title= {Comment et pour quoi activer les inactifs?}, Year= {2009}, Pages= {69-76}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"In its new version, the OEDC Jobs Strategy (2006) recommends the extension of active labour market and making work pay policies for the inactive population, whereas these measures were exclusively designed for the unemployed in the 1994 OEDC Jobs Strategy.This article first examines the risk of adverse selection, and subsequently of increasing poverty, that these policies could generate if the underlying causes of unemployment are ill-defined. Second, it questions the relevance of financial incentives to increase the employment rate in France, by focusing on two particular target groups : beneficiaries of the French Income Support (Revenu Minimum d'Insertion) and mothers of young children." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Konzeption; berufliche Integration; Aktivierung; Nichterwerbstätige; Arbeitslose; Langzeitarbeitslose; Sozialhilfeempfänger; Sozialleistungen; Arbeitslosenunterstützung; Mütter; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J40; J68; O50}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n07}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Cavaco:2009:EER, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Sandra Cavaco and Denis Fougere and Julien Pouget}, Title= {Estimating the effect of a retraining program on the re-employment rate of displaced workers}, Year= {2009}, Pages= {37}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4227}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090701p05.pdf}, Abstract= {"In this paper we estimate by matching techniques the effects of a French retraining program on the reemployment rate of displaced workers. This program, called 'Conventions de conversion', was intended to improve reemployment prospects of displaced workers by proposing them retraining and job seeking assistance for a period of six months beginning just after the dismissal. Our empirical analysis is based upon non-experimental data collected by the French Ministry of Labour. Matching estimates show that this program succeeded in increasing the employment rate of trainees by approximately 6 points of percentage in the medium-term, namely in the second and third years after the date of entry into the program. This improvement is essentially due to an increase of their reemployment rate in regular jobs, namely jobs under long-term labour contracts." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Umschulung - Auswirkungen; Arbeitslose; berufliche Reintegration; matching; Arbeitsmarktchancen; Vermittlungserfolg; Normalarbeitsverhältnis; unbefristeter Arbeitsvertrag; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Trainingsmaßnahme; Arbeitsuche; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 1998}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41; J24; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701p05}, } @Book{Haegglund:2009:EEF, Institution={Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.)}, Author= {Pathric H{\"a}gglund}, Title= {Experimental evidence from intensified placement efforts among unemployed in Sweden}, Year= {2009}, Pages= {44}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper}, Number= {2009/16}, ISBN= {ISSN 1651-1166}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090702p06.pdf}, Abstract= {"This paper uses experimental data to study the effects of participation in intensified placement efforts on subsequent job chances and earnings. Five small-scale experiments were performed in four different regions of Sweden in 2004 and the control groups were offered the PES regular services. Due to small samples, many of the impact estimates were imprecise and insignificant. However, the services generally reduced unemployment among the treated. I find significantly enhanced exits to either jobs or other activities (or both) in four of the experiments. Three of the experiments also report positive effects on employment probability and earnings in the years following the programme. Finally, combining job-search assistance and monitoring of job search generated significantly better results than monitoring alone in one of the experiment locations." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; berufliche Reintegration; Aktivierung; Vermittlungserfolg; Arbeitsvermittlung; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Arbeitsuche; Monitoring; Arbeitslosigkeitsdauer; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: C93; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090702p06}, } @Book{Thomsen:2009:JSA, Institution={Universit{\"a}t Magdeburg, Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaftswissenschaft (Hrsg.)