Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/13 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Entrepreneurship and Regional Development %N Online First %F Z 1265 %A Beckers, Pascal %A Blumberg, Boris F. %T Immigrant entrepreneurship on the move : a longitudinal analysis of first- and second-generation immigrant entrepreneurship in the Netherlands %D 2013 %P 39 S. %G en %# A 1999; E 2004 %@ ISSN 0898-5626 %R 10.1080/08985626.2013.808270 %U http://dx.doi.org/10.1080/08985626.2013.808270 %X "Second-generation immigrants starting businesses in industries not traditionally associated with immigrants have inspired a new line of research on migrant entrepreneurship. New entrepreneurs are expected to profit from better economic prospects arising from the relatively high levels of human capital available to them and improved integration into society compared to their parents' generation. So far, it is unclear whether these expectations have been met owing to a lack of reliable data on immigrants in general and immigrant entrepreneurs in particular. This paper uses newly available data from Statistics Netherlands (1999-2004) to compare the differences between the business success of second- and first-generation immigrant entrepreneurs. The data enable us to compare these intergenerational differences for each of five major non-Western groups of immigrants in the Netherlands and contrast them with developments among native entrepreneurs from both inter-temporal and longitudinal perspectives. Contrary to expectations, the higher levels of sociocultural integration of second-generation immigrants do not necessarily lead to better business prospects. The differences between the major ethnic groups of immigrants are noteworthy, as are those with non-immigrant entrepreneurs. While high levels of human capital and social integration foster entrepreneurial success, they are no guarantee of good business prospects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmertum %K Einwanderer %K erste Generation %K zweite Generation %K Unternehmensgründung %K Unternehmenserfolg %K soziale Integration %K soziokulturelle Faktoren %K ethnische Gruppe %K Humankapital %K Intergenerationsmobilität %K Wirtschaftssektoren %K Bildungsabschluss %K Niederlande %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2013-07-26 %M k130627r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Papers in Regional Science %V 92 %N 2 %F Z 967 %A Fritsch, Michael %A Noseleit, Florian %T Indirect employment effects of new business formation across regions : the role of local market conditions %D 2013 %P S. 361-382 %G en %# A 1976; E 2002 %@ ISSN 1056-8190 %R 10.1111/j.1435-5957.2012.00475.x %U http://dx.doi.org/10.1111/j.1435-5957.2012.00475.x %X "We investigate the effect of local market conditions on the indirect effects of new business formation measured as their impact on employment in incumbents. Based on organizational ecology theory, we derive and test hypotheses about the magnitude of these indirect effects. The indirect effects are larger in highly populated regions, in regions with a high share of small firms, and in regions where there is high similarity between the industry structure of entries and that of the incumbents. The results show that indirect effects of new businesses emerge through competition with incumbents and underline the importance of regional conditions. We draw conclusions for policy and make suggestions for further research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmensgründung %K Beschäftigungseffekte %K regionaler Arbeitsmarkt %K regionale Faktoren %K Bevölkerungsdichte %K Unternehmensgröße %K Industriestruktur %K Wettbewerb %K Beschäftigungsentwicklung %K regionaler Vergleich %K regionale Verteilung %K Bundesrepublik Deutschland %K Westdeutschland %K L26 %K M13 %K O1 %K O18 %K R11 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2013-07-24 %M k130624n11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Small Business Economics %V 41 %N 1 %F Z 998 %A Koski, Heli %A Pajarinen, Mika %T The role of business subsidies in job creation of start-ups, gazelles and incumbents %D 2013 %P S. 195-214 %G en %# A 2003; E 2008 %@ ISSN 0921-898X %R 10.1007/s11187-012-9420- %U http://dx.doi.org/10.1007/s11187-012-9420- %X "This study contributes to the empirical literature concerning the role of business subsidies in job creation. Our empirical analysis, using an extensive firm-level data, suggests that the impact of business subsidies on employment growth differs more between high-growth start-ups and other firms than between start-ups and incumbents. On average, all subsidies relate positively to the contemporary employment growth for both start-ups and incumbents. Furthermore, after subsidy reception, the employment of both start-ups and older incumbents receiving employment or other subsidies grows more than that of non-subsidized firms. However, we find that business subsidies do not provide a significant additional boost to either contemporary or after-subsidy growth for young high-growth companies. There are apparently some other factors that promote growth