Suchprofil: digitale_Arbeitswelt Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/18 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Pelletier:2018:IIO, Journal= {Oxford Review of Economic Policy}, Volume= {34}, Number= {3}, Author= {Adeline Pelletier and Catherine Thomas}, Title= {Information in online labour markets}, Year= {2018}, Pages= {376-392}, ISBN= {ISSN 0266-903X}, Abstract= {"Online labour markets are virtual platforms that solve information problems to enable gains from trade in remote labour services. They make employers and workers aware of each other, and allow them to communicate, contract, and produce remotely. Recent research suggests, however, that organizing production to include remote work remains challenging because employers and workers in these markets continue to lack information that is less easily communicated. Employers appear unable to accurately anticipate the full costs and benefits to them of using the market prior to entry, and continue to have difficulty evaluating worker applications even when experienced in these markets. Information is particularly incomplete when wage arbitrage opportunity is greatest." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Informationsfluss; Plattformökonomie; Informationswirtschaft; Informationsbedarf; Selbständige; Auftragsvergabe; internetbasierte Arbeitsorganisation; Kosten; unternehmensbezogene Dienstleistungen; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Programmierer; Programmierung; Produktionsorganisation; Standortfaktoren; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; F16; M51; D02}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1283}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180706v16}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Keller:2018:ABI, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {71}, Number= {4}, Author= {Berndt Keller and Hartmut Seifert}, Title= {Atypische Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnisse in der digitalisierten Arbeitswelt}, Year= {2018}, Pages= {279-287}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der digitalisierten Arbeitswelt Der Beitrag diskutiert die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Formen atypischer Beschäftigung: Teilzeitarbeit, Minijobs, Befristungen und Leiharbeit sowie Solo-Selbstständigkeit. Auf der Basis von Plausibilitätsüberlegungen und der Analyse der bisherigen Entwicklung ist mit folgenden Trends zu rechnen: Der Umfang von Teilzeitarbeit dürfte eher zunehmen. Neue Erwerbsformen wie Crowdwork können als funktionales Äquivalent Minijobs ersetzen. Digitale Plattformen können Leiharbeit verändern, hybride Beschäftigung im Sinne kombinierter abhängiger und selbstständiger Erwerbstätigkeit nimmt zu. Insgesamt dürfte sich die Segmentierung am Arbeitsmarkt in Richtung Polarisierung verstärken. Letztlich jedoch sind die möglichen Strukturänderungen nicht technikdeterminiert?; sie hängen vielmehr von künftiger (tarif-)politischer Gestaltung ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Forms of atypical employment in the digitised world of work The article discusses the impact of digitalisation on forms of atypical employment: part-time work, mini-jobs, fixed-term work and agency employment as well as solo self-employment. On the basis of plausible considerations and the analysis of past developments, the following trends can be expected: The extent of part-time work is likely to increase, among other reasons, as a consequence of teleworking. New forms of employment such as crowdworking could replace mini-jobs as a functional equivalent. Digital platforms could change agency work, and hybrid employment in the form of combined dependent and self-employment could increase. Overall, segmentation of the labour market is likely to intensify, becoming more polarised. Generally, the possible structural changes are not determined by technological developments, but depend on political and collective bargaining arrangements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Digitale