Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/07 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J International journal of industrial organization / ed. Keith Cowling %V 13 %N 4 %F X 003 %A Audretsch, David B. %T Innovation, growth and survival %D 1995 %P S. 441-457 %9 Aufsatz %G en %# A 1976; E 1986 %@ ISSN 0167-7187 %R 10.1016/0167-7187(95)00499-8 %U http://dx.doi.org/10.1016/0167-7187(95)00499-8 %X "The purpose of this paper is to explain why the likelihood of survival and post-entry growth rates vary systematically from industry to industry. In particular, the post-entry performance of new firms is linked to the underlying technological conditions in an industry. In industries where innovative activity, and especially the innovative activity of small firms, plays an important role, the likelihood of new entrants' surviving over a decade is lower than in industries where innovative activity is less important. At the same time, those entrants that are able to survive exhibit higher growth rates. In addition, the conditional likelihood of surviving an additional two years for entrants that have already survived the first few years is actually greater, and not lower, in highly innovative industries. The evidence therefore suggests that a highly innovative environment exerts a disparate effect on the post-entry performance of new entrants. Those new firms that are able to adjust and offer a viable product apparently experience higher rates of growth and a greater likelihood of survival. But overall, entrants and certainly new firms that are not able to adjust and produce a viable product are confronted by a lower likelihood of survival in highly innovative environments." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmensgründung %K Unternehmen %K Unternehmensentwicklung %K Unternehmenserfolg %K sektorale Verteilung %K Wirtschaftszweige %K Innovation %K Unternehmensgröße %K USA %K L1 %K O3 %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2007-04-11 %M k070404f07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Small Business Economics %V 28 %N 2/3 %F Z 998 %A Bergmann, Heiko %A Sternberg, Rolf %T The changing face of entrepreneurship in Germany %D 2007 %P S. 205-221 %G en %# A 2001; E 2004 %@ ISSN 0921-898X %R 10.1007/s11187-006-9016-z %U http://dx.doi.org/10.1007/s11187-006-9016-z %X "This paper explains individual start-up activities on the basis of both person-related characteristics and the regional context. The analysis is based upon micro data from the GEM adult population survey. Both individual and regional variables have an influence on the decision to become self-employed. There are considerable differences between nascent opportunity entrepreneurship and nascent necessity entrepreneurship. Whereas the results for opportunity entrepreneurship are in line with theoretical predictions the factors influencing necessity entrepreneurship are far more difficult to determine. The most significant change between 2001 and 2003/2004 is the reversal of the influence of a change in the regional rate of unemployment on nascent entrepreneurship activities." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmensgründung - Determinanten %K Persönlichkeitsmerkmale %K regionale Faktoren %K berufliche Selbständigkeit %K ökonomische Faktoren %K Arbeitslosenquote %K regionaler Arbeitsmarkt %K sozioökonomische Faktoren %K institutionelle Faktoren %K Bevölkerungsdichte %K Arbeitsmarktpolitik %K Ich-AG %K Existenzgründungszuschuss %K Bundesrepublik Deutschland %K R12 %K L26 %K J23 %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2007-04-02 %M k070327a03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Evolutionary Economics %V 17 %N 2 %F Z 1148 %A Beugelsdijk, Sjoerd %T Entrepreneurial cuture, regional innovativeness and economic growth %D 2007 %P S. 187-210 %G en %# A 1980; E 2003 %@ ISSN 0936-9937 %R 10.007/s00191-006-0048-y %U http://dx.doi.org/10.007/s00191-006-0048-y %X "In this paper, we empirically study the relationship between entrepreneurial culture and economic growth. Based on a micro based comparison of entrepreneurs and non-entrepreneurs, we develop a measure reflecting entrepreneurial attitude at the regional level. We subsequently relate this newly developed variable, 'entrepreneurial culture,' to innovativeness and economic growth in 54 European regions. Extensive robustness analysis suggests that differences in economic growth in Europe can be explained by differences in entrepreneurial culture, albeit mostly in an indirect way. " (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmensgründung %K gesellschaftliche Einstellungen %K kulturelle Faktoren - internationaler