}, Author= {Stephan L. Thomsen}, Title= {Job search assistance programs in Europe : evaluation methods and recent empirical findings}, Year= {2009}, Pages= {42}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Magdeburg}, Series= {Universit{\"a}t Magdeburg, Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaftswissenschaft. Working paper}, Number= {18/2009}, Annote= {URL: http://www.ww.uni-magdeburg.de/fwwdeka/femm/a2009_Dateien/2009_18.pdf}, Abstract= {"Job search assistance programs are part of active labor market policy in many countries. The main characteristics of these activities are an intensified counseling and a job search monitoring; in addition, several countries integrate courses teaching further skills into the programs. Job search assistance programs should help to increase the employment chances and to reduce the unemployment duration of the job seekers. In this paper, recent empirical findings from evaluation studies for 9 European countries are reviewed and implications with regard to the effectiveness of the activities are derived. To make the findings of various studies evaluating the different programs comparable, the methodological issues of the empirical approaches applied to estimate the causal effects of the programs are discussed in detail. In addition, relevant characteristics of the unemployment insurance systems, the assignment process, and the content of programs are presented to derive meaningful implications. The comparison of the programs takes account of individual effects and, if available, cost benefit considerations. The results show that job search assistance programs tend to provide an effective means to reduce individual unemployment, particularly if provided as combinations of intensive counseling and short-term training courses." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Case Management; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich; Trainingsmaßnahme; Coaching; Monitoring; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslose; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; Wirkungsforschung; Forschungsmethode; Österreich; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Ungarn; Niederlande; Portugal; Großbritannien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J68; C36}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090708p02}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Japan:2009:LSI, Annote= {Sign.: 90-201.0865;}, Institution={Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.)}, Title= {Labor situation in Japan and analysis : detailed exposition 2009/2010}, Year= {2009}, Pages= {202}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Tokyo}, Annote= {URL: http://www.jil.go.jp/english/laborsituation/2009-2010/detailed_2009-2010.pdf}, Abstract= {"This publication is a compilation of write-ups describing individual themes related to the current status of labor issues in Japan. In principle, it is issued every year alternately as 'General Overview' and 'Detailed Exposition' editions. The former is aimed at providing basic information on the whole picture of labor issues and relevant labor policies in Japan, while the latter takes up contemporary topics and provides detailed exposition and analyses of their current trends." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; regionaler Arbeitsmarkt; Gewerkschaftszugehörigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; Randbelegschaft; human resource management; Personalpolitik; Personalentwicklung; Berufsbildung; Beruf und Familie; berufliche Reintegration; Arbeitslose; mittleres Lebensalter; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-201.0865}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090703f10}, } @Book{Plahuta:2009:IVM, Annote= {Sign.: 96-40.0145;}, Author= {Simone Plahuta}, Title= {Die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in st{\"a}dtische Arbeitsm{\"a}rkte : dargestellt am Beispiel der Stadt Stuttgart}, Year= {2009}, Pages= {272}, Annote= {Art: Monographie; Diss., Univ. Stuttgart}, Address= {M{\"u}nster u.a.}, Publisher= {Lit Verlag}, Series= {Wirtschaftsgeographie}, Number= {42}, ISBN= {ISBN 978-3-8258-0521-0}, Abstract= {"Menschen mit Migrationhintergrund leben häufig in Großstädten. Dort wird ihr Anteil voraussichtlich weiter zunehmen. Gleichzeitig konzentrieren sie sich auf Branchen, die sich durch geringe Einkommen, schlechte Arbeitsbedingungen und im Zuge des wirtschaftlichen Strukturwandels durch Arbeitsplatzabbau auszeichnen. Aus dieser Kombination heraus steigt die Gefahr der sozialen Ausgrenzung für eine zunehmend größer werdende städtische Bevölkerungsgruppe. Diese Arbeit untersucht Struktur, Dynamik und Perspektiven der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in einem großstädtischen Raum und erörtert die gesellschaftlichen Konsequenzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Ausländer; berufliche Integration; Arbeitsmarktchancen; dualer Arbeitsmarkt; Arbeitskräfteangebot; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Berufsverlauf; Sozialkapital; Erwerbspersonenpotenzial; Ausländerquote; Qualifikationsniveau; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktentwicklung; Stadtbevölkerung; Stuttgart; Baden-Württemberg; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1954; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0145}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081223f16}, } @Book{Schallberger:2009:EOE, Institution={Institut f{\"u}r Soziale Arbeit, Rorschach (Hrsg.)