in young high-growth firms; these factors help foster strong growth in many cases with or without subsidies" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Subventionspolitik %K Beschäftigungseffekte %K zusätzliche Arbeitsplätze %K Wirtschaftsförderung %K Unternehmensgründung %K Unternehmensalter %K altersspezifische Faktoren %K Industriepolitik %K Technologiepolitik %K Beschäftigungspolitik %K Finnland %K J23 %K L10 %K L53 %K O25 %K O33 %K L26 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2013-07-24 %M k130624t03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of personality and social psychology %V 105 %N 1 %F Z 1467 %A Obschonka, Martin %A Schmitt-Rodermund, Eva %A Silbereisen, Rainer K. %A Gosling, Samuel D. %A Potter, Jeff %T The regional distribution and correlates of an entrepreneurship-prone personality profile in the United States, Germany, and the United Kingdom : a socioecological perspective %D 2013 %P S. 104-122 %G en %# A 1999; E 2005 %@ ISSN 0022-3514 %R 10.1037/a0032275 %U http://dx.doi.org/10.1037/a0032275 %X "In recent years the topic of entrepreneurship has become a major focus in the social sciences, with renewed interest in the links between personality and entrepreneurship. Taking a socioecological perspective to psychology, which emphasizes the role of social habitats and their interactions with mind and behavior, we investigated regional variation in and correlates of an entrepreneurship-prone Big Five profile. Specifically, we analyzed personality data collected from over half a million U.S. residents (N = 619,397) as well as public archival data on state-level entrepreneurial activity (i.e., business-creation and self-employment rates). Results revealed that an entrepreneurship-prone personality profile is regionally clustered. This geographical distribution corresponds to the pattern that can be observed when mapping entrepreneurial activity across the United States. Indeed, the state-level correlation (N = 51) between an entrepreneurial personality structure and entrepreneurial activity was positive in direction, substantial in magnitude, and robust even when controlling for regional economic prosperity. These correlations persisted at the level of U.S. metropolitan statistical areas (N = 15) and were replicated in independent German (N = 19,842; 14 regions) and British (N = 15,617; 12 regions) samples. In contrast to these profile-based analyses, an analysis linking the individual Big Five dimensions to regional measures of entrepreneurial activity did not yield consistent findings. Discussion focuses on the implications of these findings for interdisciplinary theory development and practical applications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmensgründung %K Unternehmer %K Persönlichkeitsmerkmale %K Unternehmertum %K berufliche Selbständigkeit %K regionales Cluster %K regionale Verteilung - internationaler Vergleich %K ökonomisches Verhalten %K soziale Einstellungen %K soziales Verhalten %K Sozialgeografie %K Wirtschaftsgeografie %K Persönlichkeitsstruktur %K USA %K Bundesrepublik Deutschland %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2013-07-15 %M k130715t04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Small Business Economics %V 41 %N 1 %F Z 998 %A Stuetzer, Michael %A Obschonka, Martin %A Schmitt-Rodermund, Eva %T Balanced skills among nascent entrepreneurs %D 2013 %P S. 93-114 %G en %# A 2008; E 2010 %@ ISSN 0921-898X %R 10.1007/s11187-012-9423-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11187-012-9423-2 %X "This paper examines the effects and origins of balanced skills among nascent entrepreneurs. In a first step we apply Lazear's jack-of-all-trades theory to investigate performance effects of a balanced skill set. Second, we investigate potential sources of balanced skills, thereby testing the investment hypothesis against the endowment hypothesis. Analyzing data on high-potential nascent projects, we find support for the notion that balanced skills are important for making progress in the venture creation process. Regarding the origins of balanced skills, the data support both hypotheses. In line with the investment hypothesis, an early interest in an entrepreneurial career, prior managerial and entrepreneurial experience are significantly related with a more balanced skill set. Supporting the endowment hypothesis, an entrepreneurial personality profile indicating entrepreneurial talent is correlated with a balanced skill set. Our results thus hint at the need for theories on the origins of a balanced skill set that integrate both views." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmer %K Humankapital %K Unternehmensgründung %K Unternehmertum %K Qualifikationsprofil %K unternehmerische Qualifikation %K Fachkenntnisse %K soziale Qualifikation %K Persönlichkeitsmerkmale %K Bildungsinvestitionen %K Begabung %K Bundesrepublik Deutschland %K Thüringen %K L26 %K M13 %K J24 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2013-07-24 %M k130624t02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Entrepreneurship and Regional Development %N Online First %F Z 1265 %A Verduijn, Karen %A Essers, Caroline %T Questioning dominant entrepreneurship assumptions : the case of female ethnic minority entrepreneurs %D 2013 %P 19 S. %G en %@ ISSN 0898-5626 %R 10.1080/08985626.2013.814718 %U http://dx.doi.org/10.1080/08985626.2013.814718 %X "The aim of this paper was to shake up the entrepreneurship ideal by problematizing what seems to have become naturalized, i.e. the ideologized tale of optimism associated with entrepreneurship. We have chosen a particular group of entrepreneurs (one usually and typically excluded in not only popular discourse but also in mainstream entrepreneurship literature), and we have chosen a typical Western society, one that firmly ascribes to neoliberal ideas. We have brought into play Dutch institutional stories with those of female ethnic entrepreneurs to see if these institutions sustain the presupposed view and to find out how these women consequently 'deal' with such presuppositions, and how and at what particular aspects they resist them. Since centre-margin positionalities are central to our investigations we have turned to deconstruction analysis as an inspirational source for our analysis. Our analysis portrays how the centred ideas about entrepreneurship and the positive powers attributed to it do not hold; it demonstrates the incoherence of this centre rather than confirming its position. We have been able to establish that the hegemonic, positive discourse on entrepreneurship in general and with women of ethnic minority origin specifically indeed resonates in these institutions' stories, mostly in its non-reflexivity and ideological prejudices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmertum %K Fremdbild %K ethnische Gruppe %K Minderheiten %K ausländische Frauen %K ausländische Arbeitgeber %K Persönlichkeitsmerkmale %K Unternehmer %K Vorurteil %K Stereotyp %K institutionelle Faktoren %K Unternehmensgründung %K Herkunftsland %K Marokkaner %K Türke %K Einwanderer %K Niederlande %K Marokko %K Türkei %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2013-07-26 %M k130709r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Österreichische Zeitschrift für Soziologie %V 37 %N 1 %F Z 593 %A Pohler, Nina %T Neue Arbeitsräume für neue Arbeitsformen : coworking spaces %D 2012 %P S. 65-78 %G de %# A 2010; E 2011 %@ ISSN 1011-0070 %X "Vor allem innerhalb der Informations- und Kommunikationstechnologie-Branche und den Creative Industries gibt es seit einigen Jahren eine Entwicklung von Normalarbeitsverhältnissen hin zu atypischen Beschäftigungen und neuen Formen der Selbstständigkeit. Die neuen Arbeitsverhältnisse zeichnen sich durch mehr Freiheit, Flexibilität und Eigenverantwortung aus, aber auch durch Problembereiche, die sich von denen der Normalarbeitsverhältnisse unterscheiden. Als Reaktion auf die Veränderung der Arbeitswelt entstehen seit kurzem weltweit neue Formen von Gemeinschaftsbüros, Coworking Spaces. Grundlegende These dieses Textes, der auf meiner Diplomarbeit beruht, ist, dass Coworking Spaces als räumliche Manifestation von entgrenzten Arbeitsformen und dem Umgang mit ihnen gesehen werden können. In diesem Artikel geht es um die Anforderungen und Bedürfnisse, die grundlegend für die Entstehung von Coworking Spaces sind, sowie um die Möglichkeiten von Coworking Spaces, ihre NutzerInnen in deren Arbeitssituationen zu unterstützen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In particular industries, primarily Information- and Communications Technology and theCreative Industries, there has been a development away from the standard working model towards atypical work and increased self-employed work. The new work arrangements are characterized by more freedom, flexibility and autonomy, but also by new problems, different from the ones of standard work. As a reaction to the new work order new forms of shared offices have been emerging in different countries all around the world during the past years. For my diploma thesis I conducted an empirical study about this phenomena. My essential hypothesis is, that Coworking Spaces can be seen as a spatial manifestation of new work arrangements and the ways people approach them. This article is about requirements and demands that are fundamental for the emergence of Coworking Spaces, as well as the possibilities to support users in their individual work lives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Entgrenzung %K Selbstverantwortung %K Arbeitsorganisation %K organisatorischer Wandel %K berufliche Autonomie %K berufliche Selbständigkeit %K Individualisierung %K Arbeitsbedingungen %K Selbständige - Kooperation %K Arbeitsort %K Großraumbüro %K Kleinstunternehmen %K soziales Netzwerk %K Wien %K Österreich %K Berlin %K London %K Großbritannien %K Schweden %K Göteborg %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2013-07-24 %M k130618t03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Journal of Entrepreneurship and Small Business %V 18 %N 4 %F X 461 %A Schleinkofer, Michael %A Schmude, Jürgen %T Determining factors in founding university spin-offs %D 2013 %P S. 400-427 %G en %# A 2000; E 2010 %@ ISSN 1476-1297 %R 