Suchprofil: digitale_Arbeitswelt
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/20

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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J New Technology, Work and Employment
%V 35
%N 1
%F Z 2269
%A O'Farrell, Rory
%A Montagnier, Pierre
%T Measuring digital platform-mediated workers
%D 2020
%P S. 130-144
%G en
%R 10.1111/ntwe.12155
%U http://dx.doi.org/10.1111/ntwe.12155
%U https://doi.org/10.1111/ntwe.12155
%X "The role of digital platform workers, whether they are delivering fastfood or working remotely categorising photographs, has received much attention both in the media and among policymakers. However, there is a lack of comparable and consistent statistics, over time and across countries, on the number of platform workers, their characteristics and their types of jobs and tasks. This review article examines the attempts that have been made to measure the number of digital platform workers, including both traditional surveys and uses of big data, and it highlights the difficulties encountered and offers guidance on future attempts to estimate the number of digital platform workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Plattformökonomie
%K Arbeitsvermittlung
%K Messung
%K Datengewinnung
%K Arbeitsmarktforschung
%K Arbeitsstatistik
%K Begriff
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-02-28
%M K200213APX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%V 34
%N 3
%F Z 917
%A Sutherland, Will
%A Jarrahi, Mohammad Hossein
%A Dunn, Michael
%A Nelson, Sarah Beth
%T Work Precarity and Gig Literacies in Online Freelancing
%D 2020
%P S. 457-475
%G en
%R 10.1177%2F0950017019886511
%U http://dx.doi.org/10.1177%2F0950017019886511
%U https://doi.org/10.1177%2F0950017019886511
%X Many workers have been drawn to the gig economy by the promise of flexible, autonomous work, but scholars have highlighted how independent working arrangements also come with the drawbacks of precarity. Digital platforms appear to provide an alternative to certain aspects of precarity by helping workers find work consistently and securely. However, these platforms also introduce their own demands and constraints. Drawing on 20 interviews with online freelancers, 19 interviews with corresponding clients and a first-hand walkthrough of the Upwork platform, we identify critical literacies (what we call gig literacies), which are emerging around online freelancing. We find that gig workers must adapt their skills and work strategies in order to leverage platforms creatively and productively, and as a component of their 'personal holding environment'. This involves not only using the resources provided by the platform effectively, but also negotiating or working around its imposed structures and control mechanisms. (Author's Abstract, IAB-Doku)
%K Plattformökonomie
%K prekäre Beschäftigung
%K Selbständige
%K Kompetenzentwicklung
%K Veränderungskompetenz
%K online
%K berufliche Autonomie
%K Unsicherheit
%K Hochqualifizierte
%K Image
%K soziale Beziehungen
%K Algorithmus
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-02-12
%M K200130ALU
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Industrie 4.0 Management
%V 35
%N 6
%F X 1016
%A Weber, Enzo
%T Digitalisierung: Der Arbeitsmarkt verändert sich
%D 2019
%P S. 62-66
%G de
%R 10.30844/I40M_19-6_S62-66
%U https://doi.org/10.30844/I40M_19-6_S62-66
%U https://doi.org/10.30844/I40M_19-6_S62-66
%X "Die öffentliche Diskussion über die Zukunft der Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung wird von Vorstellungen von selbstfahrenden Autos, menschenleeren Fabriken oder vollautomatischer Logistik dominiert. Dies schafft Ängste vor einem massiven Verlust von Arbeitsplätzen und einem Rückgang der Beschäftigung in der Zukunft. Gleichzeitig hat dies zu intensiven Debatten über ein bedingungsloses Grundeinkommen geführt: Während die Produktivität steigen würde, würde ein deutlicher Rückgang der Zahl der Arbeitsplätze den Einkommensverteilungsmechanismus in Frage stellen, auf welchem unsere Arbeitsgesellschaften derzeit beruhen. Dieser Beitrag argumentiert, dass die Ersetzung bestehender Arbeitsplätze - oder zumindest von Aufgaben - durch Technologie zwar erfolgen wird und immer stattgefunden hat, dies aber nur eine Seite der Medaille ist. Die Zukunft der Arbeitsmärkte wird komplexer sein. Dies wird in der makroökonomischen, betrieblichen und internationalen Dimension diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Public discussions on the future of labour in the era of digitalization are dominated by notions of self-driving cars, factories without workers or fully automatic logistics. This creates fears of mass destruction of jobs and shrinking employment rates in the future. At the same time, it has led to intense debates on an unconditional basic income: While productivity would rise, a substantial drop in the number of jobs would question the income distribution mechanism our working societies are currently built on. This article argues that while replacement of existing jobs - or at least tasks - by technology will happen and has always happened, this is only one side of the coin. The future of labour markets will be more complex. This is discussed in a macroeconomic, firm and international dimension." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Zukunft der Arbeit
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsmarktprognose
%K Szenario
%K Arbeitsbedingungen
%K Tätigkeitswandel
%K Industrieländer
%K Entwicklungsländer
%K Schwellenländer
%K Roboter
%K Plattformökonomie
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-02-12
%M k191021301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Initiative D21 e.V. (Hrsg.)
