Suchprofil: digitale_Arbeitswelt Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/21 Sortierung: 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Piel:2021:SFD, Journal= {Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis}, Volume= {50}, Number= {1}, Author= {Lena Piel and Anne Kittel and Anita Radi-Pentz}, Title= {Schl{\"u}sselkompetenzen f{\"u}r den digitalen Wandel identifizieren und f{\"o}rdern : Ergebnisse aus dem Projekt LidA}, Year= {2021}, Pages= {29-31}, Annote= {URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-bwp-21129-7}, Annote= {URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-bwp-21129-7}, Abstract= {"Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit durch die digitale Transformation führt dazu, dass neben fachlichen vor allem überfachliche Kompetenzen in den Fokus betrieblichen Lernens rücken. Der Beitrag geht der Frage nach, wie zukünftig relevante Schlüsselkompetenzen praxisnah identifiziert werden können und stellt hierzu Ergebnisse aus dem Projekt 'LidA – Lernen in der digitalisierten Arbeitswelt' vor. Dabei werden zwei zentrale Schlüsselkompetenzen näher erläutert: 'Selbstlernkompetenz' und 'Wissen teilen'. Zudem wird skizziert, wie die Schlüsselkompetenzen über mitarbeiterindividuelle Lernpfade gefördert werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku, © W. Bertelsmann Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Qualifikationsanforderungen; Schlüsselqualifikation; Lernen am Arbeitsplatz; selbstgesteuertes Lernen; Kompetenzprofil; Digitale Arbeitswelt; Tätigkeitsmerkmale; Metallberufe; Ingenieur; Wissenstransfer; Lernfähigkeit; Kompetenzentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 494}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210304H6M}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Serfling:2019:CMN, Institution={Hochschule Rhein-Waal (Hrsg.)}, Author= {Oliver Serfling}, Title= {Crowdworking Monitor Nr. 2: F{\"u}r das Verbundprojekt "Crowdworking Monitor"}, Year= {2019}, Pages= {46}, Address= {Kleve}, Series= {Discussion papers in behavioural siences and economics}, Number= {5}, Annote= {URL: https://doi.org/10.13140/RG.2.2.36135.91044}, Annote= {URL: https://doi.org/10.13140/RG.2.2.36135.91044}, Abstract= {"This is the second in a series of four planned reports investigating the phenomenon of 'crowdworking' in Germany. As the data collection is continuously ongoing, this report extends and updates the findings of the Crowdworking Monitor No. 1 published in September 2018." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internetbasierte Arbeitsorganisation; Beschäftigtenstruktur; Lohnhöhe; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsmotivation; Plattformökonomie; Selbständige; abhängig Beschäftigte; Nebentätigkeit; Wochenarbeitszeit; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210303H5H}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bauer:2021:AID, Editor= {Wilhelm Bauer and Susanne M{\"u}tze-Niew{\"o}hner and Sascha Stowasser and Claus Zanker and Nadine M{\"u}ller}, Title= {Arbeit in der digitalisierten Welt : Praxisbeispiele und Gestaltungsl{\"o}sungen aus dem BMBF-F{\"o}rderschwerpunkt}, Year= {2021}, Pages= {XXIV, 468 Seiten}, Address= {Berlin ; Heidelberg}, Publisher= {Springer Vieweg}, ISBN= {ISBN 978-3-662-62215-5}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-662-62215-5}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-662-62215-5}, Abstract= {"Das vorliegende Open-Access-Buch umfasst Beiträge aus 29 Verbundvorhaben sowie dem begleitenden Verbundprojekt 'TransWork'. Im Rahmen des Förderschwerpunkts 'Arbeit in der digitalisierten Welt' des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden in den Projekten Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysiert, Lösungsansätze entwickelt und diese wissenschaftlich begleitet. In den Beiträgen werden Einblicke in die erarbeiteten Erkenntnisse und entwickelten Konzepte der Projekte gegeben. Hieraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für die Wissenschaft." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Arbeitsorganisation; Arbeitsgestaltung; Arbeitsbedingungen; Arbeitsproduktivität; technische Hilfe; Kompetenzentwicklung; Teamarbeit; Projektarbeit; Digitale Arbeitswelt; Zukunft der Arbeit; best practice; informationstechnische Bildung; mobiles Arbeiten; E-Learning; Handwerk; Steuerberater; Stahlindustrie; berufliche Autonomie; Qualitätskontrolle; Humanisierung der Arbeit; Arbeitsplatzteilung; Energiewirtschaft; Arbeitssicherheit; Baugewerbe; Pflegedienst; ambulante Versorgung; Automatisierung; Instandhaltung; Mensch-Maschine-System; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210309H9L}, } @Book{Horn:2020:DHT, Author= {Christof Horn and Frauke Kreuter}, Title= {Die digitale Herausforderung : Tipping Points, die Ihr Unternehmen ver{\"a}ndern werden}, Year= {2020}, Pages= {324}, Edition= {1. Auflage}, Address= {Freiburg}, Publisher= {Haufe}, ISBN= {ISBN 978-3-648-13606-5}, Abstract= {"Den richtigen Zeitpunkt zum Handeln bestimmen Hinter dem Stichwort Digitalisierung verbirgt sich viel "Hype" und viele Unternehmer können nicht einschätzen, wann die neuen Technologien tatsächlich reif sind. Wann verändert sich das Kaufverhalten der Kunden? Und wie müssen Unternehmer ihre