Suchprofil: unterwertige_Beschäftigung
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 55
%N June
%F Z 2109
%A Schmelzer, Paul
%A Veira-Ramos, Alberto
%T Outcomes of unemployment episodes during early career for mismatched workers in the United Kingdom and Germany and the mediating effects of education and institutions
%D 2018
%P S. 99-108
%G en
%# A 1985; E 2008
%@ ISSN 0276-5624
%R 10.1016/j.rssm.2018.04.005
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2018.04.005
%X "Our research challenges the traditional view that unemployment is an unequivocal negative event in working life. We argue that depending on workers' educational attainment and on national-specific institutional settings unemployment might have different implications on young workers who begin their employment careers in low occupational positions. The strongly skill-based and rigid labour market in Germany increases the likelihood of a better initial position but might hinder occupational mobility via unemployment. In contrast, in the more flexible labour market of the United Kingdom, an unemployment phase might indeed be a conventional means by which workers improve their occupational positions. We use longitudinal data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP) and the British Household Panel Survey (BHPS) to estimate chances of re-employment and changes in occupational status after unemployment. Our results show that workers with tertiary education, employed in jobs for which they are overeducated, significantly improve their occupational positions after unemployment in the United Kingdom and Germany. The same applies to workers with secondary education in the United Kingdom, but not in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufsanfänger
%K mismatch
%K unterwertige Beschäftigung
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Berufsverlauf - internationaler Vergleich
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K berufliche Mobilität
%K sozioökonomische Faktoren
%K beruflicher Status
%K Statusmobilität
%K beruflicher Aufstieg
%K Ausbildungsabsolventen
%K Hochschulabsolventen
%K Überqualifikation
%K Großbritannien
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-07-04
%M k180621804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 55
%N June
%F Z 2109
%A Ueno, Koji
%A Krause, Alexandra
%T Overeducation, perceived career progress, and work satisfaction in young adulthood
%D 2018
%P S. 51-62
%G en
%# A 2008; E 2009
%@ ISSN 0276-5624
%R 10.1016/j.rssm.2018.03.003
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2018.03.003
%X "Some people work in occupations that require lower levels of education than their attained education, and these 'overeducated' workers tend to be less satisfied than those who work in occupations that match their attained education. This study sought to extend the previous finding by answering the following previously unexplored questions: (1) Does the association depend on the level of attained education?; and (2) Does perceived career delay account for overeducated workers' lower work satisfaction? Data from U.S. young adults (the National Longitudinal Study of Adolescent to Adult Study) showed that the association between overeducation and work satisfaction was limited to severely overeducated workers with bachelor's or graduate degrees and moderately overeducated workers with high school degrees. These people also assessed their career progress more negatively, which accounted for their lower work satisfaction. Analysis of marginal effects demonstrated that among people with bachelor's degree, the effect of severe overeducation was strong enough to cancel out the benefit of holding the degree to improve work satisfaction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K junge Erwachsene
%K Überqualifikation - Auswirkungen
%K unterwertige Beschäftigung
%K Arbeitszufriedenheit
%K Berufsverlauf
%K Wahrnehmung
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Bachelor
%K Hochschulabsolventen
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-07-04
%M k180621802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Ulceluse, Magdalena
%T Self-employment as a stepping stone to better labour market matching : a comparison between immigrants and natives
%D 2018
%P 29 S.
%C Maastricht
%G en
%# A 2012; E 2012
%B GLO discussion paper : 219
%U https://www.econstor.eu/bitstream/10419/179539/1/GLO-DP-0219.pdf
%X "The paper investigates whether self-employment represents a way to reduce overeducation and improve labour market matching, in a comparative analysis between immigrants and natives. Using the EU Labour Force Survey for the year 2012, and controlling for a list of demographic characteristics and general characteristics of 30 destination countries, I find that the likelihood of being overeducated decreases for self-employed immigrants, with inconclusive results for self-employed natives. The results shed light on the extent to which immigrants adjust to labour market imperfections and barriers to employment and might help explain the higher incidence of self-employment that immigrants exhibit, when compared to natives. This is the first study to systematically study the nexus between overeducation and self-employment in a comparative framework. Moreover, the paper tests the robustness of the results by employing two different measures of overeducation, contributing to the literature of the measurement of overeducation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Selbständigkeit - Auswirkungen
%K Überqualifikation - internationaler Vergleich
%K adäquate Beschäftigung
%K matching
%K Einwanderer
%K Inländer
%K Selbständige
%K ausländische Arbeitgeber
%K mismatch
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Schweiz
%K Norwegen
%K J15
%K J24
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-07-16
%M k180629v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%F 96-40.0250
%A Muckenhuber, Johanna
%2 Painsi, Patrick
%2 Bernhard, Andrea
%2 König, Katharina
%2 Kölbl, Max
%2 Gartler, Maxim
%2 Scaria-Braunstein, Karin
%T Die Integration von MigrantInnen und Flüchtlingen in den steirischen Arbeitsmarkt
%D 2018
%P 273 S.
%C Wien
%I new academic press
%G de
%@ ISBN 978-3-7003-2000-5
%U http://www.newacademicpress.at/wp-content/uploads/2018/06/Leseprobe_Muckenhuber.pdf
%X "Erwerbstätigkeit ist von großer Bedeutung für die materielle Existenzsicherung, aber auch für das psychische Wohlbefinden von allen Menschen. Dazu kommt im Falle von MigrantInnen und Flüchtlingen, dass sie außerdem ein zentraler Faktor für deren gelingende Integration ist. Gleichzeitig ergeben sich jedoch vielfältige Probleme, welche die Integration in den Arbeitsmarkt erschweren. Ziel des vorliegenden Buches ist es, am Beispiel der Steiermark die Situation von Migrantinnen und Migranten sowie Flüchtlingen hinsichtlich ihrer Integration in den Arbeitsmarkt darzustellen und zu analysieren. Im vorliegenden Buch wird daher zuerst anhand statistischer Daten ein Überblick gegeben. Darauf folgen Beiträge zu den Themen der Wünsche und Perspektiven syrischer und afghanischer Flüchtlinge hinsichtlich ihrer Erwerbstätigkeit, zu den Ursachen und Folgen von Dequalifizierung sowie zu Brüchen und Diskontinuitäten in den Erwerbsbiografien. Zwei weitere Beiträge zeigen die Relevanz und Funktionsweise sozialer Netzwerke im Kontext der Integration in den Arbeitsmarkt auf und analysieren die gesundheitlichen Ursachen und Folgen mangelnder und prekärer Erwerbstätigkeit von MigrantInnen und Flüchtlingen in der Steiermark." (Verlagsangaben)
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Dequalifizierung
%K Herkunftsland
%K soziales Netzwerk
%K medizinische Faktoren
%K Arbeitslosigkeit
%K Überqualifikation
%K Berufsverlauf
%K prekäre Beschäftigung
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Gesundheitszustand
%K Steiermark
%K Österreich
%K Syrien
%K Afghanistan
%K Afrika
%K Graz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-07-11
%M k170821802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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