10.1504/IJESB.2013.053484 %U http://dx.doi.org/10.1504/IJESB.2013.053484 %X "Focusing on university spin-offs, this article examines the question of why some nascent entrepreneurs are successful in creating new firms, while others quit their projects and abandon their business ideas. The frame of reference is derived from Sarasvathy (2001, p.243ff), who described two distinct approaches to the new-venture-creation process: causation and effectuation. The effects of these two decision-making strategies on the emergence of university spin-offs have not been previously studied. Thus, this study enters into new territory. In an exploratory setting, empirical data from 171 nascent spin-offs of German universities are analysed. The variables related to team characteristics, aspects of the business idea and the intensity of perceived problems have a good explanatory power. The fit of a multivariate model considering causation and effectuation, however, is very poor, which means that none of the indices representing the two types of decision-making processes is a significant determinant of spin-off creation. Furthermore, no significant effects of these decision strategies can be detected for different subgroups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmertum %K Unternehmensgründung %K Universität %K Unternehmenserfolg - Determinanten %K Teamfähigkeit %K Problemlösen %K Entscheidungsfindung %K Produktinnovation %K Unsicherheit %K Unternehmen - Finanzierung %K Mentoring %K Coaching %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2013-07-26 %M k130422304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Deutsche Rentenversicherung %V 68 %N 1 %F Z 850 %A Bieber, Ulrich %A Münch, Wolfgang %A Brahts, Alexandra %T Aktuelle Ergebnisse und strukturelle Veränderungen der Alterseinkommen : Ergebnisse der Studien zur Alterssicherung in Deutschland 1999-2011 %D 2013 %P S. 49-67 %G de %# A 1999; E 2011 %@ ISSN 0012-0618 %X "Die Studie Alterssicherung in Deutschland (ASID) wurde erstmals 1986 durchgeführt und stellt seitdem einmal in jeder Legislaturperiode des Bundestages neue Daten zu diesem Themenkomplex zur Verfügung. Die im Jahr 2011 von TNS Infratest Sozialforschung im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales erhobenen Daten flossen unter anderem in den Alterssicherungsbericht 2012 ein. Der folgende Beitrag gliedert sich in vier Hauptteile. Im ersten werden methodische Grundlagen der Datenerhebung und -aufbereitung beschrieben. Dazu gehören Aspekte wie etwa die Art der Stichprobe, die Stichprobengröße und die Darstellung des Fortschreibungsmodells. Im zweiten Teil stehen wichtige Ergebnisse aus der neuen ASID-Studie im Mittelpunkt. Hier zeigt sich zum Beispiel, dass die Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) 64 Prozent des Einkommensvolumens der ab 65-Jährigen ausmachen. Aus allen Alterssicherungssystemen zusammengenommen stammen 85 Prozent der Einkommen. Weitere 15 Prozent kommen aus unterschiedlichen Zusatzeinkommen, allen voran aus der privaten Vorsorge. Der dritte Teil beleuchtet strukturelle Veränderungen der Alterseinkommen, indem die Ergebnisse aus 2011 denjenigen aus 1999 gegenüber gestellt werden. Der Vergleich zeigt, dass die Anteile von Männern, Akademikern, Personen mit letzter Tätigkeit im öffentlichen Dienst zunehmen. Zudem steigt, und dies über die Geburtskohorten hinweg, der Anteil der Einkommen aus einer zweiten und dritten Säule der Alterssicherung. Der vierte und letzte Teil berichtet über Ergebnisse zu der aktuell diskutierten Alterssicherung von Selbstständigen. In dieser Beziehung zeigen die ASID-Daten deutlich, dass niedrige Einkommen und der Bezug von Grundsicherung bei zuletzt Selbstständigen stärker verbreitet sind als bei zuletzt abhängig Beschäftigten, und das in zunehmendem Ausmaß." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Rentner %K Rente %K Rentenhöhe %K Einkommensentwicklung %K alte Menschen %K Rentenversicherung %K private Alterssicherung %K Alterssicherung %K Selbständige %K Nettoeinkommen %K Einkommensverteilung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K regionaler Vergleich %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2013-07-19 %M k130716t03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Regional Science Policy and Practice %V 2 %N 2 %F Z 2070 %A Cheng, Shaoming %A Li, Huaqun %T The effects of unemployment on new firm formation revisited : does space matter? %D 2010 %P S. 97-120 %G en %# A 2001; E 2003 %@ ISSN 1757-7802 %R 10.1111/j.1757-7802.2010.01022.x %U http://dx.doi.org/10.1111/j.1757-7802.2010.01022.x %X "This paper seeks to reconcile previous mixed results regarding the effects of unemployment on new firm formation. It is proposed that the relationship between unemployment and new firm formation is not stable over space but varies across regions as determined by regionally distinctive economic structures and new firm formation mechanisms. Unemployment may affect new firm formation differently even oppositely across disaggregated geographic units. It is therefore likely that unemployment stimulates new business creation in some areas while constrains it