Suchprofil: unterwertige_Beschäftigung
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J International Migration
%V 52
%N 6
%F Z 453
%A Blázquez, Maite
%A Rendón, Silvio
%T Over-education in multilingual economies : evidence from Catalonia
%D 2014
%P S. 149-164
%G en
%# A 1991; E 1996
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/j.1468-2435.2011.00725.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2435.2011.00725.x
%X "Catalonia's economy is characterized by linguistic diversity and provides a unique opportunity to measure the incidence of language proficiency on over-education, that is, whether individuals with deficient language skills, as non-natives, tend to accept jobs for which they have excessive formal skills. Descriptive evidence suggests the contrary, that individuals with better language knowledge are more likely to be over-educated. However, estimating a model that controls for individuals' socio-demographic characteristics reveals the opposite: better language knowledge decreases over-education. This effect, although robust to accounting for endogeneity of language knowledge and significant at the individual level, is mostly non-significant on average." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Überqualifikation
%K Mehrsprachigkeit
%K Heterogenität
%K Sprachkenntnisse - Auswirkungen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K unterwertige Beschäftigung
%K Qualifikationsanforderungen
%K Katalonien
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-01-20
%M k141223801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%A International Labour Office, Department of Statistics (Hrsg.)
%T Skills mismatch in Europe : statistics brief
%D 2014
%P 31 S.
%C Genf
%G en
%# A 2002; E 2012
%@ ISBN 978-92-2-129044-5
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/publication/wcms_315623.pdf
%X "This Statistics Brief analyzes the incidence of overeducation and undereducation (skills mismatch) in a sample of European economies. Mismatch patterns are shown to depend strongly on the measure of mismatch that is adopted, but overeducation is increasing and undereducation is decreasing on at least one measure in at least half of the countries for which such trends can be assessed. Differences in skills mismatch risk between age groups and sexes are discussed, and country-specific trends are identified." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K mismatch - Messung
%K statistische Methode
%K Arbeitsstatistik
%K Überqualifikation
%K Unterqualifikation
%K altersspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K mismatch - internationaler Vergleich
%K ISCO
%K ISCED
%K Österreich
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Island
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-01-29
%M k150112r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 25/2014
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Reichelt, Malte
%A Vicari, Basha
%T Ausbildungsinadäquate Beschäftigung in Deutschland: Im Osten sind vor allem Ältere für ihre Tätigkeit formal überqualifiziert
%D 2014
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2012; E 2012
%B IAB-Kurzbericht : 25/2014
%@ ISSN 0942-167X
%U http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb2514.pdf
%U http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb2514_Anhang.pdf
%X "Seit Ende 2011 erlaubt die Beschäftigtenstatistik eine Gegenüberstellung von formaler Qualifikation der Beschäftigten und Anforderungsniveau der ausgeübten Tätigkeit. Demnach waren im Jahr 2012 rund 63 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland ausbildungsadäquat beschäftigt. Dagegen waren 22 Prozent formal unterqualifiziert und 15 Prozent überqualifiziert. Bei Letzteren ist der Berufsabschluss höher als es ihre Tätigkeit erfordert - sie stehen im Fokus dieses Berichts. Zu formaler Überqualifizierung kann es kommen, wenn bestimmte Qualifikationen zu wenig nachgefragt werden, aber auch infolge besserer Bezahlung oder Arbeitsbedingungen. Deshalb, und weil Arbeitsuchende nicht unbegrenzt mobil sind, spielen regionale Beschäftigungs- und Verdienstmöglichkeiten eine wichtige Rolle bei der Entstehung dieser Form von ausbildungsinadäquater Beschäftigung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Since 2011, the employment statistics of the Federal Employment Agency allow for the comparison of formal qualification of employees and the level of qualification requirement of the jobs carried out. According to that measurement around 63 percent of all workers were adequately employed, while 22 percent were formally underqualified and 15 percent were overqualified. In the latter case, the degree of formal qualification is higher than the job usually requires. This group lies at the heart of the present report. Formal overqualification can occur when demand for certain qualifications is too low. However, it can as well be a consequence of superior remuneration or better labor conditions. As a consequence - and because job-seekers are not unboundedly mobile - regional employment and income opportunities play a severe role for the emergence of such a job-qualification mismatch." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K adäquate Beschäftigung - Quote
%K Überqualifikation - Quote
%K Unterqualifikation - Quote
%K Beschäftigtenstatistik
%K ausgeübter Beruf
%K erlernter Beruf
%K regionaler Vergleich
%K Landkreis
%K Stadt
%K Ausbildungsabsolventen
%K Hochschulabsolventen
%K altersspezifische Faktoren
%K Einkommenseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-01-08
%M k141203301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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