Suchprofil: berufliche_Mobilität Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Baird, M. & S. Williamson (2011): Women, work and industrial relations in 2010. In: Journal of Industrial Relations, Vol. 53, No. 3, S. 337-352. Lewis, P. (2011): Upskilling the workers will not upskill the work. Why the dominant economic framework limits child poverty reduction in the UK. In: Journal of Social Policy, Vol. 40, No. 3, S. 535-556. López-Goni, J. J., J. Fernández-Montalvo, J. C. Menéndez, F. Yudego, A. R. García & S. Esarte (2011): Employment integration after therapeutic community treatment. A case study from Spain. In: International Journal of Social Welfare, Vol. 20, No. 3, S. 292-297. Munshi, K. (2011): Strength in numbers. Networks as a solution to occupational traps. In: The Review of Economic Studies, Vol. 78, No. 276, S. 1069-1101. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Catanzarite, L. (1998): Immigrant Latino representation and earnings penalties in occupations. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 16, S. 147-179. Halsch, V. (2011): Zukunft der öffentlichen Personalwirtschaft: mehr Kooperation, besseres Marketing. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 80, H. 1, S. 55-66. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Kutscha, G. (2011): Bildung im Medium des Berufs? Ein kritisch-konstruktiver Beitrag zur Auseinandersetzung mit der bildungstheoretischen Grundlage der Berufs- und Wirtschaftspädagogik durch Herwig Blankertz unter besonderer Berücksichtigung neuerer Beiträge zur Theorie der beruflichen Bildung. In: Pädagogische Korrespondenz, H. 43, S. 65-83. Shimomura, H. (2011): The career pictures of workers in their 50s. Considering adult career development using the life-line method. In: Japan Labor Review, Vol. 8, No. 2, S. 89-104. [http://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2011/JLR30_shimomura.pdf ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Bijwaard, G. E., C. Schluter & J. Wahba (2011): The impact of labour market dynamics on the return-migration of immigrants. / NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.), (Norface discussion paper, 2011-07). London. [http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_07_11.pdf ] Dube, A., T. W. Lester & M. Reich (2011): Do frictions matter in the labor market? Accessions, separations and minimum wage effects. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5811). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110712r11.pdf ] Frederiksen, A. & T. Kato (2011): Human capital and career success. Evidence from linked employer-employee data. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5764). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110622r11.pdf ] Gartner, H., C. Merkl & T. Rothe (2011): Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin. / Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Makroökonomik (Hrsg.). Nürnberg. [http://www.makro.wiso.uni-erlangen.de/Publikationen/GartnerMerklRothe.pdf ] Petrosky-Nadeau, N. & E. Wasmer (2011): Macroeconomic dynamics in a model of goods, labor and credit market frictions. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5763). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110622r10.pdf ] Reicher, C. P. (2011): Hiring chains and the dynamic behavior of job and worker flows. / Institut für Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.), (Kieler Arbeitspapier, 1709). Kiel. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110621r06.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Bae, K.- S. (Hrsg.) (2011): Labor issues in Korea 2010. / Korea Labor Institute (Hrsg.). Seoul. Bundesministerium des Innern (Hrsg.), SÖSTRA e.V. (Bearb.) (2011): IAB-Betriebspanel Ost. Ergebnisse der fünfzehnten Welle 2010. / Bundesministerium des Innern, SÖSTRA e.V. (Bearb.) (Hrsg.). Berlin. [http://www.bmi.bund.de/SharedDocs/Downloads/BODL/IAB/panel2010_welle.pdf?__blob=publicationFile ] Krone-Germann, I. (2011): Part-time employment in Switzerland. Relevance, impact and challenges. (Population, family, and society, 14). Bern. Loebe, H. & E. Severing (Hrsg.), Diller, F., D. Festner, T. Freiling & S. Huber (2011): Qualifikationsreserven durch Quereinstieg nutzen. Studium ohne Abitur, Berufsabschluss ohne Ausbildung. / Forschungsinstitut Betriebliche Bildung, Nürnberg (Hrsg.), (Wirtschaft und Bildung, 62). Bielefeld. Mecklenburg-Vorpommern, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus (Hrsg.) (2010): IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern. Ergebnisse der vierzehnten Welle 2009. / Mecklenburg-Vorpommern, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus (Hrsg.). Berlin. [http://service.mvnet.de/_php/download.php?datei_id=27096 ] Stegmaier, J. (2011): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.). Nürnberg. [http://datenreport.bibb.de/IAB-Expertise_fuer_den_Datenreport_zum_Berufsbildungsbericht_2011.pdf ] Thüringen, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie (2011): IAB-Betriebspanel, Länderbericht Thüringen. Ergebnisse der fünfzehnten Welle 2010. / Thüringen, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie, (Thüringen, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie. Reihe Forschungsberichte). Erfurt. [http://www.thueringen.de/imperia/md/content/tmwta/iab-bp_2010.pdf ] 21 von 244 Datensätzen ausgegeben.