Suchprofil: unterwertige_Beschäftigung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/13 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Zhong:2013:DEE, Journal= {Economica}, Volume= {80}, Number= {, 320}, Author= {Hai Zhong}, Title= {Does education expansion increase intergenerational mobility?}, Year= {2013}, Pages= {760-773}, ISBN= {ISSN 0013-0427}, Abstract= {"Education expansion may lead to 'over-education', where the social connections of parents may exert more significant influence on the return to education of children. With the assumption of a positive correlation between return on human capital and parental income in the presence of over-education, we show that: (i) the expansion of education may cause horizontal inequity in education opportunities and inefficiency in human capital accumulation; (ii) the positive correlation between return on human capital and parental income causes a more persistent intergenerational immobility; (iii) an expansion of education (especially higher education) leads to more persistent intergenerational immobility. " (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsexpansion - Auswirkungen; Intergenerationsmobilität; Bildungsmobilität; soziale Mobilität; Bildungsertrag; Überqualifikation; Bildungsungleichheit; Mobilitätsbarriere; Einkommenshöhe; soziale Ungleichheit; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 020}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131125u03}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Brenke:2013:SZV, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {80}, Number= {49}, Author= {Karl Brenke and Nina Neubecker}, Title= {Struktur der Zuwanderungen ver{\"a}ndert sich deutlich}, Year= {2013}, Pages= {3-21}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.432787.de/13-49-1.pdf}, Abstract= {"Die Zahl der Zuwanderer nach Deutschland ist in jüngster Zeit stark gestiegen. Zu vermehrten Zuzügen kam es vor allem aus den 2004 und 2007 der EU beigetretenen ost- und südosteuropäischen Staaten. Zudem hat die Migration aus Südeuropa wieder an Bedeutung gewonnen. Ein erheblicher Teil der Zugezogenen ist wegen einer Ausbildung gekommen, die allermeisten indes wegen einer Beschäftigung. Die Zuwanderungen wirken sich erheblich auf die neuere Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt aus. So wird der Beschäftigungsaufbau in Deutschland in wachsendem Maß von ausländischen Arbeitskräften getragen, allerdings auch die Zunahme der Arbeitslosigkeit. Die Arbeitslosenquote der Zuwanderer ist etwa doppelt so hoch wie die der Deutschen. Zwar hat sich die Qualifikationsstruktur der in der Bundesrepublik lebenden Migranten durch die Zuzüge der letzten Jahre deutlich verbessert, doch hat auch von den erst in jüngster Zeit zugewanderten Erwerbspersonen noch ein erheblicher Teil - ein Drittel - keinen berufsqualifizierenden Abschluss. Aber auch im Fall eines Berufsabschlusses ist die Integration in den Arbeitsmarkt oft nicht einfach, denn Migranten - auch die in den letzten Jahren zugezogenen - üben vergleichsweise häufig nur einfache Jobs aus, obwohl sie für anspruchsvolle Tätigkeiten qualifiziert sind. Es bleibt abzuwarten, ob die jüngsten Verfahrensänderungen bei der Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse hier für Abhilfe sorgen. Schwer einzuschätzen ist, wie sich die Zuwanderungen in den kommenden Jahren entwickeln werden. Mit großer Wahrscheinlichkeit werden sich die Zuzüge von Rumänen und Bulgaren verstärken, wenn Anfang 2014 diesen Staatsangehörigen die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit gewährt wird. Nach dem EU-Beitritt ihrer Staaten haben viele die für sie offenen Arbeitsmärkte in Südeuropa genutzt und sind nun mit der Beschäftigungsmisere dort konfrontiert. Es könnte daher zu einer Umlenkung der Wanderungsströme kommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Recently, the number of immigrants to Germany, especially from the eastern and southeastern European countries that joined the EU in 2004 or 2007, has risen sharply. In addition, migration from southern Europe has regained importance. Many migrants have come to take up some training, the vast majority, however, for employment. These migration flows are having distinct effects on the recent development of the labor market. For example, additional jobs in Germany are increasingly being filled by foreign workers, but there are also more foreigners among the ranks of the unemployed. The unemployment rate is roughly twice as high among immigrants as among Germans. Although the qualification structure of the migrants living in Germany has improved markedly because of immigration in recent years, a considerable share - one-third - of the workers who migrated recently has no formal vocational qualification. But those who do also have difficulty integrating into the labor market: migrants - including those who moved to Germany in recent years - relatively often have only simple jobs, even though they are qualified for better ones. It remains to be seen whether the most recent procedural changes for recognition of foreign qualifications will remedy the situation. It is difficult to predict how immigration will develop in the coming years. In all likelihood, immigration from Romania and Bulgaria will increase when these countries' citizens are granted full freedom of movement. Many of them took advantage of the southern European labor markets open to them when their countries joined the EU - and are now confronted with the dire employment conditions there. For this reason, migration flows may take a different direction in the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Wanderungsmotivation; Arbeitslosenquote; Qualifikationsstruktur; Erwerbsbeteiligung; berufliche Selbständigkeit; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; berufliche Integration; Freizügigkeit; EU-Osterweiterung; Überqualifikation; unterwertige Beschäftigung; adäquate Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; Südeuropa; Osteuropa; Nordeuropa; Westeuropa; Rumänien; Bulgarien; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2012;}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J21; J61; J62}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131223a01}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Brussig:2013:WZA, Institution={Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.)