Suchprofil: unterwertige_Beschäftigung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 05/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN 7. UNBEKANNTER TYP **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Jones:2010:DAS, Journal= {Economic Record}, Volume= {86}, Number= {Supplement s1}, Author= {Melanie K. Jones and Peter J. Sloane}, Title= {Disability and skill mismatch}, Year= {2010}, Pages= {101-114}, ISBN= {ISSN 0013-0249}, Abstract= {"This paper integrates two strands of literature on overskilling and disability using the 2004 British Workplace Employment Relations Survey (WERS). It finds that the disabled are significantly more likely to be mismatched in the labour market, to suffer from a pay penalty and to have lower job satisfaction, the effects being stronger for the work-limited disabled. Giving workers more discretion over how they perform their work would significantly reduce these negative effects." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; mismatch; unterwertige Beschäftigung; adäquate Beschäftigung; Arbeitszufriedenheit; Lohndiskriminierung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: I0; J2; J3; J7; J24; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 022}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110516r11}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Huber:2011:DCS, Institution={{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Wien (Hrsg.)}, Author= {Peter Huber}, Title= {Do commuters suffer from job-education mismatch?}, Year= {2011}, Pages= {14}, Address= {Wien}, Series= {WIFO working papers}, Number= {391}, Annote= {URL: http://www.wifo.ac.at/wwa/downloadController/displayDbDoc.htm?item=WP_2011_391$.PDF}, Abstract= {"Cross-border commuters from EU15 countries have lower over- but higher under-education rates than non-commuters, for cross-border commuters from the NMS12 the opposite applies. Within-country commuters have lower over- but higher under-education rates than non-commuters in both regions." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: mismatch - internationaler Vergleich; adäquate Beschäftigung; Überqualifikation; Grenzpendler; Unterqualifikation; Pendler; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; I21; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110429r14}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Briedis:2011:MDB, Institution={Stifterverband f{\"u}r die Deutsche Wirtschaft (Hrsg.)}, Author= {Kolja Briedis and Christoph Heine and Christiane Konegen-Grenier and Ann-Katrin Schr{\"o}der}, Title= {Mit dem Bachelor in den Beruf : Arbeitsmarktbef{\"a}higung und -akzeptanz von Bachelorstudierenden und -absolventen}, Year= {2011}, Pages= {166}, Address= {Essen}, ISBN= {ISBN 978-3-922275-44-2}, Annote= {URL: http://www.his.de/pdf/22/Mit_dem_Bachelor_in_den_Beruf.pdf}, Abstract= {"Es wird viel über Bachelorstudierende und -absolventen und ihre zukünftigen Arbeitgeber gesprochen und geschrieben; sie selbst kommen jedoch selten gemeinsam zu Wort. Dabei verunsichert die öffentliche Debatte alle Beteiligten, denn es gibt - angesichts noch relativ geringer Absolventenzahlen - erst wenig Erfahrung mit dem neuen Abschluss auf dem Arbeitsmarkt. Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung hat daher der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft gemeinsam mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) und der HIS Hochschul-Informations-System GmbH, Hannover, einen Bericht erarbeitet, der die Arbeitsmarktbefähigung, die aktuelle Arbeitsmarktsituation und die Perspektiven von Bachelorstudierenden und -absolventen beleuchtet. Welche Erfahrungen haben Bachelorstudierende in ihrem Studium und Absolventen beim Eintritt in das Berufsleben gemacht? Wie gehen die Unternehmen mit dem neuen Abschluss um? Diese Leitfragen standen im Mittelpunkt der gemeinsamen Studie." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Bachelor; Studenten; Studium - Qualität; Berufsorientierung; Berufseinmündung; Praxisbezug; Praktikum; Arbeitsmarktchancen; Fachkenntnisse; Auslandsstudium; Einarbeitung; Lohnhöhe; Lohnentwicklung; Studienverlauf; Master; Fachhochschule; Universität; Studienfach; Studiengang; Lerninhalt; Unternehmen - Zufriedenheit; Kompetenzniveau; Nebentätigkeit; Berufsvorbereitung; adäquate Beschäftigung; Berufszufriedenheit; beruflicher Aufstieg; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110504r07}, } @Book{Lewchuk:2011:WWC, Annote= {Sign.: 96-32.0113;}, Author= {Wayne Lewchuk and Marlea Clarke and Alice de Wolff}, Title= {Working without commitments : the health effects of precarious employment}, Year= {2011}, Pages= {335}, Address= {Montreal}, Publisher= {McGill-Queen's University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-7735-3827-6}, Abstract= {"From the end of the Second World War to the early 1980s, the North American norm was that men had full-time jobs, earned a 'family wage,' and expected to stay with the same employer for life. In households with children, most women were unpaid caregivers. This situation began to change in the mid-1970s as two-earner households became commonplace, with women entering employment through temporary and part-time jobs. Since the 1980s, less permanent precarious employment has increasingly become the norm for all workers. The book offers a new understanding of the social and health impacts of this change in the modern workplace, where outsourcing, limited term contracts, and the elimination of pensions and health benefits have become the new standard. Using information from interviews and surveys with workers in less permanent employment, the authors show how precarious employment affects the health of workers, labour productivity, and the sustainability of the traditional family model. A timely and relevant work for uncertain economic times, Working Without Commitments provides helpful information for understanding the present workplace and securing better futures for today's workforce." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents: Working Without Commitments: Employment Relationships and Health (3-33); A Short History of the Employment Relationship: Control, Effort, and Support (34-60); Working Without Commitments and the Characteristics of the Employment Relationship (61-92); Gender, Race, and the Characteristics of the Employment Relationship (93-128); The Employment Strain Model and the Health Effects of Less Permanent Employment (129-154); The Blurred Lines between Precariousness and Permanence (155-176); Sustainable, Less Permanent Employment (177-200); “On a Path” to Employment Security? (201-230); Unsustainable, Less Permanent Employment (231-262); Creating Commitments in Less Permanent Employment: Policy Reforms to Address Rising Insecurity (263-294).}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt; Arbeitsverhältnis; Gesundheitszustand; Beschäftigungsdauer; geringfügige Beschäftigung; Arbeitsbelastung; Unsicherheit; Arbeitsbeziehungen - historische Entwicklung; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; Einkommen; Arbeitsmarktchancen; geschlechtsspezifische Faktoren; Rasse; Prekariat; Unterschicht; Unterbeschäftigung; unterwertige Beschäftigung; medizinische Faktoren; Arbeitsproduktivität; Familienstruktur; kurzfristige Beschäftigung; Zeitarbeit; Scheinselbständige; Arbeitsplatzsicherheit; Zeitarbeitnehmer; Leiharbeitnehmer; Teilzeitarbeitnehmer; Kanada; Toronto; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-32.0113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110331301}, } 4 von 407 Datensätzen ausgegeben.