Suchprofil: digitale_Arbeitswelt
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Hamann:2021:DSF,
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author=     {Silke Hamann and Daniel Jahn and Christian Fai{\"ss}t and R{\"u}diger Wapler},
   Title=      {Datentool: Substituierbarkeitspotenzial f{\"u}r Berufe in Baden-W{\"u}rttemberg und in den Kreisen : Auswertung 1/2021},
   Year=       {2021},
   Pages=      {5},
   Address=    {N{\"u}rnberg},
   Annote=     {URL: http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Substituierbarkeitspotenzial_2019_BW.xlsx},
   Abstract=   {"Darstellung des Substituierbarkeitspotenzials gemessen als Einsatzmöglichkeiten digitaler Technologien, differenziert nach Anforderungsniveaus, Berufssegmente für die Kreise in Baden-Württemberg und in den Kreisen" (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote=     {Schlagwörter: internetbasierte Arbeitsorganisation; Substitutionspotenzial; Arbeitskräftebestand; Automatisierung; Beschäftigungseffekte; Berufsklasse; Baden-Württemberg; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2013-2019},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220124N3Y},
}


@Book{Schildmann:2018:GID,
   Institution={Heinrich-B{\"o}ll-Stiftung (Hrsg.)},
   Author=     {Christina Schildmann},
   Title=      {Geschlechtergerechtigkeit in der digitalen Arbeitswelt : F{\"u}nf entscheidende Felder},
   Year=       {2018},
   Pages=      {14},
   Address=    {Berlin},
   Series=     {B{\"o}ll-Brief. Teilhabegesellschaft},
   Number=     {06},
   Annote=     {URL: https://www.boell.de/sites/default/files/boll.brief_tg6_geschlechtergerechtigkeit_in_der_digitalen_arbeitswelt.pdf},
   Abstract=   {"Die Veränderungen in Arbeit und Gesellschaft durch Digitalisierung bieten auch die Möglichkeit, Macht- und Geschlechterverhältnisse neu zu verhandeln. Gleichzeitig ist die Digitalisierung janusköpfig: Sie birgt sowohl das Potenzial, vorhandene Strukturen aufzubrechen, als auch sie zu zementieren. In Feldern wie mobiles Arbeiten, soziale Dienstleistungen und Plattform-Ökonomie werden die Dynamik beschrieben und die Weichenstellungen vorgestellt, an denen sich entscheidet, wie geschlechtergerecht Arbeit 4.0 in der Zukunft sein wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote=     {Schlagwörter: Digitale Arbeitswelt; Gleichstellung; geschlechtsspezifische Faktoren; mobiles Arbeiten; Dienstleistungsarbeit; soziale Dienste; Frauenberufe; Plattformökonomie; Unternehmensgründung; technischer Wandel; Auswirkungen; Geschlechterverhältnis; Zukunft der Arbeit; Frauen; Arbeitsmarktchancen; Beruf und Familie; Entgrenzung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230711Z33},
}



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