Vergleich %K regionaler Vergleich %K Innovationsfähigkeit %K Wirtschaftswachstum %K regionale Disparität %K ökonomische Theorie %K Selbständige - Quote %K Unternehmer %K Persönlichkeitsmerkmale %K Europäische Union %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2007-04-02 %M k070329u02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Business Venturing %V 11 %N 3 %F X 394 %A Carter, Nancy M. %A Gartner, William B. %A Reynolds, Paul D. %T Exploring start-up event sequences %D 1996 %P S. 151-166 %9 Aufsatz %G en %# A 1992; E 1993 %@ ISSN 0883-9026 %R 10.1016/0883-9026(95)00129-8 %U http://dx.doi.org/10.1016/0883-9026(95)00129-8 %X "This research analyzed new venture start-up activities undertaken by 71 nascent entrepreneurs. Nascent entrepreneurs are individuals who were identified as taking steps to found a new business but who had not yet succeeded in making the transition to new business ownership. Longitudinal data for the study comes from a secondary data analysis of two representative samples, one of 683 adult residents in Wisconsin (Reynolds and White 1993) and the other of 1016 adult residents of the United States (Curtin 1982). These surveys were conducted between 1992 and 1993, and the nascent entrepreneurs were reinterviewed six to 18 months after their initial interview. Three broad questions were addressed: (1) What activities do nascent entrepreneurs initiate in attempting to establish a new business? (2) How many activities do nascent entrepreneurs initiate during the gestation of the start-up? and (3) When are particular activities initiated or completed? Between the first and second interview, 48% of the nascent entrepreneurs reported they had set up a business in operation. Over 20% had given up and were no longer actively trying to establish a business. Almost a third of the respondents reported they were still trying to establish a firm. As a way to summarize the results and as a springboard toward some insights into the implications of this research for practice and future research, we developed the following activity profiles of the three types of nascent entrepreneurs studied. These profiles are offered as a combination of both fact and some intuition about the findings. STARTED A BUSINESS. Nascent entrepreneurs who were able to start a business were more aggressive in making their businesses real. They undertook activities that made their businesses tangible to others: they looked for facilities and equipment, sought and got financial support, formed a legal entity, organized a team, bought facilities and equipment, and devoted full time to the business. Individuals who started businesses seemed to act with a greater level of intensity. They undertook more activities than those individuals who did not start a business. The pattern of activities seem to indicate that individuals who started firms put themselves into the day-to-day process of running an ongoing business as quickly as they could and that these activities resulted in starting firms that generated sales (94% of the entrepreneurs) and positive cash flow (50% of the entrepreneurs). What is not known is how successful or profitable these new firms will be over time. For example, 50% of the firms that were started had not reached positive cash flow and these firms may have been started by individuals who were foolhardy and rushed into operation of a business that would not be sustainable. GAVE UP. The pattern of activities for the group of entrepreneurs who gave up seem to indicate that these entrepreneurs discovered that their initial idea for their businesses would not lead to success. The finding that the activity of developing a model or prototype differentiated individuals who gave up from those who were still trying would suggest that those who gave up had 'tested' their ideas out and found that they would not work according to their expectations. Nascent entrepreneurs who gave up seemed to be similar in their activity patterns compared with those who started their firms, that is, individuals who gave up pursued the activities of creating a business in an aggressive manner at the beginning of the process. But as the business unfolded over time, these entrepreneurs decreased their activities and then ceased start-up activities. This group of individuals might be seen as either having the wisdom to test their ideas out before jumping into something that might lead to failure or lacking the flexibility to find more creative ways to solve the problems that they were confronted with. STILL TRYING. It would seem that those who are still trying are not putting enough effort into the start-up process in order to