}, Author= {Martin Brussig and Ulrich Mill and Lina Zink}, Title= {Wege zur Anerkennung - Wege zur Integration? : Inanspruchnahme und Ergebnisse von Beratung zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschl{\"u}ssen}, Year= {2013}, Pages= {18}, Address= {Duisburg}, Series= {IAQ-Report}, Number= {2013-05}, Annote= {URL: http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2013/report2013-05.php}, Abstract= {"Seit 2012 haben Zugewanderte unabhängig von ihrer Herkunft einen Rechtsanspruch, ihre im Ausland erworbenen Berufsabschlüsse in Deutschland auf Gleichwertigkeit prüfen und sich bescheinigen zu lassen. In einer Befragung von Zugewanderten, die eine Anerkennungsberatung in Anspruch genommen haben, zeigt sich, dass fast allen die Anerkennung ihres im Ausland erworbenen Abschlusses wichtig oder sehr wichtig ist. Die vorliegenden Befunde deuten darauf hin, dass sich mit einer teilweisen oder vollständigen Anerkennung ihre Arbeitsmarktchancen verbessern." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Ausbildungsabschluss - Anerkennung; Ausländerberatung; Rechtsanspruch; Qualifikationsverwertung; adäquate Beschäftigung; berufliche Qualifikation - Gleichwertigkeit; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; berufliche Integration; Beschäftigungseffekte; Ratsuchende; Altersstruktur; Herkunftsland; Geschlechterverteilung; Qualifikationsstruktur; Aufenthaltsdauer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131209r02}, } @Book{Meier:2013:OHE, Institution={Ifo-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Volker Meier and Ioana Schiopu}, Title= {Optimal higher education enrollment and productivity externalities in a two-sector model}, Year= {2013}, Pages= {36}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Ifo working paper}, Number= {170}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k131202r06.pdf}, Abstract= {"We investigate externalities in higher education enrollment over the course of development in a two-sector model. Each sector works with only one type of labor, skilled or unskilled, and individuals are differentiated according to their cost of acquiring human capital. Both sectors exhibit productivity externalities in the size of the skill-specific labor and in the average human capital of workers. When skill-biased technological change prevails, it may well be the case that intermediate stages of development witness underenrollment in higher education, while highly developed economies experience overenrollment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Produktivität; Produktivitätsentwicklung; Produktivitätseffekte; Arbeitskräfte; Qualifikationsanforderungen; Qualifikation; Qualifikationsverwertung; Hochschulbildung; Humankapitalansatz; Hochqualifizierte; Lohnhöhe; Lohnfindung; Arbeitsmarktentwicklung; Überqualifikation; Unterqualifikation; institutionelle Faktoren; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D620; H230; I210; J240; O100}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131202r06}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Diener:2013:LEV, Annote= {Sign.: Z 755 24/2013;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Katharina Diener and Susanne G{\"o}tz and Franziska Schreyer and Gesine Stephan}, Title= {Lange Erwerbsunterbrechungen von Frauen: Beruflicher Wiedereinstieg mit H{\"u}rden}, Year= {2013}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {24/2013}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2013/kb2413.pdf}, Abstract= {"Die Zeiten wandeln sich: Neben rechtlichen Neuerungen wie etwa im Unterhaltsrecht verändern sich auch die Einstellungen und Verhaltensmuster. Frauen werden tendenziell später Mütter und kehren früher in die Erwerbsarbeit zurück; Väter gehen zumindest kurz in Elternzeit. Aber was ist mit den Frauen, die ihre Erwerbstätigkeit wegen Familienaufgaben dennoch für längere Zeit unterbrechen? Welchen Barrieren begegnen sie, wenn sie - oft erst nach zehn oder 15 Jahren - wieder in den Beruf zurückkehren wollen? Inwieweit gelingt ihnen der Wiedereinstieg? Der Kurzbericht präsentiert Ergebnisse aus der IAB-Begleitforschung zur ersten Förderperiode des Modellprogramms 'Perspektive Wiedereinstieg' (PWE)." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper presents findings of the quantitative and qualitative evaluation of the pilot program 'Perspective of Women's Re-entry into the Labor Market'. The pilot program aims at supporting the re-entry of women into the labor market after a family-related absence from employment for at least three years. More than three quarters of participating women have been very satisfied or satisfied with the encouragement. Up to 33 months after program entry, about 70 percent have been working. Those who have taken up a job again are mostly working in part-time or marginal part-time. The reasons for this are manifold: For participating women, family has still high priority, but labor market conditions can be important, too." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Erwerbsunterbrechung; Beruf und Familie; berufliche Reintegration; Berufsrückkehrerinnen; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Aktivierung; Mütter; Arbeitszeit; Erwerbsquote; Case Management; Überqualifikation; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131209301}, } 5 von 253 Datensätzen ausgegeben.