Organisation verändern, um noch wettbewerbsfähig zu sein? Die Autoren schauen in ihrem Buch realistisch auf gehypte Trends, erklären die Grundlagen dazu und geben eine Orientierung, um das jeweilige Thema besser einschätzen zu können. Anhand der fünf wesentlichen Tipping Points geben sie Managern Werkzeuge an die Hand, um disruptive Veränderungen zu erkennen und den richtigen Zeitpunkt zum Handeln bestimmen zu können. Wann soll oder muss ein Unternehmen tatsächlich umsteuern? Inhalte: - Was Disruptionen von Innovationen unterscheidet - Vorsicht Todeszone - warum Erfolg gefährlich ist - Digitalisierung ist kein Technologie-Thema - Plattformökonomie schreibt die Spielregeln neu - Warum virtuelle Produkte anders sind - Innovation muss jeder können - Agilität statt Sicherheit - Die Metamorphose der Organisation: Von der Pyramide zum Netzwerk" (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Digitale Arbeitswelt; Unternehmensführung; Informationsmanagement; technischer Wandel; internetbasierte Arbeitsorganisation; Plattformökonomie; Organisationsänderung; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k200203303}, } @Book{International:2021:WEA, Institution={International Labour Office}, Title= {World employment and social Outlook 2021 : The role of digital labour platforms in transforming the world of work}, Year= {2021}, Pages= {280}, Address= {Genf}, Series= {World employment and social outlook}, ISBN= {ISBN 978-92-2-031941-3}, Annote= {URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_771749.pdf}, Annote= {URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/documents/publication/wcms_771672.pdf}, Annote= {URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_772599.pdf}, Abstract= {"This ILO flagship report explores how the contemporary platform economy is transforming the way work is organized, and analyses the impact of digital labour platforms on enterprises, workers and society as a whole. The report offers a comprehensive picture of the experience of workers and businesses on online web-based and locationbased platforms, drawing on surveys and interviews with some 12,000 workers and representatives of 85 businesses around the world, in multiple sectors. It also provides insights into the business model of digital labour platforms, examines regulatory responses around the globe, and presents a way forward to ensure that all platform work is decent work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Arbeitsplatzpotenzial; Regulierung; Arbeitsrecht; Sozialrecht; prekäre Beschäftigung; internationaler Vergleich; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; soziale Ungleichheit; internationale Zusammenarbeit; Selbständige; ILO; Beschäftigungsentwicklung; Typologie; internetbasierte Arbeitsorganisation; Beschäftigtenstruktur; Arbeitsplatzqualität; Überwachung; berufliche Autonomie; menschengerechte Arbeit; Zukunft der Arbeit; Digitale Arbeitswelt; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1998-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210225H1F}, } @Book{Sachverstaendigenkommission:2021:DGG, Institution={Sachverst{\"a}ndigenkommission zum Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung ; Institut f{\"u}r Sozialarbeit und Sozialp{\"a}dagogik}, Title= {Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten : Gutachten f{\"u}r den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung}, Year= {2021}, Pages= {195}, Annote= {Art: Stand: Dezember 2020}, Address= {Berlin}, Series= {Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung}, Annote= {URL: https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/kontext/controllers/document.php/128.b/7/47d352.pdf}, Abstract= {"Die Bundesregierung legt laut Beschluss des Deutschen Bundestages in jeder Legislaturperiode einen Bericht zur Gleichstellung von Frauen und Männern vor. Kernstück jedes Gleichstellungsberichts ist – neben der Stellungnahme der Bundesregierung sowie der Bilanzierung des vorangegangenen Berichts – das Gutachten, das jeweils eine unabhängige Sachverständigenkommission erstellt. Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Franziska Giffey, beauftragte am 5. April 2019 uns als Kommission mit der Erstellung des vorliegenden Gutachtens zum Dritten Gleichstellungsbericht. Dem Berichtsauftrag zufolge sollte das Gutachten folgende Leitfrage bearbeiten: 'Welche Weichenstellungen sind erforderlich, um die Entwicklungen in der digitalen Wirtschaft so zu gestalten, dass Frauen und Männer gleiche Verwirklichungschancen haben?' Ziel des Gutachtens, so der Berichtsauftrag, war es, ausgehend von aktuellen Erkenntnissen Handlungsschritte und -empfehlungen zur Leitfrage aufzuzeigen. Diese sollten so formuliert werden, dass sie einen konkreten Umsetzungsprozess und ein Monitoring unterstützen." (Textauszug)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Gleichstellung; geschlechtsspezifische Faktoren; Gleichberechtigung; Gender Mainstreaming; Technikgestaltung; Technologiepolitik; Frauen; Inklusion; Gleichstellungspolitik; Informationswirtschaft; Plattformökonomie; Geschlechterverhältnis; Beruf und Familie; Digitale Arbeitswelt; Technikfolgenabschätzung; Selbstverwirklichung; Chancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210201HI8}, } 6 von 452 Datensätzen ausgegeben.