Suchprofil: digitale_Arbeitswelt Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Intereconomics %V 52 %N 6 %F Z 127 %A Zysman, John %A Kenney, Martin %A Drahokoupil, Jan %A Piasna, Agnieszka %A Petropoulos, Georgios %A De Groen, Willem Pieter %A Kilhoffer, Zachary %A Lenaerts, Karolien %A Salez, Nicolas %T Regulating the platform economy: how to protect workers while promoting innovation %D 2017 %P S. 328-351 %G en %@ ISSN 0020-5346 %R 10.1007/s10272-017-0698-z %U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-017-0698-z %X "The rise of the platform economy has made it a topic of great interest among European policymakers, as evidenced by the European Commission's 2016 Communication 'A European agenda for the collaborative economy'. The regulatory challenges facing policymakers are manifold, ranging from taxation to competition policy to worker protection. Furthermore, many basic aspects of the platform economy are unclear, such as its size, the number of workers who take part in it and, indeed, its very definition. What types of regulation are necessary to ensure that the benefits of the platform economy are maximised for all Europeans? How can the productivity gains associated with the platform economy be distributed throughout society? Perhaps most importantly, how can policymakers support innovation while also protecting consumers, workers and communities?" (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en)) J. Zysman, M. Kenney: Intelligent tools and digital platforms: Implications for work and employment (329-335); J. Drahokoupil, A. Piasna: Work in the platform economy: Beyond lower transaction costs (335-340); G. Petropoulos: Collaborative economy: Market design and basic regulatory principles (340-345); W.P. de Groen et al: The impact of the platform economy on job creation (345-351). %K Plattformökonomie %K Regulierung %K Arbeitsrecht %K Verbraucherschutz %K Innovationspolitik %K Informationswirtschaft %K Wirtschaftsgeschichte %K künstliche Intelligenz %K Beschäftigungseffekte %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Transaktionskosten %K Kostensenkung %K Arbeitsbedingungen %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Wettbewerb %K Wirtschaftsentwicklung %K Umsatzentwicklung %K Beschäftigtenzahl %K Europäische Union %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-12-27 %M k171211v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Universität München, Munich Personal RePEc Archive (Hrsg.) %A Kässi, Otto %A Lehdonvirta, Vili %T Online Labour Index: Measuring the online gig economy for policy and research %D 2016 %P 20 S. %C München %G en %# A 2016; E 2016 %B MPRA paper : 74943 %U https://mpra.ub.uni-muenchen.de/74943/1/MPRA_paper_74943.pdf %U http://ilabour.oii.ox.ac.uk/online-labour-index/ %X "Labour markets are thought to be in the midst of a dramatic transformation, where standard employment is increasingly supplemented or substituted by temporary gig work mediated by online platforms. Yet the scale and scope of these changes is hard to assess, because conventional labour market statistics and economic indicators are ill-suited to measuring online gig work. We present the Online Labour Index (OLI), a new economic indicator that provides the online gig economy equivalent of conventional labour market statistics. It measures the utilization of online labour across countries and occupations by tracking the number of projects and tasks posted on platforms in near-real time. We describe how the OLI is constructed and demonstrate how it can be used to address previously unanswered questions about the online gig economy; in particular, we show that the online gig economy grew at an annualized rate of 14 percent. To benefit policymakers, labour market researchers, and the general public, the index is available as an open data set and interactive online visualization, which are automatically updated daily." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Plattformökonomie %K Arbeitsmarktindikatoren %K Arbeitsmarktforschung %K Arbeitsmarktprognose %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Arbeitsstatistik %K Indikatorenbildung %K Wirtschaftsentwicklung %K Beschäftigungsentwicklung %K offene Stellen %K Auftragsvergabe %K Tätigkeitsfelder %K Berufsklasse %K Plattformökonomie - internationaler Vergleich %K Welt %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-12-01 %M k171116v19 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 OECD, Economics Department (Hrsg.) %A Ziemann, Volker %T Inclusive labour markets in the digital era : the case of Austria %D 2017 %P 43 S. %C Paris %G en %# A 1998; E 2016 %B OECD Economics Department working papers : 1431 %@ ISSN 1815-1973 %R 10.1787/c2331c20-en %U http://dx.doi.org/10.1787/c2331c20-en %X "Digitalisation is one of the megatrends affecting societies and labour markets, alongside demographic change and globalisation. The fourth industrial revolution will redesign production processes and alter the relationships between work and leisure, capital and labour, the rich and the poor, the skilled and the unskilled. The degree of disruption induced by the technological transformation ahead largely depends on the policy framework. Digitalisation can lead to anything between soaring inequalities and widespread improvements of living and working conditions. Two main questions arise for policy makers: how to ensure equality of opportunities in the race with technology and how to find the appropriate level of redistribution of the gains associated with digitalisation to preserve social cohesion. Against this backdrop, this working paper will analyse the technology-induced transformation of labour markets, argue for a new social contract and discuss how the provision and use of skills need to adapt to the digital work environment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Digitale Arbeitswelt %K Zukunft der Arbeit %K Plattformökonomie %K soziale Ungleichheit %K Verteilungspolitik %K Umverteilung %K Qualifikationsanforderungen %K EDV-Kenntnisse %K informationstechnische Bildung %K Automatisierung %K Qualifikationsentwicklung %K lebenslanges Lernen %K Arbeitsmarktpolitik %K mismatch %K Arbeitsorganisation %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Arbeitsrecht %K Sozialrecht %K Österreich %K J21 %K J23 %K J24 %K J31 %K K31 %K O33 %K O35 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-12-13 %M k171127v13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung (Hrsg.) %A Becka, Denise %A Evans, Michaela %A Hilbert, Josef %T Digitalisierung in der sozialen Dienstleistungsarbeit : Stand, Perspektiven, Herausforderungen, Gestaltungsansätze %D 2017 %P V, 43 S. %C Düsseldorf %G de %# A 2013; E 2017 %B FGW-Studie Digitalisierung von Arbeit : 05 %@ ISSN 2510-4101 %U http://www.fgw-nrw.de/fileadmin/user_upload/FGW-Studie-I40-05-Hilbert-komplett-web.pdf %X "In der vorliegenden Studie wurden die bisherigen Erkenntnisse zur Digitalisierung in der sozialen Dienstleistungsarbeit zusammengetragen, analysiert und im Hinblick auf zukünftige relevante Gestaltungsfelder diskutiert. Die Untersuchung stützt sich auf systematische Literaturreviews, jeweils für die wissenschaftliche Debattenlage in Deutschland sowie für den internationalen Forschungsstand. Darüber hinaus wurden eine Analyse interessenpolitischer Dokumente sowie ein Workshop mit Expert_innen aus der Sozialwirtschaft durchgeführt. Die Ergebnisse verweisen darauf, dass das große Anwendungsfeld sozialer Dienstleistungen Erfordernisse für die Entwicklung kunden- und mitarbeiterorientierter digital unterstützter Leistungsarrangements sowie neuer Qualifikationen aufweist, die es in Zukunft in einem partizipativen Zusammenspiel zwischen Beschäftigten, Klient_innen und Arbeitgeber_innen zu gestalten gilt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The present study focuses on the so far available knowledge about digitization of work in social services. Findings from different approaches were analyzed and discussed with regard to future challenges for workforces in the field of social services. The study based on two systematic reviews of the scientific literature to analyze the current state of research in Germany and in other countries, a review of documents published by different stakeholders and a workshop discussion with experts from different fields in social services. The results focus on the needs for a future development of customer and workforce oriented digital services and enhanced qualification. Goals can be reached by a common approach of workforce, clients and management." