Suchprofil: unterwertige_Beschäftigung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Kekezi:2021:RTM, Journal= {Environment and planning. A, Economy and space}, Number= {online first}, Author= {Orsa Kekezi and Ron Boschma}, Title= {Returns to migration after job loss - The importance of job match}, Year= {2021}, Pages= {1-21}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0308518X211004577}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0308518X211004577}, Abstract= {"Loss of specific human capital is often identified as a mechanism through which displaced workers might experience permanent drops in earnings after job loss. Research has shown that displaced workers who migrate out of their region of origin have lower earnings than those who do not. This paper extends the discussion on returns to migration by accounting for the type of jobs people get and how related they are to their skills. Using an endogenous treatment model to control for selection bias in migration and career change, we compare displaced stayers with displaced movers in Sweden. Results show that migrants who get a job that matches their occupation- and industry-specific skills display the highest earnings among all displaced workers. If migration is combined with a job mismatch, earning losses are instead observed. This group experiences the lowest earnings among all displaced workers." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 a Pion publication) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzverlust; Auswirkungen; Abwanderung; Arbeitslose; matching; berufliche Reintegration; Qualität; Einkommenseffekte; adäquate Beschäftigung; mismatch; Bildungsertrag; qualifikationsspezifische Faktoren; regionale Mobilität; Binnenwanderung; Lohnhöhe; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1060}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210407IVD}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Bittmann:2021:ADN, Journal= {{\"O}sterreichische Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {46}, Number= {1}, Author= {Felix Bittmann and Viktoria Sophie Zorn}, Title= {Analyse des Nutzens von Praktika f{\"u}r {\"o}sterreichische Hochschulabsolventen unter Einbezug relevanter Mediationspfade}, Year= {2021}, Pages= {1-25}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11614-020-00435-8}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11614-020-00435-8}, Abstract= {"Praktika sind für Hochschulabsolventen eine weitverbreitete Möglichkeit bereits während des Studiums Arbeitsmarkterfahrung zu sammeln und berufsbezogene Fähigkeiten zu erwerben. Allerdings ist weitgehend unklar, wie groß der tatsächliche Nutzen dieser Praktika für den Arbeitsmarkteinstieg ist und ob Einkommen, Passung des Berufs sowie Zufriedenheit signifikant beeinflusst werden. Zudem ist nicht ausreichend erforscht, ob Pflichtpraktika und freiwillige Praktika gleichermaßen wirken oder ob Unterschiede vorliegen. Mit Daten österreichischer Hochschulabsolventen quantifizieren wir die Zusammenhänge verschiedener Arten von Praktika mittels linearer und ordinal logistischer Regressionen und zeigen damit auf, dass nur freiwillige Praktika mit höherem Arbeitsmarkterfolg assoziiert sind, während dies nicht für Pflichtpraktika gilt. In weiterführenden Analysen schätzen wir darüber hinaus den Einfluss von Praktika, der über erworbene Fähigkeiten mediiert wird, und weisen damit nach, dass bis zu 47'% der Zusammenhänge durch die Fähigkeiten erklärt werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Internships are a widespread opportunity for university graduates to gain labour market experience during their studies and to acquire job-related skills. However, it is largely unclear how great the actual benefit of these internships for entering the labour market is and whether income, job mismatch and satisfaction are significantly influenced. Furthermore, there is insufficient research on whether compulsory and voluntary internships have the same effect or whether there are differences. Using data from Austrian university graduates, we quantify the interrelationships of different types of internships by means of linear and ordinal logistic regressions, thus showing that only voluntary internships are associated with better labour market outcomes, whereas this does not apply to compulsory internships. In further analyses, we also estimate the influence of internships that is mediated by acquired skills and thus demonstrate that up to 47% of the correlations can be explained by skills." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Praktikum; Auswirkungen; Studium; Berufserfahrung; Berufseinmündung; Einkommenseffekte; adäquate Beschäftigung; Berufszufriedenheit; Berufserfolg; Freiwilligkeit; Bildungsertrag; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 593}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210419I4J}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Dustmann:2021:RER, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Christian Dustmann and Hyejin Ku and Tanya Surovtseva}, Title= {Real Exchange Rates and the Earnings of Immigrants}, Year= {2021}, Pages= {59}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {2021,10}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2110.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2110.html}, Abstract= {"Higher price levels in the destination relative to the origin increase the effective real wages of immigrants, thereby affecting immigrants' reservation and entry wages as well as their subsequent career trajectories. Based on micro-level longitudinal administrative data from Germany and exploiting within-country and across-cohort variations in the real exchange rate (RER) between Germany and countries that newly joined the European Union in the 2000s, we find that immigrants arriving with high RERs initially settle for lower paying jobs than comparable immigrants arriving with low RERs. In subsequent periods, however, wages of high RER arrivals catch up to that of their low RER counterparts, convergence achieved primarily through changes to better paying occupations and firms. Our findings thus point to the persistent regional price differences as one possible reason for Immigrants' downgrading, with implications for immigrant' career profiles and the assessment of labor market impacts of immigration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wechselkurs; Auswirkungen; Einkommenseffekte; Einwanderer; Reallohn; Lohnentwicklung; berufliche Mobilität; Preisniveau; Herkunftsland; unterwertige Beschäftigung; Überqualifikation; Einkommenserwartung; EU-Osterweiterung; Einwanderung; Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB); Bundesrepublik Deutschland; Osteuropa; Tschechische Republik; Estland; Ungarn; Lettland; Litauen; Polen; Slowakei; Slowenien; Malta; Zypern; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1970-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: O15 ; J24 ; J61 ; O24 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210409IYH}, } 3 von 401 Datensätzen ausgegeben.