%1 TNS Deutschland GmbH (Hrsg.)
%A Dathe, Roland
%A Müller, Lena-Sophie
%A Exel, Stefanie
%A Paul, Linda
%A Herrmann, Amelie
%T Wie digital ist Deutschland? D21-Digital-Index 2019/2020 : Jährliches Lagebild zur Digitalen Gesellschaft
%D 2020
%P 59 S.
%C Berlin
%G de
%# 2019-2020
%B D21-Digital-Index
%@ ISBN 978-3-9818331-6-4
%U https://initiatived21.de/app/uploads/2020/02/d21_index2019_2020.pdf
%X "Die große Gesellschaftsstudie D21-Digital-Index bietet ein jährliches Lagebild zum Digitalisierungsgrad der Gesellschaft in Deutschland. Befragt werden knapp 20.500 BundesbürgerInnen ab 14 Jahren inklusive der Offliner. Damit bildet der D21-Digital-Index die gesamte deutsche Wohnbevölkerung ab. Neben der Untersuchung des Digitalisierungsgrads der Bevölkerung legt die Studie in diesem Jahr einen Schwerpunkt auf digitale Selbstbestimmung. Erstmalig wird auch vielschichtig abgefragt, wie die Bevölkerung der Digitalisierung gegenübersteht und wie sie ihren Einfluss auf Fachkräftemangel, Arbeitsplatzverlust u. ä. einschätzt. Weiterhin fragt die Studie den aktuellen Stand des digitalen Arbeitens in der Gesellschaft ab. Weitere Themen, die im Zeitverlauf betrachten werden: Digitalkompetenzen, Gerätenutzung, Zugang zum Internet, Vielfältigkeit der Nutzung und die Einstellung der Menschen zu digitalen Themen. Wie immer schlüsselt die Studie u. a. nach Altersgruppen und Geschlecht auf." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Informationsgesellschaft
%K Gesellschaftsentwicklung
%K Internet
%K EDV-Anwendung
%K online
%K Kompetenzentwicklung
%K Medienkompetenz
%K informationstechnische Bildung
%K Informationsgewinnung
%K E-Commerce
%K Soziale Medien
%K soziale Ungleichheit
%K Benachteiligung
%K altersspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Datensicherheit
%K Datenschutz
%K Digitale Arbeitswelt
%K Inanspruchnahme
%K Typologie
%K Auswirkungen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-02-28
%M K200228AU0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Groth, Stefan
%A May, Sarah
%A Müske, Johannes
%T Vernetzt, entgrenzt, prekär? : Kulturwissenschaftliche Perspektiven auf Arbeit im Wandel
%D 2020
%P 304 S.
%C Frankfurt am Main
%I Campus
%G de
%S Arbeit und Alltag : 17
%@ ISBN 978-3-593-51155-9
%X "Ob Handwerk, Software-Entwicklung, Logistikarbeit oder Berufsorientierungen: Praktisch alle Bereiche der Arbeitswelt befinden sich gegenwärtig in einem tiefgreifenden Wandel. Dieser Band geht der Frage nach, wie Alltagsakteur_innen die Veränderungen ihrer Arbeitswelten erleben und gestalten. Ethnografische Fallstudien untersuchen die vielfältigen gesellschaftlichen Verhandlungen zu Prozessen der Digitalisierung und Vernetzung, Entgrenzung und Prekarisierung von Arbeit." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Zukunft der Arbeit
%K Arbeitswelt
%K Entgrenzung
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K prekäre Beschäftigung
%K Vernetzung
%K Lehrer
%K UNO
%K Landwirtschaft
%K Saisonarbeitnehmer
%K Rumäne
%K Arbeitsorganisation
%K Unternehmenskultur
%K Sozialgeschichte
%K Wirtschaftsgeschichte
%K Work-Life-Balance
%K Handwerksberufe
%K Arbeitszufriedenheit
%K Arbeitsuchende
%K Erwartung
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Museum
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-02-14
%M k190507809
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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