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Dienste %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Dienstleistungsarbeit %K Sozialwesen %K Dokumentation %K EDV-Anwendung %K Arbeitsprozess %K Beschäftigungseffekte %K Sozialberufe %K Gesundheitsberufe %K Zukunft der Arbeit %K Gesundheitswesen %K Digitale Arbeitswelt %K Sozialarbeit %K personenbezogene Dienstleistungen %K Telematik %K Diagnostik %K künstliche Intelligenz %K Überwachung %K Bundesrepublik Deutschland %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-12-20 %M k171205r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft (Hrsg.) %1 McKinsey & Company, Düsseldorf (Mithrsg.) %A Dauchert, Annett %A Krempkow, René %A Krume, Julia %A Meyer-Guckel, Volker %A Schneider, Melanie %A Schröder-Kralemann, Ann-Katrin %A Winde, Mathias %A Hieronimus, Solveigh %A Klier, Julia %A Nowak, Sophie %A Schreiber, Vanessa %A Schröder, Jürgen %A Sönmez, Neslihan Ana %T Hochschul-Bildungs-Report 2020 : Jahresbericht 2017/18 - Halbzeitbilanz 2010 bis 2015: Höhere Chancen durch höhere Bildung? %D 2017 %P 107 S. %9 Stand: 30. Juni 2017 %C Essen ; Düsseldorf %G de %# A 2010; E 2015 %@ ISBN 978-3-922275-74-5 %U http://www.hochschulbildungsreport2020.de/download/file/fid/154 %U http://www.hochschulbildungsreport2020.de/datenportal %X "Der neue Hochschul-Bildungs-Report 2020 zieht Halbzeitbilanz: Das deutsche Hochschulsystem wird internationaler, durchlässiger und heterogener. Aber: Der Wandel hin zu einem digitalen, flexiblen und berufsorientierten System ist noch lange nicht geschafft. Der Report liefert neueste Zahlen zu aktuellen Debatten. Erstmals wird quantifiziert, wie sich soziale Selektion an den Hochschulen fortsetzt. Eine Arbeitsmarktanalyse zeigt: In Deutschland fehlen bis zu 95.000 Datenspezialisten und an den Schulen bis zu 24.000 Informatiklehrer. Alarmierend ist auch die Halbzeitbilanz für das Handlungsfeld Lehrer-Bildung: Es gibt immer weniger MINT-Studienanfänger und männliche Grundschullehramtsanfänger, Berufs- und Praxisbezogenheit der Lehrveranstaltungen werden extrem schlecht beurteilt. Im Jahr 2020 werden an deutschen Hochschulen bis zu 40.000 Flüchtlinge eingeschrieben sein. Diese Zahl haben Stifterverband und McKinsey erstmals für den Report berechnet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Hochschulbildung - Indikatoren %K Curriculumentwicklung %K Studiengang %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Studium %K Lerninhalt %K Lernen %K Reformpolitik %K Kompetenzprofil %K Akademiker %K Bildungschancengleichheit %K MINT-Berufe %K Qualifikationsanforderungen %K Hochschulabsolventen %K Zukunft der Arbeit %K Digitale Arbeitswelt %K Kompetenzentwicklung %K Hochschulsystem %K nachhaltige Entwicklung %K Automatisierung - Auswirkungen %K Tätigkeitswandel %K Qualifikationswandel %K Mensch-Maschine-System %K Durchlässigkeit im Bildungssystem %K Hochschuldidaktik %K ausländische Studenten - Quote %K berufsbegleitendes Studium %K Lehrer %K Hochschulpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-12-11 %M k171208r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) %A Greef, Samuel %A Schroeder, Wolfgang %2 Akel, Alexander %2 Berzel, Alex %2 D'Antonio, Oliver %2 Kiepe, Lukas %2 Schreiter, Benedikt %2 Sperling, Hans Joachim %T Plattformökonomie und Crowdworking : Eine Analyse der Strategien und Positionen zentraler Akteure %D 2017 %P 98 S. %C Berlin %G de %# A 2014; E 2017 %B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 500 %@ ISSN 0174-4992 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171205r05.pdf %X "In dieser Kurzexpertise werden die Positionen erhoben, systematisiert und analysiert, die maßgebliche Akteure auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene zum Phänomen der Plattformökonomie artikulieren. Der Fokus liegt auf dem Bereich Crowdworking beziehungsweise Cloud- und Gigworking als plattformvermittelte Arbeit. Dabei werden sowohl die grundlegenden Einschätzungen über die aktuelle Bedeutung und zukünftige Entwicklung des Phänomens, als auch die konkreten Bewertungen der Akteure dargestellt. Der Schwerpunkt der Expertise liegt auf den von den Akteuren formulierten Regulierungsperspektiven. Die von den Akteuren favorisierten Regulierungsvorschläge und -forderungen werden systematisiert und den drei zentralen Diskursen - dem Transformations-, dem Wachstums- sowie dem Sicherheits- und Beteiligungsdiskurs - zugeordnet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Plattformökonomie %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Regulierung %K Sozialpartner %K politische Einstellungen %K Gewerkschaft %K Arbeitgeber %K Zivilgesellschaft %K Partei %K Behörden %K Landesregierung %K Bundesregierung %K EU-Politik %K Diskurs %K Sozialrecht %K Mitbestimmung %K Arbeitsrecht %K Bundesrepublik Deutschland %K Europäische Union %K OECD %K ILO %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-12-20 %M k171205r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) %A Leist, Dominik %A Hießl, Christina %A Schlachter, Monika %T Plattformökonomie : Eine Literaturauswertung %D 2017 %P 93 S. %C Berlin %G de %B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 499 %@ ISSN 0174-4992 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171205r03.pdf %X "Es gibt für nahezu jedes Produkt und jede Dienstleistung heutzutage eine Plattform im Internet: über Blablacar und Uber bieten Privatpersonen Mitfahrgelegenheiten an, über Airbnb und 9flats werden Privatwohnungen an Reisende untervermietet und DaWanda sowie Etsy vermitteln Selbstgemachtes. Auf Plattformen wie Amazon Mechanical Turk, Clickworker, Humangrid oder Innosabi vergeben Unternehmen zu erledigende Aufgaben gegen Bezahlung. Das Start-up Chronobank plant, Arbeitsaufgaben zukünftig über eine Blockchain und Smart Contracts zu vermitteln. Hiermit einher geht die Entstehung verschiedenster neuer Arten plattformvermittelter Erwerbstätigkeiten. Neben der Vermittlung von physisch und vor Ort zu erbringenden Leistungen (sog. Gig-Economy) gewinnt als neue Form der Arbeitsorganisation insbesondere das sogenannte 'Crowdsourcing' zunehmend an Bedeutung. Das Geschäft von Crowdsourcing-Plattformen ist in den vergangenen Jahren rasant gewachsen. Die internationale Arbeitsorganisation schätzt 20 Millionen Crowdworker weltweit. Nach eigenen Angaben hat alleine die Plattform Freelancer über 14,5 Mio. registrierte Nutzer, die an 7,2 Mio. Projekten arbeiten. Zwar ist noch offen, wie sehr sich Crowdsourcing in Zukunft verbreiten wird und ob es tatsächlich geeignet ist, einen maßgeblichen Raum in der zukünftigen Organisation von Arbeit einzunehmen. Aufgrund der bisherigen Entwicklungen gibt es jedoch bereits seit geraumer Zeit Rufe nach Regulierungsmaßnahmen. Diese Literaturrecherche soll einen Gesamtüberblick über in der bisher erschienenen Literatur und gegebenenfalls ergangenen Rechtsprechung diskutierten Rechtsprobleme und hierzu vertretenen Ansichten ermöglichen. Hierzu wird eine umfassende Analyse der bezüglich des deutschen, britischen und US-amerikanischen Rechtsraums verfügbaren Quellen vorgenommen. Der Schwerpunkt der Betrachtung wird auf arbeitsrechtliche Fragestellungen gelegt, wobei auch sozialversicherungsrechtliche Probleme Beachtung finden." (Textauszug, IAB-Doku) %K Plattformökonomie %K Wirtschaftsentwicklung %K Beschäftigungsentwicklung %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Arbeitsrecht %K abhängig Beschäftigte %K Selbständige %K Kleinstunternehmen %K Arbeitskraftunternehmer %K Heimarbeitnehmer %K Sozialrecht %K Datenschutz %K Urheberrecht %K Wirtschaftsrecht %K EU-Richtlinie %K Digitale Arbeitswelt %K Bundesrepublik Deutschland %K Großbritannien %K USA %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-12-20 %M k171205r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 7 von 263 Datensätzen ausgegeben.