in other regions. Since ordinary least squares coefficients represent average effects, the unemployment coefficient could be positive, negative, or statistically insignificant as suggested by prior studies, depending on the relative strengths of the positive and negative influences of unemployment in a given industry, nation, or a period of time. Geographically weighted regression (GWR) techniques will be calibrated with rich county-level data to test the existence of spatially varying relationships between new firm formation and unemployment across US counties in 10 separate industries. This paper may greatly impact public policy-making and administration in taking into account entrepreneurial activities and impacts that may be location-specific and may spillover from one jurisdiction to its neighbours. Location-specific relationships may suggest that 'one size fits all' entrepreneurship policy does not exist in fostering quality entrepreneurship and promoting economic development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen %K Unternehmensgründung %K regionaler Vergleich %K Regionalpolitik %K Wirtschaftspolitik %K Arbeitslosenquote %K regionale Faktoren %K regionaler Arbeitsmarkt %K Wirtschaftsgeografie %K USA %K M13 %K R11 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2013-07-24 %M k130620n07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Regional Science Policy and Practice %V 3 %N 3 %F Z 2070 %A Stolarick, Kevin %A Lobo, José %A Strumsky, Deborah %T Are creative metropolitan areas also entrepreneurial? %D 2011 %P S. 271-286 %G en %# A 1993; E 2007 %@ ISSN 1757-7802 %R 10.1111/j.1757-7802.2011.01041.x %U http://dx.doi.org/10.1111/j.1757-7802.2011.01041.x %X "Recent scholarship on metropolitan and regional development has highlighted the importance of two factors: entrepreneurship and skilled individuals. Using micro-level establishment data on the creation of new firms, and an occupational measure of skilled individuals (the creative class), we examine whether a metropolitan environment conducive to creative employment is also conducive to entrepreneurship (which can be seen as a creative act). Taking past growth into consideration, and allowing for annual fixed effects to account for economic cycles as well as controlling for systematic location-specific characteristics, we find that the larger the creative employment of a region, the higher the levels of entrepreneurship and regional growth. A region that has more new entrepreneurial firms open in the previous year is more likely to have higher growth in new entrepreneurial firms in the current year." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmertum %K Regionalentwicklung %K Regionalpolitik %K Stadtregion %K Unternehmensgründung %K Beschäftigtenstruktur %K Qualifikationsstruktur %K Hochqualifizierte %K Wissensarbeit %K Wissenswirtschaft %K Wirtschaftswachstum %K Wirtschaftsentwicklung %K USA %K J24 %K L26 %K O10 %K O47 %K O51 %K R11 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2013-07-24 %M k130620n06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Regional Science Policy and Practice %V 3 %N 3 %F Z 2070 %A Westlund, Hans %T Multidimensional entrepreneurship: theoretical considerations and Swedish empirics %D 2011 %P S. 199-218 %G en %# A 1998; E 2009 %@ ISSN 1757-7802 %R 10.1111/j.1757-7802.2011.01037.x %U http://dx.doi.org/10.1111/j.1757-7802.2011.01037.x %X "Entrepreneurship is often defined as merely the starting-up of new firms. There are obvious advantages in using this simplified definition, not least regarding measurement, but with such a definition there is also a great risk in missing important aspects of entrepreneurship and how it emerges and develops. Therefore, this paper takes its starting point in a broader definition according to which entrepreneurship is a chain of activities, including discovery of opportunities, evaluation of them and gathering resources in order to exploit these opportunities. Based on this definition, this paper examines entrepreneurship in six different spheres of society: economic; social; civil; political; academic; and innovative entrepreneurship. It can be assumed that the six forms of entrepreneurship mutually have impacts on each other, but that the directions of these impacts can vary. This paper makes a first investigation of the six dimensions of entrepreneurship in Sweden and the connections between them and measures of growth at the local government level and in various spatial areas. Economic entrepreneurship, measured in the form of start-ups, is having the strongest connections to growth of population and employment in all types of local government areas. Political entrepreneurship seems completely unimportant for growth of metropolitan and high-growth areas, but strongly correlated to growth in rural and low and medium growth areas." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmertum - Typologie %K Unternehmensgründung %K Zivilgesellschaft %K sozialer Betrieb %K Politik %K Akademiker %K Innovation %K Unternehmertum - Konzeption %K regionale Faktoren %K ökonomische Faktoren %K Non-Profit-Organisation %K Kommunalverwaltung %K regionaler Vergleich %K Privatwirtschaft %K staatlicher Sektor %K Schweden %K R11 %K R58 %K M13 %K L30 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2013-07-24 %M k130620n05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 United States, Bureau of Labor Statistics (Hrsg.) %A Cahill, Kevin E. %A Giandrea, Michael D. %A Quinn, Joseph F. %T New evidence on self-employment transitions among older Americans with career jobs %D 2013 %P 41 S. %C Washington, DC %G en %# A 1992; E 2010 %B BLS working paper : 463 %U http://www.bls.gov/osmr/pdf/ec130030.pdf %X "How have post-career transitions into and out of self-employment been impacted by the Great Recession? Research from the 1990s and 2000s has shown that the prevalence of self employment increases substantially later in life, partly because self employment provides older workers with opportunities and flexibility not found in wage-and-salary jobs. Post-career transitions into and out of self employment have also been identified as an important pathway to retirement among older Americans. This paper examines post-career self-employment transitions during the recent recession that began in late 2007 and during the ensuing lackluster recovery. We utilize the Health and Retirement Study (HRS), a nationally-representative longitudinal dataset of older Americans, to investigate the role of self-employment in the retirement transitions of HRS Core respondents over nearly two decades, from 1992 to 2010, with particular emphasis on the most recent years. We find that post-career transitions into and out of self employment remain common in the face of the Great Recession, and that health status, occupation, and financial variables continue to be important determinants of switches from wage-and-salary career employment to self-employed bridge jobs. The latest evidence confirms that self employment continues to be an important pathway to retirement even during recessionary times." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Selbständige %K ältere Arbeitnehmer %K Berufsverlauf %K berufliche Selbständigkeit %K Wirtschaftskrise %K Erwerbsform %K abhängig Beschäftigte %K Statusmobilität %K Rentner %K Männer %K Frauen %K Berufsausstieg %K alte Menschen %K USA %K J26 %K J14 %K J32 %K H55 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2013-07-24 %M k130621r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Caliendo, Marco %A Künn, Steffen %T Regional effect heterogeneity of start-up subsidies for the unemployed %D 2013 %P 40 S. %C Bonn %G en %# A 2003; E 2008 %B IZA discussion paper : 7460 %U http://doku.iab.de/externe/2013/k130703r18.pdf %X "Recent microeconometric evaluation studies have shown that start-up subsidies for unemployed individuals are an effective policy tool to improve long-term employment and income prospects of participants, in particular compared to other active labor market programs (e.g. training, job search assistance or job creation schemes). What has not been examined yet are the potentially heterogeneous effects of start-up programs across regional labor markets. Labor demand side restrictions in areas with relatively bad labor market conditions generally increase entries into start-up programs as job offers are limited and starting an own business is an opportunity to leave unemployment. However, the survival of firms in deprived areas is also lower, such that the overall effect remains an empirical question. We use a combination of administrative and survey data and observe participants in two distinct start-up programs in Germany for five years after start-up as well as a control group of unemployed who did not enter these programs. We add information on unemployment rates and GDP per capita at the labor agency district level to distinguish regional labor markets. Using propensity score matching methods we find supportive evidence that the founding process and development of businesses as well as program effectiveness is influenced by prevailing economic conditions at start-up." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmensgründung - Förderung %K Arbeitslose %K berufliche Selbständigkeit %K regionale Faktoren %K regionaler Arbeitsmarkt %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle %K ökonomische Faktoren %K Überbrückungsgeld %K Existenzgründungszuschuss %K Unternehmenserfolg %K Unternehmensentwicklung %K Unternehmereinkommen %K Bundesrepublik Deutschland %K J68 %K R11 %K C14 %K H43 %K L26 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2013-07-26 %M k130703r18 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.) %1 Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.) %A Sommer, Jörg %A Matysik, Alexander %A Leusch, Martin %T Geförderte Existenzgründungen aus Arbeitslosigkeit : Ausgangslage, Subjektive Wahrnehmungen, Perspektiven %D 2013 %P 59 S. %C Bremen %G de %# A 2011; E 2011 %B Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen : 02 %@ ISSN 2195-7266 %U http://www.iaw.uni-bremen.de/redirect/?oid=com.arsdigita.cms.contenttypes.Monograph-id-4295055 %X "Die Arbeitswelt befindet sich in einem fundamentalen Wandel, der sich