find out whether they should start the business or give up. Those still trying had undertaken fewer activities than individuals in the other two groups. The still trying entrepreneurs were devoting their short-term efforts toward activities internal to the start-up process (e.g., saving money and preparing a plan) and less effort toward activities that would make the business real to others. The still trying entrepreneurs may be all talk and little action. Or these still trying entrepreneurs might be involved in developing businesses that take longer for these particular opportunities to unfold. (It should be noted that there was no industry effect across the three groups.) Our advice to individuals considering business start-up is that the results seem to provide evidence that nascent entrepreneurs should aggressively pursue opportunities in the short-term, because they will quickly learn that these opportunities will either reveal themselves as worthy of start-up or as poor choices that should be abandoned. Individuals who do not devote the time and effort to undertaking the activities necessary for starting a business may find themselves perennially still trying, rather than succeeding or failing. What entrepreneurs do in their day-to-day activities matters. The kinds of activities that nascent entrepreneurs undertake, the number of activities, and the sequence of these activities have a significant influence on the ability of nascent entrepreneurs to successfully create new ventures. This study suggests that the behaviors of nascent entrepreneurs who have successfully started a new venture can be identified and differentiated from the behaviors of nascent entrepreneurs who failed. We believe that future studies will more precisely identify the kinds of behaviors appropriate for certain new venture conditions. If such contingency information can be generated, entrepreneurship research is likely to have significant benefits for entrepreneurship practice, education, and public policy." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmensgründung %K Unternehmer - Typologie %K Berufseinmündung %K Berufsverlauf %K ökonomisches Verhalten %K Investitionsverhalten %K Informationsverhalten %K Unternehmenserfolg %K Berufsentscheidung %K USA %K Wisconsin %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2007-04-11 %M k070330f07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Evolutionary Economics %V 17 %N 2 %F Z 1148 %A Freytag, Andreas %A Thurik, Roy %T Entrepreneurship and its determinants in a cross-country setting %D 2007 %P S. 117-131 %G en %@ ISSN 0936-9937 %R 10.1007/s00191-006-0044-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/s00191-006-0044-2 %X "The relative stability of differences in entrepreneurial activity across countries suggests that other than economic factors are at play. The present paper offers some new thoughts about the determinants of entrepreneurial attitudes and activities by testing the relationship between institutional variables and cross-country differences in the preferences for self-employment as well as in actual self-employment. Data of the 25 member states of the European Union as well as the US are used. The results show that country specific (cultural) variables seem to explain the preference for entrepreneurship, but cannot explain actual entrepreneurship. The paper also introduces the remaining four papers of the special issue of the Journal of Evolutionary Economics, which center around the theme Entrepreneurship and Culture." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmensgründung - internationaler Vergleich %K Unternehmensgründung - Determinanten %K ökonomische Faktoren %K institutionelle Faktoren %K gesellschaftliche Einstellungen %K kulturelle Faktoren %K berufliche Selbständigkeit %K Unternehmer %K Selbständige - Quote %K Präferenz %K Europäische Union %K USA %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2007-04-02 %M k070329601 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Evolutionary Economics %V 17 %N 2 %F Z 1148 %A König, Christine %A Steinmetz, Holger %A Frese, Michael %A Rauch, Andreas %A Wang, Zhong-Ming %T Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners %D 2007 %P S. 211-239 %G en %@ ISSN 0936-9937 %R 10.1007/s00191-006-0047-z %U http://dx.doi.org/10.1007/s00191-006-0047-z %X "We argue that many approaches to cross-cultural measurement in entrepreneurship research have been flawed, and that there is a need for scales measuring cultural orientations at the individual level. We developed scenario-based scales measuring seven cultural orientations of business owners, namely uncertainty avoidance, power