Suchprofil: berufliche_Mobilität Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/23 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Broschinski, S., M. Feldhaus, M.- L. Assmann & M. Heidenreich (2022): The role of family social capital in school-to-work transitions of young adults in Germany. In: Journal of vocational behavior, Vol. 139, Art. 103790 Cotofan, M., L. Cassar, R. Dur & S. Meier (2023): Macroeconomic Conditions When Young Shape Job Preferences for Life. In: The Review of Economics and Statistics, Vol. 105, No. 2, S. 467-473 De Vries, L. & S. Steinmetz (2023): Sexual Orientation, Workplace Authority and Occupational Segregation: Evidence from Germany. In: Work, Employment and Society, online first, S. 1-19 Gonalons-Pons, P. & M. Gangl (2022): Regulated earnings security: the relationship between employment protection and unemployment scarring over the Great Recession. In: Socio-economic review, Vol. 20, No. 1, S. 169-198 [https://doi.org/10.1093/ser/mwaa049 ] Holzinger, C. & A.- K. Draxl (2023): More than words: Eine mehrsprachigkeitsorientierte Perspektive auf die Dilemmata von Street-level Bureaucrats in der Klient:innenkommunikation. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 52, No. 1, S. 89-104 [https://doi.org/10.1515/zfsoz-2023-2004 ] Kwon, H. W. & J. Erola (2023): The limited role of personal goal striving in status attainment. In: Social science research, Vol. 112, Art. 102797 [https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2022.102797 ] Liu, Y. (2023): Labour segmentation and outmigration in Japan: Evidence using firm-worker matching data. In: International Migration, Vol. 61, No. 2, S. 123-137 Makarski, K. & J. Tyrowicz (2023): Preference for redistribution during structural change with labor mobility frictions. In: European Journal of Political Economy, Vol. 77, Art. 102316 [https://doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2022.102316 ] Natili, M. & F. Negri (2023): Disentangling (new) labour market divides: outsiders' and globalization losers' socio-economic risks in Europe. In: Quality & quantity, Vol. 57, No. 2, S. 1561-1585 [https://doi.org/10.1007/s11135-022-01414-9 ] Ravenelle, A. J. & K. C. Kowalski (2023): 'It's Not Like Chasing Chanel:' Spending Time, Investing in the Self, and Pandemic Epiphanies. In: Work and occupations, Vol. 50, No. 2, S. 284-309 [https://doi.org/10.1177/07308884221125246 ] ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Gerbery, D. & T. Miklosovic (2023): Low-wage mobility in Central Europe. In: International Journal of Comparative Sociology, online first, S. 1-19 Moreno Galbis, E. & F. T. Carranza (2023): The birthplace bias of teleworking: Consequences for working conditions. In: Labour, online first, S. 1-39 ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Becka, D., J. Auffenberg, E. Braun, M. Evans & E. Windscheid (2023): Fachkräftepotenziale für die Pflege. 300.000 Vollzeitkräfte ließen sich aktivieren. / Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), (Forschungsförderung policy brief / Hans-Böckler-Stiftung, 008). Düsseldorf [http://hdl.handle.net/10419/268666 ] Boeri, T., A. Garnero & L. G. Luisetto (2023): Non-compete Agreements in a Rigid Labour Market: The Case of Italy. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 16021). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16021.html ] Chassamboulli, A. & P. M. Gomes (2023): Public-Sector Employment, Wages and Education Decisions. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 16001). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16001.html ] Faccini, R. & L. Melosi (2023): Job-to-Job Mobility and Inflation. / Federal Reserve Bank of Chicago (Hrsg.), (Working papers / Federal Reserve Bank of Chicago, 2023-03). Chicago, Ill [https://doi.org/10.21033/wp-2023-03 ] Humlum, A., J. R. Munch & M. Rasmussen (2023): What Works for the Unemployed? Evidence from Quasi-Random Caseworker Assignments. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 16033). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16033.html ] Kolodziej, I. W. K., N. B. Coe & C. H. V. Houtven (2023): Intensive Informal Care and Impairments in Work Productivity and Activity. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (Ruhr economic papers, 1010). Essen [https://doi.org/10.4419/96973176 ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Braunschweig, L., T. Buch, M. Buhmann, A.- M. Kindt, D. Roth & H. Seibert (2023): Berufswechsel zu Beginn der Covid-19-Pandemie: Nur geringe Auswirkungen auf Erwerbsverläufe. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 6/2023). Nürnberg [https://doku.iab.de/kurzber/2023/kb2023-06.pdf ] Glückler, J., C. Winch & A. M. Punstein (Hrsg.) (2023): Professions and Proficiency. (Knowledge and Space, 18). Cham [https://doi.org/10.1007/978-3-031-24910-5 ] Noack, M. & J. Müller (2023): Mehr Fachkräfte in jeder Region. Deckung des regionalen Fachkräftesbedarfs durch Teilqualifikationen. / Bertelsmann Stiftung (Hrsg.), (Jobmonitor / Bertelsmann Stiftung). Gütersloh [https://doi.org/10.11586/2023016 ] Schmid, M. (Hrsg.) (2023): Handbuch Validierung non-formal und informell erworbener Kompetenzen. Disziplinäre, theoretische und konzeptionelle Zugänge. (Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen - Forschung & Praxis, 48). Bielefeld [https://dx.doi.org/10.3278/9783763971657 ] Teismann, M. (2022): Teilhabe am Arbeitsleben aus Subjektperspektive. Eine explorative Untersuchung im Kontext der Werkstätten für behinderte Menschen. / Humboldt-Universität Berlin (Hrsg.). Berlin [https://doi.org/10.18452/24768 ] 23 von 283 Datensätzen ausgegeben.