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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Environment and planning. A, Economy and space
%N online first
%F Z 1060
%A Dickey, Heather
%A Drinkwater, Stephen
%A Shubin, Sergei
%T Labour market and social integration of Eastern European migrants in Scotland and Portugal
%D 2018
%P 19 S.
%G en
%@ ISSN 0308-518X
%R 10.1177/0308518X18781086
%U http://dx.doi.org/10.1177/0308518X18781086
%X "This article investigates the factors influencing the labour market performance and social integration of Eastern European migrants in two regions within Scotland and Portugal. Given the potential links between these outcomes, measures of labour market success and integration into the host community are examined from a multi-dimensional perspective, including by modelling these jointly within a statistical framework. The main findings indicate the importance of a range of factors for labour market and social integration, which change with time and cannot be limited to any definable set of goals. In particular, proficiency in the host country's language plays a key role in obtaining a highly paid job and social integration, but not for the probability of employment. Further, maintaining family links and cultural identity often outweigh the importance of being integrated into host communities. Other human capital factors, especially whether the job matches skills and qualifications, strongly influence some labour market outcomes, whilst migrant network variables are important for integration more widely. Focus on the immediate earnings and having a job tends to be prioritised over career progression, which can lead to better integration. Drawing on the insights from economics and human geography, this paper stresses that these findings hold both in the separate and joint modelling approaches. The effect of the influences is also found to be generally similar in Scotland and Portugal. However, some significant differences are detected between the host communities with regards to the impact of previous migration and friendship on social integration and age on employment." (Author's abstract, © 2018 a Pion publication) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration - internationaler Vergleich
%K soziale Integration - internationaler Vergleich
%K soziales Netzwerk
%K Sprachkenntnisse
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K soziale Faktoren
%K adäquate Beschäftigung
%K altersspezifische Faktoren
%K Osteuropäer
%K EU-Bürger
%K nationale Identität
%K Schottland
%K Großbritannien
%K Portugal
%K Lissabon
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-08-07
%M k180706v11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis
%V 47
%N 4
%F Z 494
%A Santiago Vela, Ana
%T Verwertung beruflicher Qualifikationen im Kontext der Mobilität nach Deutschland : Ergebnisse der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018
%D 2018
%P S. 45-49
%G de
%# A 2018; E 2018
%@ ISSN 0341-4515
%U http://nbn-resolving.de/nbn:de:0035-bwp-18445-7
%X "Die internationale Mobilität von Beschäftigten spielt eine immer wichtigere Rolle im Rahmen der weltweiten Vernetzung. Allerdings ist ihre Mobilität beschränkt, da im Bildungsverlauf erworbene Qualifikationen meist einen landesspezifischen Kontext besitzen und daher im Ausland häufig nicht in vollem Umfang verwertet werden können. Dies führt dazu, dass Beschäftigte, die sich im Ausland qualifiziert haben, in Deutschland mitunter Tätigkeiten ausüben, die nicht ihrer Ausbildung entsprechen. Welche Faktoren begünstigen oder hemmen eine solche überqualifizierte Beschäftigung? Der Beitrag untersucht diese Frage mit Daten der aktuellen BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Überqualifikation
%K Qualifikationsverwertung
%K adäquate Beschäftigung
%K unterwertige Beschäftigung
%K BIBB/BAuA-Erhebung
%K Sprachkenntnisse
%K Weiterbildungsförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-08-27
%M k180808v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Edition Stifterverband, Verwaltungsgesellschaft für Wissenschaftspflege mbH (Hrsg.)
%1 Zivilgesellschaft in Zahlen, Berlin (Bearb.)
%A Labigne, Anaël
%A Priemer, Jana
%A Kempf, Janina
%T Arbeitsmarktintegration - Erfolgsfaktor Zivilgesellschaft : Gemeinnützige Organisationen als Arbeitsmarktakteure in Deutschland
%D 2018
%P 28 S.
%C Essen
%I Verwaltungsgesellschaft f. Wissenschaftspflege
%G de
%# A 2017; E 2018
%@ ISBN 978-3-922275-79-4
%U https://www.stifterverband.org/medien/arbeitsmarktintegration
%X "Ein chancengerechter Arbeitsmarkt, der auch denjenigen adäquate Beschäftigungsmöglichkeiten bietet, die soziale Benachteiligung erfahren, ist für unsere Gesellschaft ebenso wie für eine prosperierende Wirtschaft in Deutschland von zentraler Bedeutung. Doch Arbeitsmarktintegration ist ein langes Wort. Und in der Praxis ist Arbeitsmarktintegration oftmals ein langer Prozess. Damit dieser Prozess gelingt, ist das Ineinandergreifen verschiedener Institutionen wesentlich. Neben Politik und Wirtschaft ist der sogenannte dritte Sektor, der gemeinnützige Organisationen bündelt, hierfür ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Der Stifterverband und die JPMorgan Chase Foundation haben eine eigene bundesweite und repräsentative Organisationsbefragung sowie aktuelle Daten des statistischen Bundesamtes auswerten lassen, um die Rolle gemeinnütziger Organisationen für den Arbeitsmarkt zu verstehen und zu stärken." (Angaben des Hrsg., IAB-Doku)
%K Zivilgesellschaft
%K berufliche Integration
%K Arbeitslose
%K nichtstaatliche Organisation
%K Non-Profit-Organisation
%K Arbeitgeber
%K Arbeitsvermittlung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Vereinswesen
%K Stiftung
%K gemeinnützige Arbeit
%K Wohlfahrtsverband
%K Gesundheitswesen
%K Sozialwesen
%K Genossenschaft
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-08-07
%M k180704m02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Higher education in Norway : Labour market relevance and outcomes
%D 2018
%P 173 S.
%C Paris
%G en
%S Higher education
%@ ISBN 978-92-64-30175-7
%@ ISSN 2616-9177
%R 10.1787/9789264301757-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264301757-en
%X "The higher education system in Norway generally produces graduates with good skills and labour market outcomes. This success can be largely attributed to Norway's robust and inclusive labour market and recent higher education reforms to improve quality. However, some Norwegian students have poor labour market outcomes and past success is no guarantee of future success, especially as the Norwegian economy upskills and diversifies. This report provides advice and recommendations to improve the labour market relevance and the outcomes of higher education in Norway. The analysis finds that there is an opportunity to expand work-based learning opportunities, improve career guidance, and do a better job of using innovative learning and teaching practices to improve labour market relevance across the system. The report concludes that Norwegian policy makers have a larger role to play in steering the system. Policy makers can set the conditions for greater labour market relevance by strengthening the mechanism for collaboration between higher education institutions and employers, ensuring better coordination and use of labour market information, and redoubling efforts to support quality learning and teaching. This report was developed as part of the OECD Enhancing Higher Education System Performance project." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hochschulbildung
%K Bildungsertrag
%K Hochschulabsolventen
%K adäquate Beschäftigung
%K Hochschulsystem
%K Hochschulpolitik
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-08-29
%M k180813r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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