Suchprofil: digitale_Arbeitswelt
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%A European Centre for the Development of Vocational Training
%T Online arbeiten und lernen in Coronavirus-Zeiten
%D 2020
%P 5 S.
%C Thessaloniki
%G de
%# 2018-2019
%B CEDEFOP Kurzbericht
%@ ISBN 978-92-896-2996-6
%R 10.2801/763936
%U https://doi.org/10.2801/763936
%U https://doi.org/10.2801/763936
%X "The coronavirus (Covid-19) pandemic has highlighted the vast opportunities of working and learning digitally. In these exceptional times, where a large part of the workforce has been obliged to work remotely due to home confinement and social distancing measures, gig or crowd-workers have enjoyed a kind of 'home field' advantage: working and interacting digitally has always been their prevailing mode of operation. What can we learn from these online workers who mastered the art of working and learning remotely long before the public health crisis?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K E-Book
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Telearbeit
%K Plattformökonomie
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Europäische Union
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Telearbeitnehmer
%K Arbeitszufriedenheit
%K Zukunft der Arbeit
%K mobiles Arbeiten
%K prekäre Beschäftigung
%K Selbständige
%K Kompetenzentwicklung
%K Kompetenzprofil
%K Qualifikationsanforderungen
%K Europass
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-09-25
%M K201118F8D
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%A Kuhlmann, Martin
%T Digitalisierung und Arbeit – Befunde aus der arbeitssoziologischen Forschung
%E Dehnbostel, P.
%E Richter, G.
%E Schröder, T.
%E Tisch, A.
%B Kompetenzentwicklung in der digitalen Arbeitswelt
%D 2021
%P S. 71-90
%X "Die Diskussion über Digitalisierung und Arbeit ist nach wie vor von Pauschalisierungen geprägt und leidet unter einem Mangel an empirisch gesicherten Befunden. Auf Basis von Fallstudien mit Erhebungen auch auf Arbeitsplatz- und Beschäftigtenebene werden Ergebnisse der arbeitssoziologischen Forschung vorgestellt. Behandelt werden Nutzungsformen der Digitalisierung und deren Arbeitswirkungen, strukturierende Einflussgrößen sowie Wahrnehmungen und Bewertungen der Beschäftigten. Der Beitrag betont, dass die digitalisierte Arbeitswelt vielfältig strukturiert ist. Branchenbedingungen, Arten von Tätigkeiten und arbeitspolitische Leitbilder spielen dabei eine wichtige Rolle. Arbeitspolitisch werden Mitgestaltungsmöglichkeiten der Beschäftigten betont, die den Untersuchungen zufolge allerdings meist unzureichend realisiert sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Auswirkungen
%K Determinanten
%K EDV-Anwendung
%K Einzelhandel
%K Finanzdienstleistungen
%K Gesundheitszustand
%K Industrieberufe
%K informationstechnische Berufe
%K Angestelltenberufe
%K Rationalisierung
%K Regulierung
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Selbständige
%K Arbeitsbelastung
%K Arbeitsbeziehungen
%K Plattformökonomie
%K technischer Wandel
%K Unternehmen
%K Zukunft der Arbeit
%K Arbeitsrecht
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2022-09-19
%M K220117NZ7
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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