}, Author= {Peter Schallberger and Bettina Wyer}, Title= {Erm{\"a}chtigung oder Entmutigung? : eine fallrekonstruktive Untersuchung von Programmen zur vor{\"u}bergehenden Besch{\"a}ftigung (PvB) (DORE-Forschungsprojekt Nr. 13DPD3-116252). Schlussbericht zuhanden des Praxispartners}, Year= {2009}, Pages= {111}, Annote= {Art: Abschlussbericht; graue Literatur}, Address= {Rorschach}, Annote= {URL: http://www.snf.ch/SiteCollectionDocuments/medienmitteilungen/MM_PvB_070709.pdf}, Abstract= {"Die Forschungsarbeit zielte auf die Rekonstruktion und Typisierung unterschiedlicher Formen der Praxisausgestaltung in Programmen zur vorübergehenden Beschäftigung (PvB) mittels fallrekonstruktiver Verfahren. Hierzu wurden in acht Beschäftigungsprogrammen im Kanton Thurgau insgesamt 33 Forschungsinterviews je ungefähr zur Hälfte mit Programmteilnehmenden und Programmverantwortlichen geführt und analysiert. Die zentralen Ergebnisse der Forschungsarbeit bilden (1) eine allgemeine Typologie von Leitparadigmen des Handelns in PvB, (2) eine allgemeine Typologie von Fallkonstellationen auf Seiten der Teilnehmenden, (3) allgemeine Aussagen zu Erfolgsfaktoren von PvB und (4) allgemeine Aussagen zu möglichen Effekten von PvB." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beschäftigungsförderung; kurzfristige Beschäftigung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Aktivierung; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungsfähigkeit; Leitbild - Typologie; soziale Stabilisierung; Qualifizierung; Sanktion; Arbeitspflicht; Schweiz; Kanton Thurgau; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f06}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Achatz:2009:CBZ, Institution={Evangelische Akademie, Loccum (Hrsg.)}, Editor= {Sigrid Betzelt and Joachim Lange and Ursula Rust}, Booktitle= {Wer wird "aktiviert" - und warum (nicht)? : erste Erkenntnisse zur Realisierung der gleichstellungspolitischen Ziele des SGB II}, Author= {Juliane Achatz}, Title= {Chancengleichheit beim Zugang zu Beratung, Vermittlung und Eingliederungsleistungen? : Kommentar zu den Vortr{\"a}gen von Karen Jaehrling und Manuela Schwarzkopf}, Year= {2009}, Pages= {159-164}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Loccum}, Series= {Loccumer Protokolle}, Number= {79/08}, ISBN= {ISBN 978-3-8172-7908-1; ISSN 0177-1132}, Abstract= {"Im Folgenden möchte ich auf einige ausgewählte Befunde eingehen, die als Aktivierungsdefizite interpretiert wurden, die mit der Geschlechtszugehörigkeit und der familiären Konstellation in Zusammenhang stehen. Insbesondere geht es um die Frage, ob Unterschiede in der Einbeziehung von Frauen und Männern auf Ungleichbehandlungen hinweisen, bzw. ob Eingliederungsangebote geeignet sind, bestehende Arbeitsmarktnachteile von Frauen auszugleichen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Arbeitsmarktchancen; Chancengleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterrolle; Ungleichheit; Männer; Frauen; berufliche Integration; berufliche Reintegration; Grundsicherung nach SGB II; Hilfebedürftige; Arbeitslose; arbeitslose Frauen; allein Erziehende; Gleichstellung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Sozialleistungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 42.0255}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090528f04}, } @Incollection{Kaps:2009:GFA, Institution={Evangelische Akademie, Loccum (Hrsg.)}, Editor= {Sigrid Betzelt and Joachim Lange and Ursula Rust}, Booktitle= {Wer wird "aktiviert" - und warum (nicht)? : erste Erkenntnisse zur Realisierung der gleichstellungspolitischen Ziele des SGB II}, Author= {Petra Kaps}, Title= {Grundsicherung f{\"u}r Arbeitsuchende zwischen "genderneutraler Organisation" und "Zone der Willk{\"u}r"? : ein Kommentar}, Year= {2009}, Pages= {211-215}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Loccum}, Series= {Loccumer Protokolle}, Number= {79/08}, ISBN= {ISBN 978-3-8172-7908-1; ISSN 0177-1132}, Abstract= {"Ich möchte hier zwei Beiträge kommentieren, die in ihrer Anlage einiges gemeinsam haben, die sich aber auch in zentralen Aspekten unterscheiden. Sowohl Karin Lenhart als auch Peter Bartelheimer und Jutta Henke berichten über individuelle Beratungsfälle in der Grundsicherung für Arbeitsuchende und fragen nach genderspezifischen Beratungselementen. Die Beiträge unterscheiden sich zugleich im methodischen Herangehen und empirischen Ergebnissen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Arbeitsuchende; Arbeitslose; Hilfebedürftige; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsberatung; Ungleichheit; Frauen; Beratungstheorie; Fallstudie; berufliche Integration; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 42.0255}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090528f05}, } 17 von 460 Datensätzen ausgegeben.