Suchprofil: unterwertige_Beschäftigung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 09/12 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Belfield:2002:HWD, Journal= {Applied Economics}, Volume= {34}, Number= {5}, Author= {Olive R. Belfield and R. D. F. Harris}, Title= {How well do theories of job matching explain variations in job satisfaction across education levels? : evidence for UK graduates}, Year= {2002}, Pages= {535-548}, ISBN= {ISSN 0003-6846}, Abstract= {"Using ordered probit estimation technique this paper examines the job satisfaction of recent UK graduates. Focussing primarily on explaining job satisfaction in terms of individuals matching to jobs, with the match depending on reservation returns, information sets and job offer rates. Only limited support can be found for the argument that job matching explains higher job satisfaction. In addition, stylizing graduates as a peer group, who form satisfaction levels based on their rankings relative to each other we examine whether or not education quality, which raises peer group status and increases the job offer rate, is systematically related to job satisfaction. The results broadly support the hypothesis that job satisfaction is neutral across graduates of different education qualities. However, our specification tests indicate that ordered probit estimation may not be fully appropriate for identifying the characteristics of those with high job satisfaction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Arbeitszufriedenheit; adäquate Beschäftigung; matching; Arbeitsplatzqualität; Studienabschluss; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 1996}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120907r15}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{LiuKai:2012:GSI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Kai Liu and Kjell G. Salvanes and Erik O. Sorensen}, Title= {Good skills in bad times : cyclical skill mismatch and the long-term effects of graduating in a recession}, Year= {2012}, Pages= {40}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6820}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120911r01.pdf}, Abstract= {"We show that cyclical skill mismatch, defined as mismatch between the skills supplied by college graduates and skills demanded by hiring industries, is an important mechanism behind persistent career loss from graduating in recessions. Using Norwegian data, we find a strong countercyclical pattern of skill mismatch among college graduates. Initial labor market conditions have a declining but persistent effect on the probability of mismatch early in their careers. We provide a simple model of industry mobility that is consistent with our empirical findings. The initially mismatched graduates are also more vulnerable to business cycle variations at the time of graduation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: matching; mismatch; Konjunkturabhängigkeit; Rezession; Hochschulbildung; Hochschulabsolventen; Berufsanfänger; adäquate Beschäftigung; Qualifikationsverwertung; Dequalifizierung; unterwertige Beschäftigung; Hochqualifizierte; Einkommenseffekte; Bildungsertrag; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1986; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: E32; J31; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120911r01}, } @Book{Rukwid:2012:GBA, Institution={Universit{\"a}t Hohenheim (Hrsg.); Evangelisches Studienwerk (Hrsg.); Universit{\"a}t Oldenburg (Hrsg.)}, Author= {Ralf Rukwid}, Title= {Grenzen der Bildungsexpansion? : ausbildungsinad{\"a}quate Besch{\"a}ftigung von Ausbildungs- und Hochschulabsolventen in Deutschland}, Year= {2012}, Pages= {46}, Address= {Stuttgart-Hohenheim}, Series= {Schriftenreihe des Promotionsschwerpunkts Globalisierung und Besch{\"a}ftigung}, Number= {37}, ISBN= {ISSN 1618-5358}, Annote= {URL: https://www.uni-hohenheim.de/wi-theorie/globalisierung/dokumente/37_2012.pdf}, Abstract= {"Der Begriff der Ausbildungsadäquanz zielt auf den Grad der Übereinstimmung zwischen den im Bildungssystem erworbenen Qualifikationen und dem Anforderungsprofil der am Arbeitsmarkt ausgeübten Tätigkeit. Im Falle einer ausbildungsinadäquaten Beschäftigung oder auch Fehlqualifikation bleibt ein bedeutender Teil der während der Ausbildungsphase angeeigneten beruflichen Fertigkeiten und Kenntnisse ungenutzt. Ausbildungsinadäquate Erwerbstätigkeit geht folglich einher mit einer suboptimalen Verwertung von Humankapital und zieht sowohl auf persönlicher als auch auf gesamtwirtschaftlicher Ebene erhebliche negative Konsequenzen nach sich. Dieser Diskussionsbeitrag greift die Frage nach der Ausbildungs(in)adäquanz der Beschäftigung auf und untersucht diese detailliert in Hinblick auf die aktuelle Problemlage in Deutschland. Dabei werden sowohl die Erkenntnisse bisher vorhandener empirischer Studien zusammengefasst als auch eigene deskriptive Analyseresultate auf der Datengrundlage des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) vorgestellt. Sowohl auf Ebene der Hochschulabsolventen als auch der Absolventen der beruflichen Ausbildungsgänge deuten die Befunde auf beträchtliche Qualifikationsreserven hin. In der langfristigen Betrachtung zeigt sich zudem, dass der Anteil ausbildungsinadäquater Beschäftigungsverhältnisse unter den akademischen Fachkräften in Deutschland seit der Wiedervereinigung deutlich zugenommen hat. Bei der ausbildungsinadäquaten bzw. unterwertigen Beschäftigung handelt es sich demnach um ein am deutschen Arbeitsmarkt verbreitetes und keinesfalls zu vernachlässigendes Phänomen, das künftig stärker in das Blickfeld von Politik und Arbeitsmarktforschung rücken sollte." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsexpansion; Ausbildungsabsolventen; Hochschulabsolventen; adäquate Beschäftigung; unterwertige Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: I2; J0; J2; J3; J4; J6}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120913r02}, } @Book{Schmid:2012:SUE, Institution={Institut f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt, Main (Hrsg.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, Regionalforschung bei der Regionaldirektion Hessen (Bearb.)}, Author= {Alfons Schmid and Christian Baden}, Title= {Stellenbesetzungsprobleme und erwartete Besch{\"a}ftigungsentwicklung f{\"u}r ausgew{\"a}hlte Berufsgruppen in der Region Rhein-Main : IWAK-Betriebsbefragung im Herbst 2011}, Year= {2012}, Pages= {17}, Address= {Frankfurt, Main}, Series= {IWAK-Report}, Number= {2012/01}, Annote= {URL: http://www.iwak-frankfurt.de/documents/IWAK-Report2012-1.pdf}, Abstract= {"Der Report zeigt auf, welche Berufsgruppen in den Betrieben derzeit beschäftigt sind und prognostiziert auf Basis der betrieblichen Einschätzungen die erwartete Entwicklung der Beschäftigung innerhalb des nächsten halben Jahres. Unterschieden wird hierbei zwischen bestehenden Problemen, offene Stellen mit geeigneten Bewerbern zu besetzten, sowie der generellen Einschätzung, dass in der jeweiligen Beschäftigtengruppe künftig eher mit Einstellungen oder aber einem Stellenabbau gerechnet wird." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarktprognose; Fachkräftebedarf; offene Stellen; Arbeitskräftenachfrage; Führungskräfte; Akademiker; Hilfsarbeiter; Facharbeiter; Berufsgruppe; Wirtschaftszweige; Personalpolitik; Personalbeschaffung; betriebliche Weiterbildung; Personaleinstellung; adäquate Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; Rhein-Main-Gebiet; Hessen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120830r07}, } 4 von 298 Datensätzen ausgegeben.