Arbeitswelt; atypische Beschäftigung; Erwerbsformenwandel; Plattformökonomie; technischer Wandel - Auswirkungen; BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen; Teilzeitarbeit; Mini-Job; Leiharbeit; befristeter Arbeitsvertrag; berufliche Selbständigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180806v07}, } @Article{Konrad:2018:SIE, Journal= {WISO}, Volume= {41}, Number= {2}, Author= {Edith Konrad}, Title= {Die Solo-Selbst{\"a}ndigen in {\"O}sterreich : eine Bestandsaufnahme}, Year= {2018}, Pages= {81-110}, ISBN= {ISSN 1012-3059}, Abstract= {"Die Gruppe der Solo-Selbständigen, sofern man von dieser überhaupt reden kann, ist gekennzeichnet durch Vielfalt und Heterogenität. Heterogenität, was die berufs-biografische Herkunft der Menschen und die Berufe anbelangt. Heterogenität, was die unterschiedlichsten Arbeiten, Arbeitsformen und Aufträge betrifft. Und natürlich Heterogenität und Diversität innerhalb der einzelnen Unter-Gruppen, die mit Alter, Geschlecht und ethnischer sowie religiöser und kultureller Herkunft zusammenhängen. Im Folgenden ein zugegebenermaßen fragmentarischer Versuch, die Verschiedenheit der einzelnen Gruppen zu skizzieren und dabei gleichzeitig gemeinsame Interessen herauszufinden. Denn die gemeinsamen Bedürfnisse und Anliegen sind Anhaltspunkte für Interessenvertretungen, wenn es darum geht, bestehende Agebote für diese Zielgruppe zu erweitern oder neue zu entwickeln." (Autorenreferat, © ISW-Linz)}, Abstract= {"The group of the solo self-employed, if one can of them as a group at all is characterized by diversity and heterogeneity. Heterogeneity concerning the professional-biographical origin of people and professions. Heterogeneity concerning work, forms of work and work orders. And, of course, heterogeneity and diversity within the individual sub-groups themselves, which are linked to age, gender and ethnic, religious and cultural origin. What follows is an admittedly fragmentary attemp outline said diversity while at the same time to find common interests. Because common needs and concerns contain information for advocacy groups when it comes to developing offers for this group." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; soziale Sicherheit; Interessenvertretung; Fremdbild; Selbstbild; Berufsstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Plattformökonomie; internetbasierte Arbeitsorganisation; prekäre Beschäftigung; Sozialversicherung; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 951}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180808v08}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Gundert:2018:WAZ, Journal= {IAB-Forum}, Number= {08 08 2018}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Stefanie Gundert and Stefanie Wolter and Jutta Winters}, Title= {Wandel der Arbeitswelt - zeitlich, r{\"a}umlich, angstfrei (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")}, Year= {2018}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/wandel-der-arbeitswelt-zeitlich-raeumlich-angstfrei/}, Abstract= {"Dr. Stefanie Gundert und Stefanie Wolter sprechen im Videointerview über den Wandel der Arbeitswelt. Gundert ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im IAB-Forschungsbereich 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung'. Wolter ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsdatenzentrum des IAB. Beide forschen in der IAB-Arbeitsgruppe 'Arbeit in der digitalisierten Welt' und haben die diesjährige Konferenz 'Wissenschaft trifft Praxis: Wandel der Arbeitswelt' organisiert. Sie erklären, wie sich ein so ausuferndes Thema strukturieren und eingrenzen lässt und erläutern die neuesten Forschungsergebnisse zu den Sorgen um den Arbeitsplatz in Zeiten schneller technologischer Entwicklungen und zum räumlich und zeitlich entgrenzten Arbeiten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; Digitale Arbeitswelt; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180801302}, } @Article{Lenzen:2018:JWD, Journal= {Psychologie heute}, Volume= {45}, Number= {7}, Author= {Manuela Lenzen}, Title= {Job 4.0: Wie Digitalisierung unsere Arbeit ver{\"a}ndert}, Year= {2018}, Pages= {70-76}, ISBN= {ISSN 0340-1677}, Abstract= {"Schnell, effizient und vor allem flexibel: Das ist die neue digitale Arbeitswelt. Welche Chancen birgt sie? Welche Gefahren sind zu beachten?