Suchprofil: digitale_Arbeitswelt
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J New Technology, Work and Employment
%N online first
%F X 467
%A Cini, Lorenzo
%T Resisting algorithmic control: Understanding the rise and variety of platform worker mobilisations
%D 2022
%P S. 1-20
%G en
%# 2017-2022
%R 10.1111/ntwe.12257
%U https://doi.org/10.1111/ntwe.12257
%U https://doi.org/10.1111/ntwe.12257
%X "Algorithms are seen as effective for managing workers. Literature focuses mainly on the functioning and impact of algorithmic control on workers' experiences and conditions. The ways in which platform workers have organised collectively to regain control have received far less scholarly attention. This paper addresses this gap by making sense of the mobilisation dynamics of two platform-work categories: crowdwork (Amazon Mechanical Turk) and work on-demand (food-delivery couriers). These are salient mobilisation cases, as these workers have resisted algorithmic control by adopting specific organising modes, action repertoires and collective solidarities. By analysing a combination of extant literature and policy reports concerning each category of mobilisation forms at a global level over 5 years, the study elucidates why and how these workers were able to act without the involvement of traditional trade unions by showing that specific supportive communities and political activism traditions were crucial in the rise and variety of mobilisation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Plattformökonomie
%K Überwachung
%K Kontrolle
%K Algorithmus
%K Arbeitnehmer
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Widerstand
%K Protestbewegung
%K Solidarität
%K Berufskraftfahrer
%K Zulieferer
%K Gastgewerbe
%K Managementmethode
%K Arbeitskonflikt
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-10-21
%M K221005US7
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%A Kastein, Mara
%A Weber, Lena
%T Care-Arbeit und Gender in der digitalen Transformation
%D 2022
%P 220 S.
%7 1. Auflage
%C Weinheim
%I Beltz Juventa
%G de
%S Arbeitsgesellschaft im Wandel
%@ ISBN 978-3-7799-6739-2
%U https://www.beltz.de/fileadmin/beltz/leseproben/978-3-7799-6739-2.pdf
%X "Während Care-Arbeit nach wie vor weiblich konnotiert ist und Frauen noch immer den überwiegenden Anteil an Sorgearbeit im Privaten übernehmen, sind digitale Technologien eher männlich konnotiert und Erwerbswelt androzentrisch gestaltet. Wie verändern sich Geschlechterarrangements, wenn digitale Technologien Beschäftigungsverhältnisse entgrenzen und Sorgetätigkeiten durch digitale Technologien grundlegend verändert werden? Wie verändert sich der Blickwinkel auf Sorgearbeit und geschlechtliche Arbeitsteilung, wenn das Verständnis von Care breiter in Bezug auf digitale Technologien ausgelegt wird?" (Autorenreferat, IAB-Doku, © Beltz Juventa)
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Geschlechterverhältnis
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Arbeitsteilung
%K Kinderbetreuung
%K Altenpflege
%K Mensch-Maschine-System
%K Dienstleistungsbereich
%K Interaktion
%K Ethik
%K Männer
%K Frauen
%K Geschlechterrolle
%K Rollenverständnis
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Plattformökonomie
%K Entgrenzung
%K Beruf und Familie
%K künstliche Intelligenz
%K Diskriminierung
%K Pflegeberufe
%K Arbeitsvermittlung
%K 24-Stunden-Betreuung
%K Arbeitssoziologie
%K Feuerwehrmann
%K Frauenberufe
%K Personalauswahl
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-10-11
%M K220922ULY
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%A Pongratz, Hans J.
%T Plattformen auf dem Arbeitsmarkt: Digitalisierung und Diversifizierung in der Beschäftigungsindustrie
%E Dolata, U.
%E Schrape, J.-F.
%B Internet, Big Data und digitale Plattformen
%D 2022
%P S. 133-157
%G de
%# 2020-2022
%R 10.1007/s11577-022-00831-w
%U https://doi.org/10.1007/s11577-022-00831-w
%U https://doi.org/10.1007/s11577-022-00831-w
%X "Vermittlungsprozesse auf dem Arbeitsmarkt verlaufen zunehmend unter Mitwirkung von Plattformunternehmen: Online-Stellenbörsen, Karrierenetzwerken, Gigwork- und Crowdworking-Plattformen oder Arbeitgeberbewertungsportalen. Auf der Basis explorativer Internetrecherchen und Dokumentanalysen wird ein Überblick über die Plattformmodelle und ihre Verbindungen zu etablierten Akteuren der Beschäftigungsindustrie, vor allem Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen, gegeben. Mit Bezug auf Theoriekonzepte der Plattformforschung und der Arbeitsmarktanalyse (Infrastruktur, Intermediarität, Ökosystem, Feld) werden Thesen zur Rolle der Plattformen innerhalb der Beschäftigungsindustrie formuliert. In Anbetracht etablierter Strukturen und spezifischer Anforderungen des Arbeitsmarkts finden sich Plattformen in diesem Feld in komplexen Akteurskonstellationen wieder, die sie nicht in der Weise dominieren, wie das von Plattformkonzernen wie Amazon, Facebook oder Google angenommen wird. Privatwirtschaftliche Dienstleistungen der Arbeitskraftvermittlung gewinnen erheblich an Relevanz: Neben der Verfügung über die Daten stellen vor allem das Expertenwissen der Personalberatungen und der politische Einfluss der Zeitarbeitsfirmen maßgebliche Machtressourcen am Markt dar. Die Analyse lässt auf multiple Entwicklungspfade der Plattformökonomie schließen – und auf die Notwendigkeit stärker vergleichender Forschung." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer)
%X "Placement processes in the labour market increasingly involve platform companies: online job boards, career networks, gig work and crowdworking platforms, or employer review sites. Based on explorative internet research and document analysis, an overview of platform models and their relations to established actors in the employment industry, e.g., temporary employment agencies and executive search firms, is given. With reference to theoretical concepts of platform research and labour market analysis (infrastructure, intermediation, ecosystem, field), theses on the role of platforms within the employment industry are formulated. Given the established structures and specific requirements of the labour market, platforms find themselves in complex actor constellations in this field, which they do not dominate in the way that platform corporations such as Amazon, Facebook, and Google are assumed to. As a result, private-sector employment services are gaining considerable relevance. In addition to the availability of data, however, the expert knowledge of recruitment agencies and the political influence of temporary staffing firms represent significant power resources in the market. The analysis suggests multiple development paths for the platform economy-and the need for more comparative research." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer) ((en))
%K Plattformökonomie
%K Arbeitsvermittlung
%K Jobbörse
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K private Arbeitsvermittlung
%K Leiharbeit
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Personalberatung
%K Personalbeschaffung
%K internetbasierte Datengewinnung
%K Arbeitsuchende
%K Vernetzung
%K Infrastruktur
%K matching
%K Feldtheorie
%K Internetwirtschaft
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2022-10-28
%M K220624STR
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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