durch ein Wachstum von prekären Beschäftigungsverhältnissen und eine fortschreitende Ausdifferenzierung der Erwerbsformen auszeichnet. Ein neues Phänomen sind 'geförderte Existenzgründungen' von vormals arbeitslosen Menschen, die besonders im Zuge der Hartz-Reformen ausgeweitet worden sind. Die vorliegende Studie fokussiert auf die Sicht der geförderten Existenzgründerinnen und Existenzgründer und deren subjektiven Wahrnehmungen. Die hierzu befragten Gründungspersonen geben einen intensiven Einblick über ihre jeweiligen Motivationslagen, über die von ihnen in Anspruch genommenen Unterstützungs- und Beratungsangebote sowie über ihre derzeitigen und zukünftigen Arbeits- und Lebenssituationen. Trotz der konstatierten großen individuellen Zufriedenheit rückt die von der Politik proklamierte 'Kultur der Selbstständigkeit' aufgrund der massiven Beschneidung des arbeitsmarktpolitischen Instrumentariums wieder in weite Ferne." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitslose %K Unternehmensgründung %K Wahrnehmung %K Unternehmer %K Selbständige %K Arbeitssituation %K Lebenssituation %K Berufsmotivation %K Beratung %K Existenzgründungszuschuss %K Ich-AG %K Gründungszuschuss %K Berufszufriedenheit %K Bundesrepublik Deutschland %K Bremen %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2013-07-24 %M k130620r13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 Konrad-Adenauer-Stiftung (Hrsg.) %A Buscher, Herbert S. %A Stüber, Heiko %2 Halbey-Muzlah, Anne (Red.) %T Ein Jahr nach der EU-Osterweiterung : erste Erfahrungen, Probleme, Aussichten %D 2005 %P 61 S. %C Sankt Augustin %G de %# A 2005; E 2005 %B Zukunftsforum Politik : 67 %@ ISBN 3-937731-52-0 %U http://www.kas.de/wf/doc/kas_6724-544-1-30.pdf %X "Etwas mehr als ein Jahr ist seit der fünften und größten Erweiterungsrunde der Europäischen Union (EU) vergangen. Am 1. Mai 2004 traten acht mittel- und osteuropäische Staaten der EU bei: Estland, Lettland, Litauen, Ungarn, Slowakei, Slowenien, Polen und die Tschechische Republik. Zusätzlich wurden Malta und Zypern in die EU aufgenommen. Eine unmittelbare Landgrenze zu Deutschland haben Tschechien und Polen. Vor der Erweiterung herrschte eine geteilte Meinung in Deutschland. So hatten im März 2004 laut einer Umfrage der Konrad-Adenauer-Stiftung 59 Prozent der Deutschen eine negative Haltung zur EU-Osterweiterung. Es wurde befürchtet, dass Arbeitnehmer oder Unternehmer insbesondere aus Polen in großer Anzahl nach Deutschland kommen würden, und hierbei insbesondere nach Ostdeutschland wegen der Grenznähe. Unternehmen hingegen sahen Chancen in der EU-Osterweiterung. Laut einer Umfrage wollten 45 Prozent ihre Aktivitäten in den neuen Mitgliedsländern steigern. Gleichzeitig gingen aber auch knapp über 70 Prozent davon aus, dass die Erweiterung eine negative Auswirkung auf den deutschen Arbeitsmarkt haben wird." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K EU-Osterweiterung %K Freizügigkeit %K Arbeitnehmer %K Niederlassungsfreiheit %K Dienstleistungsfreiheit %K Arbeitsverhältnis %K Studenten %K Saisonarbeitnehmer %K Au Pair %K Grenzpendler %K informationstechnische Berufe %K ausländische Arbeitnehmer %K Selbständige %K Unternehmer %K Werkvertragsarbeitnehmer %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitnehmerentsendegesetz %K Mindestlohn %K Bundesrepublik Deutschland %K Europäische Union %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2013-07-26 %M k130624301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 90-000.0494 %1 Institut der Deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.) %A Heil, Ingrid (Red.) %T Deutschland in Zahlen 2013 %D 2013 %P 164 S. %C Köln %G de %# A 1990; E 2011; %@ ISBN 978-3-602-14919-3 %@ ISSN 1865-6404 %X "Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln bietet in seinem jährlichen Kompendium 'Deutschland in Zahlen' die wesentlichen Daten zu Wirtschaft und Gesellschaft der Bundesrepublik, national oder nach Bundesländern gegliedert und erweitert um internationale Vergleiche: Zu rund 500 Stichworten in 183 Tabellen. Redaktionsschluss der vorliegenden Ausgabe: April 2013 (die Folgeausgabe erscheint im Juni 2014). Die Zahlen bieten die Entwicklung der letzten Jahre und bilden in Reihen teilweise bis auf das Jahr 1960 zurück reichende Trends ab." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K amtliche Statistik %K Bevölkerungsstatistik %K Bevölkerungsprognose %K Bevölkerungsstruktur %K Altersstruktur %K Lebenserwartung %K Außenwanderung %K Wanderungsstatistik %K Sozialstatistik %K Erwerbsstatistik %K Arbeitsstatistik %K Erwerbsbevölkerung %K Erwerbsquote %K Erwerbstätige %K sektorale Verteilung %K Stellung im Beruf %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Arbeitslosenstatistik %K Arbeitslosenquote %K Arbeitsmarkt - Zu- und Abgänge %K Arbeitszeit %K Wirtschaftsstatistik %K Bruttoinlandsprodukt %K Konsum %K Investitionen %K Wertschöpfung %K Dienstleistungen %K Bruttoanlageinvestitionen %K Anlagevermögen %K Kapitalstock %K Kapitalkoeffizient %K Kapitalintensität %K Industrie %K Beschäftigtenzahl %K Umsatz %K Lohn %K Produktion %K Betriebsgröße %K Wirtschaftszweige %K Außenhandel %K