Suchprofil: berufliche_Mobilität Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Adamecz-Völgyi, A. & N. Shure (2022): The gender gap in top jobs – The role of overconfidence. In: Labour economics, Vol. 79, Art. 102283 [https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102283 ] Barbulescu, R., C. Jonczyk, C. Galunic & B. Bensaou (2022): Management of fortuity: Workplace chance events and the career projections of up-or-out professionals. In: Journal of vocational behavior, Vol. 139, Art. 103791 [https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103791 ] Damelang, A. & K. Ruf (2023): Once outside, always outside? The link between overeducation persistence and training systems throughout the employment career. In: Social science research, Vol. 109, Art. 102774 [https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2022.102774 ] Diaz-Serrano, L. & M. Teruel-Carrizosa (2022): Job-to-job transitions and the job satisfaction puzzle: a diff-in-diff analysis for eleven EU countries. In: Applied Economics, online first, S. 1-20 Dingenen, D. & P. Raeymaeckers (2022): Combining generalist and specialist social work in activation policies: A participatory action research. In: International journal of social welfare, online first, S. 1-13 ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Figueiredo, A. (2022): Wage Cyclicality and Labor Market Sorting. In: The American economic review. Insights, Vol. 4, No. 4, S. 425-442 Parschick, S. (2022): Scham und soziale Re-Positionierung. Die Katalysatorfunktion emotional einschneidender Erfahrungen in Kontexten der Berufs- und Sorgearbeit. In: Sozialer Sinn, Vol. 23, No. 2, S. 363-387 ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Bauer, F., P. Fuchs & J. F. C. Gellermann (2022): Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung: vielfältiger Bedarf und hohe Anforderungen. In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, Vol. 53, No. 4, S. 40-50 Stanik, T. & C. Enoch (2022): Rechtliche und konzeptionelle Grundlagen der Beratungen der Bundesagentur für Arbeit. In: Hessische Blätter für Volksbildung, Vol. 72, No. 1, S. 55-64 [https://doi.org/10.3278/HBV2201W006 ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Battisti, M., C. Dustmann & U. Schönberg (2022): Technological and Organizational Change and the Careers of Workers. / Centre for Research and Analysis of Migration (London) (Hrsg.), (CReAM discussion paper, 2225). London [https://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_25_22_2.pdf ] Lehweß-Litzmann, R. & T. Hofmann (2022): Fachkräftenachwuchs für den Rettungsdienst? Wie auszubildende Notfallsanitäter:innen ihre berufliche Zukunft sehen. / Soziologisches Forschungsinstitut, Göttingen (Hrsg.), (SOFI-Arbeitspapier, 24). Göttingen [https://sofi.uni-goettingen.de/fileadmin/user_upload/WorkingPaper_Lehwess-Litzmann_Hofmann_2022.pdf ] Pineda-Hernández, K., F. Rycx & M. Volral (2022): Moving up the Social Ladder? Wages of First- and Second-Generation Immigrants from Developing Countries. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15770). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15770.html ] Söhn, J. (2021): Berufswechsel messen. Methodische Erörterung zur Analyse horizontaler beruflicher Mobilität im Mikrozensus und im Nationalen Bildungspanel. / Soziologisches Forschungsinstitut, Göttingen (Hrsg.), (SOFI-Arbeitspapier, 22). Göttingen [https://sofi.uni-goettingen.de/fileadmin/user_upload/SOFI-WP_Soehn_Methodische_Eroerterungen_zur_Messung_von_Berufswechseln.pdf ] van der Klaauw, B. & H. Vethaak (2022): Empirical Evaluation of Broader Job Search Requirements for Unemployed Workers. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15698). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15698.html ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Ebener, M., N. Garthe, M. Dettmann, R. Ruhaas & H. M. Hasselhorn (2022): Auswirkungen des Wandels der Arbeit auf Gesundheit und Beschäftigung bei älteren Erwerbstätigen in Deutschland. Abschlussbericht zum Vorhaben lidA III : Laufzeit 1.11.2017 – 31.03.2021, Bericht vom 15.07.2021. / Bergische Universität Wuppertal (Hrsg.) [https://www.dguv.de/projektdatenbank/0403/fp_0403_schlussbericht_-_24.03.2022_mit_anhaengen.pdf ] Kleifgen, E. & J. Lang (2022): Should I Train Or Should I Go? Estimating Treatment Effects of Retraining on Regional and Occupational Mobility. / ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (Hrsg.), (Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2022: Big Data in Economics). Kiel [https://hdl.handle.net/10419/264069 ] Otto, A. (2022): An exploration of industrial agglomeration, regional trajectories and regional inter-industry labour flows in Germany. / Universität Hannover, Naturwissenschaftliche Fakultät (Hrsg.). Hannover [https://doi.org/10.15488/12664 ] *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** Lenz, I. (2022): Intersektionale Ungleichheiten in Arbeit und Beruf. In: A. B. Mefebue, A. D. Bührmann & S. Grenz (Hrsg.), Handbuch Intersektionalitätsforschung, S. 271-287 18 von 318 Datensätzen ausgegeben.