Suchprofil: digitale_Arbeitswelt
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Ahlers:2023:NWG,
   Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)},
   Author=     {Elke Ahlers},
   Title=      {New Work(Load)? : Gestaltungsans{\"a}tze f{\"u}r selbstorganisierte Formen der Arbeitsorganisation},
   Year=       {2023},
   Pages=      {15},
   Address=    {D{\"u}sseldorf},
   Series=     {WSI policy brief},
   Number=     {78},
   Annote=     {URL: https://www.wsi.de/fpdf/HBS-008600/p_wsi_pb_78_2023.pdf},
   Abstract=   {"Ziel dieses Policy Briefs ist, die veränderten Arbeitskulturen der digitalen Arbeitswelt und die dadurch entstehenden Arbeitsbelastungen aufzuzeigen. Kapitel 2 gibt dazu einen einführenden Überblick. Im Anschluss daran wird auch das Spannungsverhältnis zwischen Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Leistung und den entstehenden sozialen und gesundheitlichen Risiken thematisiert (Kapitel 3). Darauf aufbauend werden passende Gestaltungsansätze Guter Arbeit (Kapitel 4) sowie ein partizipationsorientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kapitel 6) skizziert. Zusammenfassend werden in einem Fazit Gestaltungsnotwendigkeiten aufgezeigt" (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote=     {Schlagwörter: Arbeitsorganisation; Selbstorganisation; Digitale Arbeitswelt; Unternehmenskultur; Arbeitsbelastung; Auswirkungen; technischer Wandel; Selbstverantwortung; Gesundheitsgefährdung; Arbeitsgestaltung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Kundenorientierung; Teamarbeit; Projektarbeit; Humanisierung der Arbeit; Entgrenzung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230426YM9},
}




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Allmendinger:2023:SOF,
   Editor=     {J. Legrand and B. Linden and H.-J. Arlt},
   Booktitle=  {Transformation und Emanzipation},
   Author=     {Jutta Allmendinger and Wolfgang Schroeder},
   Title=      {Souver{\"a}nit{\"a}tsgewinne oder Freiheitsverluste – wohin treibt der Arbeitsmarkt?},
   Year=       {2023},
   Pages=      {113-124},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39911-5_10},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39911-5_10},
   Abstract=   {"Die Arrangements der Plattformökonomie stehen für eine weitreichende Transformation, an deren Ende sich das rechtliche und soziale Band der Erwerbsarbeit auflöst. Solange die Plattformarbeit eher ein Randphänomen bleibt, wird die regulierte Arbeitsgesellschaft nicht grundlegend infrage gestellt. Entwickelt sich dieses Phänomen aber in der heutigen Form ungezügelt weiter, werden unsere Prinzipien des Sozialversicherungsstaats bedroht. Die neuen Konstellationen von Beschäftigung, Managementstrategien und Interessenvertretung führen dann zu Veränderungen, die das etablierte Akteurs- und Institutionengefüge sprengen und sich herkömmlichen sozialpartnerschaftlichen Aushandlungsformen und politischer Regulierung entziehen. Eine Arbeitspolitik der Souveränität braucht Antworten, die den Kontext der Akteure und Institutionen stärkt. Davon wird es abhängen, ob die Freiheitspotenziale erschlossen werden können. Dafür gibt es Ansätze, wie die bald weltweit verortete Initiative von Fairwork zeigt." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer)},
   Annote=     {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; berufliche Autonomie; selbstbestimmte Arbeit; Plattformökonomie; mobiles Arbeiten; Digitale Arbeitswelt; Telearbeit; Auswirkungen; Entgrenzung; Arbeitsrecht; Sozialrecht; Datenschutz; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitszeitflexibilität; Vertrauensarbeitszeit; Beruf und Familie; Interessenvertretung; Regulierung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230510YYI},
}



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