distance, in-group collectivism, assertiveness, future orientation, humane orientation, and performance orientation. The cultural orientations are manifested in the practices business owners apply in their businesses. We validated the scales on 461 Chinese and German business owners. The assessment of the scales' invariance across China and Germany suggests that they hold cross-cultural validity and thus allow for meaningful cross-cultural comparisons. Moreover, the scales show good test-retest reliabilities. The assessment of the relationships between the seven cultural orientations and their validation constructs suggests that the scales hold construct validity and thus allow for accurate descriptions and predictions of behaviors. " (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Selbständige %K Unternehmer %K Wertorientierung - Messung %K kulturelle Faktoren %K Wertorientierung - internationaler Vergleich %K Unternehmenskultur %K Validität %K soziales Verhalten %K Beschäftigerverhalten %K Zukunftsperspektive %K unternehmerische Qualifikation %K Schlüsselqualifikation %K Macht %K Bundesrepublik Deutschland %K China %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2007-04-02 %M k070329u03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Small Business Economics %V 28 %N 2/3 %F Z 998 %A Minniti, Maria %A Nardone, Carlo %T Being in someone else's shoes : the role of gender in nascent entrepreneurship %D 2007 %P S. 223-238 %G en %# A 2002; E 2002 %@ ISSN 0921-898X %R 10.1007/s11187-006-9017-y %U http://dx.doi.org/10.1007/s11187-006-9017-y %X "Several studies have shown the existence of significant differences in the rate of new business creation between men and women. Specifically, it has been shown that women are much less likely to be involved in entrepreneurship than men worldwide. It is not yet understood, however, if such differences are the result of personal characteristics of the individual and of her economic environment or are, instead, the result of universal and, perhaps, evolutionary phenomena. Our empirical analysis is conducted using representative samples of population for 37 countries and a special form of bootstrapping that allows us to equalize individuals' conditions and, as a result, analyze the choices of men and women put in identical economic environments and socio-economic circumstances." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmensgründung - internationaler Vergleich %K geschlechtsspezifische Faktoren %K soziale Wahrnehmung %K Selbständige %K erwerbstätige Frauen %K Unternehmer %K sozioökonomische Faktoren %K Persönlichkeitsmerkmale %K berufliche Selbständigkeit %K ökonomische Faktoren %K Selbstbewusstsein %K Selbstbild %K Risikobereitschaft %K erwerbstätige Männer %K Welt %K J10 %K L26 %K M13 %K O10 %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2007-04-02 %M k070327a04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Evolutionary Economics %V Vo 17 %N 2 %F Z 1148 %A Uhlaner, Lorraine %A Thurik, Roy %T Postmaterialism influencing total entrepreneurial activity across nations %D 2007 %P S. 161-185 %G en %@ ISSN 0936-9937 %R 10.1007/s00191-006-0046-0 %U http://dx.doi.org/10.1007/s00191-006-0046-0 %X "The relative stability of differences in entrepreneurial activity across countries suggests that other than economic factors are at play. The objective of this paper is to explore how postmaterialism may explain these differences. A distinction is made between nascent entrepreneurship, new business formation and a combination of the two, referred to as total entrepreneurial activity, as defined within the Global Entrepreneurship Monitor (GEM). The model is also tested for the rate of established businesses. The measure for postmaterialism is based upon Inglehart's four-item postmaterialism index. A set of economic, demographic and social factors is included to investigate the independent role postmaterialism plays in predicting entrepreneurial activity levels. In particular, per capita income is used to control for economic effects. Education rates at both secondary and tertiary levels are used as demographic variables. Finally, life satisfaction is included to control for social effects. Data from 27 countries (GEM, World Values Survey and other sources) are used to test the hypotheses. Findings confirm the significance of postmaterialism in predicting total entrepreneurial activity and more particularly, new business formation rates. " (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmensgründung - Determinanten %K Unternehmensgründung - internationaler Vergleich %K gesellschaftliche Einstellungen %K ökonomische Faktoren %K soziale Faktoren %K demografische