Suchprofil: Selbständigkeit
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/17

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Small Business Economics
%V 49
%N 2
%F Z 998
%A Sorgner, Alina
%A Fritsch, Michael
%A Kritikos, Alexander
%T Do entrepreneurs really earn less?
%D 2017
%P S. 251-272
%G en
%# A 2001; E 2009
%@ ISSN 0921-898X
%@ ISSN 1573-0913
%R 10.1007/s11187-017-9874-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11187-017-9874-6
%X "Based on large representative German household survey data, we compare incomes of the self-employed with those of paid employees. We find that the entrepreneurial income gap is largest for those holding a tertiary degree, but in two directions: positive for employers (self-employed with further employees) and negative for solo entrepreneurs. Entrepreneurs holding a tertiary degree also face the greatest income variation. However, some solo self-employed earn more than their employed counterparts, in particular those with a university entrance degree as the highest level of education." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Selbständige
%K abhängig Beschäftigte
%K Lohnhöhe
%K Einkommensunterschied
%K Arbeitszeit
%K Einkommen - Determinanten
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K L26
%K D22
%K D31
%K J24
%K J31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-08-01
%M k170801v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Edited Book
%F 44.0250
%A Buntenbach, Annelie
%A Hofmann, Markus
%A Schäfer, Ingo
%2 Mayer, Alf
%T Rente mit 70 : Ein Schwarzbuch
%D 2017
%P 192 S.
%C Berlin
%I Links
%G de
%@ ISBN 978-3-86153-963-6
%X "Immer wieder wird von Politikern und Wissenschaftlern eine Erhöhung des Rentenalters auf 70 Jahre ins Spiel gebracht. Beim Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und seinen Einzelgewerkschaften stoßen solche Pläne auf scharfe Ablehnung. Ein Blick auf die Realitäten der Arbeitswelt zeigt, dass es schon heute in vielen Berufen schwierig ist, überhaupt den Renteneintritt gesund und ohne Abschläge zu erreichen. Alters- und alternsgerechte Arbeitsplätze sind in vielen Branchen gar nicht vorhanden oder möglich.
Neben einer grundlegenden Darstellung zur Rentenproblematik bringt das Schwarzbuch Rente mit 70 in mehr als vierzig eindrücklichen Porträts die Arbeitswelt vieler Beschäftigter zur Sprache - wie auch ihre zum Teil sorgenvollen Blicke auf ihre künftige finanz­ielle Situation als Rentnerinnen und Rentner.
Informative Sachtexte zu Fragen wie Niedriglöhnen, befristeten Arbeitsverhältnissen und Leiharbeit sowie ein Glossar zum Thema runden den Band ab." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Rentenpolitik
%K Rentenreform
%K Rentenalter
%K Altersgrenze
%K Gewerkschaftspolitik
%K DGB
%K politische Einstellungen
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitsbedingungen
%K Geringverdiener
%K Altersarmut - Risiko
%K Arbeitsbelastung
%K Arbeitsfähigkeit
%K Leiharbeitnehmer
%K Selbständige
%K Baugewerbe
%K Einzelhandel
%K Dienstleistungsberufe
%K atypische Beschäftigung
%K Lebensarbeitszeit
%K Arbeitszeitverlängerung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-08-04
%M k170717303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-117.0425
%A David, Alexandra
%A Hamburg, Ileana
%T Entrepreneurship and entrepreneurial skills in Europe : examples to improve potential entrepreneurial spirit
%D 2017
%P 116 S.
%C Leverkusen
%I Budrich
%G en
%@ ISBN 978-3-8474-0568-9
%X "Labor markets and European societies as a whole are subject to constant change. One way to face these challenges is the application of 'entrepreneurial skills' like self-motivation and time management. Ileana Hamburg and Alexandra David give examples of entrepreneurship in the fields of digitalization, social innovation, and eco-innovation and present special groups of entrepreneurs (e.g. migrants) and their entrepreneurial spirit in order to show what an innovative and competitive Europe can look like." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))
Contents:
Entrepreneurial education and skills in a changing society (12-31);
Micro-entrepreneurship in the sharing economy - New labour market opportunities? (32-46);
Social entrepreneurship: The challenge of hybridity (47-76);
Immigrant entrepreneurship - A chance for labour market integration of refugees? (77-101);
Women in entrepreneurship - Education methods to support female businesses (102-112).
%K unternehmerische Qualifikation
%K Unternehmertum
%K Qualifikationsentwicklung
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Kleinstunternehmen
%K Plattformökonomie
%K sozialer Betrieb
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitgeber
%K Flüchtlinge
%K Frauen
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Mentoring
%K Heterogenität
%K berufliche Integration
%K Europa
%K Italien
%K Lettland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niederlande
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-08-25
%M k161205803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Storrie, Donald
%T Aspects of non-standard employment in Europe
%D 2017
%P 36 S.
%C Dublin
%G en
%# A 1985; E 2016
%U https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1724en.pdf
%X "This report examines developments in non-standard employment over the last decade. It looks at trends in the main categories of non-standard employment - temporary, temporary agency and part-time work and self-employment - based mainly on data from the European Union Labour Force Survey. It discusses some aspects of the labour market situation of workers in these categories including wages and the extent to which they would prefer a standard employment status. The report includes a specific focus on work mediated by digital platforms, which is the most innovative of the new forms of employment that have emerged in the past decade. Digital platform work is thought to have considerable potential for growth but also to present challenges related to working conditions and social protection. Social protection issues surrounding other new forms of employment, as identified in earlier Eurofound research, are also highlighted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K atypische Beschäftigung - internationaler Vergleich
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Leiharbeit
%K berufliche Selbständigkeit
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Plattformökonomie
%K soziale Sicherheit
%K Gelegenheitsarbeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Teilzeitarbeit
%K Lohnentwicklung
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-08-25
%M k170721r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



4 von 257 Datensätzen ausgegeben.