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Digitale Arbeitswelt; Qualifikationsanpassung; Beschäftigungseffekte; ; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 993}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180822v11}, } @Article{Matthes:2018:WCB, Journal= {IAB-Forum}, Number= {23 08 2018}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Britta Matthes and Jutta Winters}, Title= {Werden Computer bald unsere Jobs erledigen? (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")}, Year= {2018}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/werden-computer-bald-unsere-jobs-erledigen}, Abstract= {"Im Videointerview spricht Dr. Britta Matthes über die unterschiedlichen Zukunftsszenarien des digitalen Wandels für Deutschland und die USA, über den Job-Futuromaten und über Computerspiele in der Arbeitswelt der Zukunft." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Digitale Arbeitswelt; Substitutionseffekte; Beschäftigungseffekte; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180807301}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{CollierRuth:2017:LPA, Institution={University of California, Berkeley, Institute for Research on Labor and Employment (Hrsg.)}, Author= {Ruth Berins Collier and V.B. Dubal and Christopher Carter}, Title= {Labor platforms and gig work : the failure to regulate}, Year= {2017}, Pages= {29}, Address= {Berkeley, CA}, Series= {IRLE working paper}, Number= {2017-106}, Annote= {URL: http://www.irle.berkeley.edu/files/2017/Labor-Platforms-and-Gig-Work.pdf}, Abstract= {"Since 2012, the platform economy has received much academic, popular, and regulatory attention, reflecting its extraordinary rate of growth. This paper provides a conceptual and theoretical overview of rapidly growing labor platforms, focusing on how they represent both continuity and change in the world of work and its regulation. We first lay out the logic of different types of labor platforms and situate them within the decline of labor protections and the rise of intermediated employment relations since the 1970s. We then focus on one type of labor platform - the ondemand platform - and analyze the new questions and problems for workers and the political problem of labor regulation. To examine the politics of regulating labor on these platforms, we turn to Uber, which is the easiest case for labor regulation due to its high degree of control over work conditions. Because Uber drivers are atomized and ineffective at organizing collectively, their issues are most often represented by surrogate actors - including plaintiffs' attorneys, alt labor groups, unions, and even Uber itself - whose own interests shape the nature of their advocacy for drivers. The result of this type of politics, dominated by concentrated interests and surrogate actors, has been a permissive approach by regulators in both legislative and judicial venues. If labor regulation has not occurred in this 'easy' case, it is unlikely to occur for gig work on other labor platforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; internetbasierte Arbeitsorganisation; Regulierung; Arbeitsrecht; Taxifahrer; Gelegenheitsarbeit; Arbeitsbedingungen; Interessenvertretung; Selbständige; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180720v06}, } @Book{Schreyer:2018:PUE, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Jasmin Schreyer and Jan-Felix Schrape}, Title= {Plattform{\"o}konomie und Erwerbsarbeit : Auswirkungen algorithmischer Arbeitskoordination. Das Beispiel Foodora}, Year= {2018}, Pages= {27}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. Forschungsf{\"o}rderung working paper}, Number= {087}, ISBN= {ISSN 2509-2359}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_087_2018.pdf}, Abstract= {"Die