Faktoren %K Wertorientierung %K soziale Werte %K berufliche Selbständigkeit %K Unternehmer %K Selbständige - Quote %K ökonomische Theorie %K kulturelle Faktoren %K Zufriedenheit %K berufliche Autonomie %K Welt %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2007-04-02 %M k070329u01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Business Venturing %V 19 %N 1 %F X 394 %A Venkataraman, Sankaran %T Regional transformation through technological entrepreneurship %D 2004 %P S. 153-167 %9 Aufsatz %G en %@ ISSN 0883-9026 %R 10.1016/j.jbusvent.2003.04.001 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusvent.2003.04.001 %X "What does it take for a region to foster technological entrepreneurship? Recently, there has been significant interest in this topic. Most writers on this topic emphasize the tangible infrastructure such as sound legal systems, transparent capital markets, advanced telecommunications and transportation systems, etc. Sound legal systems, capital markets, and other structural features are necessary prerequisites for technopreneurship; however, what I am calling the intangibles of entrepreneurship are the sufficient conditions that allow, specifically, for Schumpeterian entrepreneurship to thrive in a locality. Often, governments attempt to promote technopreneurship by injecting risk capital. They distribute these funds through small business development centers, and several regions and countries have even attempted 'public' venture capital funds. However, my hypothesis is that if only risk capital is injected, it flows straight to low-quality entrepreneurship. Focusing on only risk capital, the investing government assumes that the risk capital itself will create all other prerequisites for growth. This is a major supposition. If risk capital is expected to produce extraordinary wealth, it must be accompanied by seven other intangibles, including, access to novel ideas, role models, informal forums, region-specific opportunities, safety nets, access to large markets, and executive leadership." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K regionale Wirtschaftsförderung %K regionale Wirtschaftstheorie %K öffentliche Investitionen %K Subventionspolitik %K Innovationspolitik %K Regionalentwicklung %K Regionalpolitik %K Unternehmensgründung %K Hochtechnologie %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2007-04-26 %M k070404f08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.) %A Eichhorst, Werner %A Zimmermann, Klaus F. %T And then there were four...: How many (and which) measures of active labor market policy do we still need? : finding a balance after the evaluation of the Hartz Reforms in Germany %D 2007 %4 579 KB %P 31 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Berlin %G de %B DIW-Diskussionspapiere : 685 %@ ISSN 1619-4535 %U http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/diskussionspapiere/docs/papers/dp685.pdf %U http://doku.iab.de/externe/2007/k070215p03.pdf %X "Die deutsche Arbeitsmarktpolitik ist im Zuge der Hartz-Reformen grundsätzlich neu strukturiert und systematisch evaluiert worden. Die vorliegenden Evaluationsberichte der ersten drei Hartz-Gesetze belegen nun vielfach, welche Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik sich durch ihre Wirksamkeit bewährt haben und für welche dies nicht gilt. Die vorliegende Studie stellt die im Reformprozess vorgenommenen Veränderungen der Arbeitsmarktpolitik und ihrer Teilnehmer- und Ausgabenstruktur dar und bewertet die einzelnen Instrumente, soweit das anhand der jetzt vorliegenden Evaluationsstudien möglich ist. Daraus folgen arbeitsmarktpolitische Konsequenzen: Welche der über sechzig Instrumente brauchen wir wirklich? Welche Rolle kann eine Erfolg versprechende aktive Arbeitsmarktpolitik künftig im Rahmen der Beschäftigungspolitik spielen? Weniger ist mehr: Mit kaum mehr als vier Instrumenten könnte die Wende geschafft werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "With the Hartz reforms active labor market policies in Germany were overhauled considerably. The paper reviews the recent evaluation findings and draws some conclusion for the future setup of active labor market policies in Germany. It argues in favor of a streamlined repertoire of active labor market policy schemes focusing on programs with proven positive effects (wage subsidies, training, start-up grants and placement vouchers) and calls for a systematic evaluation of all schemes not scrutinized so far." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Hartz-Reform - Erfolgskontrolle %K Eingliederungszuschuss %K Weiterbildungsförderung %K Vermittlungsgutschein %K Existenzgründungszuschuss %K Ich-AG %K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme %K Personal-Service-Agentur %K Mitnahmeeffekte %K Strukturanpassungsmaßnahme %K Sozialgesetzbuch III %K Sozialgesetzbuch II %K öffentliche Ausgaben - Entwicklung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Qualifizierungsmaßnahme %K Entgeltsicherung %K Beschäftigungseffekte %K Transfermaßnahme %K Wirkungsforschung %K Forschungsstand %K Bundesrepublik Deutschland %K J68 %K H43 %K D61 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2007-04-11 %M k070411p15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Volkswirtschaftslehre, Lüneburg (Hrsg.) %A Wagner, Joachim %T Jobmotor Mittelstand? : Arbeitsplatzdynamik und Betriebsgröße in der westdeutschen Industrie %D 2007 %4 512 KB %P 20 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Lüneburg %G de %# A 1995; E 2002 %B Institut für Volkswirtschaftslehre Lüneburg. Working paper series in economics : 47 %@ ISSN 1860-5508 %U http://www.leuphana.de/vwl/papers/wp_47_Upload.pdf %X "In der öffentlichen Diskussion gilt als allgemein akzeptiert, dass in Deutschland ein Zusammenhang zwischen Firmengröße und Arbeitsplatzdynamik besteht, der sich durch den stilisierten Fakt beschreiben lässt, dass kleine und mittlere Firmen vorwiegend Arbeitsplätze schaffen, während in großen Firmen vor allem Arbeitsplätze abgebaut werden. Der Mittelstand gilt als Jobmotor. Der vorliegende Beitrag zeigt, dass eine Auswertung von Längsschnittdaten für Betriebe Zweifel an dieser einfachen Sichtweise begründen kann. In mittelständischen Betrieben entstehen viele Arbeitsplätze, aber es werden auch viele abgebaut, und dasselbe gilt für Großbetriebe. Wachsende und schrumpfende, neu gegründete und geschlossene Betriebe sind in jeweils erheblichem Umfang in jedem Jahr in allen Größenklassen anzutreffen. Wirtschaftspolitische Maßnahmen mit einer spezifischen Ausrichtung auf bestimmte Firmengrößenklassen lassen sich daher nicht mit einem besonders ausgeprägten Beitrag dieser Firmen zur Beschäftigungsdynamik rechtfertigen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mittelstand %K Beschäftigungsentwicklung %K Unternehmensgröße %K Klein- und Mittelbetrieb %K Großbetrieb %K Arbeitsplatzabbau %K zusätzliche Arbeitsplätze %K Betriebsstilllegung %K Unternehmensgründung %K Beschäftigungseffekte %K Wirtschaftspolitik %K Beschäftigtenzahl %K Unternehmensentwicklung %K Industrie %K Bundesrepublik Deutschland %K Westdeutschland %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2007-04-23 %M k070418p04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %F 61420 BT 462 %A Bröckling, Ulrich %T Das unternehmerische Selbst : Soziologie einer Subjektivierungsform %D 2007 %P 327 S. %9 Monographie %C Frankfurt am Main %I Suhrkmap %G de %B Suhrkamp Taschenbuch Wissenschaft : 1832 %@ ISBN 978-3-518-29432-1 %X "Die Maxime 'Handle unternehmerisch!' ist der kategorische Imperativ der Gegenwart. Ein unternehmerisches Selbst ist man nicht, man soll es werden. Und man wird es, indem man sich in allen Lebenslagen kreativ, flexibel, eigenverantwortlich, risikobewußt und kundenorientiert verhält. Das Leitbild ist zugleich Schreckbild. Was alle werden sollen, ist auch das, was allen droht. Der Wettbewerb unterwirft das unternehmerische Selbst dem Diktat fortwährender Selbstoptimierung, aber keine Anstrengung vermag seine Angst vor dem Scheitern zu bannen. Ulrich Bröcklings grundlegende soziologische Studie nimmt diese Ambivalenz in den Blick und spitzt sie zu einer Diagnose der gegenwärtigen Gesellschaft zu." (Textauszug, IAB-Doku) %K Unternehmer %K unternehmerische Qualifikation %K Leitbild %K Menschenbild %K Arbeitskraftunternehmer %K Ich-AG %K ökonomisches Verhalten %K Wettbewerb %K Innovationsfähigkeit %K Risikobereitschaft %K Selbstverantwortung %K Kreativität %K Freiheit %K Neoliberalismus %K Persönlichkeitsmerkmale %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2007-04-02 %M k070205f26 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Caliendo, Marco %A Kritikos, Alexander %A Steiner, Viktor %A Wießner, Frank %T Existenzgründungen: Unterm Strich ein Erfolg %D 2007 %4 994 KB %P 6 S. %9 Monographie; graue Literatur %C Nürnberg %G de %# A 1986; E 2005; %B IAB-Kurzbericht : 10/2007 %@ ISSN 0942-167X %U http://doku.iab.de/kurzber/2007/kb1007.pdf %X "Mit Einführung der Ich-AG im Jahr 2003 stieg die Zahl der geförderten Gründungen aus Arbeitslosigkeit auf ein nie gekanntes Niveau. Bis Mitte 2006 wurde insgesamt rund eine Million Gründungen gefördert, davon knapp 400.000 Ich-AGs mit dem Existenzgründungszuschuss (ExGZ). Zugleich wurden Existenzgründer nach wie vor mit Überbrückungsgeld (ÜG) gefördert. Sie haben ein höheres