Suchprofil: unterwertige_Beschäftigung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/12 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Lenton:2012:OAB, Journal= {Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association}, Volume= {46}, Number= {9}, Author= {Pamela Lenton}, Title= {Over-education across British regions}, Year= {2012}, Pages= {1121-1135}, ISBN= {ISSN 0034-3404}, Abstract= {"In diesem Beitrag werden anhand der Daten der britischen Arbeitskräfteerhebung (Labour Force Survey) das Ausmaß der Überqualifikation und der Lohnertrag im Verhältnis zur Ausbildung von männlichen Arbeitnehmern in elf Regionen Großbritanniens untersucht. Hinsichtlich der Wahrscheinlichkeit einer Überqualifikation wurden von Region zuRegion signifikante Unterschiede festgestellt. Ebenso gibt es zwischen den Regionen Unterschiede hinsichtlich des mit dem 'richtigen' Qualifikationsniveau erzielten Ertrages, der jeweils mit einer Flexibilität der Bewegung zwischen bestimmten bzw. in bestimmte Regionen einhergeht, welche für das einfache Finden eines passenden Arbeitsplatzes maßgeblich ist. Darüber hinaus werden - nach Berücksichtigung des erzielten Qualifikationsniveaus - Belege dafür gefunden, dass das 'richtige' Qualifikationsniveau mit einer Prämie verbunden ist, die von einer britischen Region zur nächsten unterschiedlich ausfällt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper analyses levels of over-education and wage returns to education for males across eleven regions of the UK using Labour Force Survey data. Significant differences are found in the probability of being over-educated across regions; also, differences are found in the return to the 'correct' level of education in each region, in each case associated with flexibility of movement between and into particular regions, which determines the ease of job matching. Furthermore, evidence is found that, after controlling for the level of education acquired, there exists a premium to the 'correct' level of education, which varies across UK regions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Überqualifikation - Entwicklung; regionale Verteilung; regionale Disparität; Bildungsertrag; Lohnhöhe; erwerbstätige Männer; Qualifikationsniveau; matching; regionale Faktoren; berufliche Qualifikation; Niedrigqualifizierte; Fachkräfte; Facharbeiter; Führungskräfte; Hochqualifizierte; Berufsausübung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I121; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121023n05}, } @Article{Mendolicchio:2012:IIE, Journal= {Journal of Mathematical Economics}, Volume= {48}, Number= {6}, Author= {Concetta Mendolicchio and Dimitri Paolini and Tito Pietra}, Title= {Investments in education and welfare in a two-sector, random matching economy}, Year= {2012}, Pages= {367-385}, ISBN= {ISSN 0304-4068}, Abstract= {"Im Rahmen eines Matching-Modells wird die optimale Investitionsentscheidung heterogener Agenten in Humankapital untersucht. Generisch existiert ein Gleichgewicht, in dem einige, aber nicht alle Agenten investieren. Reguläre Steady-State-Gleichgewichte sind im starken Sinne beschränkt ineffzient. Die Hosios-Bedingung ist für beschränkte Effizienz weder notwendig noch hinreichend. Weiter zeigen wir Restriktionen auf, die hinreichend sind für die Existenz eines Gleichgewichts, das durch Über- oder Unterinvestition in Bildung gekennzeichnet ist. Schließlich diskutieren wir komparativ-statische Eigenschaften des Modells sowie wohlfahrtssteigernde Politikmaßnahmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {We consider a random matching model where heterogeneous agents choose optimally to invest time and real resources in education. Generically, there is a steady state equilibrium where some agents, but not all of them, invest. Regular steady state equilibria are constrained inefficient in a strong sense. The Hosios (1990) condition is neither necessary nor sufficient for constrained efficiency. We also provide restrictions on the fundamentals sufficient to guarantee that equilibria are characterized by overeducation (or undereducation), present some results on their comparative statics properties, and discuss the nature of welfare improving policies.}, Annote= {Schlagwörter: Humankapital; Bildungsinvestitionen; matching; Arbeitskräfteangebot; Arbeitsmarktmodell; Arbeitsmarktgleichgewicht; Überqualifikation; Unterqualifikation; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; H2}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 897}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121108309}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Baert:2012:OAS, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Stijn Baert and Bart Cockx and Dieter Verhaest}, Title= {Overeducation at the start of the career : stepping stone or trap?}, Year= {2012}, Pages= {40}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {3825}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k121128r06.pdf}, Abstract= {"This study investigates whether young unemployed graduates who accept a job below their level of education accelerate or delay the transition into a job that matches their level of education. We adopt the Timing of Events approach to identify this dynamic treatment effect using monthly calendar data from a representative sample of Flemish (Belgian) youth who started searching for a job right after leaving formal education. We find that overeducation is a trap. This trap is especially important early in the unemployment spell. Our results are robust across various specifications and for two overeducation measures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufseinmündung; Arbeitslosigkeitsdauer; Überqualifikation; männliche Jugendliche; adäquate Beschäftigung; berufliche Integration; unterwertige Beschäftigung; Arbeitsuchende; Berufsanfänger; zweite Schwelle; Bildungsabschluss; Flandern; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: C21; C41; I21; J24; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121128r06}, } @Book{Cockx:2011:SER, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Bart Cockx and Matteo Picchio}, Title= {Scarring effects of remaining unemployed for long-term unemployed school-leavers}, Year= {2011}, Pages= {36}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {5937}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k121123r20.pdf}, Abstract= {"This study investigates whether and to what extent further unemployment experience for youths who are already long-term unemployed imposes a penalty on subsequent labor market outcomes. We propose a flexible method for analyzing the effect on wages aside of transitions from unemployment and employment within a multivariate duration model that controls for selection on observables and unobservables. We find that prolonging unemployment drastically decreases the chances of finding employment, but hardly affects the quality of subsequent employment. The analysis suggests that negative duration dependence in the job finding rate is induced by negative signaling and not by human capital depreciation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Langzeitarbeitslosigkeit; Schulabgänger; arbeitslose Jugendliche; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslosigkeitsdauer; Lohn; Lohnstruktur; Humankapital; unterwertige Beschäftigung; geschlechtsspezifische Faktoren; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: C330; C410; J620; J640}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k121123r20}, } 4 von 378 Datensätzen ausgegeben.