plattformbasierte 'Sharing Economy' mit ihren ambivalenten Effekten auf die Arbeitswelt gerät zunehmend in den Blickpunkt der öffentlichen Aufmerksamkeit. Das vorliegende Papier befasst sich mit den Potentialen und Risiken intermediärer Plattformen sowie algorithmischer Koordination für die Strukturierung und die Bedingungen von Erwerbsarbeit. Zunächst arbeiten wir allgemeine Organisationsprinzipien und Funktionsweisen onlinezentrierter Plattformunternehmen heraus. Daran anknüpfend beleuchten wir am Beispiel des Unternehmens Foodora bis dato beobachtbare Dynamiken und Rückwirkungen plattformbasierter Arbeitskoordination." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Algorithmus; Berufskraftfahrer; beruflicher Aufstieg; Lohn; Interessenvertretung; internetbasierte Arbeitsorganisation; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Auftragsvergabe; Automatisierung; Telekommunikation; Leistungsbewertung; Überwachung; Gastgewerbe; Logistik; Zulieferer; Arbeitszeiterfassung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180726v09}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Banse:2017:DUT, Annote= {Sign.: 618.0202;}, Editor= {Gerhard Banse and Ulrich Busch and Michael Thomas}, Title= {Digitalisierung und Transformation : Industrie 4.0 und digitalisierte Gesellschaft}, Year= {2017}, Pages= {269}, Address= {Berlin}, Publisher= {Trafo Wissenschaftsverlag}, Series= {Abhandlungen der Leibniz-Soziet{\"a}t der Wissenschaften}, Number= {49}, ISBN= {ISBN 978-3-86464-153-4}, Abstract= {"Informatisierung und Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft erweisen sich immer mehr als bestimmend für den umfassenden gesellschaftlichen Wandel im 21. Jahrhundert. Überall sind durch technische Innovationsprozesse induzierte Veränderungen in der Arbeits- und Lebenswelt auszumachen, die einer theoretischen Aufarbeitung und Interpretation bedürfen. Der Arbeitskreis 'Gesellschaftsanalyse' der Leibniz-Sozietät der Wissenschaften zu Berlin e.V. verfolgt seit drei Jahren ein Programm, in dem Fragen der Gesellschaftstransformation Zentrum stehen. Die systematische Beschäftigung mit dieser Problematik ist notwendig mit einer historischer Kontextualisierung verbunden. Dies schließt die Auseinandersetzung mit den Prozessen und den wirtschaftlichen wie sozialen Folgen der Digitalisierung ein: Ein hinreichendes Transformationskonzept muss die für eine Gesellschaftstransformation ursächlichen Prozesse in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft erfassen, analysieren und darstellen. Dazu hat der Arbeitskreis einen interdisziplinären Workshop veranstaltet. Die Ergebnisse dieses Workshops werden hier vorgestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhalt: - Digitalisierung der Wirtschaft und Digitalisierte Gesellschaft : zur Gesellschaftstheoretischen Verortung eines gravierenden Umbruchs - Digitale Revolution : Auftakt für eine Gesellschaftstransformation? / Ulrich Busch (13-35) - Sicherheitsbedürfnis, Risikobereitschaft und Digitale Praxis : Ambivalente Vergesellschaftungstendenzen / Martin Endress (37-46) - Die Transformation als Symmetriebruch an einem Verzweigungspunkt / Lutz von Grünhagen, Norbert Mertzsch (47-60) - Die digitale Gesellschaft und einige politische und soziale Implikationen / Stephan Wohanka (61-78) - Digitalisierung und Industrie 4.0 : Technisch-technologische Parameter, Industrie und Arbeitswelt im Wandel - Industrie 4.0 : Transformation der Arbeitsgesellschaft? / Ingo Matuschek (79-97) - Industrie 4.0 zwischen Hoffnung und Zweifel / Stephan Lingner, Julia Thelen (101-115) - Industrie 4.0 aus der Sicht der Technikphilosophie und der Technikfolgenabschätzung / Gerhard Banse (117-138) - Industrie 4.0 : Wo steht die Revolution der Arbeitsgestaltung? / Sebastian Schlund, Bastian Pokorni (139-164) - Die dritte Welle der 'automatischen Fabrik' : Mythos und Realität semiotischer Maschinen / Peter Brödnerm (165-184) - Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft : Organisation, Arbeit, Lebenswelt - Digitalisierung und soziale Ungleichheit : die Dienstleistungsgesellschaft am Scheideweg? / Philipp Staab (187-204) - Online-Crowdworking : Simple Jobs : viel Autonomie? Empirische Einsichten in Angebotsstruktur und Prozesse einer neuen Form digital koordinierter Erwerbsarbeit / Daniel Schönefeld, Anna Schwarz (205-225) - Was ist möglich, wo und wenn eigentlich nichts mehr zu erwarten ist : Ländliche Provinz : Niemandsland zwischen digitalen Autobahnen? / Michael Thomas (227-246) - Breitbandausbau in der EU mit ihren Krisen : Katalysator der Widersprüche und Probleme / Judith Dellheim (247-265).