Qualifikationsniveau als ExGZ-Geförderte und entsprechen viel eher den nichtgeförderten Gründern. Mit dem ExGZ wurden Zielgruppen erreicht, die im Gründungsgeschehen zuvor unterrepräsentiert waren, wobei vor allem der hohe Frauenanteil auffällt. Ein Großteil der Geförderten ist 8 Monate nach Gründung noch selbständig. Sowohl ÜG- als auch ExGZ-Geförderte sind deutlich seltener arbeitslos gemeldet als vergleichbare Nicht-Teilnehmer und erzielen ein deutlich höheres Erwerbseinkommen. Das ÜG weist überdies eine positive monetäre Effizienz auf, d.h. die BA spart damit Kosten ein. Die monetäre Effizienz des ExGZ ist leicht negativ. Die Ich-AG zählt aber immer noch zu den vergleichsweise kostengünstigen arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle %K Ich-AG %K Existenzgründungszuschuss %K Überbrückungsgeld %K Unternehmensgründung - Förderung %K Beschäftigungseffekte %K Teilnehmerstruktur %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2007-04-12 %M k070412n02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Gemeinschaften (Hrsg.) %A Franco, Ana %T Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der unternehmerischen Tätigkeit %D 2007 %4 124 KB %P 7 S. %9 Sonstiges (Statistik); graue Literatur %C Brüssel %G de %# A 2000; E 2005; %B Statistik kurz gefasst. Bevölkerung und soziale Bedingungen : 30/2007 %@ ISSN 1024-4379 %U http://www.eds-destatis.de/de/downloads/sif/sf_07_030.pdf %X "Nach wie vor führen in der EU weitaus mehr Männer als Frauen ihr eigenes Unternehmen. Ebenso sind deutlich mehr Männer als Frauen in der Unternehmensleitung tätig, ungeachtet dessen, ob ihnen das Unternehmen gehört oder nicht. In den letzten Jahren hat es keine Anzeichen für eine Verringerung dieser Diskrepanzen gegeben. Selbständige Frauen in der Industrie und im Dienstleistungssektor machten 2005 in der Europäischen Union insgesamt nur 8,6 % aller erwerbstätigen Frauen aus - bei den Männern war der entsprechende Anteil doppelt so hoch. Weitere Ergebnisse: - Fast dreimal so viele Männer wie Frauen sind Selbständige mit Arbeitnehmern, - Wenig Anzeichen für eine Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Unternehmertätigkeit, - Sektorale Konzentration der Selbständigen mit Arbeitnehmern bei Frauen ausgeprägter, - Weitaus mehr Männer als Frauen in der Unternehmensleitung, - Anteile der als Unternehmensleiter tätigen Frauen und Männer seit 2000 kaum verändert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Unternehmensgründung %K Unternehmer %K Geschäftsführer %K Frauen %K berufliche Selbständigkeit - internationaler Vergleich %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Geschlechterverteilung %K Selbständige %K Kleinstunternehmen %K Kleinbetrieb %K Klein- und Mittelbetrieb %K sektorale Verteilung %K Dienstleistungsbereich %K öffentliche Dienstleistungen %K personenbezogene Dienstleistungen %K unternehmensbezogene Dienstleistungen %K Europäische Union %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2007-04-11 %M k070404a02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutscher Gewerkschaftsbund, Bezirk Berlin-Brandenburg (Hrsg.) %A Goes, Thomas %T Prekäre Beschäftigung in der DGB-Region Oldenburg/Wilhelmshaven %D 2006 %4 459 KB %P 132 S. %9 Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur %C Berlin %G de %# A 2000; E 2006 %U http://www.berlin-brandenburg.dgb.de/filemanager/download/1620/Prekaere_Beschaeftigung.pdf %X Im Mittelpunkt der vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) Oldenburg in Auftrag gegebenen Studie steht die Frage nach dem Umfang prekärer Beschäftigungsverhältnisse in den Landkreisen Ammerland, Cloppenburg, Friesland, Oldenburg, Vechta und Wesermarsch sowie in den kreisfreien Städten Delmenhorst, Oldenburg und Wilhelmshaven und inwieweit sie wirtschaftsräumlich strukturiert sind. Die Analyse basiert auf amtlichen Statistiken (Bundesagentur für Arbeit und Niedersächsisches Landesamt für Statistik) und auf Experteninterviews, die mit SekretärInnen der lokalen Einzelgewerkschaften geführt wurden. Die aufgrund einer vorgenommenen Begriffsdefinition als prekär geltenden Beschäftigungsverhältnisse werden sekundäranalytisch und qualitativ untersucht. Dazu gehören in erster Linie Leiharbeit, Mini- und Midijobs, befristete Beschäftigungsverhältnisse und Ein-Euro-Jobs. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass auch die lokale Arbeitsgesellschaft in Zonen der Integration, der Verwundbarkeit und der Entkopplung geteilt ist. Die Landkreise und kreisfreien Städte unterscheiden sich dabei teilweise erheblich. Zwar wächst anteilig an der Gesamtbeschäftigung (ohne Soldaten und Zivildienstleistende) überall die objektiv prekäre Beschäftigung. Dieses Wachstum kann jedoch eingebettet sein in eine expansive Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklung (Vechta und Cloppenburg) oder rückläufige Beschäftigung und hohe Erwerbslosigkeit (Wilhelmshaven und Delmenhorst). Es lassen sich zudem ebenso dynamische - positive (Cloppenburg) und negative (Delmenhorst) - wie relativ gleichmäßig-moderate (Wesermarsch) Beschäftigungsentwicklungen beobachten. Der Anteil der sozialversicherungspflichtigen Vollzeitarbeit ist statistisch belegbar zurückgegangen, atypische und zum Teil prekäre Beschäftigungsverhältnisse sind hingegen dynamisch angewachsen. (IAB) %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K Leiharbeit %K Mini-Job %K geringfügige Beschäftigung %K befristeter Arbeitsvertrag %K Arbeitsgelegenheit %K Ich-AG %K Vollzeitarbeit %K Teilzeitarbeit %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K regionale Verteilung %K sektorale Verteilung %K Wirtschaftszweige %K Beschäftigtenstruktur %K Qualifikationsstruktur %K Gewerkschaftspolitik %K Arbeitslosigkeit - Entwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Delmenhorst %K Wilhelmshaven %K Ammerland %K Oldenburg %K Vechta %K Wesermarsch %K Niedersachsen %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2007-04-19 %M k070404f12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 96-400-62 BT 476 %A Weiss, Karin %A Kindelberger, Hala %2 Weiss, Karin %2 Kindelberger, Hala %2 Tränhardt, Dietrich %2 Knösel, Peter %2 Kliemann, Joachim %2 Holzmann, Irina %2 Glöckner, Olaf %2 Hamdali, Mohamed %2 Berger, Almuth %2 Kindelberger, Kilian %2 Weller, Susanne %2 Diaby, Karamba %2 Lexow, Julian %T Zuwanderung und Integration in den neuen Bundesländern : zwischen Transferexistenz und Bildungserfolg %D 2007 %P 252 S. %9 Sammelwerk %C Freiburg %I Lambertus %G de %@ ISBN 978-3-7841-1680-9 %X "Betrachtet man die zahlreichen Publikationen zu Fragen von Zuwanderung und Integration in der Bundesrepublik Deutschland, so stellt man schnell fest, dass sich die Mehrheit der Studien auf Zuwanderung und Integration in den alten Bundesländern bezieht. Der Band will das lückenhafte Bild von Zuwanderung und Integration in den neuen Bundesländern auffüllen. Er steckt den Kontext ab, in dem sich Zuwanderung hier vollzieht, stellt die verschiedenen Gruppen vor, die heute in den neuen Bundesländern leben, und befasst sich mit Prozessen, Problemen aber auch den besonderen Erfolgen von Integration in Regionen, in denen eine Auseinandersetzung mit Fremdheit und Differenz erst langsam begonnen hat." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: DER KONTEXT DER ZUWANDERUNG NACH OSTDEUTSCHLAND Dietrich Thränhardt: Zuwanderung in Ost und West: ein Vergleich (15-32); Karin Weiss: Zuwanderung und Integration in Ostdeutschland (33-59); Peter Knösel: Das neue Zuwanderungsrecht und seine Bedeutung für die neuen Bundesländer (60-69); ZUWANDERUNGSGRUPPEN IN DEN NEUEN BUNDESLÄNDERN Karin Weiss: Zwischen Vietnam und Deutschland - Die Vietnamesen in Ostdeutschland (72-95); Irina Holzmann, Joachim Kliemann: Spätaussiedlerinnen in den neuen Bundesländern (96-113); Olaf Glöckner: Zuwanderung und Integration russischer Juden in Ostdeutschland (114-126); Mohamed Hamdali: Asylbewerber und Flüchtlinge im Land Brandenburg - Ausgewählte Daten und Fakten (127-142); Hala Kindelberger: Muslime in den neuen Bundesländern (143-164); STRATEGIEN DER INTEGRATION: BETREUUNG, BERATUNG, SELBSTHILFE UND EXISTENZGRÜNDUNG Almuth Berger: Integration und Antidiskriminierungsarbeit in den neuen Bundesländern (167-183); Kilian Kindelberger: Fordern und Fördern - Die Integrationsförderung in den neuen Bundesländern (184-196); Hala Kindelberger: Probleme und Perspektiven der politischen Partizipation und Selbstorganisation von Migrantinnen in den neuen Bundesländern (197-216); Susanne Weller: Soziale Arbeit mit Migrantinnen und Migranten im Land Brandenburg aus Sicht eines Wohlfahrtsverbandes (217-227); Karamba Diabv: Zivilgesellschaftliche Strategien der Integration in den neuen Bundesländern (228-233); Julia Lexow: Unternehmensgründungen von Migranten in Brandenburg (234-248). %K Einwanderer %K Einwanderung %K Einwanderungspolitik %K Vietnamesen %K Aussiedler %K Juden %K Russen %K Asylbewerber %K Muslime %K soziale Integration %K Einwanderungsland %K Einwanderung - Recht %K Integrationspolitik %K politische Partizipation %K Sozialarbeit %K Unternehmensgründung %K Förderungsmaßnahme %K Ausländer %K Diskriminierung %K Selbstorganisation %K Ostdeutschland %K Bundesrepublik Deutschland %K Brandenburg %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2007-04-26 %M k070322f08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 16 von 307 Datensätzen ausgegeben.