Suchprofil: digitale_Arbeitswelt Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/23 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Petroff:2023:CWI, Journal= {Sociology Compass}, Volume= {17}, Number= {3}, Author= {Alisa Petroff and Jaime Fierro}, Title= {Crowd work in STEM-related fields: A window of opportunity from a gender perspective?}, Year= {2023}, Pages= {Art. e13058}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/soc4.13058}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/soc4.13058}, Abstract= {"After the Global Financial Crisis (2008) many people found new job opportunities on crowd platforms. The COVID-19 crisis reinforced this trend and virtual work is expected to increase. Although the working conditions of individuals engaged on these platforms is an emerging topic, of research, the existing literature tends to overlook the gendered dimension of the gig economy. Following a quantitative approach, based on the statistical analysis of 444 profiles (platform Freelancer.com in Spain and Argentina), we examine the extent to which the gig economy reproduces gender inequalities such as the underrepresentation of women in STEM-related tasks and the gender pay gap. While the findings reveal lower participation of women than men, this gap is not higher in Argentina than in Spain. Moreover, gender variations in hourly wages are not as marked as expected, and such differences disappear once STEM skill levels are controlled for. Asymmetry in individuals' STEM skill level provides a better explanation than gender of the hourly wage differences. This finding opens a window of opportunity to mitigate the classical gender discrimination that women face in technological fields in traditional labor markets. Finally, the paper identifies some issues concerning the methodological bias entailed by the use of an application programming interface in cyber-research, when analyzing gender inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internetbasierte Arbeitsorganisation; MINT-Berufe; geschlechtsspezifische Faktoren; Plattformökonomie; internationaler Vergleich; Beschäftigtenstruktur; Geschlechterverteilung; Lohnunterschied; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Telearbeit; Selbständige; Spanien; Argentinien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2395}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XVQ}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Thomae:2023:AUD, Journal= {Journal of Rural Studies}, Volume= {97}, Author= {J{\"o}rg Thom{\"a}}, Title= {An urban-rural divide (or not?): Small firm location and the use of digital technologies}, Year= {2023}, Pages= {214-223}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jrurstud.2022.12.020}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/ifhwps/372022.html}, Abstract= {"Regarding the spatial impact of digitalization, the concern is often expressed that rural areas and the companies located there are disadvantaged by a digital divide compared to urban regions. Against this background, this paper explores the role of the urban/rural location of a small firm in the use of digital communication and information technologies (ICT). With the help of a cluster analysis approach, different modes of digitalization in the German small enterprise sector are identified. According to this, four groups of small firms can be distinguished in accordance to the maturity level concept of digital transformation: non-digital firms, digital beginners, platform-oriented firms and digital manufacturers. From a spatial perspective, it can be seen that the members of the platform-oriented group are relatively often located in urban regions, whereas the digital manufacturers are relatively often found in rural areas. These findings are interpreted as an indication that small firms at least partially consciously assign themselves to one of these digitalization modes, depending on which business model is most effective in the respective (urban or rural) business environment. By contrast, whether a small firm has not yet done anything in terms of digitalization or is only at the beginning of the digital transformation process does not significantly depend on the location of the company. The paper concludes with implications for policy and research." (Author's abstract, IAB-Doku, © Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Klein- und Mittelbetrieb; technischer Wandel; regionale Faktoren; Standortfaktoren; ländlicher Raum; Stadt; EDV-Anwendung; Plattformökonomie; produzierendes Gewerbe; IAB-Betriebspanel; Kleinbetrieb; Internet; Infrastruktur; internetbasierte Arbeitsorganisation; Soziale Medien; Industrieroboter; Anwendung; CNC-Technik; CNC-Maschine; Datenaustausch; CAD; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: D22 ; O33 ; R11 ; R12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1388}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230124WX8}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Habelitz:2023:FZO, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Nora Habelitz and Annekathrin M{\"u}ller}, Title= {Forschungsmonitoring "Arbeit der Zukunft" : Oktober bis Dezember 2022 (Berichtszeitraum)}, Year= {2023}, Pages= {73}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. Working paper Forschungsf{\"o}rderung}, Number= {271}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/fpdf/HBS-008540/p_fofoe_WP_271_2023.pdf}, Abstract= {"Das Forschungsmonitoring Nr. 20 gibt einen Überblick über aktuelle Studien und Publikationen zur Arbeitswelt der Zukunft für den Berichtszeitraum Oktober bis Dezember 2022. Es orientiert sich an den Schwerpunkten der Forschungsstelle "Arbeit der Zukunft": Digitalisierung und Arbeit der Zukunft, Standards für digitale Arbeitsformen, Beschäftigung im Wandel, Aufwertung der Arbeit, Humanisierung der Arbeit 4.0, Atmende Arbeitszeiten und Zeitarrangements, Künstliche Intelligenz und Sozial-ökologische Transformation." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Zukunft der Arbeit; Digitale Arbeitswelt; Humanisierung der Arbeit; Forschungsstand; Industrie; Dienstleistungsbereich; Beschäftigungseffekte; Plattformökonomie; Erwerbsformenwandel; Mitbestimmung; Tätigkeitswandel; Berufswandel; Lohnfindung; Prävention; Arbeitszeitflexibilität; künstliche Intelligenz; Ethik; Pandemie; Klimaschutz; Bundesrepublik Deutschland; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2022-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230217XDX}, } @Book{Lott:2023:GDG, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)}, Author= {Yvonne Lott}, Title= {Der Gender Digital Gap in Transformation? : Verwendung digitaler Technologien und Einsch{\"a}tzung der Berufschancen in einem digitalisierten Arbeitsmarkt}, Year= {2023}, Pages= {21}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI-Report}, Number= {81}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/fpdf/HBS-008549/p_wsi_report_81_2023.pdf}, Abstract= {"Die digitale Transformation kann die Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt verstärken – und zwar aufgrund des bestehenden Gender Digital Gap. Der vorliegende Report zeigt auf Basis der aktuellen Welle des Nationalen Bildungspanels, dass der Gender Digital Gap bei der Verwendung von Computersoftware bzw. vernetzten digitalen Technologien am Arbeitsplatz und hinsichtlich der Einschätzung der eigenen Berufschancen in einem digitalisierten Arbeitsmarkt existiert. In diesen Bereichen sind in erster Linie Frauen in Teilzeit benachteiligt. Damit liefert der Report erste empirische Evidenz für einen bestehenden Gender PartTime Digital Gap." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Arbeitsmarktchancen; Berufsaussichten; geschlechtsspezifische Faktoren; Digitale Arbeitswelt; EDV-Anwendung; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Nationales Bildungspanel; Teilzeitarbeitnehmer; Vollzeitarbeit; soziale Normen; Stereotyp; Technikgestaltung; technische Bildung; Stigmatisierung; Männerberufe; Selbsteinschätzung; Substitutionspotenzial; Automatisierung; Frauenberufe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230303XRR}, } 4 von 505 Datensätzen ausgegeben.