}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Industrie; Produktion - Vernetzung; Gesellschaftsentwicklung; sozialer Wandel; Zukunft der Arbeit; Arbeitsgesellschaft; Technikfolgenabschätzung; Techniksoziologie; Arbeitsgestaltung; soziale Ungleichheit; Dienstleistungsgesellschaft; internetbasierte Arbeitsorganisation; ländlicher Raum; Infrastruktur; Internet; Infrastrukturpolitik; EU-Politik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 618.0202}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180803301}, } @Book{Bundesministerium:2016:ZAI, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)}, Title= {Zukunft der Arbeit : Innovationen f{\"u}r die Arbeit von morgen}, Year= {2016}, Pages= {55}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.bmbf.de/pub/Zukunft_der_Arbeit.pdf}, Abstract= {"Das Dachprogramm 'Innovationen für die Produktion, Dienstleistung und Arbeit von morgen' des Bundesministeriums für Bildung und Forschung verbindet die verschiedenen Aspekte, die mit der Technisierung, Automatisierung und Digitalisierung der Arbeit einhergehen. Das Programm spricht Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Organisationen an, nach Lösungen zu suchen, die technischen und sozialen Fortschritt verknüpfen. Das neue, speziell auf soziale Innovationen ausgerichtete Forschungsprogramm 'Zukunft der Arbeit' komplettiert das Dachprogramm als dritte Säule. Damit hilft das Programm, zukunftsfähige und sozialverträgliche Arbeitsplätze zugleich zu schaffen und so den Wirtschaftsstandort Deutschland im globalen Wettbewerb zu stärken. Das Programm folgt der Hightech-Strategie 'Innovationen für Deutschland', das eine angemessene technische und soziale Modernisierung der Arbeitswelt zum Ziel hat. Das Programm wird durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; Innovation; Arbeitsgestaltung; Klein- und Mittelbetrieb; Handwerk; Globalisierung; Regionalisierung; mobiles Arbeiten; Mensch-Maschine-System; Digitale Arbeitswelt; Prävention; nachhaltige Entwicklung; europäische Integration; internationale Zusammenarbeit; technischer Wandel - Auswirkungen; demografischer Wandel; Kompetenzentwicklung; Förderungsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180808308}, } @Book{Dabrowski:2017:CUG, Annote= {Sign.: 618.0203;}, Editor= {Martin Dabrowski and Judith Wolf}, Title= {Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt}, Year= {2017}, Pages= {171}, Address= {Paderborn}, Publisher= {Sch{\"o}ningh}, Series= {Sozialethik konkret}, ISBN= {ISBN 978-3-506-78722-4}, Annote= {URL: https://www.schoeningh.de/uploads/tx_mbooks/9783506787224_iv.pdf}, Abstract= {"Die fortschreitende Digitalisierung in Verbindung mit der internetbasierten intelligenten Vernetzung von Menschen, Maschinen, Gegenständen und Prozessen verändern die Wirtschaft so stark wie zuvor wohl nur die erste industrielle Revolution. Internetplattformen bieten Jobs für Menschen, die Arbeit schnell und billig bieten. Unternehmen können die weltweit talentiertesten und preisgünstigsten Crowdworker suchen. Welche Konsequenzen ergeben sich aus dieser Entwicklung für den Arbeitsmarkt, für Berufsfelder und für Arbeitnehmer? Was wird aus den elementaren Errungenschaften des Sozialstaates? Es gibt weder eine soziale Absicherung noch tarifgebundene Löhne oder Arbeitszeitregelungen. Auch die gewerkschaftliche Organisation der Arbeitnehmer wird stark erschwert. Wie können gerechte Arbeitsbedingungen für diese Art von Arbeit aussehen und wie müssten sie gestaltet werden? Die vielschichtige Problematik der Digitalisierung der Arbeitswelt und speziell des Crowdworking wird diskutiert und Vorschläge zur Verwirklichung von mehr Gerechtigkeit auf dem (digitalen) Arbeitsmarkt vorgebracht." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: internetbasierte Arbeitsorganisation; Plattformökonomie; Regulierung; soziale Gerechtigkeit; Sozialstaat; technischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitsrecht; Arbeitnehmervertretung; Digitale Arbeitswelt; Zukunft der Arbeit; Arbeitspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 618.0203}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180803303}, } @Book{Elsevier:2018:CAM, Institution={Elsevier (Hrsg.)}, Title= {Creating and managing a digital library}, Year= {2018}, Pages= {171}, Address= {Amsterdam}, Publisher= {Elsevier}, Series= {Library learning trends}, Annote= {URL: https://www.elsevier.com/librarians/article-news/creating-and-managing-digital-library}, Abstract= {"As the shift to digital library collections continues to soar, librarians are requesting more information to maximize their digital collection and development practices. Are you interesting in learning more about the following topics? - Demand-driven digital acquisitions - Managing your technical environment - Using altmetrics to measure your library's impact - Making e-collections discoverable to your patrons Then download Creating and Managing a Digital Library, a free digest that includes chapter excerpts from the Chandos Library Information Sciences collection, books written for librarians by librarians. This digest is one of the volumes in Elsevier's Library Learning Trends Series, which supports learning and development in librarianship. The chapters in this digest include: - A Climate of Demand, by Laura Costello, from the book Evaluating Demand-Driven Acquisitions - Managing Digital Collections, by Susan Higgins, from the book Managing Academic Libraries - Staffing the Libraries of the Future, by Richard Jost, from the book Selecting and Implementing an Integrated Library System - Altmetrics and Research Support, by Sharon Q. Yang and Lili Li, from the book Emerging Technologies for Libraries - eBook Discovery Metadata, by Donna E. Frederick, from the book Managing eBook Metadata in Academic Libraries" (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bibliothek; Digitale Arbeitswelt; Informationseinrichtung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180822302}, } @Book{Neufeind:2018:WID, Annote= {Sign.: 618.0201; 618.0201, 1;}, Institution={Policy Network (Hrsg.); Das Progressive Zentrum (Hrsg.)}, Editor= {Max Neufeind and Jacqueline O'Reilly and Florian Ranft}, Title= {Work in the digital age : challenges of the fourth industrial revolution}, Year= {2018}, Pages= {587}, Address= {London}, Publisher= {Rowman and Littlefield}, ISBN= {ISBN 978-1-78660-906-9}, Abstract= {"Shining a light on the very different experiences of work in the digital age, this book provides a unique contribution to the reform discussion on the consequences of the fourth industrial revolution. Drawing on a wide range of international expertise, contributors examine important policy challenges arising from the transformation of work as a result of the introduction of digital technology at work. Authors in this volume discuss the effects of automation, platform business models, stagnating productivity, increasing regional disparities, and rising levels of inequality within and between countries. They consider how to unlock the vast economic and social potential of new technologies and the implications for policy reform to meet these challenges. Mastering them requires developing a new inclusive narrative and progressive reform agenda. Such an agenda would be economic and political, and not determined universally by technology. The narrative is not only about what policymakers need to do, which is rather a lot. It is also about reforming established organisations and institutions, understanding new emerging players and supporting disaffected citizens in how the effects of these changes are going to affect their lives. The authors clearly pinpoint what needs to be done to support the transition to work in the digital era." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Digitale Arbeitswelt; Zukunft der Arbeit; Arbeitsorganisation; organisatorischer Wandel; Industrie; Automatisierung; künstliche Intelligenz; Plattformökonomie; Sozialpolitik; internetbasierte Arbeitsorganisation; Beschäftigungseffekte; ; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Schweden; Niederlande; Belgien; Großbritannien; Irland; Österreich; Spanien; Portugal; Frankreich; Slowenien; Litauen; Polen; Italien; Griechenland; Kanada; USA; Indien; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 618.0201; 618.0201, 1}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180413302}, } @Book{Pechlaner:2017:CEG, Annote= {Sign.: 351.1462;}, Editor= {Harald Pechlaner and Xenia-Isabel Poppe}, Title= {Crowd Entrepreneurship : Das Gr{\"u}ndungsgeschehen im Wandel}, Year= {2017}, Pages= {246}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Gabler}, ISBN= {ISBN 978-3-658-17030-1}, Abstract= {"Das Ziel dieses Bandes ist es, aktuelle Fragestellungen im Zusammenhang mit den sich wandelnden Rahmenbedingungen im Gründungsgeschehen aufzugreifen und Potenziale sowie Spannungsfelder bei der Umsetzung einer Unternehmensgründung unter Rückgriff auf Crowdsourcing-Mechanismen hervorzuheben. Die Beiträge umfassen neben theoretischem Grundlagenwissen und Konzepten des Crowdsourcing neuartige Erkenntnisse aus der Crowd-Entrepreneurship-Praxis. Sie erlauben einen unmittelbaren Einblick in den realen Wandel des Gründungsgeschehens aufgrund von Crowdsourcing und zusammen mit den konzeptionellen Ansätzen eine Vertiefung des Kenntnisstandes zu Crowdsourcing mit den Unterformen Crowd Innovation, Crowdworking und Crowdinvesting." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Unternehmensgründung - Finanzierung; Fremdkapital; Internet; internetbasierte Arbeitsorganisation; private Investitionen; Plattformökonomie; Unternehmensplanung; zwischenbetriebliche Kooperation; Auslandsinvestitionen; Investitionsverhalten; Unternehmensführung; Digitale Arbeitswelt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 351.1462}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180803302}, } @Book{Poppe:2018:CIE, Annote= {Sign.: 90-117.0429;}, Author= {Xenia-Isabel Poppe}, Title= {Crowdworking im Entrepreneurship : eine Analyse des Wandels in Unternehmensgr{\"u}ndung und Gr{\"u}ndungsf{\"o}rderung}, Year= {2018}, Pages= {263}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Gabler}, ISBN= {ISBN 978-3-658-19637-0}, Annote= {URL: http://www.springer.com/cda/content/document/cda_downloaddocument/Poppe+_Crowdworking_Anhang_OnlinePLUS.pdf?SGWID=0-0-45-1622178-p181188785}, Abstract= {"Xenia-Isabel Poppe untersucht erstmals die Anwendung von Crowdworking im Sinne des Generierens von Arbeitskraft aus der Crowd im Gründungsgeschehen und vereint dabei sowohl die Perspektive der Unternehmensgründer als auch die der Gründungsförderer. Sie zeigt, dass Gründer Crowdworking zunehmend einsetzen und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind. Aus der Analyse der Perspektive der Gründungsförderer, speziell der Non-Profit-Gründungsförderung, wird deutlich, dass noch weitreichendes Potenzial zur Unterstützung dieses Vorgehens vorliegt, wenn sie ihr Angebot auch auf die innovativen Möglichkeiten des Arbeiten 4.0 ausrichten. Die Autorin leitet aus ihren Ergebnissen direkt umsetzbare Handlungsempfehlungen für eine bedürfnisorientierte Optimierung des aktuellen Angebots ab." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Unternehmensgründung; Unternehmensgründung - Förderung; internetbasierte Arbeitsorganisation; Non-Profit-Organisation; outsourcing; Internetwirtschaft; Dienstleistungsbereich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-117.0429}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180730p01}, } 15 von 555 Datensätzen ausgegeben.