Zahlungsbilanz %K Auslandsinvestitionen %K Wechselkurs %K Arbeitskosten %K Arbeitsproduktivität %K Lohnstückkosten %K Unternehmensgründung %K Betriebsstilllegung %K Insolvenz %K Volkseinkommen %K Erwerbseinkommen %K Kaufkraft %K Haushaltseinkommen %K Steueraufkommen %K Sparverhalten %K öffentliche Einnahmen %K öffentliche Ausgaben %K Subvention %K öffentlicher Dienst %K Beamte %K Sozialbudget %K Sozialabgaben %K Krankenversicherung %K Krankenstand %K Arbeitslosengeld II %K Pflegeversicherung %K Rentenversicherung %K Rente %K Unfallversicherung %K Bundesagentur für Arbeit %K Verkehr %K Wohnungsbau %K Umweltschutz %K Forschung und Entwicklung %K Forschungsaufwand %K Innovation %K Patente %K Schulbildung %K Berufsausbildung %K Studium %K Bildungsausgaben %K Bildungsstatistik %K Berufsbildungsstatistik %K Gewerkschaftszugehörigkeit %K Tarifvertrag %K Wahlverhalten %K Frauen %K Frauenerwerbstätigkeit %K ausländische Arbeitnehmer %K Ausländerstatistik %K Zeitung %K Preisstatistik %K Preisentwicklung %K medizinische Versorgung %K Energieverbrauch %K Informationsgesellschaft %K Wissensgesellschaft %K Hochqualifizierte %K Humankapital %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2013-07-25 %M k130718304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) %T International migration outlook 2013 %D 2013 %P 419 S. %C Paris %G en %# A 2001; E 2012 %@ ISBN 978-92-64-20016-6 %@ ISSN1999-124X %R 10.1787/migr_outlook-2013-en %U http://dx.doi.org/10.1787/migr_outlook-2013-en %U http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/international-migration-outlook-2013_migr_outlook-2013-en %X "This publication analyses recent development in migration movements and policies in OECD countries and some non member countries including migration of highly qualified and low qualified workers, temporary and permanent, as well as students. This edition also contains two special chapters on topical issues: fiscal impact of migration and discrimination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beschäftigungseffekte %K internationale Wanderung - Entwicklung %K Wanderungsstatistik %K Ausländerstatistik %K ausländische Arbeitnehmer %K Arbeitsmigration %K Ausländerbeschäftigung %K Einwanderer %K soziale Integration %K berufliche Integration %K Lohndiskriminierung %K Niedrigqualifizierte %K Hochqualifizierte %K Rekrutierung %K Wanderungspolitik %K Einwanderungspolitik %K berufliche Selbständigkeit %K ökonomische Faktoren %K Diskriminierung %K Einwanderer %K OECD %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2013-07-24 %M k130614r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Wirtschafts- und Kulturgeographie, Hannover (Hrsg.) %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Sternberg, Rolf %A Vorderwülbecke, Arne %A Brixy, Udo %T Global Entrepreneurship Monitor : Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2012 %D 2013 %P 32 S. %C Hannover %G de %# A 2001; E 2012 %U http://doku.iab.de/externe/2013/k130606302.pdf %X "Der 13. Länderbericht Deutschland zum Global Entrepreneurship Monitor (GEM) beschreibt und erklärt die Gründungsaktivitäten in Deutschland im Jahr 2012. Insgesamt versuchten zum Zeitpunkt der Befragung 5,3% der erwachsenen Deutschen aktiv ein neues Unternehmen zu gründen (werdende Gründer) oder waren Inhaber und Geschäftsführer eines Unternehmens, das noch nicht älter als 3 1/2 Jahre war (Gründer junger Unternehmen). Das Geschlecht gehört zu den soziodemographischen Merkmalen mit starkem Einfluss auf die Gründungsneigung. Gründer, die sich selbstständig machen, um eine Geschäftsidee umzusetzen (4,1% aller 18-64-Jährigen), sind auch in Deutschland zahlreicher als Gründer aus Mangel an Erwerbsalternativen (1,2%). Im internationalen Vergleich wollen die Gründer in Deutschland zukünftig relativ viele Personen beschäftigen (mind. zehn Personen fünf Jahre nach der Gründung) und vergleichsweise häufig die aktuelle Beschäftigtenzahl in diesem Zeitraum um mindestens 50 Prozent erhöhen. Positiv hat sich auch ein Teil des Gründungsklimas entwickelt: 2012 sehen knapp 35 der Befragten gute Gründungschancen (Rang 7). Allerdings glauben nur 37% der befragten 1B-64-Jährigen über ausreichende Fähigkeiten und Erfahrungen zur Umsetzung einer Gründung zu verfügen (Rang 13). Die befragten Gründungsexperten bewerten 2012 insbesondere die physische Infrastruktur. die öffentlichen Förderprogramme und den Schutz geistigen Eigentums sehr positiv. Die Schwächen des Gründungsstandorts Deutschland liegen in der schulischen und außerschulischen Vorbereitung auf unternehmerische Selbstständigkeit sowie beim Arbeitskräfteangebot für neue Unternehmen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Unternehmensgründung - internationaler Vergleich %K Unternehmensgründung - Förderung %K Regionalpolitik %K regionale Wirtschaftsförderung %K Wirtschaftspolitik %K gesellschaftliche Einstellungen %K berufliche Selbständigkeit %K Standortfaktoren %K Unternehmensgründung %K Geschlechterverteilung %K Unternehmer %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2013-07-24 %M k130606302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 19 von 344 Datensätzen ausgegeben.